個人のコンプラ意識はなかなか変えられないんぬ

上司が自殺したスレだと思ったのに

性的マイノリティについて詳しく話すんぬ

スレぬの性癖が社内に周知されたんぬ？

そんなの上司を懲戒してこの話はおしまい！じゃないんぬ？
ぬがどうして割りを食ってるんぬ？

あいつホモなんだよ
って言いふらしたんか

その垂れ込みをインスタに晒すんぬ！

あいつメガネロボ娘じゃないとシコれないんぬ！とか書き込んでたんぬ？

>性的マイノリティについて詳しく話すんぬ
Tの人をめちゃめちゃバカにしてたんぬ
本人は別に特別扱いしろとか言ってないしそういう話題を振ったり強要しない人なんぬ
ついでに小さな会社で唯一3言語ペラペラなんぬ

>個人のコンプラ意識はなかなか変えられないんぬ
そうなんぬなー
>本当はこんなことかいちゃだめだけどぉ…書かないとやってられねーんぬ！！！

久しぶりそいつはゲイだ なあ部長

>ぬがどうして割りを食ってるんぬ？
そのTの人って…なんぬ

>>性的マイノリティについて詳しく話すんぬ
>Tの人をめちゃめちゃバカにしてたんぬ
>本人は別に特別扱いしろとか言ってないしそういう話題を振ったり強要しない人なんぬ
>ついでに小さな会社で唯一3言語ペラペラなんぬ
『え、3ヶ国語対応全てワンオペしてる私を解雇ですか？』

ミーにはTの人の能力に嫉妬して性的マイノリティを馬鹿にすることでしか自尊心が保てない上司の姿が見える…

>そんなの上司を懲戒してこの話はおしまい！じゃないんぬ？
>ぬがどうして割りを食ってるんぬ？
まだ懲戒の処理が行われていないのと当事者に大してどうするか決まってないのと
なぜこのようなことが起きたのか止められなかったのか早急に報告書と改善案を作るようにって上からのお達しなんぬ
リスク要員を追放してももう遅いなんぬ…

改善案ってもなあ…
あらかじめ研修でも受けさせるか？

ぶっちゃけ悪口を雑談デッキのレギュラーにしてる人間の矯正は無理なんぬ

Tの人って艦これやってた人のことなんぬ？

元を断つ以外に改善のやりようあるんぬ？

小さな会社なら本人がクソだったので追放します今更言い訳してももう遅いって言えばいいんじゃないんぬ？

GW返上するほどやることあるんぬ？

上司を
Tにしろ

>ぶっちゃけ悪口を雑談デッキのレギュラーにしてる人間の矯正は無理なんぬ
外食するとよくあの知恵遅れをどうやって潰すかとか飲み会で大声でやってる人たち見るから普通だと思ってた

コンプラで言ったら休日にサビ残するスレぬも終わってるんじゃないんぬ？
代休取れてるなら問題ないんぬ

今後は差別主義者を雇わないよう面接の時点で気を付けてほしいって嫌味書くんぬ！

上司っていい年齢だろうしそこから人間性変わるなんてありえんだろうし解雇かな

何故かTさんが追い出されるミラクルが起きる方に賭けるんぬ

へぇ〜キモい奴がいる会社は上司までキモいんだな

まあトランスの人以外からしても居なくなったほうがいいタイプの人だと思うんぬ…

ゴールデンウィーク返上になるほどのことか？

>外食するとよくあの知恵遅れをどうやって潰すかとか飲み会で大声でやってる人たち見るから普通だと思ってた
どういう環境の地域なんぬ…？

悪口言うなよボケ！で終わらない？

悪口を雑談デッキにしてる人と働いてると
適応のためか自分も雑談に悪口言うようになってた過去があるんぬ
我ながら恐ろしかったんぬ

作り話でよかったんぬ〜

社内チャットで人を馬鹿にしてる時点で大問題なんぬ
もちろんチャット以外でもそうなんぬが

>なぜこのようなことが起きたのか止められなかったのか早急に報告書と改善案を作るようにって上からのお達しなんぬ
この何かあった時のとりあえず改善案困るよね…
こいつが糞野郎なんぬ！って原因をどう改善するんぬ…ってなるなった

罰としておちんちんをカットするんぬ
改善なんぬ

40代後半になると人の悪口言うことに飽きちゃうと思うんだけど上司ぬおいくつなんぬよ…

>40代後半になると人の悪口言うことに飽きちゃうと思うんだけど上司ぬおいくつなんぬよ…
飽きるほど人の悪口なんかで盛り上がらいんぬ…

道徳以前に会社に知られて困る事をこそこそやるなとしか言いようがないんなー

そんなんで報告書作れと言われたら腹いせに昭和と老人の価値観を批判する文書を作成してしまう

>飽きるほど人の悪口なんかで盛り上がらいんぬ…
そんないっぱい言ってなくても飽きるんぬ
それよりも自分の残り人生楽しむのが大事と気付くんぬ
悪口にかまけてる時間なんてないんぬ

ちなみにTの人は肉体どっちなんぬ？

>道徳以前に会社に知られて困る事をこそこそやるなとしか言いようがないんなー
会社に知られて困るからこそこそやってたんぬ
しかしそもそも会社に知られるところでやってたことが問題なんぬなぁ

ここのぬ達がたまたまそうじゃないってだけで悪口が挨拶代わりのコミュニティなんて現実でもいくらでもあるんぬー

>Tの人をめちゃめちゃバカにしてたんぬ
>本人は別に特別扱いしろとか言ってないしそういう話題を振ったり強要しない人なんぬ
>ついでに小さな会社で唯一3言語ペラペラなんぬ
死んでよ〜

>ぶっちゃけ悪口を雑談デッキのレギュラーにしてる人間の矯正は無理なんぬ
前の会社の若手エースコンビがそんな感じで残業してるとすぐ嫌いな奴とか馬鹿にしていい奴のモノマネして笑ってたんぬなあ

内心どうでも今のご時世口に出したら即死すぎるだろ…
しかも口が滑ったとかじゃなくて常時は頭おかしいだろ！

わかりやすく嫉妬なんぬ？

>この何かあった時のとりあえず改善案困るよね…
>こいつが糞野郎なんぬ！って原因をどう改善するんぬ…ってなるなった
当人がゴミカスだから以外の原因がない場合って本当にどうすればいいんぬ…？

私語禁止雑談禁止とかやったところで一度やる奴は絶対繰り返すから改善しようがねえんぬ…

>久しぶりそいつはゲイだ なあ部長
エマーソン・レイク・アンド・パーマー
用心棒ベニー！

性的マイノリティ差別というより何かへの悪口を常に言ってないと精神を保てないタイプの人だと思うんぬなぁ

時代に迎合出来ないジジイって惨めだよね

>社内チャットや雑談で
おお〜

アレは未来の自分かもしれない…という自戒が必要なんぬなぉ

お役所仕草を真似するんぬ
第三者面して可能な限り婉曲な文面でいやそいつが時流を読めないゴミカスなだけですを事務的にまとめるんぬ

社内チャットでやるのはシス管に対する挑戦かなにか？

平に降格して便所掃除係が適当なんぬ

悪口言うことでしか盛り上がれないやつはうんぬん

全社のチャットログ漁ったりヒアリングしたり報告書まとめるとかを連休中にやって連休明けに報告みたいなスケジュールなんぬ？
お疲れさまなんぬ…

>社内チャットでやるのはシス管に対する挑戦かなにか？
それが日常すぎて違和感が持てないか監視されてることを知らないんだろう

このパターンは悪口を楽しむとかではないんぬな
>ミーにはTの人の能力に嫉妬して性的マイノリティを馬鹿にすることでしか自尊心が保てない上司の姿が見える…
こんな感じで自分より優秀な部下を持った時にその部下を攻撃して自分より下に見せなきゃ自分が保てないって人は世の中にはけっこういるんぬ
ちなみに上司やるの向いてないから遠慮なく首切っていいんぬな

オナベなら無罪
オカマなら死刑
何故なのか

スレぬも一緒にお追従してたんぬ？

>悪口言うことでしか盛り上がれないやつはうんぬん
こうして上司を晒してるのも大概ってことなんぬなー

あっそ

そういうのを潰せてなかったんだからGWくらい笑顔で返上しろなんぬ

>外食するとよくあの知恵遅れをどうやって潰すかとか飲み会で大声でやってる人たち見るから普通だと思ってた
様々なハラスメントが常態化してそうな会社なんぬなあ

代わりにぬがたっぷりGWを楽しんでくるんぬ！
おつかれさまーなんぬ！

>代わりにぬがたっぷりGWを楽しんでくるんぬ！
>おつかれさまーなんぬ！
victory！

改善案を敢えて言うんなら
そういう発言を知らずに言っちゃうやつはいるからそれだめですよって空気づくりをしましょう
でいいんじゃないんぬ？
本音言うと品性ゲボカス屑ゴミを誰でも気兼ねなく殴り殺せる職場作りなんぬが

わざわざ性的マイノリティ公言することある…？と思ったけど
Tだと確かに言わないと支障出るんぬな

>そういうのを潰せてなかったんだからGWくらい笑顔で返上しろなんぬ
まあトラブルの種をGWと引き換えに潰せたならまだマシかもしれないんぬ…

改善案のおかげで無駄な工程増えてみんながフラストレーションたまってくのいいよね
よくねえよ！！！！！

喫煙所でいない人間の悪口しか話題ない集団がいたおかげで禁煙成功した

スクショ撮られたら終わりだろうにようやるんぬ
アホなんぬ

ちなみにその性的マイノリティのひとはレズなんぬ？ホモなんぬ？

作り話なんぬ〜じゃないのか…
LOSE…

>喫煙所でいない人間の悪口しか話題ない集団がいたおかげで禁煙成功した
victory!

人の悪口を他人へ言いふらした人は死刑
って社内規定に追加するんぬ！

ホワイト的な対応の為に駆り出されるなら多分お賃金も休出手当もつくんじゃないんかぬ？
臨時収入おめでとうなんぬ！

喫煙所で商談取れてたのに無くしたら案件減るんぬなぁ…

上司はGW満喫するんぬ？

Tってなに？

>Tってなに？
ウィルス

>このパターンは悪口を楽しむとかではないんぬな
>>ミーにはTの人の能力に嫉妬して性的マイノリティを馬鹿にすることでしか自尊心が保てない上司の姿が見える…
>こんな感じで自分より優秀な部下を持った時にその部下を攻撃して自分より下に見せなきゃ自分が保てないって人は世の中にはけっこういるんぬ
>ちなみに上司やるの向いてないから遠慮なく首切っていいんぬな
判断材料ほとんどないのに願望からくる妄想暴走しすぎてないかぬ

>Tってなに？
寺生まれ

結婚してない人にホモか？って言ってたアホ上司居たなあ

3言語も話せるとなると東大とか京大とかそういうレベルになるのかぬ
次元の違う話すぎてイメージもできねえんぬ

本当にGW返上することなんぬ？明けでもいいんじゃないぬ？

口頭での雑談ならそこまでの事は言ってないとか言い逃れも出来たかもだけどチャットだと完全に証拠残るのにそんな事やってるとかアホ過ぎるんぬ…

>結婚してない人にホモか？って言ってたアホ上司居たなあ
昭和の頃の話ならまぁ…まぁ…

クビにまでは出来ないだろうから窓際に飛ばすとかになるんぬかねぇ

そういうことちゃんと対応するなんて大企業なんぬね

アウティングなんて研修で毎回言われることなのに…

改善案言うたかてこんなやつ見込んで
出世させた上のあんたらの責任と
ちゃいますのん

>Tってなに？
提督

また嘘松スレか

>アウティングなんて研修で毎回言われることなのに…
研修でよくなればこの世から各種のハラスメントはとっくに無くなってるんぬなー

>提督
タフじゃなかったのか…

とりあえず「」をクビにして解決しよう

業種によってはまだまだ昭和なんぬな〜

社内でスレ猫が一番懲戒免職に近そうなんぬ

>結婚してない人にホモか？って言ってたアホ上司居たなあ
ホモ死ね

再発防止策を全員に求めてくる環境って終わってんよね

>とりあえず「」が転職して解決しよう

性的マイノリティバカにするのがみんな大好きなのはネットの淫夢人気見りゃ一目瞭然なんぬ

研修が機能するなら指導職も管理職も全員なれるんぬなぁ…

>性的マイノリティバカにするのがみんな大好きなのはネットの淫夢人気見りゃ一目瞭然なんぬ
ノンケでも他人のセックスは笑われるモノなんぬ

>ノンケでも他人のセックスは笑われるモノなんぬ
そもそもシモの話は公の場では控えるべきモノなんぬ…争いの元なんぬ…

スレ猫も同類だから自覚しろや

つーか疑問なんぬが
なんでログが残るシステムでそういう他人を馬鹿にしたり揶揄したりするんぬ？
バカなんぬ？

啓発の人権研修とかしてないんぬ？

>バカなんぬ？
そうだが

ここもログ残るのに他人を馬鹿にしてるアホがいるんぬ！
……この話はここで終わりなんぬ

個人の思想は好きでいいけど見えないところで言ってほしいんぬー
見えてしまったら会社として見せかけでもアクション要ぬあああ...

働いたことないからわからないけどそういうデリカシーのない人間が上司になれるものなんぬ？

昭和ではそういう人だからなれた

>働いたことないからわからないけどそういうデリカシーのない人間が上司になれるものなんぬ？
存外アレな人でも社会人やってるしなんか昇進することもある
きっとお前でも働ける

こういうのは言った本人と言われた被害者だけじゃなく
結構な確率で周囲への聞き取りや確認なんかもはいるから
そこそこの範囲の人間が手間取られて迷惑する奴なんぬ

>働いたことないからわからないけどそういうデリカシーのない人間が上司になれるものなんぬ？
昔は問題なかったんぬ

>働いたことないからわからないけどそういうデリカシーのない人間が上司になれるものなんぬ？
世の中は自分が思っている以上に適当なんぬ
マジで