そんな会社さっさと逃げるんぬ！

タイミー入れたらもっとガタガタになるからサッサと逃げろ

それもうdrawじゃなくてloseだろ

新人潰し集団ってどの職場にもあるのかな

使えない奴って他人に思えるのは普通に凄まじい自己肯定感だな

新人を預かる側の人間がこれじゃ駄目だろ…会社の財産を預かってぶっ壊してるクズだらせじゃん

うーん八割辞めるなら早めに転職がいいかな人間の仕事じゃないと思う

使える≒自分でちゃんと考えて判断できるやつがすぐ辞めるのってつまりその…

つまりずっとそこにいるのは

俺と同じゆでガエルですんぬ

新人を辞めさせる集団が頻繁にタバコ休憩と称してまとめてサボってる光景あるよね

こういう話だとすぐ「」がパワハラだ労基だとか言うけど
ウチは数年単位でそんなの来ないんぬ
何で？

>こういう話だとすぐ「」がパワハラだ労基だとか言うけど
>ウチは数年単位でそんなの来ないんぬ
>何で？
労基の予約は数年先まで一杯だからなんぬな〜

何なら仮にパワハラするやつ全員クビにして新人だけが残ったとしたら
その会社は回らなくなって潰れるんぬ

>こういう話だとすぐ「」がパワハラだ労基だとか言うけど
>ウチは数年単位でそんなの来ないんぬ
>何で？
労基なんか行くのは無駄にやる気あるやつだけなんぬ
普通の人間は辞める会社とはかかわりあい持ちたくないからさっさと辞めるだけなんぬ

>何なら仮にパワハラするやつ全員クビにして新人だけが残ったとしたら
>その会社は回らなくなって潰れるんぬ
世の中上手く出来てるんぬな〜

使えないやつを使えるようにするような教育はしないんぬ？

>使えないやつを使えるようにするような教育はしないんぬ？
「」は教習所で運転免許の教育受けた翌日に車の運転マスター出来たんぬ？

>使えないやつを使えるようにするような教育はしないんぬ？
うちはマニュアルもなければ教育係みたいのもつけない自分で覚えてもらう方針なんぬ

8割辞める職場はロクなとこじゃないんぬ

>>使えないやつを使えるようにするような教育はしないんぬ？
>うちはマニュアルもなければ教育係みたいのもつけない自分で覚えてもらう方針なんぬ
潰れちまえとしか言えないんぬ

>>使えないやつを使えるようにするような教育はしないんぬ？
>うちはマニュアルもなければ教育係みたいのもつけない自分で覚えてもらう方針なんぬ
所詮クズみたいな会社に長くいる奴はクズ

「」知ってるかぬ
新人すぐ辞めたら採用とか教育等に掛けた金ドブに捨ててるから会社に損害与えてるのと同じぬ

そもそもこちとら教員免許なんて持ってないんぬ
そんな契約で仕事もしてないんぬ

>そもそもこちとら教員免許なんて持ってないんぬ
>そんな契約で仕事もしてないんぬ
職場は学校じゃないんぬな〜

新人にその会社の仕事を手当なしで熱心に教え込もうとする輩なんて
「」が毎日馬鹿にしてる社畜という人種しか居ないんぬ〜

教育に嫌な思い出持ってそうな人が来たな…

>仕手当なしで熱心に教え込もうとする
ここポイントなんぬな〜
テストに出るんぬ

>新人にその会社の仕事を手当なしで熱心に教え込もうとする輩なんて
>「」が毎日馬鹿にしてる社畜という人種しか居ないんぬ〜
普通は新人教育も含めて人事評価されんだよ
新人放置するベテランはまぁそういう評価される

土曜の朝から景気の悪いスレ開いてしまったんぬなぁ…

ぬの職場もそんな感じになったぬ
デキるやつはどんどんやめていくんぬ
なので自分も辞めたんぬ

こんな会社潰れたほうが社会にとってプラスな気がするんぬ

>こんな会社潰れたほうが社会にとってプラスな気がするんぬ
実現したら国が滅びそうなんぬなぁ

入った会社がそういうのなくてよく分からないんぬけど一般人な会社は教育係やマニュアルってあるものなんぬ…？

教育しないわけじゃなくてわからないことがあったら聞いてほしいとは言ってるんぬ
それは教育じゃないと言われたら何も否定はできないんぬ

>>「」が毎日馬鹿にしてる社畜という人種しか居ないんぬ〜
>普通は新人教育も含めて人事評価されんだよ
>新人放置するベテランはまぁそういう評価される
そら社畜さんの生き甲斐は人事評価だからなんぬな〜
休みの終わりの日が近づくとワクワクしてそうなんぬ〜

>入った会社がそういうのなくてよく分からないんぬけど一般人な会社は教育係やマニュアルってあるものなんぬ…？
マニュアルは微妙だけど教育係くらいつくもんなんぬ
まぁ手当とかでないけど

>入った会社がそういうのなくてよく分からないんぬけど一般人な会社は教育係やマニュアルってあるものなんぬ…？
会社や所属部署等にもよるがまともな所なら総務なり人事が会社の各種制度教えたり部署で教えるの上手い奴が仕事や入った直後の面倒しばらく見るぬ
会社の制度や規則知らないまま放り込まれていきなりやれと言う方が頭おかしいぬ

なんか変な子がいるんぬ

生き甲斐が会社の人事評価の人は多分最低の人生歩んでるんぬ

3年内離職8割…8割！？

>会社や所属部署等にもよるがまともな所なら総務なり人事が会社の各種制度教えたり部署で教えるの上手い奴が仕事や入った直後の面倒しばらく見るぬ
そら別にその教育を1から10まで総務がやるならいいんぬ
現場に丸投げしてくる方が頭おかしいんぬ

>そら別にその教育を1から10まで総務がやるならいいんぬ
>現場に丸投げしてくる方が頭おかしいんぬ
正論だ…

1〜2年目はいわゆるメンターがついて部課の取り決めとかコミュニケーション支援諸々をやってくれる
終わったらチームに組み込まれてリーダー格…課長ポジションとか同僚に支援されながら業務をする
当然マニュアルもある…けど質は現場にもよるか…
入った会社がこうだったけどろくな支援もない会社は知らない

なんなら教育を総務がやったなら
そいつの教育が出来てないのはこっちの責任じゃないんぬな〜

総務も別に教育の専門家でも何でもないんぬ〜

>>こんな会社潰れたほうが社会にとってプラスな気がするんぬ
>実現したら国が滅びそうなんぬなぁ
そんな国滅びた方が人類にプラスな気がするんぬ

>なんなら教育を総務がやったなら
>そいつの教育が出来てないのはこっちの責任じゃないんぬな〜
>総務も別に教育の専門家でも何でもないんぬ〜
後に残るのは「」の大嫌いな精神論しかないんぬな〜
なんとかするんぬ

人事側の見る目が無いんじゃないの

>使えない奴って他人に思えるのは普通に凄まじい自己肯定感だな
スレキャッツではないんだがどのレベルなら使えねえっていってさしつかえない？
何度指導しても同じミスするから
計算用シートこっちで作って渡して使い方教えて尚ミスるのは断じていい？

スレ「」はいったい何をしてるんぬ？

>人事側の見る目が無いんじゃないの
東大卒以外しか入ってこない会社は潰れるしかないんぬな〜

>>使えない奴って他人に思えるのは普通に凄まじい自己肯定感だな
>スレキャッツではないんだがどのレベルなら使えねえっていってさしつかえない？
>何度指導しても同じミスするから
>計算用シートこっちで作って渡して使い方教えて尚ミスるのは断じていい？
そもそも他人に使えない奴ってのは傲慢なんぬその人にその仕事が向いてないって報告は使うんぬ

極論言いたいだけの人が混ざってきちゃったんぬ

つーかバカで単純作業しかできないなら単純作業だけさせてろなんぬ

新人の怖いのは簡単に辞められることなんぬ
違約金払えなんぬ

新人全てが品行方正純粋無垢なら良かったんぬなー
現実は妊娠退職退職金コンボかましてくるんぬ〜
勤続1年以内でも退職金払わなきゃいけないことをソイツの弁護士から教えてもらったんぬ〜

>新人全てが品行方正純粋無垢なら良かったんぬなー
>現実は妊娠退職退職金コンボかましてくるんぬ〜
>勤続1年以内でも退職金払わなきゃいけないことをソイツの弁護士から教えてもらったんぬ〜
ｶﾜｲｿ…

>新人全てが品行方正純粋無垢なら良かったんぬなー
>現実は妊娠退職退職金コンボかましてくるんぬ〜
>勤続1年以内でも退職金払わなきゃいけないことをソイツの弁護士から教えてもらったんぬ〜
労働者の権利強いんぬ〜

人に物を教えるってのはそれだけで食っていける専門技能と言う事を皆忘れがちなんだよ

>つーかバカで単純作業しかできないなら単純作業だけさせてろなんぬ
単純作業もろくにできないんぬ
幼稚園児でもできる簡単な事ができないんぬ

(社内の設備が時代遅れなのにそこに誇りを感じてるので)使えない

まぁ会社に配慮して子供作らないとか国側がキレる案件なんぬ

>単純作業もろくにできないんぬ
えぇそれは流石に…
>幼稚園児でもできる簡単な事ができないんぬ
いやこの言い回し使うやつ10割パワハラ野郎だわ

>まぁ会社に配慮して子供作らないとか国側がキレる案件なんぬ
別に国が税金で補填してくれるなら良いんぬなー
国がキレるからとか恐怖政治怖いんぬ〜

>妊娠退職退職金コンボ
これ遭遇したけどスゴかったよ
1年半ちょっと働いて産休
復職3ヶ月目で2人目仕込んで産休再び
復職直後に旦那のアメリカ転勤についていくので辞めます！
労働者の権利を最大限行使するライフハックか？

>>まぁ会社に配慮して子供作らないとか国側がキレる案件なんぬ
>別に国が税金で補填してくれるなら良いんぬなー
>国がキレるからとか恐怖政治怖いんぬ〜
世の中上手くできてるんぬなー

>>妊娠退職退職金コンボ
>これ遭遇したけどスゴかったよ
>1年半ちょっと働いて産休
>復職3ヶ月目で2人目仕込んで産休再び
>復職直後に旦那のアメリカ転勤についていくので辞めます！
>労働者の権利を最大限行使するライフハックか？
でも国がキレるから従うしかないんぬなー

>いやこの言い回し使うやつ10割パワハラ野郎だわ
萎縮させてる
教え方が雑
どっちだ？

>まぁ会社に配慮して子供作らないとか国側がキレる案件なんぬ
中国政府の話かぬ？

>いやこの言い回し使うやつ10割パワハラ野郎だわ
絶対に園児にはできないようなこと言ってるから
そういう見積もりすらできない無能でもある

>まぁ会社に配慮して子供作らないとか国側がキレる案件なんぬ
うーんこの精神論なんぬ

>新人全てが品行方正純粋無垢なら良かったんぬなー
>現実は妊娠退職退職金コンボかましてくるんぬ〜
>勤続1年以内でも退職金払わなきゃいけないことをソイツの弁護士から教えてもらったんぬ〜
昔は女性社員は初年度のゴールデンウィーク〜2、3年で寿退社とか良くあったしそれで出生率は今より高かった訳だから妊娠とか育休コンボについては寛容で居て欲しいんぬ
ぬは結婚する気も子供作る気もないから余計そう思うぬ

>いやこの言い回し使うやつ10割パワハラ野郎だわ
ダンボール置き場に台車でダンボール持って行って置いてくる最
台車は持って帰ってきてねって言われてそれができないのにんぬ？

使える奴も使えない奴が追い出されてるの見たら辞めるよな

モームリで100件達成するの早そう

>うーんこの精神論なんぬ
精神論と言うか自分の生活より会社優先してもらえると考えてる方が甘すぎるんぬ

>ダンボール置き場に台車でダンボール持って行って置いてくる最
>台車は持って帰ってきてねって言われてそれができないのにんぬ？
そこじゃなくて幼稚園児〜をわざわざ言う必要が無いって部分に気が付かないのが本物なんぬな

アカン職場が最近ガンガン炙り出されている気がするんだけどどうなっちゃってんの

ここにも幼稚園児でもできる事ができない奴がいるっぽいんぬなー

まあ実際産休は出産の半年前から育休は短めに見ても1年はあるだろうし
3歳差は受験被ってだるい4歳差は離れすぎるで消去法で2歳差で産むのがわりと安定択だし
そうすると復職して割とすぐまた産休に入ることになるんだよね
別に悪意とかなくてもこうなる

>ここにも幼稚園児でもできる事ができない奴がいるっぽいんぬなー
まず園児はキーボード打てないんぬ
よく考えて発言するんぬ

何とは言わないけどめっちゃ盛ってるんぬ…

>>ここにも幼稚園児でもできる事ができない奴がいるっぽいんぬなー
>まず園児はキーボード打てないんぬ
>よく考えて発言するんぬ
今時のキッズキーボードよりも先にフリック入力覚えるぬ
普通に書き込みぐらいはやるんぬ

>>ここにも幼稚園児でもできる事ができない奴がいるっぽいんぬなー
>まず園児はキーボード打てないんぬ
>よく考えて発言するんぬ
ウチの甥っ子はスマホ上手いこと操作するんぬ…

>今時のキッズキーボードよりも先にフリック入力覚えるぬ
>普通に書き込みぐらいはやるんぬ
9割ができるとかならわかるけど探せばいるくらいの話しされても知らんぬ

>何とは言わないけどめっちゃ盛ってるんぬ…
（おっぱいの話だろうか…）

>>うーんこの精神論なんぬ
>精神論と言うか自分の生活より会社優先してもらえると考えてる方が甘すぎるんぬ
へーそれ甘い考えだったんぬなー
じゃあこっちも気を引き締めて厳しくするしかないんぬなー

そもそもキーボードの話が全く関係ないんぬ

>アカン職場が最近ガンガン炙り出されている気がするんだけどどうなっちゃってんの
人手不足になるとわざわざウンコみたいな職場で働く人は少なくなるから自ずと滅ぶってだけ

>へーそれ甘い考えだったんぬなー
>じゃあこっちも気を引き締めて厳しくするしかないんぬなー
どうぞなんぬ
ぜひガンガンに厳しく当たって死ぬまで自分の首絞めてくださいんぬ

>>精神論と言うか自分の生活より会社優先してもらえると考えてる方が甘すぎるんぬ
>へーそれ甘い考えだったんぬなー
>じゃあこっちも気を引き締めて厳しくするしかないんぬなー
優秀な弊社はとっくの昔から気を引き締めてるんぬ〜

>まあ実際産休は出産の半年前から育休は短めに見ても1年はあるだろうし
>3歳差は受験被ってだるい4歳差は離れすぎるで消去法で2歳差で産むのがわりと安定択だし
>そうすると復職して割とすぐまた産休に入ることになるんだよね
>別に悪意とかなくてもこうなる
こういうご時世だから周りの人間は2人も子供作って偉い！ぐらいの姿勢であるべきなんぬ
メンバーの補填は会社がすべきであって制度使う人を憎むのは搾取されるモノ同士の負のスパイラルで少子化加速するだけなんぬ

>>精神論と言うか自分の生活より会社優先してもらえると考えてる方が甘すぎるんぬ
>へーそれ甘い考えだったんぬなー
>じゃあこっちも気を引き締めて厳しくするしかないんぬなー
会話になってなくてビックリなんぬ

>ぜひガンガンに厳しく当たって死ぬまで自分の首絞めてくださいんぬ
それが自分の首を絞めてると思えることがもう甘いんぬな〜
足りない新人の典型なんぬ

休日にこんな世知辛いレスポンチするんじゃねえ

良くわかんないけど会社に迷惑かけるから子供作らない！ってわりと社畜思想じゃない？

>まず園児はキーボード打てないんぬ
>よく考えて発言するんぬ
この発言って
は？俺はキーボード打てるから幼稚園児並じゃないんですけど？
って言ってるのと同じことなんぬ…

使えない奴とすぐ辞める使えない奴しか来ないよ
60の頭痛持ち来て休みがちなんでこりゃ無理だで試用期間でさよならして次に来たのが62で心臓に爆弾持ちで2週間で辞めたよ

>それが自分の首を絞めてると思えることがもう甘いんぬな〜
>足りない新人の典型なんぬ
？？？
いやどんどんやめられたら人いなくなって君仕事できなくなるんぬよ？
一人で会社動かそうとしてるんぬ？

>使えない奴とすぐ辞める使えない奴しか来ないよ
>60の頭痛持ち来て休みがちなんでこりゃ無理だで試用期間でさよならして次に来たのが62で心臓に爆弾持ちで2週間で辞めたよ
もう諦めよう

>>ぜひガンガンに厳しく当たって死ぬまで自分の首絞めてくださいんぬ
>それが自分の首を絞めてると思えることがもう甘いんぬな〜
>足りない新人の典型なんぬ
まあ新人一人二人にパワハラして会社潰れるなら
スレ主の会社も弊社もとっくの昔に潰れてるんぬな〜
ちなみに弊社は今期も増益の見込みなんぬ〜

>まあ新人一人二人にパワハラして会社潰れるなら
>スレ主の会社も弊社もとっくの昔に潰れてるんぬな〜
ほんとこれなんぬ

>ぜひガンガンに厳しく当たって死ぬまで自分の首絞めてくださいんぬ
漫画やアニメの見過ぎなんぬなー

>漫画やアニメの見過ぎなんぬなー
なんか繋がってなさすぎて怖いんぬ
それは今まで勝ってきた無敵の返しかなにかなんぬ?

>それは今まで勝ってきた無敵の返しかなにかなんぬ?
今初めて書き込んだのに意味不明なんぬー

>ちなみに弊社は今期も増益の見込みなんぬ〜
社員定着しないと需要あっても供給ができんぬ

>使えない奴か使えるけどすぐ辞めるやつしか新人が来ないんぬ
>前者も上が責め立てて追い出すから3年内離職率が8割超えたんぬ
>人材紹介サービス使うって息巻いてるけどそういう問題かなこれ…
うちも！うちも3年離職率84％くらいあるんぬ！ぬは7年続けてメンタルやって飛ぶ算段してるんぬ

>今初めて書き込んだのに意味不明なんぬー
初めてかどうかとか関係あるんぬ？

>ちなみに弊社は今期も増益の見込みなんぬ〜
そりゃ新人潰してすぐ影響なんて出ないだろぬ……
ボディブローのようにじわじわ効いてくるだけで

>>使えない奴か使えるけどすぐ辞めるやつしか新人が来ないんぬ
>>前者も上が責め立てて追い出すから3年内離職率が8割超えたんぬ
>>人材紹介サービス使うって息巻いてるけどそういう問題かなこれ…
>うちも！うちも3年離職率84％くらいあるんぬ！ぬは7年続けてメンタルやって飛ぶ算段してるんぬ
新人は脆いけど会社って頑丈なんぬ〜

>昔は女性社員は初年度のゴールデンウィーク〜2、3年で寿退社とか良くあったしそれで出生率は今より高かった訳だから妊娠とか育休コンボについては寛容で居て欲しいんぬ
俺の仕事に影響さえなきゃ寛容になるんぬ

>新人は脆いけど会社って頑丈なんぬ〜
何なら今この瞬間パワハラ自殺で検索すれば過去の記事から有名企業の名前ゴロゴロ出てくるけど
もちろん全部健在なんぬな〜

>何なら今この瞬間パワハラ自殺で検索すれば過去の記事から有名企業の名前ゴロゴロ出てくるけど
>もちろん全部健在なんぬな〜
世の中上手くできてるんぬな〜

辞めない「」はその時点で1番負けてる

>何なら今この瞬間パワハラ自殺で検索すれば過去の記事から有名企業の名前ゴロゴロ出てくるけど
>もちろん全部健在なんぬな〜
弊社の名前が2件出てきたの吹くんぬ

すぐクビになる人がどういう考え方をしてるかって事がわかるスレだったんぬ

>すぐクビになる人がどういう考え方をしてるかって事がわかるスレだったんぬ
自分の考えと反するのは全部新人がレスしてるとおもってたんぬ！？

多分直近で最も大企業倒産の危機だったのは
みずほのシステム障害なんぬ
新人の自殺なんて大企業にとっては児戯にも等しいんぬ

中間が来ないのはあるんぬ
いきなり業務3年目レベルくらいのめちゃくちゃできる子か身の回り全部お母さんにやってもらって思考を奪われてきたのか？みたいなヤバい子しか来ないんぬ

会社側からクビ言い渡される事例なんてそうは無いと思うんぬ……
まぁ自分は会社廃業とてんかん持ちは雇えないって理由で2回クビ言い渡されてるけど……

使える奴がすぐ辞めるのは御社が悪いんぬ
御社がそんなんだから使えるけどすぐ辞める奴は御社くらいしか行くとこがないんぬ

>まぁ自分は会社廃業とてんかん持ちは雇えないって理由で2回クビ言い渡されてるけど……
前者はともかく後者は
病気が理由に雇えないとかは出来ないって「」が言ってたはずなのに不思議なんぬ〜

>自分の考えと反するのは全部新人がレスしてるとおもってたんぬ！？
何言ってるんぬ…

どう足掻いてもいもけでの戯言が現実には通じない

仕事能力と気を遣うことと常識を備えることがいずれも人並み・及第点にある
というのは高級人材だから金出してくれる所に行く
冗談じゃなくてマジで
それが皆備えてて当然でその上で更に選り好みされてる時期がおかしかっただけ

>>まぁ自分は会社廃業とてんかん持ちは雇えないって理由で2回クビ言い渡されてるけど……
>前者はともかく後者は
>病気が理由に雇えないとかは出来ないって「」が言ってたはずなのに不思議なんぬ〜
病気を特に申告する事なく就職する事は可能なんぬ
後からバレたんぬ
まぁ大型電ノコやら合板の圧縮機やらある職場だったしバレた以上仕方ないと思ったんぬ

ちなみに退職から半年後にそこで3人亡くなって1人重症者出す重大労災発生してマジで命拾いしたんぬ

ぬの会社は日本の大体の人が知ってる大企業なんぬが
裁量労働制になると1日九時間働かないと勤務時間が所定労働時間に達してない扱いされるし月間累計がマイナスだと晒し上げも食らうんぬ
これ合法なんぬ？

バーカ滅びろクソ企業！

人間何人か自殺しても世の中的に変わることなんて無いから無理だと思ったらさっさと逃げるが勝ちなんぬな〜
ちょっと前に何処ぞの知事とその信奉者がハラスメントと私刑で何人かイジメ殺したけど社会的にセーフ判定だったんぬな〜

>ちなみに退職から半年後にそこで3人亡くなって1人重症者出す重大労災発生してマジで命拾いしたんぬ
victory！

>ぬの会社は日本の大体の人が知ってる大企業なんぬが
>裁量労働制になると1日九時間働かないと勤務時間が所定労働時間に達してない扱いされるし月間累計がマイナスだと晒し上げも食らうんぬ
>これ合法なんぬ？
違法でも別に問題ない所がポイントなんぬ〜

>仕事能力と気を遣うことと常識を備えることがいずれも人並み・及第点にある
>というのは高級人材だから金出してくれる所に行く
>冗談じゃなくてマジで
>それが皆備えてて当然でその上で更に選り好みされてる時期がおかしかっただけ
溢れ出る自尊心がキモすぎる！

>ぬの会社は日本の大体の人が知ってる大企業なんぬが
>裁量労働制になると1日九時間働かないと勤務時間が所定労働時間に達してない扱いされるし月間累計がマイナスだと晒し上げも食らうんぬ
>これ合法なんぬ？
今労基に連絡したんぬ
あとは3年程したら到着するんぬ
もっと伸びるかも

文句があるなら起業するしかないんぬなぁ〜
私は良いところに転職できたから文句ないんぬ

不況でも好況でも人手不足でも就職難でも通底して存在する社会人の常識というものは存在しないんだよな
本邦は基本的に人手が余ってたもしくは足りてた時期が殆どだったから
雇用者・上司・同僚・社会もまだまだ人手不足社会への心構えが全然変われてない

>溢れ出る自尊心がキモすぎる！
？

>>ちなみに退職から半年後にそこで3人亡くなって1人重症者出す重大労災発生してマジで命拾いしたんぬ
>victory！
罹災した人の事考えるとやっぱLOSEとしかならないんぬ

>罹災した人の事考えるとやっぱLOSEとしかならないんぬ
自分が生きてればVictoryなんぬ

てか普通に

>てか普通に
てんかんだけに

>バーカ滅びろクソ企業！
はいぬもそう思いますんぬ
だからこそ会社のための新人教育なんて冗談じゃないんぬ

事務職とか危険性がない仕事でてんかんを理由に解雇するのは無理だけど危険性がある仕事でてんかんを理由に解雇は普通にできる
てんかん持ちのトラックドライバーとか怖いでしょ

>>バーカ滅びろクソ企業！
>はいぬもそう思いますんぬ
>だからこそ会社のための新人教育なんて冗談じゃないんぬ
うまい具合にまとまったんぬな〜

>>こういう話だとすぐ「」がパワハラだ労基だとか言うけど
>>ウチは数年単位でそんなの来ないんぬ
>>何で？
>労基の予約は数年先まで一杯だからなんぬな〜
もしかして労基勤めってブラックなんぬう…？

>事務職とか危険性がない仕事でてんかんを理由に解雇するのは無理だけど危険性がある仕事でてんかんを理由に解雇は普通にできる
>てんかん持ちのトラックドライバーとか怖いでしょ
それドライバー以外の部署に配置するのが会社の義務じゃん何いってんの？？
そんなん誰も自分のことをてんかんって自己申告しなくなるじゃん
馬鹿だねお前

>それドライバー以外の部署に配置するのが会社の義務じゃん何いってんの？？
>そんなん誰も自分のことをてんかんって自己申告しなくなるじゃん
>馬鹿だねお前
ソイツは社会ナメてるんぬ〜
もっと言ってやるんぬ〜

>>そもそもこちとら教員免許なんて持ってないんぬ
>>そんな契約で仕事もしてないんぬ
>職場は学校じゃないんぬな〜
まあこれからは学校になってくとこか
カスしか集まらなくても業務内容的に屁でもないとこしか生き残れないんぬ

>それドライバー以外の部署に配置するのが会社の義務じゃん何いってんの？？
>そんなん誰も自分のことをてんかんって自己申告しなくなるじゃん
>馬鹿だねお前
世の中上手くできてるんぬな〜

>はいぬもそう思いますんぬ
>だからこそ会社のための新人教育なんて冗談じゃないんぬ
会社潰したいから新人潰してたんぬなー
納得したんぬ

まぁてんかんなんて自己申告した時点で
病気以外の理由つけて雇わないだけなんぬな〜

>まぁてんかんなんて自己申告した時点で
>病気以外の理由つけて雇わないだけなんぬな〜
世の中上手くできてるんぬな〜

>>事務職とか危険性がない仕事でてんかんを理由に解雇するのは無理だけど危険性がある仕事でてんかんを理由に解雇は普通にできる
>>てんかん持ちのトラックドライバーとか怖いでしょ
>それドライバー以外の部署に配置するのが会社の義務じゃん何いってんの？？
>そんなん誰も自分のことをてんかんって自己申告しなくなるじゃん
別にてんかんに申告義務ないから実際そういうふうに潜り込んでも罰則はないよ

>>こんな会社潰れたほうが社会にとってプラスな気がするんぬ
>実現したら国が滅びそうなんぬなぁ
もう滅ぶ過程なんぬ

たまにてんかん持ちが事故云々ってニュースやってるし当人としても運転しない仕事の方がvictoryじゃないんぬ？

>>バーカ滅びろクソ企業！
>はいぬもそう思いますんぬ
>だからこそ会社のための新人教育なんて冗談じゃないんぬ
まあ…そうなるな…

>溢れ出る自尊心がキモすぎる！
人として及第点てのがそんなにすごい事なのかお前の中では…

>>>こんな会社潰れたほうが社会にとってプラスな気がするんぬ
>>実現したら国が滅びそうなんぬなぁ
>もう滅ぶ過程なんぬ
日経平均5万いきそうなんぬ

>日経平均5万いきそうなんぬ
社会は「」という底辺には目もくれない

>たまにてんかん持ちが事故云々ってニュースやってるし当人としても運転しない仕事の方がvictoryじゃないんぬ？
まあ誰もが仕事がよりどりみどりなわけではないから…

てんかん持ちの意見としててんかん持ちに必要なのは運転免許じゃなく公共交通機関の割引なんぬ
でもてんかん協会は免許側に舵切って今は条件満たせば運転できるし意味判んねぇぬ
てんかん抑える薬は眠気を誘発する物も多いからそれ飲んで運転してる時点で大概よろしくないぬ

>>>>こんな会社潰れたほうが社会にとってプラスな気がするんぬ
>>>実現したら国が滅びそうなんぬなぁ
>>もう滅ぶ過程なんぬ
>日経平均5万いきそうなんぬ
それらは同時に矛盾なく存在するんぬ

>でもてんかん協会は免許側に舵切って今は条件満たせば運転できるし意味判んねぇぬ
社会はこのスレの「」が言う事とは真逆に動くんぬなー

>>でもてんかん協会は免許側に舵切って今は条件満たせば運転できるし意味判んねぇぬ
>社会はこのスレの「」が言う事とは真逆に動くんぬなー
「」はリアルに反社の才能あるんぬー

ていうか2025年にもなって人の移動手段が徒歩・人力を用いる自家所有車両・動力を用いる自家所有車両・ダイヤが定められている公共交通機関しかないのおかしいんぬ
もっとこうﾙﾙﾙ…って浮いて走ってて近づくと止まって無料で…みたいなのが走ってるのが2025年じゃなかったんぬ！？