ねこの会社

どうしてそんなバカな会社に残ろうとするぬ

泥舟！

事務のおじさん「もう遅い」

さっさと逃げるんぬ！

事務員食わせる余裕すらなくなってるなら切ってなくてもどのみち猫の会社なんぬ

>どうしてそんなバカな会社に残ろうとするぬ
バカ同士お似合いなんぬ

お前も引き継ぎぶん投げて飛ぶんぬ！

見届けてる余裕あるくらいだからまだまだだな

誰が営業と事務やってんだよ

事務が居なくてもどうにかなるんだろ上層部の計算では

ザクに変える？

早めに逃げろ

誰にでもできるけど絶対にやらなきゃならない業務を軽視する豚が総務に居ると会社は終わる

安い事務員のおじさんがいなくなったらそれよりは高級であろう実働部隊がその高い給料で事務やる事になって余計損じゃないんぬ…？

引き継ぎなしは死にたがりかよ

できる経営者は目先の経費削減大好きなんぬ
現場がどうなろうと知らないんぬ

引き継ぎの価値無しと思われてるのはお前さんも同じなんぬ

>事務が居なくてもどうにかなるんだろ上層部の計算では
お給料払わなくてラッキー！

悪質なコンサルにでも乗っ取られたのか

仕事が増える前に逃げるんぬ

引き継ぎなしは口頭だけの伝承も途絶えてマジで終わる

引き継ぎのコストもカットしたんぬ？

いつもの仕事たのんでも全然進捗状況わからないかいしゃがあるんぬ
何か月か経ってやっと連絡あったんぬ
なんなんぬと訊いたら事務担当が事故で入院してたんぬ
一人欠けるだけでまったく動けなくなるかいしゃあるんぬな…

仕事は堅実にやってくれるけど対外アピールは控えめで直属の人にしか重要度が知られてないタイプの人だったんぬなー
上司はなんで止めなかったんぬ…？

絶対やらなきゃいけない業務担当がいなくなったら
それ以外の人の時間すべて食うだけだからじり貧になるしかないのでは…？

保守なんかもそうだけど会社をプラスにするんじゃなく現状維持するための人員は軽視されがちなんぬな〜

そもそも事務のおじさんがいることで他のお高い給料の社員が給料分の仕事をしてるのに
おじさんの代わりを高い給料の人間がやるのはアホなんぬ…

下請けに事務のおばちゃんと二人三脚でやってるような会社があったんだけど
おばちゃんが癌で死んだらそこの社長が「ワシは◯◯さんがおらんと何もわからん、無理じゃ」って泣き崩れてしばらく会社閉めてた
久々にみたらげっそりして禿げてて受け答えもまばらでもう廃人みたいになっててその社長さんも後を追うように翌年癌で亡くなった

事務なんてAIで十分！

こういうのを属人化というんぬ

これじゃリストカットなんぬな〜

>事務なんてAIで十分！
これは本当にそうなので困る

>人件費コストカットで事務のおじさんがいなくなってしまったんぬ
おお〜

>絶対やらなきゃいけない業務担当がいなくなったら
>それ以外の人の時間すべて食うだけだからじり貧になるしかないのでは…？
日本企業あるある
無駄な掃除に社員の時間使うとか人減らして庶務雑務を営業や技術者個人個人にやらせるようになって
業務が滞る

>下請けに事務のおばちゃんと二人三脚でやってるような会社があったんだけど
>おばちゃんが癌で死んだらそこの社長が「ワシは◯◯さんがおらんと何もわからん、無理じゃ」って泣き崩れてしばらく会社閉めてた
>久々にみたらげっそりして禿げてて受け答えもまばらでもう廃人みたいになっててその社長さんも後を追うように翌年癌で亡くなった
しんどい話なんぬ…

間接業務軽く見るアホは後を絶たないんぬ
絶ってやりたいんぬ

事務のおじさんが消えたら今まで事務のおじさんがしてくれてた仕事はどうなるんぬ？

電話応対もAIがしてくれるんぬ？

社長が亡くなって廃業します、と取引先から手紙が届いた
切ない

>事務のおじさんが消えたら今まで事務のおじさんがしてくれてた仕事はどうなるんぬ？
ジムⅡがやるんぬ

事務員は利益を産まないからカットしたら丸々利益なんぬなー

>電話応対もAIがしてくれるんぬ？
基本の問い合わせはAIがやってるんぬ
初期対応分の手間が省けて助かるんぬ

>事務員は利益を産まないからカットしたら丸々利益なんぬなー
実際はカットした分丸ごと利益にマイナスに働くの夢が溢れるんぬ

人手不足でもう今の社長の代で締めようとしてる会社山ほどあるんぬ

社会保険とか税務とかちゃんと回ってるんぬ…？
年調の時期にいよいよダメになりそうなんぬな

>おばちゃんが癌で死んだらそこの社長が「ワシは◯◯さんがおらんと何もわからん、無理じゃ」って泣き崩れてしばらく会社閉めてた
>久々にみたらげっそりして禿げてて受け答えもまばらでもう廃人みたいになっててその社長さんも後を追うように翌年癌で亡くなった
可哀想な話だけどどうしておばちゃんの癌見つかった時点で引き継ぎの準備を始めなかったんだ…

腕を切るか首を切るかみたいなパターンも多いんぬ
いずれにせよ終わりなんぬ

もう倒産準備中なんじゃないんぬ？

どこも中堅がいなくてスッカスカなんぬ

募集するときは縁の下の力持ち扱いだけど使ってるうちにありがたみなんかわからなくなるんぬなー

まぁ普通に回ると思うよ

>事務のおじさんが消えたら今まで事務のおじさんがしてくれてた仕事はどうなるんぬ？
みんなでやるんぬ！

事務のおじちゃんがスローライフを遅れてくれることだけを願うンぬ

>可哀想な話だけどどうしておばちゃんの癌見つかった時点で引き継ぎの準備を始めなかったんだ…
マジな話社長一人事務員一人の企業に就職しようとするヒトはまず居ないんぬ

AIで代用できるというがまずAIで代用できた実績積み上げてからやってほしいんぬなー

>まぁ普通に回ると思うよ
他人事なんぬな〜〜〜？？？

簡単にAIと口にする輩はAIをどう業務に落とし込むかまったく考えてないんぬ

意外に回るかもしれないんぬ
回らなかった会社は消滅したのでダメな話は聞こえないんぬなー

>AIで代用できるというがまずAIで代用できた実績積み上げてからやってほしいんぬなー
企画系はまだいいと思うけどAIに実務やらせるのは今の段階ではだいぶまずいんぬ…

退職金出る内に逃げといた方がいいんじゃないんぬ？

消えた事務員の仕事は他の誰かで分担するんぬ
無論報酬は据え置きだぬ
コストカット成功で社員の質も向上したんぬなー

>簡単にAIと口にする輩はAIをどう業務に落とし込むかまったく考えてないんぬ
AIと聞くとすぐに仕事の10割をAIに任せた話しかしないんぬ
ツールのひとつに過ぎない話なんぬ

AIを前提として最初からやるならともかく
既存人員をそのまま置き換えなんて気軽に言っても絶対上手くいかないんぬな〜

仕事は回るんぬ
クオリティは確実に落ちるんぬ

AIにも出来ることと出来ねぇことがあるんぬ
そしてAIの出来ることの中にもちゃんと出来るものと出来てるのかこれ…？となるものがあるんぬ

事務のおじさんと組んで会社立ち上げでウハウハするんぬ

回るというかやっていくしかないというか…

>退職金出る内に逃げといた方がいいんじゃないんぬ？
おじさんが居ないから退職給付会計処理してなかったんぬ〜♪ってオチが見えるんぬ

おじさん視点のなろう書くんぬ

AIに関しては一昔前のPCをなんでもしてくれる魔法の箱と思ってた時代とまったく同じ流れなんぬ

>回るというかやっていくしかないというか…
時間は有限だから結局他の業務が遅れるだけなんぬ〜

AIで全部どうにかなると思ってる人は一定数いるんぬ

もうダメそうだから寿司でも頼むんぬ？

ぬの工場は本社の社長が給料振り込みをしてるからよく忘れるんぬ
年末に忘れた時は「忙しいの！あんたらも蓄えあるでしょ」と言われて最低賃金のパートさん辞めたんぬ

これもしかして死ぬんぬ……？

>AIに関しては一昔前のPCをなんでもしてくれる魔法の箱と思ってた時代とまったく同じ流れなんぬ
…割となんでもしてくれるな…

次は多分アウトソースしようとしておじさんの給料より金がかかるってオチなんぬ

>ぬの工場は本社の社長が給料振り込みをしてるからよく忘れるんぬ
>年末に忘れた時は「忙しいの！あんたらも蓄えあるでしょ」と言われて最低賃金のパートさん辞めたんぬ
急にレベルの高い話をしないでほしい

>…割となんでもしてくれるな…
なんでもしてくれるための準備に人員とお金をかけないといけないことに気がついてないんぬな

給料の遅配は理由の如何にあろうと🐈案件なんぬ

どっちにしろ手遅れなので有給消化するんぬ

安月給の事務のおじさんだけど毎日定時で帰ってる分のお金を払ってると考えることにしたんぬ

>…割となんでもしてくれるな…
初期のWin95の頃なんでもできたかっつー話なんぬ
使う方も習熟してないと意味ないんぬ

AIは物理作業一切してくれない口だけ野郎なんぬ

>次は多分アウトソースしようとしておじさんの給料より金がかかるってオチなんぬ
社員切った後回らなくなって慌てて派遣で何とかしようとするアホ経営者はどうして居なくならないのかぬ

>なんでもしてくれるための準備に人員とお金をかけないといけないことに気がついてないんぬな
人も同じだしAIも同じ
なら人として扱わないAIの方が楽だよなぁ！

というか「雑務」を軽視しすぎなんぬ

>人も同じだしAIも同じ
>なら人として扱わないAIの方が楽だよなぁ！
そのAIを使うための人がいるんぬ

>AIは物理作業一切してくれない口だけ野郎なんぬ
打ち込み入力なんかの作業は物理的に人が拘束されてたから
これが自動化したのは本当に楽になったんぬ

勘違いしてる奴もいるけど引継ぎは辞める人間の義務じゃないんぬ
義務だとしたら「うち引継ぎ期間半年だから辞められるの半年後ね」ってのがまかり通ることになるんぬ

>AIは物理作業一切してくれない口だけ野郎なんぬ
ぬの代わりに1コールで電話出てくれて助かるんぬ
もっと頑張ってブチ切れる顧客を宥められるようになってくれ…

派遣さんは高い金払って有能めの人来てもらっても所詮会社に居た人じゃないから一から仕事構築してもらわなきゃならんぬ
相当手間なんぬぅ

>おじさん視点のなろう書くんぬ
求人無双~解雇された元事務員がハロワで面接受け放題な件~

>というか「雑務」を軽視しすぎなんぬ
とは言っても会社って構造はそうならざるを得ないんぬ
軽視されたくないなら独立して個人で働くしかないポジションなんぬ

AIが何でもしてくれるのは定型業務で前回のインプットまとめたスクリプトと前回のアウトプット添付したときだけなんぬ

こういうのは誰かにやらせてるうちに出来るようになってくから大丈夫なんぬ
その誰かまでやめちゃったんぬ…

自分のやってない欠けた人の仕事を派遣の人に教えるのマジでもうやりたくない…

代わりの事務が入ってくるとかじゃなくて他の社員が事務仕事も肩代わりなんぬ？
それは終わりの始まりなんぬ

地獄
開始
なんぬ

AIだって使える人が使わなきゃ何もできないんぬ

>とは言っても会社って構造はそうならざるを得ないんぬ
>軽視されたくないなら独立して個人で働くしかないポジションなんぬ
それは消された雑務やるオッサンの話であって
今やってるのはオッサンの代わりに雑務に時間取られる周囲の話なんぬ

ナレッジが残ってないならAIにやれることは少ないんぬなあ

>AIが何でもしてくれるのは定型業務で前回のインプットまとめたスクリプトと前回のアウトプット添付したときだけなんぬ
企業内独立のAI導入されてるけど会社関係の書類雛形とか単価とか学習済みだから
使うこっちはクソ楽になったんぬ
構築してるのは提供サービス側だから社内リソースも割かれてないんぬ

誰でもできる仕事なんぬ〜って軽く見てるけど
誰でもいいからやらなきゃいけない仕事が残った人員にばらまかれただけなんぬな〜

事務を追い出した結果から学びを得てもそのまま会社が終わるからあとに残らないんぬなあ

事務のおじさん「こっそりかけてたバフ魔法全部解除して退職するね」

経理のおじさんじゃないなら会社はまだ舞えるんぬ

>事務のおじさん「こっそりかけてたバフ魔法全部解除して退職するね」
実際そのものずばりって展開は余裕であるんぬ…

AIは色々やってくれるけど何をやらせるかをきっちり定義しないと適当な仕事やる道具に成り下がるんぬなー

>事務のおじさん「こっそりかけてたバフ魔法全部解除して退職するね」
結構いるから怖いんぬ…

>AIは色々やってくれるけど何をやらせるかをきっちり定義しないと適当な仕事やる道具に成り下がるんぬなー
どんな道具にも当てはまる当たり前のことでは

おじさんが陰でサポートしてた部分が全部グダグダになるんぬな
身に覚えがあるんぬ…

おじさんおばさんに関わらず事務職を切るのは相当ヤバくねえか…？

>一人欠けるだけでまったく動けなくなるかいしゃあるんぬな…
たくさんあるんぬ

「誰でもできる」と「誰もやり方を知らない」は両立するんぬ
つまり終わりなんぬ

切られたおじさんかわうそ…

部下が入院するから有給たんまり使いますって報告したら傷病手当でよくない？って詰められたんぬ
頑張ってくれた技能実習生の有休消化しようとそれも聞いたら詰められたんぬ最低の年5は当たり前だけどそれは現実的じゃないよね？
ぬはこの会社続けてていいんぬ？

でも「」くんが代わりに辞めてくれないから…

事務のおじさんお前は追放なんぬ！
お前がやれてた仕事なんて誰でもできるんぬ！

>事務のおじさんお前は追放なんぬ！
>お前がやれてた仕事なんて誰でもできるんぬ！
そうぬ誰でもできるんぬ
誰がやるんぬ？

>AIに関しては一昔前のPCをなんでもしてくれる魔法の箱と思ってた時代とまったく同じ流れなんぬ
公式サイト見れば明確に答えが書いてあることにAI使って大嘘教えられて窮地に陥ってるやつ見るんぬ
もう愚かなる人類は調べ物すら満足に出来ないんぬ…

一番の問題は「何をやる必要があるのかわからない」ってなることなんぬ
各所から怒られてようやく気付くんぬ
長い間気づかずに後で大事になる場合もあるんぬ

>事務のおじさんお前は追放なんぬ！
>お前がやれてた仕事なんて誰でもできるんぬ！
(実際やったらできた！)

>そうぬ誰でもできるんぬ
>誰がやるんぬ？
空いた時間にお願いしますんぬ
簡単だからちゃちゃっと頼むんぬ
みんなでやればすぐ終わるんぬな

これでAI駆使して改善したら役員なれるかも？

代わりの人入れなきゃ残ってる社員に負担分散するだけなんぬー

属人的すぎるのも考えものなんぬ

事務員いなくなったくらいで会社は死なないと思うぬ
だって銀行振込とか備品の管理とか経理とか予算の管理するだけだよぬ？
誰でもできるぬ

>事務員いなくなったくらいで会社は死なないと思うぬ
>だって銀行振込とか備品の管理とか経理とか予算の管理するだけだよぬ？
>誰でもできるぬ
>誰がやるんぬ？

属人化してる時点でゴミなんぬ

こんな仕事誰でもできるって言うならじゃあお前がやれよって言われるだけなんぬなー
AIにやらせればいいもじゃあお前がAIにやらせりゃいいんぬになるんぬ

じゃあ権限持ってる暇な人がやるんぬ
ぬはやらんぬ

属人化解消とか一瞬だけ言われたけどあっという間に廃れたんぬな
結局は現実的じゃないんぬ

>じゃあ権限持ってる暇な人がやるんぬ
>ぬはやらんぬ
ぬもやらんぬ

>属人化してる時点でゴミなんぬ
この手の話見るたびにどんな小さい会社なのか心配になるんぬ
勤めるなら1万人以上いるとこにしとくんぬ

>属人化解消とか一瞬だけ言われたけどあっという間に廃れたんぬな
>結局は現実的じゃないんぬ
結局のところ仕事は個人がやるもんだからぬー

まあ基本的に一人抜けて全く回らなくなるということはまずない
一部への負荷が恐ろしく高くなって残業祭りになって死ぬような思いをするということはそこそこある

>属人化解消とか一瞬だけ言われたけどあっという間に廃れたんぬな
>結局は現実的じゃないんぬ
マニュアルあろうがマニュアルに書きようがない塩梅やコツってのは絶対生まれるからぬ

>属人化解消とか一瞬だけ言われたけどあっという間に廃れたんぬな
>結局は現実的じゃないんぬ
継承させようと教えると
教わったやつがやめていくんぬ

>部下が入院するから有給たんまり使いますって報告したら傷病手当でよくない？って詰められたんぬ
>頑張ってくれた技能実習生の有休消化しようとそれも聞いたら詰められたんぬ最低の年5は当たり前だけどそれは現実的じゃないよね？
>ぬはこの会社続けてていいんぬ？
有給を使うべきタイミングで使わせてくれない会社はゴミぬ

>事務員いなくなったくらいで会社は死なないと思うぬ
>だって銀行振込とか備品の管理とか経理とか予算の管理するだけだよぬ？
>誰でもできるぬ
じゃあ誰かにやらせるとしてその誰かが今までやってた仕事はどうするんぬ？

事務員ってバッファーとかヒーラーみたいだよぬ
敵を倒すのにつながらないんぬ
追放するんぬ！

>>事務員いなくなったくらいで会社は死なないと思うぬ
>>だって銀行振込とか備品の管理とか経理とか予算の管理するだけだよぬ？
>>誰でもできるぬ
>じゃあ誰かにやらせるとしてその誰かが今までやってた仕事はどうするんぬ？
業務の命令だから仕方ないぬ

普段からできるとやろうと思えばできるの差で効率ガタ落ちはそうね…

事務仕事を笑うものは事務仕事に泣くんぬ

次は事務を兼任でやって営業成績の悪いやつを追放するんぬ
その次もそうするんぬ

>業務の命令だから仕方ないぬ
ここに面倒な仕事押し付けていいキャッツが誕生したんぬ
郵便関係もやってもらうんぬー

事務は正しい意味での会社の潤滑油だから無くすと一気に会社が軋んでいくんぬ…

属人化ってほどじゃないけどPC慣れた人向けの資料と慣れてない人向けの資料とであまりに作る難易度違いすぎて泣けてきたんぬ
あーあれねで通ることの素晴らしさが身に染みるんぬ…

ジムの中身は量産型ガンダムなんぬ
やられはせんぬ〜

>>業務の命令だから仕方ないぬ
>ここに面倒な仕事押し付けていいキャッツが誕生したんぬ
>郵便関係もやってもらうんぬー
ぬは言われたらやるんぬ
自身のキャパ超えたらちゃんと相談してやめるだけなんぬ

備品関係やってるおばちゃんが関連会社の社長夫人だったんぬー

>事務は正しい意味での会社の潤滑油だから無くすと一気に会社が軋んでいくんぬ…
結局のところなんで大体事務単独でいるかって全部ぶん投げた方が効率的だからってだけなんだよね
事務いらねぇってのはわざわざ非効率にしてるだけ

どんな職場でも「この人地味だけどいないと絶対やばい」って人大体いるんぬ
居なくなってから大事さに気づくんぬな〜

これでなんとか回そうとしちゃうから上は貯金してから会社潰せるんぬなー

引継ぎなしで全社全拠点分の36協定と変形労働協定やれって言われて死んだときのことを思い出すんぬ…

事務員にはマジ感謝しかないんぬが
ないんぬが、書類を増やしてくる本社総務部は死ね

属人化は良くないから全員が実務事務経理その他諸々できるようにするんぬ
スーパー社員の誕生なんぬ

>どんな職場でも「この人地味だけどいないと絶対やばい」って人大体いるんぬ
>居なくなってから大事さに気づくんぬな〜
これは微妙に正確じゃないと思うんぬ
自分に回ってきそうだからヤバいって部分が大きいんぬ
会社全体なら特に問題ないんぬ

他の事務は全員辞めさせたからあとは君がコパイロットとやらに全部やらせろ

>引継ぎなしで全社全拠点分の36協定と変形労働協定やれって言われて死んだときのことを思い出すんぬ…
なんだまだ生きてるな

>事務員にはマジ感謝しかないんぬが
>ないんぬが、書類を増やしてくる本社総務部は死ね
総務もやりたくてやってるわけじゃないと思うんぬ
大体アホな経営者が悪いんぬ〜

>総務もやりたくてやってるわけじゃないと思うんぬ
>大体アホな親方日の丸が悪いんぬ〜

>属人化は良くないから全員が実務事務経理その他諸々できるようにするんぬ
>スーパー社員の誕生なんぬ
それを作ろうとしてキャリア組をいろんな部署をたらい回しにした結果何事も中途半端な上司が誕生するんぬ

>それを作ろうとしてキャリア組をいろんな部署をたらい回しにした結果何事も中途半端な上司が誕生するんぬ
上長として回しても実務やらんからうわべの知識だけついて結果的にたちの悪い管理職が誕生するんぬ…

誰でもできるって建前の仕事ほど対応者の能力がダイレクトに反映される気がするんぬ

派遣だから問題ないだろうとカットするとその人が人間関係の間を持っていた事がわかってスーパーギスギス職場が完成したのは見たことあるんぬ〜♪
ぬはギスギスの原因に心当たりがあるからさっさとトンズラしたんぬ〜♪

>誰でもできるって建前の仕事ほど対応者の能力がダイレクトに反映される気がするんぬ
要領のよさってのはどうしてもでるんぬな

総務部も業務改善を求められる
↓
無難に残業の削減をはかる
↓
とは言え法的に必要な事務処理業務は減らせないから各事業部や支店に投げる事で総務部の業務改善を達成させる
↓
営業や設計が自分らのやらなきゃならない仕事を減らして事務処理をやるからクリエイティブな仕事をやりにくくなる
↓
死

ワークライフバランス！
ワークライフバランス！

>>誰でもできるって建前の仕事ほど対応者の能力がダイレクトに反映される気がするんぬ
>要領のよさってのはどうしてもでるんぬな
誰でも出来るから仕事のクオリティ差がはっきり出るんぬ

>>それを作ろうとしてキャリア組をいろんな部署をたらい回しにした結果何事も中途半端な上司が誕生するんぬ
>上長として回しても実務やらんからうわべの知識だけついて結果的にたちの悪い管理職が誕生するんぬ…
しかも実力がない事を本人も自覚してるから無駄なマウント取りや嫌味を言うだけの屑になるんぬ

>しかも実力がない事を本人も自覚してるから無駄なマウント取りや嫌味を言うだけの屑になるんぬ
学歴も資格も凄いことは分かったんぬ
だから働いて欲しいんぬ…

バカだなぁ今はAIがあるんだからAIに仕事させたら事務のやってた作業なんて全部かたつくだろ

このスレのレスも実はAIなんぬ

>バカだなぁ今はAIがあるんだからAIに仕事させたら事務のやってた作業なんて全部かたつくだろ
構築と保守を頼みますんぬ

今日から君はAIのマネジメントをするAI課長だｗｗｗｗ

事務をコストカットするような貧乏会社がAIを？

コストカットとか簡単に言うけど大抵は必要だからその仕事とその人材が居るんぬ
たまにマジで不要の遊び人切った成功事例を参考にするのは止めるんぬ！

事務を切るより現場で遊んでるクズを追い詰めて退職させた方がいいんぬ

バックオフィスを軽視する企業は早晩潰れるんぬ

作り話でよかったんぬなー

まるで明日の弊社を見てる感じなんぬ
現在進行系なんぬ

>事務をコストカットするような貧乏会社がAIを？
AIの面倒見る係の負荷がえらいことになりません？

マジな話営業昨日死んだらもう先ないよ

前の会社は経理全員クビにして社長の娘を経理にしたら3年後に潰れし事務くらいならまだ耐え

まあ真面目な話社長が一番マルチに仕事できるけどそれ分業化したらもう立派な企業なんぬな

>前の会社は経理全員クビにして社長の娘を経理にしたら3年後に潰れし事務くらいならまだ耐え
いかんぬ…！

再来月にはおそらくもう給与遅延するな

上様はその人が仕事出来るかどうかはどうでもよくてその業務に人員を割く必要があるかを見てるんぬな
あいつ仕事してないんぬ！って言っても何言ってるんぬ業務回ってるんぬって言われるだけなんぬ