人によって仕事量違うの腹立つよね

俺が発達気味なだけなのかもしれんがお前には目をかけてやってんだみたいな態度が俺って使えないやつにも優しいって傲慢な思考がチラついてムカつく

なんで被害者面してるの？

何も言われなくなったら終わりだぞ言うならさっさとクビにしてやろよ

叱られなくなると短い単語でドライに指摘されるだけになるの良いよね…

なんか前作最終巻のカバー裏辺りから変な方向に進んじゃったねこの作者

こんな陰湿な職場って本当に存在するの？

する

実際改善を期待されなくなったら終わりだよね

2年くらい頑張っても駄目だったら別の職探したほうがいいよ

>叱られてる内が華だぞと今日上司に言われていまだに憂鬱
それを言われるような奴は気を引き締めるだけで大丈夫だよ

>こんな陰湿な職場って本当に存在するの？
する

世の中人に完璧を求めすぎる
おまえはそんなにミスがないのか？

何をしたかしなかったかではなく拘束時間に給料が支払われてることに気づけるかどうかだ

でもなんで言われた資料ができてないの？

怒ることすらNGで理想の接し方が本人の口からも出ないなら真面目に見捨てるしか出来ないからね

>世の中人に完璧を求めすぎる
>おまえはそんなにミスがないのか？
は？
俺がミスしてる分お前が完璧にやれっつってんだろうが

言われた資料ができてないことは全く問題ないんだよな
そのことを上司が知らなかったことが問題

畑中くんかわうそ…

>こんな陰湿な職場って本当に存在するの？
陰湿…？

>世の中人に完璧を求めすぎる
完璧までは求めてないんだよなぁ…

ミスが悪いのではない
ミスを申告しないでギリギリまで隠すのが悪いんだ

>でもなんで言われた資料ができてないの？
俺の仕事が遅いからだが？

私が資料作成をするために十分な余裕を与えてくれましたか？
そういう人間だってわかってるんでしょ

俺は叱る側
直らないやつには魚を与えるようにする
魚の獲り方教えてる子達とはどんどん差がついていく
こいつが中年になった時…てちょっと頭をよぎるが
そこまで責任負う気はないから魚を与える

上司の蒔いた種で何故か怒られたのでもう明日のやる気は0です死ね

こういうのって他にも並行して仕事があってダンドリ間違えたやつでしょ

>でもなんで言われた資料ができてないの？
俺がやらなければ結局ほかの誰かがやる
そうなっても俺は給料をもらえる
win-winってやつだ

>>でもなんで言われた資料ができてないの？
>俺の仕事が遅いからだが？
なんで遅いってわかってるのに早く手を付けなかったの？

>俺の仕事が遅いからだが？
なんで遅いってわかってて手遅れになる前に相談しなかったの？

大変だったね
適切な対応ができなかった相手が悪いと思うよ

怒ると叱るの違いが分からん

メガネのツメ方は確かに性格悪いが
必要な資料が必要なときに出来てないのはマジで困るからふざけんな
せめて間に合わなそうならフォローできるタイミングで相談しろ

職場に魚を持ってこないで下さい！困ります！

叱るよりそいつが無能である前提で周りが動いた方が楽なんだけど
そうも言ってられないのがね

>職場に魚を持ってこないで下さい！困ります！
他の奴には魚の獲り方を教えてるんだから魚がいる職場なんだよ

別に仕事をやめたって不労所得で暮らしていくことになるのは俺だぞ

文句は私じゃなくて人事にいってください

伊東さんと畑中くんが同じ給料なんだよね

なんで出来もしねえのに態度でけえのが多いんだ「」は

>>職場に魚を持ってこないで下さい！困ります！
>他の奴には魚の獲り方を教えてるんだから魚がいる職場なんだよ
イサキは？ねぇイサキは漁れたの？

どんな仕事も接客業なんだよ
上司が客

できもしない仕事を振る会社が悪い
こっちが謝ってほしいくらいだぜ

自分で使う資料なら自分で作れよ

>なんで遅いってわかってるのに早く手を付けなかったの？
〇日間あれば終わるだろと思ってたら見通しが甘く終わらなかっただけだが？
>なんで遅いってわかってて手遅れになる前に相談しなかったの？
相談した時その場で叱られるのが怖かったからだが？

見捨てられると舌打ちしながら嫌な顔されて終わるからな

マジでみんなの迷惑になるぐらい仕事出来ない奴は怒らないとダメ
現場仕事だと尚更

言ってもしょうがないよって言われるほどなら
似たようなこと繰り返してそう

クリティカルパスに害を与えるのは他のちょっとしたミスとは違うと理解できない人いる

>なんで出来もしねえのに態度でけえのが多いんだ「」は
虚勢で自分を守らないと現実に押し潰されるから

社会に出てから頭下げて謝らせるのは快感だからな

発達がスレ立ててんじゃねえよ死ね

>相談した時その場で叱られるのが怖かったからだが？
後から言われるよりリカバーできる段階で言われたほうが
怒られないのにバカだなあ

>マジでみんなの迷惑になるぐらい仕事出来ない奴は怒らないとダメ
>現場仕事だと尚更
パワハラか？

なんかいつの間にか何も言われなくなった
そんな悪い事したっけ…って思いながら漫然と仕事してる

必要な資料なら自分でやるか進捗確認しとけ

叱るのダメみたいだから使えない前提で最低限の仕事だけ振る！
…最低限すらなんかやれなくなってやがる！

早目に畑中くんに使われる覚悟決めとこうね
結構キツイぜ

>>なんで出来もしねえのに態度でけえのが多いんだ「」は
>虚勢で自分を守らないと現実に押し潰されるから
普通の「」は大学出て普通に仕事して結婚して家も車も持ってるんですよ
imgは底辺のたまり場じゃないんで

叱るのが苦手で大体巻き取って解決してるんだけどいつか破綻するしこいつも成長しないしなーという気持ちがある
怒られてる側の苦悩の話が多いけど怒る側もまあめんどくさいんだよな

信頼という通貨高すぎるもっと気軽に配布しろ

これ一番の被害者畑中だろ

>叱るのダメみたいだから使えない前提で最低限の仕事だけ振る！
>…最低限すらなんかやれなくなってやがる！
維持し続けるには少しずつ成長していかないといかないからな

>マジでみんなの迷惑になるぐらい仕事出来ない奴は怒らないとダメ
>現場仕事だと尚更
最悪死人出るからな現場仕事は

うちの会社がスレ画みたいなパワハラやったら即降格だわ

>マジでみんなの迷惑になるぐらい仕事出来ない奴は怒らないとダメ
みんなの迷惑になる奴は愛されキャラでもない限りいるだけで全員のメンタル的なパフォーマンス落とすし職場いじめに発展しかねないからな
ちゃんと怒られてるってのを周知しておかないといけないのはそう

>早目に畑中くんに使われる覚悟決めとこうね
>結構キツイぜ
畑中くん側も地味にキツいやつ

世の中怒りを表に出せる奴がイニシアチブをとれるんだ
黙ってるなら受け入れるしかない

>畑中くん側も地味にキツいやつ
…うす

>怒られてる側の苦悩の話が多いけど怒る側もまあめんどくさいんだよな
いや叱るほうが普通に嫌だろ
こっちの責任では無いのにアホのせいで嫌われたりもするし…

で何て漫画なんです？

頼れるぜ畑中…

叱られなくなったら重要なことは任せられないやつって扱いになるからね

怒るくらいならもう自分で全部やるからお前は何もしないでくれってなる
怒るのも怒られるのも精神的に負荷でしかないから穏やかに仕事させてくだち！

尻拭い頼むぞ畑中

給料分の働きをしてないならまあ怒られてもしゃあないだろと思う

これそのうち畑中がやってられなくなって辞めるパターンじゃん…

後で埋め合わせするからな畑中

やる気ないやつはともかく無能は叱ってもしょうがなくね

（あ…心臓が…）…うす

叱らなかったらつけあがって数年後にクソみたいな社員になったりするからある程度は言わなきゃ駄目

>最悪死人出るからな現場仕事は
誰かが殺される前に事故死に見せかけて…と頭をよぎる事がある
でもそれやると隠蔽完璧でも労働省に詰められるから自宅とかで死なねえかなって

ちゃんと評価つけるからな畑中

この上司割といい人じゃない？

調子次第でいくらサポートしても一日中手が止まってたりするのに声かけるとハイとスミマセンしか言えなくなる子か来たときはマジでどうしよう…ってなった
どうしようもなかったけど

>やる気ないやつはともかく無能は叱ってもしょうがなくね
教育しなおし含めたケアが出来る余裕あればいいんだけどね…

>怒るくらいならもう自分で全部やるからお前は何もしないでくれってなる
>怒るのも怒られるのも精神的に負荷でしかないから穏やかに仕事させてくだち！
全部自分でやるのは楽だけど良くはないよ

無能は簡単にクビ切れないから追い詰めて辞める方向に持っていくしかないんだ

>無能は簡単にクビ切れないから追い詰めて辞める方向に持っていくしかないんだ
無能は一々労基とか行く頭内から普通に首切ってるよ

お前に必要なのは教育じゃない…病院だ！(ｷﾞｭｯ

最初からやれる若手
最初はポンコツでもちゃんと成長してく若手
いつまでも成長しない若手
色々いる

昔の職場で自分のやらかしで大クレーム発生して入店一ヶ月目の新人に一人で顧客対応させて自分は後ろでパソコンいじってて
新人が持ち前のコミュニケーション能力で最終的に顧客と仲良くなって笑顔にさせて帰したら
「あのさぁ君さぁお客様に対してあの態度は馴れ馴れしいで？」とかネチネチ説教し始めた店長には笑った

>無能は一々労基とか行く頭内から普通に首切ってるよ
ちなみにどういう理由で？

>怒るくらいならもう自分で全部やるからお前は何もしないでくれってなる
>怒るのも怒られるのも精神的に負荷でしかないから穏やかに仕事させてくだち！
属人化して職場自体が大変になる前フリだ…

なんで派遣使うのってクビ切るのを派遣会社に次の契約なしねって言うだけで済むからだよ

>新人が持ち前のコミュニケーション能力で最終的に顧客と仲良くなって笑顔にさせて帰した
新人すげぇな

>「あのさぁ君さぁお客様に対してあの態度は馴れ馴れしいで？」とかネチネチ説教し始めた店長には笑った
暗闇で刺されても文句言えねぇなその店長…

できない人の分がこっちに回ってきたり俺が注意しなきゃいけなくなるのはうn...

>なんで派遣使うのってクビ切るのを派遣会社に次の契約なしねって言うだけで済むからだよ
弊社は上が派遣切って人手が足りないって嘆いてた
わけ分かんない

別に他人事でもここまでキレる奴職場にいて欲しくないわ
キレるなとは言わんが別室使うなりして欲しい

>>新人が持ち前のコミュニケーション能力で最終的に顧客と仲良くなって笑顔にさせて帰した
>新人すげぇな
元ホストは強いと心底感心した

仕事は段々覚えていってくれればいいしミスもするだろうが
こいつやる気ねえなあとか何回言っても覚えねえなあってなったら教える方も嫌になる

>この上司割といい人じゃない？
俺だったらなんも言わずに見捨てると思うから俺よりは優しいと思う

頑なに自分の仕事の順番を崩したがらない子が居たのが困ったな…スケジュール組んでも完全に無視して自分がやりたいものから手を付け始める
この作業は後続があるから先に置いてるんだから順序は守って欲しいと言っても守らないときには絶望した
結局よその部署に移り半年後に退職していった

仕事できないのって大抵仕事の優先度がおかしい

>「あのさぁ君さぁお客様に対してあの態度は馴れ馴れしいで？」とかネチネチ説教し始めた店長には笑った
新人君はクレームのお客さんを笑顔にしたが店長は「」を笑顔にした

>別に他人事でもここまでキレる奴職場にいて欲しくないわ
>キレるなとは言わんが別室使うなりして欲しい
余所で怒って欲しいよね

今時は注意や叱責も訴訟リスク孕んでるからまあやりたくねえよ

>結局よその部署に移り半年後に退職していった
発達だかADHDだったかにはそういう変にこだわり強いのいると聞くな

>別に他人事でもここまでキレる奴職場にいて欲しくないわ
>キレるなとは言わんが別室使うなりして欲しい
怒られるのを見るだけで動きづらくなるとは言うね

今うちで明らかにその人の出来る仕事ではないこと(管理職)一年ほどやらせてて社長含む他の管理職や部下が毎日のようにその人に罵声浴びせてて
君もその人無能だと思うよね！みたいなこと部長に休憩中に言われたから任命した社長のせいじゃないですか？って言ったらそれはそうなんだけどさぁ！！って頭抱えてた

>何も言われなくなったら終わりだぞ言うならさっさとクビにしてやろよ
そう簡単に今ってできねえからそっちから辞めてくれって感じなんだ

実際他のメンバーの前で叱ると全体の能率下がるってデータあるんだったか

プライドなどどうでもよくて
楽な方に動いてそっちにしがみついて生きてくのだ

怒られないのは助かるけど不安になるんだよ叱ってくれよ
ムカついたら訴えるけど

>何も言われなくなったら終わりだぞ言うならさっさとクビにしてやろよ
クビにしたら数百万円単位の雇用調整助成金がパーになっちゃうし…
だから本人の意志で辞めるように働きかけるね…

個人的には仕事の優先度がおかしいくらいならまだマシだと思ってる
なにはともあれどうせ誰かがやらなきゃいかん仕事をやってるんだから
そこすら滞り始めるような人間は困る

>怒られないのは助かるけど不安になるんだよ叱ってくれよ
>ムカついたら訴えるけど
死ねゴミ人間が

ネチネチ嫌味言って恨みを買うよりは使えないやつにはそいつが出来る範囲の仕事しかやらせない方が早い

マニュアル用意して下さい!!!って言われたけどコイツ全然マニュアル読まねぇな…ってなってる
なんで読まないんだい？って言うと黙りこんで数分間フリーズしてもういいよって言うとトイレに駆け込んで20分くらい帰ってこない
正直さっさと辞めてほしいし何だったら俺の事刺しに来ねぇかな…って思ってる

>死ねゴミ人間が
そこまで言わなくても…訴えなきゃ…

現場仕事はどんなクソヤローでも家族がいるんだよな…
って葬式に行くと体に染み入るから嫌いだ

>怒られないのは助かるけど不安になるんだよ叱ってくれよ
>ムカついたら訴えるけど
労働訴訟は気楽に出来るようになったけど勝てるかどうかは別問題だぞ

とは言えマジで教え方とかそもそも人格がクソすぎる人もまたいるのも事実だしな…
うちに来た前のところで評判悪かった子が
実際来てみたらすげぇちゃんとした子だったわ
で入れ替わりでうちから移動したできる子が潰れた

理由が分からん職場での喧嘩は嫌い
やっぱりあいつ怒られたわ〜って確信できる場合はその場にいるとむしろ楽しい

>現場仕事はどんなクソヤローでも家族がいるんだよな…
>って葬式に行くと体に染み入るから嫌いだ
意外とそういう人が家庭ではいい親父だったりする...

今の職場でこれ前も言いましたよね！？ってしょっちゅう怒られてる人がおる

>現場仕事はどんなクソヤローでも家族がいるんだよな…
>って葬式に行くと体に染み入るから嫌いだ
おつらい

>ネチネチ嫌味言って恨みを買うよりは使えないやつにはそいつが出来る範囲の仕事しかやらせない方が早い
そうすると同期同僚同じ立場の人間がなんでアイツだけってなるからめんどくせーんだ

この手のスレは無能だけど辞めさせられないから追い詰めて辞めさせるとかめちゃ怖いレスが頻出してその「」と同じ職場じゃなくて良かった〜となる

>元ホストは強いと心底感心した
初見の客と仲良くして機嫌良くさせておだててお金使わせる仕事なんだからそりゃつえーわ
初見コミュのプロじゃん

>実際他のメンバーの前で叱ると全体の能率下がるってデータあるんだったか
職場の心理的安全性というヤツだな

スレ画はまず人居ない所でやってくんない?ってなるやつだな…
職場で怒声なんて聞きたくねえよ

>とは言えマジで教え方とかそもそも人格がクソすぎる人もまたいるのも事実だしな…
>うちに来た前のところで評判悪かった子が
>実際来てみたらすげぇちゃんとした子だったわ
>で入れ替わりでうちから移動したできる子が潰れた
向こうの部署全体が意地悪ってことかよやべーな

話なげーなぁと思いながら聞き流してる

>この手のスレは無能だけど辞めさせられないから追い詰めて辞めさせるとかめちゃ怖いレスが頻出してその「」と同じ職場じゃなくて良かった〜となる
だいたいそうしたいけど出来ない「」の鬱憤晴らしだとは思うけどね

自分が一番仕事できる状態も困る
何でも相談しに来ないでくれ…

>>ネチネチ嫌味言って恨みを買うよりは使えないやつにはそいつが出来る範囲の仕事しかやらせない方が早い
>そうすると同期同僚同じ立場の人間がなんでアイツだけってなるからめんどくせーんだ
新卒ならともかく早々役職に差がつくよ…
同役職止まりなら社内評価は同レベルってことだ

仕事は出来るし他の人とは仲いいけど俺にだけ当たり強いお局様いるわ
周りに人いる時は挨拶したら返してくれるけど通路でたまたまあって挨拶しても返さねぇ

嫌な奴として書いてるけど一応フォローしてくれてるな…

指示しようと隣に座ってしゃべろうとすると「あのあのあのあのあの」ってなって会話にならないのでWeb越しなら…ってチャット経由で会話しようとしたらレスポンス帰ってこない新人に当たった時は新人より採った人事に殺意が沸いた
さすがに面接ではわかるだろこれは…

>とは言えマジで教え方とかそもそも人格がクソすぎる人もまたいるのも事実だしな…
>うちに来た前のところで評判悪かった子が
>実際来てみたらすげぇちゃんとした子だったわ
>で入れ替わりでうちから移動したできる子が潰れた
弊社の他の部署から来た子がこのパターンだった
クソすぎる人のせいで人が減ったからやっぱアイツ返してと言ってきて戻った結果潰れて辞めた…

>叱られてる内が華だぞ
叱りたいやつが繰り出す無敵の論法だから一切気にする必要無いぞ
それ信じて付き合ってると永久に叱り続けるぞ

>この手のスレは無能だけど辞めさせられないから追い詰めて辞めさせるとかめちゃ怖いレスが頻出してその「」と同じ職場じゃなくて良かった〜となる
ちょっと無能とかかなり無能とかじゃない破格レベルの無能ってたまーにいるんだよ
なんでそういうミスになるの？ってやつ

>仕事は出来るし他の人とは仲いいけど俺にだけ当たり強いお局様いるわ
>周りに人いる時は挨拶したら返してくれるけど通路でたまたまあって挨拶しても返さねぇ
そう言う事をimgに書き込んでしまう性格だから見抜かれてんだよ

>なんで派遣使うのってクビ切るのを派遣会社に次の契約なしねって言うだけで済むからだよ
スレ画レベルで怒るくらいならさっさと首切ってくだち！！ってなるなった
ちなみに契約は未だに切られてない

無能側だから「」と同じ所で働いてなくて良かった...

>俺が発達気味なだけなのかもしれんがお前には目をかけてやってんだみたいな態度が俺って使えないやつにも優しいって傲慢な思考がチラついてムカつく
発達障害の人って助けてくれた人を逆恨みするからな
関わるだけ損な存在

>スレ画はまず人居ない所でやってくんない?ってなるやつだな…
>職場で怒声なんて聞きたくねえよ
アメリカのドラマは大体部長室とかに呼び出して説教してるけど
人いるところで説教したら裁判案件になるかららしいな

人辞めさせるの大変なんだよ

>さすがに面接ではわかるだろこれは…
まぁそれは流石に人事が悪いなぁ…
面接でテンプレ回答を鵜呑みにしちゃったのかねぇ

>叱りたいやつが繰り出す無敵の論法だから一切気にする必要無いぞ
>それ信じて付き合ってると永久に叱り続けるぞ
こういう頭悪いカスが一人部署にいると全体の能率が落ちる

諦められて叱られなくなるような人はどうしようもないから部署を異動してもらう

悪いやつ居るからって公然と職場でアレコレすんな
そういう事すると自分に向けられたものでなくても普通の人間
緊張するし不快だし萎縮するんだよ!

>初見の客と仲良くして機嫌良くさせておだててお金使わせる仕事なんだからそりゃつえーわ
>初見コミュのプロじゃん
そんな使える有能新人君だったのに店長にキレて一ヶ月目で辞めちゃった…

>さすがに面接ではわかるだろこれは…
それでも一番マシだったのかもしれんぞ

ハッタショや軽度の知的隠して入社してくるガイジ割と居るからな…

できない理由はそれぞれだろうけど割とゴロゴロいるな仕事できない人

>俺にだけ当たり強いお局様
「」にどんな理由があろうとひどい目に合って欲しい人種だ
そういうやつってどんな関係にせよお互いの我慢で成り立ってるってのが分かってねえんだよな…

>仕事は出来るし他の人とは仲いいけど俺にだけ当たり強いお局様いるわ
>周りに人いる時は挨拶したら返してくれるけど通路でたまたまあって挨拶しても返さねぇ
この情報だけだと「」が悪い可能性が高過ぎるんだけどどうすればいいの

職場の空気死ぬほど悪そうだな...

>>初見の客と仲良くして機嫌良くさせておだててお金使わせる仕事なんだからそりゃつえーわ
>>初見コミュのプロじゃん
>そんな使える有能新人君だったのに店長にキレて一ヶ月目で辞めちゃった…
まぁそんなにネチネチやってりゃキレるわな…

>>初見の客と仲良くして機嫌良くさせておだててお金使わせる仕事なんだからそりゃつえーわ
>>初見コミュのプロじゃん
>そんな使える有能新人君だったのに店長にキレて一ヶ月目で辞めちゃった…
最後まで有能な判断だったな

>この情報だけだと「」が悪い可能性が高過ぎるんだけどどうすればいいの
うーん…
死刑！

>この手のスレは無能だけど辞めさせられないから追い詰めて辞めさせるとかめちゃ怖いレスが頻出してその「」と同じ職場じゃなくて良かった〜となる
あんまり大きな声で言えないけど無能と働くとストレスマジでヤバいってなるなった
周りのモチベーションも下がるし悪口とかで盛り上がる負のコミニケーションが形成されるし
勿論パワハラとかはしないけど完全にアンタッチャブルでずっと掃除とか簡単な仕事させてる

>アメリカのドラマは大体部長室とかに呼び出して説教してるけど
>人いるところで説教したら裁判案件になるかららしいな
日本でもパワハラっす

>さすがに面接ではわかるだろこれは…
面接はライアーゲーム

他所のチームだけどいつも仕事遅れてて毎回定例会で吊し上げられてる人見るとこっちも士気が下がる

低脳やメンタルおかしい奴雇っても国から助成金出たりするわけじゃねーからなー
きちーぜ

>ネチネチ嫌味言って恨みを買うよりは使えないやつにはそいつが出来る範囲の仕事しかやらせない方が早い
仕事与えないのもパワハラ扱いになるから難しい

聞いたことメモってて偉いなーと思ってたけど
しばらく後で同じこと聞かれてそれをメモっててこれは…

いっそ何かしらの障害があると言ってくれてた方が心構えできるのに皆隠す

今仕事引き継ぐために新しいところ移動したけど
教えるのが下手くそすぎ＆ネチネチでマジで辛い…
俺にだけじゃなくて下請けさんとかにもイチイチネチネチ言うから担当してくれてる人が辞めちまう…

>職場の心理的安全性というヤツだな
これめっちゃ欲しい〜
雰囲気良くする為に挨拶から始めましょうって言っても虚空にｳｰｽぐらいの挨拶ぐらいしかしてくれない
上司に言う事聞かせる為には上司より偉くなるしかないのか…？

どんだけイラついてても大声出す時点で雑魚だから

やっぱりタスク管理の出来ない上司が悪いよなぁ…

>日本でもパワハラっす
ハラスメントハラスメントとかそのうちできるかもな
ハラハラ

>叱られてる内が華だぞ
→あきらめずに永遠と怒られる
後輩ができたら怒られなくなるんだぞ
→後輩ができても怒られる

正直無能君可哀想...ってなるぐらい関わりたく無い「」が多いわ

普通の会話無理なの自覚してて面接の受け答えだけ決め打ちで対策してる人いそうよね

バカ経営陣が採用数の目標下限を定めると一気にゴミの入社数が増える
ダメな子ばっかりの年だってあるんだよ…

ちゃんと新人君に教えてあげたい気持ちはあるんだけどね…俺も結構雰囲気で仕事してるから細かいこと聞かれると困っちゃってね…

>低脳やメンタルおかしい奴雇っても国から助成金出たりするわけじゃねーからなー
>きちーぜ
　　採用枠だったら助成金出るよ
別部署の後輩に自分からそういう枠ですつってる奴がいるが兎に角空気読めないし喋りも趣味も中学生でうへぇってなる

>発達障害の人って助けてくれた人を逆恨みするからな
>関わるだけ損な存在
第三者機関入れた報告書になるような問題でこの人は敵じゃなかったよって報告が書かれてるケースがあるけど
第三者機関入ってない場合これが多分問題があったとされてるんだよなと思うと怖すぎる

imgで仕事の愚痴話す奴は無能側だろうなとは思ってる

自分が給料払ってるわけじゃないんだしそんなに怒らなくてもいいじゃん

>正直無能君可哀想...ってなるぐらい関わりたく無い「」が多いわ
お前も職場でそう思われてるかもしれんのだがな…

>正直無能君可哀想...ってなるぐらい関わりたく無い「」が多いわ
はっきり言うがこのスレにいる上司視点「」は相当優しい

これ一番の被害者畑中くんでは？

>ちゃんと新人君に教えてあげたい気持ちはあるんだけどね…俺も結構雰囲気で仕事してるから細かいこと聞かれると困っちゃってね…
たとえ上手く答えられなくとも
しっかり聞いてくれる人が居るってのは新人にはありがたいことだぜ

納期に間に合ってないみたいなことでグチグチ言われることあるけどそりゃこの量を1日2日で仕上げろってのが無理だぜ！とは言わずにﾊｲ…ﾊｲ…ﾓｳｼﾜｹﾅｲｯｽ…と反省するポーズだけとって場を収めてる

>ちゃんと新人君に教えてあげたい気持ちはあるんだけどね…俺も結構雰囲気で仕事してるから細かいこと聞かれると困っちゃってね…
ちゃんと人に教えられるって大事よな
結構なあなあでやってるところも多い…

>お前も職場でそう思われてるかもしれんのだがな…
次長だけど…

永遠に叱られるってのが分からん
叱られたらこれやっちゃダメなんだなって学習して次からは叱られないはずでしょ

どうみても発達で試用期間に入館カード二回なくした子は辞めさせられてたな

>これ一番の被害者畑中くんでは？
新人のうちに多めに経験積めてお得！

>自分が給料払ってるわけじゃないんだしそんなに怒らなくてもいいじゃん
チームでやる仕事はそうもいかんだろ

>自分が給料払ってるわけじゃないんだしそんなに怒らなくてもいいじゃん
スレ画だと資料頼んでたのに出来てないからそりゃね……出来ないなら出来ないで報連相してもらわないと……

>>お前も職場でそう思われてるかもしれんのだがな…
>次長だけど…
俺は課長だ

>普通の会話無理なの自覚してて面接の受け答えだけ決め打ちで対策してる人いそうよね
いや面接なんてテンプレ応対の対策しない方がおかしいだろ…

>>正直無能君可哀想...ってなるぐらい関わりたく無い「」が多いわ
>はっきり言うがこのスレにいる上司視点「」は相当優しい
そうかな...優しくしてたけどもう無理だわみたいな人は多いけど

人が死ぬ可能性がある現場だったりはキツく言っても仕方がないとは思ってる

>>次長だけど…
>俺は課長だ
漫才コンビ出来た！

ちゃんと報告しとけよ！案件は多い

>これ一番の被害者畑中くんでは？
できる奴にはドンドン仕事が振られるだけだぞ

>どうみても発達で試用期間に入館カード二回なくした子は辞めさせられてたな
一回でも相当な事案なのに2回かあ…

>永遠に叱られるってのが分からん
>叱られたらこれやっちゃダメなんだなって学習して次からは叱られないはずでしょ
やっちゃダメなことが気分で変わるからな…

>人が死ぬ可能性がある現場だったりはキツく言っても仕方がないとは思ってる
うちの現場は普通に溶けて死ぬか胴体真っ二つになるかららな…

>人が死ぬ可能性がある現場だったりはキツく言っても仕方がないとは思ってる
自衛隊で石油ストーブにガソリン入れようとした隊員の頭を蹴って止めた隊長が処分された事件あったな

そうなのよ俺も無能なのよ
だから自分のことで必死だから他人に気を使ってられないんだよ
だから寛容な気持ちで許してね

>ちゃんと新人君に教えてあげたい気持ちはあるんだけどね…俺も結構雰囲気で仕事してるから細かいこと聞かれると困っちゃってね…
だからマニュアルが必要なんですね…
この仕事人によってやってること微妙に違うんだけどどれが正しいんです…?

俺はもう何も言われなくなった
超快適

>うちの現場は普通に溶けて死ぬか胴体真っ二つになるかららな…
製鉄所ででも働いていらっしゃる？

>自衛隊で石油ストーブにガソリン入れようとした隊員の頭を蹴って止めた隊長が処分された事件あったな
焼身自殺でもする気だったのかな？

畑中くんはこれで評価上がるだろうから...
転職するにしてもここでの評価が高いことに越したことはないし...

報連相もできず教育も怠る上司からそんなのも知らないの？と嫌味言われた時は殺してやろうかと思った
と同時に高時給なのに求人が出っぱなしで従業員が3人しかいない理由も分かった

>やっぱりタスク管理の出来ない上司が悪いよなぁ…
ぱっと見困ってなさそうで抱え込んでバーストする人もいるんですよ…
心配で踏み込んで小まめに進捗確認すると詰めてるって言われるんですよ…
要はバランスと一言でいわれてもキャパは人によるどころかその日ごとに違うことままあるんですよ…

>自分が給料払ってるわけじゃないんだしそんなに怒らなくてもいいじゃん
管理不行き届きで自分の査定に響くんじゃないか

だからこうしてマニュアルを作って頼…マニュアルに書いてあるとおりにすらできていない…

◯◯してねをしないのはまだいいけど◯◯するなよをするやつはマジでお前…ってなる

>そうなのよ俺も無能なのよ
>だから自分のことで必死だから他人に気を使ってられないんだよ
>だから寛容な気持ちで許してね
許す！
だから辞めてくれないか？

若い頃に2時間ぶっとおしで怒られたことあるわ
今じゃその人とも仲良くやれてるけど

マニュアルが無いとか先輩の作ったマニュアルが初心者向けじゃないとかありがち

劇物のプールがある職場もあったりするんだよな
世の中が回るには必要とは言え恐ろしいもんだ

>製鉄所ででも働いていらっしゃる？
フヒヒヒ

>ぱっと見困ってなさそうで抱え込んでバーストする人もいるんですよ…
>心配で踏み込んで小まめに進捗確認すると詰めてるって言われるんですよ…
>要はバランスと一言でいわれてもキャパは人によるどころかその日ごとに違うことままあるんですよ…
お前を今日からですよと呼んでやる

>報連相もできず教育も怠る上司からそんなのも知らないの？と嫌味言われた時は殺してやろうかと思った
>と同時に高時給なのに求人が出っぱなしで従業員が3人しかいない理由も分かった
あるあるだなぁ
うちは社長が実践が最大の教育！とか言って研修なしで店舗に新人送り込んでくるからマジで何の知識もない状態で接客に出されるわこっちも教える時間ないわで最悪だった

なんか殺伐とし過ぎてないか？のんびり働きたいわ

>ぱっと見困ってなさそうで抱え込んでバーストする人もいるんですよ…
進捗確認すると笑顔で順調です！って答えておきながら期日になると何もできてなかった時
こういう時、どんな顔すればいいのか分からないの

>俺はもう何も言われなくなった
>超快適
これたまに見るけどもうその段階は各種方面に根回し済みか中なので次くらいで恐らくその…

個人差はあるというのは大前提で
それでも仕事できないパターンなのかそれとも仕事を振られ過ぎてるのかで話が変わる

>なんか殺伐とし過ぎてないか？のんびり働きたいわ
のんびり働ける職場は相対的に給料ものんびりしているがよろしいか？

社内でしか使わねえようなシステムや書類なのに
なんでマニュアルがないんだよ！

俺も頑張っても仕事できないからわかる
でも他人の無能の尻拭いに業務圧迫されると困るんだよね
上司がなんとかしてね

>個人差はあるというのは大前提で
>それでも仕事できないパターンなのかそれとも仕事を振られ過ぎてるのかで話が変わる
そもそも人が足りてない可能性もありそう

タスク外作業するのは構わないけどちゃんと報告して

テレワーク中にオナニーしながら働いてるから
みんな大変だなぁってこのスレ見て思ってる
資料作成なんて先人の資料（どっかのコンサル？が作ったやつ）を盗んで内容書き換えればドラフト版できるじゃんで何とかしてきた
1からは作れない

>なんか殺伐とし過ぎてないか？のんびり働きたいわ
いいけどお前以外もお前が思ってる以上にのんびりするぞ？

こんなんばっかりだから管理職になりたがる人減るのも仕方ないのかもしれない

怒ってもらえるだけありがたいことだよお礼いいなって指摘してくれるのめっちゃ優しくない？
大抵このタイプって放っておくと最後まで下向いて何も言わないし

ちゃんと仕事に向き合ってるとどうしても出てくる愚痴というものはあるからね
こんな場末でストレス解消できるのはありがたいことなんだよ
ｸﾝﾘﾆﾝｻﾝにお礼言いな「」さん

無能側だけど俺みたいな無能を採用しちゃう会社で働く我が身を恨みな！って思ってる

>>なんか殺伐とし過ぎてないか？のんびり働きたいわ
>いいけどお前以外もお前が思ってる以上にのんびりするぞ？
いいよ！

ミスとかを直接叱らずに周りとの悪口の共有に使う上司もいるよね
自分の仕事だと思ってないんじゃないのあの人とか俺に言われても知らねえよハゲがよ…

imgでテレワークなどほざいてるやつの9割はただの無職

>低脳やメンタルおかしい奴雇っても国から助成金出たりするわけじゃねーからなー
>きちーぜ
そういう人を雇っても助成金は出ないけど罰金も取られないぞ

>怒ってもらえるだけありがたいことだよお礼いいなって指摘してくれるのめっちゃ優しくない？
>大抵このタイプって放っておくと最後まで下向いて何も言わないし
お前絶対管理職には成るなよ

外国人は多様性とかめんどくさい事言わないから楽だわ
素直でやる気もあるしな

「いちいち聞かずに自分で判断できへんのかぁ！？」
仕方ないから勝手に判断したらそれはそれで怒る

自分用マニュアル作ったら作ったで職場に採用されてバージョン管理までやらされることになるぞなっためんどくせぇ

ノンデリな上に仕事何もできなくてyahooニュース見続けてる人がいて
そんな人が結婚してて子供は大学院まで進学してて家ではどんな会話してるんだろうって純粋に気になる

みんながのんびり働ける楽しい職場
を維持する側をやってくれ

仕事の適正もあるからどう考えても向いてない内容や量振ってるなら上司や職場に問題がある
なにやらせてもダメなタイプは…どうしたらいいんでしょうね？

社会人で泣かれるともう泣かせたこっちの方が負けってなるのズルくない？ってなる
怒鳴るってるわけじゃなくて本当に対策としてなんでコレやったか聞いてるだけで直接言いにくいなら文章でメール送ってくれればいいからね…って言っても期日まで出さないし
それでなんか理由あったの？って言ってもずっと黙ってるしじゃあ今日それ書くの集中してて！君の分の仕事は俺がやっておくから！！って言って仕事終わって戻ってきたら泣いて机に突っ伏してるし
本当に辛い

まったく気にしなくなりだしたら快適ライフの始まりだぜ！

>「いちいち聞かずに自分で判断できへんのかぁ！？」
>仕方ないから勝手に判断したらそれはそれで怒る
ヒソカのコラ画像思い出すな…

たまにそんなんじゃ昇進とか出来ないぞ！って言われたりするけど俺みたいなのがいる職場の管理職なりたくね〜ってなる

>こんなんばっかりだから管理職になりたがる人減るのも仕方ないのかもしれない
管理だけに集中できるならなりたいけど今はプレイングマネージャーばっかりなんだもん

ミス見つけてもここミスってますよだけでいいんだよ
前置きがネチネチ長い奴時間の無駄すぎる

>こんなんばっかりだから管理職になりたがる人減るのも仕方ないのかもしれない
これで今度は給料上がらないとか言い出すんだぜ
やってられねーよ

𠮟って貰えるうちが華なのはそう
お礼言いなは大幅にズレてる

>なにやらせてもダメなタイプは…どうしたらいいんでしょうね？
何もさせない！良いですか何もさせないのです…

管理職3年目だけどフィクションに出てくる相談したら「それを解決するのがおまえの仕事だ！」みたいなことを言ってくる上司の気持ちがまるでわからん
これで部下が結局出来なくて失敗したら下がるのは自分の評価なのに…管理職になっても「○○が出来ないから遅れてるんです！」が偉いさんに通じる訳ないし…

>こんなんばっかりだから管理職になりたがる人減るのも仕方ないのかもしれない
できない人のフォローに奔走する上司を見てああなりたいか？って話よね

俺は無遅刻無欠勤だったけど2年目で24連勤させられた時初めて結膜炎で病院行ったら過労とストレスが原因だから休まないと治らないよって言われたから上司に報告したら社会人なんだから管理管理も仕事の内だのめっちゃ嫌味言われた後に「で、今日午後は何時から来れそう？」って言われて殺したくなったけど後日そいつは普通に風邪引いて有給使って休んでるの知って殺した

>本当に辛い
病院に行けって言えば休みがもらえるぜ

>社会人で泣かれるともう泣かせたこっちの方が負けってなるのズルくない？ってなる
>怒鳴るってるわけじゃなくて本当に対策としてなんでコレやったか聞いてるだけで直接言いにくいなら文章でメール送ってくれればいいからね…って言っても期日まで出さないし
>それでなんか理由あったの？って言ってもずっと黙ってるしじゃあ今日それ書くの集中してて！君の分の仕事は俺がやっておくから！！って言って仕事終わって戻ってきたら泣いて机に突っ伏してるし
>本当に辛い
状況をすべて保存してしかるべき部署に提出が一番楽

なんで露悪フィクションにマジレスを？

>本当に辛い
訴えられら負けそうだな…
いや「」が悪いとは思わないけどさ

>>こんなんばっかりだから管理職になりたがる人減るのも仕方ないのかもしれない
>これで今度は給料上がらないとか言い出すんだぜ
>やってられねーよ
管理職になっても給料上がらねーぜ！

>ミス見つけてもここミスってますよだけでいいんだよ
>前置きがネチネチ長い奴時間の無駄すぎる
ミスった奴がそういう態度取ってたらそりゃ怒りたくもなるんだよ

>管理だけに集中できるならなりたいけど今はプレイングマネージャーばっかりなんだもん
ちゃんと管理してたら手が空くだろ

>殺した
えらい！

でも嫌味な上司がハゲ散らかしたチビデブの老害とかだと
どうせ家でも煙たがられてるだろうしあと何年生きられるか分からん奴だし許してやろうって気持ちになるよな

>ちゃんと管理してたら手が空くだろ
…すぞ

でもそこフォロー入れないとこの怒ってる先輩だけ貧乏くじだしなぁ

1ヶ月前からその日は点滴の日なので休みますって申請出してたのに前日になってその日は「」さんいないからわからないだろうけどすごく忙しくてさって言われた
すみません病院行かないとなのでって言ったらすみませんじゃなくてさあ！って怒鳴られてじゃあどうしろってんだよ…って気持ちになった

大体フォローさせられる側の感情ガン無視になるのはなぜなんだろうな

>怒ってもらえるだけありがたいことだよお礼いいなって指摘してくれるのめっちゃ優しくない？
>大抵このタイプって放っておくと最後まで下向いて何も言わないし
影で根回し的にお礼言っときなよいうならわかる
人前で言うのはいじめかパワハラ

新人君戻ってこないんだけどどうした？って探しに行ったら20分くらいぼーっとカレンダー見てたことがあって愕然とした

>ミス見つけてもここミスってますよだけでいいんだよ
>前置きがネチネチ長い奴時間の無駄すぎる
お前がミスする時間の無駄を起こさないようにだろ
ミスするな

>新人君戻ってこないんだけどどうした？って探しに行ったら20分くらいぼーっとカレンダー見てたことがあって愕然とした
それはもう壊れてるよ

>新人君戻ってこないんだけどどうした？って探しに行ったら20分くらいぼーっとカレンダー見てたことがあって愕然とした
メンタルへ!!!

>新人君戻ってこないんだけどどうした？って探しに行ったら20分くらいぼーっとカレンダー見てたことがあって愕然とした
鬱な悟空！

俺課長職でチーフマネージャーやってるけど
良い大学出てても使えねえやつは本当に使えねえからな…

>新人君戻ってこないんだけどどうした？って探しに行ったら20分くらいぼーっとカレンダー見てたことがあって愕然とした
お前それ20分見てたの？

人のミス論うの無駄だから黙って修正するよ

人手不足って分かってない人いるよね
いいよな雇われは頭空っぽで手を動かすだけでいいもんな

見当違いの方行くタイプは矯正すればなんとかなる可能性が高い
わかりましたってその場では答えて手付けないタイプはダメだどうすればいいんだ

陰口は良くないけど陰口を言われるような事をして陰口が発生するきっかけを作るなよと思う
平穏な職場はやらかさない側の気遣いでできている

>>新人君戻ってこないんだけどどうした？って探しに行ったら20分くらいぼーっとカレンダー見てたことがあって愕然とした
>お前それ20分見てたの？
どっちも壊れてたか…

どっかで見たことある絵だと思ったらざんげ飯の人か

心理的安全性低すぎない？

>>新人君戻ってこないんだけどどうした？って探しに行ったら20分くらいぼーっとカレンダー見てたことがあって愕然とした
>お前それ20分見てたの？
2人メンタルが壊れてる！！

>>新人君戻ってこないんだけどどうした？って探しに行ったら20分くらいぼーっとカレンダー見てたことがあって愕然とした
>お前それ20分見てたの？
12コンボ決まった！

こういうスレ見てると俺の職場の空気ってかなりの上澄みなのかな…って気持ちにさせられる

>新人君戻ってこないんだけどどうした？って探しに行ったら20分くらいぼーっとカレンダー見てたことがあって愕然とした
ちゃんと病院紹介しとけよ
自殺するやつの兆候出てるぞ

>お前それ20分見てたの？
はい

AIと外国人早く来てくれ

>次長だけど…
imgで役職語ったところで信用されるとでも？

>1ヶ月前からその日は点滴の日なので休みますって申請出してたのに前日になってその日は「」さんいないからわからないだろうけどすごく忙しくてさって言われた
>すみません病院行かないとなのでって言ったらすみませんじゃなくてさあ！って怒鳴られてじゃあどうしろってんだよ…って気持ちになった
人事課へ！！！

ミスしないようにチェックリストを渡すけど
ミスするやつはチェックリスト運用できねぇんだよなぁ〜
どうしたらいいんですかね…

>俺課長職でチーフマネージャーやってるけど
>良い大学出てても使えねえやつは本当に使えねえからな…
学歴アンチではないけど要領の良さってやっぱあるんだよな...

まーた「」の過激なパワハラ上司ごっこかな
とか思ってたらなんか本当にどうすればいいんですかね…？って事例がいっぱいあるな…

>俺課長職でチーフマネージャーやってるけど
>良い大学出てても使えねえやつは本当に使えねえからな…
自分が居るレベルの会社に落ちてきた奴が優秀な訳無いよな…ってなるよね

>人手不足って分かってない人いるよね
>いいよな雇われは頭空っぽで手を動かすだけでいいもんな
人手不足ですが頑張って下さい

>>お前それ20分見てたの？
>はい
お前が行くのは会社じゃない病院だ！！！

>>次長だけど…
>imgで役職語ったところで信用されるとでも？
imgは坊主も社長も医者も芸人も居る掲示板だぞハゲ

>>新人君戻ってこないんだけどどうした？って探しに行ったら20分くらいぼーっとカレンダー見てたことがあって愕然とした
>お前それ20分見てたの？
ちゃんと経過時間の表示が出てたんだよ

俺は入社一ヶ月目に「お前何年目だよ！」って上司からマジギレされたよ

>人手不足ですが頑張って下さい
頑張って何とかすると追加人員来ないので頑張らないことを頑張ります

>陰口は良くないけど陰口を言われるような事をして陰口が発生するきっかけを作るなよと思う
>平穏な職場はやらかさない側の気遣いでできている
つっても話のきっかけに悪口陰口吐く奴って割といるんだよな
本人そんなつもりじゃないんだろうけど

上司のミス見つけても黙ってフォローしてるけど上司の自己評価はミスしない人間なんだろうな

>こういうスレ見てると俺の職場の空気ってかなりの上澄みなのかな…って気持ちにさせられる
実際そうでも無能というワードが頻出する職場や人と働きたくないのはそう

>俺は入社一ヶ月目に「お前何年目だよ！」って上司からマジギレされたよ
老け顔...？

>お前それ20分見てたの？
いや同じフロアにいた人にあの子何してたの？って聞いたらずっとそこにいましたよって言われた
初日の午前中に壊れてる子なんてどうしたらいいんだよ

>自分が居るレベルの会社に落ちてきた奴が優秀な訳無いよな…ってなるよね
普通に大手銀行だが…

多能工化！って銘打ってマルチな職人を増やしましょう！って広告が提携先の工場のポスターに貼ってあったのを見て1人あたりの仕事負担量ヤバそ〜と思いながら見無かったことにした

>俺は入社一ヶ月目に「お前何年目だよ！」って上司からマジギレされたよ
0.08年…

のんびりって言うけどトイレ行って半日帰ってこないのはなぁ…
管理職じゃなくてよかった

>>>新人君戻ってこないんだけどどうした？って探しに行ったら20分くらいぼーっとカレンダー見てたことがあって愕然とした
>>お前それ20分見てたの？
>ちゃんと経過時間の表示が出てたんだよ
頭の上にカレンダーを見てた時間が表示されるタイプの新人か
珍しいな

>>本当に辛い
>病院に行けって言えば休みがもらえるぜ
俺が行こうかな…
ソイツがミスったのって一度同じ事した時にまぁドンマイドンマイ!!ミスって誰でもあるからさ!!次に気をつけような!!ってしたら同じミス(本当は1回でもありえない)をされて流石に…ってなった
マニュアルもしっかり作ってもなんかロッカーにグチャグチャになって出て来た時は辛くなった

もちろん業種にもよるがコミュ力って馬鹿にできんなって思うよ
別に取り立てて技術力が有った訳じゃないけど役員・管理職・宇宙言語を操るしごできエンジニア・BP・エンドユーザーすべてと会話し要点や論点を汲み取るのが天才的に上手い同期はサクサク昇進していった

>多能工化！って銘打ってマルチな職人を増やしましょう！って広告が提携先の工場のポスターに貼ってあったのを見て1人あたりの仕事負担量ヤバそ〜と思いながら見無かったことにした
多分全員には求めてないだろうから

上司同僚後輩のどれに対してでも悪口が盛り上がる職場は
ハッキリ言ってすぐ転職活動した方がいい

めちゃくちゃ有能な人いるんだけど荒いしめちゃくちゃミスあるけどいつも他部署巻き込んで成果上げてるから業務の正確性ってチェッカー機能してるなら

>>次長だけど…
>imgで役職語ったところで信用されるとでも？
集団としての「」を貶す為だけにimgに来てる奴来たな…

給料安くても精神的に楽な職場が良いわ...

>つっても話のきっかけに悪口陰口吐く奴って割といるんだよな
>本人そんなつもりじゃないんだろうけど
異動後の会話デッキが前の部署の悪口しかないやついいよね

>俺課長職でチーフマネージャーやってるけど
>良い大学出てても使えねえやつは本当に使えねえからな…
うちはよくも悪くも学歴関係ない職場で大卒ならインテリ扱いみたいなとこんだけど
地元でトップの私立大出てる新人が入ってきて「じゃー「」くんがインテリだから「」くんに教えてもらって」って紹介されたら「え？でも「」さん◯◯大でしょ？」って言ってきたり取引先の部長さんをご案内する時に「◯◯社の部長クラスだと給料どのぐらいなんですか？」とか質問したりしててマジでヤバかった
最終的に連絡無しで辞めてったけど後に「あの人先輩たちの前では猫被ってましたけど私とか同期の女の子めっちゃナンパされてキモかったです」って暴露されてた

ちんぽを出した子が一等賞なんだよ
キレろ!
常識を打ち破れ！
そして逮捕されろ！

>上司同僚後輩のどれに対してでも悪口が盛り上がる職場は
>ハッキリ言ってすぐ転職活動した方がいい
それはそれで転職だらけになりそうだよ

>陰口は良くないけど陰口を言われるような事をして陰口が発生するきっかけを作るなよと思う
>平穏な職場はやらかさない側の気遣いでできている
考え方が違う
陰口を陰口される側への攻撃と考えているようだが
実際は聞いてしまう周りを攻撃する行為だ
聞いてしまう側に責任などない

底辺の職場には叱られなくなって気楽そうに過ごしてる無能いっぱいおるよ

俺は会話ドヘタだけど何故か今の会社で割と早いスピードで出生しているよ…
手当と責任の割があってないよぅ…
俺より長く勤めてるヒラの定年近い人が俺より給料もらってるよぅ…

この仕事やりがいあるし高時給なのになんで求人に応募してきたの俺だけなんだろう
と思って働き始めて数日で理解させられたよ
パワハラとモラハラを絵に描いたような上司のせいでみんな辞めちゃうんだ
上司というか社長だからどうしようもない

Z世代がゴミすぎてマジでAIと外国人への置き換えが現実味を帯びてきた
今年の出来次第では来年度から日本人取らないらしい

使えない奴を人前で説教して使える奴になるなら無限に説教するけどそんなわけねえだろ

相手方に電話すれば数分で終わる内容を一日まるっと抱えないで…

悪口って簡単に盛り上がれるし気持ちよくなれるからこそ言うべきじゃねーなーって思うけどなんも考えてないやつはマジでずっと悪口言ってるから育ちが悪いんだなとめっちゃ見下してる

>地元でトップの私立大出てる新人が入ってきて「じゃー「」くんがインテリだから「」くんに教えてもらって」って紹介されたら「え？でも「」さん◯◯大でしょ？」って言ってきたり取引先の部長さんをご案内する時に「◯◯社の部長クラスだと給料どのぐらいなんですか？」とか質問したりしててマジでヤバかった
何でカスがゴロゴロ出てくるんだよ

なぜなぜ分析とかやっても同じミスを１ヶ月ごとに繰り返してる人が居て上司も頭抱えてたことあった

まさに最近昇格してスレ画と同じ状況になったけど
こんな言い方出来るわけないしするわけもない

>相手方に電話すれば数分で終わる内容を一日まるっと抱えないで…
もうしわけけない…

>底辺の職場には叱られなくなって気楽そうに過ごしてる無能いっぱいおるよ
いい部分でもあり悪い部分でもある
楽に働けるが管理職にはなりたくない
あいつら使ってどう成果あげるんだよ

>相手方に電話すれば数分で終わる内容を一日まるっと抱えないで…
電話苦手な子はいるから仕方ないね…
無理なら無理でちゃんとこっちに投げろや

>>相手方に電話すれば数分で終わる内容を一日まるっと抱えないで…
>もうしわけけない…
無能さが滲み出てる！

被害を出さなければそれが成果だ

>電話苦手な子はいるから仕方ないね…
>無理なら無理でちゃんとこっちに投げろや
すいません「」先輩…
納期が先週で…怖くて言えませんでした…

>ちんぽを出した子が一等賞なんだよ
職場で怒られてる最中にちんぽ出した「」どうなったかな…
出したと言ってもちょっとだから…って弁明してるのが確実におかしくなっているのを表していた

>使えない奴を人前で説教して使える奴になるなら無限に説教するけどそんなわけねえだろ
遠回しに自己都合で辞めろって伝えてんだよ
察しろよ使えねーな

人死にを出さなければそれが成果だ

>>>相手方に電話すれば数分で終わる内容を一日まるっと抱えないで…
>>もうしわけけない…
>無能さが滲み出てる！
いや俺が悪いんだ責めないでやってくれ…

>すいません「」先輩…
>納期が先週で…怖くて言えませんでした…
その場合は誰も気づいてないのが怖い職場だぜ

>0.08年…
他にも最低消化分以外有給を一度も使ったことないのに「お前よく休むよな？」
昇進して初めて権限付与された書類業務について質問したら「前にも教えただろ！」
も最近追加されたよ

世の中今までどうやって生きてきたんだって化け物がちょくちょく潜んでるから困る

たまにあいつ使えねーなとか平気で言う人いるからね…
お前のほうが俺の気分を盛り下げる分使えねーよと言いたくなる…

この上司がメンマ気持ち多めのやつに見えてきた

連絡すればちょっとの負担で済むことをなんでか自分の手だけで解決したくなる時あるよね
冷静になるとホント馬鹿げてるけど…なんでだろな

飯屋で客のいるのにバイトに説教してた店長はきつかったな
店出ちゃった

一緒に計画立てて次の日成果を確認したら計画見てませんでしたはどうにもなりませぬ
どうにもなりませぬ

>人死にを出さなければそれが成果だ
成果出れば人死には別にいいだろ

>被害を出さなければそれが成果だ
会社のおさいふに被害が…

陰口なんかしないようにはしてるけど
新卒にあまりに常識知らずな子を抱え込んじゃって事あるごとにその子のミスが話題になってしまうのはもう回避しようがない
本人はやる気あるし育てていかなきゃ…という前提は全員が共有してるけど
また彼か…ってなるのほんとに避けようがない…

>たまにあいつ使えねーなとか平気で言う人いるからね…
>お前のほうが俺の気分を盛り下げる分使えねーよと言いたくなる…
俺は面と向かってお前に言うが？
このダメ人間がさっさと辞めてくれや

昔底辺職してた時にあああのおっさん自分の名前しか書けねーからって上司に言われて戦慄した

このページ読んだだけじゃ何も言えないけど
なんでこの人資料用意できなかったの？

>飯屋で客のいるのにバイトに説教してた店長はきつかったな
>店出ちゃった
食い逃げ！

いかんどんどんハードルが下がってきたぞ

こういう人間にパン工場で働けって言うとハラスメント扱いされるの意味わかんないよね
適材適所だろうが

>>相手方に電話すれば数分で終わる内容を一日まるっと抱えないで…
>もうしわけけない…
なんで電話しなかったの？ってわかんない…ってなっちゃう子思い出した
まあミスなんてそんなもんなんだけどね

こういうスレ見てて思うのは
普段からおっさんぶって実際にもういい年したおっさんなんだろうに
いつまでも愚痴の内容が入社3年目くらいの下から目線のままだなって感じで
自分も含めて変われてないことに気づくと悲しくなる

>たまにあいつ使えねーなとか平気で言う人いるからね…
>お前のほうが俺の気分を盛り下げる分使えねーよと言いたくなる…
内心思いはするけど口に出すのはやばいよね…

>>地元でトップの私立大出てる新人が入ってきて「じゃー「」くんがインテリだから「」くんに教えてもらって」って紹介されたら「え？でも「」さん◯◯大でしょ？」って言ってきたり取引先の部長さんをご案内する時に「◯◯社の部長クラスだと給料どのぐらいなんですか？」とか質問したりしててマジでヤバかった
>何でカスがゴロゴロ出てくるんだよ
その例はむしろわかりやすいだろ
高学歴で就職上手くいかないのは性格面で何らかの問題がある場合だ
陰キャなら人格についてはまだマシな場合もあるが陽キャ寄りでそうなったやつは人格面に問題がある

>電話苦手な子はいるから仕方ないね…
>無理なら無理でちゃんとこっちに投げろや
「「」さん先程お電話がありました！」
「どちらから？」
「お名前聞き忘れました！」
「名乗らなかったの？」
「名乗ってましたけどメモるの忘れました！」
「ｽｩー…先方の電話番号は？」
「聞いてません！」
「か、かけ直してもらえるの？」
「こちらからかけ直すとお伝えしておきました！」
「あ、相手の名前も電話番号も分からないのに…？」
「あ…！！！」

>他にも最低消化分以外有給を一度も使ったことないのに「お前よく休むよな？」
>昇進して初めて権限付与された書類業務について質問したら「前にも教えただろ！」
>も最近追加されたよ
全部同じ人だったらその人一回検査したほうが…

>俺は会話ドヘタだけど何故か今の会社で割と早いスピードで出生しているよ…
リポップできる「」初めて見た

>俺は面と向かってお前に言うが？
>このダメ人間がさっさと辞めてくれや
もうそういう時代じゃないよおっさん

叱るとなんか余計なことベラベラ喋りだすやついいよね…だんだん聞いてるとイライラしてくる

>世の中今までどうやって生きてきたんだって化け物がちょくちょく潜んでるから困る
正直学生から社会人で責任取らなくていい立場から責任取らなきゃいけない立場への落差が激し過ぎるんじゃないかと思う

>もうそういう時代じゃないよおっさん
舐めてんじゃねえぞ殺すぞ

>この上司がメンマ気持ち多めのやつに見えてきた
違う違う！ダメな子は叱らなくていいんだよ！
気持ち！気持ち仕事少な目でいいから！

個人なのでこういうのはわからないなと思いつつ稀に会う元受けの子の段取りが何年たってもよろしくなくて社内で持て余されてるのだろうかと心配になる

>こういうスレ見てて思うのは
>普段からおっさんぶって実際にもういい年したおっさんなんだろうに
>いつまでも愚痴の内容が入社3年目くらいの下から目線のままだなって感じで
>自分も含めて変われてないことに気づくと悲しくなる
いい加減経営者目線で仕事しなよ
何年言われてんの

>こういう人間にパン工場で働けって言うとハラスメント扱いされるの意味わかんないよね
>適材適所だろうが
なるほど
パン工場で働けよ

>自分も含めて
これで非難を回避しようとしているのがダサい

>他にも最低消化分以外有給を一度も使ったことないのに「お前よく休むよな？」
>昇進して初めて権限付与された書類業務について質問したら「前にも教えただろ！」
>も最近追加されたよ
割と本当に脳の病気なのかもしれない
この場合は「」と上司のどちらかがその可能性ある

>「あ…！！！」
こういうのどう育てたらいいのかな…

>いい加減経営者目線で仕事しなよ
>何年言われてんの
経営者じゃないんだが？

叱られてるうちが華なのはそう
一丁前にプライドだけは一人前な無能は実際多い

>なるほど
>パン工場で働けよ
オマエモナー

>自分で使う資料なら自分で作れよ
それならお前は俺の残りの仕事やってくれるのかよ

文句言う方も言う方ってのを実演しなくていいから...

無能が被害者ヅラしてるのが一番キツいわ

>全部同じ人だったらその人一回検査したほうが…
同じ人
でもねその人がずっとそういう事を言い続けてると周りも「そうなんだ」って思い始めちゃうの
怖いよね

>「「」さん先程お電話がありました！」
>「どちらから？」
>「お名前聞き忘れました！」
>「名乗らなかったの？」
>「名乗ってましたけどメモるの忘れました！」
>「ｽｩー…先方の電話番号は？」
>「聞いてません！」
>「か、かけ直してもらえるの？」
>「こちらからかけ直すとお伝えしておきました！」
>「あ、相手の名前も電話番号も分からないのに…？」
>「あ…！！！」
着信履歴から推測して片っ端からペコペコするやつぅーーーー

>>いい加減経営者目線で仕事しなよ
>>何年言われてんの
>経営者じゃないんだが？
いや…
うーんもういいや

お互いにミスを指摘し合えるかお互いに黙ってフォローし合うかの雰囲気ならいいけど
俺のミスは黙ってフォローしろでもお前のミス見つけたら怒るからなってのは不健全

>叱られてるうちが華なのはそう
>一丁前にプライドだけは一人前な無能は実際多い
imgでもよく見かけるが糞無職のガイジの癖にプライドだけやけに高いの多い

>「あ、相手の名前も電話番号も分からないのに…？」
電話番号は履歴残ってるもんじゃないの…?

>遠回しに自己都合で辞めろって伝えてんだよ
>察しろよ使えねーな
それで辞めたら人事はクソって言うんだろ知ってるぜ！
立場が違うせいか人は畑で取れるわけじゃねえんだよ採るのに育てるのにコストかかるんだよってのが全然現場に通じないんだよな…

>>「あ…！！！」
>こういうのどう育てたらいいのかな…
経験積ませるのとメモをクセにさせるくらいしか…

とりあえず怒鳴りつけておこう
改善方法とかは無いけど怒鳴りつけておこう
怒鳴りつけておけばなんとかなるだろ

出来ない人間が管理職に回るとマジで害悪でしかないから困る
「うちは自主性を重んじるからいいと思ったことをやってくれ！」って言われて好きにやったら「やりたいことがあったらまずこっちに上げてこっちが許可出してからやれ！！お前らが好き勝手やったら回らないだろ！」とか言われて
こういう施策やりたいって上げたら「今忙しいから待って」で半月放置されてその間何も出来ず「業績低いけどどうなってんの！！」って怒られたり

>>もうそういう時代じゃないよおっさん
>舐めてんじゃねえぞ殺すぞ
はやく社会に出た方がいいぞ
ちゃんと働けな

仕事って厳しいものっていう大前提忘れてるやつ多くない？

>>「あ…！！！」
>こういうのどう育てたらいいのかな…
1回目ならまだ余裕

無能だと分かってるからこそ本気でやめて欲しいなら直接言って欲しいなって気持ちになったりもする
多分単純作業しか出来なくてもいないよりはマシってことなんだろうけども

>とりあえず怒鳴りつけておこう
>改善方法とかは無いけど怒鳴りつけておこう
>怒鳴りつけておけばなんとかなるだろ
怒られないと悪いことしたって自覚が持てないからな

ガキが増えたよな

>はやく社会に出た方がいいぞ
>ちゃんと働けな
イライラしなさんな
チンポでもしゃぶって落ち着きなよ

>電話番号は履歴残ってるもんじゃないの…?
履歴が一つならいいけどさ…

やべーやつほどやめない

>イライラしなさんな
>チンポでもしゃぶって落ち着きなよ
じゅぼぼぼぼぼぼっ…❤ずぞっ❤ずぞぞぞぞっ❤

年齢層上がったから当然だけど管理職側の「」も多くなったな

総じて見ると「」の居る職場で働きたくない

>ガキが増えたよな
そうでもないかな…最近の新卒はむしろ新卒離れして大人な子が多い
ただ心が弱い子は確実に増えた

>やべーやつほどやめない
そして何故か役職持ちになる

>無能だと分かってるからこそ本気でやめて欲しいなら直接言って欲しいなって気持ちになったりもする
>多分単純作業しか出来なくてもいないよりはマシってことなんだろうけども
直接言ったらパワハラになるからだよ！

そこで役に立てないなら病んでないで役に立てるとこに行け

大した給料でもないのに真面目にやる意味がない

人手不足なのに戦力外の新人が多すぎる
20年生きてきて何を学んできたんだ？

下の人間に仕事割り振ろうとしたら嫌がるし責任負いたくないばっか言うしというか俺が指示出す側なのに反抗期みたいに言う事聞かねえしで嫌なパワハラ上司に進化しそうな自分が怖い
誰か俺を止めてくれ

今の子はとにかく叱らないと何もやらない
叱られなかったらどこまででも手を抜く

障害者雇用かと思ったとか色々言ってくるクソ上司にムカついたから仕事辞めることにしたら引き継ぎ先の年上の奴がマニュアルあるにも関わらずAIにプロンプト入力するように逐一指示してやらないと度々10分はフリーズするようなヤバイ奴だったけど中々の逸材だ！と思って頑張ってなんとか無事に引き継ぎできて嬉しかった
退職日迫るごとに上司が急に優しくなって続けてくれない？とか後続女の愚痴延々としてきたけど辞めるから適当に流してた
しょっちゅう怒られるだろうからすぐ辞めるとは思うけど人手不足の世の中で化け物同士が戦って苦しんでくれると思うと溜飲が下がる

「」さんの仕事論って嫌われるテンプレみたいっすね

電話対応で困るのはマジで名乗らない奴も居ることだよね…
社内電話だからってお前名前ぐらい…科も言わんとかマジで…

>仕事って厳しいものっていう大前提忘れてるやつ多くない？
いま売り手市場だから
やりたい放題
部下に辞められたら困る管理職が部下に頭下げる時代

>ノンデリな上に仕事何もできなくてyahooニュース見続けてる人がいて
>そんな人が結婚してて子供は大学院まで進学してて家ではどんな会話してるんだろうって純粋に気になる
別に仕事できてて外で評価されてる人でも家庭は壊滅的な人なんているしそこはわからなくないか

>「」さんの仕事論って嫌われるテンプレみたいっすね
ククク...

バイトもそうだけど仕事の価値はほんとは倍くらいお金出さないとってのはある

叱られてる側が自省するための戒めであって他人に対して言うやつははき違えてることの方が多い
お客様は神様ですとかと一緒

>大した給料でもないのに真面目にやる意味がない
なのでちゃんとやる気出してくれる外国人を雇うんですね
実際優秀

>いい加減経営者目線で仕事しなよ
>何年言われてんの
経営者目線とかじゃなくて
会社のトップに立たない限り結局は誰かの部下にはなるから上司や上長に対する不満ってのはいつまでも存在し続けるんだろうけど
こういう時に下に対する不満が出ないのはなぜだろうっていう

>総じて見ると「」の居る職場で働きたくない
おぺにす…って挨拶したくないのかよ

時給4千円の仕事を残業なしで一人でこなして3日間で12万円稼いで来いって言われてるけどどうすりゃ良いんだろうな俺

大概有能だけど打たれ弱かったり失敗ビビリすぎてる感じはある

だってしょうがないじゃん叱られても訴えたり辞めたりで反撃するライフハックが広まっちゃったんだから

もらってる分くらいは働かせてもらいますよｸｸｸならいいけどはした金なんでやる気ないでーすは死ねよとしか

>時給4千円の仕事を残業なしで一人でこなして3日間で12万円稼いで来いって言われてるけどどうすりゃ良いんだろうな俺
無能そうなレスだな

むしろうちは若い子のほうが期待できるよ…

>>総じて見ると「」の居る職場で働きたくない
>おぺにす…って挨拶したくないのかよ
口に出していうのは恥ずかしいし...

他の待遇を知らないことは哀れで幸せだ

>電話対応で困るのはマジで名乗らない奴も居ることだよね…
>社内電話だからってお前名前ぐらい…科も言わんとかマジで…
普段かけてくるような人間なら声で分かるだろ

普段からおっさんぶってる「」とここで愚痴吐いてる「」が同じ「」なのかからもう怪しいのに…

雇う側になったけど正社員マジ高い…

>直接言ったらパワハラになるからだよ！
怒鳴ったり人前で説教するのもパワハラなんだから大して変わんねえだろ

>時給4千円の仕事を残業なしで一人でこなして3日間で12万円稼いで来いって言われてるけどどうすりゃ良いんだろうな俺
出来るなら転職っすかね…

偉そうなこと言うわけじゃないけど怒ったことを攻撃されたと思ってミスの自省をするんじゃなくて今度やったらこうやって返してやろう！って感じなのは増えた気はするよ
その努力をこうもっとさあ…

>他の待遇を知らないことは哀れで幸せだ
孔子きたな

>普段かけてくるような人間なら声で分かるだろ
そういうとこだぞ

>>ガキが増えたよな
>そうでもないかな…最近の新卒はむしろ新卒離れして大人な子が多い
>ただ心が弱い子は確実に増えた
心がどうこうってよりは今までどうすればいいのか分からず我慢して権利行使しなかった世代と
スマホなりで検索して簡単にどうすればいいのか分かって権利行使してくる世代の差って感じがする
権利行使されると自分が出来なかった事をするあいつはずるいって感情ををすり替えて心が弱いってレッテル貼るような

年齢層高い掲示板なのに使われる側視点が多いのは…

目下がミス多くても無能だからで切り捨てればいいけど
目上がミス多いとカバーしなかったこっちの罪になるから本当嫌だわ

>叱られてる側が自省するための戒めであって他人に対して言うやつははき違えてることの方が多い
>お客様は神様ですとかと一緒
怒ってる側がいっても怒られる側がいっても気持ち悪いし
仲いい先輩くらいの立ち位置の第三者がいうことじゃない？

>無能そうなレスだな
有能なら物理法則捻じ曲げられるからな…

>時給4千円の仕事を残業なしで一人でこなして3日間で12万円稼いで来いって言われてるけどどうすりゃ良いんだろうな俺
臓器でも売れば？

いいよね大手企業に就職したのに一生エンドユーザーに既製品売るだけの仕事させられるの

社会人1年生なんてだいたいビビりだから図太くなるのを待つしかないのでは

>むしろうちは若い子のほうが期待できるよ…
そんな職場はよっぽど待遇良くなきゃ若手辞めちゃうでしょ
給料低い若手が有能で高いベテランが無能なんて

>偉そうなこと言うわけじゃないけど怒ったことを攻撃されたと思ってミスの自省をするんじゃなくて今度やったらこうやって返してやろう！って感じなのは増えた気はするよ
>その努力をこうもっとさあ…
あくらつなライフハック

>普段かけてくるような人間なら声で分かるだろ
分かるけど名乗れよ!!

>雇う側になったけど正社員マジ高い…
外注とか派遣の方がいいよ
不要になった時維持費かからないし

書類仕事が苦手
何故か上司ほど理解できないって言ってくる

無能はマジで居るが他人を無能とジャッジするのが楽しくなってる人は居る

>大した給料でもないのに真面目にやる意味がない
給料分は働けよ

30までうつで引きこもってて社会復帰はしたけど一生使われる側のジジイですまない…

>心がどうこうってよりは今までどうすればいいのか分からず我慢して権利行使しなかった世代と
>スマホなりで検索して簡単にどうすればいいのか分かって権利行使してくる世代の差って感じがする
>権利行使されると自分が出来なかった事をするあいつはずるいって感情ををすり替えて心が弱いってレッテル貼るような
すごい勢いでレッテ貼りするじゃん

誰でも出来る仕事はこなすことは大事だけど頑張る意味はない
無理するほどならその仕事はもっと金もらう価値がある

実際のとこ無能が出世する事ってあるの
壺のスカッとまとめ動画じゃあるまいし

>いいよね大手企業に就職したのに一生エンドユーザーに既製品売るだけの仕事させられるの
待遇がしっかりしてりゃそれはそれで幸せだろ

>年齢層高い掲示板なのに使われる側視点が多いのは…
大半の人間は何処まで行っても使われる側よ…

>時給4千円の仕事を残業なしで一人でこなして3日間で12万円稼いで来いって言われてるけどどうすりゃ良いんだろうな俺
どういう仕事の出し方だよ…
親に生活費滞納でも詰められてるくらいの程度の低さじゃないか？

>>大した給料でもないのに真面目にやる意味がない
>給料分は働けよ
静かな退職ってやつ増えてるらしいね
こういう奴をやめさせる法改正してほしいわ

心が弱いっていうか反撃して良いってエビデンスがたくさんあるからじゃあ自分もってなるんじゃないかな

>ただ心が弱い子は確実に増えた
>ガキが増えたよな

社会人コンプ持ちの「」って結構いるよね…
いやimgらしいと言えばimgらしいんだが…

>30までうつで引きこもってて社会復帰はしたけど一生使われる側のジジイですまない…
今の30はフレッシュな若手です

逆に人を使う立場までいった果てがimgは夢がなさすぎる

他人をクビにする権利を持つ社員は存在しないから自発的に辞めるようにメンタルを操作する

>すごい勢いでレッテ貼りするじゃん
揶揄するレスをする時は落ち着いて声に出して読んで誤字脱字が無いか確認して一呼吸おいてから送信だぞ

あいつは無能こいつは無能と誰彼レッテル貼りするやつが有能なわけでは無いのがミソ

何だかんだでモチベーションアップのポスターの言ってることって正論なんだよなこのスレもそんな感じだし

だから大手とか金もらえる仕事いけって
弱小で大した金でもない何年やったとか関係なく誰でもできるから安いんだぞ理由あるからね

>電話対応で困るのはマジで名乗らない奴も居ることだよね…
>社内電話だからってお前名前ぐらい…科も言わんとかマジで…
これマジで困る
日常的に会話するならギリわかるけどそうじゃないのに名前も言わない所属も言わないとか今まで社会人やってて疑問に思わなかったのかよ

>年齢層高い掲示板なのに使われる側視点が多いのは…
中間管理職だって使われる側でもあるんすよ...
しかも最近はプレイングマネージャー多いし...

>実際のとこ無能が出世する事ってあるの
有能な人を出世させるとその人がうまく対応できない仕事を担当したところで出世が止まるから最終的にほぼ全員無能になるって説を思い出す

いやらしいimg！？

このスレでボロクソ言われるような無能だけど頑張って生きるよ

>逆に人を使う立場までいった果てがimgは夢がなさすぎる
部下に仕事させてやるimgでレスポンチは最高だぞ

🤖転職すればいいのに

>実際のとこ無能が出世する事ってあるの
>壺のスカッとまとめ動画じゃあるまいし
無い　とは言い切れない
やたらと上司ウケがいいけど仕事はてんでってパターンとか
特定の層にウケが良いだけ無能ではないと言われるとまあそうなんだけど

>>雇う側になったけど正社員マジ高い…
>外注とか派遣の方がいいよ
>不要になった時維持費かからないし
通年で見るとコスパいいのは契約社員を中心に派遣とバイトで固めて必要に応じて外注ってなった…

プレイングマネージャーからプレイング取り上げられそうなんだけど現場にいさせてほしい

40代で管理職になれてないってのはもうそういう扱いなんだよね

>>逆に人を使う立場までいった果てがimgは夢がなさすぎる
>部下に仕事させてやるimgでレスポンチは最高だぞ
レスポンチで負けても部下にあたればいいしな

なんとなくで仕事してるからいざ新人に聞かれてもあんまわからなくてパートのベテランおばちゃんに任せてしまう俺はダメな社会人だ…

口が上手いだけの無能を出世させる上司っているの？

>実際のとこ無能が出世する事ってあるの
>壺のスカッとまとめ動画じゃあるまいし
同期が辞めて出世させられるのがそいつだけみたいな事が結構ある
年功序列が生きてる会社だとまともなやつがさっさと見切りつけて他に行くから特に多い

今の給料以上に働けるか分からないやつの給料が上がるわけないということを理解できない子が結構いるのはちょっと困ったな
公務員じゃねえんだから昇進するには昇進した先の仕事ができる実績が無いとできるわけないじゃん

成果物出て来ない子の世話はとにかく疲れる

>>>逆に人を使う立場までいった果てがimgは夢がなさすぎる
>>部下に仕事させてやるimgでレスポンチは最高だぞ
>レスポンチで負けても部下にあたればいいしな
カス！

スレ画ってスピリッツのやつだっけ

>あいつは無能こいつは無能と誰彼レッテル貼りするやつが有能なわけでは無いのがミソ
正直言うと同じ穴のムジナが互いに指差し合ってんだと思う

>🤖転職すればいいのに
深刻な高齢化によりimgは50代多いから転職できない人多いのだ
静かな退職してる

>口が上手いだけの無能を出世させる上司っているの？
居るか居ないかで言えばそういう無能な上司も居る

>40代で管理職になれてないってのはもうそういう扱いなんだよね
自分の職だとそんなに管理職の席ある?って感じだから職種次第じゃないか

>大した給料でもないのに真面目にやる意味がない
気持ちは分かるけどその給与で納得してそこにいるのだから真面目にしないのはダメだろ
納得していないなら速やかに転職すべき

自分でも適正ないと思って伝えてるし、周りの人も適正ないってやんわり進言してくれてるのに
やる人いないからで同じ仕事振ってくる上司どうすればいいの…

1日に複数タスク消化しないといけないような職場は長続きしなかったな

恥も外聞もなく欲もなく自分一人の小さな生活を守るだけなら
「バイトより多少マシ」くらいの待遇でいいからな

>今の給料以上に働けるか分からないやつの給料が上がるわけないということを理解できない子が結構いるのはちょっと困ったな
>公務員じゃねえんだから昇進するには昇進した先の仕事ができる実績が無いとできるわけないじゃん
お前本当に働いてる？

>実際のとこ無能が出世する事ってあるの
>壺のスカッとまとめ動画じゃあるまいし
営業マンや技術屋としては優秀な人が管理職になるけど管理職適性はまったくないのはよくある

実際同じ部署の仕事できない態度でかいおっさんはもう誰も叱らないし面倒くさいからそいつが取りこぼした仕事は気づいた人がやってる

俺のような能無しでも雇わざるをえないんだからいい時代だよ

俺も正直仕事できない方だと思うけど長く働いてると人並み程度にはなった

別に静かな退職でもやることやっていれば文句はないよ
でもこれ言う奴大抵やることやってないよ

>>🤖転職すればいいのに
>深刻な高齢化によりimgは50代多いから転職できない人多いのだ
>静かな退職してる
静かな退職するやつに限って雇用延長求めやがる…！
辞めたいなら辞めろ続けたいならしっかりやれや…！！

>プレイングマネージャーからプレイング取り上げられそうなんだけど現場にいさせてほしい
「」メンタルケアとモチベーション維持もお願いね

>大した給料でもないのに真面目にやる意味がない
これ会社のお荷物だね

>このスレでボロクソ言われるような無能だけど頑張って生きるよ
世の中このスレほど悪くないから強く生きろ

口が上手い無能じゃなくてコミュ力高い客先向きの人として見れないのは悲しい

実際ほんとにどうでもいい奴には叱るなんて無駄なことしないよね…

>営業マンや技術屋としては優秀な人が管理職になるけど管理職適性はまったくないのはよくある
そこそこ頻度で見るやつ！

>別に静かな退職でもやることやっていれば文句はないよ
>でもこれ言う奴大抵やることやってないよ
大した給料も出ないのに何で仕事しないといけないんですか？

やる気あって真面目で仕事覚えるのは普通くらいの新人を課長ポジションがなんか態度が気に入らん的な理由でネチネチ潰そうとしてる弊社…
新人とお前ならお前が消えろってぶっちゃけみんな思ってる…

>実際ほんとにどうでもいい奴には叱るなんて無駄なことしないよね…
時間の無駄だからね

そこそこ無能だと思ってるけど無能なりに頑張るポーズと残業を厭わない態度で上司に接してたらまぁまぁ評価してもらえててありがたい

上と現場を繋いでた管理職の人が定年でやめてこれからが楽しいぞ…

>>40代で管理職になれてないってのはもうそういう扱いなんだよね
>自分の職だとそんなに管理職の席ある?って感じだから職種次第じゃないか
単に評価が管理職レベルとか高いなら別に
つまるところ役職や等級が職能給とか連動してると自分の価値を上げないといけないから…

>>>大した給料でもないのに真面目にやる意味がない
>>給料分は働けよ
>静かな退職ってやつ増えてるらしいね
>こういう奴をやめさせる法改正してほしいわ
契約社員だけにすればいい

>口が上手いだけの無能を出世させる上司っているの？
中小ならいるよ
上司と仲良いのが前提条件
多少の無能には目をつぶる
多少…?

上司だって人を見る目がある人間ばかりじゃないんだから
立ち回りが上手いだけの無能を見誤ることだってあるさ

>>大した給料でもないのに真面目にやる意味がない
>これ会社のお荷物だね
もちろん現代社会のネットワークに引っかかって生きながらえてる自覚はある

>どういう仕事の出し方だよ…
>親に生活費滞納でも詰められてるくらいの程度の低さじゃないか？
簡単に言えばデータ流し込んで反映まで含めた時間が最低でも15分かかる業務を上が1件1000円で120件取ってきてるのよ
それで管理者の俺に来た指示内容が「人員1名3日で終わらせろ残業は認められない」って感じなの

>実際ほんとにどうでもいい奴には叱るなんて無駄なことしないよね…
そもそも同僚や部下にどうでもいい奴なんて居ないからな

>>>40代で管理職になれてないってのはもうそういう扱いなんだよね
>>自分の職だとそんなに管理職の席ある?って感じだから職種次第じゃないか
>単に評価が管理職レベルとか高いなら別に
>つまるところ役職や等級が職能給とか連動してると自分の価値を上げないといけないから…
今はプレイヤー専門の上級役職がある所も多いよね

仕事ができるから管理職じゃなくて
管理ができるから管理職のほうがいいよなあ！？

全然スキルというか適性が違うよね
人を使うのも人を見出すのも

できないやつはどうでもいいけど皆の前で叱責するの雰囲気悪くなるからマジでやめてほしい

>仕事ができるから管理職じゃなくて
>管理ができるから管理職のほうがいいよなあ！？
管理職経験のある中途ならともかく
若手の管理職適正ってどう測れば良いのだろう

いてもいなくてもいい給料の扱いと仕事しかしてないから文句もない
金欲しかったらスケブ受けたりバイトでもなんでもやるし
守る自分の家族もないが親には何もプレゼントもできない

>仕事ができるから管理職じゃなくて
>管理ができるから管理職のほうがいいよなあ！？
お前の仕事のテクを若い連中に伝授しろ

>管理ができるから管理職
適性ある奴いねえなぁ！？

会社のマニュアルDVD（去年出来たほやほや)と
実際に現場で使う薬剤もやり方も時間も全てが違う

>>実際ほんとにどうでもいい奴には叱るなんて無駄なことしないよね…
>そもそも同僚や部下にどうでもいい奴なんて居ないからな
どうでもいい奴が居るぐらいの職場じゃないと誰か辞めた時に詰まない？

>できないやつはどうでもいいけど皆の前で叱責するの雰囲気悪くなるからマジでやめてほしい
クソ上司だな
叱る時は呼び出すのは鉄則だぞ

>>仕事ができるから管理職じゃなくて
>>管理ができるから管理職のほうがいいよなあ！？
>管理職経験のある中途ならともかく
>若手の管理職適正ってどう測れば良いのだろう
2〜3人くらいの小チームリーダーやらせてみるのがいいんじゃない？

能力があっても諸々の要因で心の方がもたないパターンもある...！

>>>実際ほんとにどうでもいい奴には叱るなんて無駄なことしないよね…
>>そもそも同僚や部下にどうでもいい奴なんて居ないからな
>どうでもいい奴が居るぐらいの職場じゃないと誰か辞めた時に詰まない？
くだらねえ言葉遊びだ

>実際ほんとにどうでもいい奴には叱るなんて無駄なことしないよね…
人を叱る事をストレス解消にしてる奴はいる

>どうでもいい奴が居るぐらいの職場じゃないと誰か辞めた時に詰まない？
居ないと詰む時点でどうでも良くないだろ

>管理職経験のある中途ならともかく
>若手の管理職適正ってどう測れば良いのだろう
MBA!MBA!
会社の金でMBAとった人だいたい辞めていく…

>>実際ほんとにどうでもいい奴には叱るなんて無駄なことしないよね…
>人を叱る事をストレス解消にしてる奴はいる
ある意味羨ましい話だ
他人を叱るのなんてストレスしか感じないぞ俺