二次元裏＠ふたば
画像ファイル名：1761543454424.png-(114620 B)
114620 B25/10/27(月)14:37:34No.1366825342そうだねx8 17:03頃消えます
弊社弊社弊社弊社研修研修研修研修
人手不足人手不足人手不足人手不足
無能出世無能出世無能出世無能出世
キャパオーバーキャパオーバー
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
…125/10/27(月)14:39:42No.1366825814そうだねx74
こんなスレ立てる奴の会社だもんな
…225/10/27(月)14:43:02No.1366826560そうだねx37
>こんなスレ立てる奴の会社だもんな
上が辞めて
俺が出世
どうして
…325/10/27(月)14:43:37No.1366826690そうだねx43
>俺が出世
ワロティエンヌ
…425/10/27(月)14:45:16No.1366827047+
激務なら業績がいいはずというナイーブな考え方は捨てろ
…525/10/27(月)14:45:56No.1366827191そうだねx5
>>こんなスレ立てる奴の会社だもんな
>上が辞めて
>俺が出世
>どうして
じゃあこれまでの責任も引き継いでね
…625/10/27(月)14:46:32No.1366827323そうだねx1
プロジェクトも引き継いでね
…725/10/27(月)14:46:58No.1366827420そうだねx11
無職のお仕事ごっこスレ
…825/10/27(月)14:47:12No.1366827456+
出世したならお前が現状をなんとかしろ
…925/10/27(月)14:47:31No.1366827527そうだねx1
お給料アップで勝ち組じゃん！
…1025/10/27(月)14:51:35No.1366828373そうだねx6
>お給料アップで勝ち組じゃん！
見なし残業があるからトータルでそこまでお得じゃない！
…1125/10/27(月)14:53:10No.1366828707そうだねx2
>プロジェクトも引き継いでね
これやめてほしい
…1225/10/27(月)14:55:34No.1366829235そうだねx1
研修が存在してるだけで上澄みだよ
…1325/10/27(月)14:55:48No.1366829281+
世の中人手不足の業界多いよね
俺も雇ってほしい
…1425/10/27(月)14:56:01No.1366829333+
弊社も社員2/3辞めたからもうダメっぽいよ仲間だね！
…1525/10/27(月)14:57:05No.1366829572+
今日も一人退職されてしまった
…1625/10/27(月)14:57:45No.1366829726+
>弊社も社員2/3辞めたからもうダメっぽいよ仲間だね！
>今日も一人退職されてしまった
同期はやめない上の世代が次々消える
なかま！
…1725/10/27(月)14:58:47No.1366829970+
人手不足という割にはこの時間にimgやれるのか
…1825/10/27(月)14:58:58No.1366830008+
崩壊が目に見えすぎて損しかしないインサイダー取引出来そう
…1925/10/27(月)14:59:46No.1366830198そうだねx5
お前の代わりがいなさすぎる
…2025/10/27(月)14:59:50No.1366830211+
社員辞めた辞めたみたいな話ばっかり聞くけどみんなどこに行くの？
…2125/10/27(月)15:00:40No.1366830380+
>弊社も社員2/3辞めたからもうダメっぽいよ仲間だね！
なんでそういうバレバレの嘘つくの…？
…2225/10/27(月)15:00:55No.1366830448+
グエー辞められたンゴ
…2325/10/27(月)15:01:15No.1366830515+
>社員辞めた辞めたみたいな話ばっかり聞くけどみんなどこに行くの？
俺の知り合いは別の人が足りてない会社に行ったぜ
それでも元の会社よりは良いんだろうか…
…2425/10/27(月)15:01:50No.1366830639+
>社員辞めた辞めたみたいな話ばっかり聞くけどみんなどこに行くの？
比較的マシな企業に行ったか
あるいは同じようなクソ企業を転々としてるか
…2525/10/27(月)15:03:24No.1366830967+
いいよね人がいないから本来器ではないのに役職付いちゃうの
辛い
…2625/10/27(月)15:03:33No.1366830990+
権限の中で好き勝手していこうぜ！
責任は任命したやつに押しつけな！
…2725/10/27(月)15:03:38No.1366831008そうだねx5
>弊社も社員2/3辞めたからもうダメっぽいよ仲間だね！
まって
半分以上消えるって中小でも滅多にないんだけど
…2825/10/27(月)15:05:44No.1366831435+
>>社員辞めた辞めたみたいな話ばっかり聞くけどみんなどこに行くの？
>俺の知り合いは別の人が足りてない会社に行ったぜ
>それでも元の会社よりは良いんだろうか…
本人の希望による
環境を変えれば前で不満だったところが解消されて別の不満は我慢できる範囲に収まるとかよくある
…2925/10/27(月)15:05:54No.1366831469そうだねx4
転職しないと待遇良くならないんだからそりゃもう勤続長い無能がどんどん上に詰まる
…3025/10/27(月)15:06:28No.1366831603+
>いいよね人がいないから本来器ではないのに役職付いちゃうの
>辛い
経験だと思ってノウハウ積め
積んだら転職
…3125/10/27(月)15:07:11 ID:BYvm/utQNo.1366831762+
    1761545231747.png-(17882 B)
17882 B
お腹すいた
…3225/10/27(月)15:07:14No.1366831774そうだねx4
会社側はテメーの人生やプライベートなんか知らんぞでありとあらゆる手段使って拘束して引き止めてくるけど
潰れる時はマジで３日もかからずバイバイ何だから耐えても無駄だぞ
…3325/10/27(月)15:08:41No.1366832088+
転職繰り返してどんどん待遇悪くなっていった父親見て育ったから
やっぱあと一歩踏み込む勇気が出ない
…3425/10/27(月)15:09:48No.1366832340+
主任程度でのらりくらり年収500〜600万程度で手当とボーナス享受して余計な人事や社内営業だのバカ女の機嫌取りとかしたくないからこんなもんで良いです…ってなる
…3525/10/27(月)15:10:27No.1366832481+
歳食ったせいか本当に「近頃の若いもんは」みたいなセリフ吐いた時は本当に絶望したぜ
そんなすぐやめられたら思わず出ちゃうよ
…3625/10/27(月)15:10:45No.1366832544そうだねx4
駄目なのが顕在化してきた会社は嘘だろって勢いで人辞めるぞ
…3725/10/27(月)15:13:28No.1366833172+
ビジネスオーナーでもないのに責任を取らされるのがどんどん意味わからなくなってくるぞ
…3825/10/27(月)15:14:27No.1366833361+
>駄目なのが顕在化してきた会社は嘘だろって勢いで人辞めるぞ
そんで偉い奴がLINEやらteamsやらで毎日イキリ散らすんだよな
…3925/10/27(月)15:15:14 ID:BYvm/utQNo.1366833537+
    1761545714704.png-(51129 B)
51129 B
それな
…4025/10/27(月)15:15:40No.1366833640+
>>駄目なのが顕在化してきた会社は嘘だろって勢いで人辞めるぞ
>そんで偉い奴がLINEやらteamsやらで毎日イキリ散らすんだよな
ログが残るものでイキり散らすの治安が悪すぎんか…
LINEはともかくTeamsは消してもデータは残ってて管理者から見えちゃうんだぞ？
…4125/10/27(月)15:16:02No.1366833712そうだねx3
>歳食ったせいか本当に「近頃の若いもんは」みたいなセリフ吐いた時は本当に絶望したぜ
>そんなすぐやめられたら思わず出ちゃうよ
先に泥舟から逃げ出せる方が賢いだろ
向こうからしたらこれだから老害はとしか思われないの
…4225/10/27(月)15:17:16No.1366833980+
>転職繰り返してどんどん待遇悪くなっていった父親見て育ったから
>やっぱあと一歩踏み込む勇気が出ない
父親がどの世代か知らんけど今時はよほどのジョブホッパーでもなければそうそう待遇悪くなることはないよ
…4325/10/27(月)15:19:47 ID:BYvm/utQNo.1366834502+
    1761545987207.png-(17709 B)
17709 B
今日はいい天気
…4425/10/27(月)15:19:54No.1366834533+
まだ20代で転職したことないから分からんけど新卒の時みたいに面接いっぱいするの疲れない？
今の会社はバイト上がりだけどそれでも面接めんどくさかった
…4525/10/27(月)15:19:59No.1366834554そうだねx6
ボロボロと欠けるんじゃなくて全員もう無理なんだけど誰もまだ辞めてないだけってパターンは一人辞めたら一気に居なくなるよ
…4625/10/27(月)15:21:14No.1366834809+
>まだ20代で転職したことないから分からんけど新卒の時みたいに面接いっぱいするの疲れない？
疲れるよ？だから転職なんかしたくないけど現職続けるよりはマシってみんな思ってるから転職活動するんだ
…4725/10/27(月)15:21:38No.1366834884+
若い時に苦労しておくべきって事は同意なんだけど
余計な苦労しない為の改善を怠ってきた事を突っ込まれるとしんどい
…4825/10/27(月)15:22:48No.1366835136+
ここ10年の弊社新卒離職率 14/14
…4925/10/27(月)15:23:11No.1366835207+
経営陣が変わったタイミングで業務に必要な資格を把握しないまま有資格者の給与カットしてある日突然業務停止パターンもある
…5025/10/27(月)15:23:17No.1366835231+
>ここ10年の弊社新卒離職率 14/14
10割！？
…5125/10/27(月)15:23:43No.1366835315そうだねx2
>>ここ10年の弊社新卒離職率 14/14
>10割！？
中小や介護じゃ珍しくない
…5225/10/27(月)15:23:55No.1366835354+
>ここ10年の弊社新卒離職率 14/14
打率100%
…5325/10/27(月)15:23:56No.1366835359+
>ここ10年の弊社新卒離職率 14/14
10年で14人しか新卒採用してないなら相当小さい会社と思われる
中途に切り替えたほうがいいんじゃない？
…5425/10/27(月)15:25:28No.1366835705+
弊社も直近5年の平均取ったら離職率9割だった
辞めたのが新卒じゃないとはいえヤバい
…5525/10/27(月)15:26:14No.1366835864そうだねx2
>>ここ10年の弊社新卒離職率 14/14
>10年で14人しか新卒採用してないなら相当小さい会社と思われる
>中途に切り替えたほうがいいんじゃない？
でもそんな離職率になる会社が中途来るような良い条件提示出来るとは…
…5625/10/27(月)15:26:45No.1366835979+
>中小や介護じゃ珍しくない
介護は10年近く求人出さなくて良いくらい離職率低いとこから年中求人出しててとうとう職員の半数が外国人になったところとかあって面白いわ
…5725/10/27(月)15:26:53No.1366836015+
>弊社も直近5年の平均取ったら離職率9割だった
>辞めたのが新卒じゃないとはいえヤバい
なんでまだ泥船にいるの？
…5825/10/27(月)15:26:59No.1366836034+
忘れられがちだが求職者にも選ぶ権利はある
…5925/10/27(月)15:27:44No.1366836186+
経営者がカスみたいな同意書新入社員に書かせてる事もあるよこっそり書類見せてもらったことある
…6025/10/27(月)15:28:31No.1366836370+
>介護は10年近く求人出さなくて良いくらい離職率低いとこから年中求人出しててとうとう職員の半数が外国人になったところとかあって面白いわ
弊社もそうだけど経営者が変わったパターンじゃないかな
…6125/10/27(月)15:28:56No.1366836456+
ウチの会社今月中に脱税で潰れるよ
そして社長の内縁の妻が会社作って再スタートするんだとさ
所で来月の給料どうなると思う？
…6225/10/27(月)15:29:49No.1366836638+
うちの会社営業のエースっぽい人が3月退社のところを引き止められて7月まで残ってたよ
その後他の営業も病むか退職するかでいなくなって壊滅していたけど別拠点から徴兵された営業で何とか回している
人材派遣の会社なのに営業がいないのはやばいよねー
…6325/10/27(月)15:29:55No.1366836668そうだねx4
>ウチの会社今月中に脱税で潰れるよ
>そして社長の内縁の妻が会社作って再スタートするんだとさ
>所で来月の給料どうなると思う？
今のうちに辞めた方がいいんじゃないの？
…6425/10/27(月)15:30:12No.1366836729+
>ウチの会社今月中に脱税で潰れるよ
>そして社長の内縁の妻が会社作って再スタートするんだとさ
>所で来月の給料どうなると思う？
来月まで居座るの？
…6525/10/27(月)15:30:49No.1366836868+
>経営者がカスみたいな同意書新入社員に書かせてる事もあるよこっそり書類見せてもらったことある
ちなみにどんなこと書いてあった？
〇〇ヶ月間以内に退職した場合教育にかかった費用を返還させるとか？
…6625/10/27(月)15:31:01No.1366836908+
>ウチの会社今月中に脱税で潰れるよ
>そして社長の内縁の妻が会社作って再スタートするんだとさ
>所で来月の給料どうなると思う？
いつの間にか法人謄本に「」に名前が記載されてたりしない？
…6725/10/27(月)15:31:30No.1366837033そうだねx2
「」の勤めてる所人手不足以前の問題抱えてない…？
…6825/10/27(月)15:32:09No.1366837175+
>所で来月の給料どうなると思う？
潰れても給料は最優先で保護されるものだからまあ多分払われるよ
あと妻に名義移して再起業ってあからさまな脱税だから通報しとけ
…6925/10/27(月)15:32:31 ID:BYvm/utQNo.1366837240+
    1761546751847.png-(17678 B)
17678 B
お腹すいた
…7025/10/27(月)15:33:31No.1366837444+
人手不足が問題と言うか
そうなって然るべき別の問題抱えてるやつ
…7125/10/27(月)15:33:34No.1366837458+
>ちなみにどんなこと書いてあった？
大手ではないけどそこそこの会社だから書けないよ！
給与計算で雇用側が滅茶苦茶有利になる内容
…7225/10/27(月)15:35:16No.1366837827+
>給与計算で雇用側が滅茶苦茶有利になる内容
それ労働基準法をオーバーライドする内容だったりしない？
…7325/10/27(月)15:35:54No.1366837975+
>父親がどの世代か知らんけど今時はよほどのジョブホッパーでもなければそうそう待遇悪くなることはないよ
ケースバイケースだよ
新卒で大手に入ってヒラのままアラフォーになって年収500万で資格も管理経験もないけど年収600欲しい！とか言って転職すると転げ落ちることもある
…7425/10/27(月)15:37:57No.1366838396+
>ケースバイケースだよ
>新卒で大手に入ってヒラのままアラフォーになって年収500万で資格も管理経験もないけど年収600欲しい！とか言って転職すると転げ落ちることもある
流石にそんな死んで当然のケースだされても…
…7525/10/27(月)15:38:21 ID:BYvm/utQNo.1366838462+
    1761547101458.png-(17850 B)
17850 B
色
…7625/10/27(月)15:38:34No.1366838506そうだねx2
人手不足とはいえ不足するような事態になる会社の待遇はあんま良くないな…
…7725/10/27(月)15:39:14No.1366838655+
優秀なやつに仕事を押し付ければ人手不足にはならないんだ
…7825/10/27(月)15:40:01No.1366838815+
俺も転職前の取引先と事業計画書全部転職先にあげたし
まあ待遇くらいよくしてくれないとね
…7925/10/27(月)15:40:06No.1366838832+
ノウハウ積めない仕事に限って人手不足だけど当たり前だわって…
…8025/10/27(月)15:40:22No.1366838899そうだねx3
>俺も転職前の取引先と事業計画書全部転職先にあげたし
>まあ待遇くらいよくしてくれないとね
えっ…！？
…8125/10/27(月)15:40:54No.1366839019+
カスみたいな同意書あっても法律の方が強いから大丈夫
…8225/10/27(月)15:41:21No.1366839131+
人手不足を雑な人事で乗り切ろうとした結果全員休職＆退職
…8325/10/27(月)15:41:40No.1366839198+
潰れたら良いんじゃない？
…8425/10/27(月)15:41:47No.1366839222そうだねx1
>俺も転職前の取引先と事業計画書全部転職先にあげたし
>まあ待遇くらいよくしてくれないとね
もしもし公正取引委員会？
…8525/10/27(月)15:42:19No.1366839335+
だから転職されないように仕事と責任敷き詰めて
転職活動の時間を物理的に奪って
お前なんか他所でやれるわけないだろって洗脳して
あと失業手当とかも遅滞させる技などを使うんですね
…8625/10/27(月)15:42:22No.1366839349そうだねx1
皆がやりたがらない所ばかり人手不足になっていく
当然と言えば当然な気がしてきた
…8725/10/27(月)15:42:58No.1366839467そうだねx2
>カスみたいな同意書あっても法律の方が強いから大丈夫
出るの面倒な労働者と出られなければワンチャンの経営者の駆け引き！
…8825/10/27(月)15:43:01No.1366839474+
事業計画書渡すのダメなんだっけ？
コンサルだけど同業他社のやつ多少黒塗りして普通に渡してるが
…8925/10/27(月)15:43:55No.1366839628+
隙間時間で少しお邪魔した所の指導役が外国人(日本語もかなりカタコト)でオイオイオイってなった
…9025/10/27(月)15:44:17No.1366839705+
itとかの転職当たり前の業界と一緒にされないでほしいんだよな
…9125/10/27(月)15:44:33No.1366839750+
>事業計画書渡すのダメなんだっけ？
>コンサルだけど同業他社のやつ多少黒塗りして普通に渡してるが
NDAって知ってるか？？？？？？
…9225/10/27(月)15:45:18No.1366839889+
だからあとは野となれで短期的に稼いでトンズラする労働者が増えるんですね
…9325/10/27(月)15:45:38No.1366839962+
>NDAって知ってるか？？？？？？
黒塗りしてるから
…9425/10/27(月)15:45:58No.1366840032+
>だからあとは野となれで短期的に稼いでトンズラする労働者が増えるんですね
でもそんなやつらにノウハウ教えなくねえか？
…9525/10/27(月)15:46:00No.1366840039+
>>NDAって知ってるか？？？？？？
>黒塗りしてるから
駄目に決まってんだろが１！！！！！１
…9625/10/27(月)15:46:24No.1366840116+
弊社は人手不足はそんなだけどお茶不足になった
自由に飲んでいい冷蔵庫に入ってる飲みきりサイズの十六茶がアサヒ飲料のアレで入らなくなって綾鷹になって
綾鷹もアクスルから買ってたから入らなくなって
今は伊右衛門になった
伊右衛門を後回しにしやがって⋯
…9725/10/27(月)15:49:26No.1366840695+
仕事を増やす方が悪いんだよな普通に考えて
…9825/10/27(月)15:50:09No.1366840821+
BtoBでもうちはあそこから手を引くわーからのうちもうちもで一気に人が離れることあるよね
…9925/10/27(月)15:51:52No.1366841160+
今一番手を引かれてるのは公共事業案件なんやけどなブヘヘ
…10025/10/27(月)15:52:57No.1366841363+
すごいな
うちは辞める時に取引先ﾒでばら撒いてすごい叱られが発生した奴しかいない
…10125/10/27(月)15:53:39No.1366841482+
そりゃ人が離れるわ…ってなるエピソードが次々と出てくる
…10225/10/27(月)15:53:49No.1366841520+
適当に言った俺の意見がすごい採用されてる！はマジで怖いからやめてほしい
もっと精査して半分くらいボツにしてくれ
…10325/10/27(月)15:54:52No.1366841716そうだねx5
>弊社は人手不足はそんなだけどお茶不足になった
>自由に飲んでいい冷蔵庫に入ってる飲みきりサイズの十六茶がアサヒ飲料のアレで入らなくなって綾鷹になって
>綾鷹もアクスルから買ってたから入らなくなって
>今は伊右衛門になった
>伊右衛門を後回しにしやがって⋯
洒落にはならないけど微笑ましい問題だ
…10425/10/27(月)15:55:29No.1366841842+
死ねば？
…10525/10/27(月)15:56:38No.1366842046そうだねx3
>死ねば？
経営者のレス
…10625/10/27(月)15:56:39No.1366842050+
>今一番手を引かれてるのは公共事業案件なんやけどなブヘヘ
今かなりアツイのが下水関連
予算増やされて仕事が溢れてる
まぁ今までの時点でキャパオーバーだったのに仕事増やされたらもう…ね…
…10725/10/27(月)15:57:58No.1366842272そうだねx2
>>今一番手を引かれてるのは公共事業案件なんやけどなブヘヘ
>今かなりアツイのが下水関連
スキマバイトしませんか？ってメールたびたび来るんだけどほぼ下水施設関連で何かを察する
…10825/10/27(月)15:57:58No.1366842273+
人手が足りないから予算増やされても対応できないねんな…
…10925/10/27(月)15:58:48No.1366842427+
俺は出世させられたからとりあえずマニュアル全部焼き払ったよ
引き継ぎは全部口頭でやれ
…11025/10/27(月)15:59:53No.1366842639+
属人化やめろ
…11125/10/27(月)16:00:22No.1366842734そうだねx1
現場職あるあるなんだけど何故か社員を正社員じゃなくて個人事業主にしたがる
普通に考えて人手不足なんだからさっさと囲って逃げられなくするべきだと思うの
…11225/10/27(月)16:00:45No.1366842810+
前に邪魔したとこが設備も規則もちゃんとしててめちゃホワイトじゃん！って思ったら午前中クソ忙しくて入社するまで分かんねえなって…
…11325/10/27(月)16:01:28No.1366842935+
>現場職あるあるなんだけど何故か社員を正社員じゃなくて個人事業主にしたがる
>普通に考えて人手不足なんだからさっさと囲って逃げられなくするべきだと思うの
定期仕事じゃないから正社員雇用できないねん
…11425/10/27(月)16:02:42No.1366843171+
職人は個人事業主にしつつ使用者側が社長自ら滅茶苦茶接待してたりするよね
…11525/10/27(月)16:02:55No.1366843216+
現場は正社員にすると手取りめっちゃ減るぞ
…11625/10/27(月)16:04:48No.1366843548+
下水道関係の仕事ってどんなの？
穴掘って管埋設？
…11725/10/27(月)16:05:42No.1366843696+
転職するときに道筋やキャリアパス考えようって言うけどそもそもノウハウないよこの職場…半年経ったらみんな部品よ
…11825/10/27(月)16:06:02No.1366843763+
普通にJavaの資格取ってSQLとPython勉強してIT行けよ
めちゃくちゃホワイトだぞ
…11925/10/27(月)16:07:22No.1366844036+
>下水道関係の仕事ってどんなの？
>穴掘って管埋設？
保守や点検とその手伝いがほとんどじゃねえかな…
…12025/10/27(月)16:07:52No.1366844140+
現場毎に必須資格者数とか決まってる系があると有利だぞ宅建とか
…12125/10/27(月)16:08:29No.1366844248そうだねx2
>普通にJavaの資格取ってSQLとPython勉強してIT行けよ
>めちゃくちゃホワイトだぞ
年齢を考えてくれ
…12225/10/27(月)16:08:32No.1366844257そうだねx1
>普通にJavaの資格取ってSQLとPython勉強してIT行けよ
>めちゃくちゃホワイトだぞ
行こうとしたらSESになりませんか！？ってめちゃくちゃ来てこの業界怖いよ…
…12325/10/27(月)16:10:19No.1366844611+
>下水道関係の仕事ってどんなの？
>穴掘って管埋設？
管内調査かライニング
ライニングだと今は既にある下水道管の中に光とか熱で固まる管を入れて膨らませるのが主流かな
…12425/10/27(月)16:12:52No.1366845079+
50人規模の会社なのに俺が入って3年で20人以上辞めてる
…12525/10/27(月)16:14:32No.1366845408そうだねx1
>50人規模の会社なのに俺が入って3年で20人以上辞めてる
二度と就職するな
…12625/10/27(月)16:15:05No.1366845521+
>普通にJavaの資格取ってSQLとPython勉強してIT行けよ
>めちゃくちゃホワイトだぞ
パソコンimgにしか使ってないけど1〜2年勉強ガチったら行けますか…？
…12725/10/27(月)16:18:14No.1366846094+
>管内調査かライニング
>ライニングだと今は既にある下水道管の中に光とか熱で固まる管を入れて膨らませるのが主流かな
へーそんな工法あるんだ
…12825/10/27(月)16:18:53No.1366846220+
事務でExcel使える人が辞めて派遣入れることになった…
部署違うんだけど又聞きしただけでローカルルールが多くて波乱の予感がする
…12925/10/27(月)16:23:28No.1366847108+
>>普通にJavaの資格取ってSQLとPython勉強してIT行けよ
>行こうとしたらSESになりませんか！？ってめちゃくちゃ来てこの業界怖いよ…
SESやってくれは良いけど派遣でやってって言われたらまず逃げた方が良い気がする
…13025/10/27(月)16:23:29No.1366847112+
うちの部署
トップ来年定年
20年くらいのベテラン
8年目
俺(7年目)
6年目
5年目
各一人ずつ
去年25年くらいのベテランが二人辞めてから補充されなくてカツカツ
若手だけいても回らない部分がどうしてもある
…13125/10/27(月)16:24:02No.1366847213+
>50人規模の会社なのに俺が入って3年で20人以上辞めてる
世代の入れ替わりかな…
…13225/10/27(月)16:24:49No.1366847369+
社員俺一人の弊社よりみんなマシじゃん
…13325/10/27(月)16:25:39No.1366847542+
>50人規模の会社なのに俺が入って3年で20人以上辞めてる
同時に20人入ってくれば良いんだぞ
…13425/10/27(月)16:25:50No.1366847587+
若い世代への引き継ぎが出来てない所多いんだな
会社違えど同じような問題が起きている
…13525/10/27(月)16:25:54No.1366847605+
>社員俺一人の弊社よりみんなマシじゃん
一周回って無敵じゃない？
…13625/10/27(月)16:26:36No.1366847738+
>21人分働いてくれれば良いんだぞ
…13725/10/27(月)16:27:01No.1366847812+
うちも人手不足だけど要領のいい経験者のおばちゃんが入ってきてかなり楽になったので皆でチヤホヤしてる
絶対逃さねえからな？
…13825/10/27(月)16:27:49No.1366847966そうだねx1
>若い世代への引き継ぎが出来てない所多いんだな
>会社違えど同じような問題が起きている
弊社もそうだけど昔の雇用条件で若い人雇おうとするから…
…13925/10/27(月)16:27:55No.1366847988+
なら雇ってよ！
…14025/10/27(月)16:29:12No.1366848245+
若い人も若い人でさ…すぐ転職するしさ…
…14125/10/27(月)16:29:59No.1366848411そうだねx1
ITと現場なら俺は現場の方が楽だったな…
…14225/10/27(月)16:30:15No.1366848466そうだねx2
>若い人も若い人でさ…すぐ転職するしさ…
今の若い子マジで見切りつけるの早い
…14325/10/27(月)16:32:08No.1366848876そうだねx1
>なら雇ってよ！
会社が欲しいのは戦力であって未経験はうんぬんかんぬん…
…14425/10/27(月)16:32:13No.1366848903+
生き残っているという理由だけで俺が課長になりそうでヤバい
人の目見てまともに会話できないぞ俺！
…14525/10/27(月)16:33:36No.1366849184+
このまま居てたらクソみたいな管理職と肩を並べる事になるから抜け出すぞって気持ちでいっぱい
…14625/10/27(月)16:34:23No.1366849350そうだねx3
このスレ見てもわかるだろう
好き放題言うアホどもを管理するのがどれだけ大変か…！
…14725/10/27(月)16:34:37No.1366849399そうだねx3
>若い人も若い人でさ…すぐ転職するしさ…
先輩の「」さん常に疲れてて金も無さそうで職場で学べること無いってなったらそりゃもうよ…
…14825/10/27(月)16:35:47No.1366849642+
辞めても経歴活かせる仕事とかならすぐ決まるからな
…14925/10/27(月)16:35:57No.1366849679そうだねx2
うちの部署のエースはこんな会社ゴミ！早く潰れろ！
閑職いきてー！とか大声で言うから困る
…15025/10/27(月)16:37:22No.1366849956そうだねx1
給料クソみたいにお安いけど週休二日で17時定時であがれるから俺はもうここでいいや…
…15125/10/27(月)16:37:27No.1366849973+
>若い世代への引き継ぎが出来てない所多いんだな
>会社違えど同じような問題が起きている
中間層がごっそりいなくなってしまってね…
…15225/10/27(月)16:38:33No.1366850189+
大手が30代攫いだしてるんだよな今
マジで困る
…15325/10/27(月)16:38:48No.1366850243そうだねx2
>若い世代への引き継ぎが出来てない所多いんだな
>会社違えど同じような問題が起きている
たぶん氷河期世代がいないんだろうけど中間層の空洞化で倒産が社会問題化してるってニュースになってたな
ははは
…15425/10/27(月)16:38:49No.1366850246そうだねx1
>生き残っているという理由だけで俺が課長になりそうでヤバい
>人の目見てまともに会話できないぞ俺！
俺技術職だから「俺人の管理できない！！」って言い続けて課長待遇シニアエンジニアになったわ
…15525/10/27(月)16:39:07No.1366850320そうだねx2
人手不足って言うけど人が逃げ出す会社が潰れれば正常化されそうだな…
…15625/10/27(月)16:39:58No.1366850479そうだねx2
>うちの部署のエースはこんな会社ゴミ！早く潰れろ！
>閑職いきてー！とか大声で言うから困る
ここで言うまんこー！みたいなもんだから健康ですよ彼は
…15725/10/27(月)16:40:16No.1366850541+
>去年25年くらいのベテランが二人辞めてから補充されなくてカツカツ
>若手だけいても回らない部分がどうしてもある
「これはこうすればええよ…」ってパッとわかる人がいないとどうしてもキツい
何だかんだで蓄積された経験は強い…
…15825/10/27(月)16:40:36No.1366850615+
俺も12月から新入社員だぜ
待遇は少しよくなるはず…
…15925/10/27(月)16:40:41No.1366850635そうだねx2
>>若い人も若い人でさ…すぐ転職するしさ…
>先輩の「」さん常に疲れてて金も無さそうで職場で学べること無いってなったらそりゃもうよ…
長くいた結果「」さんみたいになるなら普通離れるよね
…16025/10/27(月)16:41:26No.1366850776+
課長が耐えられなかった業務量ヒラのエースにぶち込んでるの一回考え直した方がいいよ…って毎回言ってるけど改善されない
エース当人は楽しそうだ
…16125/10/27(月)16:42:30No.1366850993+
ふと思ったがマンコ化したら逃げてくのが当たり前なのでは？
…16225/10/27(月)16:43:04No.1366851103+
>「これはこうすればええよ…」ってパッとわかる人がいないとどうしてもキツい
>何だかんだで蓄積された経験は強い…
前の会社で生産元とっくにない昭和40年だか30年代製造の機械とかあって定年間際の人しか保全管理わからなかったけどどうなったのかな！
…16325/10/27(月)16:43:30No.1366851205+
マンコ化した結果どこまで会社を破壊できるか遊んでいるようなのもいるんだろうな
…16425/10/27(月)16:44:48No.1366851492+
おぺにす…
…16525/10/27(月)16:46:01No.1366851774+
>>若い世代への引き継ぎが出来てない所多いんだな
>>会社違えど同じような問題が起きている
>たぶん氷河期世代がいないんだろうけど中間層の空洞化で倒産が社会問題化してるってニュースになってたな
>ははは
なるべくしてなった社会問題すぎる…
…16625/10/27(月)16:46:59No.1366851974+
>大手が30代攫いだしてるんだよな今
>マジで困る
おいも攫ってくだち…！
…16725/10/27(月)16:47:16No.1366852039+
氷河期世代がすっぽ抜けてる中小でどう考えても数年先が怪しい会社なんだけど管理職を後輩に押し付けてぬくぬくダラダラできるポジション手に入れたからギリギリまで居座りたい…
…16825/10/27(月)16:47:37No.1366852112+
>>大手が30代攫いだしてるんだよな今
>>マジで困る
>おいも攫ってくだち…！
つれていってくだせつれていってくだせ
…16925/10/27(月)16:48:19No.1366852279+
下が消えてく分にはいいのでは
金多く貰ってる上の管理職が辞めてくのはもうやばい
…17025/10/27(月)16:48:22No.1366852290+
>>大手が30代攫いだしてるんだよな今
>>マジで困る
>おいも攫ってくだち…！
未経験の分野に転職て！正気か「」どん！
…17125/10/27(月)16:48:53No.1366852422+
>氷河期世代がすっぽ抜けてる中小でどう考えても数年先が怪しい会社なんだけど管理職を後輩に押し付けてぬくぬくダラダラできるポジション手に入れたからギリギリまで居座りたい…
あくらつ〜
…17225/10/27(月)16:49:32No.1366852558そうだねx2
>下が消えてく分にはいいのでは
>金多く貰ってる上の管理職が辞めてくのはもうやばい
下が定着しないと結局先細って終わるしかない
…17325/10/27(月)16:51:55No.1366853112+
OJTじゃ後続育たないからやめた方がいいっすよっていっても聞かないから闇マニュアル錬成して成果出てから再度進言しようとしてる我が現場
…17425/10/27(月)16:52:42No.1366853292+
>>下が消えてく分にはいいのでは
>>金多く貰ってる上の管理職が辞めてくのはもうやばい
>下が定着しないと結局先細って終わるしかない
うちは下しかいない！
…17525/10/27(月)16:58:59No.1366854686+
5-7人のチームなのに2ヶ月に1人くらい休職する
PMが休職したから部長に入ってもらったら部長すら休職しちゃって弊社ーーーーー！！！

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