来てないけど
お前氷河期？

この時間からついぷり乱立させてるのおもろい

今新卒を蹴れる企業が？

別に人間なんていらないだろう

ゴブリンはダメだな

>来てないけど
>お前氷河期？
現代の寓話って感じ

まず企業が就活生の信頼を荒らした方が先なのでは？

ライフハックと称して制度の悪用みたいな真似が広まるとやがて悪用されてた方も対策してくるから
結局元から立場強い方がより強くなる所に落ち着くわけだ

より良い条件の方に行くなんて当たり前だろ甘えんな

氷河期の方は一社の合否出るまで次の就活してなかったの？

新卒は新卒であることそのものが強みになるけど
中途採用の激化はまさしく氷河期世代くらいの年齢レンジの現場指揮出来る世代がどこも足りなくて取り合ってるせいだからキャリア無い人はお呼びじゃないっていうか…

でも人居ねーだろ
完全雇用状態だし

信頼とかAIとか関係なく26卒ぐらいまでめちゃくちゃ取りまくってた反動じゃねえの

大きい所は国内の事務所畳むべきだな

>新卒は新卒であることそのものが強みになるけど
>中途採用の激化はまさしく氷河期世代くらいの年齢レンジの現場指揮出来る世代がどこも足りなくて取り合ってるせいだからキャリア無い人はお呼びじゃないっていうか…
なのでリクルートやらの仲介CM詐欺だよな…って思う

スクショとお話してる…
テレビと会話する人とかみたいな感じなのだろうか？

新卒は第一志望でもないのに第一志望ですって嘘つくの良くないよ

>新卒は第一志望でもないのに第一志望ですって嘘つくの良くないよ
その時は第一志望だったのさ

>テレビと会話する人
まるで絵に描いたような🫚👨‍⚕️じゃん

底辺層が自分が良い仕事につけないのはあいつらのせいって妄想バトルやってるの悲しいよな

内定辞退を防ぐための学校推薦なのに「内定辞退するから学校推薦なくなった！」は何言ってんだ…？

就職できないと三連休の深夜にこんなスレ立てるようになるから気をつけようねって話？

氷河期世代の被害者妄想と他責思考ほんと嫌でこうなりたくないな

なんだかんだ底辺業種だけど18年コツコツ真面目にやってきたおかげで中途で業界最大手に転がり込めたのは本当に良かったと思っているよ俺
ようやく親にドンと旅行をプレゼントできた

新卒を目の敵にしてもあなたの就職がうまくいくことはないですよ

それは…普通に偉いな

アルバイトでギリギリ生計立ててる氷河期の「」ってimg荒らしてストレス発散してそう

>まず企業が就活生の信頼を荒らした方が先なのでは？
リクルートが派遣で食い荒らした挙げ句人足りないって泣き言言ってる状態が今

「」がー

職場に忠誠を誓っても職場側にはあっさり見捨てられた親世代の背中を見て育ってるから
若手の方もいつでも職場を見捨てられるようにしてるだけのこと

学校推薦って簡単に辞退出来るもんなの

企業が新卒選ぶ時代を経た結果なんだから
新卒が企業選ぶようになっても文句言うなよ

うちは他社で内定出たら蹴られるからって採用時期早めてるんだけど本当に意味あんのかって疑問

ﾒでレスバする度胸のない雑魚の立てたスレ

ここのバカ言い負かすくらいは簡単ですからね

会社に忠誠心なんて世代はそろそろ全員退職している頃だろうに

>うちは他社で内定出たら蹴られるからって採用時期早めてるんだけど本当に意味あんのかって疑問
逆に内定承諾期間を3か月くらい伸ばしてやったら
上位志望落ちた人が入ってくれるんじゃないかな
先に期限切るのはまあ上位志望有線だろ

俺はここにいる奴らより優秀ですアピールに忙しいようだな

新卒を目の敵にする前に就活解禁日とかもはや誰も守ってない概念をどうにかしろよ

ああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！
うるさいうるさいうるさい！！！！！！！！！！！
お前らは僕の思い通りに叩きレスばっかしてればいいんだよおおおおおおおおおおお！！！！！！！！！！！

自分はうまく周りを扇動できているという夢に浸るのはまぁ個人の自由なんだが外部に出力しないでもらえるとありがたいのだが

底辺にとってSNSが癌なんだよな
憧れと嫉妬ばっかり育っていって身の程で満足するとかいうことがない

>自分はうまく周りを扇動できているという夢に浸るのはまぁ個人の自由なんだが外部に出力しないでもらえるとありがたいのだが
そのままいもげ収容所に隔離されてて欲しいわ

>氷河期世代の被害者妄想と他責思考ほんと嫌でこうなりたくないな
スレ画は今の新卒が氷河期って言ってるのであって
実際のいわゆる氷河期世代とは全く無関係なんだけど何を感じ取っちゃったの？

複数内定とるのなんて昔からじゃないの？

氷河期時代はお前が断ったから後輩がそこに就職できないなんてネチネチやられた
別にそんなことはなかったけど

トヨタが地方国立の工業系を根こそぎ持ってくレベルだぞ今の新卒市場

散々サイレントお祈りとか圧迫面接とかやってきたくせに
自分たちが学生からお断りされるのは嫌がるとか繊細すぎる…

警戒はするようになったけど
新人入れて育てないと将来詰むからなぁ
経験者のみ入れますはそうそう続かないし

>>新卒は新卒であることそのものが強みになるけど
>>中途採用の激化はまさしく氷河期世代くらいの年齢レンジの現場指揮出来る世代がどこも足りなくて取り合ってるせいだからキャリア無い人はお呼びじゃないっていうか…
>なのでリクルートやらの仲介CM詐欺だよな…って思う
自認ではキャリアある人がいっぱいいるから…

>散々サイレントお祈りとか圧迫面接とかやってきたくせに
>自分たちが学生からお断りされるのは嫌がるとか繊細すぎる…
どっちかというと後輩に迷惑かけてる話だと思う

今の若者マジで仕事に対してドライな人多いと思う
無敵化する若者たちが本当なのかまでは分からんが

仕事が労働者に対してドライなんだからそりゃ逆もそうなる
遅すぎるくらい

>仕事が労働者に対してドライなんだからそりゃ逆もそうなる
>遅すぎるくらい
DVしてたら離婚されたみたいな話だからな…

内定辞退されるのに腹立てて別に話の推薦枠まで無くしちまえって
そんな会社だから内定辞退されんだろとしか…

>>散々サイレントお祈りとか圧迫面接とかやってきたくせに
>>自分たちが学生からお断りされるのは嫌がるとか繊細すぎる…
>どっちかというと後輩に迷惑かけてる話だと思う
内定辞退されてムカつく！推薦枠を…潰す！！って馬鹿のすることじゃないですか

企業側がリクルートと組んで徹底的にシステマチックに就職活動させてたから被雇用側もそれに応えただけだよなあ

別に推薦じゃなくても好きなところいけるし良いんじゃない
むしろ会社側が安定供給ルートなくなってつらくなるぞ

今もう大学1年生に内定出す時代だから就職氷河期とか言われても全くピンと来ない

>まず企業が就活生の信頼を荒らした方が先なのでは？
いいですよね内定キャンセルニュース

幻想を共有してると思い込んでる側が一方的に裏切られたとか言い出すのいいよねよくない

>2026年現在、日本は歴史的な低失業率（2%台）が続く「完全雇用」状態にあり、慢性的な人手不足が全産業で課題です。

製造業ですら派遣が使える企業にお得な労働法なんだから精々安く人材調達すればいいよ

>内定辞退されてムカつく！推薦枠を…潰す！！って馬鹿のすることじゃないですか
学校が推薦する良い感じの人を安定して取るための枠なんだから辞退されたりしたら信用できねえー！ってなって減らすだろ
料理に髪の毛入ってたらその飯屋に行かなくなるってだけ

まあ一応ホワイトカラーに求職が集中しててホワイトカラーに関してはむしろ人手が足りすぎてるって統計はあったと思う
だから新卒氷河期ですとは全く思わないけど

自由競争市場の限界きてるね
AIが個人個人の適性に合った職業紹介してくれてそれを受け入れれば良いだけの時代はよきて

>AIが個人個人の適性に合った職業紹介してくれてそれを受け入れれば良いだけの時代はよきて
ないですねー

>自由競争市場の限界きてるね
>AIが個人個人の適性に合った職業紹介してくれてそれを受け入れれば良いだけの時代はよきて
それだとお前みたいな社不がAIに屠殺されるだけになるけど？

むしろホワイトカラーに求職が集中してるのにAIはホワイトカラーの仕事だけ奪うってんでAIはそういう方面だと敵だ
ブルーカラーはずっと人手不足

>まあ一応ホワイトカラーに求職が集中しててホワイトカラーに関してはむしろ人手が足りすぎてるって統計はあったと思う
>だから新卒氷河期ですとは全く思わないけど
10年後くらいには人間がAIに淘汰されるって話のホワイト望むとか…
事務職とかはほとんどAIに取って代わられるって言われてんのに

氷河期世代は自殺するのが一番の社会への復讐だからさっさと死ぬのがいいよ

>氷河期世代は自殺するのが一番の社会への復讐だからさっさと死ぬのがいいよ
氷河期世代の話はしてないよ

若者を責めることはできまい
ホワイトカラー以外は人間じゃないと教育してきたのは俺たちだ

>氷河期世代は自殺するのが一番の社会への復讐だからさっさと死ぬのがいいよ
死んだら嫌がらせ出来ないから社会への貢献になっちゃう

>>>散々サイレントお祈りとか圧迫面接とかやってきたくせに
>>>自分たちが学生からお断りされるのは嫌がるとか繊細すぎる…
>>どっちかというと後輩に迷惑かけてる話だと思う
>内定辞退されてムカつく！推薦枠を…潰す！！って馬鹿のすることじゃないですか
推薦枠で好き勝手するアホが悪いだろそれは
推薦が機能してないじゃん

>若者を責めることはできまい
>ホワイトカラー以外は人間じゃないと教育してきたのは俺たちだ
ホワイト以外は人間に非ずみたいな風潮作り上げてたせいで
適性がブルーなのに無理してホワイト行ったせいで心壊してる人結構いるので
「」はあやまって

AIに奪われる職業ランキング上位常連のSEの世界にいるけど取り敢えず大手の富士通さんは来年度から新卒一括採用止めるくらいには強気の姿勢だ
ジョブ型での通年採用に移行というが要は新卒中途問わず必要なスキル持った人間だけスポット採用って話だからノースキル人材は新卒だろうがもうお呼びでなさそう

>富士通
ならいいか…

新卒云々抜きにしても採用側がお祈りメール1本でハイ終わりってできる以上
就職側がお辞退メール？1本でハイ終わりって出来る方が殺伐としてるかもしれないがフェアにはなっただろうとは思う

ITってブラック底辺からキャリア始めて努力してスキル上げた人間学やっと大手にたどり着くって世界じゃないの
ぜんぜん関わりないからSNSでITの人がフカしてるイメージだけで言ってるけど

別に雇わなくても良いのでは？

雇う側も雇われる側も信用がなくなっただけの話よ
お互い別の道で頑張ってもろて

それでも能無し氷河期と新卒なら新卒とるよね
有能な氷河期も居るけど市場での数考えると希少種寄りだし

内定承諾後辞退って入りますって言いながら辞退してんの？

人減ったほうが暮らしやすくて良いんじゃない

また画像とお話してる⋯

まとめサイトのコメント欄で育った人はスクショと会話するのに抵抗無いんじゃない？

氷河期世代「ワンモア氷河期来い！氷河期来い！俺たちだけ大変だったなんてずふいいいいい！！」

ずふい？

内定出したけどやっぱお前いらんわってのは労働法的には基本的に内定を出した時点で労働契約が成立したとみなされるから駄目よされるけど
内定貰ったけどやっぱ俺やめとくわは民法627条1項で入社2周間前に辞退するならセーフと定められているから
どっちもどっちじゃないんだよね

>人減ったほうが暮らしやすくて良いんじゃない
会社が増収増益目指してなけりゃあな…

良いとこと繋がってる推薦が強い大学は変わんないってことになるし
気のせいだろうな…

>内定出したけどやっぱお前いらんわってのは労働法的には基本的に内定を出した時点で労働契約が成立したとみなされるから駄目よされるけど
それは労働法の一つの解釈の話であって会社経営には何の関係もないよね？
詭弁だよそんなの

>>内定出したけどやっぱお前いらんわってのは労働法的には基本的に内定を出した時点で労働契約が成立したとみなされるから駄目よされるけど
>それは労働法の一つの解釈の話であって会社経営には何の関係もないよね？
>詭弁だよそんなの
やっぱお前いらんわしたいならすればいいけど裁判にでもなったら負けるよ

氷河期ってもう40代半ばから50代半ばなんだな

経歴詐称してたり大学卒業できなかったら内定出した後でもいらんわできるよ！
そりゃそうだすぎるが

氷河期の再来は無理だよね子供の数が俺らの頃と違い過ぎるわ

空求人出したり嘘の内容で募集出したりしてる会社が悪いんだよ

企業側と採用斡旋会社がゴミみたいなムーブ繰り返してるのに就活側は誠実なままで居ろって方が人間というものを舐めてるだよね

企業側が割と無法なことしてるのに就職希望者側にはやたらとモラル求めるなよ

>企業側が割と無法なことしてるのに就職希望者側にはやたらとモラル求めるなよ
ルールの範囲外で好き勝手やってる企業が
ルールの範囲内で行動選択してる就活生にルール守れよ！って顔真っ赤にするのギャグかな

推薦枠で辞退されたとまでは書いてないのに推薦枠で辞退されたら推薦枠なくなるの当たり前だろ！！って企業側に都合のいい情報付け足して就活生叩きするのがいかにもって感じだ

>推薦枠で辞退されたとまでは書いてないのに推薦枠で辞退されたら推薦枠なくなるの当たり前だろ！！って企業側に都合のいい情報付け足して就活生叩きするのがいかにもって感じだ
でも推薦枠で辞退されてないならむしろ一般枠が減って信頼できる推薦枠が増えるのが自然じゃない？
推薦枠まで減ってるならそこも荒れたって考えるのが自然だと思うけど