25/10/05(日)17:42:19No.1359956674そうだねx8
19:17頃消えます
弊社の若手のダブルエースは実に優秀なんぬこのスレは古いので、もうすぐ消えます。
要領もよく上の受けもいいんぬ
ただ欠点もあって気に入らない人の悪口をめっちゃくちゃ言うんぬ
もう本人がいなくなったら悪口とモノマネして馬鹿にするのを仕事しながら二人でめちゃくちゃやるんぬ
そんな二人の次の悪口ターゲットにこの度ぬが選出されたんぬ
二人が出世するまで防御モードが持つか勝負なんぬ
| … | 125/10/05(日)17:46:22No.1359957793+悪口聞いちゃったんぬ…？ |
| … | 225/10/05(日)17:47:06No.1359957971そうだねx57ハラスメントで訴えるんぬ |
| … | 325/10/05(日)17:47:17No.1359958022そうだねx13生殺与奪の権を握ってるんぬ |
| … | 425/10/05(日)17:48:15No.1359958304+若手とはいえパソコンスキルは「」のほうが上だろう |
| … | 525/10/05(日)17:48:19No.1359958322そうだねx58優秀でもコンプラ的に完全ＯＵＴじゃないんかぬ？ |
| … | 625/10/05(日)17:49:18No.1359958550そうだねx41出世したらそんなのが上にくることになるけどそれは良いんぬ？ |
| … | 725/10/05(日)17:49:53No.1359958704+やつらは人の悪口しか言わないので空気が悪いと場所長に伝えるくらいはしておくべきなんぬ |
| … | 825/10/05(日)17:50:22No.1359958845そうだねx4録音でもしとくんぬ |
| … | 925/10/05(日)17:52:16No.1359959334そうだねx59人間性に問題があるスタッフは優秀ではないんぬなあ |
| … | 1025/10/05(日)17:53:13No.1359959610+ハラスメントで報告して空いた出世ルートに滑り込めぬ |
| … | 1125/10/05(日)17:53:23No.1359959659+>出世したらそんなのが上にくることになるけどそれは良いんぬ？ |
| … | 1225/10/05(日)17:54:54No.1359960074そうだねx46>>出世したらそんなのが上にくることになるけどそれは良いんぬ？ |
| … | 1325/10/05(日)17:55:00No.1359960105そうだねx26モノマネして馬鹿にするってガキかぬ… |
| … | 1425/10/05(日)17:55:27No.1359960220そうだねx53>うちパワハラには結構厳しいから多分大丈夫なんぬ |
| … | 1525/10/05(日)17:55:55No.1359960344+ガキ達のモノマネを逆にしてやるんぬ |
| … | 1625/10/05(日)17:56:04No.1359960381+なんでロックオンされたんぬ |
| … | 1725/10/05(日)17:56:13No.1359960423+猫の仮面被ってここで愚痴も似たようなもんでは |
| … | 1825/10/05(日)17:56:21No.1359960453+>>>出世したらそんなのが上にくることになるけどそれは良いんぬ？ |
| … | 1925/10/05(日)17:59:07No.1359961155そうだねx22>ガキ達のモノマネを逆にしてやるんぬ |
| … | 2025/10/05(日)17:59:23No.1359961222そうだねx15一応それとなく釘刺した上で止めないなら録音くらいしとけばいいんじゃないかぬ |
| … | 2125/10/05(日)17:59:36No.1359961274+こっそりレコーダーで録音するんぬな |
| … | 2225/10/05(日)17:59:49No.1359961333そうだねx14トップが気に入ったならおしまいなんぬ猫の会社なんぬ |
| … | 2325/10/05(日)18:00:00No.1359961383そうだねx25お気に入りだからでなんともならないようなとこが本当にパワハラに厳しいとは思えないんぬなー |
| … | 2425/10/05(日)18:00:44No.1359961579そうだねx4>人間性に問題があるスタッフは優秀ではないんぬなあ |
| … | 2525/10/05(日)18:00:46No.1359961586+レコーダーで保存しても上が気に入ってたら「嫌ならぬ君が辞めるか彼らを見返せるくらい稼いでくれば？」になるんぬなぁ |
| … | 2625/10/05(日)18:01:53No.1359961890+>悪口聞いちゃったんぬ…？ |
| … | 2725/10/05(日)18:02:11No.1359961963そうだねx1しかしよく悪口言ってるってわかったな |
| … | 2825/10/05(日)18:02:20No.1359962009そうだねx3若手って何歳くらいなんぬ |
| … | 2925/10/05(日)18:02:26No.1359962037そうだねx1>他の人達も笑ってたんぬ |
| … | 3025/10/05(日)18:02:54No.1359962170そうだねx4>レコーダーで保存しても上が気に入ってたら「嫌ならぬ君が辞めるか彼らを見返せるくらい稼いでくれば？」になるんぬなぁ |
| … | 3125/10/05(日)18:02:57No.1359962185そうだねx1次見かけたら泣きながらその場にエントリーして泣き崩れるんぬ |
| … | 3225/10/05(日)18:03:18No.1359962296そうだねx21本人がいないとこでやるのにスレぬがタゲられたことに気づいてるなら他にも気付かれてそうなんぬ |
| … | 3325/10/05(日)18:04:10No.1359962541そうだねx3>持ち込むなら上にじゃなく外部にするんぬ |
| … | 3425/10/05(日)18:04:32No.1359962652そうだねx2誰に対しても言ってるんじゃないかな |
| … | 3525/10/05(日)18:06:27No.1359963184そうだねx16攻撃モードオンにして社会的に終わらせに行くんぬ |
| … | 3625/10/05(日)18:06:43No.1359963260そうだねx8世の中仕事はできるけどなんか壊れちゃったのか性格が本当に悪いみたいなのちょくちょくいるんぬな… |
| … | 3725/10/05(日)18:08:25No.1359963702+仕事はできるが会社の雰囲気悪くするやつの処遇をどうするかで会社の品性が問われる |
| … | 3825/10/05(日)18:09:47No.1359964078+>若手って何歳くらいなんぬ |
| … | 3925/10/05(日)18:11:11 ID:IHy/0v/sNo.1359964554+スレッドを立てた人によって削除されました |
| … | 4025/10/05(日)18:11:34No.1359964656そうだねx12二人が優秀でも周りにデバフかけるなら総合ではマイナスじゃないかぬ？ |
| … | 4125/10/05(日)18:11:39No.1359964684そうだねx7あの二人の陰口ターゲットにされると実際きついんぬなぁ〜って冗談交じりで言っとけばいいんぬよ |
| … | 4225/10/05(日)18:12:14No.1359964860+>>若手って何歳くらいなんぬ |
| … | 4325/10/05(日)18:12:28No.1359964933そうだねx6作り話でよかったんぬな〜 |
| … | 4425/10/05(日)18:13:49No.1359965354そうだねx29こういうのって職場の雰囲気悪くなるデメリットの方が大きすぎて |
| … | 4525/10/05(日)18:14:02No.1359965429そうだねx8陰口がバレるのは無能なんぬ |
| … | 4625/10/05(日)18:14:40No.1359965614+そういうの諌めない上司が悪いとも言えるしそういうのが良いという方針な会社だとも言える |
| … | 4725/10/05(日)18:14:40No.1359965616そうだねx1>まともな職場ならまともなヒアリングに入るしまともな職場でないなら逆におおっぴらに揶揄できる空気にするんぬ |
| … | 4825/10/05(日)18:15:54No.1359966084そうだねx8コンプラ系のホットラインって人事の管轄だから支店長云々は気にしなくてもいいんじゃないか？ |
| … | 4925/10/05(日)18:16:12No.1359966172そうだねx9>他部署の人の悪口がメインだし |
| … | 5025/10/05(日)18:16:16No.1359966191+トップのお気に入りってどの程度のお気に入りなんぬ |
| … | 5125/10/05(日)18:16:17No.1359966201そうだねx8陰口というのは言い合う相手がいて初めて成立するんぬ |
| … | 5225/10/05(日)18:16:20No.1359966215そうだねx1>>まともな職場ならまともなヒアリングに入るしまともな職場でないなら逆におおっぴらに揶揄できる空気にするんぬ |
| … | 5325/10/05(日)18:16:58No.1359966431そうだねx15今時そんな悪口簡単にバレる奴らが有能とは思えないしただの作り話なんぬ |
| … | 5425/10/05(日)18:17:33No.1359966680+過去に不祥事起こした会社の内部通報は機能してないので外部にチクらないと役に立たないぬ |
| … | 5525/10/05(日)18:17:57No.1359966855+スレぬは悪口言われるほど仕事がアレなんぬ？ |
| … | 5625/10/05(日)18:19:06No.1359967275+>トップのお気に入りってどの程度のお気に入りなんぬ |
| … | 5725/10/05(日)18:19:14No.1359967318そうだねx5口悪くても許されるのは冗談抜きでイーロン・マスクみたいに会社の社長レベルでようやくだぞ |
| … | 5825/10/05(日)18:19:30No.1359967422そうだねx4>>トップのお気に入りってどの程度のお気に入りなんぬ |
| … | 5925/10/05(日)18:19:44No.1359967500そうだねx13>>トップのお気に入りってどの程度のお気に入りなんぬ |
| … | 6025/10/05(日)18:19:57No.1359967563そうだねx12>>>トップのお気に入りってどの程度のお気に入りなんぬ |
| … | 6125/10/05(日)18:20:01No.1359967592そうだねx3陰口カンパニーなんぬな〜 |
| … | 6225/10/05(日)18:20:52No.1359967882+ターゲッツ！ |
| … | 6325/10/05(日)18:20:59No.1359967928そうだねx4いじりやいじめに理由なんてないんぬ |
| … | 6425/10/05(日)18:21:24No.1359968062そうだねx2人に悪口言われてる…と気にするの辛いだけだからやめた方がいい |
| … | 6525/10/05(日)18:21:25No.1359968070そうだねx2>見習って悪口言うんぬ |
| … | 6625/10/05(日)18:21:27No.1359968087+一体何の仕事してるんぬ…？ |
| … | 6725/10/05(日)18:21:49No.1359968228そうだねx5本人いないとこなら別に何言ってもいいけど本人の耳に入ったら問題だよな |
| … | 6825/10/05(日)18:21:58No.1359968282そうだねx3スレぬもここでそいつらの陰口言ってるからお互い様なんぬな |
| … | 6925/10/05(日)18:22:12No.1359968363+よく考えたらスレぬが言われてもしょうがないどんくさの可能性もあるんぬな… |
| … | 7025/10/05(日)18:22:37No.1359968524そうだねx1仕事変えたら？ |
| … | 7125/10/05(日)18:22:46No.1359968565+こっちは誰もが陰口いう暇も余力もないんぬ… |
| … | 7225/10/05(日)18:23:15No.1359968744そうだねx5あいつらに陰口言われてるんぬ！は陰口にあたるんぬ…？ |
| … | 7325/10/05(日)18:23:19No.1359968779+>陰口がバレるのは無能なんぬ |
| … | 7425/10/05(日)18:23:20No.1359968780そうだねx1辞める理由が出来たんぬ |
| … | 7525/10/05(日)18:23:22No.1359968792+部下に馬鹿にされるのってパワハラなの？ |
| … | 7625/10/05(日)18:23:23No.1359968797そうだねx6たとえどんなにムカつくどんくさでもハラスメントをした時点でそいつら二人は人の上に立ってはいけないクソ野郎なんぬ |
| … | 7725/10/05(日)18:23:46No.1359968930+>スレぬは悪口言われるほど仕事がアレなんぬ？ |
| … | 7825/10/05(日)18:23:57No.1359968998そうだねx2これまでターゲットにされた人たちはどうなったんぬ？ |
| … | 7925/10/05(日)18:24:20No.1359969137そうだねx14>部下に馬鹿にされるのってパワハラなの？ |
| … | 8025/10/05(日)18:24:44No.1359969292+尊敬に値する先輩がいないならすぐ辞めてくんぬ |
| … | 8125/10/05(日)18:24:56No.1359969361そうだねx7>>スレぬは悪口言われるほど仕事がアレなんぬ？ |
| … | 8225/10/05(日)18:25:11No.1359969460+>部下に馬鹿にされるのってパワハラなの？ |
| … | 8325/10/05(日)18:25:45No.1359969633そうだねx2人を笑うものは人に笑われるものなんぬ |
| … | 8425/10/05(日)18:25:54No.1359969689そうだねx4でも確かにネットで語尾にぬつけて喋ってる奴は陰口言われそうな気がするんぬ |
| … | 8525/10/05(日)18:26:06No.1359969764そうだねx425なんてまだペーペーに毛が生えたレベルなんぬがどんだけ優秀なんぬ |
| … | 8625/10/05(日)18:26:47No.1359970006+やっても良いけどターゲットはお局さんだけにしてて欲しいんぬなぁ |
| … | 8725/10/05(日)18:27:12No.1359970166そうだねx1稼いでるなら人殺しててもいいくらいの会社はいまだにいくらでもあるんぬ |
| … | 8825/10/05(日)18:27:15No.1359970183そうだねx5陰口だの人馬鹿にするのが好きなやつは間違っても客先とかに出せないからそいつらが上行くことなんて無いんぬ |
| … | 8925/10/05(日)18:27:42No.1359970326そうだねx2スレキャッツが認知してるなら上司とかに相談しとくんぬ |
| … | 9025/10/05(日)18:28:28No.1359970589そうだねx17>でも確かにネットで語尾にぬつけて喋ってる奴は陰口言われそうな気がするんぬ |
| … | 9125/10/05(日)18:28:29No.1359970595そうだねx2悪口の標的がどんどん増えてくなら最終的に組織崩壊するのでは？ |
| … | 9225/10/05(日)18:28:54No.1359970727+ぬも優秀な後輩が3人くらいいるけど上司や支店の人には教えてない内心を吐露してくるんぬ |
| … | 9325/10/05(日)18:28:55No.1359970728そうだねx4ペーペーが大活躍できるくらいのレベルの職場って事なんぬ？ |
| … | 9425/10/05(日)18:29:24No.1359970897そうだねx4>部下に馬鹿にされるのってパワハラなの？ |
| … | 9525/10/05(日)18:29:30No.1359970929そうだねx2なんというか優秀でも精神幼いのが悲しいんぬな |
| … | 9625/10/05(日)18:29:30No.1359970930+ぬは会社の人の悪口なんていもげでしか言わないんぬ |
| … | 9725/10/05(日)18:29:54No.1359971057そうだねx1片方だけを愛想良く全力サポートしてもう片方は徹底的に塩対応 |
| … | 9825/10/05(日)18:31:43No.1359971674そうだねx12>>>>出世したらそんなのが上にくることになるけどそれは良いんぬ？ |
| … | 9925/10/05(日)18:32:21No.1359971852+他人の悪口とか頭の中では思っていても話せるほど仲の良い同僚などいないぬは職場の人間の悪口とか言ったことないんぬ |
| … | 10025/10/05(日)18:32:38No.1359971929+特定の誰かを追い出すまでしつこくやるとかならともかくまあ面白いリアクションしなければ多分すぐに飽きて別のやつ弄り出すから大丈夫なんぬ |
| … | 10125/10/05(日)18:32:53No.1359972018そうだねx5その環境のどの辺がハラスメントに厳しいんぬ…？ |
| … | 10225/10/05(日)18:32:59No.1359972048+>ペーペーが大活躍できるくらいのレベルの職場って事なんぬ？ |
| … | 10325/10/05(日)18:34:04No.1359972412そうだねx2>片方だけを愛想良く全力サポートしてもう片方は徹底的に塩対応 |
| … | 10425/10/05(日)18:35:26No.1359972855+ぬは理事がバット持って歩いていたことを武勇伝にしていたところに所属したことがあるんぬ |
| … | 10525/10/05(日)18:36:01No.1359973047そうだねx4パワハラがどうのの前に普通の会社ならコンプラに関わるんぬ |
| … | 10625/10/05(日)18:36:05No.1359973074+全て記録してるんぬ？ |
| … | 10725/10/05(日)18:36:17No.1359973155+年上がハラスメントって印象が強いけど年齢近いほうが同じぐらいの歳なのにこいつ…って感じで見下されやすいんぬ |
| … | 10825/10/05(日)18:36:28No.1359973217そうだねx1会社でエシディシごっこするチャンスじゃん |
| … | 10925/10/05(日)18:37:28No.1359973561+優秀なだけのサイコパスが出世すると組織環境がうんちになるぞ！ |
| … | 11025/10/05(日)18:38:32No.1359973926そうだねx425で最初の部署3年目と考えるとだいたいやり方分かってきて万能感勘違いしちゃってるんぬなー |
| … | 11125/10/05(日)18:40:01No.1359974454+職場の人の話なんてあの人いつ見ても残業してるとかくらいしか怖くて言えないんぬな |
| … | 11225/10/05(日)18:40:12No.1359974493そうだねx2そいつらのせいでもっと見込みのある社員が今後入ってきてもすぐ辞めることになったら結果マイナスなんぬなぁ |
| … | 11325/10/05(日)18:40:19No.1359974538そうだねx2他の奴らが笑われてるのはスレ「」も知ってたはずなんぬ |
| … | 11425/10/05(日)18:41:02No.1359974781+>25で最初の部署3年目と考えるとだいたいやり方分かってきて万能感勘違いしちゃってるんぬなー |
| … | 11525/10/05(日)18:42:05No.1359975106+ぬは採用担当やってるけど面接相手のこと悪く言うのも結構憚られるんぬ |
| … | 11625/10/05(日)18:45:16No.1359976132+自分や他の人とついでに支店長のことも悪口も言ってたことにして告発するんぬ |
| … | 11725/10/05(日)18:45:46No.1359976278+これでやめたら後から入ってきた若いやつに追い出されたってことになるんぬよ |
| … | 11825/10/05(日)18:46:19No.1359976427そうだねx1くくく…悪口はそれを言うだけでドーパミンを出して報酬系を狂わせられる最高の麻薬だぁ…今回はそれを二人で共有できる環境で悪口の依存症の完成なんだろからハラスメント部署みたいのに相談するのがいいんじゃないか |
| … | 11925/10/05(日)18:46:48No.1359976582そうだねx1>年上がハラスメントって印象が強いけど年齢近いほうが同じぐらいの歳なのにこいつ…って感じで見下されやすいんぬ |
| … | 12025/10/05(日)18:48:07No.1359976968そうだねx2>これでやめたら後から入ってきた若いやつに追い出されたってことになるんぬよ |
| … | 12125/10/05(日)18:49:09No.1359977281+良い感じに録音可能なら録画して責任ある立場になった時社内ネットワークで既存の社員や新人にも見れるようにさらさらしてどうなるか見てみたいんぬな |
| … | 12225/10/05(日)18:50:15No.1359977629+>人間性に問題があるスタッフは優秀ではないんぬなあ |
| … | 12325/10/05(日)18:52:21No.1359978323そうだねx1人間性に問題があるのと仕事ができるのは別に両立するんぬ |
| … | 12425/10/05(日)18:52:56No.1359978524そうだねx1人間性に問題あったら |
| … | 12525/10/05(日)18:54:22No.1359978986+そのダブルエースの2人がお互いに潰し合うように誘導するんぬ |
| … | 12625/10/05(日)18:55:03No.1359979217そうだねx1>そのダブルエースの2人がお互いに潰し合うように誘導するんぬ |
| … | 12725/10/05(日)18:57:48No.1359980088+部下からミーティングしたいです用意された答えは聞きたくないので議題は当日言いますと言われたんぬ |
| … | 12825/10/05(日)19:00:30No.1359981039+>中途なのに使えないってお前どこの会社も同じシステムでやってると思ってるんぬ…？ |
| … | 12925/10/05(日)19:00:58No.1359981216+支店長レベルならもっと上に投げてみればいいんじゃないの |
| … | 13025/10/05(日)19:04:46No.1359982610+ボスのお気に入りならどうせ若いねーで終わりなんぬ |
| … | 13125/10/05(日)19:09:25No.1359984309+まあ防御モードがくずれたら辞めるんぬ |
| … | 13225/10/05(日)19:11:01No.1359984878+その優秀な2人のせいで推定何人辞めたんぬ？ |
| … | 13325/10/05(日)19:11:18No.1359984972+>過去に不祥事起こした会社の内部通報は機能してないので外部にチクらないと役に立たないぬ |