そのまま消えてもらうのが最も良い

試用期間だろうしDRAWなんぬな

ちんちん痛い痛いだから一年休ませてもらうんぬ

すげー大当たりなんぬ
休み明けにやめると思うんぬ
やめなかったら超大当たりなんぬ

そのままゴールデンウィークに突入するつもりなんぬ！？

こういうの引いてもなんの責任も取らない人事が羨ましいんぬ…

１週間！？

>そのままゴールデンウィークに突入するつもりなんぬ！？
そりゃそうよ

>こういうの引いてもなんの責任も取らない人事が羨ましいんぬ…
こいつ欲しいって決めてるの所属部署の偉い人でもあるから人事だけの問題じゃないんぬな…

脳出血だとそのくらいなんぬな
お大事にぬ

病気で1週間ぐらい休むのは人間の職場なら普通だろ
猫の職場は知らんが

大変なんぬ
医者に見せるんぬ

>病気で1週間ぐらい休むのは人間の職場なら普通だろ
>猫の職場は知らんが
結果的に１週間休むのといきなり１週間休ませてくださいって言ってくるのはだいぶ違うんじゃないんぬかね…

>病気で1週間ぐらい休むのは人間の職場なら普通だろ
>猫の職場は知らんが
新卒のゴールデンウィーク前に休むのは99%病気じゃないっすね

新卒に有給ってあるんぬ…？

>新卒に有給ってあるんぬ…？
皆ないんぬ
だから欠勤になるんぬ

当たりということは優秀ではあるんぬ？

>当たりということは優秀ではあるんぬ？
これは新卒と同じくらい優秀な当たりの「」なんぬなぁ…

当たりを引くんぬ
牡蠣にあたる一緒なんぬ

あんまり皮肉が過ぎると人に通じないんぬ

中りなんぬなぁ

この文脈で当たりが分からない場合は「」が当たり側の可能性があるんぬ

>あんまり皮肉が過ぎると人に通じないんぬ
高収入者ほど皮肉を好むから低収入だと会話についていけないらしいんぬな

1週間と言わず好きなだけ休んでもらうんぬ

>1週間と言わず好きなだけ休んでもらうんぬ
休んで給料もらっていいんぬ！？

>>1週間と言わず好きなだけ休んでもらうんぬ
>休んで給料もらっていいんぬ！？
有給使ったらもらえるんぬ

このあと脳梗塞で亡くなったんぬ…とかになったら怖いんぬ

リーマンやったことないかど却下とかできないんぬ？

むしろ5月11日ゆうゆうと出勤されたほうがリアクションに困るんぬ

頭痛はもしもが怖いんぬね

不定期かつ突発的に一週間休みが発生すると考えたら人材としては正直いらないんぬ…

頭痛の怖さ知らないでスレ立てる社員の方が怖いんぬ

ド平日昼間にこんなスレ立ててる方は大当たりじゃないんぬ？

頭痛で休むはいいんぬまず診断書だすんぬ
その後に１週間休むかの判断はこっちでするんぬ
なんで先に1週間って指定してきてるんぬ

頭痛いんぬと言いながら我慢してたパパぬは急に倒れたんぬ

まずは病院にいくんぬ

いい先輩でもなさそうんぬなぁ

まあ普通は明日病院行ってきますだよね
なんだよ1週間休むって

>頭痛いんぬと言いながら我慢してたパパぬは急に倒れたんぬ
急に悲しい話止めるんぬ

なんだか否定的なぬばっかりだな・・・。

新人に有給は無いことも知らないぬがどんどん沸いてくるんぬ

そのまま退職代行から電話がかかってきそうな気がするんぬ

>そのまま退職代行から電話がかかってきそうな気がするんぬ
いやそのままGWに入って何食わぬ顔で出社してくるタイプに思うんぬ

一週間休みますはなかなか大物だな

>まあ普通は明日病院行ってきますだよね
>なんだよ1週間休むって
ぬのレベルになるとどのくらい頭痛が続くかわかるんぬ
あーこれはGWまでダメなんぬ

一週間休むほどの頭痛だったら先ず速攻病院でCT撮ってもらったほうがいいんぬ
素人判断で自宅療養はやめた方がいいんぬ

正式採用前にクソなのが判明してよかったと思うしかないんぬ

スレ「」の業種はどういうところなんぬ？

面接なんて短時間じゃなんも分からんぬ
それでも9割の面接すらやべーやつはハネてるんぬ

人手不足の折どうにかおだてて続けさせるよう上司のお達しなんぬ

前職がテスラ研の後輩は空が落ちてくるとか…言って情緒不安定だったんぬ

>新人に有給は無いことも知らないぬがどんどん沸いてくるんぬ
あれおかしいと思うんぬな
新人こそ慣れない環境だから必要なんぬ

>前職がテスラ研の後輩は空が落ちてくるとか…言って情緒不安定だったんぬ
杞憂なんぬなー

すぐわかっていいんじゃないんぬ？　
シフト埋め出していきなり飛ばれて教育全部パァより平和的なんぬ
休んでいいけど金出ないし他より出遅れるよってだけぬ

辞めてもらえるなら本当の意味で当たりなんぬ
ハズレはこのレベルのことして辞めない人なんぬ

>いい先輩でもなさそうんぬなぁ
作り話でよかったんぬなぁ

猫のスレ立てて愚痴ってるのはあたりなんぬ

バックラーは連絡よこさないと聞くんぬ

今日金曜から跨いで月曜も熱出して休んだ「」が絶対サボりだと思われるってスレ立ててたんぬ

新人なんて3〜5割はそんなもんだと思ってんぬ
むしろ反省しない遅刻魔とかにほんごわかんねえのか！？ってのより穏便なんぬなー

有給もらえるのは勤務開始から半年後だったか
はるか昔のことなんで記憶がないんぬ

自分が新卒の時は会社に住んでたから仮病も使えなかったから羨ましいんぬ…

ぬが役職者じゃないなら上に連絡してしーらねでいいんぬ
役職つくくらいならああはいはいくらいのもんなんぬよ
人事はとっとと代わり探せ

>今日金曜から跨いで月曜も熱出して休んだ「」が絶対サボりだと思われるってスレ立ててたんぬ
信じてほしければ診断書が必要なんぬ
無理に来られても風邪うつるから休んでて欲しいんぬ

>あれおかしいと思うんぬな
>新人こそ慣れない環境だから必要なんぬ
弊社は有給じゃない別の名前の特別休があるんぬ

>当たりを引くんぬ
>牡蠣にあたる一緒なんぬ
後者のあたるは中たるなんぬ

働き出してすぐ鼻血吹いたキャッツが弊社にはいたんぬ
ダメだろなーと思いつつ生暖かくしてやるんぬ
うかつなこと言ってパワハラ言われてもつまんねえぬよ

頭痛いから1週間休ませてくださいってぬも言ってみたいんぬ
え！？クビなんぬ！？

親知らず抜くので一週間休みます！
これなら許されぬ？

>前職がテスラ研の後輩は空が落ちてくるとか…言って情緒不安定だったんぬ
コロニー落としにでも遭遇したんぬ？

>働き出してすぐ鼻血吹いたキャッツが弊社にはいたんぬ
>ダメだろなーと思いつつ生暖かくしてやるんぬ
>うかつなこと言ってパワハラ言われてもつまんねえぬよ
病気でも病弱でもなんでもなく鼻血が出やすい体質の人もいるんぬ

>前職がテスラ研の後輩は空が落ちてくるとか…言って情緒不安定だったんぬ
調整、失敗してしまったんぬ！？

コロナの時は風邪で休む時も必ず病院の診断必要で面倒だったんぬ

>親知らず抜くので一週間休みます！
>これなら許されぬ？
2本位埋まってるんぬ？

妊娠したんで産休貰うんぬ
ってやった親会社からの研修出向新入社員はいたなぁ…

>>親知らず抜くので一週間休みます！
>>これなら許されぬ？
>2本位埋まってるんぬ？
手術なら1本でも顔パンパンキャッツになって熱出るんぬな
普通に抜いただけ…？ロキソニン飲んで出てこいぬ

ぶっちゃけ有給の有無なんて本質ではないんぬ有給制度あろうが休めるような雰囲気じゃない職場なんていくらでもあるんぬ

>妊娠したんで産休貰うんぬ
>ってやった親会社からの研修出向新入社員はいたなぁ…
妊娠産休コンボでずっと出てこないのいらんぬな

ぬの所は今年新年始業１発目に初日の中途が泡吹いて倒れたんぬ
朝イチから縁起悪かったんぬ

>ぶっちゃけ有給の有無なんて本質ではないんぬ有給制度あろうが休めるような雰囲気じゃない職場なんていくらでもあるんぬ
ぬが新卒で入ったところは有給取った日数がタイムカード脇に貼り出されてたんぬ
ゆるふわブラックなんぬ

何もなくても突然鼻血が割と出たりするんだけどよくあることなのになんか気まずいよな

>普通に抜いただけ…？ロキソニン飲んで出てこいぬ
ここには行かない方がいいんぬな〜

>高収入者ほど皮肉を好むから低収入だと会話についていけないらしいんぬな
マジなんぬ！？金持ちってちょー嫌なやつなんぬ死ねなんぬ！

>マジなんぬ！？金持ちってちょー嫌なやつなんぬ死ねなんぬ！
ちなみにこことやってることは同じなんぬ
要するに言語にフィルターをかけて馴染めないやつを弾いてるんぬ

近年は有給５日強制的に取らされるから有給が意味無しとか言い出すのはブラックを超えたブラックだけになるんぬ

>親知らず抜くので一週間休みます！
>これなら許されぬ？
診断書出してね
抜くのだけじゃなくてその後の自宅療養が必要って分もちゃんと書いてもらってね

どうでもいいけど有給と聞くと必ず悠久幻想曲が頭に出るのは異常なんぬ…？

>どうでもいいけど有給と聞くと必ず悠久幻想曲が頭に出るのは異常なんぬ…？
そんな古いキャラを嫁にしてるジジイが今もいるそうなんぬ

>どうでもいいけど有給と聞くと必ず悠久幻想曲が頭に出るのは異常なんぬ…？
聞いたこと無いからぐぐったら30年前のギャルゲーが出てきたけどこれ有名なんぬ？

人事だけで採用を承認してるわけじゃないから上層部も悪いんぬ
御社は見る目がないんぬ！

>聞いたこと無いからぐぐったら30年前のギャルゲーが出てきたけどこれ有名なんぬ？
半年前にリバイバルが出てるけど有名かと言われると分からないんぬ……

fu6574170.jpg
こういうので一週間くらいの自宅療養って医者に診断書もらえばいいんじゃないんぬ？

>マジなんぬ！？金持ちってちょー嫌なやつなんぬ死ねなんぬ！
貧乏人はネット上でも品性が無いことを自ら証明するとは殊勝なゴミなんぬなあ

有休5日超えて消化できる職場だから快適なんぬ
作業が個人で解決する仕事だからこそかもしれないんぬが有休使えずに消滅したら多分転職するんぬ

有給取ると絶対悠久の時！って言うよ俺

>fu6574170.jpg
これは実在する病気だから報道の仕方が最悪すぎる

俺は去年新卒の教育係に任命されたんぬ…一年サポートしてOJT改善のレポート仕上げる仕事なんぬが…対象者は本社説明の最中に辞めたので現場に来ず顔も見てないんぬ…なぜかぬも顛末書書かされたんぬ…

>新卒のゴールデンウィーク前に休むのは99%病気じゃないっすね
転職先の検索期間だわな

>俺は去年新卒の教育係に任命されたんぬ…一年サポートしてOJT改善のレポート仕上げる仕事なんぬが…対象者は本社説明の最中に辞めたので現場に来ず顔も見てないんぬ…なぜかぬも顛末書書かされたんぬ…
顛末書3行くらいで済むんぬな

最近の新卒は新卒ってカードをかなり気軽に投げ棄てて怖くなる時があるんぬ

早めのGWからのGW明けにメンタルで休職なんぬ

新型鬱って鬱じゃなくて適応障害じゃね？

GW開けにこなくなったしんじんを見てからもう何も期待しないようにしている

半年とか一年とかで飛ばれると上の人間は責任取らされるっていうから大変なんぬね

おあしす

>最近の新卒は新卒ってカードをかなり気軽に投げ棄てて怖くなる時があるんぬ
世の中が変わってるんぬなー

>最近の新卒は新卒ってカードをかなり気軽に投げ棄てて怖くなる時があるんぬ
第二新卒があるんぬ

オナニーのしすぎでああ股痛いのかもしれない

昔と違って就職しやすくなってもこれじゃ意味ないんぬ…

>>最近の新卒は新卒ってカードをかなり気軽に投げ棄てて怖くなる時があるんぬ
>第二新卒があるんぬ
1年以内に辞めた奴はそのカードを自分で無効化しているようなもんなんぬ

3日3週間3ヶ月3年はだいたい辞めるやつが出てくると古来から言われており……

>顛末書3行くらいで済むんぬな
おれじゃない
あいつが勝手に辞めた
しらない
すんだこと

すぐやめた新卒って見えてる地雷っぽさあるけど喜んで採用するんぬ？

新卒投げ捨てても拾ってくれる会社が多いんぬ

>すぐやめた新卒って見えてる地雷っぽさあるけど喜んで採用するんぬ？
しねえんぬ
ぬのとこみたいに万年人不足でも可能ならしたくねえんぬ

>新型鬱って鬱じゃなくて適応障害じゃね？
まぁはい

>すぐやめた新卒って見えてる地雷っぽさあるけど喜んで採用するんぬ？
お答えしますんぬ採用担当には採用人数にノルマがあります以上ですんぬ

>親知らず抜くので一週間休みます！
>これなら許されぬ？
ぬは親知らず三本一気にぶち抜いて手術入院込みで3日の休みに留めたんぬ
だから4日以上も休みいらないはずなんぬ

よっぽどじゃないと見えてる地雷は採用しないんぬ

一度でも早期退職したら今後の人生に早期退職って選択肢が常につきまとうようになるんぬ

>新卒投げ捨てても拾ってくれる会社が多いんぬ
1か月で辞めてたら次の採用条件はすごく悪くなると思うんだけど今はそうでも無いんぬ？

ガチャ引き直したとこで当たりの会社どころか
1回目より条件悪くなる可能性はあるんぬ

>ぬは親知らず三本一気にぶち抜いて手術入院込みで3日の休みに留めたんぬ
>だから4日以上も休みいらないはずなんぬ
ぬは流動食しか食えなくなって免疫力落ちた影響で流れるように喘息発症して一ヶ月以上動けなくなったんぬ

モラトリアム新卒なんぬ

>ぬは流動食しか食えなくなって免疫力落ちた影響で流れるように喘息発症して一ヶ月以上動けなくなったんぬ
こうして聞くと人によりけりなんぬなぁ…
ぬはもう4日目には固形物食べてたんぬラーメン美味しかったんぬ

転職だけど4月入社で先週婆ちゃんが亡くなったぬには耳が痛い話なんぬな…

>転職だけど4月入社で先週婆ちゃんが亡くなったぬには耳が痛い話なんぬな…
身内の死去なら正直いくらでも証明手段あるから大丈夫なんぬ

証明は出せないけど病気っぽいので休みます！がよくないのであって
証明出せるならいいんだ

>身内の死去なら正直いくらでも証明手段あるから大丈夫なんぬ
祖母くらいの近さなら死亡証明のコピーとか簡単に出せるしな

はい…はい…今開頭手術中でして…はい今から行きます

流石に忌引きはどうこう言う方がやべーんぬなー

>流石に忌引きはどうこう言う方がやべーんぬなー
ただ殺しまくったらちょっと疑われるんぬ

ぬが半年で辞めた会社は母親を召喚されたんぬ
これ普通なんぬ？

これまで身内の死去を偽って休んできたやつが悪いんぬ…

満員電車クソ混むから新入社員みんな消えて空くようになってほしいんぬ

研修中ぬよね…？

>はい…はい…今開頭手術中でして…はい今から行きます
成仏するんぬ

>ぬが半年で辞めた会社は母親を召喚されたんぬ
>これ普通なんぬ？
母親の知り合いとか紹介で入ったとかなら無くは無いんぬ

>ぬが半年で辞めた会社は母親を召喚されたんぬ
辞め方によるんぬ

>ちなみにこことやってることは同じなんぬ
「」は金持ちだった…？

>ただ殺しまくったらちょっと疑われるんぬ
葬式行った証明出せばいいんぬな

>母親の知り合いとか紹介で入ったとかなら無くは無いんぬ
そういうのはなく「ふざけんなよ母猫呼べよ！」とか言われて召喚されたんぬ
遠方から呼ばれた母ぬは「辞めたいなら辞めさせてください」と言って帰ったんぬ

弊社には入社までに仮免許すら取れずにずっと自転車通いしてた新卒がいたんぬ
1年経っても免許取れずに教習所放校になったらしいんぬ

>弊社には入社までに仮免許すら取れずにずっと自転車通いしてた新卒がいたんぬ
>1年経っても免許取れずに教習所放校になったらしいんぬ
怖いんぬ…

オブラートに包んで言うとカスみたいな新卒なんぬ

>そういうのはなく「ふざけんなよ母猫呼べよ！」とか言われて召喚されたんぬ
ウシジマくんでかーちゃんにケツふかす話しあったんぬ

>そういうのはなく「ふざけんなよ母猫呼べよ！」とか言われて召喚されたんぬ
>遠方から呼ばれた母ぬは「辞めたいなら辞めさせてください」と言って帰ったんぬ
上司が暇な上にブラックな職場なんぬな
辞めて正解なんぬ
普通は辞めた奴にそんな理由で関わってる暇なんて無えんぬ

1週間も休む容態なら医者の診断受けて診断書持ってきなよ…

>1年経っても免許取れずに教習所放校になったらしいんぬ
今思うと１年期限ってけっこう厳しいんぬな

とりあえず人事にお前ら責任取れやって詰めに行くんぬ

4月になったら毎日のように新人が逃げただの休んだだのスレが立っててもはや嘘で若者叩きしたいだけにしか見えないんぬ
もっと手を変えて作り話をしてほしいんぬな

研修期間中に病気にかかって休んだ場合申し訳なさすぎてそのことをちゃんと言うはずなので
曖昧な病状で休むという人は…

>>1年経っても免許取れずに教習所放校になったらしいんぬ
>今思うと１年期限ってけっこう厳しいんぬな
いや…

こういうの見てるとぬも中途採用でなんとか取ってくれんですかぬ…って気持ちが沸々と湧き上がりますんぬ

座学の研修中に居なくなった
まだ仕事始めてないのに…

>4月になったら毎日のように新人が逃げただの休んだだのスレが立っててもはや嘘で若者叩きしたいだけにしか見えないんぬ
>もっと手を変えて作り話をしてほしいんぬな
統計だと新卒の2割に当たる15万人くらいは1年でやめるんぬ
毎月同じ割合だとすると今月だけで1.2万人くらいやめてるんぬ
毎日スレ立っても不思議じゃないくらいにはやめてるんぬ…

>座学の研修中に居なくなった
>まだ仕事始めてないのに…
それはどちらかというと事件なんぬ…？

流石にまだ研修中なんぬ
一回しか顔見てないんぬ

そこそこの経歴で壊れちゃった人が休職と戻ってきては会社の悪口言いまくって休職繰り返してるんぬぅ…

作り話だったらよかったんぬなぁ

転職に1週間必要だから休ませてくださいならありなんぬなあ

普通に働いてたらバックラーの一人や二人現れるなんてしょっちゅうなんぬなぁ〜

病院の診断書出してもらうんぬ？

いやまず病院いって結果もらえなんぬ

頭の方だぞなんぬ

うちの会社一週間も休んだら再出勤時に医者の診断書必要になるな

研修中に素直に僕にこのレベルの仕事は無理ですね辞めますって言った子はどれならできそう？で無事倉庫管理で今も元気に働いてるんぬ
ああいう素直に難しそうな仕事無理って言える子は優秀なんぬ！

>研修中に素直に僕にこのレベルの仕事は無理ですね辞めますって言った子はどれならできそう？で無事倉庫管理で今も元気に働いてるんぬ
>ああいう素直に難しそうな仕事無理って言える子は優秀なんぬ！
自分の能力をしっかり新卒の段階で把握できてて背伸びもしないで申告できるのはマジで偉いんぬ