切り替えていけ次だ次！

これが現実

頑張れ
最悪職業訓練で資格とってどこか潜り込め

落ち込む暇があったらたくさん申し込むんぬ

書類選考で落ちたらもう希望もないんぬ

そんなもんなんぬ
数撃ってあてるんぬ

本命だったんぬ
大手だから応募前からびびってたんぬが
10年勤めた実績があるんだから気を強く持てと
「」にはげましてもらったんぬ
気を強く持ち過ぎてもう面接の質疑応答まで考えていたのに
書類落ちはキツイんぬ…

大企業はスレぬよりもっといいやつを選り取り見取りなんぬ

氷河期世代が泣き言言えたのは100件超えてからだぞ
10や20で諦めるにはまだまだなんぬ

>大企業はスレぬよりもっといいやつを選り取り見取りなんぬ
ぬああああああああああああああ

あの時期は狂ってたんぬ…

>大企業はスレぬよりもっといいやつを選り取り見取りなんぬ
中途じゃなく新人もどんどん来るんぬな

即採用レベルのスーパーマンと交通事故起こしたと思って次いくんぬ

>>大企業はスレぬよりもっといいやつを選り取り見取りなんぬ
>中途じゃなく新人もどんどん来るんぬな
しかもインターンで来た要領も頭もいいまっさらな新卒なんぬ
中途にしてもぬより経験豊富なやつは掃いて捨てるほど門戸を叩くんぬ
ぬの強みは勤務年数だけなんぬ？

どんな業界か知らんけど業務委託から入ってみれば？
確定申告自分でやる必要あるけど実入りはいいし企業に認められればそこから採用もあるよ

悲しい事だけどよそで何年働いてようとあちらは知ったことじゃないんぬなぁ…

今回は残念ながら…のお決まりの文章で涙出たの初めてなんぬ
10年前の就職活動でもさんざんもらったはずなのに
ぬは弱くなったんぬ

すぐクビになるような国ならともかく日本だとまぁね…

ぬの業界だと経験者はどこも欲しがってるんぬ
電話対応のお仕事なんぬ

>悲しい事だけどよそで何年働いてようとあちらは知ったことじゃないんぬなぁ…
すぐ辞める奴が多い中10年勤めてるだけでアピールポイントになると
この前「」に聞いたんぬが違うんぬ？

子供の頃から親にそれだけで食えるような免許を持てと口酸っぱく言われたけど
転職した時にその重みを感じたんぬなぁ

もう現代はダメなところにさっさと見切りつけて辞める方が有能扱いなんぬ

現実的に求めるのは即戦力だから望ましい経験じゃなくてスキルがなかったってことなんぬなー
厳しい世の中なんぬ

スカウトのやつ登録しとけば相手からオファーくるんぬ
たまに落ちるんぬ

>>悲しい事だけどよそで何年働いてようとあちらは知ったことじゃないんぬなぁ…
>すぐ辞める奴が多い中10年勤めてるだけでアピールポイントになると
>この前「」に聞いたんぬが違うんぬ？
そりゃアピールポイントにはなるんぬ
ただ他にも応募者居ればそっちと比べられるってだけんぬ

失業保険貰えるなら気楽に応募頑張るんぬ

>すぐ辞める奴が多い中10年勤めてるだけでアピールポイントになると
>この前「」に聞いたんぬが違うんぬ？
そこで何やったかを説明できないとあまり意味がないんぬ
とはいえ書類落ちだとなぁ…

>そりゃアピールポイントにはなるんぬ
>ただ他にも応募者居ればそっちと比べられるってだけんぬ
ぬああああああああああ

>すぐ辞める奴が多い中10年勤めてるだけでアピールポイントになるとこの前「」に聞いたんぬが違うんぬ？
アピールポイントになるところもならないところもあってスレぬがオナシャスしたところがならないところだっただけなんぬ
こんなとこでメソメソやってないでとっとと次送るんぬ

さよなら人生
こんにちわハロワ

>スカウトのやつ登録しとけば相手からオファーくるんぬ
>たまに落ちるんぬ
碌でもねぇところしかオファー来ないんぬ！
それがぬの評価なんぬ…

なんの業界かは知らないけど
それだけ長くやってたならエージェントとか登録したらどこが引っかかるんじゃないんぬ？

LinkedInに英文レジュメ載せておけば国内外スカウトからオファー来るぬ(必ず質良いとは言ってない)
取り敢えずの身の程知る分には案外使えるぬ

ぬああ…でっかい会社は即戦力を求めていないんぬぅ…

でっかい会社は即戦力よりやる気のある20代が欲しいんぬ

外資に来るんぬ
大体変なやつしかいないんぬ
どーせ皆辞める前提で動いてるから常に人手が足りないんぬ
ぬぁ…

まあ10年務めた会社が潰れたところに書類選考落ちの追撃でおそらく今は精神が参ってるだけなんぬなぁ

>本命だったんぬ
>大手だから応募前からびびってたんぬが
>10年勤めた実績があるんだから気を強く持てと
>「」にはげましてもらったんぬ
>気を強く持ち過ぎてもう面接の質疑応答まで考えていたのに
>書類落ちはキツイんぬ…
笑えばいいのこれ？

>笑えばいいのこれ？
好きなだけ笑うんぬ…

「」に精神的に依存し過ぎるのは危険なんぬ

一度どこかのスカウトに登録するとチンカスみたいなオファーが来まくって
あぁ俺チンカスだったんだ…って思い知らされるからオススメなんぬ

業界の大手は他業種からも優秀な人来るから同業種からはよっぽど実績ある人しか採らないよ

引きずるのはわかるけどその会社が見る目なかったと思って次行こうぜ

ある程度の妥協も必要なんだが問題は妥協すると後から後悔する所

弾かれる要素が年齢くらいだから普通に年齢で弾かれただけでしょ
どうしようもないから次に行こう

「」なんて基本的にカスの噓つきなんぬ
転職サイトに登録するなり元の職場の人に紹介してもらうなりしたほがいいんぬ
嘘なんぬ

1社落ちた程度でグズグズ言ってられないから頑張ろう！
転職活動は能力とかだけじゃなくて向こうのタイミングもあるので…

成功事例のない「」から助言をもらって納得するほうがおかしい…

まぁでも大手にこだわらない方がいいかも…

新卒で大手に入れなかった時点でLOSEなんぬ

安定を求めるから駄目なんぬ
リスクを取らなきゃどこにも行けないんぬ

大手はねーもともと大手これる実力ないとダメなんですよー
一番優秀な若い時期に中小で働いてて10年もまともなキャリアつめてないのとかいらねぇ〜〜〜〜〜〜〜〜〜

>まぁでも大手にこだわらない方がいいかも…
熊本TSMCのバイト代より低い大手も珍しくないぬ

いきなり本命行ったんぬか？
求人のタイミングもあるけど何社か練習台にするべきだったんぬ…

いくつかじゃなくてそこ一つだけなんぬ？

よくも落としやがってボケがくらいの気持ちでいたほうがいいんぬ

>いきなり本命行ったんぬか？
>求人のタイミングもあるけど何社か練習台にするべきだったんぬ…
ちゃんとスレ文読んであげた？
書類選考落ちなんぬ

人生の充電期間やろ

10年も務めてたんなら役職ついてただろうし資格沢山持ってるだろうし部下を持ってただろうし
ない？
厳正な審査の結果、

面接で落とされるよりかは書類のほうが楽じゃないかぬ？

転職サイトは探すのは楽になるけど斡旋側にマージン払わなきゃいけないから
企業側としては求職者に提示した額より高い給料支払わなきゃいけないという理由で審査が厳しくなるんぬ

つ【起業】

１０年勤務あるなら失業保険でるだろのんびりやるがいいぬ

よくよく考えてみると大手の中途なら別に書類オチなんて珍しくないんぬ
似たようなやつが大量に来るから受かる方が珍しいんぬ

>大手はねーもともと大手これる実力ないとダメなんですよー
それはダウトぬ潜り込んだぬには色々いるんぬ
大手これる実力のやつしか中途で取らないのはそう

いもげ名物掌返し

>つ【起業】
例として聞きたいのでどんな起業をされてるんぬ？

大手でも超ボンクラはいるんぬな…

半導体FABに来て欲しいにゃん❤
本当に人手が足りないから誰でも採用してるんぬ…
立地は田舎だけどお賃金は凄いんぬ…

実績と言うのは10年勤めた事じゃなくて何をしてきたかなんぬな

>１０年勤務あるなら失業保険でるだろのんびりやるがいいぬ
三ヶ月だけ六割の給料支給だったと思うぞ
そんなユックリできるほどの余裕ではない

>まぁでも大手にこだわらない方がいいかも…
一度長く勤めたところが倒産してるから
中小には（ここもつぶれるんじゃないか）と
疑心暗鬼になるんぬ
次はもっと長く働きたいんぬ
もう残務処理で会社の最期を看取るのイヤなんぬ

>例として聞きたいのでどんな起業をされてるんぬ？
はいんぬ！
いもげで糞スレを立ててますんぬ！

もう取っちゃったけどお金払ったから載せてるだけ企業もいっぱいあるから心を鋼にして100社は送れ

>10年も務めてたんなら役職ついてただろうし資格沢山持ってるだろうし部下を持ってただろうし
>ない？
>厳正な審査の結果、
10年やってて平はちょっとね…

>>１０年勤務あるなら失業保険でるだろのんびりやるがいいぬ
>三ヶ月だけ六割の給料支給だったと思うぞ
>そんなユックリできるほどの余裕ではない
ぬの年齢と実績だと８ヶ月らしいぬ
倒産という特殊な事情が理由なのもあると思うんぬが

倒産なら話のネタになりそうだけどなぁ
そもそも話すらさせて貰えないのが泣ける

みんなさっさと転職しろって言ってたのにサービス残務処理に付き合ってたキャッツ？
とりあえず休んどけ

八ヶ月出るのにもう求職活動しててえらいんぬ

転職サイトで見つけて転職サイトで送らず直接HPから申し込むとサクサクになるライフファック

1年ぐらい遊ぶんぬ！

大手なんて30書類出して8くらいの書類通過率だったんぬ
楽天なんてわけわからねえサイトに英語で登録させられてそれで書類落ちだったから2度と受けてやらねえんぬ

>三ヶ月だけ六割の給料支給だったと思うぞ
>そんなユックリできるほどの余裕ではない
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html
そんなことないんぬなーもっと長期間もらえるぬ

そんな所なら働いてる時にヤバイ兆候があっただろ

落ちるかもしれない書類つくる作業当たり前だけどしんどいよぬ…

AIに投げるんぬ
効率化なんぬ

そもそも何で学生時代に頑張って大手に行かなかったんぬ？
大手でなくとも役所とかに行けば食いっぱぐれなかったんぬなぁ

残務処理に自信がありますって自慢にはならないだろうしなぁ
でも笑って言えるなら強みにはなるかも

毎月就職活動ノルマあるし働かずに失業手当でぬくぬく過ごすんぬ！も結構面倒くさいんぬ

本命に落とされたのはダメージデカかろうが本当にいい人材ならまあそこそこの結果にはなるんぬ
次期にもよるけど中途市場は実力相応未満になることは少ないんぬな

弊社みたいなクソ中小なら普通に受け答えできるだけ即採用なんぬ
ぬぁぁ普通に受け答えできるだけの社交性を持ったサイコパスだらけなんぬぅ…

>三ヶ月だけ六割の給料支給だったと思うぞ
>そんなユックリできるほどの余裕ではない
自己都合退職キャッツ！

これは…お悔やみ申し上げますんぬ
10年務めたのえらいんぬ

>そもそも何で学生時代に頑張って大手に行かなかったんぬ？
>大手でなくとも役所とかに行けば食いっぱぐれなかったんぬなぁ
なんで突然「」全員に攻撃したの？

ぬを取らなかった本命を見返してやるって気持ちで他探すしかねーんぬな

瀕死の時に出ていかなかったツケとも言える

前の会社倒産しそうなのはなんとなく察しがついてたんぬ？

とりあえずバイトでもするんぬ？

まだ1社落ちただけで転職活動はこれからやん

>最悪職業訓練で資格とってどこか潜り込め
最悪すぎる…

倒産だと次に繋がりやすいから安心するんぬ
なんで辞めたのかわざわざ言わなくて済むのは楽なんぬ

とりあえずパーっと豪遊するんぬ

>とりあえずバイトでもするんぬ？
明後日の雇用保険セミナーまでは無収入でいないと第１回失業給付の認定降りないらしいので待機ぬ

>とりあえずパーっと豪遊するんぬ
貯金終わるんぬ

ブルーカラーは引く手あまたなんぬなぁ

>ただ他にも応募者居ればそっちと比べられるってだけんぬ
たとえば潰れた会社全員がその企業さんにトライしたとするんぬ
スレぬは元会社で上から何番目くらいの実力者だったんぬ？
数えられない？じゃあ無理ですね先方も定員がありますので…

>ブルーカラーは引く手あまたなんぬなぁ
ネジ工場…フォークリフト…道路整備員…

>>ただ他にも応募者居ればそっちと比べられるってだけんぬ
>たとえば潰れた会社全員がその企業さんにトライしたとするんぬ
>スレぬは元会社で上から何番目くらいの実力者だったんぬ？
>数えられない？じゃあ無理ですね先方も定員がありますので…
ぬの担当部門（前職）しか求人してなかったからそれはないと思うんぬ

働いてたってだけで「」としては上の上だし自信を持って生きてほしい

個人的には最終面接で落とされるのが一番嫌なんぬな…

ただ煽りたいだけのやつなんて相手にしないほうがいいんぬ

先月末でつぶれてもう転職活動してるフットワークの軽さは誇っていいんぬ

>個人的には最終面接で落とされるのが一番嫌なんぬな…
最終行く頃には面接向けのウケの良いカバーストーリーが完成してるからよっぽどやべー社長とかじゃない限り安心だし落ちたら縁無しと思うんぬ

ぬは13年やった営業に向いてないことが転職してようやく自覚したんぬ　
足洗ってタクシーでも転がすんぬ

>先月末でつぶれてもう転職活動してるフットワークの軽さは誇っていいんぬ
10年働いていて潰れる前兆も察知できなかった沈没船のネズミだからむしろ遅い方なんぬ…

察知できなかったわけじゃないんぬ
ひろってもらった恩があるから最期まで付き合わないと寝覚めが悪かっただけなんぬ

恩義で最後まで務めるのは立派なんぬが
今のご時世それは愚者というんぬ

善人キャッツ！

若いうちにでかい挫折や壁にぶち当たって二の足踏んだことない人は打たれ弱い
倒産からのコンボとは言え求職での本命選考落ちなんてありふれた話でしかないしこっからだよ
夢も希望もないとか言ってたら「」一直線だ

伸び代しかない

FXで資産何倍にもできるらしいな

この前倒産するからみんなが辞める中時間外まで残業してたぬなんぬ？

みんな最期まで付き合って辞める社員はいなかったから
みんなが辞める中…という条件付きなら別のぬなんぬ

中途採用の書類選考なんて落ちる方が当たり前なんぬ
まして初めての転職で初めての応募となれば職務経歴書もちゃんと見直してブラッシュアップしていく必要があるんぬ

まあ多分履歴書の年齢と写真だけチラ見されて落とされただけでまともに審査されてないと思うよ
次だ次

採用係は基本的に人を見る目ないんぬ
色んな人を見てるから鋭いなんて嘘っぱちなんぬ
たまたまいいところに拾ってもらえたらラッキーと思ってあたるまで撃つんぬ

残業はしてたんぬ

>まあ多分履歴書の年齢と写真だけチラ見されて落とされただけでまともに審査されてないと思うよ
>次だ次
ポートフォリオを見てくれてないとは思いたくないんぬが

大企業は社是とか行動指針に合った志望動機してるかとか結構見るけどちゃんとそこ押さえてたんぬ？

>ポートフォリオを見てくれてないとは思いたくないんぬが
あくまで今回どうだったかはわからないけどマジレスしちゃうと求人は出でてるけどその実別に募集してないなんてパターンもあるあるだからなぁ…

辞退したらエージェントから怒られたよ…

ぬーぬっぬっぬっぬっ
ほぼ就職確定みたいな言い方してきたので落としてきやがったのでぬは心折れたんぬー！
死ね

>ポートフォリオを見てくれてないとは思いたくないんぬが
業界によるけど年齢で切られるところはよくあるんぬ…

>大企業は社是とか行動指針に合った志望動機してるかとか結構見るけどちゃんとそこ押さえてたんぬ？
ちゃんと練りこんだんぬ

さすがに中途だと学歴で切られたりはしないんぬ？

>辞退したらエージェントから怒られたよ…
お金にならないからな

>察知できなかったわけじゃないんぬ
>ひろってもらった恩があるから最期まで付き合わないと寝覚めが悪かっただけなんぬ
いい人だ
必ずしも得にはならんから苦労はするだろうが…

>さすがに中途だと学歴で切られたりはしないんぬ？
大学院卒はプラスになるんぬ？マイナスになるんぬ？

>さすがに中途だと学歴で切られたりはしないんぬ？
中途で来るようなやつが有名大学出てるわけないし

今年1月から30社くらい受けてっけど全然だぜ！
くよくよすんな！

>さすがに中途だと学歴で切られたりはしないんぬ？
経歴と資格（と年齢）かな

たぶん同じ会社で優秀だった奴が受かってるんぬ

>今年1月から100社以上受けてっけど全然だぜ！
>くよくよすんな！

>たぶん同じ会社で優秀だった奴が受かってるんぬ
ぬの担当部門はぬ一人でその仕事しか募集なかったからそれはないんぬ

>辞退したらエージェントから怒られたよ…
商業コネって考えればまあそうなるな

俺も辞退とか合わせてまぁまぁな数の会社と縁がない
まぁそのうち納得できるところに拾ってもらえるだろ！

やっぱり今はめっちゃ不況なんぬなー

>>ポートフォリオを見てくれてないとは思いたくないんぬが
>業界によるけど年齢で切られるところはよくあるんぬ…
真面目に言うと処女厨みたいに会社の色に染まってほしい会社はある

>>さすがに中途だと学歴で切られたりはしないんぬ？
>大学院卒はプラスになるんぬ？マイナスになるんぬ？
院卒キャッツ！

経験者でしっかりと実績示されてて書類の不備もないと自信あるなら考えられるのははなから相手が本気じゃなかったとかそもそも記載されてないだけで年齢などの足切りラインが明確にあるとかそういう話になってくるからまあ深く考えても仕方ない

>あくまで今回どうだったかはわからないけどマジレスしちゃうと求人は出でてるけどその実別に募集してないなんてパターンもあるあるだからなぁ…
よくあるパターンとしては特定の人間をスカウトしたいけど直接引っこ抜くと紛争になるからオープンで募集してる体裁をとってるやつ
この場合はその人以外は不採用なんぬ

そんな…今は転職しやすい市場のはずなのに…

>>辞退したらエージェントから怒られたよ…
>商業コネって考えればまあそうなるな
今は反省してる
でも俺の人生だからな…定年まで5年切ってるし…

研究職は院卒マストなんぬ
それ以外は知らんぬ

>そんな…今は転職しやすい市場のはずなのに…
転職しやすいけど、就職できるかは本人のスキル次第なので

>>さすがに中途だと学歴で切られたりはしないんぬ？
>大学院卒はプラスになるんぬ？マイナスになるんぬ？
採用後にお給料をたくさん出さないといけない院卒を
敬遠する企業もあるぬ

>>>辞退したらエージェントから怒られたよ…
>>商業コネって考えればまあそうなるな
>今は反省してる
>でも俺の人生だからな…定年まで5年切ってるし…
シニアキャッツ！
好きにせい！

院卒の給料も出せない会社に未来はないから笑って蹴ってやるんぬ

>よくあるパターンとしては特定の人間をスカウトしたいけど直接引っこ抜くと紛争になるからオープンで募集してる体裁をとってるやつ
>この場合はその人以外は不採用なんぬ
求人開始当日に締め切りとかね…ふざけんなってなる

でもこれからも頑張ってほしいぬ
応援してるぬ

>楽天なんてわけわからねえサイトに英語で登録させられてそれで書類落ちだったから2度と受けてやらねえんぬ
大手の試験って独自の人格テストみたいなのやらさてたりお絵描きみたいなのさせられたりしてちょっと面白いぬ
結果をぬにもおしえてほいぬ

やっぱりご老人のかたもいるんぬな…

書類で落とすってことは単純に能力不足かつ職務経歴書が不十分なんぬ
たぶん年齢的にマネジメント経験求められるけど中小の担当部門1人は経験なしと同類じゃないかぬ

未経験歓迎！ってところで書類落ちするのはショックだったんぬ

年齢的にはセーフ(セーフじゃない)とか普通にあるからそこ以外何も見られずにポイされてることもある

>転職しやすいけど、就職できるかは本人のスキル次第なので
希望通りにいくかどうかは本人のスキルだけでなく企業側の都合もあるからそこが合わなければスキルあっても受かりようがない
どこでもいいなら話は別だけどド本命があってそこ以外は嫌とか拘り出ちゃうともやは受かりやすい市場だのそういう傾向として…という話は全く関係ない話になる

スレ文の求人に関しては経験者が条件だったんぬ
経験者なんぬ
落ちたんぬ

書類で落とされるのはそもそもマッチングしてない訳だから志望先の見直しからした方が良いんぬ

>スレ文の求人に関しては経験者が条件だったんぬ
>経験者なんぬ
>落ちたんぬ
おつらい

>未経験歓迎！ってところで書類落ちするのはショックだったんぬ
これに限った話じゃないけど建前と本音なんてどこもあるからね

俺なんて一度落ちたところ（年齢制限の項目を見逃してた）ところが今度年齢不問で募集してたから
貴方前に落ちてますよね？でももっかい応募したから書類送って？っていうんで出したんだけど
あやっぱむりで〜すって帰ってきたぜクソがよ！！！

>書類で落とすってことは単純に能力不足かつ職務経歴書が不十分なんぬ
>たぶん年齢的にマネジメント経験求められるけど中小の担当部門1人は経験なしと同類じゃないかぬ
ぬああああああああああああ

>やっぱりご老人のかたもいるんぬな…
ニーサとか投資のスレで1000万とか2000万のスクショポンポン貼られてるしアラフィフアラ還結構いるっぽいぬ

コンビニバイトだって経験者の方がいいんぬ
というか今のコンビニの業務増え過ぎなんぬ！覚えきれるわけないんぬ！

未経験者歓迎（ただし若い奴に限る）
なんぬ

>そんな…今は転職しやすい市場のはずなのに…
安く使い潰されてくれるやつは引く手数多だと思うんぬ
いわゆる高度人材も引く手数多だと思うんぬ
中途半端な能力と年齢のは要らないんぬ

>スレ文の求人に関しては経験者が条件だったんぬ
>経験者なんぬ
>落ちたんぬ
切り替えていこう

中小→大手のステップアップ転職ならまず落ちる方が当たり前だから切り替えて数こなすんぬ

中途採用は年齢が結構重要だから…
合わなかったと考えてどんどん次行くしかない

中小での勤続経験が活きるのは同じ中小なんぬ

派遣は未来はないけど当座の職は得られるんぬ
まともに受け答えできれば採用されるんぬ

会社視点だと何歳までが若い判定なんだろう
25とかかな

落ちて落ちて落ちると最終的には人売り派遣になるんぬなぁ

>会社視点だと何歳までが若い判定なんだろう
>25とかかな
20まで

40や50の中途社員に求めるのは10人以上の部下をまとめ上げる働き方なんぬ

>会社視点だと何歳までが若い判定なんだろう
>25とかかな
大学院を修了したら若手就職リミットまで１年なんぬ！？

>会社視点だと何歳までが若い判定なんだろう
>25とかかな
M卒って考えるとまあそうかねえ

オーナー社長がクソ!という経験は積んだ
20年くらい複数の企業で（現在進行形）
非オーナー企業もクソだが

>落ちて落ちて落ちると最終的には人売り派遣になるんぬなぁ
今まさに俺がそうだぜ！
前世話になった派遣に泣きついたわ

>派遣は未来はないけど当座の職は得られるんぬ
>まともに受け答えできれば採用されるんぬ
派遣登録してスポット派遣行ったりタイミーで言ったりならそのまともな受け答えすら出来なくても現場行ってお金稼ぐことは出来るよ

>やっぱりご老人のかたもいるんぬな…
まだ56歳です…シニアじゃないです

院卒どころか大卒の給料払いたくねえ〜って会社まであるからな

若手＝新卒なんぬ

ウェブ面接より対面のほうが口が回ることに気がついたんぬ

営業ぬ？

新卒信仰っていつまで経ってもなくならないんぬなぁ…

>>やっぱりご老人のかたもいるんぬな…
>まだ56歳です…シニアじゃないです
えっ

まぁ今は働けてるからスレ見ても大変だなぁギャハハって笑ってられるけど、もしかすると明日は我が身かもしれないんぬなぁ

中途はそのタイミングで人手が足りてないかどうかなんぬ

若手しか取らないみたいな元気のある会社今時まだあるんぬ？

ちなみに書類の手ごたえってちゃんとスカウトに添削されたものなんぬ？
自己流はほぼ落ちるんぬ

大手100社受けて内定0の内は惨めな気持ちだけど1社でも出たら一気に勝ち組だから頑張るんぬ

体面を繕うというか建前として求人出し続けてるけどとる気はないはマジであるからなぁ…
まあそういうのでも若くて超絶スキル持ちみたいな露骨なのが来たら話は聞くくらいはするかもしれんけどまず来るわけないからな

経歴次第だけどあんまり高望みすると苦しいだけんぬ

>新卒信仰っていつまで経ってもなくならないんぬなぁ…
どこまで信仰っていうか知らないけど
中途はそりゃ見る目厳しくなるの当然じゃないんぬ？
自分が取る側ならそりゃそうだと思うんぬ

大手でもないのに選り好みしてる場合かぬ……？ってなる弊社

採用にもちょっと関わってるんぬがマジでタイミングって重要なんぬ
今年もうちょい人欲しいからで普段なら余裕で落とすのも通したりするんぬ

>まぁ今は働けてるからスレ見ても大変だなぁギャハハって笑ってられるけど、もしかすると明日は我が身かもしれないんぬなぁ
大企業でも部門丸ごと売却なんてしょっちゅうなんぬ
されたんぬ

うちの社長は落とすのが好きだから採用予定なくても募集してるんぬ

すでに埋まってるけどホームページ更新とかするの面倒でずっとそのままも割とあったりする
担当の人がどっか行っちゃってそのまま放置されてた李みたいなのも

>新卒信仰っていつまで経ってもなくならないんぬなぁ…
熟練ソープ嬢より処女のJKの方がいいんぬなぁ

50代は多分シニアだと思うんぬ
60代以降は恐らくシニアじゃなくてシルバーなんぬ

>ちなみに書類の手ごたえってちゃんとスカウトに添削されたものなんぬ？
>自己流はほぼ落ちるんぬ
有人のエージェントとか添削めいた事してくれるとこに登録すると良いね

>うちの社長は落とすのが好きだから採用予定なくても募集してるんぬ
極悪なんぬなあ
まあハロワはそんなのが標準だけど

「」で会社やってみないんぬ？

専門職だからそれ用のサイト使ってたけど
募集終わってんのに掲載してるのが多すぎて使い物にならなかった

ちなみに大手企業の中途だと面接まで行っても採用確率1〜2割程度なんぬ
元々そんなもんなんぬ 気にしないで淡々とたくさん応募するんぬ
10年勤め上げたの立派なんぬ

>「」で会社やってみないんぬ？
株式会社imgなんぬ
業務内容はimgにクソスレ立てることなんぬ

>>新卒信仰っていつまで経ってもなくならないんぬなぁ…
>熟練ソープ嬢より処女のJKの方がいいんぬなぁ
その上で床上手なのがいいんぬなあ

>>>新卒信仰っていつまで経ってもなくならないんぬなぁ…
>>熟練ソープ嬢より処女のJKの方がいいんぬなぁ
>その上で床上手なのがいいんぬなあ
もちろんデカパイなんぬ

>>熟練ソープ嬢より処女のJKの方がいいんぬなぁ
>その上で床上手なのがいいんぬなあ
こうしてみると夢見すぎだろ現実見ろ身の程知れよってなる会社は結構あるんぬな…

>大企業でも部門丸ごと売却なんてしょっちゅうなんぬ
>されたんぬ
早期退職募集きたんぬ
これやばいんぬ…大体これ応じるのデキるやつばっかなんぬ…
ぬはぼんくらなので他所で絶対通じない自信があるんう

10年間金属の経験あるなら良さげな会社また探し続けて頑張って欲しいんぬ

>株式会社imgなんぬ
>業務内容はimgにクソスレ立てることなんぬ
うおっ核地雷…競業他社にも注意喚起しとくんぬ…

>10年間金属の経験あるなら良さげな会社また探し続けて頑張って欲しいんぬ
メタルキャッツ！

SPIの性格診断は発達障害っぽいか判断して足切りしてるから自分に自覚があるなら回答する仮の人格作っておいた方がいいんぬ

すぐ新卒信仰とか言っちゃうけど若い方が心身ともに健康な可能性も高いので助かるんぬなー
40代になると通院で時間休とかどんどん増えるんぬ

パナソニックとか見てるとまぁ大手でもどうなるのかわからんぬなぁと思うんぬ

>SPIの性格診断は発達障害っぽいか判断して足切りしてるから自分に自覚があるなら回答する仮の人格作っておいた方がいいんぬ
それで潜り込んだとしても試用期間で切られる気がするんぬ

最近は大学も2年3年の時点でインターンとかに行かないと内定来ないって噂もあるんぬ
処女で床上手のデカパイでそのうえでお世話好きの金髪褐色ギャルを求めてるんぬ

入院歴とか聞かれたらまぁちゃんと答えるんだけど完治した疾患でも会社的には引っ掛かるのかぬ

>それで潜り込んだとしても試用期間で切られる気がするんぬ
それで潜り込んで教育担当が愚痴スレをimgに立てるって寸法なんぬ

大手に潜り込んだけど
成長局面で人が足りねぇってとこ狙ったよ
通常時より入りやすいタイミングはある

まあ新卒も3年で大半辞めるんだけどな！

>処女で床上手のデカパイでそのうえでお世話好きの金髪褐色ギャルを求めてるんぬ
インターン生は言うなれば昔から好き好き言ってくれてた年下ポジなんぬな
夢見てんじゃねーんぬ！！！

ポートフォリオってなんなんぬ？

>>処女で床上手のデカパイでそのうえでお世話好きの金髪褐色ギャルを求めてるんぬ
>インターン生は言うなれば昔から好き好き言ってくれてた年下ポジなんぬな
>夢見てんじゃねーんぬ！！！
バイトから正社員は例えると幼馴染から彼女か…

>ポートフォリオってなんなんぬ？
急性灰白髄炎なんぬ

>ポートフォリオってなんなんぬ？
作品カタログみたいなやつぬ
クリエイター業は書類選考で要るんぬ

>バイトから正社員は例えると幼馴染から彼女か…
好意を示してる幼馴染を女として見るのに高いハードルメチャクチャ有りますははっきり言ってクソ男すぎるんぬ

クリエイターキャッツ！

>>ポートフォリオってなんなんぬ？
>急性灰白髄炎なんぬ
それはポリオ

>ポートフォリオってなんなんぬ？
レジュメでは？

今後長く働いてくれる新卒の方がいいのは当然なんぬ
新卒も中途も辞める時は辞めるからそこは考慮しないんぬ