悔いはないだろ

いい人生を生きてるじゃん

無給で14日休むのも駄目なのか？

95日も有給あったのかよ

人生なんてこんなんで良いんだよ！

>95日も有給あったのかよ
全然使わずに働いてきたんだろうね…

ねぇこれ有給使い切った後に普通に退職する段取りにしてさえいれば普通に退職金もらえたんじゃ…？

決まりかなんかなんだろうけど減給とかならともかく14日間の欠勤の懲戒処分が停職3カ月もなんか元も子もなくない？

63歳ならもうこのぐらいやりたい時にやりたいことやるべきだよ
もはや「いつか」は一生来ないかもしれないぐらいの年齢だし

クビにならないんだ...

ちゃんと辞めて退職金貰ってから行くか
いっそ休職でもしたらよかったな…

処分受けるまでもなくとっくに会社に見切りつけてそう

会社というか県職員だから

>無給で14日休むのも駄目なのか？
公務員だから正当な理由のない欠勤に対する懲戒処分の規定がある

今の情勢考えたら定年待たずに決行して良かったんだ

https://news.yahoo.co.jp/articles/908ad2df888328e2d99e7b5a93a289cd796bd5b4
>今回の件について男性職員は、「欠勤をしたこと、旅行に出かけたことは間違いなく事実です。それに関して相当な処分を受ける覚悟はあります」と話しているということです。
>男性職員は60歳で定年退職後、「再任用職員」として採用されていて、65歳まで働くことができますが、県は今回の事案をうけて来年度以降は雇用を継続しないとしています。

覚悟があってのことっぽいしいいと思う

欠勤はダメ
全部有給にできなかったのが悪い

>今の情勢考えたら定年待たずに決行して良かったんだ
これは本当に間違いないな…

>ちゃんと辞めて退職金貰ってから行くか
>いっそ休職でもしたらよかったな…
定年後の再雇用だから退職金もらったあとで嘱託やってる
羨ましい

>今の情勢考えたら定年待たずに決行して良かったんだ
ほんとに次行けるの何年後でその時いくらかかるかって感じだもんな

コロナもあったこと考えると行けるうちに行かなきゃってなるのはそうだね…

これ本当は60歳でキッパリ辞めたかったのに忙しいから残ってくれって懇願されて無理やり働かされた結果なんじゃないか

定年後の嘱託って仕事量そのまま給料爆下げに年下の上司にアゴで使われるものだし
反逆のひとつくらい起こしたくもなるわな

もうこれ今年で辞める気だったんだろうな

国内旅行でも思い立ったが吉日な時代だ
見たいものがいつ天災で見れなくなってしまうか分からない…

旅行にいけるし仕事もやめられるし最高のアガリだった可能性

第三次大戦の前に行けて良かったな

公務員でなくても普通の会社の規定でも14日以上の欠勤は懲戒対象って書かれてるとこが多いと思うわ
だから文句は言えない

ただでさえ旅費もどんどん値上がりする一方だしな…

>これ本当は60歳でキッパリ辞めたかったのに忙しいから残ってくれって懇願されて無理やり働かされた結果なんじゃないか
有休残りまくってたあたり相当忙しかったんだろうなとは…
再雇用をそんなに働かせたらまあもうどうにでもなーれって趣味を強行するのも分からんでもない

>これ本当は60歳でキッパリ辞めたかったのに忙しいから残ってくれって懇願されて無理やり働かされた結果なんじゃないか
クルーズ旅行行くくらいには余裕あるんだし多分これじゃねぇかな…

>公務員でなくても普通の会社の規定でも14日以上の欠勤は懲戒対象って書かれてるとこが多いと思うわ
有給でもダﾒなの？

公務員の有給休暇が20日だから最大で２年分の40日
無断欠勤が14日だから合計54日
残り55日は土日祝日と夏季休暇とかかな？

>>公務員でなくても普通の会社の規定でも14日以上の欠勤は懲戒対象って書かれてるとこが多いと思うわ
>有給でもダﾒなの？
欠勤と有給は違うから調べてみよう！

嘱託で残ってたなら給料安いしまあいいか

>>無給で14日休むのも駄目なのか？
>公務員だから正当な理由のない欠勤に対する懲戒処分の規定がある
旅行って正当な理由にならないの？

>>>無給で14日休むのも駄目なのか？
>>公務員だから正当な理由のない欠勤に対する懲戒処分の規定がある
>旅行って正当な理由にならないの？
うん

有給ってそんな何年も持ち越しできるもんか？

世界一周旅行を強行して停職3ヶ月くらうなら
先に停職になってその間に行けばよかったのに
ってコメントみて笑っちゃった

>無断欠勤が14日だから合計54日
>残り55日は土日祝日と夏季休暇とかかな？
週5勤務じゃなかったらしいよ

>95日も有給あったのかよ
残り過ぎだしここまで勤められる人間がスレ画強行するのって逆によっぽどのことだし相当それまで色々あって完全にプッツン来たんじゃねえのかとかそっち方向に思いを巡らせてしまう
そりゃまあ元々態度悪かった人間のやらかしって可能性もこれだけじゃ否定はできないけど

あの海峡通らないから世界一周にはあんま関係ねえ

不良公務員とも少し違う何かを感じる
報復じみてるというか

勝手に欠勤した罰として停職って普通の話ではあるんだけどなんかおかしな感じがする
どっちみち仕事はしないんじゃんね

再雇用なら給料安いだろうし最後くらい無茶苦茶してやろうって気持ちになるだろうな…

男気あるな…

定年で退職金は貰った後だし再雇用の低賃金で有休使えないぐらこき使われるし
それなら無断欠勤でやりたいことしてクビになってやめてやるわ！
と考えたのなら分からんでもない
>停職3カ月
それでもクビにならなかったよ…

>あの海峡通らないから世界一周にはあんま関係ねえ
燃料代上がるからツアー料金も上がるでしょ

>あの海峡通らないから世界一周にはあんま関係ねえ
あの海峡関係なくコロナとか戦争とか震災とかいくらでも旅行いけなくなるパターン経験してるでしょ

なんなら同僚にも事前に話通してたかも分からんな

>なんなら同僚にも事前に話通してたかも分からんな
計画自体何回も提出して却下されてるみたいだから周知の話なんじゃない？

来年度は雇用しないって言ってるからまぁ実質クビではあるだろう

褒められることじゃないけど潔いなってなりました

>それでもクビにならなかったよ…
完全にいなくなったら困る人材なんだろう
もう色々と遅い気がするけど

>週5勤務じゃなかったらしいよ
なるほど
109日は約15.5週間だから仮に週4勤務なら47日は元から休み
そこに祝日とかを加えれば計算は合うな

ここまで拗れるまでにそれなりの問題がありそうだな

>109日は約15.5週間だから仮に週4勤務なら47日は元から休み
>そこに祝日とかを加えれば計算は合うな
結局それは2年分の有休を一日も使えていなかったという証左でもあるよな…

職場内での人間関係とか諸々は分からないけど
上司が止めてたって書いてるから一応ちゃんと筋通してはいるな…

ルール上認められないことは伝えたから分かったうえで行くならもう知らんってパターンかな

揉めた形跡を感じる

公務員の再雇用って年次有給の付与日数は再雇用前から継続？

欠勤は認められないってだけなら14日分減らせば良かっただけなのでは

あぁそうか
手続きとか調整とか待ってたらダメになる可能性あるから強行したのか
今のうちだっただろうしな

停職で暇になったからもう一周行ける！

停職3ヶ月で済むんならやったかいがあったな

有給2年分丸々残ってたなら普段から勤務態度酷いとかじゃ無いだろうしまあ何かあったんだろうな…

定年再雇用って以前の感覚がいつまでも抜けない奴と極端に腰が低くなる人とで差が激しい印象ある

有休使えない辞めさせてもくれないならもう強行するしかないじゃない！

働いていると時々会社とは別方向の電車に乗って
海でカバンを洗いたくなるような気持ちになることもある

飲み会で話題にできそう

世界一周するなら今は時期が悪いおじさん「世界一周するなら今は時期が悪い」

これが全日程分欠勤！とかだったらヤバいやつだけど全日程行って2週間なあたり職場の方がヤバい

腕の骨折って診断書もらって2週間延長しよう

>停職3ヶ月で済むんならやったかいがあったな
あと6周くらい行けるな

有給って３年で消えないの？一年で何日あるんだコイツ

>95日も有給あったのかよ
日曜祝日も計算に入れて

定年再雇用って雇う側だけが一方的に有利なクソ制度だし
いろいろ思うところあったんだろうな

>定年再雇用って雇う側だけが一方的に有利なクソ制度だし
定年は迎えてるんだから嫌なら辞めればいいじゃん

>>定年再雇用って雇う側だけが一方的に有利なクソ制度だし
>定年は迎えてるんだから嫌なら辞めればいいじゃん
この感じで弱みに付け込んで業務変わらず給料爆下げ制度なんだよね

>この感じで弱みに付け込んで
定年で雇用終了の契約になってるんだから当然じゃないの

まあ行ってよかったな…
今の世界情勢だと次が何時に成るか分らん

ブラック企業で残業3桁とかやって心を壊してるような人は見習ってほしい

これからは職場の愚痴じゃなくて旅行の自慢話ができるようになったんだ

いいなーうちじゃマックス40日以上貯まらないからなー

>これ本当は60歳でキッパリ辞めたかったのに忙しいから残ってくれって懇願されて無理やり働かされた結果なんじゃないか
再任用だから自分から依頼の方だよ

>停職3ヶ月なので、また109日の世界一周旅行に行くと19日は無断欠勤することになるから、また停職3ヶ月を食らう。
>そうするとまた世界一周旅行に行けるけどまた19日間は無断欠勤なので停職3ヶ月を食らう。
>つまり無限に世界一周旅行が可能。
そうはならんやろってのは置いといて引用にあったこれ好き

公務員で90日以上有給貯まってるのは正直言ってそれだけで肩持っちゃうかな…

再雇用職員ならもうロスタイムみたいなもんだからな…
それはそれとして行く前に段取りしとけや！

使った有休は40日だよ残りは土日祝祭日で賄って足りなかったのは14日
上にも出てるけど40日は2年間一度も有休使ってなかったということなので…
>群馬県総務部人事課　佐藤裕 次長
>「年次有給休暇を40日間使っております。それと夏期休暇という特別休暇を4日間、44日間の休暇を使っております。勤務するべき日が58日間あったわけですが、その足りない部分が14日間ということになります」

前提から受ける印象だと長年勤めててずっと有給使わずに溜めてたからあんまり不良社員な感じしないんだよな…

再任用なら相談して一度退職してから決行したほうがよかったような

有給増えるタイミングを跨げばよかったのでは

相談して有給使わせて貰えるような所じゃなかったんだろ

どこの上級国民だよ

退職金無いならバイトみたいなもんか
分かっててやってるな

世界情勢見ると英断な気がしてきた

心情的にはOK
規定的にはOUT

もう三ヶ月休める！

こき使われすぎるとおっしゃーめちゃくちゃにしてやろうぜーーー！！って気分になるよね

いつかいつか言ってたらいつかの時にはもう目も耳も足も悪くなって旅行どころじゃないからな
元気なうちに金使っとけ

どうせ退職も誤魔化されてたやつだろうなこれ
太刀持右馬之介みたいな感じで

>前提から受ける印象だと長年勤めててずっと有給使わずに溜めてたからあんまり不良社員な感じしないんだよな…
我慢して爆発した先が無断で14日欠勤世界旅行！
なのは正直割と健全な爆発の仕方だと思う

いいのか3ヶ月停職にして
貴重な人員が合計200日出勤しないことになるぞ

この手のニュースでいいじゃんって思ったの初めてかも

クルーズ船旅行(ピースボート)

>どうせ退職も誤魔化されてたやつだろうなこれ
>太刀持右馬之介みたいな感じで
早急に手立てを考えるで まアまア
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正直有給90日も貯められるだけマシな職場だと思っちゃう
うちは使わなかった側から消えていくから

本当は60で辞めたかったけど仕事貯まりまくりでできる人がいなくて依頼されて仕方なく継続してたら有給も溜まっていっそ今しかできない世界一周するか！と爆発したのかな…

>正直有給90日も貯められるだけマシな職場だと思っちゃう

>使った有休は40日だよ

有給の上限は40日だから後は休日含めてるはず

一旦定年して嘱託で有給90日あるの強くない？

行くなら退職して行けという意見ももっともだからそれを突っぱねて強行したのは職場（もしくは上司）との折り合いが悪かったんじゃないかという印象は受けるな

もう3ヶ月も休めるんだ…いいな

会社ズル休みして旅行してると思うと楽しさが違うからな

欠勤抜いて土日＋有給5日に盆休みと祝日多めのシルバーウィーク＋して上手い事やったら有給40日で95日連休やれるもんなんだな
どっからどう休んだのか気になる

よりにもよってピースボートじゃ邪推が捗ってしまう

>無給で14日休むのも駄目なのか？
カスの職場だとそうなるけど
基本的に訴訟されない前提で運用されてるから
ここから巻き返せる何かしらがあるなら企業側の悪手になる

真面目なジジィの精一杯の抵抗って感じで同情できるな…

>もう3ヶ月も休めるんだ…いいな
もう一周！！