ゆ、許されないのか…たった185回の違反が……

だんだんいい身体になってきてバレたのかな…

多分回数自体は比較的少ない方

ストレスがあったらしょうがねえ

ケースワーカーか…

なんかそれでちゃんと仕事してるなら仕方ない気もするな…

血も涙もねえ！

>今月1日に休暇中の別の職員がジムで目撃して発覚した
見て見ぬふりをする情けが健康福祉局職員には存在しなかった…

副主査ってちょっと偉い感じ？

営業が早く終わってカフェで休んでるのと同じ

>副主査ってちょっと偉い感じ？
いや別に…10個くらいある中の下から2番目で26ならまぁそんなもんって感じ

月10回ってことは週2〜3回？なんか普通過ぎてコメントに困るな……

懲戒免職かぁ
諭旨退職にはできなかったのかな

>月10回ってことは週2〜3回？なんか普通過ぎてコメントに困るな……
週2〜3回職場抜け出すのが普通と言われても

懲戒免職だから相当悪質判定されてねえかこれ

>懲戒免職だから相当悪質判定されてねえかこれ
無能でやむを得ず業務遂行出来なかった訳でもなく体力が無くて業務遂行出来なかった訳でもなく
体力モリモリに使って積極的に不履行してんだから当たり前だろ

アホな逆張り擁護してスレ伸ばそうとするの嫌い

>>懲戒免職だから相当悪質判定されてねえかこれ
>無能でやむを得ず業務遂行出来なかった訳でもなく体力が無くて業務遂行出来なかった訳でもなく
>体力モリモリに使って積極的に不履行してんだから当たり前だろ
スレ見る限り当たり前に思ってる「」の方が少ないみたいだけど…

>>>懲戒免職だから相当悪質判定されてねえかこれ
>>無能でやむを得ず業務遂行出来なかった訳でもなく体力が無くて業務遂行出来なかった訳でもなく
>>体力モリモリに使って積極的に不履行してんだから当たり前だろ
>スレ見る限り当たり前に思ってる「」の方が少ないみたいだけど…
このスレに書いてあることよりも事実に則って判断してます

職場に居続けることにストレスあるなら辞めたらいいのに

ストレスがあったから「仕事を休んでジムに行く」なら仕方ない
ストレスがあったから「給与を得ながら虚偽申告して業務放棄しながらジムに行く」は有りえん

公務員って免職まで行くんだ…

複数回で1年以上継続的にやってたらまぁ職員も対抗できないだろうな

>アホな逆張り擁護してスレ伸ばそうとするの嫌い
僕の主張は絶対なんだあああ反論するやつは逆張りなんだああああ🤪

>公務員って免職まで行くんだ…
重大犯罪とかするとなるよ
これくらいだと普通は減給または停職させて暗に辞めろってする

4年で185回ならまぁ…

>公務員って免職まで行くんだ…
公務員の職務専念義務は結構厳しいぞ

>>アホな逆張り擁護してスレ伸ばそうとするの嫌い
>僕の主張は絶対なんだあああ反論するやつは逆張りなんだああああ🤪
仕事サボってないでちゃんと働いて

>これくらいだと普通は減給または停職させて暗に辞めろってする
こっちのイメージが強いな

>なんかそれでちゃんと仕事してるなら仕方ない気もするな…
してないのよ

>>アホな逆張り擁護してスレ伸ばそうとするの嫌い
>僕の主張は絶対なんだあああ反論するやつは逆張りなんだああああ🤪
アホのフリきたな…いやアホそのものか

>なんかそれでちゃんと仕事してるなら仕方ない気もするな…
スレ画読んでどこからこんな事実を紐解いてきたのかその思考パターンが気になる

刑事事件になってないのに懲戒免職下されるのはすごい重大処分って感じだ

1.回数と期間がヤバい（4年で185回）
2.虚偽の報告（仕事に行くと言ってジムに行ってる）
3.公金の不正受給（公用車使ってたり駐車代金も公金）
やってることは一見ちょっとしたサボりでもまぁ公務員的にはどう考えてもアウト特に3は重い
民間だとまたちょっと見方が変わるかもしれない

こんなの残しといても他の公務員に対する市民の当たりが強くなるだけだし…

ケースワーカーなら体鍛えるのも仕事の内じゃないの？

月10回通ってたって事は半分は仕事してなかったってことだからな
そりゃ懲戒免職になる

障害者施設に一応確認も取ったんだろうな…

これでクビになるなら
リモートワーク中に週5で筋トレしてる俺もまるでダメみたいじゃん

>リモートワーク中に週5で筋トレしてる俺もまるでダメみたいじゃん
クビ♥

>>>アホな逆張り擁護してスレ伸ばそうとするの嫌い
>>僕の主張は絶対なんだあああ反論するやつは逆張りなんだああああ🤪
>仕事サボってないでちゃんと働いて
あの…今日土曜日なんですよ無職君…

市役所はお前の庭じゃねぇんだよ

ちくしょう土曜日が休みの触手ばかりだと思うなよ！！

給料返納までさせたほうがよくない…？

要はサボりだもんな

苦痛じゃしょうがねえな
クビになってよかったな！

>給料返納までさせたほうがよくない…？
確実に働いてないって判明してるっぽい53万円返せとは書いてあるね

>>>>アホな逆張り擁護してスレ伸ばそうとするの嫌い
>>>僕の主張は絶対なんだあああ反論するやつは逆張りなんだああああ🤪
>>仕事サボってないでちゃんと働いて
>あの…今日土曜日なんですよ無職君…
話の意図をまるで理解できてない…

その分仕事してないと思うんだけどなんでそこまでバレないの…

>>>>アホな逆張り擁護してスレ伸ばそうとするの嫌い
>>>僕の主張は絶対なんだあああ反論するやつは逆張りなんだああああ🤪
>>仕事サボってないでちゃんと働いて
>あの…今日土曜日なんですよ無職君…
スレ画の懲戒免職された人を擁護するのは同じようなサボり野郎だろってこと伝わらなくてすまん…

>その分仕事してないと思うんだけどなんでそこまでバレないの…
無能でやむを得ず業務できない人なら評価下げて減給するだけだからそういう評価の対象にしていたが実体は違っていたってバレたからとか
まぁシチュエーションはいくらでも想像できる

まあ懲戒免職はやりすぎでこのレスのケツ異論は出たんでその流れでまとめます

そもそもケースワーカーみたいなのは質を上げるとともに監査もして長年やらせる体制にしてないから駄目なとこがあるし
適性無い奴らにもやらせるから横領も多いんだよな
3年で異動みたいなのはやめて適性ある奴に第三者に監査させつつやればいいのに

すぐバレてコラッされた方がお互いによかったよな

>まあ懲戒免職はやりすぎでこのレスのケツ異論は出たんでその流れでまとめます
承知致しました
まとめ楽しみにしております
完了次第改めてご連絡頂きたくよろしくお願い致します

>無能でやむを得ず業務できない人なら評価下げて減給するだけだからそういう評価の対象にしていたが実体は違っていたってバレたからとか
>まぁシチュエーションはいくらでも想像できる
単に他の休暇中に来てた同僚がいてバレたってあるから頭の悪い邪推はやめたほうがいいよ

>>無能でやむを得ず業務できない人なら評価下げて減給するだけだからそういう評価の対象にしていたが実体は違っていたってバレたからとか
>>まぁシチュエーションはいくらでも想像できる
>単に他の休暇中に来てた同僚がいてバレたってあるから頭の悪い邪推はやめたほうがいいよ
侮辱したい一心でそもそもこの対話が
>なんでそこまでバレないの
に対するレスだってこと無視するのやばいよ

実体は違っていたってバレたからって話は他の休暇中に来てた同僚がいてバレたって話を否定しても居ないし滅茶苦茶すぎる

まず訪問先がカスばかりで事前連絡しても寝てるか居留守で会えないとかよくあるからね⋯
不安定過ぎてやっててもやり甲斐が無いしサボりやすくある環境が整ってる
タイパで考えたら役所にジムが無かったのが悪い

役所で運動したけりゃ消防か自衛隊にでも入れ

休暇中に来てるサビ残の方も問題視してほしいけど

うん…業務適性は無いと思うよ

なんで庇うレスがあるんだ
税金の無駄遣いには厳しいのが「」だろうに

>なんで庇うレスがあるんだ
>税金の無駄遣いには厳しいのが「」だろうに
相手してもらえるから

一瞬健康的だけどまあ抜け出して遊んでるわけだから…

>休暇中に来てるサビ残の方も問題視してほしいけど
神戸市長を懲戒処分したらいいのかなこれ⋯

>タイパで考えたら役所にジムが無かったのが悪い
役所施設内にジム作って怒られた事件もあったような…

この仕事は嫌だけどを職を失う不安も嫌だな…サボるか！

>>タイパで考えたら役所にジムが無かったのが悪い
>役所施設内にジム作って怒られた事件もあったような…
しょうがないなワンフロアまるまるダンスフロアにするか…

ナマポ受けてて買い物行くか病院以外は家にいるはずなのに平日ずっと会えないとストレスで頭おかしくなりそうだからこわい

不正受給までやってるし

ジムに公用車が駐車されていても誰も通報しない民度の良さはいいね

ケースワーカーの教育の質の低い役所も多くて無知も多いから
虚言癖持ちの味方になってるケースワーカーもいるし
ケースワーカーは本当にピンキリよ

(なんかあいつマッチョになってきたなぁ…）