26/01/27(火)21:35:19No.1396462713そうだねx4
22:54頃消えます
どうして新卒の方が基本給が高いんですか？このスレは古いので、もうすぐ消えます。
どうして…
| … | 126/01/27(火)21:38:10No.1396463953そうだねx10そうしないと人入ってこないからですかね… |
| … | 226/01/27(火)21:47:31No.1396467748そうだねx8これやると地味に若手が居心地悪くなるよ |
| … | 326/01/27(火)21:49:51No.1396468676そうだねx4これやるとパワハラが蔓延する職場になるよ |
| … | 426/01/27(火)21:50:48No.1396469087そうだねx19なんで俺より給料貰ってる奴に仕事教えないといけないの？ |
| … | 526/01/27(火)21:52:07No.1396469568そうだねx19みんなの給料を上げればいいのでは？ |
| … | 626/01/27(火)21:52:36No.1396469743そうだねx1将来性はプライスレス |
| … | 726/01/27(火)21:54:30No.1396470438+高くはないけどほぼ同じになってきてるからどんどん辞めていってるよ |
| … | 826/01/27(火)21:54:43No.1396470529そうだねx3いいよね若手管理職が評価する新卒の給料見て卒倒するの |
| … | 926/01/27(火)21:55:26No.1396470802+中堅は文句あるし辞める人も出るけど総合的にはそれでも会社全体で得という判断だから |
| … | 1026/01/27(火)21:56:30No.1396471211そうだねx5マジでやっちゃ駄目な施策だと思うんだけどちょいちょい聞くんだよな… |
| … | 1126/01/27(火)21:58:20No.1396471886+ゼーリエへの給料なんて半分お供えみたいなもんだから比較対象にすんな… |
| … | 1226/01/27(火)21:59:29No.1396472351そうだねx2新卒を使い潰して40代になったらポイ出来るような大企業ならまあ問題ないんだろう |
| … | 1326/01/27(火)22:10:57No.1396476460そうだねx1今若手向けの転職サイト無茶苦茶流しまくってんのこれが理由 |
| … | 1426/01/27(火)22:12:26No.1396477035そうだねx1なんで俺より金貰ってんの？奢れよって頻繁に絡んでくる先輩を増やすから一長一短ではある |
| … | 1526/01/27(火)22:14:29No.1396477765+>なんで俺より金貰ってんの？奢れよって頻繁に絡んでくる先輩を増やすから一長一短ではある |
| … | 1626/01/27(火)22:15:51No.1396478290+>会社との契約の問題なんだから会社に言えでしかないんだけどね… |
| … | 1726/01/27(火)22:18:44No.1396479363そうだねx2>今若手向けの転職サイト無茶苦茶流しまくってんのこれが理由 |
| … | 1826/01/27(火)22:19:01No.1396479458+弊社は新人独り立ちが半年早くする方針が決まった |
| … | 1926/01/27(火)22:33:00No.1396484613+1年目だけ特別手当みたいにしてて2年目ガクッと落ちるみたいなことしてるんでしょう |
| … | 2026/01/27(火)22:35:16No.1396485449+場合によっては退職金貰った上で入り直されるよコレ |
| … | 2126/01/27(火)22:36:09No.1396485780+これ知られると中間層ごっそり抜けるよ |
| … | 2226/01/27(火)22:36:33No.1396485923そうだねx1全員上げなきゃ破綻するだけって気付けないのかな |
| … | 2326/01/27(火)22:38:03No.1396486479+同じとかじゃなくてそんなことあるんだ |
| … | 2426/01/27(火)22:38:10No.1396486532+>これ知られると中間層ごっそり抜けるよ |
| … | 2526/01/27(火)22:38:29No.1396486644+>>これ知られると中間層ごっそり抜けるよ |
| … | 2626/01/27(火)22:41:06No.1396487610+>同じとかじゃなくてそんなことあるんだ |
| … | 2726/01/27(火)22:41:28No.1396487744そうだねx1>全員上げなきゃ破綻するだけって気付けないのかな |
| … | 2826/01/27(火)22:41:31No.1396487770そうだねx3上司を見てると自分もこの会社で続けてるとああなるのかと鑑みちゃうから上司の処遇って大事だよね |
| … | 2926/01/27(火)22:42:12No.1396488029+>全員上げたら破綻するから上げないんだよ |
| … | 3026/01/27(火)22:42:51No.1396488269そうだねx2>全員上げたら破綻するから上げないんだよ |
| … | 3126/01/27(火)22:43:32No.1396488503+数年頑張ってた層がキレて辞めていく… |
| … | 3226/01/27(火)22:44:26No.1396488811+俺が若手だった頃にも優遇してくれよ |
| … | 3326/01/27(火)22:44:30No.1396488827+これは何のフリーレン？ |
| … | 3426/01/27(火)22:44:46No.1396488928+ゼーリエにセクハラする「」 |
| … | 3526/01/27(火)22:45:04No.1396489028そうだねx2>まず全員上げることのできない会社なんて既に末路だろ |
| … | 3626/01/27(火)22:46:19No.1396489476+終身雇用でもないのによくやるよ |
| … | 3726/01/27(火)22:47:12No.1396489797+転職市場が活発になるわけだ |
| … | 3826/01/27(火)22:48:07No.1396490132+>>全員上げたら破綻するから上げないんだよ |
| … | 3926/01/27(火)22:48:54No.1396490428+これやられて辞めない中堅が悪いと思うけどな |