それも時間の問題みたいに言われてたような

去年までの話だよ。それ

そもそもどんどん変化していくものだろう

だからBIが必要になってくるんですね

>去年までの話だよ。それ
いつの間にファルシネーション100%回避できるようになったの

会社にだれもいなくなる

Geminiとか普通に使う分には言葉遣いはていねいだし親切だし年配者はだまされやすい

>いつの間にファルシネーション100%回避できるようになったの
100か0でしか物事考えれないの？

いつクビになるかわかんない企業にいい人材来るのかな給料次第か

責任もAIにもたせる気なのか

アメリカではホワイトカラーはAIにどんどん置き換わってるし
そんなヒステリー起こされても

格差社会広げるし失業起こすってずっと言われてるでしょ

確認しました！問題ありません！（抜け漏れだらけ）
確認しました！問題ありません！（確認してない）
する人間とどっちが信用できるかな

人件費＜電気代

ブルーカラーは人手不足って言い続けてるから
これからの子は大学行かずに職人になるのが勝ち組になる

100回に1回しか失敗しない1人分働く人間
100回に10回失敗する100人分働くAI
後者が選ばれただけの話

>責任もAIにもたせる気なのか
客に持たせる

>>責任もAIにもたせる気なのか
>客に持たせる
その手があったか

採用人事は変な面接官に大喜利をさせられてその結果をAIが採点する時代

実際日本企業でまともに責任なんてほぼ発生しないじゃん……

どうせ今の若い子らも履歴書エントリーシートAIに書いてもらってるよ

科学が人を楽にするんじゃなくてふるいにかける方向になってるな

元々全部方便で金のためだぞ

椅子に座って働ける職はどんどん減って行きそうだな

このおじじもAIに変えればよくね

まぁ金融業はイノベーションを生まないし高度人材がチャレンジする職業に就くようになるなら良いことでは

人手不足って言われてるけど求職者と求人数で見るとホワイトカラーは全体的にむしろ人手足りてるのよね
ブルーカラーだけ足りない
そしてAIはホワイトカラーの仕事を奪う

ホワイトカラーに流れてた枠がブルーカラーになる

この老人が現代のAIをどれだけちゃんと理解してるのかが分からんしな
うちの老人たちは二言目には何でもホラAIでできるでしょって言うアホ揃いだ

金融はマジでAIつよいらしいな

AIのせいでクビになるホワイトカラー増えた！→やっぱりAIだけじゃまだ足りなかったから戻ってきてって流れが最近じゃないの？

みんな本当にフワフワした話が好きだな
去年まで〜
数年以内に〜
近い将来〜
だろう〜

じゃあ具体的な情報よこせよ

驚き屋に騙されたんか？

AIはGPUで計算すればバチクソはえーのに金融でなんで使わねーの？それはあいつらがバカだからです！！とか言わんけど
人間は定期的に言う奴が出てくる

最新のAIモデルについて技術的に論評できる人間なんて二次裏にはもういないだろうからな
ふわふわしたこと言って勝った気になっときゃ良いんだよ

人間さんが半日パソコン弄って出来た資料1枚に比べたら
多少間違っててもAIが作った資料500枚の方が生産性上だしな

>AIのせいでクビになるホワイトカラー増えた！→やっぱりAIだけじゃまだ足りなかったから戻ってきてって流れが最近じゃないの？
一気に首にし過ぎただけで一時的なものだと思う　結局は減って行くんじゃないかな

老人とか技術方面疎い経営層みたいな時間は無いけど意見だけ欲しい人たちはこれ何？に対してはい！これです！って言うAIとか適当コンサルがウケるってだけの話だと思う
難しい物は難しくしか表現できないという事に気付けない人たち

>金融はマジでAIつよいらしいな
まあ占いは得意だし…

士業ですらかなり危機感持ってるみたいね

AI研究者と政治家と経営者層がAIで失業が起きて格差社会がヤバいって言ってるけど「」が言うんなら起きないかもなぁ…

経営もAIにしてもらった方効率的じゃない？

もうハルシネーション起こすような使い方する方が悪いってレベルになってると思う

驚き屋も供給過多になって死んで欲しい

そんな急激にAIに振り切って大丈夫かな

さぁ…？

まず社長がいらないのではないか

AIはハルシネーション起こすからダメっていうなら人間はもっと間違えるからダメだろ

>経営もAIにしてもらった方効率的じゃない？
権力と金は奪えんよ
同様に政治家も安泰

バイブコーディングは出来上がるまではめちゃくちゃ早い代わりに修正とフォローにだいぶ人が必要だってわかってきたけど
それでもシニア以外いらねーで新規採用されなくなって先詰まり

あらかたリストラし終わった後でもしかして人間必要だったんじゃね？パターンあると思います

>そんな急激にAIに振り切って大丈夫かな
大丈夫じゃないけど他国がAI時代に最適な形態に移行したら競争に負けるので資本主義を続ける限りはみんなそっちに移行するよ

>する人間とどっちが信用できるかな
AIがしないと思い込んでる…？

こういうこと言ってるけど社内ではもっと人を増やせと圧かかってるから外向きのパフォーマンスでしかなかったりはする

AIが詐欺始めたら人類はおしまいです

>バイブコーディングは出来上がるまではめちゃくちゃ早い代わりに修正とフォローにだいぶ人が必要だってわかってきたけど
>それでもシニア以外いらねーで新規採用されなくなって先詰まり
まともにバイブコーディング出来るようになって一年でこれだからな
3年後にシニアが要るかはかなり怪しい
要件定義から実装、保守まで一括でやっててもなんら驚かないぞ

AIで仕事が楽になってもう手放せないって言ってるやつ大勢居るだろ？
楽になったってことは人減らしていいって事だよ

AIのサービス提供側のサーバーが数か月停止したら会社潰れない？

よっぽど優秀な人間は他にいくと思う

AI使いこなせるなら個人でも中小企業並みの処理能力持てるんだから起業すりゃいいんだよ

>AIのサービス提供側のサーバーが数か月停止したら会社潰れない？
金玉握られてるのが怖いよな

>3年後にシニアが要るかはかなり怪しい
>要件定義から実装、保守まで一括でやっててもなんら驚かないぞ
それを始めたら1年で皆心を病むから無理だと思う

いまclaude重くてGeminiバグってて困る
幻覚よりこういう鯖側の不調の方が死活問題

昔同じような事やってたよね
AIをパソコンに置き換えてみなよ

企業向けに正しい情報を覚えさせたAIがあるから無料のgrokとかcopilotとは全然違う

マシンぶっ壊しながらでもclawとかエージェント動かしまくらないと肉体労働やるしかない

AIメインで対人要する部分は技能実習生という奴隷使えば
ほぼ社員なしでも回る企業作れるな〜
コンビニフランチャイズみたいな

>>AIのサービス提供側のサーバーが数か月停止したら会社潰れない？
>金玉握られてるのが怖いよな
まあ製造業が余所の機械や部品に頼ってる事は多いだろうしそういうものともいえるかもだが

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>AIのサービス提供側のサーバーが数か月停止したら会社潰れない？
去年の今頃最強だったモデルより実務性能優秀なモデルがRTX3090クラスで動く時代だし自前で最低限動かせるようにしてない方が悪いってなるんじゃ無いかな
いやまさかo3pro級が1年以内に27Bで動くのは予想外すぎる

スレ画はOpenAIにデカい金額投資してるが故のポジショントークでしかない

>金玉握られてるのが怖いよな
ハッキングで回線の接続切られて身代金とか要求されるケース多発しそう

>確認しました！問題ありません！（抜け漏れだらけ）
>確認しました！問題ありません！（確認してない）
>する人間とどっちが信用できるかな
これ普通にAIもやるからな

ホワイトカラーを全部AIにすればいいんじゃないか
まずはこのじいさんから

要件定義をやれるAIってAIを使いこなす人が要らなくて
痴呆老人との直接対話でプロジェクト動かせるレベルのAIだからな
明らかにシンギュらってるよ

冷静に考えたら一つのサービスに依存するのはAI関係なくリスク高すぎなんだよな…

これこれこういう事したいんだけどワンライナーのpowershellスクリプト書いて？って言えばちゃんと書いてくれるのありがたい
powershellみたいに文法とかあやふやなやつを少しだけ触りたい時に超便利

>要件定義をやれるAIってAIを使いこなす人が要らなくて
>痴呆老人との直接対話でプロジェクト動かせるレベルのAIだからな
>明らかにシンギュらってるよ
AIと痴呆老人を仲立ちして相互に翻訳する専門家が居れば…あっそれがシニアか

優秀になれる環境に生まれるかは運なのに
今こそベーシックインカムが必要

>確認しました！問題ありません！（抜け漏れだらけ）
>確認しました！問題ありません！（確認してない）
>する人間とどっちが信用できるかな
そういう精度でいいならAIにやらせるからちゃんと確認ができる人だけ生き残る

証券会社ならまあどんどん活用した方がいいと思うよAI

最終的に大規模障害あっても復旧できなそう
ここは引き上げるか

流石に外部が提供してるAIを労働力として頼るのはリスクが高すぎる

自前でAI用意できるなら別にいいと思う

今まで何故かサービス中断のリスク無視されてたけど
今回の激重バグ騒ぎで目が覚める企業も多いんじゃないかな

人減らす必要なくない？
全員にAIぶっこんで事業拡大した方がよくない？

>流石に外部が提供してるAIを労働力として頼るのはリスクが高すぎる
安く速くという競争原理が働く時
リスクがあろうと使わざるをえないという事はあるかもしれない

開発メインの会社がAIで作業効率化できたんで人員カットします！ってやるのはまだ理解できるんだけども

>人減らす必要なくない？
>全員にAIぶっこんで事業拡大した方がよくない？
仕事（需要）が増えるならいいけど増えなかったら減らす事になるな
他の企業もみんな拡大しないといけなくなるわけだし…

法人税上げようね

クソデカSQLの解読に滅茶苦茶役立ってる
ブロック分けしてーどういう作用してるのかできる範囲で解説してーおおお読める！私にも読めるぞ！ってなる

オープンウェイトモデルの進化もだいぶきてるからクラウドなんかより自前で動かそうぜってどこかでなるのかな

>人減らす必要なくない？
>全員にAIぶっこんで事業拡大した方がよくない？
今のAIの性能だとそう
将来的にAIの性能が上がって指示出す人員の数が少数で済むようになったらどうなるかわからん

>オープンウェイトモデルの進化もだいぶきてるからクラウドなんかより自前で動かそうぜってどこかでなるのかな
エンタープライズでやるとしたら管理めちゃくちゃ大変そう…

AIで誰でも起業出来るからものすげー高速レッドオーシャンと参入規制で焦土になって終わりだが

各企業が自分のとこのファインチューニングを売りにしたらちょっと面白いな

スレ画がどういう運用法を想定してるのかは知らないけど
ハルシネーション問題は要するに使う人間が責任者としてちゃんと確認すればいいという類いの問題なので
別に技術的に解決しなくても解決出来るし人員削減には使えるというだけの話じゃない？

業界そのものに疎いからなんとも言えないけど証券会社で人員削減に踏み切るほどのAI活用ってどんなことやってんだろ

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AIでもいいような仕事してたってことだろう

新時代のラッダイト運動する側がブルーカラーよりもホワイトカラーの方が先になるとはな

大企業にすべて握られてるのは怖すぎるからローカルLLMの性能がOpus 4.6くらいになって欲しい
でもその頃にはGPTもClaudeも数段性能良くなってるんだろな

ハルシネーションの危険は実際あるんだけど人間も信じられない間違いとか勘違い平然とするからリスク自体は内包してんだよな元々

アメリカでとっくにIT系大量リストラしたってニュース出てたので
スレ「」がまともにニュースも調べてないドアホってだけだよそれ

ヒューマン・イン・ザ・ループは必要になるけどそれに必要な人間の数は従来よりは遥かに少ないよね

肉体労働覇権の時代が来るのか？

>アメリカでとっくにIT系大量リストラしたってニュース出てたので
大体の場合AIを口実にしてるだけのいつものレイオフだけどな

そもそも証券会社でAIを理由にした人員削減ってテック系のそれとはまた違うし

精査をやれる人間の負担ヤバそう

他社製のAIなんかに命綱握られるような事本当にするんだろうか…？

>他社製のAIなんかに命綱握られるような事本当にするんだろうか…？
その辺気にするような所は自前のAI使うだろうし

>他社製のAIなんかに命綱握られるような事本当にするんだろうか…？
既にPC周りでサービス停止したら困るようなもん大量にないか？

デスクワークなんてサボりの温床だからな
身体動かそうぜ身体

AIは平気で嘘つくからなあ…
人間も嘘つくと言えばそうなんだが

なんであんな適当に嘘八百並べ立てるAIで革新になったんだろうな
わからないを虱潰しにしていくための膨大なデータ収集だったはずなのに

>既にPC周りでサービス停止したら困るようなもん大量にないか？
流石に意思決定プロセスそのものに噛ませるのは訳が違くないか？

全然関係ないけど北尾って聞くと別のものが思い浮かぶようになった

どこもとっくにハルシネーション想定した運用してるのに
未だにハルシネーションｶﾞｰとか言ってるのは職失うのビビってる無能のホワイトカラーでしょ

カタログで北尾だけ見えたけど思ったのと違う話だった

AIに置き換えて良いような単純作業の業務が思いのほか多かったってだけだよ

まあこいつらの仕事なんかAIで充分だろうからな

>AIに置き換えて良いような単純作業の業務が思いのほか多かったってだけだよ
突き詰めると決断以外は定型業務に落とし込めるはずという発想自体は分かるんだよな
システム化ってそういうことだし

人がやろうとAIがやろうと間違えるときは間違えるのだが
AIは「間違えちゃいけない評価に響くし責任も…」というプレッシャーがないので同じミスループにはまりやすいなと感じている

人員削減して役員報酬増加
これね！

>AIは「間違えちゃいけない評価に響くし責任も…」というプレッシャーがないので同じミスループにはまりやすいなと感じている
こっちが指示変えない限り同じミスやらかすよね
たまに回答変えてくるけど

でもIPO不正はAIではできないだろうし

>優秀になれる環境に生まれるかは運なのに
>今こそベーシックインカムが必要
お前は環境良くても無能でここにいるだろ

昔のトヨタと同じ轍を踏んでるな
社会に金を還元しなきゃ金を払ってくれる客もいなくなるんだ

>昔のトヨタと同じ轍を踏んでるな
>社会に金を還元しなきゃ金を払ってくれる客もいなくなるんだ
今のトヨタも別に還元してないからその論もズレてるな
なんならコストカット最前線だし

AIというよりも今の若者は弱いタフさが無いから取りたくならないし法律的にも守られ過ぎてるからいらないの
これは近年の労働者過保護にする野党のせいでもあるし教育が変わって体罰無くなったせいでもある
AIは文句言わないからね

トヨタは別に海外でも絶好調で売れてるし

上司になればなるほど新人教育なんかしたかねぇからな…

みんな仕事で使ってるって「」が言ってたからみんな使ってるよ

AIさんに聞いたら偉そうで役にも立たんジジイから削減しましょうとかにならない？

>AIさんに聞いたら偉そうで役にも立たんジジイから削減しましょうとかにならない？
馬鹿だなー
AIを管理してる人間が顧客に気持ちいい回答させるようにしないわけないだろ

>AIさんに聞いたら偉そうで役にも立たんジジイから削減しましょうとかにならない？
経営者側がAIに相談したらそれ以外のジジイはそうなる人も出てくるだろうね
〇〇さんは若い頃と比べて偉そうで尚且つ役にも立ってないので切りましょうってね

中にいる人間も大半はたいした人間じゃないのに既得権益で生かされているのでいつ切られるかわかったもんじゃない

別にAIの言うことを丸呑みにするんじゃなくて責任を伴う決断は人間の専権事項だからな

多過ぎたホワイトカラーがAIに仕事を取られる
追い出されたホワイトカラーはべこ飼って農業しよう

AIは優秀だけどそれ以上に
人間って減らせばそれに適応して必死に働いてなんだかんだ会社を回してくれるから削減する理由があれば削減したがるよね経営者は

結構この選択も博打ですぜ

あとで大変になるフラグがもう

>多過ぎたホワイトカラーがAIに仕事を取られる
>追い出されたホワイトカラーはべこ飼って農業しよう
これがブルーカラーの思考か…

AIなら離職しないし引き継ぎも要らないんですよ…！

つーか早く労働から解放しろよ

実際、職人になるのがガチで勝ちかもね
AIで置き換えるのも最後だろうし
細かい家の解体や塗装をロボットがやる未来もないだろう

役員もいらなくね？

ハルシネーションは仕様だから無くならないよ
生まないんじゃなくて仕組みで解決するだけ

>実際、職人になるのがガチで勝ちかもね
いや…

職人は外人奴隷がやるから整備士とか技術屋の時代だな

ホワイトカラーの半数を焼却処分する事になるのかな

IT屋はインフラ分野に一斉に逃げてるんじゃない？今
ソフトウェア開発の脱人間が進みすぎて中途半端な人はインフラ屋に

金転がしなんか機械に任せて知的エリートは研究してろ

>昔のトヨタと同じ轍を踏んでるな
>社会に金を還元しなきゃ金を払ってくれる客もいなくなるんだ
言うてトヨタって利益率10%程度で典型的な製造業の会社だからそんな還元しまくるほど余裕ないよ
雇用もちゃんと生み出してるし

>役員もいらなくね？
今日産の悪口言った？

AIがあるから人員削減って目に見えやすいコストのことしか見てない馬鹿だろ
AIなんていつでも導入できるしやってること結局人間の補助でしか無いんだから肝心の人間育てるのやめたら会社として終わりだわ

つーか欧米でやっぱ今のなしって雇い戻し発生してるとこもあるのに楽観的な…

>AIなんていつでも導入できるしやってること結局人間の補助でしか無いんだから肝心の人間育てるのやめたら会社として終わりだわ
そんなの皆分かっていてその上で人足りねえからAI使うって言ってんの
日本の完全失業率知ってるか？今月悪化したのにまだ3%切ってんだぞ？

>アメリカではホワイトカラーはAIにどんどん置き換わってるし
>そんなヒステリー起こされても
win11また不具合起こしたってよ
本当に代替して平気なやつ？

>つーか欧米でやっぱ今のなしって雇い戻し発生してるとこもあるのに楽観的な…
全体の流れの中ではただの逆張り程度の規模だよそれ

人間もAIもどっちも間違えるなら安いほういくだけだな

下っ端からしたらAIなんて何の役にも立たんわ
仕事の効率上げたところで給料上がるわけでもなし

>AIがあるから人員削減って目に見えやすいコストのことしか見てない馬鹿だろ
>AIなんていつでも導入できるしやってること結局人間の補助でしか無いんだから肝心の人間育てるのやめたら会社として終わりだわ
その考えがすでに古いのでは
俺もまさにそういうスタンスでAIは仕事の補助輪として使ってるけど新人の若い子たちは全部AIにやらせててちょっと衝撃受けたわ
それがいい悪いではなく新しい技術に飛び込む深さが全然違って自分の頭の硬さ自覚したというか
今仕事でそろばんや計算尺使ってたら単なるバカなのと同じことになっていくんじゃないかと思ってるよ

>つーか欧米でやっぱ今のなしって雇い戻し発生してるとこもあるのに楽観的な…
発生してたらアメリカの雇用統計の中身やなことになってねーよ

>つーか欧米でやっぱ今のなしって雇い戻し発生してるとこもあるのに楽観的な…
コレよね…結局いつもの流行りだからでやるタイプ

スタンフォード大学のCS学部の卒業証書が黄金のチケットから鉛の紙切れ呼ばわりされてるのに揺り戻し…？

>俺もまさにそういうスタンスでAIは仕事の補助輪として使ってるけど新人の若い子たちは全部AIにやらせててちょっと衝撃受けたわ
そもそも新入社員研修で使い方教える時代だからなぁ…俺は客先へのメール文作るのにくらいしか使ってないけど

人を雇った人数に応じて減税とかしてかないと
会社が人を増やすモチベが下がり続ける気がする

実のところ現場より上層部が一番AIいらないんだよな
独創性求められないし

増やした人を減らすのは大変だけど
採用減らして大変だったら採用増やせばいいだけだから経営陣としては楽ちんなチャレンジ
その年の新卒はしぬ

>会社が人を増やすモチベが下がり続ける気がする
少なくとも日本国内じゃ要求求人に対して明らかに人足りてないから大丈夫だ
ホワイトカラー志望なら知らね

こうやってAIの依存度が高まってくると俺が世界支配するのどんどん楽になるからありがたい…
人間は苦手なんだ

AIはハルシネーション起こす！って話もじゃあ人は100正確かって言われたら違うからな…

この人について調べてとか雑に指示したらハルシネーション起こすけど
この資料まとめ直してってデータ渡す分にはほとんど起こさないし
結局使い方次第じゃない？個人情報は読ませないとかも込みで

AIを活かすには使う側や設計する側の能力も問われるけどAIに頼りすぎる企業がそういう人材育めるかって問題もあるよね
既に学生のAI依存が問題化してるし

多分アメリカの再雇用の話も(但し優秀な存在に限る)が隠されてるんだからどのみち優秀な人しか取りたくないわになるなんて当たり前だろう

完璧ではなく人間のレベルを越えればいいんだからAIには楽なもんだよな

AIを使う才能の差がやっぱりあって格差が生まれて

現代人だってインフラがなきゃ生きてけないのはそうね

>既に学生のAI依存が問題化してるし
俺が学生の頃にはネット依存とかレポートコピペが問題になってたし多分○○依存って新しいテクノロジー出てくる度に言われてたんだろうなと思ってる

こいつらいつも同じ話してんな

いやレポートコピペはダメだろ

>こいつらいつも同じ話してんな
お前が同じスレしか開かないだけ

>AIを使う才能の差がやっぱりあって格差が生まれて
スマホやSNSの使い方やリテラシーの話と近いと思うんだけど
必要なのは才能じゃなくて知識や技術だけだと思うんだよなあ

実質openAIだのの企業に乗っ取られるわけね

>実質openAIだのの企業に乗っ取られるわけね
最早何が言いたいのかわからん…日本の企業はマイクロソフトとグーグルに乗っ取られてるって話？

>最早何が言いたいのかわからん…日本の企業はマイクロソフトとグーグルに乗っ取られてるって話？
そいつらが意思決定プロセスに関与してるならそうだろうね

>人を雇った人数に応じて減税とかしてかないと
>会社が人を増やすモチベが下がり続ける気がする
必要のない人件費抱えたら海外との競争に勝てないだろ
中国なんて腐るほど若い労働力あるのに日本とは比較にならんレベルでAIやオートメーションの導入進んでる
そういう国と競争してる自覚持たないと

就活もESが簡単にAIで作れちゃうから廃止して直接面接して決めるって手間かかるやり方に切り替えてる企業多い

>必要のない人件費抱えたら海外との競争に勝てないだろ
>中国なんて腐るほど若い労働力あるのに日本とは比較にならんレベルでAIやオートメーションの導入進んでる
>そういう国と競争してる自覚持たないと
日本の10倍以上の人口を今後どうやって食わせていくのかと思ったら
そうだ食わせなければいいんだはちょっと斬新すぎたぜ…

日本の新卒就活なんて元々ESじゃなにもわからないだろ
さらに言えば面接でもほとんどわかんないからガチャみたいなもんだし

現場より役員の方がいらないんじゃないだろうか

つまりAI開発会社に就職が最強ということだな

みんな現場仕事に来ればいいんだよ
毎日怒声とシノが飛び交うアットホームな職場だよ

新人雇っても新人がAI使ったもん出すだけなら中間の新人はいらないわな直接AI使ったほうが早い

頭の古い絵描きがガチギレしてAI全体にキレてるパターンが相当含まれるからimgでAIの話は信用しない方がいいぞ
下手すると1週間で技術が革新され続けてる業界だから

エクセルを使わず電卓で計算しろおじさんの現代版に一部の「」がなっただけだよ

>>最早何が言いたいのかわからん…日本の企業はマイクロソフトとグーグルに乗っ取られてるって話？
>そいつらが意思決定プロセスに関与してるならそうだろうね
AIが意思決定してると思ってる…？

>下手すると1週間で技術が革新され続けてる業界だから
AI研究する大学の教授でもあまりに技術が進むスピードが速くて情報を追いきれないらしいね

>下手すると1週間で技術が革新され続けてる業界だから
これもうシンギュラリティ到達してるだろ

AIが進化するのはいいけど人の鎖に縛られてるのは耐えられないわ…

リスクも考えろよ
しかもこれは人間がやらないといけない

AIが生産性を向上するならAIを活かしつつ人員そのままで売上を倍増すればいいのに
とりあえず人件費減らす方向に行くのはまだまだ現代的だな
人件費減らせば確実に数値は向上するから投資家向けには良いんだろうけど

皆で仲良く介護やろうよ

>頭の古い絵描きがガチギレしてAI全体にキレてるパターンが相当含まれるからimgでAIの話は信用しない方がいいぞ
正体表したね

本当に代替できないならそれはもうしょうがないだろうけど、本当にAIがそこまでやってくれるのか個人的には割と懐疑的ではある
首切りたい採用しないの理由に使われてるだけなのかね

>正体表したね
正体表したね

>>頭の古い絵描きがガチギレしてAI全体にキレてるパターンが相当含まれるからimgでAIの話は信用しない方がいいぞ
>正体表したね
それが刺さるって自分がどういう属性なのか表明してるだけじゃん

賭けてもいいけど2030年頃になってもまだ「」は指6本！マスピ顔！変な麺類の食べ方の樋口円香！って話を擦ってると思う

AIを使いこなす専門スキルってのがもう頭カチコチで
そういうの抜きにAIで解決できるから人間いらないねって話だろうに

>首切りたい採用しないの理由に使われてるだけなのかね
上で何度か言われてるけど日本の完全失業率は戦時並みだから根本的に人足りてねえんだよ
だからAIに代替できる仕事はAIにやらさて足りないところに人的リソース集中させないとやってらんないの
それが気に入らないならAIに代替出来ないオンリーワンな能力持つ人間になるしかないマジで

AIを自然に活用できる人材を社内に増やしたいならAIネイティブ世代の新卒を増やしたほうが良さそうだけどそうでもないのか

いやAIはいいんだけどさ人数を減らすより1人あたりの負担を減らす方向に行ってくれよ…

>いやAIはいいんだけどさ人数を減らすより1人あたりの負担を減らす方向に行ってくれよ…
方向を決めるのは資本家だからな

これだけ生活に激変起きそうな物凄い技術なのだから様々な層が賛否含め様々な議論が現実で起こしてるのに
なんか一定層特有の反対してるのは日本のネットの絵描き因習村だけみたいな謎の認識ってどこから来てるんだろ

>AIを自然に活用できる人材を社内に増やしたいならAIネイティブ世代の新卒を増やしたほうが良さそうだけどそうでもないのか
学生時代に無料でGemini Pro使い倒してたような優秀な子は弊社の環境には耐えられないだろうなあ…

>いやAIはいいんだけどさ人数を減らすより1人あたりの負担を減らす方向に行ってくれよ…
皆生活のいろんな部分を妥協できるなら負担減らす方向に行けると思うよ
でもそうはならないから社会としての仕事量は減るどころかむしろ増えるし人は今後どんどん減るから一人あたりの負担は大きくなる一方だよ
AI使えりゃ多少はマシになるってだけの話

AIで雇用削減できると思ってるのは上だけで現場は悲鳴を上げてそう

>なんか一定層特有の反対してるのは日本のネットの絵描き因習村だけみたいな謎の認識ってどこから来てるんだろ
ﾒで暴れてる反AI蛮族とか神社に放火予告する犯罪者のせいじゃね

単純に企業の根幹を他社に委ねすぎるのは怖すぎるんだけど

>単純に企業の根幹を他社に委ねすぎるのは怖すぎるんだけど
出来ればwindows普及前に言ってほしかったぜ

>これだけ生活に激変起きそうな物凄い技術なのだから様々な層が賛否含め様々な議論が現実で起こしてるのに
>なんか一定層特有の反対してるのは日本のネットの絵描き因習村だけみたいな謎の認識ってどこから来てるんだろ
問題点ってもう大体洗い出されててあとはそこに気をつけながらどれだけ上手く使えるかに話が移ってるからかな…

>>単純に企業の根幹を他社に委ねすぎるのは怖すぎるんだけど
>出来ればwindows普及前に言ってほしかったぜ
確かに

俺は使うぞ乗り遅れて死にたくないし
何よりよそが使うのに知らないと戦えない

パソコンもそうだけど便利なツールが定着したらそれ込みでどれだけ働けるかチキンレースしちゃうのが資本主義だから…

正直AIを業務に活用するのは大前提として
その上で採用を減らすのは正解かどうかって話ではある

調べ物くらいにしか使ってないけど
もっといい活用法もあるんだろうなと思いつつ放置している

天下のMSがAI移行でやらかしまくってるからなあ

もうAIに文章の校正任せないとかったるくてやってられないところまできた

>AIが生産性を向上するならAIを活かしつつ人員そのままで売上を倍増すればいいのに
>とりあえず人件費減らす方向に行くのはまだまだ現代的だな
>人件費減らせば確実に数値は向上するから投資家向けには良いんだろうけど
AIあればこの工程や仕事いらないとか少人数でよくなるんだから人削るのは当然でしょ
そもそも削られるのは今から新しくスキル習得できる見込みのない40歳以上の社員で若い社員は残されるし

正誤判定の怪しい成果物が積層した状態の管理をしないといけない管理職にはなりたくない…

>AIあればこの工程や仕事いらないとか少人数でよくなるんだから人削るのは当然でしょ
>そもそも削られるのは今から新しくスキル習得できる見込みのない40歳以上の社員で若い社員は残されるし
まぁ現実は採用人数を絞って40歳以上の社員の首切りとかはできないんですが…日本では

>いやAIはいいんだけどさ人数を減らすより1人あたりの負担を減らす方向に行ってくれよ…
その発想がもう共産主義的なんだよね
資本主義社会としては少しでもコスト減らして利益を上げられるならそれが正解

今の学生は学校から無料のGeminiアカウント渡されてガリガリにAI使い倒してノウハウ貯めてるからAIなんて影も形もない世代の中年に労働市場での居場所って本当にないのよね…

AIを活用してできることが工程の省略だけで生産性向上による新たな価値創出や売上高の押し上げができないなら未来ってつまらなすぎる

>まぁ現実は採用人数を絞って40歳以上の社員の首切りとかはできないんですが…日本では
早期退職って名目でめちゃくちゃ切りまくってるだろ日本企業
新入社員の方が中堅より給料高いとか露骨な待遇差でも追い込みまくり

>早期退職って名目でめちゃくちゃ切りまくってるだろ日本企業
>新入社員の方が中堅より給料高いとか露骨な待遇差でも追い込みまくり
でもスレ画の人も採用人数を減らすって言ってるんですよね
それができるなら採用人数を増やして早期退職しまくればいいのに

>まぁ現実は採用人数を絞って40歳以上の社員の首切りとかはできないんですが…日本では
今の大学生ってこの3月時点で内定率4割超えてるよ
氷河期の感覚で若者の環境を見てはいかん

ここ5年で今世紀最大の変化ってのは5年で済むかともかく起こると思う
管理業務や業務用アプリ開発なんかにAI使ってるけど半年前と既に環境が違う

>AIを活用してできることが工程の省略だけで生産性向上による新たな価値創出や売上高の押し上げができないなら未来ってつまらなすぎる
その分想像に時間使えない？

アンソロピックがお仕事AIをばんばん出してくるから一年もあれば状況激変してるからね
いかにもない過渡期って感じ

最終的に経営者以外全部AIになるのかな

>その分想像に時間使えない？
そんな暇があったらもっと稼がないと負けて潰される

>その分想像に時間使えない？
人員削減しなければ一人あたりの使える時間は増えるから想像に使えるけど
人員削減したら一人あたりの時間は増えないから使えないんじゃない

勘違いしてるのいるけど人員削減してるのは経営者じゃなくて日本人だぞ
出生率と人口ピラミッド見てこい

現場仕事やりながらAIも慣れてるみたいな人間が強い

正直俺の仕事なんかaiにできるし責任の取らせ方押し付け方も構造的に出来るからいつか金出してるところからお前らいらないされてもおかしくないよなーって

人間に求められるスキルが増え過ぎる
なんとかならないの

>勘違いしてるのいるけど人員削減してるのは経営者じゃなくて日本人だぞ
言ってる意味がわかんねーけど少なくともスレ画のSBI北尾社長は採用減らすって言ってるじゃねーか

ソフトウェアの使い方ぐらい今の社員に教育すればいいだけだからな…

>でもスレ画の人も採用人数を減らすって言ってるんですよね
>それができるなら採用人数を増やして早期退職しまくればいいのに
そもそも40代って基本的に会社の稼ぎ頭の年代だから絶不況とかでも無い限り普通は切らないわな…

>そもそも40代って基本的に会社の稼ぎ頭の年代だから絶不況とかでも無い限り普通は切らないわな…
本音は切りたいぞ
切ってその分、下の層を雇いたい

なんですかコミュ力が高い人が今よりもっと出世するって言うんですか

>そもそも40代って基本的に会社の稼ぎ頭の年代だから絶不況とかでも無い限り普通は切らないわな…
一番切りたい世代だぞ

>切ってその分、下の層を雇いたい
下といっても即戦力で若いのが欲しいだけで新卒はいらないのよね
育てるコストが勿体無い

>>切ってその分、下の層を雇いたい
>下といっても即戦力で若いのが欲しいだけで新卒はいらないのよね
>育てるコストが勿体無い
団塊の世代の考え方だな

今はまだAIを仕事で有効活用するというスキルが必要だけど
そのうち馬鹿でも出来るようになって本格的にホワイトカラーいらない事になるんだろうな

>そもそも40代って基本的に会社の稼ぎ頭の年代だから絶不況とかでも無い限り普通は切らないわな…
現実早期退職のターゲット層では

>現実早期退職のターゲット層では
早期退職のターゲット層って50代では

>100回に10回失敗する1人分働く人間
>100回に10回失敗する100人分働くAI
>後者が選ばれただけの話

もう労働者全員AIに置き換えてしまえばいい

AIを上手く使う奴の中でまた競争が起こるだけ
それ以上でも以下でもない

今いるやつは削減まできたらやばそうだなーとは思ってる

人のほうがAIよりハルシネーション少ないなんて考えてたらお笑いだぜ

企業の価値が人材じゃなく蓄積された学習データの量になる日も近いな

ここで今こうしてあーだこーだ言えるのも皆AIに仕事代替させてるから？

>人のほうがAIよりハルシネーション少ないなんて考えてたらお笑いだぜ
人は責任を取れるがAIは責任を取れない点が違うかな

肉体労働しようぜ

>人は責任を取れるがAIは責任を取れない点が違うかな
責任負えないなら仕方ねぇなで済むなら良いことだな

>人は責任を取れるがAIは責任を取れない点が違うかな
ここで言う責任を取るってのは具体的に誰か何をする事を想定してるんだろう

40overで会社の役職無しは全員クビで管理職の仮想はアラサーと激しく入れ替わりさせたいのが本音で
AIだとKnowはあってもHowが育たんようになっていくところあるからまずい気もする

そもそも人間だって間違えるし
間違えるのを許容するのと誰がケツ持つか決めれば使える

>人は責任を取れるがAIは責任を取れない点が違うかな
会社で仕事上何か問題が発生した時にやらかした個人に責任おっ被せる会社で働いてるの！？

>早期退職のターゲット層って50代では
普通に40代も入ってる

証券会社なんて社員どころか業界ごとAIに吹き飛ばされてもおかしくないような業種だよな

間違いにキレられても訂正するんだからいちいち怒んなよって客に逆ギレするのも増えていくだろうしオラワクワクしてきたぞ

>>人は責任を取れるがAIは責任を取れない点が違うかな
>会社で仕事上何か問題が発生した時にやらかした個人に責任おっ被せる会社で働いてるの！？
それが社会人ってモノじゃないの

タイミーさんはちょっとだまってて

AIで人手が必要なくなるなら少子化って解決する必要ないのか？

AI関係なく四十路周りはマジで15年前くらいから会社から一掃できねえか！ってずっと考えられてるし模索されてた

>AIで人手が必要なくなるなら少子化って解決する必要ないのか？
少子化を解決できないからAIで何とかするしかないの

>AIで人手が必要なくなるなら少子化って解決する必要ないのか？
AIで生産は出来ても消費は人間じゃないと出来ないから解決する必要あるよ

>>AIで人手が必要なくなるなら少子化って解決する必要ないのか？
>AIで生産は出来ても消費は人間じゃないと出来ないから解決する必要あるよ
AIに消費もやらせるか

AIでアホほど稼いで
AIが出すとセキュリティの隙で大損こくって寸法？

>AIでアホほど稼いで
>AIが出すとセキュリティの隙で大損こくって寸法？
書き込む前にこの文章他人に通じるかな？ってAIに聞いたほうがいいよ

>書き込む前にこの文章他人に通じるかな？ってAIに聞いたほうがいいよ
通じるって