2人目！？

3度目があれば必然

3人よれば

早くに見切りつけてくれて労使ともにお得！

ちょっと採用の時に言っていなかった週16時間の残業があるって言っただけで…

逆に考えよう山岡が二人もいるんだ

2度あることはサンドアール

戻ってきたら逆にすごい

>ちょっと採用の時に言っていなかった週16時間の残業があるって言っただけで…
おぉ〜

16時間ぐらいで…週！？

1ヶ月でもそんな残業しねえぞ

まんこ職場じゃん

これから原油不足でアホほどの値上がりの波来るかもって時にせっかく稼ぐ手段即放棄するのロック過ぎない？

週16時間って36協定ブッチってない？

>週16時間って36協定ブッチってない？
お互いが合意してるなら通る

「」が先輩じゃなナイスバックレだ

一日三時間残業確定行ってないのはぶっちされても仕方ない

>>週16時間って36協定ブッチってない？
>お互いが合意してるなら通る
知らされて無かったのでアウトだな！

>>週16時間って36協定ブッチってない？
>お互いが合意してるなら通る
お互いが合意してたんですか？

そんなわかりやすいブラック企業なら逃げられて当然だろ…

リクルートとかにお金だけ払ってるけど結局隠してる労働条件まんこだから逃げられてるまんこ会社って思ったより多いよね

>ちょっと採用の時に言っていなかった週16時間の残業があるって言っただけで…
どうやら新入社員の方が賢かったようだが…

採用にお金払ってるのに逃げられて無駄にお金だけ払ってまんこがまんこな会社ってまーんこ？

もうだいぶ言語機能がいかんようだな…

>リクルートとかにお金だけ払ってるけど結局隠してる労働条件まんこだから逃げられてるまんこ会社って思ったより多いよね
入社してから開示すんのマジ

週16時間って言ってもあれだよ？そんな毎日残業あるわけじゃないよ？
8時間の残業が週2回ぐらいの頻度であるだけだよ？

隠したら逃げられまんこ
明かしたら来ないまんこ
詰みまんこ

新人に週16時間追加で何やらせるんだよ

うーん36協定ギリギリ…

>週16時間って言ってもあれだよ？そんな毎日残業あるわけじゃないよ？
>8時間の残業が週2回ぐらいの頻度であるだけだよ？
余計おかしいわ！

業種も知らんからなんとも言えないけどド新人に36ギリギリまでやらせられるような仕事ある？

>リクルートとかにお金だけ払ってるけど結局隠してる労働条件まんこだから逃げられてるまんこ会社って思ったより多いよね
なんでこれが普通に許されてるんだろうな
いや許されてはいないんだろうけどなぁなぁで済まされてるというか

新卒を限界までコキ使わないといけないならどっちにしろ詰みだろ

新人じゃなくてもそんな会社逃げるが？

俺より高い初任給なのにな…

そうやって隠し事するから残業0謳ってる会社が怪しく見えるようになるんだ

むしろなんで残ってんだよマゾか？

訴えられても文句は言えねえぞ

いきなり厳しくしたらアカンよ
真綿で首を絞めるようにジワジワ雁字搦めにしないと

熱湯にカエルをいれると飛び出して逃げるけど水から温めるとそのまま茹で上がるんだぜ

いきなり本性現わさないで一年くらいは甘やかせばいいのにな…

3ヶ月の運用期間最中に週16時間残業は奴隷の鎖自慢でもしに来たのかレベルだ…

8時間残業って18時定時なら終わりが24時だけどそんな時間まで何するの

つーか右も左も分からねぇ新人8時間も残業させて何になるんだ
確認するだけの深夜保守対応とかならギリ分かるけど

>週16時間って言ってもあれだよ？そんな毎日残業あるわけじゃないよ？
>8時間の残業が週2回ぐらいの頻度であるだけだよ？
なに言ってん
ですか！

週2回ぐらい当直勤務がある仕事なんだけど当直の日は本来朝8時始業で翌朝8時までの勤務なのね
でも日勤やる人間が足りないから朝8時に当直終わったらそのままシームレスに8時間の日勤に突入する勤務

何って…月64時間の残業があることを伝えただけだが？

>週2回ぐらい当直勤務がある仕事なんだけど当直の日は本来朝8時始業で翌朝8時までの勤務なのね
>でも日勤やる人間が足りないから朝8時に当直終わったらそのままシームレスに8時間の日勤に突入する勤務
まんこ

17時定時だとして8時間残業だと会社上がるのが午前1時になるんですが
それは大丈夫なんでしょうか

>週2回ぐらい当直勤務がある仕事なんだけど当直の日は本来朝8時始業で翌朝8時までの勤務なのね
>でも日勤やる人間が足りないから朝8時に当直終わったらそのままシームレスに8時間の日勤に突入する勤務
さっさとやめて潰しちまえそんな会社

>週2回ぐらい当直勤務がある仕事なんだけど当直の日は本来朝8時始業で翌朝8時までの勤務なのね
>でも日勤やる人間が足りないから朝8時に当直終わったらそのままシームレスに8時間の日勤に突入する勤務
バカじゃないの！？

クソ会社は存在そのものが社会への害悪

>週2回ぐらい当直勤務がある仕事なんだけど当直の日は本来朝8時始業で翌朝8時までの勤務なのね
>でも日勤やる人間が足りないから朝8時に当直終わったらそのままシームレスに8時間の日勤に突入する勤務
は？

32時間連続勤務なんか許される訳ないだろ

>何って…月64時間の残業があることを伝えただけだが？
頭冨井副部長かよ

>週2回ぐらい当直勤務がある仕事なんだけど当直の日は本来朝8時始業で翌朝8時までの勤務なのね
>でも日勤やる人間が足りないから朝8時に当直終わったらそのままシームレスに8時間の日勤に突入する勤務
狂ってんのか

なんでたまにいるんだ異常な労働条件をさも当然のように言い出す「」…

>でも日勤やる人間が足りないから朝8時に当直終わったらそのままシームレスに8時間の日勤に突入する勤務
なに言ってん
ですか！

>32時間連続勤務なんか許される訳ないだろ
ちゃんと残業代全額払えば大丈夫なんじゃねえかな

バイトでも初週8時間でオイオイオイってなるのに…

労死協定

>本来朝8時始業で翌朝8時
まずこの時点でなんかおかしくないか？

>何って…月64時間の残業があることを伝えただけだが？
おお

合意あってもダメなやつなんじゃないですかそれ…

少なくとも事前にちゃんと説明しておくべきことだろそれは

>週2回ぐらい当直勤務がある仕事なんだけど当直の日は本来朝8時始業で翌朝8時までの勤務なのね
>でも日勤やる人間が足りないから朝8時に当直終わったらそのままシームレスに8時間の日勤に突入する勤務
まるで医療業界みたいだ

>>32時間連続勤務なんか許される訳ないだろ
>ちゃんと残業代全額払えば大丈夫なんじゃねえかな
うる覚えだけど確か労働基準法に連続勤務についての制限がある

訴えられたら会社が死ぬ奴じゃない？逃げるだけでよかったね

通報しろ

そら逃げるわ
話して折衝する間の勤務考えただけでもう嫌

山岡さんなんとかしてくださいよ！
｢作り話なんぬな｣って言うだけでもいいですから！！！

>うる覚えだけど確か労働基準法に連続勤務についての制限がある
いわゆる夜間当直勤務ってのは拘束されるのが24時間でもその時間丸ごと労働時間になるって換算じゃないから大丈夫

今時ちゃんと書かない時点で後ろめたいことやってる企業かなってなるよ

そんな特殊な勤務形態で採用の時に言ってないならだいぶまんこだよ

週16時間残業（週2の当直（24時間勤務）の後に）

>週2回ぐらい当直勤務がある仕事なんだけど当直の日は本来朝8時始業で翌朝8時までの勤務なのね
>でも日勤やる人間が足りないから朝8時に当直終わったらそのままシームレスに8時間の日勤に突入する勤務
おお

>お互いが合意してるなら通る
普通はお互い＋組合だろ

おうおう行ってこい新人ー！人事の若手は無断の確認行くもんぜ〜！
……中で亡くなってた？そう…警察に連絡した？ああ偉いね…
ああうん…あっ帰して貰えるんだ？そう…今日はそのまま帰っていいから…ごめんね…

どんだけ採用してるかにもよる
30人とかそれ以上いたら複数は必ず出る

あくらつな労働ライフハックすぎる…

>ちゃんと残業代全額払えば大丈夫なんじゃねえかな
金があっても人間の体と心は耐えられない

>どんだけ採用してるかにもよる
>30人とかそれ以上いたら複数は必ず出る
残る方が少ないんじゃないかな…

一応面接の時に稼ぎたい人は自主的に残ってるしその分残業代丸ごと出るってことは言ってるんだよ
単にそれが週16時間なことと事実上強制ってことをはっきり言ってないだけで

>合意あってもダメなやつなんじゃないですかそれ…
36協定があっても原則月45時間年360時間が上限
特別条項という例外もあるけど繁忙期とか特別な事情がある場合に限る

>一応面接の時に稼ぎたい人は自主的に残ってるしその分残業代丸ごと出るってことは言ってるんだよ
うn
>単にそれが週16時間なことと事実上強制ってことをはっきり言ってないだけで
言ってないのと同義では…

やむをえず徹夜から日勤そしてまた徹夜の連続勤務したことあるけど
勤務の処理が大変だからやるな！って言われたぞ

満額出るならそこはホワイトだけどその勤務形態は最初から伝えとけや！
伝えると法に引っかかりそうな勤務ではあるけど！

喋るたびにボロだすからもうやめよう？何やっても今時の若者のせいに出来ねぇって！

>>>32時間連続勤務なんか許される訳ないだろ
>>ちゃんと残業代全額払えば大丈夫なんじゃねえかな
>うる覚えだけど確か労働基準法に連続勤務についての制限がある
勤務時間に対して一定のインターバル空けないとだめだよ
一発アウトどころか会社吹き飛んでも文句言えないよ

仕事なんてものを美味いの不味いのと言っても始まらんからそれは言うまい
だが1つだけ言っておく
こんな企業は働くに値しない

その連続はダメだよ基本的に…
中一日とか挟むならともかく

差し支えなければお賃金どれぐらいなんです？

船だと船長が法律だからガン無視できると聞いた

そもそも残業前提で仕事してる会社って利益出てんの？

辞めてないということはこいつが雇う側って事か
はよ潰れろ

確かインターバル数時間は置かないとダメだった気がする…

>週2回ぐらい当直勤務がある仕事なんだけど当直の日は本来朝8時始業で翌朝8時までの勤務なのね
>でも日勤やる人間が足りないから朝8時に当直終わったらそのままシームレスに8時間の日勤に突入する勤務
俺もこれだわ
夜勤じゃなく当直なら基本待機だから状況によっては睡眠時間取れるし良いだろ翌日も働け！みたいなノリを感じてる

一個訂正があって申し訳ないが残業16時間の仕事について語ってる俺はスレを立てた「」じゃなくて別の人間なんだ
新人が複数やめたってのは一緒だし仕事内容については全く訂正がないけど

言ってないってことはもしかして人事か…？

>船だと船長が法律だからガン無視できると聞いた
そんなパイレーツオブカリビアンみたいな理由じゃなくて別の法律で動いてるからだよ！

しっかり証拠揃えて労基署に駆け込めばワンキルできると思うよ！

労働条件まんこどころか過労死まんこしそうだけど

>一個訂正があって申し訳ないが残業16時間の仕事について語ってる俺はスレを立てた「」じゃなくて別の人間なんだ
なーんだよかっ
>新人が複数やめたってのは一緒だし仕事内容については全く訂正がないけど
え…

同じ会社の「」が2人はこのスレにいるってこと…？

大企業でもないのに大量新卒取るようなとこは
人が辞めてく上に中途が全く入らないようなとこが数年後にちょっと残ってりゃ儲けもんくらいの感覚でガバガバ採用してんのがほとんどなのでそうもなる

下手すりゃ新人が書き込んじゃってない？

マジで辞めたら？

>勤務時間に対して一定のインターバル空けないとだめだよ
>一発アウトどころか会社吹き飛んでも文句言えないよ
あれ努力義務だから守んなくても大丈夫でしょ

同じ会社の人？

>同じ会社の「」が2人はこのスレにいるってこと…？
新人に逃げられたスレ「」と同じく新人に逃げられた残業16時間黙ってた俺の2人がいて多分違う会社

入社してから年間休日125日と書いてあるけどあれ嘘で実は90日くらいしか休めないから
毎週土日どっちかは無償で出てもらうから
と言われた会社は半年でやめた
モチベが続かん

>あれ努力義務だから守んなくても大丈夫でしょ
労基の前で同じ事言ってみて

>入社してから年間休日125日と書いてあるけどあれ嘘で実は90日くらいしか休めないから
>毎週土日どっちかは無償で出てもらうから
>と言われた会社は半年でやめた
>モチベが続かん
よく半年居続けたな

適当ぶっこいてる荒らしがいるだけで弊社は違うって頼むから言ってくれ

>新人に逃げられたスレ「」と同じく新人に逃げられた残業16時間黙ってた俺の2人がいて多分違う会社
あーなるほどね
それはそれとして御社ヤバいだろ

>大企業でもないのに大量新卒取るようなとこは
優良中小はあるにはあるけど狭き門だから大企業の新卒枠勝ち取るのと同じくらいしんどい

自分たちが犯罪者集団っていう自覚ないの？

>入社してから年間休日125日と書いてあるけどあれ嘘で実は90日くらいしか休めないから
>毎週土日どっちかは無償で出てもらうから
おお〜

週16時間ならまだ産業医の出番じゃないから大丈夫ヨシ

>と言われた会社は半年でやめた
>モチベが続かん
半年働いてえらい！

>週16時間ならまだ産業医の出番じゃないから大丈夫ヨシ
月で換算したら一発アウトだバカタレ

採用に金かけてるのに嘘ついて辞められる会社は何考えてまんこしてるの？

>入社してから年間休日125日と書いてあるけどあれ嘘で実は90日くらいしか休めないから
>毎週土日どっちかは無償で出てもらうから
>と言われた会社は半年でやめた
無償…？？？

※当社は休みの日に草野球やります！
って書いてた会社は正直で好感持てた
それはそれとして応募しなかった

>よく半年居続けたな
もう10年以上前の話だけど3年続けないと経歴に傷がつくからね…
でもそれ以外も労基違反（タイムカードが全社員定時18時ピッタリに切られる）
（営業の残業が深夜0時を超えて営業車で通勤必須）があって
モチベが続かなくなった

先に契約反故にしたのは会社側だからバックれようが当たり前になってていいね

>同じ会社の「」が2人はこのスレにいるってこと…？
確かめる方法がひとつあるぜ

8時間働いたらよし時間外なったしこれから自分の仕事はかどるぞ！ってやる気に満ちあふれてくるよね
まんこーーーーーー！

>無償…？？？
休日出勤手当が出ないってことだね…
まぁそもそもその会社残業代すら申請するのタブー扱いされていて
10年以上前の話とはいえ　いまだと本当ブラックだよ

新卒カード無駄にさせられて獺…

休日出勤にならねえのは10年以上前からとっくにブラックだよ

>採用に金かけてるのに嘘ついて辞められる会社は何考えてまんこしてるの？
新卒ガチャ
SSR奴隷を手に入れよう！

新人が逃げただけならまだしも
どっかにタレ込んでたら俺はもうやばいと思う

サービス残業だから実質残業0なんだけどなあ

基本定時に帰れるしちょっと肉体労働で休憩時間なくて毎日実質1時間残業あるって知っただけで新卒辞めちゃった…
繁忙期以外14時には帰れるんだよ？

>確かインターバル数時間は置かないとダメだった気がする…
最低８時間置く必要あったはず
タイムカードとかあったら絶対見られる

うちの会社も1年以内に辞める奴が多かったので
もっと沼に沈める努力くらいしろバカと総務に怒ったことがある

>基本定時に帰れるしちょっと肉体労働で休憩時間なくて
無理ですね

>基本定時に帰れるしちょっと肉体労働で休憩時間なくて毎日実質1時間残業あるって知っただけで新卒辞めちゃった…
>繁忙期以外14時には帰れるんだよ？
パイセン繁忙期って何ヶ月続くんです？

>ちょっと採用の時に言っていなかった週16時間の残業があるって言っただけで…
月16ならそんなもんだろって思うけど週16！？

仮に土日出勤なしだったとしても週16時間は単純計算で毎日3時間ちょいの残業
18時定時だったとして帰れるのは21時
私生活捨てろと言われてますね

>繁忙期以外14時には帰れるんだよ？
繁忙期っていつくらいまで続くんすかこれ

コンスタントに月16でもおかしいんだけどね…

このスレ悪人何人いるの？

肉体労働で休憩なしは繁忙期とか関係なく普通に終わってる

御社は勤務間インターバルをご存じない？

もし時々すさまじい残業があったとしても
それをフォローする体制があればいいんだよ
堂々と労基に説明できるなら問題はねえ！

なあ作り話だって言ってくれよ
そんな会社がこの現代に存在する事実を受け入れたくないんだよ
頼むから…

週2回8時間残業して翌日も普通に仕事って週4日ゴミになってるってことですよね

仕事のために生きるんじゃなくて生きるための仕事だよ

あーそれね〜俺もおかしいと思うんだけど中々言ってもだめなんだよね〜…ハハ…

まあ9割は説明できないと思うが…

勤務時間はマジで最初に言ってなかったらアウトだぞ日勤ですって言って雇って実は夜勤要員でしたとかそういうのを許さないためだからな

俺も週6勤務（日曜が日当直なら13連勤）+当直業務あり+当直明け休み無し+8時間超え残業が月に2〜3回+日帰り出張ありだからここの「」とは仲良くできそう

4勤2休出来ますか？

退職代行の必要性がよくわかるぜ

>ちょっと肉体労働で休憩時間なくて毎日実質1時間残業あるって知っただけで新卒辞めちゃった…
なに言ってん
ですか！

>ちょっと採用の時に言っていなかった週16時間の残業があるって言っただけで…
言ってなかったはマズい

>パイセン繁忙期って何ヶ月続くんです？
基本大型連休に加え春と夏と秋に平日込みで各丸1ヶ月くらいでその時も遅くとも16時には帰れて10時間労働だよ？
休憩時間1時間は無かったことになるけど健康的な生活なのに…

労働形態に詐称してんだからアウトどころじゃないです

鋼の連勤術は許されないんだ
しかも説明しなかったのは言い訳できんよ

>4勤2休出来ますか？
シフト変わらなきゃ…変わるなら死んでもヤダ

月20ならその程度かとなるが
そういう会社は絶対プラスアルファあると思う

>繁忙期以外14時には帰れるんだよ？
6時始業？

>>パイセン繁忙期って何ヶ月続くんです？
>基本大型連休に加え春と夏と秋に平日込みで各丸1ヶ月くらいでその時も遅くとも16時には帰れて10時間労働だよ？
>休憩時間1時間は無かったことになるけど健康的な生活なのに…
実質11時間労働とか少ねえな

ウチもそうだけど肉体労働で休憩時間無しは忙しさにムラがあるって事だから結構しんどい

有給取ってもその分月の残業時間から控除されるうちの会社がまだホワイトに見えてきたな

>そんな会社がこの現代に存在する事実を受け入れたくないんだよ
世の中には正社員だろうと社会保険加入させてくれない会社で年収220万とかあるんだよ！
あったんだよ！俺はそれで働くのが嫌になった　ちなみに大阪

>基本定時に帰れるしちょっと肉体労働で休憩時間なくて毎日実質1時間残業あるって知っただけで新卒辞めちゃった…
繁忙期に休憩なしは死ぬだろ

早帰り出来ても実質勤務時間普通じゃねえか！

残業がないとは言ってないしむしろ残業があるとは言ってるよ
単にそれが週2回8時間フルタイムの強制残業だってことまで言ってないだけだよ

新人が逃げたニュースが頻繁する時期だけどこういう職場パターンなの何割くらいなんだろう

>4勤2休(3交代)出来ますか？

>残業がないとは言ってないしむしろ残業があるとは言ってるよ
>単にそれが週2回8時間フルタイムの強制残業だってことまで言ってないだけだよ
説明したから受け入れろとでも思っておられる？

よくもまあ休み無く働けるね
その分だけ金払いはいいのだろうか

>残業がないとは言ってないしむしろ残業があるとは言ってるよ
>単にそれが週2回8時間フルタイムの強制残業だってことまで言ってないだけだよ
労働形態に詐称あるんで出るとこでたら終わり

>新人が逃げたニュースが頻繁する時期だけどこういう職場パターンなの何割くらいなんだろう
体感2割

>有給取ってもその分月の残業時間から控除されるうちの会社がまだホワイトに見えてきたな
有給の意味は一体…

弊社は労働基準法を採用していません
みたいなトンチキな主張を展開したブラック企業があったとかなかったとかって話を思い出した

>よくもまあ休み無く働けるね
>その分だけ金払いはいいのだろうか
いや…

>有給取ってもその分月の残業時間から控除されるうちの会社がまだホワイトに見えてきたな
10時間残業してたら2時間になるって事？

契約書に「弊社には有給休暇制度は存在しません」と書いてある会社はあったよ
ゲーム会社だった
雇用契約書残しとけばよかった

申請してない夜勤体制でしょ
アウトで済まねえよ

流石にぶっ通しは死ぬでしょ
週6で毎日4時間残業だけどちゃんと休憩時間あるうちの会社は天国みたいなもんだな
よくわかりませんけど皆さん荷積荷卸の時デジタコの休憩ボタン押してますね

>よくもまあ休み無く働けるね
>その分だけ金払いはいいのだろうか
時給換算すると最低賃金切ってるケースは残念ながらよくありがち

労働時間に嘘つかれてると実際の賃金も嘘つかれてる可能性考えるよね

>有給取ってもその分月の残業時間から控除されるうちの会社がまだホワイトに見えてきたな
それは別方向に完全アウトでは？

>6時始業？
5時始業から14時の8時間労働(9時間)

ゾス！

>週2回8時間フルタイムの強制残業
これで新入社員が来るわけない
というか現役社員が残ってるのが不思議だな

連絡つかなくなっただけならいいねと言う感想

>>有給取ってもその分月の残業時間から控除されるうちの会社がまだホワイトに見えてきたな
>10時間残業してたら2時間になるって事？
そう
有給は消費されるけど残業代は1日分引かれる

休み少なくても勤務時間長くても拘束時間少なかったり気楽にサボれる環境あればいくらでも鼻くそほじりながら勤められるけど
大抵そういう仕事って給与激安なくせに滅茶苦茶締め付け強い監獄長みたいな上司がセット売りだからちょっとね…

残業100時間くらいなら定時じゃない？

>有給は消費されるけど残業代は1日分引かれる
労基へ

奴隷は職場に戻れ戻れ！

山岡ァ！！無断欠勤はやめろォ！！

上っ面だけの嘘まみれのPRしてる企業も悪いと言えば悪い

さっきから労基にしょっ引かれてもおかしくない会社を出す奴隷がいっぱいいるけど何？

弊社残業の合計時間言う時は休出の時間外も足した数字で言う事多いけど御社は？

>さっきから労基にしょっ引かれてもおかしくない会社を出す奴隷がいっぱいいるけど何？
奴隷の首輪自慢

転職サイトの情報の中にもこういう職場まあまああるんだろうな…

ちょっと2年に1回ぐらいのペースで業務中に過労で倒れて救急搬送される社員が出るくらいなのに…

>残業100時間くらいなら定時じゃない？
毎日4時間残業して定時？

>残業100時間くらいなら定時じゃない？
うちの工場残業下手すると10時間以内だけど来る？

>5時始業から14時の8時間労働(9時間)
休みの前日だけこの勤務時間なら魅力的なんだけどなあ…

24時間以上ぶっ続けで勤務は医療業界ならわりと普通のこと
もちろん給料はわりと良いけど国家資格があれば他にもっと良い職場はあるからまあやりがい搾取に近い
でも疲れて眠くてフラフラしてる深夜に来た患者に何でそんな具合悪そうな顔してんの！？こっちまで不安になっちゃうじゃん！！ってキレられるとやりがいとか正直無くなっちゃうよね

45超えると顛末書やらの提出やら面談という名の詰問があるから面倒くさくて毎月44.5ということになってるのが常態化してるのが弊社だ

>24時間以上ぶっ続けで勤務は医療業界ならわりと普通のこと
>もちろん給料はわりと良いけど国家資格があれば他にもっと良い職場はあるからまあやりがい搾取に近い
>でも疲れて眠くてフラフラしてる深夜に来た患者に何でそんな具合悪そうな顔してんの！？こっちまで不安になっちゃうじゃん！！ってキレられるとやりがいとか正直無くなっちゃうよね
こないだ限界看護師が自分で点滴打ってチャージしてたな…

農家だったけど有給休暇と残業代の概念はうちないからね！って言われたな…
そもそも給料が未払いで保険とかもガバガバだった
メンタル壊れて統合失調症になって辞めた

>コンスタントに月16でもおかしいんだけどね…
製造業ならそれぐらいは割とあるよ

>農家だったけど有給休暇と残業代の概念はうちないからね！って言われたな…
>そもそも給料が未払いで保険とかもガバガバだった
>メンタル壊れて統合失調症になって辞めた
農業法人？それとも個人に雇われた小作？

スレざっと見たけど高卒スレかここは…

まず看護師になれるのが凄いから…
思い返せば看護学生時の実習期間中の睡眠時間が平均1時間だったの頭おかしいな

この辺りの美味しんぼ本当に線が荒れててガサガサだよな

世の中には労働条件通知書には嘘書いたって問題ないって認識の企業は予想以上にいっぱいある

俺も突発休（病気とかで）を残業時間と相殺される現場に居たけど
これ残業時に発生してた時間当たり割り増しの0.25時間分のおちんぎん･･･損してね？
ってなってもやもやしたわ

週二で８時間労働からの８時間連荘は殺す気過ぎるだろ

残業代出すならまだわからんでもないけど多分出さない

企業はバカにされたくないから待遇盛るけど実際欲しいのは話が違うってなっても泣き寝入りして働いてくれる奴隷なの

何で働いた分金出さないのが窃盗とか横領扱いにならないのか若干不思議

>>残業100時間くらいなら定時じゃない？
>うちの工場残業下手すると10時間以内だけど来る？
それじゃあおちんぎん稼げないじゃん！！
手取14万とか今の御時世生活できないよ

>メンタル壊れて統合失調症になって辞めた
そんな悪の農場なんて火を付けてから辞めたほうがよかったぞ！

10連勤やら12連勤やらは珍しくないくらい言ってる人いるからよくあることなんだろうなって

>農業法人？それとも個人に雇われた小作？
農業法人だけど会社起こしたばかりだから苦しいからお給料は待ってね！って言われた
コネ入社だから強く言えなくて10ヶ月無給だった

>10連勤やら12連勤やらは珍しくないくらい言ってる人いるからよくあることなんだろうなって
これ言葉のマジックで本当に業態によるからな…

待遇と実際が違いすぎるだろで怒られ発生したらマスコミの言うところの平均初任給ってガクッと下がると思う

知り合いが地方の道の駅でフルタイムで働いてるけど手取り16万って言ってたわ

>農家だったけど有給休暇と残業代の概念はうちないからね！って言われたな…
>そもそも給料が未払いで保険とかもガバガバだった
>メンタル壊れて統合失調症になって辞めた
即辞めるべきだったな…

>何で働いた分金出さないのが窃盗とか横領扱いにならないのか若干不思議
国はこのへん脱税扱いしてもっと厳しく取り締まるべきだと思う

>>農業法人？それとも個人に雇われた小作？
>農業法人だけど会社起こしたばかりだから苦しいからお給料は待ってね！って言われた
>コネ入社だから強く言えなくて10ヶ月無給だった
請求できそう

即戦力の奴隷が一番欲しいからな…

>知り合いが地方の道の駅でフルタイムで働いてるけど手取り16万って言ってたわ
それはそんなもん

雇用者は労働者の私物も時間も金も社保も全部盗んでいいことになっているんだ

まあ辞めれるなら早めに辞めた方がいいだろ

>即戦力の奴隷が一番欲しいからな…
誰だって欲しいわそんなもん

月頭に4連休設定することで26連勤可能にするライフハック実際に運用されてんのかな…

>雇用者は労働者の私物も時間も金も社保も全部盗んでいいことになっているんだ
クソだな
革命せねばなるまい

>手取り16万
額面24ぐらいか･･･フツーかもしれん･･･

待遇詐称が企業側にデメリット無さすぎてやり得なんだよな
前辞めた会社は入社後に週休が40日くらい少ないことが発覚したからハロワに確認したけどあなたの勤務実績が無いから対応できないって言われて今でも同じ条件で求人出してんだよね

地方は実家住まいなどで家賃0と考えられてる場合も多いからな…

まだ4月はマシなんだよな
5月6月でそもそも額面とか手取り以前に給料嘘じゃねーか！！って消えるのが本番だから

>>10連勤やら12連勤やらは珍しくないくらい言ってる人いるからよくあることなんだろうなって
>これ言葉のマジックで本当に業態によるからな…
週初めの日曜日と翌週末の土曜日を休日に設定すれば13連勤になるけど法定上はセーフ

>待遇と実際が違いすぎるだろで怒られ発生したらマスコミの言うところの平均初任給ってガクッと下がると思う
初任給にいきなり残業代含めてるところもあるからな

多分半分以上の企業は求人情報で嘘ついてる

>月頭に4連休設定することで26連勤可能にするライフハック実際に運用されてんのかな…
週に1回は休ませないといけないからそれやったら普通に違反なのでライフハックでもなんでもないのでは…？

額面だけは高いけど謎の控除で実態は…は来月以降まあまあありそう

究極のブラックVS至高のブラック

週15時間の残業は少ない方だろ…

額面は税金や社保の関係でいじりにくいから大体は勤務時間とか携帯で詐称してくる

>週15時間の残業は少ない方だろ…
そうなんだ
体に気をつけて

今どき給与詐称したら嬉々として晒し上げにされないか…？

コンサルとかでみなし残業60時間とかついてるの見るとうわぁってなるよね

>週15時間の残業は少ない方だろ…
36ライン行ってるのでその…

みなし残業