二次元裏@ふたば

画像ファイル名:1780028975421.jpg-(156263 B)
156263 B26/05/29(金)13:29:35No.1434630646+ 15:49頃消えます
退職前に引き継ぎ資料作るんぬ!
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
126/05/29(金)13:31:04No.1434630981そうだねx77
有給取るんぬ〜♪
226/05/29(金)13:31:04No.1434630982そうだねx11
でも業務量は減らさないんぬ
326/05/29(金)13:32:59No.1434631425+
定型作業の手順は大体アドリブなんぬ
月ごとにちょっとずつ違うけど証跡から逆起こしするんぬ
426/05/29(金)13:34:31No.1434631766+
ここはよくあることだから省くんぬ
526/05/29(金)13:35:46No.1434632059そうだねx46
引き継いだときの資料なかったから大丈夫なんぬ〜♪
626/05/29(金)13:38:26No.1434632675+
1ヶ月分の有休なんてざらに溜まるんぬ
726/05/29(金)13:39:46No.1434632995+
ここから先はキミの目で確かめるんぬ〜♪
826/05/29(金)13:40:31No.1434633157+
パソコン初期化しておくんぬ〜
926/05/29(金)13:45:34No.1434634252そうだねx4
ちょっと調べれば分かることは書かなくてもいいだろぬ〜♪
1026/05/29(金)13:46:39No.1434634481+
資料だけ残して読み合わせはしないんぬ〜♪
1126/05/29(金)13:49:25No.1434635102そうだねx5
自分でも出来たんだから誰でも出来るんぬ〜♪
1226/05/29(金)13:50:34No.1434635372+
上手く進んでるように見えて後で重大な手戻りが発生する手順にするんぬ〜
1326/05/29(金)13:51:30No.1434635594+
実戦あるのみなんぬ〜
1426/05/29(金)13:52:21No.1434635784+
チャッピーに聞くといいんぬ〜♪
1526/05/29(金)13:53:04No.1434635936そうだねx16
どうせ引継ぎ資料なんてよまないんぬー
1626/05/29(金)13:54:06No.1434636185そうだねx11
引き継ぎ資料作れより後任に1日で資料説明して引き継げっていう無理の方が多いし笑える
1726/05/29(金)13:54:53No.1434636355+
先輩に聞いてくださいで逃げるんぬ
1826/05/29(金)13:56:13No.1434636623+
実際引き継がなくてもなんとかなるんぬ〜♪ぬがそうだったんぬ〜♪
1926/05/29(金)14:02:43No.1434638024+
もう共有フォルダ消したから何も出来ないんぬ〜
2026/05/29(金)14:07:14No.1434638994そうだねx15
なんでぬが引き継いだときは資料なかったのにぬが作るんぬ!!!!!!!!
2126/05/29(金)14:11:29No.1434639914+
クールに砂をかけて立ち去るんぬ
2226/05/29(金)14:12:10No.1434640046+
ぬが居なくなっても現場は何とかなるので作らないんぬ〜
2326/05/29(金)14:15:09No.1434640620そうだねx12
ぬのかわりなんていくらでもいると言ったのはあなたなんぬ
2426/05/29(金)14:15:19No.1434640662+
ペラ1でノリと気分で頑張るって書いとくんぬ〜
2526/05/29(金)14:18:28No.1434641291+
自分がされて嫌だったことを後輩にやるんじゃねえんぬ!!!
2626/05/29(金)14:20:29No.1434641704そうだねx16
>自分がされて嫌だったことを後輩にやるんじゃねえんぬ!!!
その言葉はお前に返ってくるんぬ〜♪
2726/05/29(金)14:20:42No.1434641770そうだねx10
もう後輩じゃ無いんぬ〜♪
2826/05/29(金)14:23:02No.1434642234そうだねx4
ぬはまともに引き継ぎしてくれないしパワハラじみた言動も多いから
この先やっていけねぇと思うんで元の職場に戻してくれと言ったんぬ
通ったんぬ!ビクトリーなんぬ!
2926/05/29(金)14:27:14No.1434643018+
ぬは律儀だからちゃんと引継ぎするんぬ
先任から渡された資料分だけなんぬがなー
3026/05/29(金)14:30:45No.1434643745+
有休にできない?じゃあ欠勤でいいんぬ〜♪
3126/05/29(金)14:35:52No.1434644824そうだねx3
ぬも引き継ぎなんてしてもらった記憶ないんぬ〜♪
3226/05/29(金)14:37:32No.1434645184+
そもそも引き継ぎなんてする義務ないんぬ〜♪
3326/05/29(金)14:38:23No.1434645384+
一休さんが死ぬとき弟子に「どうにもならない一大事が起きたら開けなさい」と言って渡した遺言があったんぬ〜
その後トラブルがあって開けたら「大丈夫心配するな何とかなる」とだけ書いてあったんぬ〜♪
3426/05/29(金)14:38:23No.1434645385+
ブラックボックス化してるから知らないんぬ〜♪
3526/05/29(金)14:38:29No.1434645402+
ぬのときはノー引き継ぎ即実践でなんのサポートも無かったんぬ
だから後続もできるはずんぬ
3626/05/29(金)14:40:24No.1434645784+
手順書を機密扱いでパスワードかけておくんぬ〜♪
3726/05/29(金)14:40:41No.1434645837そうだねx11
辞める会社にそこまでやる義理ないんぬ〜♪
3826/05/29(金)14:41:30No.1434645964+
何かあれば工場長に連絡!で引継ぎ完了なんぬ〜♪
3926/05/29(金)14:41:36No.1434645991+
人に言えないゴニョゴニョしてる部分が多くて資料になんかできないんぬな〜♪
4026/05/29(金)14:42:55No.1434646269+
有給で埋めれば引き継ぎ作成とかしなくていいんぬ
4126/05/29(金)14:43:21No.1434646362+
校正値計測が適当だったの言えないから引継げないんぬ
計測の仕方教わってたけど理解できなかったから前日のデータ見てそれっぽい数字入力してたんぬ〜♪
4226/05/29(金)14:43:50No.1434646457+
解放感に水を差さないでくださいんぬ〜♪
4326/05/29(金)14:45:52No.1434646904+
若い頃の苦労は買ってでもしろっていうんぬ〜♪
4426/05/29(金)14:47:10No.1434647187+
作業標準書あるからそれ見ろなんぬ
4526/05/29(金)14:47:14No.1434647201+
困るのは俺じゃないんぬ〜♪
4626/05/29(金)14:47:28No.1434647261+
引き継ぐような仕事何も任されてないんぬ〜♪
4726/05/29(金)14:48:37No.1434647510そうだねx5
辞める状況で円満じゃないんぬ
だから知ったこっちゃないんぬ
4826/05/29(金)14:48:37No.1434647512+
>手順書を機密扱いでパスワードかけておくんぬ〜♪
まぁいいか…
4926/05/29(金)14:48:43No.1434647542+
エクセルの設定を初期に戻しておくんぬ〜
5026/05/29(金)14:54:36No.1434648781そうだねx3
みんな苦しめなんぬ〜♪
5126/05/29(金)14:56:55No.1434649350+
引継ぎもないしパソコンは初期状態に戻しておくんぬ〜
5226/05/29(金)14:59:30No.1434649873+
皆そんな引き継ぎ資料も作りたくなくなるような酷い環境で仕事してるの…?
5326/05/29(金)15:00:03No.1434649996+
休日出勤命令出すんぬ!!!!!!
5426/05/29(金)15:01:05No.1434650173+
引き継ぐ資料自体が元から無かったんぬ〜♪
5526/05/29(金)15:01:39No.1434650302+
前任者からの引継ぎなし!で回ってた会社だから作れすら言われなかったんぬ〜
5626/05/29(金)15:05:14No.1434651041+
何でこの作業するの?って言われてもぬにも分からないんぬ〜
5726/05/29(金)15:05:38No.1434651105そうだねx5
前任者の悪口が蔓延する会社だったから
当然引継ぎ資料なんてないんぬ〜
5826/05/29(金)15:06:17No.1434651260+
>皆そんな引き継ぎ資料も作りたくなくなるような酷い環境で仕事してるの…?
前任者から何も無かったんぬ〜♪
関係各社の連絡先さえ分からないまま放り込まれたんぬ〜♪
1年くらいは地獄だったんぬ〜♪
5926/05/29(金)15:07:31No.1434651490+
引き継ぎより退職前の有給消化の方が法律的に強いんぬ〜♪
6026/05/29(金)15:09:16No.1434651893そうだねx2
マクロ消していくんぬ〜♪
6126/05/29(金)15:10:08No.1434652064+
資料に残しておくと法令的にまずいから全部消しておくんぬ〜♪
のパターンのがむしろ多いと思うちゃんとガサ入れされたら
6226/05/29(金)15:10:10No.1434652070+
作業済みデータ見ればきっとわかるんぬ〜♪
6326/05/29(金)15:10:12No.1434652077そうだねx3
>マクロ消していくんぬ〜♪
残していってもどうせ保守できないんぬ〜♪
6426/05/29(金)15:10:40No.1434652172+
前の会社辞める時に作ったけどその場で捨てられたから
この会社でも作らないんぬ♪
6526/05/29(金)15:11:53No.1434652411+
バルスしたら賠償なんぬ!!!!!!!
6626/05/29(金)15:12:49No.1434652599+
>バルスしたら賠償なんぬ!!!!!!!
バルスじゃないんぬ〜初期化なんぬ〜♪
6726/05/29(金)15:15:02No.1434653072+
鬱休職挟んでフェードアウトするんぬ〜
傷病手当は貰うんぬ〜
6826/05/29(金)15:16:49No.1434653424+
引き継げって言われても偉い人にゴマ摺って調整するだけの仕事だから引き継ぎなんかないんぬ〜
ゴルフのやり方でも教えてやろうかぬ〜
6926/05/29(金)15:17:27No.1434653560+
属人化画すごいから引き継ぎなんてあってないようなもんなんぬ〜♪
7026/05/29(金)15:17:48No.1434653647+
無くても作業に支障は出ないから要らないものなんぬ〜♪
7126/05/29(金)15:17:50No.1434653656+
セル結合して辞めるんぬ〜❤
7226/05/29(金)15:20:02No.1434654145+
ぬが効率化のために作ったものは消しておくんぬ〜♪
7326/05/29(金)15:22:51No.1434654728そうだねx6
後任も無理なら辞めればいいんぬ〜
7426/05/29(金)15:24:06No.1434655009+
引き継げるほどのものもないんぬ〜
7526/05/29(金)15:26:17No.1434655479+
>マクロ消していくんぬ〜♪
だいたい半年後くらいに行く行数でexitかましといたんぬ〜♪
7626/05/29(金)15:26:56No.1434655632+
困ったらアイツに聞くんぬ〜
7726/05/29(金)15:27:44No.1434655793+
辞めたって電話番号知ってるから関係ないんぬ〜♪
7826/05/29(金)15:27:57No.1434655843+
ぬも引き継いだとき無かったんでおあいこなんぬ〜♪
7926/05/29(金)15:28:55No.1434656047+
愛社精神なんてカケラもないんぬ〜
8026/05/29(金)15:29:15No.1434656129+
よきにはからえ以外の指針がなかったから書きようもないんぬ〜♪
8126/05/29(金)15:29:29No.1434656189+
AIでパパッとつくっといてあげるんぬ〜♪
8226/05/29(金)15:31:12No.1434656572+
>辞めたって電話番号知ってるから関係ないんぬ〜♪
答えてやる義理もないんぬ〜♪
8326/05/29(金)15:31:39No.1434656674+
引き継ぎの為に後輩に指導してたらその後輩も辞めるとか言い出したんぬ〜
あとは知らんぬ〜
8426/05/29(金)15:32:01No.1434656758+
AIになんとかしてもらえばいいんじゃないんぬかね〜♪
8526/05/29(金)15:32:06No.1434656777+
マクロの中身を書き換えて
画面にでっかくうんちぶりぶりと出力されるようにするんぬ〜
8626/05/29(金)15:32:22No.1434656812+
マニュアルは「自分で考えろ」「勝手に動くな」なんぬ〜♪
8726/05/29(金)15:33:40No.1434657128+
毎年違う部署に放り込まれてるからマジで引き継ぐ事ないんぬねぇ…ぬも引き継ぎとか無かったから後任の人もきっと大丈夫なんぬ
8826/05/29(金)15:34:14No.1434657244+
マニュアルは「考えるな」「感じろ」なんぬ〜♪
8926/05/29(金)15:36:35No.1434657776そうだねx1
頼まれたら作ってたんぬ〜♪
有給消化突入するまで頼まれなかったから知らないんぬ
9026/05/29(金)15:45:19No.1434659704+
客先挨拶回り拒否するんぬ〜自分でなんとかするんぬ〜


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