休みをしっかり取るなんて考えられない…
休日にだって仕事は有る物でしょ？
せめて半日は仕事してよ

>退職してほしい人の具体例

管理職を希望しない以外は強制したらハラスメントじゃないの

これを悪いと言ってるからダメなんだよな
メリハリなさすぎる

アメリカだとこれが普通だよね

定時で帰れるって要それだけの仕事しかしてないって事でしょ
そりゃクビ切られて当然じゃない？

仕事のために生きてるんじゃねぇ
生きるために嫌々働いてんだよ

>定時で帰れるって要それだけの仕事しかしてないって事でしょ
>そりゃクビ切られて当然じゃない？
多分大した仕事もしてない奴のレス

残業前提の給料

>>定時で帰れるって要それだけの仕事しかしてないって事でしょ
>>そりゃクビ切られて当然じゃない？
>多分大した仕事もしてない奴のレス
簡単にクビにできると思ってるやつがまともな社会人なわけないでしょ

上から出世しろと緩やかな圧感じてるけど管理職やりたくないよ

>アメリカだとこれが普通だよね
そのアメリカでも静かな退職が広まってるってニュースで見るぞ

スレ画に書かれてる事ちゃんとできてたら全然マシ
辞めてくれない人の具体例とかだったらもっと酷いぞ

>上から出世しろと緩やかな圧感じてるけど管理職やりたくないよ
手当一万くらいでサービス早出やサービス残業で休出当たり前飲み会参加当然になるし嫌だよな

>アメリカだとこれが普通だよね
すげえ働くやつと決められたことだけやるやつと二極化でそれは就労契約
どれが普通とか言い出すのは日本的な考え方

むしろ年配世代はなんであんな会社大好きなんだよ

必要最低限の職務ってなんだろな
求められたら求められる分必要になると思うんだけど

>>アメリカだとこれが普通だよね
>すげえ働くやつと決められたことだけやるやつと二極化でそれは就労契約
>どれが普通とか言い出すのは日本的な考え方
え？それ日本でもじゃない？

なんかさも社員が悪いかのように書いてるけど
そもそも採用したのは会社側だし
ちゃんと教育できなかった自分たちの未熟稚拙さを棚に上げ過ぎじゃないか？って思う

>むしろ年配世代はなんであんな会社大好きなんだよ
社会人になると会社しかない世代の人たちだったからね

会社の別部署だから他人事で見てたけど
一年で10人くらい辞めてくのすげえなって思ってたら
今月いっぱいでそこの課長さんまで辞めた…

定時に帰るな！
管理職になって残業代0円になれ！
休みは取るな！
命令されたらどんな仕事でもやれ！
職場の飲み会は強制参加！
って事？

>会社の別部署だから他人事で見てたけど
>一年で10人くらい辞めてくのすげえなって思ってたら
>今月いっぱいでそこの課長さんまで辞めた…
部署消滅！

有給20日支給されてるのに全部使わせてくれない上司には頭痛くなった
お前取れなかった有給分の金くれるのかよ

働くのちょっと楽しい
けど人の管理は多分楽しく無い

>有給20日支給されてるのに全部使わせてくれない上司には頭痛くなった
>お前取れなかった有給分の金くれるのかよ
有給は義務化してるのに大丈夫なの

今どきこんなこと言ってたらみんな逃げるよ

管理職はまじでなりたがらないなみんな

有給むしろ使えってうるさく言われるけどな…

今は定時までに捌けない無能は死ねって風潮じゃない？

残業前提の働き方は本当に良くない
定時までにできる分だけがその人の仕事だよ

>有給20日支給されてるのに全部使わせてくれない上司には頭痛くなった
>お前取れなかった有給分の金くれるのかよ
労基にチクったら一発アウトじゃないのそれ

繁忙期でもないのに残業したら本社から説教だようちの職場

>有給むしろ使えってうるさく言われるけどな…
長期休暇と合体！

>管理職はまじでなりたがらないなみんな
自分が能力不足だって本人が一番分かってるからな…

>労基にチクったら一発アウトじゃないのそれ
公務員だから労基適用外ゆえ…

そもそも残業してる奴らの業務の仕方を一緒に仕事しててよく見るとすっごいダラダラやってんだよな
あいつら絶対自分の体力にあかせて残業代稼ぎたいだけだろ

>定時に帰るな！
>管理職になって残業代0円になれ！
>休みは取るな！
>命令されたらどんな仕事でもやれ！
>職場の飲み会は強制参加！
>って事？
かわいそうに考え方がねじ曲がった社畜人生だったんだね…

メリケンは休日バーベキュー参加しないとハブられると聞いた

仕事ができねえ奴ほど残業をしたがる

退職したくなくなるような魅力がいろいろ感じられるならこれらは発生しにくいって話？

若い子だと資産形成だの借金だので足りない給与補填のために進んで残業してるのもいるけど正直邪魔

泊まり込み作業を全て残業でつけたから
月の残業が200時間を突破して流石にお役所もヤベェってなったウチの現場

管理職の残業手当無しは駄目よってなるんじゃなかったっけ

>メリケンは休日バーベキュー参加しないとハブられると聞いた
結局バーベキューという名の社外ミーティングだからなアレ

必要な分働いてるなら何も問題はないのでは？
サービス残業しないからダメって話？

会社の飲み会って結局はミーティングだよな

残業24時間目(2日目)

これ著者はむしろ静かな退職を推進する側か

>これ著者はむしろ静かな退職を推進する側か
辞めるとしたら
後腐れなく辞めろってのは正論なんだよな…

やりたくてモーレツ社員になるのは自由なんだけどね
それが当たり前だとやばいね…

マジで出世！！出世のために媚び売り！！ってがっついてる人俺の観測範囲に一人もいないんだよね
同期全員消えて逃げ遅れた結果管理職やってるだけの人はいるけど

管理職はもっと賃金上げてあげてほしい

必要最低限の仕事してくれるならマシ
上だとこまるけど万年下でリストラ候補筆頭でいいなら全然ありでしょ

>管理職はもっと賃金上げてあげてほしい
めちゃくちゃ大変だもんなあれ

係長レベルなのにどんどん仕事集まってくるし俺より上の管理職は休日も仕事してる
金は貰えてる方だから我慢するが…

管理職という名の押し付け合い

転職前提で働いてるから会社と心中するようなポスト望んでないのはある

管理職になると年収減る弊社

定時に退職できないって仕事割り振ってる上司が無能か割り振られた仕事を定時までに消化できない方が無能って事ですよね？

自分が仕事するよりできない部下に仕事させる方が100倍むずい

家庭背負ってたらどんなに仕事がアレでも逃げ辛いと考えると
マジ大変だなって…

>転職前提で働いてるから会社と心中するようなポスト望んでないのはある
歳食ってくると転職するにしてもマネジメント経験要求されない？

管理職手当が普通に残業するより減るのおかしくない？

4月から部署変わるんだけど元いた場所が女性比率が大きくなりすぎてさらにモーレツ系が増えてるから一応健全で実績もいいんだけど徐々に爆弾が増えていって俺は結局その爆弾を処理できず書き残すことしかできなかった

>アメリカだとこれが普通だよね
その代わりに簡単にクビにできるじゃん

真逆のモンスター社員さんは辞める気配全くないから大体あってる気がする

管理職になると給料上がるんだけど残業諸々も増えて皆んな大体ダメージ負ってるから可哀想になって思う

無能管理職切って組織健全化がトレンドだけど
もう若いやつは金のためだけに人生捧げるノリなんかなくてなりたがらないので崩壊するだけだと思う

無能だから就業時間外に仕事するハメになるのだ

いい加減海外ではァァァ
から卒業しろ

3末に相応しいスレッドだな

これが許されて推奨されてる会社だから辞める気とか全然ない

今のアメリカ見て幻想抱けるなんて最低限のニュースも見てないのか

>無能だから就業時間外に仕事するハメになるのだ
激しい職場だと有能なやつに他のやつが処理できない仕事集まってきて
量が就業時間に収まらなくなるパターンの方をよく見る

三六協定オーバーしそうになる業務量なのは
おかしいんだと気付いて頂きたい
人員増やすかシステム改善するかしてくだち

就業条件に書いとけ

コレを維持してる子はウチなんかより他を探してるな…ってのは何となく分かる

>定時に退職できないって仕事割り振ってる上司が無能か割り振られた仕事を定時までに消化できない方が無能って事ですよね？
真理
もしくは同調圧力などのもっと後ろ暗いケースもあるが

>これが許されて推奨されてる会社だから辞める気とか全然ない
これが特別な事みたいになる環境の方が怖いよね

>3末に相応しいスレッドだな
タスケテ！
としちゃん！
設計変更資料がまとまらないの！！！
年度末またいじゃうのぉぉぉぉぉおｵ❤️

結局自分に何かあっても会社が家族のフォローをしてくれるって言う信頼も無くなったから
そこに人生捧げる意味がないって言うか…

>三六協定オーバーしそうになる業務量なのは
>おかしいんだと気付いて頂きたい
>人員増やすかシステム改善するかしてくだち
人の数を増やせば良くなるという考えを持っていた時期が俺にもあったよ…

実際のとこは人材足りなくてやらざる負えないとこが殆どだろう
社員増やせない会社が無能と言われたらそれまでだけど

>定時に退職できないって仕事割り振ってる上司が無能か割り振られた仕事を定時までに消化できない方が無能って事ですよね？
仕事を割り振る上司が消化できない量の仕事振られてることもあるぞ

先の衆院選での急な業務量増加と直属の上司からのパワハラのコンボでうつ病堕ちした俺にタイムリーなスレ

管理職になると残業つかなくなるのマジで何？

>先の衆院選での急な業務量増加と直属の上司からのパワハラのコンボでうつ病堕ちした俺にタイムリーなスレ
せっかくだから上司も道連れにしようぜ！

適当に仕事して叱っても全然堪えない奴30代が
クビになったらどうすんだろってなってたが
実は親の遺産が10億ほどあって遊び半分で今まで仕事してたって知った時の
管理職の俺の気持ちを述べよ

俺「有給余ってるから月末の月火休んでいいかな！」
上司「ええよー」
俺「（いいんだ…）」
先週の俺

労働基準法という悪法さえなければ

>管理職になると残業つかなくなるのマジで何？
基本給が上がるから

忙しくて給料いい会社で働くまではちゃんと割り振りできなかったり消化できないのが悪いって思ってた
雑魚を除くみんなが限界までやっててそれでもなお仕事はある…

>せっかくだから上司も道連れにしようぜ！
俺が倒れた結果その上司は本来の業務の繁忙期を独りで回す羽目になったからWin-Win

youtube見てるとリクルートの転職しようぜってCMガンガン流れてくる

クビになったらなったでいいかなくらいの気持ちはあるが
人手が足りなくてそんな気配もない

>アメリカだとこれが普通だよね
いやアメリカはむしろやる気ない人は切られるので

管理者になって残業代なくなるけどだいたいただの作業者の延長で管理監督者じゃないんだよね

>管理職になると残業つかなくなるのマジで何？
違法な筈なのに訴えようにも管理職になるまで居た会社に逆らいようも無く…

>労働基準法という悪法さえなければ
必要な時にどかっと仕事したいから邪魔な時がないといえば嘘になる

アメリカは成果主義の向きがデカいのでダラっと仕事しようものならつつかれるらしい

>>せっかくだから上司も道連れにしようぜ！
>俺が倒れた結果その上司は本来の業務の繁忙期を独りで回す羽目になったからWin-Win
もう完了済みか
恐れ入ったわ

後輩の残業量で怒られて
調べたら空残業で請求してて管理不足だと怒られた

うちの会社じゃん
なんかみんな6時くらいに帰ってるけど普通に経営できてるぞ

>後輩の残業量で怒られて
>調べたら空残業で請求してて管理不足だと怒られた
即クビにしろそんな奴

アメリカがーって言われても国デカすぎて差がありすぎだろう

マジで若い子のあの残業量なに？
お前らそんな仕事与えられてねえの知ってるぞ係長と仲良いから把握してんだ

pcで勤務時間管理されてる会社の人が監視アプリ止めてて笑ったわ
いや笑い事ではないんだが

アメリカ（どこ？）

残業って実は残業しなくても業績に影響なかったってデータもある

>マジで若い子のあの残業量なに？
なにって…積み立てNISAに還元されるものだが…

残業禁止を強制されたら定時内に終わるようにみんな職務に専念するからな…
お前ら職務専念義務を知らないのか？

>マジで若い子のあの残業量なに？
>お前らそんな仕事与えられてねえの知ってるぞ係長と仲良いから把握してんだ
若い子なんて大体定時帰りだろ
把握だけしてないでちゃんと指摘しろ

通常業務でこなした仕事量で評価しようぜ

定時までに自分担当のタスク終わらせてたら十分だろ
必要最低限って言い方に悪意しか感じられない

>残業って実は残業しなくても業績に影響なかったってデータもある
在宅ワークが効率上がらないのと一緒だ

>アメリカは成果主義の向きがデカいのでダラっと仕事しようものならつつかれるらしい
どっちかと言うと「こんなプロジェクトあるんでそれに向いた能力ある人を雇います」って雇用するからプロジェクトが進まないと雇う意味ないじゃんお前クビなって感じ

在宅ワークも未来に進んだと思ったらとんだ足踏みだった
結局人間ムチを打たれないと走れないんだ

アメリカの休日のホームパーティーの方が嫌だわ

>アメリカだとこれが普通だよね
バカってこうやって「海外はちがう！」って妄想しがちだよね

アメリカはアメリカで職場にやなとこあるんだよな
結局人間はダメなんだよ…滅ぼさなきゃ…

>アメリカはアメリカで職場にやなとこあるんだよな
>結局人間はダメなんだよ…滅ぼさなきゃ…
宇宙人が地球人の働き方はこれだからって煽ってくるやつ

ゆるく働いてても給料上がるし雰囲気悪くないしで良い職場引いたわ

海外を引き合いに出すなら昼休み酒も飲めるようにしてくれないと…

中国やアメリカなんてそれこそ日本が真っ青になるレベルでブラック労働してるから経済成長すごいんだからな

バッファ持たせたスケジュールにしようとするとやけに詰め込もうとしてくる人いるけど全てが想定通りに行くとでも思ってるのかな…って思う

もっとあるだろ…
有給を取らせてないとか
分単位での超勤認めないとか
普通に通勤手当出してないとか

これアタシのことだ…

>有給を取らせてないとか
うちの市役所だ…！
>分単位での超勤認めないとか
うちの市役所だ…！
>普通に通勤手当出してないとか
うちの市役所だ…！

北朝鮮よりはマシだろ

>うちの市役所だ…！
カス！

役所仕事なんてもうAIでよくね？

ギリギリで再見積もり投げ込んできやがってよ…
協定ギリだから今日はもう知らねえ帰る

部署にもよるという大前提はあるけど俺の業務だけで言えば個人情報排除した部分で生成AI活用したらめっちゃ仕事ヌルヌル進んだので
>役所仕事なんてもうAIでよくね？
はい

>役所仕事なんてもうAIでよくね？
無駄に複雑にしてるからまず整理しないと駄目だと思う

有給はあとで欠勤に変えておくと労働者がサクサクになるぞ

とりあえずメール送って今日は帰るか…(22時)
5分ぐらいで返ってくる修正のメール
オマエも残業してんのかよ！？

セルフ市役所を作ろう

行政や官僚の仕事こそAIでいいと思うんだよな…

こわいよ〜

無駄にアピールしててほんま嫌いやわ遅いメール
実際翌朝でいいしな残って仕上げるにしても
俺はそうしてる

>とりあえずメール送って今日は帰るか…(22時)
>5分ぐらいで返ってくる修正のメール
>オマエも残業してんのかよ！？
夜中にメールがきたら即レスを心がけてます

定時後のメールは法律で禁止にしてくれ…

先に帰った方が負けの残業チキンレース

仕事が早いやつとかなし崩しで昇進させるけどマネジメント能力も高いと思うなと言いたい…

>定時後のメールは法律で禁止にしてくれ…
別にいいよ！？明日定時内に確認でいいよ！？

>別にいいよ！？明日定時内に確認でいいよ！？
思いやりがあってえらい！

>>定時後のメールは法律で禁止にしてくれ…
>別にいいよ！？明日定時内に確認でいいよ！？
明日の朝で大丈夫です！するピーチ姫が居るだろうから…

>夜中にメールがきたら即レスを心がけてます
プレッシャーを掛ける目的か…

管理職希望しないはともかく
働き方としてスレ画がおかしいと言われてる状態の方がおかしいのでは…？
とりあえず有給は消化義務5日と言わずに全消化させないと会社に罰金でいいだろ

>仕事が早いやつとかなし崩しで昇進させるけどマネジメント能力も高いと思うなと言いたい…
めちゃくちゃ頭が良くて気が短い人とかが上になると凄いことになる

>明日の朝で大丈夫です！するピーチ姫が居るだろうから…
ほんと最低だよ…ゼルダ姫は…

>とりあえず有給は消化義務5日と言わずに全消化させないと会社に罰金でいいだろ
本当にそう
もしくは余った分の金を出すなりすべき

必要最低限の職務以外は全然いいと思う

まず間違いなく部下を潰すからな

土曜日を出勤日にしてそれに有休を当てさせることによって消化させる邪悪なライフハックを聞いたことあるけど与太話だよな…？

成長する気がないなら別に派遣でええねん
そもそも正規雇用の時点でキャリアアップは義務やねん

>まず間違いなく部下を潰すからな
昔常駐で入ったとこの人がマジですごかった
当時いたチーム半分以上通院してんの（俺含む）

これ吉良吉影か？