その度量でよく採用までこぎつけたな…

レスに写らないキミの涙が俺には見える

win-winキャッツ！

会議でさらし者にされたの…？

勝ってはないですね

円満退社じゃん
やったね

みんなの前で晒しものはワンチャンパワハラでいけないか

次行こ次！

なんのどの業種でなに担当だったかぐらいは吐け
最近投げっぱが多すぎてかなわん

ハラスメントなんぬー

そのための会議をわざわざ！？

上司はよく言ってくれたって周りからヒーロー扱いだな

まあ仕事できないなら辞めたほうがいいよ
仕事できないのに会社に文句言う方が意味不明だし

>その度量でよく採用までこぎつけたな…
まあぬは営業だけあってメンタルやってなきゃ人と話すのはまあまあできるんぬ
ただ弊社のスピーディかつ正確にこなす必要がある業務を案件抱えつつこなさないといけないのが適応できず今このざまなんぬ

どんな職種だったのかは少し気になりますんぬ

役に立たないとはいえパワハラはダメなんぬ〜

>どんな職種だったのかは少し気になりますんぬ
営業職なんぬ！
まあ向いてないってのはこの8ヶ月でよっくわかったので次はもうやらないんぬ

嫌な言い方に聞こえるかもしれないけど職業の下にはどこまでも下があるんぬ
今任されてる業務に能力が足りなくても務まる業務は必ずあるんぬ

仕事できないっていってる人だいたい難しいことしてる気がする

営業だったらつるし上げはまあ

多分ぬの次に仕事出来てない他ぬが次は我が身かと戦々恐々してるんぬなぁ

会議の場で言われたならパワハラとしてお金もらえるんぬ

>仕事できないっていってる人だいたい難しいことしてる気がする
他の人はできてるけどぬはできないってことはぬが無能ってことに他ならんだろうぬ
身の丈を弁えなかったぬが悪いんぬ

多数の前でできてないところを論うのはパワハラ認定できる気がするんぬ

不出来でも辞めるのはまあまあ一苦労だから円満に追い出してもらえたと思っとけばいいんぬ

それはもう辞めさせようとしてるから精神疾患になったことになって金もらえば

パワハラ認定できたら追加ビクトリー出来るんぬ！？

>多分ぬの次に仕事出来てない他ぬが次は我が身かと戦々恐々してるんぬなぁ
ライン越えのサボりや暴言や怠惰でなくただ単に無能なだけのを処すと止まらなくなるよね

8ヶ月じゃ失業保険もダメっぽいですねー

会議で誰かを吊るし上げるような会社は辞めるのが吉なんぬ

>パワハラ認定できたら追加ビクトリー出来るんぬ！？
大逆転勝利なんぬ！！

>キャパオーバーでいっぱいいっぱいなんぬ！と上に訴えたとてまあ仕事できない奴の訴えなんて聞いてもらえるわけもなく
ここからまずおかしいとおもうんぬ…

辞めてもいいけどパワハラで行けるだろそれ

>ここからまずおかしいとおもうんぬ…
他の人ならこなせる業務量だと思うのでまあぬが無能なんぬ
余裕ある職場じゃないしぬ

リーマンの仕事というのは正直適性があるんぬ
何かが出来ないからと言って別の何かも出来ないかと言われたらそんな事はないし実際キャパオーバーなら適切な配置を考え直すのが上司の仕事だし会社の仕事なんぬ
晒し上げはまあ犯罪とかそういうのは除いて何時如何なる場合でもどうかとは思うんぬ…

でも仕事出来ないキャッツくんのことだからパラハラ発言を記録や録音してるはずないよね…

>余裕ある職場じゃないしぬ
余裕がない時点でおかしいのは職場なんぬー

そこまでできないなら会社都合になるまで粘るのもありだったんぬ

こういうマジなスレだとぬ口調減るのが何か面白い
作り話で良かったー

こいつ使えねぇ…を心の中に秘めながらフォローに駆け回るのが上司の仕事なので晒し上げって方向になるのはよっぽど上司に嫌われてたか上司も仕事出来ないかどっちかなんぬ

>仕事できないっていってる人だいたい難しいことしてる気がする
逆に仕事できる人は複雑な仕事を分解してルーチンにしたり自動化したり管理しやすくするのが上手いと思う

>そこまでできないなら会社都合になるまで粘るのもありだったんぬ
多分このまま行ったら鬱病見えるからそこまで持たないんぬなー

仮に1人だけ作業量軽くてお賃金同じとかなったら温厚な人間でも鬱憤溜まるんぬ猫だもんぬー

合わない会社ならやめた方が良いんぬ
ぬも無理して入ったけど周りがバケモンだらけで無力感が凄まじかったんぬ
打ち合わせも社内のやり取りも当たり前のように英会話だし学歴、語学留学経験の差を嫌ってほど体験したんぬ

上司も上司で能力を見極めて仕事を割り振るもんじゃないんぬ？

どうせもう居られない職場なんぬ
パワハラ訴訟でひと稼ぎするんぬ

>パワハラ認定できたら追加ビクトリー出来るんぬ！？
録音してたり味方してくれそうな人はいるの？

>合わない会社ならやめた方が良いんぬ
>ぬも無理して入ったけど周りがバケモンだらけで無力感が凄まじかったんぬ
>打ち合わせも社内のやり取りも当たり前のように英会話だし学歴、語学留学経験の差を嫌ってほど体験したんぬ
そこに入れるだけでレベル高すぎなんぬ
無理やりAIに頼って外人とメールのやりとりしてるけど英会話なんかハローもちゃんと発音できんぬ

仕事って黙々と正確にこなすのが得意な人とか客にはったり効かせるのが上手い人とかとにかく行動力がある人とか色んな人が得意な分野を分担して協力しながらこなしてくもんだけどおちんちん多い会社やポジションだと一人の人間にその全ての能力が求められるんぬな

>上司も上司で能力を見極めて仕事を割り振るもんじゃないんぬ？
あんまり差をつけると能力あるぬは何故仕事を増やされなければならないのかとストレスを溜めるんぬ
そこを査定で傾斜付けたりして何とかバランスを取るんぬが…まあなかなか上手く行かないんぬ

>>仕事できないっていってる人だいたい難しいことしてる気がする
>逆に仕事できる人は複雑な仕事を分解してルーチンにしたり自動化したり管理しやすくするのが上手いと思う
段取りや演習が事前にできる仕事はいいと思うんぬが
ぬみたいな一発勝負が多い業界はそういうのは厳しいんぬ
ちなみに職種はアスリートなんぬ

みんな他人事だから気軽に裁判言うけどマジでやると金も精神力もゴリゴリ削られるんぬなあ

>どうせもう居られない職場なんぬ
>パワハラ訴訟でひと稼ぎするんぬ
そこまで迷惑かける気もないし訴訟にメンタル食われるのも辛いからぬ
さっくり消えてなくなって「あの馬鹿使えなかったぬー」という悪口のネタになるんぬ

アスリート！？！？

「」が仕事を語る時はだいたいSEが基準だと思うんぬが
教師とか漫画家とかAV女優とか色々いるんぬな

良く考えろ
迷惑かけられてるのはお前だ

会社のゴミが減って年の利益数百万増えて御社はビクトリー！

自分に自信がなくなるとダメだね
俺も辞めるって言ったけど引き止められて適当な部署に異動した
暇すぎてキツイ

そこで何もせず辞めれば他の無能猫が嫌な思いをするんぬ
スレぬが訴えることによってまだ見ぬ後輩無能猫が助かるんぬ

>スレぬが訴えることによってまだ見ぬ後輩無能猫が助かるんぬ
ぬが一番後輩だからそこは大丈夫なんぬ

8ヶ月でその対応は普通に教えるの下手くそまんこ企業ぬ
人にコストかけないまんこに未来はないんぬ

>>スレぬが訴えることによってまだ見ぬ後輩無能猫が助かるんぬ
>ぬが一番後輩だからそこは大丈夫なんぬ
今後会社に入ってくる無能猫のことぬ

出来ない理由をダラダラ話すより
これだけの時間と予算があったらできますぬ…ぬふふって言った方が同じ結果でも評価が上がるんぬ

>さっくり消えてなくなって「あの馬鹿使えなかったぬー」という悪口のネタになるんぬ
メンタルの弱さが垣間見えるんぬ

お給料は高くないけど地方公務員でも目指すんぬ
一般のハードなところでついて行けなくても努力できる人なら居場所は全然あるんぬ
それでも駄目だったら図書館勤務になるんぬ

>ただ弊社のスピーディかつ正確にこなす必要がある業務を案件抱えつつこなさないといけない
キーエンスにでもお勤めですぬ？

>上司も上司で能力を見極めて仕事を割り振るもんじゃないんぬ？
重い仕事を出来る順で割り振ったんぬね

こういうのあるから全部の会議念のため録音したくなる

某トラック会社のキャッツほど壊れてないからまだ大丈夫なんぬ
でもアイツ勝手にラインの不具合改修したり家に治具持ち帰って加工したりかなりデキるタフなキャッツだったんぬ
気軽に真似したらメンタルがまんこになるんぬ

>みんな他人事だから気軽に裁判言うけどマジでやると金も精神力もゴリゴリ削られるんぬなあ
まぁ明確に向こうに非があれば会社も裁判でマイナスの評判広めたくないんで和解金出してくれるパターンが多いんぬ
慰謝料ではなく和解金なのがポイントなんぬな

>某トラック会社のキャッツほど壊れてないからまだ大丈夫なんぬ
>でもアイツ勝手にラインの不具合改修したり家に治具持ち帰って加工したりかなりデキるタフなキャッツだったんぬ
彼はしごできキャッツが酷使されてた岳だからぬー

辞めた人の悪口言うのってブラック企業だとあるあるらしいんぬな
自分が辞めた後もボロクソ言われるんだろうな…ってなって辞めづらくなるというライフハックなんぬ
よっぽど迷惑行為してたとかでも無ければ辞めたやつの悪口なんて言う方が性格悪いんぬ

慰謝料はあとから請求するんぬね？

皆の前で自分がどう出来ない奴かを言えって普通に御社おかしくないんぬ…？

>皆の前で自分がどう出来ない奴かを言えって普通に御社おかしくないんぬ…？
単純に公開謝罪の強要ってパワハラだと思うんぬ

こういうの部外者は訴えろとか気軽に言うけど当事者になったら中々できんよな
会社がおかしいという気持ちはあっても、自分にも足りないところがあったって気持ちも捨てられないし

よく考えるんぬ
訴えれば基本的に弁護士に任せてるだけで金むしって悠々自適に暮らせるんぬ

>皆の前で自分がどう出来ない奴かを言えって普通に御社おかしくないんぬ…？
弊社としてはできる猫だと思ってましたんぬ
問題点を抱えてる猫の悩みをみなで洗い出した上で徹底的に解決したいとおもってましたんぬ

>辞めた人の悪口言うのってブラック企業だとあるあるらしいんぬな
悪口ってか普通の人が入って来た時アイツカスだったよな…マジ給料泥棒…って基準値として残るだけだよ
流石に辞めた後迄そんなん気にするのは逆に何か頭おかしいよ

まあバリバリやるのが前提の高級取りならともかくキャパオーバーで無能は辞めろになる前に指導とかが入ってそれでも無理ならってなると思うんぬ
人が足りてるならともかくギリギリでそれはちとヤバい香りがするんぬ

>こういうの部外者は訴えろとか気軽に言うけど当事者になったら中々できんよな
>会社がおかしいという気持ちはあっても、自分にも足りないところがあったって気持ちも捨てられないし
どんだけ無能でも晒し者にしたらその時点であっちが悪者なんぬ
そもそもキャパオーバーだって事前に言ってるのに聞き入れない上が悪いんぬ

>流石に辞めた後迄そんなん気にするのは逆に何か頭おかしいよ
ブラックに残った猫のレス

訴訟云々はここだと他人事だと思って勢いだけで囃し立てたり勝敗がこの世のすべてという価値観で喋っていたりが多い気がするんぬな

そんな社風ならいずれどっかで爆発するだけだよ絶対に
それを自分のところで止めてついでに金貰うのか
それとも何もせず泣き寝入りでいいのかはスレ「」次第だが

弊社に入る前より人間的に成長さしてやったんぬ

>どんだけ無能でも晒し者にしたらその時点であっちが悪者なんぬ
>そもそもキャパオーバーだって事前に言ってるのに聞き入れない上が悪いんぬ
それで訴訟起こしたとして何が得られるのかという話でもある
確実に1000万勝てるならやる価値あるかもしれんが絶対無理だし

>それとも何もせず泣き寝入りでいいのかはスレ「」次第だが
お酒の席の話のタネに使えたら使う程度のことなんぬ
忘れて先に進むのがいいんぬ

>>こういうの部外者は訴えろとか気軽に言うけど当事者になったら中々できんよな
>>会社がおかしいという気持ちはあっても、自分にも足りないところがあったって気持ちも捨てられないし
>どんだけ無能でも晒し者にしたらその時点であっちが悪者なんぬ
>そもそもキャパオーバーだって事前に言ってるのに聞き入れない上が悪いんぬ
会話になってないんぬ…

>訴訟云々はここだと他人事だと思って勢いだけで囃し立てたり勝敗がこの世のすべてという価値観で喋っていたりが多い気がするんぬな
すかっとジャパン？だかネットの与太話を真に受けすぎてる馬鹿な無職のカスなんだろうな…って分かりやすいよね

つぶれた会社に訴訟はできないんぬ
つぶれる前の会社に訴訟してもそんな会社が真摯に対応してくれるかなんてわからんぬ
という話もありますが
やられたらやりかえすのがいいよ

再起不能にされたとか障害残ったの以外だとパワハラの和解金は数十万が相場みたいなんぬ

そもそもちょっとのパワハラぐらいじゃ訴えても勝てるわけないじゃん
証拠はどこにあるのよ

>つぶれた会社に訴訟はできないんぬ
>つぶれる前の会社に訴訟してもそんな会社が真摯に対応してくれるかなんてわからんぬ
>という話もありますが
>やられたらやりかえすのがいいよ
無職のレス

>訴訟云々はここだと他人事だと思って勢いだけで囃し立てたり勝敗がこの世のすべてという価値観で喋っていたりが多い気がするんぬな
親身になったちゃんとしたアドバイス聞きたいならここよりはAIに相談した方がいいと思うんぬ

そもそもぬが無能なのが悪いということを理解してほしいんぬ
職場に迷惑をかけたいわけでもないんぬ

>再起不能にされたとか障害残ったの以外だとパワハラの和解金は数十万が相場みたいなんぬ
弁護士費用とそこに至るまでのストレス考えたら割に合うとは言い難いんぬ
会社に復讐するくらいのモチベがないと二の足を踏むんぬ

>親身になったちゃんとしたアドバイス聞きたいならここよりはAIに相談した方がいいと思うんぬ
面白おかしくネタにするためにそれ言うなら理解できるんぬが
他人に無責任に訴訟を勧める様は一ミリも面白くないんぬ

真面目に社会生活してたら訴訟なんてできるわけないからな
無職の発想なんよ

>そもそもキャパオーバーだって事前に言ってるのに聞き入れない上が悪いんぬ
晒し者はダメだけどそこは皆出来てるんだから向かなかっただけの話

無職って本当に社会に迷惑かける行為が大好きだよね

>そもそもぬが無能なのが悪いということを理解してほしいんぬ
>職場に迷惑をかけたいわけでもないんぬ
傍から見てるぬとしては会社のマネジメントの失敗を個人の能力に責任転嫁してるだけに思えるから結局会社のせいだと思うんぬ
パワハラされた分も含めてスレぬは被害者じゃないんぬ?

>真面目に社会生活してたら訴訟なんてできるわけないからな
これも極端だな

>無職って本当に社会に迷惑かける行為が大好きだよね
社会と繋がりもった気になって他人に嘘のアドバイスして騙せて出来てニッコリ！だからな
退職ネタとか道交法ネタとか

>無職って本当に社会に迷惑かける行為が大好きだよね
無職だからしかたねえんぬ
職に就けないということは障害者なんぬ

本人が証拠揃えて俺をコケにした会社ぶっ潰してやるんぬ！みたいなテンションならまだしも辛かったけどまあ次行くんぬ…みたいなテンションなのに外野が訴訟訴訟騒ぐのは何とも言い難いんぬ

>>真面目に社会生活してたら訴訟なんてできるわけないからな
>これも極端だな
imgキャッツはなんでも白か黒に染めたくなるんぬ

>>そもそもぬが無能なのが悪いということを理解してほしいんぬ
>>職場に迷惑をかけたいわけでもないんぬ
>傍から見てるぬとしては会社のマネジメントの失敗を個人の能力に責任転嫁してるだけに思えるから結局会社のせいだと思うんぬ
>パワハラされた分も含めてスレぬは被害者じゃないんぬ?
無職のレス

>>そもそもぬが無能なのが悪いということを理解してほしいんぬ
>>職場に迷惑をかけたいわけでもないんぬ
>傍から見てるぬとしては会社のマネジメントの失敗を個人の能力に責任転嫁してるだけに思えるから結局会社のせいだと思うんぬ
>パワハラされた分も含めてスレぬは被害者じゃないんぬ?
自分で自分が悪いって書いてるのが読めないのか
だから無職なんだよ

今スレキャッツは泣いてるんぬ...

気持ちは分かるけどお前は出来ない奴なんぬ他のぬを参考にするんぬなんていうのは
普通にパワハラになると思うんぬが

>>そもそもぬが無能なのが悪いということを理解してほしいんぬ
>>職場に迷惑をかけたいわけでもないんぬ
>傍から見てるぬとしては会社のマネジメントの失敗を個人の能力に責任転嫁してるだけに思えるから結局会社のせいだと思うんぬ
>パワハラされた分も含めてスレぬは被害者じゃないんぬ?
グダグダグダグダうるせーぞ無職

>傍から見てるぬとしては会社のマネジメントの失敗を個人の能力に責任転嫁してるだけに思えるから結局会社のせいだと思うんぬ
いえば何でもアンダーに合わせて貰えるのは子供までだからな？

>気持ちは分かるけどお前は出来ない奴なんぬ他のぬを参考にするんぬなんていうのは
>普通にパワハラになると思うんぬが
パワハラだとしてすぐ訴訟とか言い出すのがおかしいんだよ
訴訟は時間も金も必要なんだよ

>今スレキャッツは泣いてるんぬ...
勝手に泣いてろんぬ

>気持ちは分かるけどお前は出来ない奴なんぬ他のぬを参考にするんぬなんていうのは
>普通にパワハラになると思うんぬが
パワハラだからなんだって話なんぬ
訴えたら今まで給料払ってくれた会社に砂かけることになるし残ってる社員が迷惑するだけなんぬ

上の方でパワハラの録音とかしてないんですねって茶化してるのがいるけどパワハラ受けたこと無いぬなんだなぁ…って思う

口汚い認知症みたいなぬが出張ってきたからこのスレは終わりなんぬな

別にパワハラだから訴えろとまでは言ってないんぬ
会社も悪いんだから過剰に自分を責めなくても良いって話をしたいだけなのになんでそういう極端な話になるんぬ?

>別にパワハラだから訴えろとまでは言ってないんぬ
>会社も悪いんだから過剰に自分を責めなくても良いって話をしたいだけなのになんでそういう極端な話になるんぬ?
スレ「」が自分が悪いって書いてるのが読めないのか無職

営業だったら素直に数値出るし議題に挙げられたら晒し者とは言うがまぁその内容でもパワハラとして認められるかすら微妙じゃねえかななんぬ
よっぽど怒鳴って役立たず！爪の垢でも煎じて飲んでろ！ぐらいまでいったらアレだが

>別にパワハラだから訴えろとまでは言ってないんぬ
>会社も悪いんだから過剰に自分を責めなくても良いって話をしたいだけなのになんでそういう極端な話になるんぬ?
君はここが良くないですねって言うだけでパワハラ認定ってやばくない？
本当に働いてる？

スレぬはおメンタル崩してるならあんまりここ見ないでゆっくり休むといいぬ

>パワハラだからなんだって話なんぬ
>訴えたら今まで給料払ってくれた会社に砂かけることになるし残ってる社員が迷惑するだけなんぬ
給料払ってくれたも何も雇用契約してるんだから払うのは当然なんぬ
雇う方が偉くて雇われる方は謙らなきゃダメなんて化石みたいな考え方なんぬ

>別にパワハラだから訴えろとまでは言ってないんぬ
>会社も悪いんだから過剰に自分を責めなくても良いって話をしたいだけなのになんでそういう極端な話になるんぬ?
会社のどこが悪いんぬ？
役立たずなぬが悪いだけなんぬ

盛り上がってきたんぬ

弊社にも3年ぐらい面倒みたのに結局1ミリも成長できないで辞めていった中途がいたから気にしなくていいんぬ

>>パワハラだからなんだって話なんぬ
>>訴えたら今まで給料払ってくれた会社に砂かけることになるし残ってる社員が迷惑するだけなんぬ
>給料払ってくれたも何も雇用契約してるんだから払うのは当然なんぬ
>雇う方が偉くて雇われる方は謙らなきゃダメなんて化石みたいな考え方なんぬ
そうやってすぐ会社を悪者にしてみんなが訴えてそれが通るなら社会は成り立たないよ

>>パワハラだからなんだって話なんぬ
>>訴えたら今まで給料払ってくれた会社に砂かけることになるし残ってる社員が迷惑するだけなんぬ
>給料払ってくれたも何も雇用契約してるんだから払うのは当然なんぬ
>雇う方が偉くて雇われる方は謙らなきゃダメなんて化石みたいな考え方なんぬ
金払う方が偉いのは当然ではないんぬ？

>君はここが良くないですねって言うだけでパワハラ認定ってやばくない？
>本当に働いてる？
状況によってはなりうるってぱっと思いつかない視点で少なくとも会社の研修は受けてないようだな

>>パワハラだからなんだって話なんぬ
>>訴えたら今まで給料払ってくれた会社に砂かけることになるし残ってる社員が迷惑するだけなんぬ
>給料払ってくれたも何も雇用契約してるんだから払うのは当然なんぬ
>雇う方が偉くて雇われる方は謙らなきゃダメなんて化石みたいな考え方なんぬ
金かけて育てるのは会社なんぬ
育たない不良債権は早急にパージすべきなんぬ

>盛り上がってきたんぬ
ヒートアップしてるの無職連呼の一人だけじゃないんぬかね…

>雇う方が偉くて雇われる方は謙らなきゃダメなんて化石みたいな考え方なんぬ
金と評価掴まれてりゃ当たり前の感覚だろ
子供部屋おじさんには関係ないかも知れんが

ヒートアップしてるのは訴えろとか言って袋叩きになって引くに引けなくなった無職では？

>育たない不良債権は早急にパージすべきなんぬ
最近能力不足で解雇されたお話が結構大きな全国ニュースになっていたことからも基本的に社会はそういう風には出来ていないことはおわかりいただけると思うんぬ

この程度で訴訟はありえないわな

>金払う方が偉いのは当然ではないんぬ？
金払ったら無条件で偉いならカスハラなんて言葉は存在しないんぬ
あくまで対価として金を払ってるんであってどっちが偉いって話ではないんぬ

>ヒートアップしてるのは訴えろとか言って袋叩きになって引くに引けなくなった無職では？
そうだね盛りすぎなんぬなぁ〜

下請けやってると元請けの大手社員と接する事よくあるけど9割の人が有能な中でなんでこんなのがここの正社員になれてるんぬ？って驚くほどの無能が紛れ込んでる事がたまにあるんぬな
社員だから切れないしで大体雑用やらされたりサンドバッグになったりしてるんぬ

昔は家賃手当とかカスだったし転勤手当も無かったから遠方転勤にさせて長距離通勤or家賃&生活費で貧困にさせて転勤者なんだからもっと頑張れよ！って煽ってもう無理です辞めますって言わせるのが定番だったのに最近手当拡充されて使えなくなっちゃって悲しい

実際経営側が封建君主じゃないことは今では当の経営側が分かってることだから万が一訴えられた時の有利を作っておくためにこの研修をした定期的にこの確認をしたそのエビデンスがこれというのを当然やってるんぬ
やってないなら経営が会社を自殺させたいかなにかなんぬなー

>この程度で訴訟はありえないわな
この程度も糞もスレ「」がどういう晒し上げをどのぐらいされたのか誰も知らないんだけど…

もっと気軽に解雇できればこんな不幸は起きずに金払ってサクッとサヨナラできたんぬなあ

>この程度も糞もスレ「」がどういう晒し上げをどのぐらいされたのか誰も知らないんだけど…
じゃあまあ尚更訴訟いこうぜみたいな話は避けたほうがいいんぬな

なんかキャッツ神経質な気がするんぬ
細かい事気にしすぎて業務が終わらないこと多そう

ところでお昼休み終わってるけど？

>ところでお昼休み終わってるけど？
この書き込みででスレ止まるのお腹痛いからやめて

営業ってゆーるいドブみたいなのから
札束持ち帰るだけのガチハードまであるから話聞く限りだとノーマルより弱めの会社でそれなら総合職にしとけ

そうじゃなくて変なキャッツが噛みついて不快だから消えただけなんぬな
そんな簡単なこともわからないんぬ？

無職連呼してる本人も無職だったってオチなんぬ?

ぬも今ワンオペでいっぱいいっぱいでもう無理状態なのを一生懸命綱渡りしてるんぬ
そんでもってクビになりそうなんぬ
いっそ休職して傷病手当と失業保険で暮らそうかかんがえてるんぬ

マジな話するとその8ヶ月でキャッチアップのために何人に頭下げたかでしか無いんぬ
無能だからダメでは無いんぬ味方何人出来たんぬ？

お説教はみんなの前でやらなくてもいいんぬなあ…
みんなの前で処刑すると逆にやった側が不利になるんぬ

労基に報告すれば？

>ぬも今ワンオペでいっぱいいっぱいでもう無理状態なのを一生懸命綱渡りしてるんぬ
>そんでもってクビになりそうなんぬ
>いっそ休職して傷病手当と失業保険で暮らそうかかんがえてるんぬ
クビになりそうはなんでそのシチュから起こるんぬ？

無能じゃなくて無駄に完璧主義とかが多いんぬな
そんな議事録aiに投げて…使えねーんぬコイツ

受け取る側受け取る側って弱者側に気を遣え！みたいにカス側の言葉強く聞こえるのなんだっけ？
って思ったら無職とか無産側の俺は悪くない！悪いのは国だ！俺を救え！って国士様と似てるなって思った

ぬはいつでも訴えられるようにペン型録音機は常備してるんぬ
弁護士もおすすめしてるアイテムなんぬ
実際試しに聞いてみたらやたら綺麗に聞こえるんぬ
性能良すぎてちょっと怖いんぬな…

>ぬはいつでも訴えられるようにペン型録音機は常備してるんぬ
>弁護士もおすすめしてるアイテムなんぬ
>実際試しに聞いてみたらやたら綺麗に聞こえるんぬ
>性能良すぎてちょっと怖いんぬな…
今時よほどクソバカ上司でも無ければそっち側もお前の失言狙って録音してるからな
期待してろよ

人には向き不向きがあるんぬ

>今時よほどクソバカ上司でも無ければそっち側もお前の失言狙って録音してるからな
>期待してろよ
そもそも普通にスマホで撮ってるよな

エア上司おるな

会議の続きやってたらなんか荒れてるんぬな
とりあえずぬは訴えたりはしないんぬ
無能は無能として消え去るんぬ
死にたい

まあもうちょい向いた仕事もあるさ

>会議の続きやってたらなんか荒れてるんぬな
>とりあえずぬは訴えたりはしないんぬ
>無能は無能として消え去るんぬ
>死にたい
イキロ

何か偉そうなこと言っててもぬすらつけれないようではダメダメなんぬ