お前を受け取りたかった⋯

代わりは？

退職金…今まで積み上げた金は全額没収だった…

辞める理由しかなかった…

>退職金…今まで積み上げた金は全額没収だった…
なんらかの法に触れたりはしないのか…？

弊社…お前と戦って獲る…

>代わりは？
そんなものはない…
今まで積み立てた金…今年のボーナスで上乗せする予定…

途中で無くなるの勤務年数多いほど絶望感凄いな

お前の会社…

>>代わりは？
>そんなものはない…
>今まで積み立てた金…今年のボーナスで上乗せする予定…
なんか普通の対応だな…

まあ帰ってくるなら…

それ税金取られるから損してねえか？
退職金なら控除あるよな？

退職金ならidecoとかで良いんじゃないか

貰ったら一斉に辞めるだけでは…

満額返してほしかった…

>>代わりは？
>そんなものはない…
>今まで積み立てた金…今年のボーナスで上乗せする予定…
凄い額…羨ましかった

>貰ったら一斉に辞めるだけでは…
それは織り込み済みでの廃止だろうし…
だよな…？

なんかこう401kに移管するみたいな上手いことできないのか…

>>代わりは？
>そんなものはない…
>今まで積み立てた金…今年のボーナスで上乗せする予定…
良かった…

企業DCとかは...？

え違法じゃないのかそれ？

ボーナス貰ったら退職者続出しそう

NISA…S&P500がヤバそうだった…

労働組合…お前は戦わないと駄目じゃないか…？

一括で乗せたら来年の所得税大変じゃね…？

退職金制度…労働組合…元からなかった…

労働組合…そんなものは無かった…

嘘ウェザー

それなりに高齢の人の人生設計完全に壊れない？

ボーナスに載せたいけど所得税のこともあるから調整中と社長が平謝りしてた…
社長…別に経営が危うくないけど後継者が現状いないから俺が急に死んでみんなの金持ってるのにゴタゴタすると困るから一度返すねって言ってた…
社長…今日も日課の会社ランニングをしていた…

どんな終わり方だよ

>社長…別に経営が危うくないけど後継者が現状いないから俺が急に死んでみんなの金持ってるのにゴタゴタすると困るから一度返すねって言ってた…
あーうん…

それなら副社長なりに継がせて会長にでもなればいいだろ…

>ボーナスに載せたいけど所得税のこともあるから調整中と社長が平謝りしてた…
>社長…別に経営が危うくないけど後継者が現状いないから俺が急に死んでみんなの金持ってるのにゴタゴタすると困るから一度返すねって言ってた…
>社長…今日も日課の会社ランニングをしていた…
思ってたよりはまともな会社のようだった…

>ボーナスに載せたいけど所得税のこともあるから調整中と社長が平謝りしてた…
>社長…別に経営が危うくないけど後継者が現状いないから俺が急に死んでみんなの金持ってるのにゴタゴタすると困るから一度返すねって言ってた…
>社長…今日も日課の会社ランニングをしていた…
社長…長生きしてほしい…

割と人の良さそうな社長だった…

社長おいくつ？

>社長…別に経営が危うくないけど後継者が現状いないから俺が急に死んでみんなの金持ってるのにゴタゴタすると困るから一度返すねって言ってた…
>社長…今日も日課の会社ランニングをしていた…
社長…お前は頑張っていた…

終身雇用…一時の幻想に過ぎなかった…

田原総一朗…お前と討論したかった…

>社長…別に経営が危うくないけど後継者が現状いないから俺が急に死んでみんなの金持ってるのにゴタゴタすると困るから一度返すねって言ってた…
会社お抱え税理士さん…お前だけが頼りだ…

俺が元気で長生きしてねって言ってたって社長に伝えておいて

そんな堂々と理由言って反感買わないってことは幹部とか全然居ない感じなのか…

後継者問題…お前との戦いは終わらない…

社内に後継者候補とかいらっしゃらないんですか…？

>社長おいくつ？
確か70前…
子供いたけど40くらいで離婚したらしく親権を取られていた…

社員ウェザー

社長…来年も生きてると良いな…

>子供いたけど40くらいで離婚したらしく親権を取られていた…
そっか…

>>社長おいくつ？
>確か70前…
>子供いたけど40くらいで離婚したらしく親権を取られていた…
社長の遺産…

70…70かあ

経営問題なくても社長死んだら終わりは関わってる会社が困るだろ…

人手不足倒産…現実のものとなりつつあった…

>>>社長おいくつ？
>>確か70前…
>>子供いたけど40くらいで離婚したらしく親権を取られていた…
>社長の遺産…
俺…社長の養子になりたかった…

思ったよりまともな会社だし色々頑張ってほしかった…

スレ「」…お前が後継者になれ…

社員より会社の方が先に辞めるのが見えてる場合難しいよね…

それは…しょうがないな…

最低賃金更新して企業もどっから捻出するか悩んでるそうだからこうなるとこも続出するんじゃないかと分析

最後まで勤めてやれよ…

まあ実際俺が後継しますよ！って人が居れば喜んで次世代社長として教育してくれそうだが…

社長の寿命以外会社に問題が無いのなら大分健全そう

副社長とか専務とかいないんです？

70かぁ…
今は元気でも確かに色々と考える歳だ

一瞬で状況を悟る「」たちでダメだった

>最低賃金更新して企業もどっから捻出するか悩んでるそうだからこうなるとこも続出するんじゃないかと分析
このレス書いたオレ…レスも読まずに書いていますごく恥ずかしかった…

離婚して親権取られたとしても相続権は残るから社長の遺産はそのまま子供に行くよ

弊社評価制度が変わって…賞与は無くなった…

>>最低賃金更新して企業もどっから捻出するか悩んでるそうだからこうなるとこも続出するんじゃないかと分析
>このレス書いたオレ…レスも読まずに書いていますごく恥ずかしかった…
まあ…そういう懸念は話として上がってもおかしくないから…
スレ「」の会社はそうじゃなかっただけで

結婚しろよ社長と

なんか思ったよりやるせない話になってきたな…

ワンマン社長が先のこと考えて終活ちゃんとしててえらい
それはそれとして長生きして…

>離婚して親権取られたとしても相続権は残るから社長の遺産はそのまま子供に行くよ
なるほどね
で会社の後継者は…？

管理職…なりたくなかった…

今の時代労働者は本当に金にならないな…
全方位から嫌われてり気がする

>弊社評価制度が変わって…賞与は無くなった…
業績次第で簡単に減らせる賞与より給与で貰うほうがよっぽど良いだろ
⋯単純にボーナス分カットとかじゃないよな

DC年金…よくわからないまま塩漬けだった…

>そんな堂々と理由言って反感買わないってことは幹部とか全然居ない感じなのか…
地方の小さい会社…役員と言ってもみんなおじいちゃんだった…

俺が継ぎますって言ってみれば？

会社とかお金のことも大事だけど頑張ってくれてる人には健康でいて欲しいよな…

>社長…別に経営が危うくないけど後継者が現状いないから俺が急に死んでみんなの金持ってるのにゴタゴタすると困るから一度返すねって言ってた…
社長…人は良さそうだけど詳しくないならちゃんと税理士とかと話してほしい…

>>そんな堂々と理由言って反感買わないってことは幹部とか全然居ない感じなのか…
>地方の小さい会社…役員と言ってもみんなおじいちゃんだった…
そういうの大変だね…

会社の規模知らないけどさ社長と他の社員を守る為に後継者になっちゃえよ！

>俺が継ぎますって言ってみれば？
俺…そんな責任は持ちたくなかった…

社長⋯取引のある銀行経由で後継者を探してほしかった⋯

数年でなくなるのがわかってる会社にしがみつく必要⋯
さっさと転職すべきだった⋯

>>弊社評価制度が変わって…賞与は無くなった…
>業績次第で簡単に減らせる賞与より給与で貰うほうがよっぽど良いだろ
>⋯単純にボーナス分カットとかじゃないよな
ボーナス無し…
給与は評価で下げられた…
保守は最低評価…

御社…無事着地したらいいね…

息子…
いたとしても継ぐとは限らなかった…

税金で持ってかれる額はトータルあんま変わんない？

M&Aで怪しげな会社に買い取られて悲惨なことになるケースとか聞くからな…

出てくる話で判断すると継ぎたくはない感じ…

こんな聖人の社長の後継ってプレッシャー大変だろうし…

中小企業の場合会社と社長の個人資産が結びついちゃってるせいで
後継周りもややこしくなってそう

地方大手銀行…地元の税理士…
頼りになるってレベルじゃなかった…

社長なんかになってしまったらここにスレ立ても満足にできなくなるだろうしな…

>税金で持ってかれる額はトータルあんま変わんない？
退職金控除かなりでかいぞ

税理士さんにお話しして離婚した先に持ってかれないようにしてくれてるといいね…

>退職金控除かなりでかいぞ
優しい社長…
専門家に相談してその辺上手くやってほしかった…

ボーナスへの課税認識が昭和なんでは

退職金の控除について国税庁からのコピペ貼っとく
>（収入金額（源泉徴収される前の金額） − 退職所得控除額） × 1 ／ 2 ＝ 退職所得の金額
>退職所得控除額
>勤続年数20年以下：40万円 × 勤続年数
>20年超：800万円 ＋ 70万円 × (勤続年数 - 20年)

ideco…パスワード忘れた…

>ideco…パスワード忘れた…
引き出す頃には存在自体忘れてるから大丈夫

労働組合…実際の問題全て無視でまさはるしかしてなかった…

弊社退職金もなくなったしボーナスも廃止になった

事業継続・・・・後継者・・・・
悪辣なM&Aの被害者にあった御社・・・・

>労働組合…実際の問題全て無視でまさはるしかしてなかった…
弊社の労働組合…仕事できない社員の島流し場だった…

>M&Aで怪しげな会社に買い取られて悲惨なことになるケースとか聞くからな…
船井電機…
テレビデオで俺の試合を見たかった…

公務員…安定してた…

退職金が無くなった理由が切実だった…
後継者不足はどこでも課題だった…

思い付きとか悪辣な嫌がらせじゃなくて会社の未来を憂うだけの現状を認識してるならしょうがねえ…ってなる

>>労働組合…実際の問題全て無視でまさはるしかしてなかった…
>弊社の労働組合…仕事できない社員の島流し場だった…
弊社の労組…会社に利することで出世コースに乗れた…

>労働組合…実際の問題全て無視でまさはるしかしてなかった…
今そのレベルの労組があったら逆にお目にかかりたい

有象無象に会社を乗っ取られて運転資金を吸い上げられるよりましただしな・・・・

公務員…今年も増額…

労組ってあれだろ？
社員から巻き上げた組合費でタダ呑みタダ旅行行く奴らだろ？

弊社…昇給渋いし労組が仕事してるかわからない……

>>労働組合…実際の問題全て無視でまさはるしかしてなかった…
>今そのレベルの労組があったら逆にお目にかかりたい
日本郵政

労働者…
どこにも味方なんて居なかった…

うちの会社…他の子会社の吸収合併で廃止で有耶無耶にされた…

>日本郵政
懲罰自転車ずっと黙認しててサビ残もまだ黙認してるだけだろ

弊社…労働組合なかった…

子会社化・・・・
吸収合併・・・・
M&A・・・・・
悪辣で合法な会社乗っ取り・・・・

>企業DCとかは...？
ドリームキャストなんぞ今さら貰っても…

>>今そのレベルの労組があったら逆にお目にかかりたい
>日本郵政
ごめん

資さんうどん…
おもちゃにされる前にすかいらーくに変われてよかった…

>>企業DCとかは...？
>ドリームキャストなんぞ今さら貰っても…
受給される頃には…古代遺産として…

>公務員…今年も増額…
日本の平均給与が上がったという意味だった…
良いことだった…

>日本の平均給与が上がったという意味だった…
>良いことだった…
俺…平均の母集団にいなかった…

その社長の息子が後継者として口出す未来が見えた…

>懲罰自転車ずっと黙認しててサビ残もまだ黙認してるだけだろ
酒を飲んで運転しただけで血も涙もねえ！

弊社自己都合の場合６割減・・・

郵政は貯金の持ってる現金にしか興味がなかった金融屋が無茶苦茶にしたので猫の会社

俺の給与…上がらなかった…

>俺の給与…上がらなかった…
上がっても手取りが増えなかった…

>>>企業DCとかは...？
>>ドリームキャストなんぞ今さら貰っても…
>受給される頃には…古代遺産として…
負債じゃん…紙屑の社債より要らないじゃん…

公務員…安定の暮らしじゃなかった…

公務員の給与アップ⋯許せなかった⋯

退職金いっぱいあるとiDeCoが弱くなるからよかったじゃん

>>俺の給与…上がらなかった…
>上がっても手取りが増えなかった…
累進課税、お前とは戦いたくなかった…

うちの社長…昇進による昇給を廃止して手当ての増加に切り替えた…
基本給増えなくなった…

社員旅行積立…

>公務員の給与アップ⋯許せなかった⋯
公務員が上がってないと民間も上げなくていいな…ってなるから上げなきゃいけなかった…

公務員…負荷の割に待遇良くなかった…

税金の事があるから社員からしたら損なのでは？
詳しい人教えて

>公務員…負荷の割に待遇良くなかった…
厚生労働省…強制労働省た言われるくらいブラックだった…

労働基準監督署…労働基準法の適用外だった…

前職の会社…親会社変わってしばらくして退職する時に退職金制度無いとか言い出した…
係争中だけど勝てるか五分五分だった…

>公務員…負荷の割に待遇良くなかった…
勤続五年で手取り23万だった⋯

退職金先払いでもよかたのでは思う

>勤続五年で手取り23万だった⋯
自慢に聞こえた…

>基本給増えなくなった…
増えないボーナス

ソシャゲのガチャ…下振れた…

無くなるどころかDC制度取り入れたぞ

>後継者が現状いないから
取引先の数社がこんな感じだ…

退職金どころかボーナス制度もなかった…

>>懲罰自転車ずっと黙認しててサビ残もまだ黙認してるだけだろ
>酒を飲んで運転しただけで血も涙もねえ！
いや軽微な事故でも起こすと強制的に2週間自転車で配達させてただけだぞ？