二次元裏@ふたば

画像ファイル名:1778580818257.png-(261829 B)
261829 B26/05/12(火)19:13:38No.1429185165そうだねx1 20:33頃消えます
実際問題として月の給料を手取り100万〜にしてる会社があったら
人はガンガン集まるんだろうか?
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
126/05/12(火)19:17:15No.1429186428そうだねx12
払ってくれる保証があるなら
226/05/12(火)19:17:27No.1429186493そうだねx11
ガンガン集まるだろ
326/05/12(火)19:17:37No.1429186547そうだねx12
無意味な議論スレ
そんな給与を払える日本企業はほぼ無い
426/05/12(火)19:18:47No.1429186928そうだねx8
>無意味な議論スレ
>そんな給与を払える日本企業はほぼ無い
貧しくなったね日本企業…
526/05/12(火)19:19:20No.1429187103そうだねx7
同じ業種で給料高い会社は人材不足じゃないからある程度はそうだろ
626/05/12(火)19:20:07No.1429187362そうだねx2
その従業員使ってそれだけ稼げるような業務を回せるのかという問題がある
回せるなら払える
726/05/12(火)19:20:08No.1429187365+
全然給料出さない金融とかコンサルって人くるのかな?
826/05/12(火)19:20:10No.1429187374+
バブルの頃は月100万貰える会社もそこそこあったんじゃないの?
しらんけど
926/05/12(火)19:20:16No.1429187417そうだねx7
まず航空宇宙関連でそんな儲けられる企業がニッポンにあるのだろうかという
1026/05/12(火)19:22:00No.1429188080+
多くの研究が金にならないからで放置されてるんだから金払えば金が理由のやつは来るだろ
1126/05/12(火)19:22:36No.1429188308+
>まず航空宇宙関連でそんな儲けられる企業がニッポンにあるのだろうかという
まあ重工メーカーの管理職なら手取り100万はともかく額縁100万くらいならもらってるだろ
1226/05/12(火)19:26:12No.1429189773+
>バブルの頃は月100万貰える会社もそこそこあったんじゃないの?
>しらんけど
東芝の平社員でも手取り80万貰ってたなぁうちのオヤジ
1326/05/12(火)19:27:18No.1429190241そうだねx2
コンサルは成果に応じてしか給料払わない事ができる
月毎に明確に成果をはじき出せる訳ではない研究職にそれに匹敵する固定給だせと言われても無理
1426/05/12(火)19:28:51No.1429190857+
その辺はいくんじゃない?
1526/05/12(火)19:29:33No.1429191160そうだねx5
エスタブリッシュメントだと
優秀な人材がコンサルなんかに行くのは無駄遣いだから
AIでコンサルの仕事を奪ってしまえみたいに言ってる奴もいる
1626/05/12(火)19:30:20No.1429191462そうだねx1
そもそもコンサルがいってるようなことなんて
検索したら出てきておかしくないような事なんだから
ああいうの属人性っていうかセールスマン的な能力を金にかえてるんじゃないの
1726/05/12(火)19:32:24No.1429192267そうだねx11
研究職を成果主義にすると3年以内にライセンス料で10億円取れるような特許みつけてきてとかそういう世界になるよ…
1826/05/12(火)19:33:00No.1429192505+
もうけが無いから…
1926/05/12(火)19:34:20No.1429193012+
弊社は既存社員の給料据え置きで募集の額面だけ上げまくったよ
2026/05/12(火)19:46:23No.1429197581+
戦時中でもないと技術者が好待遇にはならないと思う
2126/05/12(火)19:47:15No.1429197928+
給料を勤務時間で割ったら最低賃金以下だった…
2226/05/12(火)19:49:18No.1429198715そうだねx2
むしろ金融とコンサルってなんでそんなに儲かってんだ
2326/05/12(火)19:50:15No.1429199058+
バブルのときって土地転がしオンリーでめちゃくちゃ儲けてたの?
2426/05/12(火)19:51:00No.1429199343そうだねx7
>弊社は既存社員の給料据え置きで募集の額面だけ上げまくったよ
新人より低い給料に飽き飽きして出ていくやつじゃん
2526/05/12(火)19:56:16No.1429201380+
>研究職を成果主義にすると3年以内にライセンス料で10億円取れるような特許みつけてきてとかそういう世界になるよ…
製品化まで行ってヒットした場合
チームインセンティブで利益の5%がボーナスにのるってうちはやってる
2626/05/12(火)20:00:45No.1429203047そうだねx1
>製品化まで行ってヒットした場合
>チームインセンティブで利益の5%がボーナスにのるってうちはやってる
いい会社じゃないか
上手くいった場合おいくらぐらい儲かるものなの?
2726/05/12(火)20:01:02No.1429203169+
>>弊社は既存社員の給料据え置きで募集の額面だけ上げまくったよ
>新人より低い給料に飽き飽きして出ていくやつじゃん
まあ実際有能なのは出てくか引き止め上がるよ
上がらないのはしがみつくようなやつだけ
2826/05/12(火)20:02:47No.1429203828+
東大生 金融やコンサル人気で官僚不人気ってのやっぱ賢いな
2926/05/12(火)20:04:17No.1429204380そうだねx3
>無意味な議論スレ
>そんな給与を払える日本企業はほぼ無い
流石に発明の対価払わずに裁判起こされた挙句に国外に逃げられるような国だ
3026/05/12(火)20:04:56No.1429204628+
>東大生 金融やコンサル人気で官僚不人気ってのやっぱ賢いな
官僚のための大学なのにどうして・・・
3126/05/12(火)20:05:48No.1429204987+
給料アップは氷河期世代のこどおじが許さないから…
3226/05/12(火)20:09:14No.1429206254+
結局のところ雇用の流動性と経営のバランスのお話でしかないからあーだこーだ言えることあんまりない
とりあえず勤め先や社会に対する愚痴を織り交ぜながらスレを伸ばしていく所存なのでよろしくお願いいたします
3326/05/12(火)20:10:36No.1429206751+
寧ろ優秀な人間程奴隷にされる
3426/05/12(火)20:11:06No.1429206920+
コンサルは給料ドーンの代わりに業務量もドーンって感じのイメージなんだけど
離職率はどんなもんなんだろう
3526/05/12(火)20:11:22No.1429207018+
>寧ろ優秀な人間程奴隷にされる
自分が頭良いと思ってるだけだろ
3626/05/12(火)20:11:49No.1429207219そうだねx1
>>東大生 金融やコンサル人気で官僚不人気ってのやっぱ賢いな
>官僚のための大学なのにどうして・・・
財務省なんて行ってみろよ
入った時点で国民の敵扱いだぜ
3726/05/12(火)20:15:00No.1429208378+
>>無意味な議論スレ
>>そんな給与を払える日本企業はほぼ無い
>流石に発明の対価払わずに裁判起こされた挙句に国外に逃げられるような国だ
税金上げたら出世みたいな評価システムなのが悪い
3826/05/12(火)20:17:40No.1429209337+
今官僚になるような人は優秀な上にいい人の筈なんだけどね…
3926/05/12(火)20:19:07No.1429209946+
>>製品化まで行ってヒットした場合
>>チームインセンティブで利益の5%がボーナスにのるってうちはやってる
>いい会社じゃないか
>上手くいった場合おいくらぐらい儲かるものなの?
うちのチームの当てたので一人頭450万
4026/05/12(火)20:23:25No.1429211653+
>実際問題として月の給料を手取り100万〜にしてる会社があったら
>人はガンガン集まるんだろうか?
その分ガンガン首切れればいいけど
日本じゃ無理なんだろ
4126/05/12(火)20:23:56No.1429211859+
>無意味な議論スレ
>そんな給与を払える日本企業はほぼ無い
そりゃ「」でも気軽に首を切れない優しい国だからね
4226/05/12(火)20:29:44No.1429214086+
定着するかも分かんねえ新人に高給与えたくねえ


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