一切間違った事は言ってないけど性格が捻じくれ曲がってる所が実に「」らしい

いやこれで性格が悪いことにされるのは間違いだろ
会社の制度に問題があるだけだ

多分1番悪いのは上司

スレ「」は親が死んでも休まないならそれでいいよ

個別面談の話をあけすけに別の社員へ共有するような人間は信用ならない

一方的なヘルプであるからよくないのであって
スレ「」が用事で早めに帰るのが許されればいいわけだよね

>スレ「」は親が死んでも休まないならそれでいいよ
子供の熱くらいの頻度で親が死ぬならそれもわかるが

>なんか上司がまんま俺が言ったこと同僚に話しやがったみたいで
え………！？

クソみたいな会社っすね

辞めたらそんな会社

無職は楽しいぞ

結局はバランスだよ
不和を起こす方が結果的に面倒になるなら引き受けた方が楽とも言えるし

>一方的なヘルプであるからよくないのであって
>スレ「」が用事で早めに帰るのが許されればいいわけだよね
まあそうだね
なんか当然みたいな面しててムカついたのもある

アウトレイジみたいな職場

そんなゴミみたいな会社にへばりついてるのが悪いだろ

ギアを上げていくぞ！

無視とか仕返しとか小学生じゃん

妻子無しはカスみたいな価値観の会社あるよね

上司が馬鹿すぎるだろ

会社が悪いんだけど上司も含めて「」をヘイト先にしてるだけだろこれ

>無視とか仕返しとか小学生じゃん
意外とそういう大人多いよ
うちには嫌いな奴のモノマネをして馬鹿にするエース社員いるし

>会社が悪いんだけど上司も含めて「」をヘイト先にしてるだけだろこれ
そもそも子供の熱なんて家族や親族とか身近な人間に頼む事をたかだか同僚に負担を強いる辺りからして「」は普段から大分下に見られていると思う

>そもそも子供の熱なんて家族や親族とか身近な人間に頼む事をたかだか同僚に負担を強いる辺りからして「」は普段から大分下に見られていると思う
それはそれで平成の発想だな…

会社に関係あるのは社員の方なのに社員が体調悪化で有休取るのは自己管理が云々って悪く言われて
社員の家族が病気で休むのはしょうがないみたいな風潮何なんだろうね
自分はしょっちゅう子供理由に休むくせに俺が休んだら好き放題言うクソ上司から去年離れられてマジ楽になった

何かあった時はお互い様だからとかいうけど
俺は何も起きてないしこれからも起きないぞ

クソみたいな会社はやめりゃええ！
もっとも転職先がマシになるかどうかはわからんが

ヘルプを頼まれるのは仕方ない
ただ普通に考えて同僚のヘルプに入ることは評価対象だろう

>何かあった時はお互い様だからとかいうけど
>俺は何も起きてないし
うん
>これからも起きないぞ
自分を過信し過ぎる…

いやスレゴミがカス人間だろどう考えても
生きる価値がないレベル

本音言うと他人のガキなんて死のうが生きようがどうでもいいんだよね
うちはヘルプで任される仕事なんて定型業務で残業代稼ぐチャンスにしかならんから別に受けるけど

>いやスレゴミがカス人間だろどう考えても
>生きる価値がないレベル
自分の仕事に穴開けてないのはそっちなのに？

ガキの不摂生で仕事に穴開ける方がカスだろ

>>いやスレゴミがカス人間だろどう考えても
>>生きる価値がないレベル
>自分の仕事に穴開けてないのはそっちなのに？
ゴミが喋っちゃダメだよ

他人の為に自分を犠牲にするつもりないっていう奴の為になんで理由を隠したりまともなコミュニケーション取ってやらなきゃならないの？
職場の人間関係を円滑にするために努力すべき〜って話なら自分からその努力の必要生を打ち切った訳じゃん

人の為に何かをするのは嫌なのに
自分のためには何かをしてくれて当たり前
腐りきってるな

>他人の為に自分を犠牲にするつもりないっていう奴の為になんで理由を隠したりまともなコミュニケーション取ってやらなきゃならないの？
自分のために犠牲を強いてる側が言っていい話ではない

上司にも問題あるけどこんなとこで憎悪撒き散らして暴れてる奴の相手するのはしんどいとは思う
作り話だと思いたい

>>>いやスレゴミがカス人間だろどう考えても
>>>生きる価値がないレベル
>>自分の仕事に穴開けてないのはそっちなのに？
>ゴミが喋っちゃダメだよ
反論出来ないんスね

>憎悪撒き散らして暴れてる奴
直ぐ上の奴らかな…

子供じゃなくそいつ自身の為ならいいだろ？

毎回この手の上司にだけは強く出られる自分って設定でスレ立ててないか？

>他人の為に自分を犠牲にするつもりないっていう奴の為になんで理由を隠したりまともなコミュニケーション取ってやらなきゃならないの？
上司はマネジメントが仕事だからだよ？
無駄に部下の不和を助長する行動してるのは職務放棄と同じ

徳ポイント稼いで利息で生きてる人間からすると他人に一切頼らず自分の仕事の力のみで全てを黙らせられるのはカッコいいとは思う

>自分のために犠牲を強いてる側が言っていい話ではない
強いてないじゃん
そういうのは穴埋めに交代した上で言うことであってこのケースでは断ったんだろ？
別に何の協力もしてないし強いられてないじゃん
何被害者ぶってんだ

スレゴミの親がカスなんだろうな
バカ息子にまともな教育をしなかった

まずは子供作ろうね…

レス乞食の嘘松みたいなスレ

>何被害者ぶってんだ
なんでお前も被害者ぶってんだよ…

かっこいい生き方だ

個人的には協調しない事で業務に支障を来たすのが最もアホらしい
客商売とかでも協調せずに各々が勝手に休んで穴開いたら悲しむのは客だろうが
協調した上で自分に補填してもらうのが全員お得

つーか一方的に負担を強いることはどこの会社でも問題になってて
不満を減らすために給与面で手当てを増やしたり各社色々と試行錯誤してるんだよね
結論としてスレ「」の上司はアホすぎる

対策なく話せば業務継続してくれると考える上司がまずい
子供の問題で早退するヤツとかは問題ないから当事者同士でやり合う意味はない
溜飲を下げるみたいな行動はしない方が良い

まさに和？の話

>上司はマネジメントが仕事だからだよ？
>無駄に部下の不和を助長する行動してるのは職務放棄と同じ
マネジメントって言葉を何か魔法か何かと勘違いしてそうだけど
マネジメントで子供の体調が良くなるわけでもスレ「」の非協力的さもどうにかなるわけでもないわけで

この手の設定ってまず最初に人増やせって部門全員で言うところから始まるのが普通なのに
なんで毎回孤立してる俺カッコいいって変な設定で語り出すんだ？

非協力的なやつに協力する奴なんていないよ

こういうのでヘルプ入ったらその分金払うよって制度になってる会社の記事をどこかで見た気がするけど
そういう制度あるべきだよなあ

デビルマンのボブサップスレだと思ったら違った

>>何被害者ぶってんだ
>なんでお前も被害者ぶってんだよ…
断ったくせに強いられたという言葉に被害者意識が表れてるからそう言ったんだけど
どこに被害者意識があった？
適当に言い返してない？

>妻子無しはカスみたいな価値観の会社あるよね
カスでしょ当然
俺は独身だけど別に独身が肩見せまい思いしてる世の中の方が健全だと思ってるし

>つーか一方的に負担を強いることはどこの会社でも問題になってて
>不満を減らすために給与面で手当てを増やしたり各社色々と試行錯誤してるんだよね
>結論としてスレ「」の上司はアホすぎる
わざわざ諍いに火に油を注ぐ事はないよな…

>俺は独身だけど別に独身が肩見せまい思いしてる世の中の方が健全だと思ってるし
「立場弁えた自分」に酔ってそう

>俺は独身だけど別に独身が肩見せまい思いしてる世の中の方が健全だと思ってるし
社会的にこれやると独身に余裕が発生しないから先細るスピードが上がるんだよな

一言で言うなら幼稚
「」含めて全員

まあ不満は当事者じゃなくて構造に言うのが正しい姿という思考が一切存在しない人いるよ…
近視眼的というか

>>俺は独身だけど別に独身が肩見せまい思いしてる世の中の方が健全だと思ってるし
>「立場弁えた自分」に酔ってそう
悪いのか？
君は悪いと思ってるから煽ってるんだろうけど

一番悪いのはスレ「」の上司だよこれ…
同僚の善意ベースで都合つけてたら絶対そのうち破綻するから上が采配しないと

>>上司はマネジメントが仕事だからだよ？
>>無駄に部下の不和を助長する行動してるのは職務放棄と同じ
>マネジメントって言葉を何か魔法か何かと勘違いしてそうだけど
>マネジメントで子供の体調が良くなるわけでもスレ「」の非協力的さもどうにかなるわけでもないわけで
何から何まで完璧にこなせって話じゃないんだけど？
不和に繋がるのわかってんのにそのまま話すようなことしてるのは問題でしょ
ガキの使いじゃねえんだからさ

同僚からハブられてて上司からも睨まれてるとかそもそも自分の仕事ちゃんと出来てるかも怪しい

>悪いのか？
>君は悪いと思ってるから煽ってるんだろうけど
自分だけはそうあるってなら別に止めないけど大体他人にも同じようにあること強要してくるから悪いと思ってる

職場がカスなのはそうだけど
そこで自分の評価に繋がるムーブができない奴は独身とか関係なく肩身の狭い生き方しかできないよな

>同僚からハブられてて上司からも睨まれてるとかそもそも自分の仕事ちゃんと出来てるかも怪しい
出来てないやつに他人のヘルプなんて頼まないと思うぞ

>まあ不満は当事者じゃなくて構造に言うのが正しい姿という思考が一切存在しない人いるよ…
>近視眼的というか
立てよ労働者！みたいな事言われても組合立ち上げて労働争議とかシコシコゲバゲバやるくらいなら
とっとと転職した方が楽なんすわ

>そこで自分の評価に繋がるムーブができない奴は独身とか関係なく肩身の狭い生き方しかできないよな
まあそれで無理して壊れても仕方ないのでバランス取るべきとは思う

>マネジメントって言葉を何か魔法か何かと勘違いしてそうだけど
>マネジメントで子供の体調が良くなるわけでもスレ「」の非協力的さもどうにかなるわけでもないわけで
子どもの体調は良くはならんが
〇〇さんのヘルプ入ってねって指示は出せるだろ
その指示を聞かないようだったら「」が悪い

人より有能でないと許されないムーブだ
ボンクラな俺には無理な真似なので羨ましい

いもげって普段はおっさんぶってるし実際にもういい歳してるはずなのに
出てくる話は常に部下側や子供側や後輩側若者側の代弁者みたいな話ばかりで抑圧された被害者意識が強くて
上司や親や先輩側の話ってしないよね

いもげがじゃなくてオタクが被害者ぶるの好きなだけでしょ

嘘松ではなく本当だとするならスレ「」が一番やらないといけないのは同僚と上司巻き込んで
派遣さん入れてくださいって運動する事しかねえだろ

>いもげって普段はおっさんぶってるし実際にもういい歳してるはずなのに
>出てくる話は常に部下側や子供側や後輩側若者側の代弁者みたいな話ばかりで抑圧された被害者意識が強くて
>上司や親や先輩側の話ってしないよね
嫌だよいもげで息子や娘の問題バラすような親とか部下の悪口言うような上司

>いもげって普段はおっさんぶってるし実際にもういい歳してるはずなのに
>出てくる話は常に部下側や子供側や後輩側若者側の代弁者みたいな話ばかりで抑圧された被害者意識が強くて
>上司や親や先輩側の話ってしないよね
そりゃこんなん作り話だもん

普通にお前の性格が悪いけどわざわざ告げ口したり無視するあたり社員の質もだいぶ低くそうな会社だし転職した方がいいぞ

>子どもの体調は良くはならんが
>〇〇さんのヘルプ入ってねって指示は出せるだろ
>その指示を聞かないようだったら「」が悪い
だから「」が悪いって話じゃないの？
上司との面談でも他人の子供の犠牲になるつもりないってはっきり言ってやったんだって得意気に言ってるじゃん

まぁ面談の話するのは良くないとして、この扱いは普段から相当厄介者扱いされてるんだろうなというのは確かにわかる

偏見だが職場の空気クソ悪そう

>嫌だよいもげで息子や娘の問題バラすような親とか部下の悪口言うような上司
別に部下側だからいいってわけでもないだろ

>上司や親や先輩側の話ってしないよね
そういう立場の人間は匿名掲示板にプライバシーに関わるネタを書き込まないんだよ！

面談の結果を伝えないなら今度はその同僚に対する隠蔽になるわけじゃん

まあ作り話だから建設的な対応とか放棄してとにかく他責思考でレス乞食する

>正直俺も応戦して今度子供絡みで早退とかする時思いっきり嫌味でも言ってやろうかと思ってる
いやお前も子供いるんかい
じゃあお前がねじくれてるだけでは

案の定スレ伸びたらスレ伸びたらスレ「」責めるようなレスばっかになったな
いつ頃からだろこういう風になったの

>案の定スレ伸びたらスレ伸びたらスレ「」責めるようなレスばっかになったな
>いつ頃からだろこういう風になったの
推敲くらいちゃんとやれ

派遣入れろって言うけど今日日派遣やってる人って立地の良い職場を選り好みする人とか
アンポンタンとかだから立地の良い職場じゃなけりゃアンポンタンが来てヘルプどころか足引っ張るだけだぞ

>いやお前も子供いるんかい
>じゃあお前がねじくれてるだけでは
相手のことじゃないか？

ギブアンドテイクをちゃんと成立させずに面倒ごとばっかり押し付けて平気な顔してるやつとはさっさと縁切った方が良いぞ
職場変わるだけで全然違うもんだなってわかるし

そもそもが「」の信用ならない話である事は前提として上司も同僚も「」も子供がいるような年齢の大人の思考とは到底思えない幼稚さだしこんな人ら制服だから背広着て会社員名乗って社会人面してるのは不気味だな

上司の更に上まで持ってって会社単位での改善を求めた方がいい話
たぶん無理なので辞めるのが一番早い

>>何かあった時はお互い様だからとかいうけど
>>俺は何も起きてないし
>うん
>>これからも起きないぞ
>自分を過信し過ぎる…
夜に影を探すようなものですよ

上司がひたすら不和煽ってるけどそんな会社あるんだね

>上司がひたすら不和煽ってるけどそんな会社あるんだね
中間管理職がゴミだと末端の負担はとんでもないことになるんだ

>上司がひたすら不和煽ってるけどそんな会社あるんだね
>中間管理職がゴミだと末端の負担はとんでもないことになるんだ
ゴミはスレ虫一匹だろ

これは上司もゴミだろ

どういう扱いを会社でされてるかとか分からないから一方だけの話だと断定できないのよね

これフルタイムの仕事じゃなくてパートの人のお話じゃないか？そうであってくれ頼む

全員20代前半の飲食店とかの話であってくれ
30とか40でそれやってるのはグロすぎる

俺はスレ「」の気持ちわかるよ
異常独身男性が少ない職場だとすべてしわ寄せが来るよな

>そもそもが「」の信用ならない話である事は前提として上司も同僚も「」も子供がいるような年齢の大人の思考とは到底思えない幼稚さだしこんな人ら制服だから背広着て会社員名乗って社会人面してるのは不気味だな
みんな社会人の振りが上手いだけだぞ
俺はそれすら下手だぞ

>全員20代前半の飲食店とかの話であってくれ
>30とか40でそれやってるのはグロすぎる
何歳だろうがimgでしか愚痴吐けないのはグロいよ

おまえもクソだけど職場もクソだからおとなしく転職するかいっそのこと給料貰いながら嫌がらせとか悪口で思いっきり職場の雰囲気悪くしまくって不幸の再分配に勤めてほしい

子供に手間がかかるのはお互い様だろ
お互い様の同じ土台に立ててない人のことは知らないけど…って感じだよね

実写版デビルマンの話するのかと思ったら違った

和？

ひさしぶりに思い出した
fu6564457.jpg

信頼できない語り手かな？

>信頼できない語り手かな？
そんな当然のこと言われても…

>>信頼できない語り手かな？
>そんな当然のこと言われても…
お前はなにに困ってるんだよ

なんにしてももう｢｣の人間性の評価は変わることはないから安心して周りに嫌味言いまくればいい

言った言わないが発生しまくるだろうから自分だけでも見える形でエビデンス残すようにな

上司が悪い
そして態度に出す同僚もかなり悪い

一回受け入れたらああこいつに回せばいいんだなって思われて休日も無関係に連絡頻発して精神的に擦り減らすレベルまで行ったことあるから予防策としては最初から拒否は正しいよ
ヘルプ入ったらその子持ちがこっちの精神面に配慮してくれるなんてのは期待できないんだし

そもそもなんでヘルプが必要なのか

>そもそもなんでヘルプが必要なのか
人手不足

同僚から見たら情報増えてないと言うか
前からヘルプ拒否してるのは知ってただろうしそんな印象変わってないと思うんだけどな
なんか尾ひれついてそうだな

やっぱ共働き社会無理があると思うんだよなぁ
小1の壁がデカすぎるし

上司も同僚もうまく立ち回れなかった「」も全部悪いとしかならないな
嫌味はやめとけ「」だけ攻撃されるようになるぞ

ナンノブマイビジネス

早退は会社が許してるなら問題にならない
他人に嫌味を言うのは評価が下がる
同じような無視までにしとくのが無難だろ

恩を売るのは自分が助けて欲しい時にその恩を理由に助けさせるためなんだけど
一切助けはいらないんだったら助けなくてもいい

まあ会社がクソだよ

>恩を売るのは自分が助けて欲しい時にその恩を理由に助けさせるためなんだけど
>一切助けはいらないんだったら助けなくてもいい
まあまさに和？の話のオチか

間違った事は何も言ってないのに自分の職場に居たら嫌すぎる存在

話が本当なら一番悪いのは上司だからまあどうしようもないな

調整できない管理職が悪い
それはそれとして登場人物全員性格悪い

嫌味はハラスメントでしかないぞ

たまに恩受けるばかりで返さないやつもいる

俺も子供いる側だからスレ「」のことが嫌すぎる

>正直俺も応戦して今度子供絡みで早退とかする時思いっきり嫌味でも言ってやろうかと思ってる
まぁ言ってみれば良いよ
本当に会社での居場所無くなるだろうから

諦めてあらゆる行動に付随する独身税を払え
俺も払ってる　税なので払って当然だし感謝されない
やっぱ脱税の方が気持ちいいかも知れない

この言い振りをみる感じ上司からもこいつの肩持ちたくねえなと普段から思われるような言動してそう

上司としてもそこまで言い切られたらスレ「」にはヘルプに一切入ってもらえないって
説明を他にしなきゃいけないだろうからこうなっても仕方ない話では…？

そりゃヘルプをほかの同僚が受けてるからじゃねえの
分担しない時点ではじかれるだろ

拒否し続けてたって書いてる辺り何度も振られたんだろうけどまあ上司が悪いっすね

上司も不和を生み出したかったんだろう
そうじゃないとわざわざ話すのは本当に無意味だからな

職場の人間を全員敵だと思ってる奴たまにいるな…

>たまに恩受けるばかりで返さないやつもいる
残念ながら子持ちってのを免罪符と勘違いして本人自体の振る舞いがどんどん横柄になるタイプもマジでいるからな…

「」がヘルプしなかった分はほかの同僚にしわ寄せがいくけど
それが子持ちだった場合ほぼ無条件で「」の印象は落ちる
それが子なしでもヘルプするのが普通だよねって印象を持ってたら「」の印象は落ちる
ほかの同僚がヘルプ拒否賛成派だったらそいつも拒否するからどんどん連鎖して…

困った時はお互い様って言うけど独身無産は道徳的優位が無いから常に支払う側だよ諦めろ！話ぐらいは聞いてやるから

>諦めてあらゆる行動に付随する独身税を払え
>俺も払ってる　税なので払って当然だし感謝されない
>やっぱ脱税の方が気持ちいいかも知れない
払ってたのが税金じゃなくて保険料だと分かる時がいつか来る

子持ち同士だけでヘルプしあえばお互い様なんで揉めないと思うけどめっちゃ揉めるのよねー

スレ「」みたいな独身子無しの将来を支えてくれるのは今の子供が将来納めてくれる年金なんだから優しくしてやれよ

>>たまに恩受けるばかりで返さないやつもいる
>残念ながら子持ちってのを免罪符と勘違いして本人自体の振る舞いがどんどん横柄になるタイプもマジでいるからな…
俺は生涯独身で持ちつ持たれつの輪の中には入らないから
ってあらかじめシャットしてるのも似たようなものである

>話が本当なら一番悪いのは上司だからまあどうしようもないな
出てくるの予測できる不満に対してなんも策を講じてないのが悪いよ

>俺は生涯独身で持ちつ持たれつの輪の中には入らないから
>ってあらかじめシャットしてるのも似たようなものである
経験上この手のタイプは結局助けが必要になった時に助けてくれねえって騒ぐ

調整できない上司が無能なのは間違いない
その後の空気ぶち壊すムーブからすると辞めてもいいわと思われてるのかも知れんが

ヘルプは無条件で引き受けないといけないとは思わん
ただ明言までしてない嫌がる理由を引き出して全く解決できないどころか横流しした上司はシンプルに何がしたかったの？ってなる

上司（こいつはどうせ結婚して子供を持つなんて未来はないから子供の都合の互助からは省いておこう…）

>出てくるの予測できる不満に対してなんも策を講じてないのが悪いよ
でもこれ出来る対策ってヘルプ入ってくれるマシな人員希望するしかなくない？
今ある程度まわってるなら「」に辞めてもらった方が新しい人員求めやすいまである

かたくなに拒否られたら調整もくそもなくね？
なんであいつだけ入らないんだよになるのは時間の問題

子供の都合がってだけじゃないだろこの手の自分至上主義は
とにかく自分が第一で他人に何か頼まれるのを犠牲と捉えてるらしいから社会人としてもう不向きとしか

>ヘルプは無条件で引き受けないといけないとは思わん
>ただ明言までしてない嫌がる理由を引き出して全く解決できないどころか横流しした上司はシンプルに何がしたかったの？ってなる
あいつ駄目だよな！っていうゴシップ的なやつ
上司も軽んじてるしまあ俺も軽んじていいか…という印象を同僚が持つ

こういう奴らの調整しないとって思うと昇進したくないんだよな
対して給料も権限も増えんし

そういう時のヘルプって部署全体的に輪姦したりローテーションでやるもんだよね

職場ではないが妹が結婚した後に子供が生まれ
道徳的優位が確保されて横柄になった結果
実父に対して「子育てを支援しない性犯罪者」
とか事実無根な事を言い始めた時は流石に参った

絶対にイーブンにはならない
必ず誰かが荷役を負う
そんな時に多少愚痴るくらいは許されていいだろ
既婚子持ちはあんまり叩いてやるな

子供いるの立派だと思うし産休はシステムだから取った方がいいし
俺もその内取りたいなと思うけど
入社して2ヶ月ですぐ産休からの育休からの退職されてその分の仕事ヤレって言われると
なんかムカついちゃうの自己矛盾してるなって思う

>そういう時のヘルプって部署全体的に輪姦したりローテーションでやるもんだよね
誰か反応してやれよ
大爆笑レスだぞ

>>そういう時のヘルプって部署全体的に輪姦したりローテーションでやるもんだよね
>誰か反応してやれよ
>大爆笑レスだぞ
3時のおやつ全部噴いた

部署全体で輪姦は話変わってくるぞ

入社2ヶ月のやつが抱えてた仕事なんてどうせガキの使いみたいなもんだろうし…

>とか事実無根な事を言い始めた時は流石に参った
何の関係もない自分語りすなー😁☝️💦

>>>そういう時のヘルプって部署全体的に輪姦したりローテーションでやるもんだよね
>>誰か反応してやれよ
>>大爆笑レスだぞ
>3時のおやつ全部噴いた
1時間咀嚼してたのか？

>そういう時のヘルプって部署全体的に輪姦したりローテーションでやるもんだよね
スレ文だけだとローテで回ってきたやつも拒否してるようにも全部のヘルプ押し付けられてるのかよくわからんな

>絶対にイーブンにはならない
>必ず誰かが荷役を負う
>そんな時に多少愚痴るくらいは許されていいだろ
>既婚子持ちはあんまり叩いてやるな
負うやつが愚痴るのはわかるけど負ってねえからなこいつ

まあ二つ返事で受け続けると受けて当たり前断るとカスな状態になるからな
それはよくない

ヘルプ直接頼まないといけないとかは喋るのもしんどいほど体調悪いとそれどころじゃないけども子供起因なら本人が体調悪いわけじゃないんだし誰が助けてくれたって意識させられるからあれ必要だったように思う
その分の感謝を何かで行ってくれるかは別として…

>>諦めてあらゆる行動に付随する独身税を払え
>>俺も払ってる　税なので払って当然だし感謝されない
>>やっぱ脱税の方が気持ちいいかも知れない
>払ってたのが税金じゃなくて保険料だと分かる時がいつか来る
相手が転職して保険料踏み倒されるオチが見える…
子供って金掛かるからねえ
子供がスポーツで良い所まで行ったりとか私立に行ったりしたら特に

>絶対にイーブンにはならない
>必ず誰かが荷役を負う
会社が子育て世代をフォローする仕組みを作ったのなら
押し付けた負担の埋め合わせは会社がするべきだろうね

つか一人一日休んだぐらいでそんな拒絶したくなる量の仕事回ってくる職場自体がやばいと思うんだが

産休取られても100人員の補充なんてないよな

3回目くらいから残業代なり休出代なり割り増しくらいあってもいいと思うんよね
これ系の問題

お熱で帰るってのがよく分からん
37.6の子供をじっと見てても意味なくない？
そもそも会社が病児保育すら準備してないのに独身をリンチしてるのも分からん

>つか一人一日休んだぐらいでそんな拒絶したくなる量の仕事回ってくる職場自体がやばいと思うんだが
５分も掛からん程度の仕事でもやらない奴はやらない
ソースは俺

そういや負ってなかったわ笑

子供限定じゃなくて普通に当人が熱出して休む時の話だって同じなのになんで子育ての話にフォーカスしてるのかわからん
自分が熱出して休んだ時のフォローは誰にもやってもらえないの？

>>つか一人一日休んだぐらいでそんな拒絶したくなる量の仕事回ってくる職場自体がやばいと思うんだが
>５分も掛からん程度の仕事でもやらない奴はやらない
>ソースは俺
簡単すぎるとそれはそれでスレ「」も上司サイドも心狭くてねってなるがな…

>お熱で帰るってのがよく分からん
>37.6の子供をじっと見てても意味なくない？
>そもそも会社が病児保育すら準備してないのに独身をリンチしてるのも分からん
保育園から帰されるから家に誰かいないといけない

>お熱で帰るってのがよく分からん
>37.6の子供をじっと見てても意味なくない？
保育施設とかも預かっててくれないからな発熱した子供って

>お熱で帰るってのがよく分からん
他のガキに病気がうつるかもしれんから預かる側はさっさと帰ってもらいたいのよ

>子供限定じゃなくて普通に当人が熱出して休む時の話だって同じなのになんで子育ての話にフォーカスしてるのかわからん
>自分が熱出して休んだ時のフォローは誰にもやってもらえないの？
子供と同じ頻度で体調崩すならそうだね…

>お熱で帰るってのがよく分からん
>37.6の子供をじっと見てても意味なくない？
>そもそも会社が病児保育すら準備してないのに独身をリンチしてるのも分からん
めったに無いとは言え死ぬ可能性もあるからね
熱ほっとく親と熱出れば心配する親どっちが正常かっつうと心配する方
それで他人が迷惑する可能性もあるから難しいって話だけどね

>子供限定じゃなくて普通に当人が熱出して休む時の話だって同じなのになんで子育ての話にフォーカスしてるのかわからん
>自分が熱出して休んだ時のフォローは誰にもやってもらえないの？
同じじゃないと上ですでにやってるのに文章読めない人？

>お熱で帰るってのがよく分からん
>37.6の子供をじっと見てても意味なくない？
>そもそも会社が病児保育すら準備してないのに独身をリンチしてるのも分からん
本当に子育てに一切興味ない独身男性なんだなってよくわかる

>子供限定じゃなくて普通に当人が熱出して休む時の話だって同じなのになんで子育ての話にフォーカスしてるのかわからん
>自分が熱出して休んだ時のフォローは誰にもやってもらえないの？
頻度の問題じゃないのかな
まあ本人も病気やって定期的に通院する可能性もあるがその時もフォローはいらんって事だろ

>簡単すぎるとそれはそれでスレ「」も上司サイドも心狭くてねってなるがな…
普段から他のヘルプも全部断ってるとかだと上司もヘイト調整せざるを得ないと思うぞ
団結には共通の敵を作るのが一番だからな！

コロナ前は発熱ってどういう扱いだったか思い出せない
小学校の頃に学校で熱出した時は普通に放課後まで保健室で寝てた記憶ある

>頻度の問題じゃないのかな
>まあ本人も病気やって定期的に通院する可能性もあるがその時もフォローはいらんって事だろ
スレ文読む限りだと他人の子供で自分が犠牲になりたくないって明言してるんで頻度の話じゃないんでは

皆勤手当みたいなのはダメなのか？
弊社はあるけど

>>簡単すぎるとそれはそれでスレ「」も上司サイドも心狭くてねってなるがな…
>普段から他のヘルプも全部断ってるとかだと上司もヘイト調整せざるを得ないと思うぞ
>団結には共通の敵を作るのが一番だからな！
どうせ使えんならヘイトタンクにしたほうがいいわな
面談もそのためのアリバイ作りかもね

>37.6の子供をじっと見てても意味なくない？
あの…死ぬ可能性あります

首位球団なんだからそんな下品なレスをするのはやめてください

制球が終わっていたドラ1R-K-ISGKから…1点！TKNは三振！

子供が調子悪いから帰るとか何のために嫁がいるんだってのが昭和だったのに令和は軟弱すぎる

>首位球団なんだからそんな下品なレスをするのはやめてください
おきれいなおまんこ〜

村神様満塁ホームラン打ったんですって
すごいわね

fu6564161.jpg

これSMKWは上に上がる可能性あがりましたかね…？

あ、次はFANZAが投げます

>子供が調子悪いから帰るとか何のために嫁がいるんだってのが昭和だったのに令和は軟弱すぎる
親任せ嫁任せにすると変なとこから弾が飛んでくる時代だし

子育て支援育休制度は会社のマストだから

無死一二塁でぇ１得点

>おまんこ〜
これは何って言ってるにょ？

>皆勤手当みたいなのはダメなのか？
>弊社はあるけど
働き方改革で有給を取得するよう促されているから
今の時代には則さないだろうな

>これは何って言ってるにょ？
まんこ

あにょ…おお（たけ）がHSKWに四球だした直後におお（たけ）が「今年は直球を磨き力勝負にこだわりたい」というVTRが出て来て恥ずかしいです…

>子供が調子悪いから帰るとか何のために嫁がいるんだってのが昭和だったのに令和は軟弱すぎる
その嫁が働きながら子供のために頑張ってるって話だからむしろ強いだろ

>>おまんこ〜
>これは何って言ってるにょ？
おちんぽ〜

おほおを〜〜を

ODくん…見損なったぞ…

>>>おまんこ〜
>>これは何って言ってるにょ？
>おちんぽ〜
そして

>>>>おまんこ〜
>>>これは何って言ってるにょ？
>>おちんぽ〜
>そして
ユニフォームは2枚まで

>あにょ…おお（たけ）がHSKWに四球だした直後におお（たけ）が「今年は直球を磨き力勝負にこだわりたい」というVTRが出て来て恥ずかしいです…
KKFのダミ声聞きながら野球見るとかこの人頭おかしい…

四　森　木　せ　ぜ　こ

ｼｭｳﾍｲ…

>ユニフォームは2枚まで
🐧ちょっと…横暴ですね

🥜はノーアウト1,2塁から無得点だったのか(困惑)

>これSMKWは上に上がる可能性あがりましたかね…？
投球内容が大分厳しいような気がしますし、ママの二の舞になりそうねんな…

>🥜はノーアウト1,2塁から無得点だったのか(困惑)
まぁ、過ぎたことはいいよ。

今年L-G優勝したらユニフォーム3枚だよ、3枚（条件交渉）

>🥜はノーアウト1,2塁から無得点だったのか(困惑)
UR-NYが抑えたにゃ

>🥜はノーアウト1,2塁から無得点だったのか(困惑)
まあ、すぎたことはいいよ。

>UR-NYが抑えたにゃ
そのべるーにゃみたいな語尾やめろって言ったよな

🥜も😎も初回のチャンスを捨てましたね

🐹チャンスなのだ

🐤の守備
🥜の走塁
すべてが輝いた瞬間やねんな

>🥜はノーアウト1,2塁から無得点だったのか(困惑)
露骨なこ衝待ちはやめロッテ！

🧟あにょ…T-NOKが掘られそうです…

🐉とこの一番センターおお（しま）ってあのおお（しま）？

こどおじが発狂したので解散

MRKMがホームラン打ったんだから🐧は代わりに負けでいいでしょ（適当）

>🐉とこの一番センターおお（しま）ってあのおお（しま）？
はい
2000本安打達成したあのおお(しま)です

>MRKMがホームラン打ったんだから🐧は代わりに負けでいいでしょ（適当）
そこは順当にシンクロ制にならないでしかね…

FANZAは若干制球が荒れていたけどクザコヘボロッテ🥜だったので🦊2軍相手辺りでもう1度観たいでしね

FANZAどう？今年は支配下復帰できそう？

>>🐉とこの一番センターおお（しま）ってあのおお（しま）？
>はい
>2000本安打達成したあのおお(しま)です
なんで追い込まれた球団ってベテランに過去の栄光求め出すんでしかね…？

思うような流れにならないからって他所からのコピペとか使えない上司だな

でも正直MRKMのホームランはかなり嬉しい（小声）

FANZAも1週間以上明けながら1イニングで三登板だけどそろそろ強度上がりませんかねえ

>>🐉とこの一番センターおお（しま）ってあのおお（しま）？
>はい
>2000本安打達成したあのおお(しま)です
40歳に1番センターやらせるのか…(困惑)

>なんで追い込まれた球団ってベテランに過去の栄光求め出すんでしかね…？
短期的には結果出してくれるパターンがあるから目先の勝ちを拾いたくなってしまう
結果悪循環になって余計に傷口が深くなる
去年のTTTセカンド起用みたいな感じ

勝ちウキーーーーーーーーーーーーーーー

雑魚ウキーーーーーーーーー

>なんか上司がまんま俺が言ったこと同僚に話しやがったみたいで
まんま言われて困ること言うなよ

個人面談で愚痴ったらそのまんま伝えられたは想定しないだろ

スレ「」よく聞きな
自分に子供ができた時、お前がやったことは丸々お前に返ってくる
それを忘れないことだよ

うちの上司はこういうとき必ずし前は〇〇さんがヘルプしたから次は△△さんねって既婚・独身関わらず公平にしてくれるから助かるわ