人に聞かないで自分で考えて

汚い仕事ランキング考えたら全然小物でしょ

使ってる人にわざわざ変なもん使ってるなぁと思う可能性はあっても代行自体は別に…

この前捕まってたし汚い仕事なんじゃね

平気で暴言吐かれる仕事に適性ある奴は左みたいな反応しねぇ

一番頭おかしくなりそうな職業は弁護士だと思ってる
退職代行は弁護士を雇ってないとやっちゃダメだから若干近いか？

>人に聞かないで自分で考えて
思考代行頼んでくる

前に代行だと未払の残業代とか毟り取ってくれるって聞いたが本当かどうかわからん
どうなの？

>前に代行だと未払の残業代とか毟り取ってくれるって聞いたが本当かどうかわからん
>どうなの？
普通の代行だとアウトでは

モームリは恥ずかしい末期ではあったが

業務の性質上どうしても法的トラブルに巻き込まれやすいのに
非弁行為したら捕まるの厳しいなって

どっちじゃなくて両方恥ずかしい会社だろ

>業務の性質上どうしても法的トラブルに巻き込まれやすいのに
>非弁行為したら捕まるの厳しいなって
無資格で法的トラブルに頭突っ込むのが問題じゃないかな…

仕事って大抵何かの代行な気がする

退職代行←恥ずかしい
退職代行使って辞める奴←恥ずかしい
退職代行使って辞めるような奴雇う会社←恥ずかしい

全員恥ずかしいとそれが相場になるから恥ずかしくなくなる

>普通の代行だとアウトでは
普通じゃなければ良いのか

>退職代行は弁護士を雇ってないとやっちゃダメだから若干近いか？
別に退職代行そのものに弁護士を雇う必要はないぞ
交渉とか一切できなくなるからそんなところに頼むやついるのかってなるだけで

>普通じゃなければ良いのか
弁護士がやってるところなら証拠あるなら毟ってきてくれるよ

イケイケだったころのインタビューでワラワラ湧いてきた同業者と違ってうちはちゃんと弁護士抱えてるから大丈夫みたいなこと言ってたのになぁ

AIに退職の意向を伝えさせてAIがそれを受理するぐらいの時代になるよそのうち

弁護士法違反のは仕方なくとかじゃなくて普通に悪質な奴だった

>業務の性質上どうしても法的トラブルに巻き込まれやすいのに
>非弁行為したら捕まるの厳しいなって
弁護士資格もないのに法律扱うな

「いや直接本人からの言葉じゃないと会社からは勝手に退職させるとか無理です…」

>平気で暴言吐かれる仕事に適性ある奴は左みたいな反応しねぇ
？

>前に代行だと未払の残業代とか毟り取ってくれるって聞いたが本当かどうかわからん
資格持ってないと非弁行為になるからアウトだったかと
この辺りの交渉をチラつかせると資格ない所はもう何もできなくなるんじゃないか

代行ができる範囲狭いから
未払い給与請求とか退職以外のもしたいなら最初から弁護士にたのみましょうみたいな感じでは

退職代行使われてダメージ食らってるようなところはブラック力が低い
真のブラックは飛ばれるより代行使われた方がマシだと考える

禁断の退職代行二度打ちをやられたときはこいつ一体何がしたいの…？ってなった

二度打ちってなんだ2社に依頼して両方から電話がかかってきたのか

>この辺りの交渉をチラつかせると資格ない所はもう何もできなくなるんじゃないか
依頼人に代わって通達したんではいサヨナラになるだけでは

>二度打ちってなんだ2社に依頼して両方から電話がかかってきたのか
入社後3日で退職代行を使って辞めた
なんか1年後にもう一度求人に応募してきた
人が足りてなかったので採用した
再入社後2日で退職代行を使って辞めた

>>二度打ちってなんだ2社に依頼して両方から電話がかかってきたのか
>入社後3日で退職代行を使って辞めた
>なんか1年後にもう一度求人に応募してきた
>人が足りてなかったので採用した
>再入社後2日で退職代行を使って辞めた
すげえ会社だな

>入社後3日で退職代行を使って辞めた
>なんか1年後にもう一度求人に応募してきた
>人が足りてなかったので採用した
>再入社後2日で退職代行を使って辞めた
まずお前は自分の会社に疑問を持て

一度退職した人を再雇用する
人が足りてない
すげえダメそうな雰囲気が…

代行松

>入社後3日で退職代行を使って辞めた
よくある
>なんか1年後にもう一度求人に応募してきた
すげえ
>人が足りてなかったので採用した
すげえ
>再入社後2日で退職代行を使って辞めた
すげえ

それこそまさに「そんなのを採用しなきゃならん御社も大概ろくでもないですよ」だろう…

法的に押さえるところ押さえてば別に不快感無いな

なお退職代行を退職代行で辞めるとかいうギャグみたいなことが起きてる

別にペナルティとかないし辞めるなら普通に辞めれば良いのに態々他所に金払ってやめてく人も生き辛そうだなと

モームリという名称はわかりやすくて評価点だと思いました

あっそうで済まさずにチクチク言われるのが嫌なのはまあまあ理解できる

>まずお前は自分の会社に疑問を持て
ブラックではないと思うんだが給料安いし仕事はキツいので地域の生活を支えてるという自負とかで誤魔化さんと厳しい仕事だとは思う
具体的に言うと地方のバス会社

そうして退職者データ集めて企業向け離職防止コンサル始めだした
この二毛作ビジネスがよぉ…

>そうして退職者データ集めて企業向け離職防止コンサル始めだした
>この二毛作ビジネスがよぉ…
構造を改善したら死なないか…？

>なお退職代行を退職代行で辞めるとかいうギャグみたいなことが起きてる
モームリはその辞めた人にグチグチ言ってたのがギャグ

退職の意向を示した瞬間から実際に退職するまでの間に嫌がらせをしてくる職場だと代行咬ませた方が安全だし
必要から生まれた仕事だよね退職代行

安全を脅かすほどの嫌がらせされるならもう警察いけよ

>退職の意向を示した瞬間から実際に退職するまでの間に嫌がらせをしてくる職場
バカみたいだけどほんとにあったんだろうなこういうところ…そもそも退職届受け取らないとか

普通の退職代行がやってくれる範囲でいいなら経費込み5000円くらいでやるよって思う
そんくらい代行できる事が軽い
さすがにそれだけで仕事になるわけないだろうからなんかもしかしたら依頼者に対するカウンセリングみたいなのもあったりするんだろうか

>バカみたいだけどほんとにあったんだろうなこういうところ…そもそも退職届受け取らないとか
内容証明代くらい払え

退職代行を使う必要があるほど社員を追い詰める会社だと公表しますよって感じで脅して会社からも金取るとかかな

結局弁護士に頼むことになるなら要らねえじゃん

退職するだけなら残業代とか有給の交渉なんてどうせ弁護士じゃないもできないんだから内容証明郵便で退職届出すだけよね
一体どんな仕事してるのか想像もつかない

ロッカーから物を取ってきてくれたりするのかな

>退職するだけなら残業代とか有給の交渉なんてどうせ弁護士じゃないもできないんだから内容証明郵便で退職届出すだけよね
>一体どんな仕事してるのか想像もつかない
脅迫や損害賠償請求してくる会社もあるそうだけどそれこそ退職代行じゃどうしようもないだろうにね

>ロッカーから物を取ってきてくれたりするのかな
まともな会社なら部外者入れてくれないだろ
依頼者に同伴するぐらいじゃないか？と言いたいが普通それも断られるだろうし…

>安全を脅かすほどの嫌がらせされるならもう警察いけよ
>内容証明代くらい払え
最初から代行使えばそういう余計な手間やコストの発生を未然に防げるんだからそっちの方がいいだろう

>最初から代行使えばそういう余計な手間やコストの発生を未然に防げるんだからそっちの方がいいだろう
郵便局に1000円ちょい払って内容証明郵便でお願いしまーす！って言うだけなんだからどうやっても退職代行に電話するよか手間もコストもかからねえよ！

残業代とかいいからもうめんどいの全部捨てて「とりあえず最短で辞めさせてくれ」って気持ちになるのはわからないでもない

>>最初から代行使えばそういう余計な手間やコストの発生を未然に防げるんだからそっちの方がいいだろう
>郵便局に1000円ちょい払って内容証明郵便でお願いしまーす！って言うだけなんだからどうやっても退職代行に電話するよか手間もコストもかからねえよ！
内容証明って書式や文字数とかガチガチに決められてるから初めて出すような奴には結構難しいぞ

円満な退職ができる職場ならこんな事起きないかというとそうとは限らないのが辛い

>内容証明って書式や文字数とかガチガチに決められてるから初めて出すような奴には結構難しいぞ
普通に退職届作ったら当てはまるよ
決まってるつって文字数とか訂正線の引き方くらいなんだから
会社の書類ぐらい作った事あるだろ
それとあんま変わらん

4月入社で1日で辞めるやつとかはもう代行使わなくてもそのまま雲隠れすれば自然で体色になるんじゃないかと思う

https://www.post.japanpost.jp/service/send/domestic/option/syomei/use.html
この程度の利用条件で手こずる奴がよく採用面接通ったなってなる
一行内の字数制限については引っかかる可能性あるけど

教える側の人も無責任に教えがちだし教わる側も無責任に辞めがちだしで割と自然の経過だと思ってる

退職代行が1万ちょっと頼めるなら
俺も是非りようしたいもんではあるが
実際どのくらいかかるんだか

カタデンジ

退職代行から電話きたけど社長にどう報告する…？って話し合いで今日有給取ってる◯◯さんがいじめたってことにしちゃおーぜが俺の前の職場だ

>退職代行から電話きたけど社長にどう報告する…？って話し合いで今日有給取ってる◯◯さんがいじめたってことにしちゃおーぜが俺の前の職場だ
退職代行使いたくなるわけだ
本人から言い出したくないだろそんなクソ会社

正直退職代行より引きこもりを社会復帰させてあげます会社のほうが変な笑い出ちゃう業種だと思う

退職代行しないと退職届け出した瞬間に有給消化出来なくて引き継ぎマニュアルを作らないといけないからうちの会社基本的にみんな退職代行で辞めてく

>>退職代行は弁護士を雇ってないとやっちゃダメだから若干近いか？
>別に退職代行そのものに弁護士を雇う必要はないぞ
>交渉とか一切できなくなるからそんなところに頼むやついるのかってなるだけで
極論無視しても構わないからな

>イケイケだったころのインタビューでワラワラ湧いてきた同業者と違ってうちはちゃんと弁護士抱えてるから大丈夫みたいなこと言ってたのになぁ
まず弁護士抱えることが犯罪なので…
非弁あっせんっていってな

やめたいならやめたい言えばいいだけなんだけど自己主張しづらい人もいるからニーズ自体はあるんでないの
そうでなきゃ商売として成り立たないんだし

>やめたいならやめたい言えばいいだけなんだけど自己主張しづらい人もいるからニーズ自体はあるんでないの
>そうでなきゃ商売として成り立たないんだし
弁護士使いたくないなら労組にでも頼めばいいのに…
訴訟以外は何でもできるぞ

>やめたいならやめたい言えばいいだけなんだけど自己主張しづらい人もいるからニーズ自体はあるんでないの
>そうでなきゃ商売として成り立たないんだし
単に情弱商売なだけだと思う
懐かしい言い方だけど
極論会社と顔合わせなくても辞められるぞ
代行とか関係無しに
退職届を書く事すらできないって言っちゃったら退職代行でもお手上げだろうし

内定出した中途採用の人が入社前に退職代行で辞めたなうち
来いとか言わないし電話かなんならメールですいません諸事情で辞退しますでいいのに…

マジで一回も使われたことが無いから伝説の存在

>単に情弱商売なだけだと思う
惰弱だろうとなんだろうと別にそれで利益が出て商売になってるならいいんでないの

退職代行されると総務からするとマジギレ案件なの？
それがよくわからん仕事中に何回もバックレで飛んだことある俺からするとわからん

>惰弱だろうとなんだろうと別にそれで利益が出て商売になってるならいいんでないの
駄目つった？
というかその理屈だと転売でもなんでも利益出てるならいいんでないか

退職代行使うくらいなら内容証明で退職届出せばいいじゃんとしか思わんし辞められる方も
直接本人に一言憎まれ口でも叩きたいくらいしか代行忌避する理由が浮かばない
上にもあるけど途中でバックレられるよりはマシだろうに

このスレはそうでもないけど
退職代行の話題になると代行使われるような会社側がヤバいに違いないみたいな
利用者側に過度に感情移入した意見がたくさん出るインターネットが気持ち悪い

個である労働者は常に弱者だから利用していいよ

そもそも法定以上を求めてる就業規則定めてる会社が多すぎるのが問題だろう

もう会社に行きたくない二度とあいつに会いたくないみたいな人もいるんじゃないの
俺も辞めた時は自分で言ったから使う人の気持ちはよくわからんが

>もう会社に行きたくない二度とあいつに会いたくないみたいな人もいるんじゃないの
>俺も辞めた時は自分で言ったから使う人の気持ちはよくわからんが
お手紙だけで辞められるよ
というかそうでなかったら退職代行の人も代行できる事が何も無くなっちまう

退職代行って代わりに電話するかそれで駄目なら代わりに依頼者に書かせた退職届を送り付けるかでしょ？
退職届送り付けるムーブするなら誰と会うことも無いし代行挟む理由無くなる

メンタルおかしくなったやつとバカ向けの事業だよ

面と向かって言うのが怖いなんて誰にでもある感情理解できないでここでウダウダ言ってる奴は気が付かずにパワハラしてそう

>面と向かって言うのが怖いなんて誰にでもある感情理解できないでここでウダウダ言ってる奴は気が付かずにパワハラしてそう
何よりそういう連中が退職代行業を根付かせた一因なのがギャグ

>面と向かって言うのが怖いなんて誰にでもある感情理解できないでここでウダウダ言ってる奴は気が付かずにパワハラしてそう
いや代行使わなくても面と向かうの必須じゃないでしょ？って話

就職活動は嘘つき大会と揶揄されるぐらいのもの

コミュ力アピールして入った人が代行使ってたら少しフフってなるかも

退職代行を発明した人はレンタル怖い人も発明した凄い人なんだからね！

なんでこんなことも知らないの？
なんでこんなこともできないの？
全部自分でできるよね？
みたいなレスばかり見てるとあいつらと関わりたくねえなって他人に代行させたくなる気持ちはまあわからんでもない

金払ってでもお前らとはもう1秒たりとも関わりたくないって言われてんだからそっちを恥じろよ

仕事辞めるの自分で言いたくないから代行に数万円払うやつがいるのにビックリするわ

>なんでこんなことも知らないの？
>なんでこんなこともできないの？
>全部自分でできるよね？
>みたいなレスばかり見てるとあいつらと関わりたくねえなって他人に代行させたくなる気持ちはまあわからんでもない
本当に一つの事を知ってさえいれば退職代行を頼むと同じ事ができてそれはこうやって匿名掲示板でいくらでも聞けるような内容のことなんだから
情弱商売だよねってだけの話よ

>業務の性質上どうしても法的トラブルに巻き込まれやすいのに
>非弁行為したら捕まるの厳しいなって
交渉権も無いのにするな

ビジネスとして成り立たないならとっくに消えてるからそれだけ病んで代行頼んでる人多いんだろうな…

>どっちじゃなくて両方恥ずかしい会社だろ
別に退職代行使われても恥ずかしくも何ともないだろ

>仕事辞めるの自分で言いたくないから代行に数万円払うやつがいるのにビックリするわ
金払えば顔も合わせたくないから目を背けたまま関係断ち切れるんだぞいるだろ払うやつ

会社の人と顔を合わせずに辞める為にお金がいります！
で金払わせてんだからimg使用料と同レベ
金払わんでもできる

代行を使って辞めるのが恥ずかしいってのが良く分からん

>金払えば顔も合わせたくないから目を背けたまま関係断ち切れるんだぞいるだろ払うやつ
退職届を書く事すら嫌なの？
それ以外で顔合わせる必要無いが

>そうして退職者データ集めて企業向け離職防止コンサル始めだした
>この二毛作ビジネスがよぉ…
そんなコンサル信じる奴いるの?

左みたいなセリフ言えるわけねえだろリスクあるのに

人間らしい対話が成立しないキチガイなんてimg見てても世の中いくらでもいるって分かるし
金を払ってでもキチガイの介護を他人に押し付けたいって気持ちはよくわかる

>>面と向かって言うのが怖いなんて誰にでもある感情理解できないでここでウダウダ言ってる奴は気が付かずにパワハラしてそう
>何よりそういう連中が退職代行業を根付かせた一因なのがギャグ
パワハラしてそう

>一度退職した人を再雇用する
>人が足りてない
>すげえダメそうな雰囲気が…
これ自体は急な受注でとか普通にあるからな
出来れば別の人雇いたいけど

別に退職代行使っても使われても問題ないだろ

別に代行使わんでも会社の人間と会う事も会話する事もなく代行通すより手間かからずに自分で辞めれるって話を絶対に受け入れないのなに

>代行を使って辞めるのが恥ずかしいってのが良く分からん
ママに退職伝言頼むくらいのダサさだから

最近の若いもんは辞める時に顔も合わせんのか！けしからん！

代行使うことにやたら敵意向ける奴いるけど使われて上から詰められた無能上司かなんかなの？
逃げ癖がつくだの業界内で噂が広まって再就職できなくなるだの妄想繰り広げる奴いるじゃん

>別に代行使わんでも会社の人間と会う事も会話する事もなく代行通すより手間かからずに自分で辞めれるって話を絶対に受け入れないのなに
退職代行使ってるんだろ

>金払ってでもお前らとはもう1秒たりとも関わりたくないって言われてんだからそっちを恥じろよ
自己評価無駄に高いとこういうこと言っちゃうんだろうな

>代行使うことにやたら敵意向ける奴いるけど使われて上から詰められた無能上司かなんかなの？
>逃げ癖がつくだの業界内で噂が広まって再就職できなくなるだの妄想繰り広げる奴いるじゃん
レッテル貼りしだした

>このスレはそうでもないけど
>退職代行の話題になると代行使われるような会社側がヤバいに違いないみたいな
>利用者側に過度に感情移入した意見がたくさん出るインターネットが気持ち悪い
そんな所で働いてるのはヤバいやつに違いないってレッテル貼らないと自分が落伍者に思えるメンタルしてるんだと思う
単に向き不向きは存在してるってだけなのに

>>二度打ちってなんだ2社に依頼して両方から電話がかかってきたのか
>入社後3日で退職代行を使って辞めた
>なんか1年後にもう一度求人に応募してきた
>人が足りてなかったので採用した
>再入社後2日で退職代行を使って辞めた
狂ってんのか

>代行使うことにやたら敵意向ける奴いるけど使われて上から詰められた無能上司かなんかなの？
>逃げ癖がつくだの業界内で噂が広まって再就職できなくなるだの妄想繰り広げる奴いるじゃん
とにかく企業側が悪いってしたがる癖を直した方がいいよ

>退職代行使ってるんだろ
別に知らなかったから無駄金払ったから次は気を付けよってなるだけでいいのに何故…

使うかどうかなんて好きにさせればいいのに随分こだわるんだな

逃げ癖がつくんじゃなくてすでに逃げ癖がついてるひとが使うサービスでしょ

「」の立場で実害があるわけでもなさそうだし好きにさせてやれよ

そもそも退職代行を依頼したら何してくれると思ってるのかよく分からん
自分のかわりに書類書いてくれたり会社行ってくれたりはできないぞ
強行する奴もいるかもしれんがそんなん会社が通報したら捕まる程度には犯罪なるぞ

このスレ見ててもこれ流行るのは分かるわ

必死すぎるだろ

退職代行使われるのを恥じろって言うのは使う奴がまともという前提で成り立つセリフだよな

>別に代行使わんでも会社の人間と会う事も会話する事もなく代行通すより手間かからずに自分で辞めれるって話を絶対に受け入れないのなに
ノウハウがないからでは？
会社から退職拒否られてたよったばあいもあるし
退職は権利だから拒否できないとか言われるかもしれんが
皆がそこまで対応能力や知識あるわけではないんだ

説教おじさんめちゃくちゃいそうだしそりゃあ金払ってでも接触を少しでも断つわ

>ノウハウがないからでは？
>会社から退職拒否られてたよったばあいもあるし
>退職は権利だから拒否できないとか言われるかもしれんが
>皆がそこまで対応能力や知識あるわけではないんだ
いや知らなかったから使っちゃったとかは分かるんだけどここで具体的な方法まで書かれてるのを見てそれでも拒絶する理由がよく分からんくて

明らかにヘイトを稼ぐ業務だから資格が必要なのでは

大分定着してんのな退職代行
最初ネタ商売だと思ってたわ

これにすがるくらい辞めたいってよほど精神的に追い詰められてるのか？

退職代行に頼る奴って心底他人頼りの生態だからうっかり闇バイトに引っ掛かったらそのまま強盗殺人までやっちゃいそう

レッテルの張り合いになってるところを見ると使う方も使われる方もムキムキする程度にはイラつくんだな

>これにすがるくらい辞めたいってよほど精神的に追い詰められてるのか？
どうもそうでもないようでな

逆にこういうところ使う人間はそういう追い詰められた人間じゃねえんだよな

単純にさっさと金払ってでも辞めたいから以上の感情はないと思うけどな
そりゃあ精神的にやばいパワハラ受けてる人もいるんだろうが

>これにすがるくらい辞めたいってよほど精神的に追い詰められてるのか？
超パワハラ上司とか辞表出そうとすると説得という名の数時間軟禁とかそういうの聞くと需要あるんだろうなって
そんな環境だったら俺だって使う

ボロい商売すぎて「」から嫉妬されてんのか

>単純にさっさと金払ってでも辞めたいから以上の感情はないと思うけどな
代行頼む方が時間かかるよ
自分でやったら郵便一つで済むのに代行だとある程度は打ち合わせいるでしょ

>>単純にさっさと金払ってでも辞めたいから以上の感情はないと思うけどな
>代行頼む方が時間かかるよ
>自分でやったら郵便一つで済むのに代行だとある程度は打ち合わせいるでしょ
そこはシンプルに自分一人で活動するより他者を介して手続きした方が安心するっていう普通の感情からだろう？
そこを商売にしてんのか退職代行だと思うけどな

>そこはシンプルに自分一人で活動するより他者を介して手続きした方が安心するっていう普通の感情からだろう？
>そこを商売にしてんのか退職代行だと思うけどな
待て
郵便局行くのさえ安心が必要となるとそりゃあさすがにメンタルやってるだろその人

>>そこはシンプルに自分一人で活動するより他者を介して手続きした方が安心するっていう普通の感情からだろう？
>>そこを商売にしてんのか退職代行だと思うけどな
>待て
>郵便局行くのさえ安心が必要となるとそりゃあさすがにメンタルやってるだろその人
待ても何もそれで納得できないなら一生納得できないと思うぞ

郵便一つって言ってもそこから想定外の返信とか行動を求められたらと思うとビビる人間もいるだろうし…

むしろ納得はできるけどな安心感を与えるため
だからこれだけ退職代行流行るんだろうし

>郵便一つって言ってもそこから想定外の返信とか行動を求められたらと思うとビビる人間もいるだろうし…
市役所の手続きどうするんだよ！
付き添いいてほしいよね
その為にさすがに一万出すのは富裕層すぎるが

退職代行がいたら安心の気持ちちょっとわからない
むしろ怪しい人達だろ…

こいつ辞めるんだなって思われながら2ヶ月過ごすのがキツイし惜しがられるのも嫌だから宝くじ当たったら使ってしまうな

やべー会社がたくさんあるのはわかるがビジネスとして成立するくらいあるのか…？ってなる

最初は怪しい人たちだったけど流行って定着しちゃってるから気軽に出来てしまう環境が現在だろう

…レンタル彼女でいいんでは…？

元々そういうのが怖いし罪悪感があるから出来ないって人の代わりにやりますよってのがウリの仕事なんだから退職届送りつけて着拒するメンタルの奴は顧客じゃない

良い感じに需要ついてたわけか
退職を代行しますって最初馬鹿みたいだと思ってたけど思ったより賢かったんだな

>こいつ辞めるんだなって思われながら2ヶ月過ごすのがキツイし惜しがられるのも嫌だから宝くじ当たったら使ってしまうな
届出してから２週間で行かなくていいよ
代行を使ったとしてもその２週間の軛は外せないだろ
弁護士なら代わりにその２週間に有給当てたり欠勤扱いにしろっていう交渉できるけど

このスレでも使ったことある「」居ないし流行ってもないでしょ

>元々そういうのが怖いし罪悪感があるから出来ないって人の代わりにやりますよってのがウリの仕事なんだから退職届送りつけて着拒するメンタルの奴は顧客じゃない
代行使ってもやる事一緒なんじゃないんすか…！

上司とか屁でも無いしバックれても何も後ろめたさありませんみたいな真のブラック人材よりもうちょっとまともな人向け

ウチでは退職代行を使われた雰囲気はないな
即日バックレあるけど

罪悪感感じる事でも人から言われてやる分には安心できるって事なんだろうか
退職届を自分で書いて送り付ける行動を取る事になるのは変わらんと思うのだが

退職代行使うやつは軟弱💪と退職代行は役に立たない！の2つの主張がガチャガチャ入れ替わるから叩いてる側の論理がいまいちようわからん

>上司とか屁でも無いしバックれても何も後ろめたさありませんみたいな真のブラック人材よりもうちょっとまともな人向け
退職届出して辞めてもバックレ扱いになるなら退職代行使ってもバックレ扱いじゃないか？

>>元々そういうのが怖いし罪悪感があるから出来ないって人の代わりにやりますよってのがウリの仕事なんだから退職届送りつけて着拒するメンタルの奴は顧客じゃない
>代行使ってもやる事一緒なんじゃないんすか…！
そりゃ本人で出来る事を代わりの窓口になる事で心理的負担減るよってだけの仕事だし

代行を使うことで自分の罪悪感を減らしてるんじゃねーの？
辞めまーすの一言を紙で飛ばしてもう二度と出勤しないより第三者使ってるけど手続きはきちんとしてまーす！という解釈で

>罪悪感感じる事でも人から言われてやる分には安心できるって事なんだろうか
>退職届を自分で書いて送り付ける行動を取る事になるのは変わらんと思うのだが
どちらかと言うと他人に後押しされたり間に挟まってもらう事でその手の自責の念とか二の足踏む部分が軽くなるのがメインだと思う

いや単に大半の利用者は退職届送るだけで辞められる事を知らんだけでしょ？
踏める手続き何も変わらんぜ代行使っても

それか退職代行業者が普通に非弁行為に踏み込んだ事までやってくれてるか
もう本人は出勤できないって言っててどうしようもないんですよー
ぐらいは言ってそうな気するし
交渉しちゃってるねってなるけどぶっちゃけ会社側もいちいちそんな事で揉めたくなかろう

単純に辞めるという作業に必要な行程とこちらにアクションを求めてきた時の対応が分からないから代行使うかってだけだろ
感情としてはアドバイザー使いたいの理解できるし

自分で退職したいですって言って会社や上司と打ち合わせて退職時期決めてが出来る人
退職届出してバックれが出来る人

ここの中間の退職したいけど言い出して矢面に立ちたくないから言い出しにくいし圧に耐えきれないってタイプをバックれ側に持って行く仕事なので
そりゃ会社側は嫌だろうなって思うし使う人もいるだろうなとも思う

退職代行説教おじさんも増えてきたな
どれだけ流行ってんだよ

奨学金使って大学卒業して就職した会社は代行使って三日で退職が今のトレンド

>退職届出してバックれが出来る人
退職届出したのに…

GW明けに消えてた子が代行使ってたな
職場でリスカしたりでなかなか危うい子だったから辞めるにしても代行使う事にビックリしたが

>単純に辞めるという作業に必要な行程とこちらにアクションを求めてきた時の対応が分からないから代行使うかってだけだろ
退職を専門技術だと思ってる…？

いや知らないからとにかく詳しそうな人に頼も！は分かるだろ
必要な知識があまりにも浅いというだけで

バックレするのはやばいよなー程度の理性はあるけど伝えるのは嫌だという微妙な精神が使う奴

>>単純に辞めるという作業に必要な行程とこちらにアクションを求めてきた時の対応が分からないから代行使うかってだけだろ
>退職を専門技術だと思ってる…？
まぁ普通はそんな頻繁に退職なんてしないからノウハウは持ってねえんじゃねえかな

本当はバイトみたいになんも言わずにバックレたいけど金払って退職代行使ってるのはむしろ誠意があるよね

多分だけど役所の手続きに同行してくれる人レンタルってやったら結構需要ありそうな気がする

>単純に辞めるという作業に必要な行程とこちらにアクションを求めてきた時の対応が分からないから代行使うかってだけだろ
>感情としてはアドバイザー使いたいの理解できるし
伝言くらいしか出来ないから対応するのは自分だよ

退職なんて辞めることを1ヶ月前に上司に伝えて引き継ぎすること以外知らないんだけど
辞めたことないから

普通の人は一人で退職届送り付けて全部無視しますムーブにまで振り切れないからな

辞めるのはいいけどちゃんと代わりの人間見つけてからじゃないと許さないよ？これ社会常識だからな？

いや法に則って退職届送り付けてこの日で辞めます！するのをバックれって認識してる「」いるの何！？
退職代行使っても完全に同じムーブよそれは…！

若者が主に使うみたいだから数千円程度の依頼料と思ってたら３万円とか聞いてなそにんってなっちゃった

ようわからんのだけど本人以外がなんで退職できるんだ？
下手したら本人の意向を語った嫌がらせかもしれんのに

うちの会社は退職届け出すだけでは簡単に辞められないと思われてるから代行するんじゃないの？

>職場でリスカしたりでなかなか危うい子だったから辞めるにしても代行使う事にビックリしたが
職場のトイレで首吊って死なれなくて良かったじゃないか

引き継ぎも必ずしもする必要ないよね
ただ所謂常識があれば面倒だけどやるかぁ…ってなるだけで

>若者が主に使うみたいだから数千円程度の依頼料と思ってたら３万円とか聞いてなそにんってなっちゃった
これでも業者間競争で安くなった

>いや法に則って退職届送り付けてこの日で辞めます！するのをバックれって認識してる「」いるの何！？
>退職代行使っても完全に同じムーブよそれは…！
バックれるって別に違法行為って意味じゃないし退職代行はバックれじゃないなんて誰も言ってないだろ

>うちの会社は退職届け出すだけでは簡単に辞められないと思われてるから代行するんじゃないの？
会社側がカスなケースと退職する側がカスなケースどちらもアホほどある

毎年結構やめてくけど退職代行使ってるやつなんて見たことねえな…

>引き継ぎも必ずしもする必要ないよね
>ただ所謂常識があれば面倒だけどやるかぁ…ってなるだけで
それだと退職代行使ってやめるの常識無い事にならんか

>GW明けに消えてた子が代行使ってたな
>職場でリスカしたりでなかなか危うい子だったから辞めるにしても代行使う事にビックリしたが
職場でリスカ！？

法的には辞める意思伝えて出勤しなくても問題ないよ！って分かってても多分自分だと引き継ぎまで含めてやってしまうから
手段を知ってても実行できない感情はちょっと分かる

>いや法に則って退職届送り付けてこの日で辞めます！するのをバックれって認識してる「」いるの何！？
>退職代行使っても完全に同じムーブよそれは…！
マジでそう思ってるなら社会性に問題あるよ

>ようわからんのだけど本人以外がなんで退職できるんだ？
>下手したら本人の意向を語った嫌がらせかもしれんのに
騙ってるなら本人出勤してんだろ

>>引き継ぎも必ずしもする必要ないよね
>>ただ所謂常識があれば面倒だけどやるかぁ…ってなるだけで
>それだと退職代行使ってやめるの常識無い事にならんか
まあないだろ

>いや知らないからとにかく詳しそうな人に頼も！は分かるだろ
>必要な知識があまりにも浅いというだけで
弁護士でいいしそっちのが給料関係確実じゃね？

>うちの会社は退職届け出すだけでは簡単に辞められないと思われてるから代行するんじゃないの？
内容証明郵便使ったら終わり
それでもゴネられる会社はもはや半グレだ

初日バックレとかは流石に知らんが
退職の相談とか抜きで退職代行になるって時点で恐らくその職場のコミュニケーションは崩壊していると思う

>>引き継ぎも必ずしもする必要ないよね
>>ただ所謂常識があれば面倒だけどやるかぁ…ってなるだけで
>それだと退職代行使ってやめるの常識無い事にならんか
そこは普通に常識はないだろ
ただ絶対守るべき常識じゃないしなんだったら引き継ぎまでやるべき！って洗脳されてるという言い方されても仕方ないと思ってる

>毎年結構やめてくけど退職代行使ってるやつなんて見たことねえな…
これはこれで辞められ慣れてて良くないやつ

>法的には辞める意思伝えて出勤しなくても問題ないよ！って分かってても多分自分だと引き継ぎまで含めてやってしまうから
>手段を知ってても実行できない感情はちょっと分かる
まあ状況次第ではそれだとアウトになることもある

>>ようわからんのだけど本人以外がなんで退職できるんだ？
>>下手したら本人の意向を語った嫌がらせかもしれんのに
>騙ってるなら本人出勤してんだろ
病気で休んでる場合とか

>初日バックレとかは流石に知らんが
>退職の相談とか抜きで退職代行になるって時点で恐らくその職場のコミュニケーションは崩壊していると思う
だからまぁ新人が使ってくるってのはまぁ分かるんだよな
コミュニケーション形成されてない状態だから

退職届ぽいってやってもう二度と出勤しないってのも常識はないけど問題ない行為だもんな

>初日バックレとかは流石に知らんが
>退職の相談とか抜きで退職代行になるって時点で恐らくその職場のコミュニケーションは崩壊していると思う
大半は職場じゃなくて本人の問題だと思うよ

実際問題新人とかではなくそこそこのポストで色々業務抱えてたせいで代行や弁護士を挟んですら数日の出勤は必要ってなったらどうすんだろう

全部の会社がそうではないのは当たり前だけど
管理職が俺しーらねおめーらでなんとかすりゃいいじゃんってスタイルしてたら正社員半分がじゃあ俺もしーらね！って引き継ぎせず辞めちゃった弊社仕込み部門は代行流行ってる時代なら多分使われてた

>実際問題新人とかではなくそこそこのポストで色々業務抱えてたせいで代行や弁護士を挟んですら数日の出勤は必要ってなったらどうすんだろう
どうしようもないよそれで会社が立ち行かなくなって潰れるならそれまでだ

>退職届ぽいってやってもう二度と出勤しないってのも常識はないけど問題ない行為だもんな
あるよ
ていうか代行使っても同じなんだけど退職届を出した日から辞める日まではちょっと間無いと駄目
これに有給当ててくださいとか欠勤させてくださいとかの相談は代行じゃできないから辞める人と会社が直に話す必要がある
多分大体は会社側がじゃあ欠勤でいいよって伝えてきそうだけど

>>実際問題新人とかではなくそこそこのポストで色々業務抱えてたせいで代行や弁護士を挟んですら数日の出勤は必要ってなったらどうすんだろう
>どうしようもないよそれで会社が立ち行かなくなって潰れるならそれまでだ
訴えますね

退職の手続きすらまともに出来ない悲しい人間が大量にいたから成立してしまった業務

>どうしようもないよそれで会社が立ち行かなくなって潰れるならそれまでだ
いや状況によったら損害賠償発生するぞそれ

退職代行に対して代理人の証明として
委任状と印鑑証明の提出求めたら大抵撃退できる

>>どうしようもないよそれで会社が立ち行かなくなって潰れるならそれまでだ
>訴えますね
退職代行使ってバックレる奴からちゃんと賠償金が取れるといいね

手続きなんてあるんだな退職に
上司にやめますわーって伝えて制服だの会社の貴重品だのちゃんと返却すれば勝手に辞められたわ正社員でも

>退職代行に対して代理人の証明として
>委任状と印鑑証明の提出求めたら大抵撃退できる
実際ちゃんと本人確認出来てないと困るんだよな

代行って2〜3万取られるんだっけ
どんだけ会いたくないんだよ

退職代行使ったら大人しく受け入れてくれる会社は多分普通に辞めたいった言えばすんなり辞めさせてくれる

引き継ぎなしで急にやめるのは上だけじゃなくて他の同僚の迷惑になるからマジでやめろ…

>手続きなんてあるんだな退職に
>上司にやめますわーって伝えて制服だの会社の貴重品だのちゃんと返却すれば勝手に辞められたわ正社員でも
納税とか社会保険とか国が関わる手続きがあれこれね…

歴戦の退職のプロ達がどんどん出てくる

辞めると決まってから有給離脱までの期間は気まずかった
この期間で仕方なく後任決定してから引き継ぎまでやってたけど無視して休んでよかったのかな？

>辞めると決まってから有給離脱までの期間は気まずかった
>この期間で仕方なく後任決定してから引き継ぎまでやってたけど無視して休んでよかったのかな？
飛ぶ鳥跡を濁さずって言葉があるからそれで正解
退職代行は濁しまくってるカスや

>退職代行使ったら大人しく受け入れてくれる会社は多分普通に辞めたいった言えばすんなり辞めさせてくれる
これはケースバイケース
年中人不足で八つ当たりしてますみたいなとこはどうあってもすんなりいかずにグチグチが始まるのだ

引き継ぎって面倒だよな
その作業が嫌で辞めるのに新人にその工程を教えるという負荷を掛けながらやり切らないといけないから

退職届投げてきて辞めるのはいいんだけどこっちからの連絡全部無視してカードキーやら何やらの備品返却しねーから警察沙汰になった奴はいる

>代行って2〜3万取られるんだっけ
>どんだけ会いたくないんだよ
金とる退職代行は大抵違法だけどな
弁護士以外は有償で他人の代理人になったらダメだから

>年中人不足で八つ当たりしてますみたいなとこはどうあってもすんなりいかずにグチグチが始まるのだ
本人が辞意を伝えても飲みに連れてって説得すればなんとかなるって思ってるおっさんも多いからな
第三者を挟むことによってｽﾝ…となる

新人に引き継がせるとかあとでクソほど責任転嫁されそうで嫌すぎる…
「」さんにこう教わりました（そんなデタラメ教えてない）みたいなの山ほどされそう

退職代行の話題で表に出てくるようなやつはマヌケが中心だと思うよ
本当に困ってる人もきっといるんだろうけどね

>退職代行使ってバックレる奴からちゃんと賠償金が取れるといいね
今差し押さえとか厳しくなってるのも知らんのか

>退職届投げてきて辞めるのはいいんだけどこっちからの連絡全部無視してカードキーやら何やらの備品返却しねーから警察沙汰になった奴はいる
内容証明郵便で返還請求を何度かやってから業務上横領とか窃盗で警察に届け出る感じ？

>引き継ぎなしで急にやめるのは上だけじゃなくて他の同僚の迷惑になるからマジでやめろ…
全員苦しめってことでは

>>退職届ぽいってやってもう二度と出勤しないってのも常識はないけど問題ない行為だもんな
>あるよ
>ていうか代行使っても同じなんだけど退職届を出した日から辞める日まではちょっと間無いと駄目
派遣でも契約でも正社員でも最初にもらう就業規則に書かれてると思うんだよねこれ

>納税とか社会保険とか国が関わる手続きがあれこれね…
人事部の人が手慣れてるから言われた通りやってすぐだったな

就業規則も給与規程も全く目を通さない人間は
びっくりするくらい多い

>>退職代行使ってバックレる奴からちゃんと賠償金が取れるといいね
>今差し押さえとか厳しくなってるのも知らんのか
差し押さえられる資産があるといいね

代わりに辞める手続きしますよ〜っていう名前が魅力的に映ってさっさと手を伸ばしてしまうんだろう
ある意味賢いな退職代行っていう分かりやすい名前は

社会活動が向いてない人間って思ったより多いから仕方ないね
引きこもりを無理やり働かせてもどうせすぐ脱落するしそういうのが代行使って逃げ出す

>引き継ぎって面倒だよな
>その作業が嫌で辞めるのに新人にその工程を教えるという負荷を掛けながらやり切らないといけないから
生真面目過ぎる
自分のときにそこまでしてもらってないだろ？
なんとでもなる

>>退職届投げてきて辞めるのはいいんだけどこっちからの連絡全部無視してカードキーやら何やらの備品返却しねーから警察沙汰になった奴はいる
>内容証明郵便で返還請求を何度かやってから業務上横領とか窃盗で警察に届け出る感じ？
そんな感じ

>就業規則も給与規程も全く目を通さない人間は
>びっくりするくらい多い
総務が抱えてたりするから見たい？と言い出せないところは多い

>派遣でも契約でも正社員でも最初にもらう就業規則に書かれてると思うんだよねこれ
就業規則で辞める2ヶ月前までに退職届け出せ！ってなってても2週間で辞められるしそれをとめる権利は会社にはないんだ

引き継ぎも意図的にやらなかったりしたら会社に訴えられて負けたケースもあるみたいだからその辺は言われたらちゃんとするべき

はい！本社にご連絡いただければいつでも就業規則をお見せいたしますよ！

平社員の同僚が辞める時は現場がヤバいから少し待って！って3ヶ月くらい本人希望から長引かせた癖に自分が辞める時は平社員まで伝わったの辞める3週間くらい前で悪びれも無くしれっと辞めた上司の事は今でもカスがよって思ってる

従業員「就業規則見せて？」
会社「は？嫌だが？」

地方のドドドブラックはどんなに汚くてもこの水を飲むしかないみたいなとこあるなと思う

一月も働いてないような奴が退職代行使っても無駄金じゃない？

>一月も働かないようなやつに採用コストかけるの無駄金じゃない？

>引き継ぎも意図的にやらなかったりしたら会社に訴えられて負けたケースもあるみたいだからその辺は言われたらちゃんとするべき
捕まりそうになったら逮捕代行に頼めばいいだろう