スティーブ・ジョブズだって抜けても代わりはいるからな

代わりのきかない人間なんてほぼいないよ

むしろ代えのきかない人間ばっかの職場はヤバいって

君の代わりはいないけど上位互換が出回ってる
だっけかなんか暗い詩書いてる人のやつ

スティーブン・スピルバーグが居なくなってもスターウォーズシリーズは続く

俺の代わり用意してくれよ！
仕事引き継ぎたい！

>この心境で仕事してると何も怖くなくなるよ
静かな退職してそう

>スティーブン・スピルバーグが居なくなってもスターウォーズシリーズは続く
抜けてからのナンバリングはスターウォーズ扱いしてない人が多いようだが

俺1人現場の担当なんだけどこの精神になれない

俺の変わりはいくらでもいるけど俺の収入は奪わないで欲しいよ

ぶっちゃけ経験値抱えてれば下位互換ですら人足として使える
いてくれ俺が休まない

仕事の責任を人質にして労働を
強制する会社がたくさんありすぎてなぁ

じゃあ適当な仕事していい？

>じゃあ適当な仕事していい？
クビにされるけどいい？

>クビにされるけどいい？
やったぜ

鬼電されるだけさ

おれの代わりなんてある程度体が丈夫なら誰でも出来るはずなのに長続きしない

>君の代わりはいないけど上位互換が出回ってる
>だっけかなんか暗い詩書いてる人のやつ
世界に一つだけの花って歌に若い子がでも上位互換はいるよねって冷笑してたやつじゃない？

俺の経歴に人質みたいに俗人技術詰めるな

でもこれから馬車馬のように働けそうだから変わりがいなくなりそう

こんなの誰でもできるはずなのに全員病んで辞めていく

>>スティーブン・スピルバーグが居なくなってもスターウォーズシリーズは続く
>抜けてからのナンバリングはスターウォーズ扱いしてない人が多いようだが
ジョージ・ルーカスのこと言ってるのかな

俺くらいになると首にならない程度に手を抜いて
お客様に損害を与え続けることができる

必要なのはストレス耐性だけ

>お客様に損害を与え続けることができる
与えんなや！

基本そうなんだけど偶にこいつの才能だけで回ってるなって仕事が存在する

代わりがいなくなるとどうなる？

>クビにされるけどいい？
やれるもんならやってみろよ！！！！

フッフッフ…確かにこのシートを組んだのは俺だが俺はほとんど手を動かさずAIくんが頑張ってくれたぞ…だから俺が居なくなっても問題ない
ただAIくんは社内で使用してる会計ソフトの使い方何も知らなかったから経理の田中さんに聞いて調整したのは俺だ…

この程度いくらでも居る筈なのに会社には居ない

スティーブ・ジョブズがいなくなってもAppleは続いているがスケルトンのアップルコンピューターはもう2度と出ないだろうな

お前の代わりなど幾らでもいると言って今外人頼みになってる建設業界

同じような育成期間を設ければいくらでもいるだけで急にいなくなるとダメージなんだ

報酬が多い所には人が集まってるから大丈夫

なんか役員に気に入られて「お前こういうの好きだろ！」って俺専用案件とってくるので代わりはいない
あと別に好きじゃないです…

俺の代わりくれ

>>君の代わりはいないけど上位互換が出回ってる
>>だっけかなんか暗い詩書いてる人のやつ
>世界に一つだけの花って歌に若い子がでも上位互換はいるよねって冷笑してたやつじゃない？
世界に一つだけの花はオンリーワンに見える花屋の花はそもそもの選別出荷を勝ち抜いたエリートだよって歌ですね

俺の代わりなんていくらでもいるけどゲド戦記みたいなの作ったら戻ってくるからな

>むしろ代えのきかない人間ばっかの職場はヤバいって
前職が各担当部署一人ずつで誰かが休むと回らなくなるので誰一人休めなかった
おかげで俺も10年間有給をとらないまま会社自体がつぶれた

俺が一人で仕事を回していたら異動を命じられ後任がもう死にかけてる

>>むしろ代えのきかない人間ばっかの職場はヤバいって
>前職が各担当部署一人ずつで誰かが休むと回らなくなるので誰一人休めなかった
オンリーキャッツ！
>おかげで俺も10年間有給をとらないまま会社自体がつぶれた
ロンリーキャッツ！

>>むしろ代えのきかない人間ばっかの職場はヤバいって
>前職が各担当部署一人ずつで誰かが休むと回らなくなるので誰一人休めなかった
>おかげで俺も10年間有給をとらないまま会社自体がつぶれた
やばい

社長が癇癪起こして3日後クビにされるヤツがまた出た
20人規模の会社でこれで40人目です

>やばい
なんか俺必要とされてる？みたいな満足感？やりがいはあったよ
おかげでつぶれて求職中の今すんげえ虚無感だし
ふとしたときに帰りたいな…というノスタルジーが襲ってくる

>前職が各担当部署一人ずつで誰かが休むと回らなくなるので誰一人休めなかった
>おかげで俺も10年間有給をとらないまま会社自体がつぶれた
業務を属人化させるなという組織運営で真っ先に注意される模範事例過ぎる

どうせ私のことなど誰も覚えちゃいませんよ
と思ってたらどこの客先でも名物だった事ある

>社長が癇癪起こして3日後クビにされるヤツがまた出た
>20人規模の会社でこれで40人目です
5人規模で俺が在職中25人くらい辞めた弊社

弊社は属人化止めようよっていつも言ってる何でも出来るエースいるよ

社長による社長のための会社だから属人化避けられない…

>5人規模で俺が在職中25人くらい辞めた弊社
な
そ

あと5年しがみつかないと退職金がまともに出ない
ちょっと辛い

>>5人規模で俺が在職中25人くらい辞めた弊社
>な
>そ
営業がもたない

なんで存続してるかわからない会社が多いな…

>>やばい
>なんか俺必要とされてる？みたいな満足感？やりがいはあったよ
>おかげでつぶれて求職中の今すんげえ虚無感だし
>ふとしたときに帰りたいな…というノスタルジーが襲ってくる
>やばい

誰も俺の業務触れてくれなくて属人化しすぎてヤバいっつってるのにいつまで経っても替え用意してくんないから転職してオンリーロンリーグローリーすることにした

事業継続性？別に続かなくていいが？
みたいな経営者マジでいるからな…

俺の代わりなんていくらでもいるからサボるね…

仕事人質にとっておちんぎん上げてくれるならいいけどさぁ！

>事業継続性？別に続かなくていいが？
>みたいな経営者マジでいるからな…
稼いだ利益を移転できてたら別に潰れてもいいよな…

会社内に自分と同様の作業が出来る人が居なさすぎて今やってる仕事の担当が自分一人なので
自分居なくなってもその一人プロジェクト終わるだけだから会社的にはそんな困らなそうだなって感じ

もっと気軽にやすめるために代わり用意してくだち…

>事業継続性？別に続かなくていいが？
>みたいな経営者マジでいるからな…
会計の本にまともな会社なら毎年株価が上がっていくと書いてて吹き出したわ
まあそうなんだけどさあ

属人化どころかやれる人がいなきゃ困るのにいない弊社の明日はどっちだ

クビにできるもんならしてみやがれって感じで定時で帰ってる
まあ転職活動もしてるしクビならそれでいいやくらいの気持ちしかない

転職半年でキャパオーバーからの適応障害で退職したけど結構死にたくなる
仕事量もそうだが人に馴染めんかった…

> 会計の本にまともな会社なら毎年株価が上がっていくと書いてて吹き出したわ
非上場で利益剰余金増やすと相続した時の株価が高く評価されるんだよな

中小の管理職やってるから時々「俺が居なかったらこの会社回らないんじゃね……」ってなる瞬間はある

>No.1367478705
10年いたわけだし愛着はわくよそりゃ
帰れるなら会社に帰りたい

>弊社は属人化止めようよっていつも言ってる何でも出来るエースいるよ
なんでもできる奴がそれ言うのズルいじゃん…

給料分の仕事しかしませんよの精神で仕事したい

>弊社は属人化止めようよっていつも言ってる何でも出来るエースいるよ
ウチにも居るわこういう人
お前が分身してくれれば困らねえんだがよう！！

>ウチにも居るわこういう人
>お前が分身してくれれば困らねえんだがよう！！
これお前がノウハウ抱え込んでマニュアルも教育も放棄してる癌だから全部ラーニングして切り捨てる前触れだよ

俺がやらなきゃ進まないし…で自分に負荷かけ続けてると
負の感情を抱きながらも無意識化でその在り方を誇らしく思ってしまう毒

>なんでもできる奴がそれ言うのズルいじゃん…
その人がいる前提で業務スケジュール組むから長期休暇十数年取らせてないからね！
どっかで爆発しそう

みんながんばってるんだなぁ…
サボりすぎて次の更新無くなるぞと警告されたウケる(2回目)

なんでもやる代わりに朝だるいから突発で休み入れても許してくれよな！

>俺がやらなきゃ進まないし…で自分に負荷かけ続けてると
>負の感情を抱きながらも無意識化でその在り方を誇らしく思ってしまう毒
ある種の使命感と達成感は約束されてるから

俺の代わりが居ないので辞めたことはある

代わりがいるいないはどっちでもいい

>弊社は属人化止めようよっていつも言ってる何でも出来るエースいるよ
無駄な苦労させられてかわうそ…
周りが協力してくれるといいね

社長が癇癪起こして社員の即日クビがまた1人決まった…
そんなんしといて人に恵まれないだのほざけるのはキチガイとしか言えねえ…

これから中小企業で一人情シスがいなくなって詰む未来が続々訪れる

>社長が癇癪起こして社員の即日クビがまた1人決まった…
>そんなんしといて人に恵まれないだのほざけるのはキチガイとしか言えねえ…
経験談として前職の社長も昔はそんな感じだったけど
その
数年後認知症が始まって業務がとどこおるようになり負債がふくらんで会社がつぶれたので覚悟した方がいい
初期症状で怒りやすくなる

変なところで改行してしまった

>スティーブン・スピルバーグが居なくなってもスターウォーズシリーズは続く
ジョージルーカスでは？

>これから中小企業で一人情シスがいなくなって詰む未来が続々訪れる
情シス派遣会社が台頭するっしょ
雇えるお金のある中小企業だけだと思うけれど

案外人がいなくなってもどうにかなるもんだよ
専門技術的なことが絡むと人材確保が大変だろうけど

俺の代わりなんていくらでもいるけど俺がいないならいないで代わりを当てはめるほどでもないっていうか...

>これから中小企業で一人情シスがいなくなって詰む未来が続々訪れる
だから今のうちにkintoneとか楽々明細とかのサポートの厚いローコードツールに移行すべきなんですよね

うちも1人情シスいなくなったけど外部の人の方が仕事しやすい…

>スティーブ・ジョブズだって抜けても代わりはいるからな
ジョブズが抜けてスカリーだけになって迷走し出したのがPower Macのあれこれ
結局RISCネイティブにするのにバカみたいに時間と金が掛かった
お次は亡くなってからの話だけど新規事業が作れず他社の後追いも上手くいかずゆるゆると衰亡の道を辿ってるのが現在だ
やっぱあのペテン師は代役利かないよ

美しい

>うちも1人情シスいなくなったけど外部の人の方が仕事しやすい…
アウトソーシングは悪いことじゃないけど元締めは社内の人間にやらせとかないと色々と詰むんだ

弊社、『お前は無能だがお前の代わりは居ない』が多過ぎる

新人が育ってきたのでちょっとホッとしてる
俺がいなくなってもいいよなぁ？

>新人が育ってきたのでちょっとホッとしてる
>俺がいなくなってもいいよなぁ？
新人も居なくなるゾ

>アウトソーシングは悪いことじゃないけど元締めは社内の人間にやらせとかないと色々と詰むんだ
もう色んなこと派遣の人にやらせてるし
正社員とかいらないんじゃないか説がある

地方に飛ばされて一人情シスやってるよ
俺の代わりなんていくらでもいるしあと数年で辞める予定

>もう色んなこと派遣の人にやらせてるし
>正社員とかいらないんじゃないか説がある
それはそれで人件費がやべーことになるんじゃないか？

人雇うよりアウトソーシングしようって流れはあるよな

俺の代わりなんていくらでもいるけどお前らが見つけられるかどうかは別だからな…

>人雇うよりアウトソーシングしようって流れはあるよな
それはだいぶ昔からだよ
ただちゃんと自社のシステムが何で動いてるか仕様を知ってる人間がいないと業務委託の会社に価格釣り上げられても飲むしかない未来が待ってるぞ

年末年始と盆の休み以外の休みが3年ぶりに取れた！って奴がいて正気か…？ってなった
当たり前のように夜中三時に呼び出されたりするし大変だなレッカー屋は…

世の中言うほどユーティリティプレイヤーっていないから

代わりの人間なんか要らないからその分給料上げてくれよ

今所属してる部署のトップが今年転職するから俺も辞めようかなって思ってる
真面目に俺の代わり幾らでもいるし…

辞めます！ってなるのとうおお忙しい死ぬってタイミングより一瞬訪れる凪のタイミングだよね
今そんな感じ

属人化出来るほどのスキルない筈なんだけど
みんな出張なんて行きたく無いから俺にお鉢回って来るの
上司は後輩にも俺の業務引き継がせたく無さそうなの
出張以外はなんとでもなると思うんだけど出張対応だけ俺がやるのがずっと続いてるの

外部から取れば良いって言うけど雇う側からすると割とガチャなのよねマジで

>代わりの人間なんか要らないからその分給料上げてくれよ
今やれてるんなら据え置きでいい訳だし…

>外部から取れば良いって言うけど雇う側からすると割とガチャなのよねマジで
ガシャ失敗の例が俺だ
経験者だが業務についていけずメンタルやられて迷惑だけかけて終わった

代わりはいるけどガチャの成功がなかなかない

いつでも辞めれるわー言ってるやつが一番長居してるは今の職場
たぶんそんくらいの心持ちのが病まずに済む

>むしろ代えのきかない人間ばっかの職場はヤバいって
まるで一人病欠しただけで一気に皺寄せで壊滅するうちの部署みたいじゃん

遊ぼう

属人化してるけど困るのは俺じゃないししらねーの心境で仕事してる

自分自身を業務システムに埋め込むことですべての問題を解決する