今の時期に出社頻度増えると花粉にやられるんぬな…

通勤時間って本当に無駄でストレス溜まるだけの時間だよね…生活できる月収が確保できるならフルリモートの仕事に就きたいわ

マイナス査定で構わないからテレワークさせろって言えばいいんぬ

自分の裁量で仕事出来る人が羨ましいんぬぁぁ…

リモートで生産性ゼロのクソボケカス無能でもフル出社で周りに介護させればアウトプットの一つくらいは出るんぬ
全体的な生産性は知らないんぬ

出勤はクソだけど在宅だとやる気が出ない…

もう世界的に社会悪認定されたから無理じゃない？

ガソリン値上げでおそらくまたテレワーク推奨されるんぬ

>マイナス査定で構わないからテレワークさせろって言えばいいんぬ
最悪そうする予定なんぬ

うちは通勤1時間以内で電車詰め込みも無い程度の地方都市だからいいけど都心の通勤事情聞くとテレワークの方がいいんじゃないかぬ？ってなるんぬ

ぬはフルリモートでも良いのになんか毎日出社してるんぬ

満員電車での疲弊を強いておいて会社が生産性語るの笑うんぬな

そんなとこなら家にいるんだから24時間仕事&応答しろってなりそう

テレワークでも成果は出てますよ！じゃなくてテレワークの方がいい成果が出ますよ！じゃないと

インフル流行ってるのに皆出社させるもんだからバタバタ倒れちゃって業務が滞ってるの見ると非効率的だなあ…ってなるよ

生産性は知らんけど出勤してた時は年に何度も悩まされた頭痛がテレワークになってなくなったから個人的にVictory

電車詰め込みはカスだと思うんぬなぁ〜

ぬのとこはスキルセットごとにチーム組むってして他拠点の人と組む事増えて自然とリモートに移行したんぬ
あと早出残業対応しやすいのもあるんぬ

ぶっちゃけ人間がやるには早すぎる業務形態だと思うんぬよテレワーク
周りに流されて仕事してる人って結構多いんぬ

人事考課なんて気にしてたら仕事なんてできないんぬ！

満員電車はもうあれは魂の殺人と言っていいと思うんぬ

今日からJRの運賃も値上げされたんぬ
新入社員からも搾り取る悪意を感じるスケジュールなんぬなー

ぬはテレワークすると自制心の無さで9割サボるから出社するんぬなあ…

>今日からJRの運賃も値上げされたんぬ
>新入社員からも搾り取る悪意を感じるスケジュールなんぬなー
交通費支給じゃない会社なんてやめちまえんぬ！

中間管理職は大変なんぬな

一回フルリモートになって通勤時間はいらない時間ってなったから出社環境に戻るとしても通勤時間は指揮下にないから勤務時間じゃないなんて理屈はもう通じねえんぬなー

40年ぶりの運賃改定に悪意とか言い出すの気でも狂ってる？

>ぬはテレワークすると自制心の無さで9割サボるから出社するんぬなあ…
ぬは5割サボってるけどアウトプット量は変わらないので問題ないんぬ！

業務効率が落ちないならテレワークでも問題ないと考えるのが普通の人間なんぬ
テレワーク辞めようってなってるならそういうことなんぬ

フルリモの快適さを一回味わえばこれなしの仕事なんかやりたくなくなるんぬ
廃止とかハイブリッドとか言い始めたら静かに転職活動を始めるんぬ

電車賃いくら上がろうとぬの懐は痛まないからどうでもいいんぬ
嘘 遊びに行くときは痛いんぬ

>出勤はクソだけど在宅だとやる気が出ない…
物置部屋を仕事部屋にしたわ
通勤時間8秒だぜ！

弊社はコロナでテレワーク導入して
昼寝する者・飲酒する者・YouTube見てる者
相次いで半年で廃止になった

気軽に遊びに行く範囲が会社への通勤経路内になるのはあるあるなんぬ定期の有効活用なんぬ

ぬは家に仕事持ち込みたくないから出社派なんぬ
光熱費も助かるし間食も抑えられるんぬ
面倒な上司とか同僚とかとは面合わせたくないから俺はオフィス来るからお前らはもっとテレワークしろって思ってるんぬ

>光熱費も助かるし間食も抑えられるんぬ
テレワーク手当ないんぬ？

>光熱費も助かるし間食も抑えられるんぬ
出社したら間食しないタイプなんぬ？

ノルマ制にするならまず固定の勤務時間やめろや！って話になるしそうなると給料も出来高制になるんぬ
電車に鮨詰めになってるほうが幸せなんぬ

ぬは数年後に1人だけの営業所所属になるんぬ
ぜってー仕事サボると思うんぬ！

ちゃんと仕事しない奴が多いからそうなるんぬ

ぬはコミュ障で人間関係しんどいからテレワークがいいんぬ
人がいる空間にいると疲弊するんぬ

在宅とかじゃなくて仕事の都合で集まれずにテレワークは仕方ねえんぬ…

>ちゃんと仕事しない奴が多いからそうなるんぬ
エリートだけだったらめちゃくちゃ社会の効率よくなるのになあなんぬ…

>ぬは数年後に1人だけの営業所所属になるんぬ
>ぜってー仕事サボると思うんぬ！
それはそれで仕事の振り様がなくて頭おかしくなるやつと思うんぬ
お客さんから直で怒られるの怖いんぬ

ぬは基本出社んぬがたまにあるテレワークの日は
全然仕事してねーんぬ
はっきり言ってテレワークは嘘の仕事なんぬ

テレワーク導入済みの会社ならなんだかんだで完全廃止じゃなく週半分は出社しろみたいな形になるんぬ
…また行きと帰りに何十分も満員電車に詰め込まれる日々が始まるんぬ？
モチベーションガタ落ち間違いなしなんぬ

テレワークだとなんか業績が落ちるみたいな報告はあったはずなんぬ
ぬは業績が多少落ちてもテレワークがいいんぬ…

テレワークしてるとデブっていくのがわかるんぬ…
一年ちょっとやってるけど10キロも太ってもうみけぽなんぬ…

もう全員同時出社できない大きさのオフィスだから戻らないと信じてるんぬ

>>光熱費も助かるし間食も抑えられるんぬ
>テレワーク手当ないんぬ？
月の半分テレワークしたら出るらしいぬ

>テレワークだとなんか業績が落ちるみたいな報告はあったはずなんぬ
>ぬは業績が多少落ちてもテレワークがいいんぬ…
会社もそう思うとは限らないんぬ

最悪ほぼフル出社になってもフレックス勤務さえ維持してくれるならいいんぬ
10時出社なら電車空いてるんぬ

ぬの会社はテレワーク手当無くなったんぬ

工場仕事だからテレワークとかちょっとだけ憧れるんぬ

出社させると勤務時間中は拘束してたって形にできるのが偉すぎるんぬ
在宅はその辺曖昧だから面倒なんぬ
顔とPC画面録画して残しとけなんて現実的じゃないんぬ

テレワークで済ませられる仕事はいいぬな

ぬの会社は現場からテメーの部署がハンコつかねーと
仕事進めらんねえだろと言う
現場からの意見で無くなったんぬ

テレワーク一時的にやってみたけどオンオフ切り替えできなくてあんまりしたくないんぬなーとなったんぬ
あと準備とかしてないテレワークだったから環境が作れてすらいなかったんぬ

今どきハンコも電子の方がいいんじゃないんぬ？

まぁ何十年も続いてた出社スタイルと歴の浅いテレワークで生産性比べるのも酷なんぬ

テレレワーク普及のおかげでテレビ会議システムがミーティングの標準になったのは出勤していてもテレワーク関係なく助かるんぬ
いちいち部屋取って拘束するされるのマジ面倒だったんぬ…

>最悪ほぼフル出社になってもフレックス勤務さえ維持してくれるならいいんぬ
>10時出社なら電車空いてるんぬ
9時からの会議を入れてくるキャッツ

マウス操作するスクリプト動かしておくんぬな

テレワーク推進するなら出来高制にしたらいいんじゃ無い？

9時まで残業しても9時に家にいる
この圧倒的な時間効率はでけえんぬ
タスクの巻取りが苦じゃねえんぬ

>工場仕事だからテレワークとかちょっとだけ憧れるんぬ
テレワークはブルーカラー差別！みたいな論調も一時期あったんなー
論者の陣営はお察しなんぬ

>まぁ何十年も続いてた出社スタイルと歴の浅いテレワークで生産性比べるのも酷なんぬ
それだと出社って話になってしまうんぬなぁ

1回テレワークになってたけどぬは通勤というイベントを挟まないと仕事する気になれないぬだったんぬ

>テレレワーク普及のおかげでテレビ会議システムがミーティングの標準になったのは出勤していてもテレワーク関係なく助かるんぬ
>いちいち部屋取って拘束するされるのマジ面倒だったんぬ…
ぬのところは余計な会議セミナーが増えて不評なんぬなー
本社スタッフのノルマ稼ぎに使われてると文句たらたらなんぬ

フレックスでもコアタイムが10時からとかになってるとそれフレックスの意味あるんぬ？ってなるんぬ

チャットで連絡とっても初回の応答がやたら遅い人が多いんぬ
リアルタイムの状況を確認できるツールは欲しいところなんぬ

テレワーク手当に対して現場手当を手厚くするんぬ

>テレレワーク普及のおかげでテレビ会議システムがミーティングの標準になったのは出勤していてもテレワーク関係なく助かるんぬ
>いちいち部屋取って拘束するされるのマジ面倒だったんぬ…
怒鳴る人がいる会議でもミュートにできてありがたいんぬ

全国から本社に集める所長会とかもうやらないかもしれないんぬ

業種で結構事情が違うから話を合わせるのが難しいんぬ
ぬは中小な二次産業だから工場のトラブル対応とか考えると厳しいんぬな

成果出てないなら当然だと思ってたけど成果出てるのにテレワークやだは感情論すぎる…
でもお偉いさんの感情論は強すぎる…

家で1人作業してても閉塞感が辛すぎるんぬ
会社で適当に雑談することが思ってた以上に息抜きになってたんぬがフルリモートに耐えられる人凄いんぬ…

向いてる向いてない家の外に出たい出たくない人それぞれだからそれに合わせるのが一番なんぬなー

テレワークでできる仕事はそのうちAIに取って代わられるんぬ

>弊社はコロナでテレワーク導入して
>昼寝する者・飲酒する者・YouTube見てる者
>相次いで半年で廃止になった
victory!

ベッドとこたつを備えた空間で仕事できる訳ねーんぬ
電話来るまでおやすみなんぬ

「」がテレワークに反対するのが信じられないんぬ
お外でメル・ギブソンするリスクがない一点だけでぬはテレワーク推進するんぬ

人の目がないって言うのは想像以上に人を怠けさせるんぬなー
テレワークどころか社内で一人で仕事しててもそうなんぬ

>テレワークでできる仕事はそのうちAIに取って代わられるんぬ
フィジカルAIまで考えると理屈上はほぼ全て取って代えられるんぬよ？

コミュ障はテレワークしたがるけど
対面の方が質問しやすいし周りに察してもらうこともできるから
実際に向いてるのは出社の方だったりするんぬ

コールセンターとか今時テレワークなんぬ？
一箇所に人集めるメリットあるんぬ？

自宅でAI使うだけなんぬ

まぁAIがSFに出てくるAIみたいな進化するなら安泰な仕事なんてないんぬ

>コミュ障はテレワークしたがるけど
>対面の方が質問しやすいし周りに察してもらうこともできるから
>実際に向いてるのは出社の方だったりするんぬ
どれだけ周りに支えられてるか自覚できないからこそのコミュ障なんぬ

うちの会社もテレワークになったけどちゃんとできるやつもいるんだけどほとんどのやつがその日提出の書類定時ギリギリに出しやがるそれチェックする身にもなってくれ…

>対面の方が質問しやすいし周りに察してもらうこともできるから
ちょっと聞くのハードルが段違いなのはあるんぬな

テレワークが一般化した世界線だと福利厚生も要らなくね?ってなってそうなんぬ

コミュ障だけどテレワークだと電話やチャットで行けて
対面で話さずに済ませられるの助かるんぬなあ

早く提出するともっと仕事できるなってなるから…

>テレワークが一般化した世界線だと福利厚生も要らなくね?ってなってそうなんぬ
そのうち人権もサブスク制になるんぬなー

>うちの会社もテレワークになったけどちゃんとできるやつもいるんだけどほとんどのやつがその日提出の書類定時ギリギリに出しやがるそれチェックする身にもなってくれ…
なんのうちの会社は出社でもそんな感じなんぬ

>コミュ障はテレワークしたがるけど
>対面の方が質問しやすいし周りに察してもらうこともできるから
>実際に向いてるのは出社の方だったりするんぬ
これはわかるんぬ
コミュ苦手な子を独りの環境に置くと辞めるんぬな…
苦手だろうが他人と接する機会与えないと続いてくれないんぬ

>成果出てないなら当然だと思ってたけど成果出てるのにテレワークやだは感情論すぎる…
>でもお偉いさんの感情論は強すぎる…
視野が狭いんぬ
一従業員の考えだけを見て上が感情論を振りかざしてるって結論になるのは感情論すぎて怖いんぬ

>コールセンターとか今時テレワークなんぬ？
>一箇所に人集めるメリットあるんぬ？
回線環境とか安定してるのはメリットに思うんぬ
各々の住居の回線に任せたらどうなるかわかんねえんぬ

26時会議が復活したニャン❤

家だと手コキしながら仕事しちゃうんぬよ

フルリモートしてた頃はぶっちゃけ時間通りに仕事するのが苦痛だと気付いたんぬ
平日昼間は急かされたもの以外は手を抜いて朝夜土日に作業を進めてたんぬ
でも流石に深夜3時の更新はやめろと上司から突っ込まれたんぬ

メールコミュニケーションの方が自分も相手も丁寧に上辺繕うとするから楽だと思うけど
関係性の希薄化と馴れ合いからくる仕事の押し付けが減るのも良い

>家だと手コキしながら仕事しちゃうんぬよ
それは会社でもやるんぬ

>コールセンターとか今時テレワークなんぬ？
>一箇所に人集めるメリットあるんぬ？
コールセンターこそ糞客対応で他の人のフォローが不可欠なんぬ

>家だと手コキしながら仕事しちゃうんぬよ
手コキ屋さんをコワーキングスペースにするんぬ

>>コールセンターとか今時テレワークなんぬ？
>>一箇所に人集めるメリットあるんぬ？
>コールセンターこそ糞客対応で他の人のフォローが不可欠なんぬ
AIたらいまわしすることで解決したんぬ

>それは会社でもやるんぬ
おまわりさんこいつなんぬ

うちの会社もテレワークやれる環境整ってるのに新宿に出社しろとか言われたんぬ殺意湧いたんぬ

テレワークの方が売り上げ上がってるならテレワークが推奨されるんぬ
つまり

ぬの会社は一部テレワークOKだけど未だに紙ベースの会社だから出社が原則なんぬ
中堅がIT化を頑張ってるんぬがストレスで顔色悪くなっているんぬ

でも会社の金で都心に出社して帰りに女買って遊べるのも捨てがたいんぬ

好きなラジオや音楽をかけながら仕事できるのが一番利点なんぬ

>でも会社の金で都心に出社して帰りに女買って遊べるのも捨てがたいんぬ
悪魔が

>好きなラジオや音楽をかけながら仕事できるのが一番利点なんぬ
歌いながら仕事できる快感はでけえんぬ
あと独り言

四国に移住しちゃった人達どうなったんぬ…?

ぬは出社した方が仕事捗るから出勤は別にいいんぬ
他の奴らはテレワークやって電車に乗ってくるななんぬ

出社してよかったと思わせるにはやはり出社手当を付けるべきじゃないんぬ？

まぁ結局テレワークで売上出す手法を確立するまで待ってられないから出社に戻すのが手っ取り早いってのが現状だと思うんぬ

>四国に移住しちゃった人達どうなったんぬ…?
支社ができてよかったんぬなー

>四国に移住しちゃった人達どうなったんぬ…?
うどん屋でお水だしてるんぬな〜

>出社してよかったと思わせるにはやはり出社手当を付けるべきじゃないんぬ？
通勤時間に金払ったらだいぶ違うと思うんぬ
もしくは住宅手当を全員につけて近場に住ませる

突然質問したくなった時に声かけに行くのは出勤の特権なんぬ

テレワークの維持管理コストとセキュリティリスクに耐えられなかったんぬー
ぬーぬっぬっぬっ

>突然質問したくなった時に声かけに行くのは出勤の特権なんぬ
リモートだってみんなお仕事でPCの前にいるはずなんでチャットで語りかけていいはずなんなー

googleですら「テレワーク効率悪いわ」ってなったんだから
少なくとも企業から見てテレワークのほうがいいってことはまあないだろ

フルリモだと飲みニケーションじゃないけどああいうのが無いとマジで横の情報入ってこなくなるのはあるんぬな
会社に頼み込んで同好会作ってなんとかしてるんぬが他の会社とかどうしてるのか気になるんぬ

仕事してる人にとっては楽なんぬ
休出すると捗るのと同じトリックなんぬ

>>突然質問したくなった時に声かけに行くのは出勤の特権なんぬ
>リモートだってみんなお仕事でPCの前にいるはずなんでチャットで語りかけていいはずなんなー
自分の胸に手を当ててそれを言えるなら随分真面目なんぬ

何かあった時束縛されそうだから会社の近くには住みたくないけど出勤退勤で無駄にしてる時間も苦痛なんぬなー

でもテレワークの方が中途採用とかやりやすいからそこはトレードオフなんぬな
採用困ってないなら出社でも大丈夫なんだろうけどウチはリモートで釣ってるんぬ

>四国に移住しちゃった人達どうなったんぬ…?
そういえばいたんぬな…名前が出てこなくて検索したんぬ
イケダハヤト…

ぬは長年住んでたボロアパートからリモートのおかげでようやく引っ越すことが出来たんぬ
物件探しも不動産屋や引越し業者との交渉も家の中の片付けもリモートだから余裕持って出来たんぬ
念入りに探した今の物件も大満足なんぬ

会社の業績とかどうでもいいからテレワークしたい

テレワークのほうが効率いいんぬ！とかよく聞くけどサボってここ見てるキャッツやたら見かけるから絶対そんなことないと思うんぬ

内勤だからぶっちゃけテレワークでいいんだけど
現場仕事だから実働部隊との溝ができるのはよくないんぬな…

>googleですら「テレワーク効率悪いわ」ってなったんだから
>少なくとも企業から見てテレワークのほうがいいってことはまあないだろ
Googleくらい人材に金かけられるんならともかく中小なら会社から遠い所に欲しい人材が住んでたり他拠点の人とチーム組むから異動ねを回避とか使い勝手はいくつでもあると思うんぬ

あとテレワークはセキュリティの担保も大変なんぬ
会社内で管理してますと言い張れないのは大きいんぬな

>テレワークのほうが効率いいんぬ！とかよく聞くけどサボってここ見てるキャッツやたら見かけるから絶対そんなことないと思うんぬ
出社しててもタバコ休憩なんかで時間無駄にしてるのはいっぱい居るんぬ

四国って言っても高松の夜ぐらいなら全然都会なんぬ

>テレワークのほうが効率いいんぬ！とかよく聞くけどサボってここ見てるキャッツやたら見かけるから絶対そんなことないと思うんぬ
コロナ期はサボってるのばれない僕すごいアピールするスレや書き込みが多かったんぬな

最寄り支社にぬの部署の人いないから出所する意義を感じられないよねってのがぬと上司の意見なんぬ
「」たちの言うように質問のしやすさとか顔を突き合わせてることにより敷居の下がりは確かにそうなんだけど
ぬは会社にいてもボッチなんぬ

>でもテレワークの方が中途採用とかやりやすいからそこはトレードオフなんぬな
>採用困ってないなら出社でも大丈夫なんだろうけどウチはリモートで釣ってるんぬ
これは結構あるんぬな
経験者でフルリモならランク下げてもまあみたいな人が来てくれるんぬ

在宅だったらやる気でないとは言うけど
出社したってやる気は出ないんぬ

>内勤だからぶっちゃけテレワークでいいんだけど
>現場仕事だから実働部隊との溝ができるのはよくないんぬな…
業務上テレワークできない奴はめっちゃ不満出すよね
逆の立場ならそうするけど

体力無くて体調崩しがちだったがテレワ混じりになった事で本当に大事な日に万全の状態で出勤できるようになった

テレワークは所謂正社員って形と物凄く相性が悪い気がするんぬね
もっと簡単に登用解雇ができるなら普及したと思うんぬ

割り込みタスク入りづらいんだから出社のときより生産性出して聖域を守る努力をしないといけないんぬな
アホのせいで滅びたんぬ…

だいじな書類扱うからリモートできないんぬ
できたんぬ

出勤時間を勤務時間に含めるならテレワークありでもいいんだけどさ

通勤はしたくないんだけど自宅にいると部屋と机あってもマジで集中できないつらい

週2でいいからサボ…在宅やらせてほしいんぬ

リモート推奨なうえ業績も上向きな今の現場は相当上手いことやってるんぬなー
当然出社しろなんて声も聞こえてこないし何とかこのまま居続けたいんぬ

テレワークするならそもそもの給与少なめにしたら？

漫画のアシぬみたいに厳密にいつまでにこれ上げて！って連続する業務ならリモートでも全然問題ないんぬな
何やってるかよくわからんぬがリモートするとほんとマズイんぬ

>リモート推奨なうえ業績も上向きな今の現場は相当上手いことやってるんぬなー
>当然出社しろなんて声も聞こえてこないし何とかこのまま居続けたいんぬ
真のVictoryなんぬ…くそが

>在宅だったらやる気でないとは言うけど
>出社したってやる気は出ないんぬ
出社してる日でも2時間ぐらいは自主休憩してるし生産性も特に変わってないからやる意味ねーと思ってんぬ

テレワークの話題だとここ以外でも効率って言葉がよく出てくるけどなんで経営者目線にならなきゃいけないのかよくわからないんぬ
役員並のおちんぎん貰えるなら考えてもいいんぬ

テレワークを当たり前にして出社してくれる人は神！って風潮に持っていくのが1番平和なんぬ…

テレワーク自体は否定したくないけどこれとコロナのあれとかのBCP施策のせいで職場のPCがデフォルトでゴミみたいなシンクラ環境になってしまった
地球が粉々になればいい

ぬがどうかは別としてテレワークはサボる奴多過ぎるんぬな…
簡単にバレる奴だけでも多いから上手くサボってる奴はもっと沢山いるんぬ

>テレワークするならそもそもの給与少なめにしたら？
それはおかしいんぬ
出勤時間を勤務時間として捉えるなら分かるんぬ

一回リモートやってみて自分がやってる仕事大したことしてねえなと思ってしまった
給与も安いし

>体力無くて体調崩しがちだったがテレワ混じりになった事で本当に大事な日に万全の状態で出勤できるようになった
コロナ以降理由があればリモートが選択肢になるようになったのは感じる

全員が経営者目線になったら終わりぬ
経営者目線だとどうしても奴隷が必要なんぬ

弊社もフルリモートから出社に変わったら恐ろしい勢いで人が辞めてるんぬ
優秀な人から辞めていくんぬな〜

理由ってどのレベルなんだろ
子供が家にいるとか介護が理由だとそれは仕事中ですよ！ってならんか？

リモートになって地味に不便に感じる様になったのは会社周辺や会社帰りに買ってた食べ物関係なんぬ
仕事終わった後外出しないといけないの面倒なんぬ…

>全員が経営者目線になったら終わりぬ
>経営者目線だとどうしても奴隷が必要なんぬ
経営者が奴隷目線になってもいいんぬよ

ぬの居た会社はテレワークになってから明らかに残業が増えてたんぬなぁ〜
まぁ晩飯食ってる時間も残業してる扱いに出来るから当然なんぬ

妻子持ちはテレワークがしんどいんだろ

>理由ってどのレベルなんだろ
>子供が家にいるとか介護が理由だとそれは仕事中ですよ！ってならんか？
別にそれでやるべき仕事終わってんなら良くないんぬ？

>ぬの居た会社はテレワークになってから明らかに残業が増えてたんぬなぁ〜
>まぁ晩飯食ってる時間も残業してる扱いに出来るから当然なんぬ
ぬの会社は上司の許可が無いとテレワークで残業出来ないんぬ
実際コロナ移行残業したのは一回だけなんぬ

子供が風邪を引いちゃってテレワークと遅出のパターンは何度か見たことあるんぬ
フォローおまかせ！って感じだったんぬ

出社してもTeamsやSlackでコミュニケーション完結する上に
話しかけても反応が悪い職場なら出社する意味ねぇってなるんぬ
セキュリティ保全も出社勤務時でガバガバなんだから意味ないんぬ

ブラックにいた頃は社長がよく経営者目線を持て！って言いながら給料以外に社員の維持にいかに金がかかるか説いてきて面倒だったんぬ
結局社員の手元に来るのは給与の手取り金額でしかないんだからそこアピールされても困るんぬな

>リモートになって地味に不便に感じる様になったのは会社周辺や会社帰りに買ってた食べ物関係なんぬ
>仕事終わった後外出しないといけないの面倒なんぬ…
これがあるから金曜は出社してるんぬ
新橋も近いんぬ

みんなVR空間で仕事するようになれば出社とリモートのいいとこ取りになるんぬ！

☺　通勤時間分が自由時間になる
😧　運動不足で生活に支障が出てくる

テレワークのいい所は家事しながら仕事出来る所なんぬ
子育てや介護の労力が軽減出来るんぬ

会社の近くに住めばいいんぬなー

>会社に住めばいいんぬなー

テレワ導入のせいでオフィスが固定席じゃなくなり文房具とかちょっとした私物も置けなくなった

フルリモートの頃は間違いなく運動不足だったけど体調はめちゃめちゃ良かったんぬ

>会社の近くに住めばいいんぬなー
その職場に長期いるの確定ならともかくSESみたいな客や会社の都合でコロコロ変わる業種だと無理な話なんぬ

>ブラックにいた頃は社長がよく経営者目線を持て！って言いながら給料以外に社員の維持にいかに金がかかるか説いてきて面倒だったんぬ
>結局社員の手元に来るのは給与の手取り金額でしかないんだからそこアピールされても困るんぬな
経営者目線持ってるヤツは「ウチヤバいし改善も出来ねぇから競合他社行くんぬ」ってなるんぬ
そもそも経営者が経営者の仕事せずに押し付けるなって話なんぬ

>フルリモートの頃は間違いなく運動不足だったけど体調はめちゃめちゃ良かったんぬ
通勤のストレスないのマジで快適なんぬ
時間外も正直苦じゃないんぬ

>フルリモートの頃は間違いなく運動不足だったけど体調はめちゃめちゃ良かったんぬ
睡眠時間+1〜2hは爆アドなんぬ

>>テレワークのほうが効率いいんぬ！とかよく聞くけどサボってここ見てるキャッツやたら見かけるから絶対そんなことないと思うんぬ
>出社しててもタバコ休憩なんかで時間無駄にしてるのはいっぱい居るんぬ
タバコミュニケーション馬鹿にならないんぬ
面倒な部署の面倒なやつが自部署の古株のタバコミュニケーションで軟化したんぬ！

>😧　運動不足で生活に支障が出てくる
買っちまったんぬ！！むきむきなんぬぅ！！！
fu6415714.jpg
ぜんぜんあがらん

そういう介護入り混じってリモート勤務とかになると勤怠管理めんどくさそうなんぬな…
残業禁止して8時間付けとけば介護休暇の亜種ってことでいいんかぬ…？

別に経営者目線なんて持ってないんぬよ？
でも視野は広く持ったほうがいいんぬ
自分の能力と経験したことだけでしか物を見れないのはまずいんぬ

たまにテレワークするといもげと昼寝で1日が終わるんぬ
夕方にメール見て慌てて仕事しているんぬ

コロナ全盛期はフルリモートな上に近所に買い物に出ても皆マスクしてるからマジで1回も風邪引かなかった

ぬはずっと胃腸が悪くて吐き気が酷いから外食なんて夢のまた夢なんぬ
自宅でPCの前に座ってるだけなら何とかなるけど
出社して吐き気で動けなくなったら困るって理由で1年以上フルリモートなんぬ
ある意味WINだけど体調はLOSEなんぬ

>タバコミュニケーション馬鹿にならないんぬ
喫煙者同士で勝手に話進めてて何回かブチ切れたんぬ

朝8:30に起きてもいいって言うゆとりがぬをどこまでも企業戦士に変えていくんぬ
夜ふかしゲームも怖くないんぬ！！

>経営者が奴隷目線になってもいいんぬよ
ぬああ…業務効率化のDXがよくわからねえ理由で却下されたんぬぅぅ…

「有名テック会社勤めのホームレス」みたいな話聞いたことあると思うけど
あれも出社しないとレイオフリストの最上位に乗るからなんだよね

昼休憩も横になって寝れるの最高なんぬ
うちの会社にも仮眠室があるけど昼休みはいつも埋まっててロクに使えた事ないんぬ…

>☺　通勤時間分が自由時間になる
>😧　運動不足で生活に支障が出てくる
リモート後から健康診断の結果がビックリするほど悪化したので運動だけは意識的にするようにしたんぬ
そりゃまぁコロナの時なんて全く動かないし飯はウーバーとかやってたし当然の結果なんぬ…

>テレワークのいい所は家事しながら仕事出来る所なんぬ
>子育てや介護の労力が軽減出来るんぬ
そういう意味でも現代社会に必須なんぬな

>「有名テック会社勤めのホームレス」みたいな話聞いたことあると思うけど
>あれも出社しないとレイオフリストの最上位に乗るからなんだよね
それどっちかというと家を用意できない問題じゃないんぬ？

テレワークできる業種はしてくれたほうが
できない業種の通勤時の快適度上がるんぬ
Win-Winぬ

>>「有名テック会社勤めのホームレス」みたいな話聞いたことあると思うけど
>>あれも出社しないとレイオフリストの最上位に乗るからなんだよね
>それどっちかというと家を用意できない問題じゃないんぬ？
だから出社県内に家買えないんだよ高すぎて

ぬの会社はリモートの時には気にならなかった喫煙所減らした影響がそこが一杯だからって近所の公園で吸うヤニカスがいて苦情が割とくるんぬ
リモートの時は皆家で吸ってたから気にならなかったんぬな

ポモドーロテクニックを加味しても4時間+4時間以上で生産性上がる訳ないんぬ
1時間に10分休止入れねぇとやってられんぬ

>テレワ導入のせいでオフィスが固定席じゃなくなり文房具とかちょっとした私物も置けなくなった
俺んとこはとうとうロッカーすら無くなったわ
私物は共有キャビネットにまとめて保管って工場の超狭いロッカー以下のセキュリティ意識じゃん…

今度テレワークできない部署に入るんぬ
まあお金諸々扱うので機密性高くなきゃいけないんぬが
業務内容見るとこれリモートで出来るな....って感じするんぬ

議事録取る時対面だと知らん人が混じってた時に名前がわからなくて困ってたけどZoomだと話してる人の名前が常に分かるから最高だったんぬ

>「有名テック会社勤めのホームレス」みたいな話聞いたことあると思うけど
>あれも出社しないとレイオフリストの最上位に乗るからなんだよね
勤め先選べるような人なんだから物好きとしか言えないんぬ

>「有名テック会社勤めのホームレス」みたいな話聞いたことあると思うけど
>あれも出社しないとレイオフリストの最上位に乗るからなんだよね
有名テック企業ぐらい給料くれたらぬもがんばれるんぬなぁ

テレワは昼休みにお昼寝できるの強すぎ

日曜のイベントも平気で行けるようになったのはめっちゃありがたいんぬ
例え帰りが遅くなっても月曜に休みながら仕事出来るのは最強なんぬ

>テレワは昼休みにお昼寝できるの強すぎ
気付いたら15時なんぬ…

フルリモートだと通勤で奪われる体力なくてジムの回数増やせるから体力面では問題なかったんぬ
コロナ禍はジム自体閉まってたから自主トレで誤魔化したけど一時的に少し筋力落ちたんぬ

>テレワは業務中にお昼寝できるの強すぎ

>>テレワは昼休みにお昼寝できるの強すぎ
>気付いたら15時なんぬ…
寝過ぎた日に限ってメンション来てたんぬ...

>テレワは昼休みにお昼寝できるの強すぎ
3食自炊で済ませられるのも金銭面と健康面のアドすげーんぬ

>テレワは昼休みにお昼寝できるの強すぎ
別に出勤しててもデスクで寝てりゃ良いんぬ

>>テレワは昼休みにお昼寝できるの強すぎ
>3食自炊で済ませられるのも金銭面と健康面のアドすげーんぬ
夜ご飯作る気力と時間がある豊かさすげえんぬ！

昼休みに歩きに行くようにしてるんぬ

>>テレワは昼休みにお昼寝できるの強すぎ
>別に出勤しててもデスクで寝てりゃ良いんぬ
お布団とデスクじゃ天と地の差があるんぬ

>>テレワは昼休みにお昼寝できるの強すぎ
>別に出勤しててもデスクで寝てりゃ良いんぬ
質が悪すぎる…

>別に出勤しててもデスクで寝てりゃ良いんぬ
机で寝るのとお布団で寝るの
どっちが強いと言ったらなんぬなぁ…