25/10/03(金)23:54:13No.1359400021そうだねx2
01:53頃消えます
新猫の育成中なんぬこのスレは古いので、もうすぐ消えます。
・メモらないので（最近の若いぬは要領いいんぬなー）と感心してたら言われたこと半分くらい覚えてない
・「もう別の先輩から教わったんぬよね？」「はい」「わからないことあるんぬ？」「大丈夫です」「じゃあだいたいできるんぬね？」「はい」→できない
・「これは基本だから絶対こうするんぬ」「はい」→しない（基本重要事項なので当然他の先輩も教えた）
・「これは論外だから絶対やるなんぬ」「はい」→やる（基本重要事項なので当然他の先輩も教えた）
・「これはこうするんぬ。わかったんぬ？」「はい」→わかってない
・「面倒だけど言われたとおりにするのが一番確実だし誰からも文句言われないんぬ」「はい」→とりあえず手抜きor自己アレンジを試みる
・↑のやりとりを何度も
・どうも「自分はミスしまくってる」「指示をちゃんと覚えてない・遵守してない」「それらが問題」という認識が希薄なよう
・メモるよう指示したら端折りまくりな上に走り書きすぎて読めない
・上司の指示で別の人に別の仕事教わってる時もはい、はいと言ってメモってる様子がない
ぬんぬ〜
| … | 125/10/03(金)23:55:26No.1359400433そうだねx2そういうのって何かの障害なんぬ？ |
| … | 225/10/03(金)23:57:31No.1359401128そうだねx15ぬも話聞きながらメモ取りするの苦手でホントに重要なとこだけはメモ取るけどそこ以外は後で記憶を頼りに清書してるんぬ… |
| … | 325/10/03(金)23:58:42No.1359401505そうだねx6ボイスレコダーでも持たせとけ |
| … | 425/10/03(金)23:58:44No.1359401515そうだねx24メモとってるとその間の話なんも頭に入ってこん... |
| … | 525/10/03(金)23:59:02No.1359401602そうだねx2今時の子ってメモはスマホなんぬ？ |
| … | 625/10/03(金)23:59:16No.1359401682そうだねx5若いならまだいいんぬ |
| … | 725/10/04(土)00:00:20No.1359401988そうだねx3メモの取り方と記憶の仕方から教えるんぬ…！ |
| … | 825/10/04(土)00:00:45No.1359402151そうだねx1ぬはもうオーバーワークで会社に憎しみを抱いて頑張らないことにしてるからいいんぬが |
| … | 925/10/04(土)00:01:37No.1359402465そうだねx7大体基本的な知能の個人差の問題だから死ぬまでかわらんぬ |
| … | 1025/10/04(土)00:01:52No.1359402541+180%ぐらいの確率で改善は無理だからどこまで被害を受けてから切る判断を下すかでしかないんぬぁ |
| … | 1125/10/04(土)00:01:58No.1359402570そうだねx5逆に考えろ言われたことの半分弱は覚えられるんだと |
| … | 1225/10/04(土)00:02:35No.1359402789+どう考えてもデカいやらかしするんぬ |
| … | 1325/10/04(土)00:02:40No.1359402815そうだねx11いもげにスレ立てる上司のほうが終わってる |
| … | 1425/10/04(土)00:05:00No.1359403577そうだねx3これ定期スレなのに「」は飽きんな |
| … | 1525/10/04(土)00:05:47No.1359403841そうだねx1会話の中でメモを取る時間をあげて取らないんだったら話にならんけどそこんとこはどうなの？ |
| … | 1625/10/04(土)00:06:08No.1359403969そうだねx12あーそれ知的障害だから無理なんぬ |
| … | 1725/10/04(土)00:07:05No.1359404322+victory！ |
| … | 1825/10/04(土)00:07:49No.1359404581+もうマニュアル作ってそれ見てやらせろ |
| … | 1925/10/04(土)00:08:25No.1359404770そうだねx8部下がうまく動かない時は基本指示する側(自分)が悪いと考えた方がいい |
| … | 2025/10/04(土)00:08:46No.1359404895+基本重要事項が文字になってないんぬ？ |
| … | 2125/10/04(土)00:09:16No.1359405046そうだねx1ゲェジ |
| … | 2225/10/04(土)00:11:33No.1359405758+8bitぐらいしかないメモリに64bit前提の情報を流し込むような所業だと思うんぬ |
| … | 2325/10/04(土)00:11:46No.1359405834そうだねx1>やめさせたい場合はハイハイ言わせといて駄目だったら怒号これで病んで自己退職なんぬいもげキャッツの完成なんぬ |
| … | 2425/10/04(土)00:13:41No.1359406449そうだねx9障害じゃなくて思考スタイルの違いの可能性があるんぬ |
| … | 2525/10/04(土)00:14:45No.1359406800+指導を録音して証拠にしておかないとそのうち巻き添え食いそう |
| … | 2625/10/04(土)00:15:44No.1359407138+手順書書いて渡そう |
| … | 2725/10/04(土)00:16:08No.1359407263そうだねx2俺もこれまで新人教育ってのは何度も同じことを教えて少しずつ定着させるものだと思ってたんだけど |
| … | 2825/10/04(土)00:16:09No.1359407270+仕事できるねこほど教えるの下手なのはあるあるなんぬなー |
| … | 2925/10/04(土)00:16:43No.1359407443+奇遇なんぬ |
| … | 3025/10/04(土)00:16:45No.1359407454+むしろ失敗させた場合の修正を含めてやらせれば良いのでは…？ |
| … | 3125/10/04(土)00:17:06No.1359407596そうだねx9>俺もこれまで新人教育ってのは何度も同じことを教えて少しずつ定着させるものだと思ってたんだけど |
| … | 3225/10/04(土)00:17:57No.1359407919+どこでもいつでもこんな問題頻発してるんだから誰か画期的な解決法を考えてくれないだろうか |
| … | 3325/10/04(土)00:18:50No.1359408214+たまには上司の鳴き声を聞きたいんぬ |
| … | 3425/10/04(土)00:19:20No.1359408363+さっきも別の上司ぬが困ってたんぬ |
| … | 3525/10/04(土)00:19:37No.1359408439+単純に指示を無視してるんだからなぜなぜすればいいんぬ！ |
| … | 3625/10/04(土)00:21:39No.1359409235そうだねx1人の話聞きながら頭の中で作業整理して気になるところ留めておきつつ聞いたこと忘れないとか無理だよ |
| … | 3725/10/04(土)00:21:42No.1359409255+こう言う時ってこっちが書いたメモ渡すといいんじゃなかったんぬ？ |
| … | 3825/10/04(土)00:21:46No.1359409282そうだねx2ぬのとこのは辞めてくれたから世界に色が戻ったんぬ！ |
| … | 3925/10/04(土)00:21:57No.1359409341+>メモの取り方と記憶の仕方から教えるんぬ…！ |
| … | 4025/10/04(土)00:21:59No.1359409360+こいつ採用した奴と教育を押し付けてきた上司猫を猫にしやるんぬ |
| … | 4125/10/04(土)00:23:03No.1359409730+>ボイスレコダーでも持たせとけ |
| … | 4225/10/04(土)00:23:44No.1359409939+>こう言う時ってこっちが書いたメモ渡すといいんじゃなかったんぬ？ |
| … | 4325/10/04(土)00:25:08No.1359410414+半年くらい前に見た別の教育係ねこのスレはみんな褒めてるだけで簡単にやる気上がって仕事も覚えて上司からの評判も上がって大勝利なんぬって言ってたんぬ |
| … | 4425/10/04(土)00:25:23No.1359410492+定型のある仕事だと教えるのは楽そう |
| … | 4525/10/04(土)00:26:22No.1359410783+むしろある程度直接話せる程度の上に話を通した上でなんかミスさせて異動させた方が本人のためじゃないんぬ？ |
| … | 4625/10/04(土)00:29:10No.1359411572+本人に改善の意思がなければ業務を猿でもできるように変えるしかないんぬ |
| … | 4725/10/04(土)00:30:06No.1359411838+余裕のある会社なら適当にいじめて辞めさせて新しくガチャ回せばいいんぬ |
| … | 4825/10/04(土)00:32:44No.1359412629+>本人に改善の意思がなければ業務を猿でもできるように変えるしかないんぬ |
| … | 4925/10/04(土)00:34:31No.1359413092+>部材を置いてボタンを押す |
| … | 5025/10/04(土)00:36:52No.1359413734+メモォッ！ |
| … | 5125/10/04(土)00:37:12No.1359413823そうだねx1>>本人に改善の意思がなければ業務を猿でもできるように変えるしかないんぬ |
| … | 5225/10/04(土)00:37:29No.1359413899+わかってないのにわかってると言ってしまうのは正直に分かってないと言えない環境なのかも |
| … | 5325/10/04(土)00:39:11No.1359414349+わからないことがわからない感じなんぬな〜 |
| … | 5425/10/04(土)00:39:55No.1359414543+>メモォッ！ |
| … | 5525/10/04(土)00:44:41No.1359415847そうだねx1はいじゃなくてその場で習熟させたら？ |
| … | 5625/10/04(土)00:46:01No.1359416162そうだねx1はいに中身がないだけで呼吸感覚で言ってるタイプは会話と行動の意義を対話で詰めりゃいいよ |
| … | 5725/10/04(土)00:47:14No.1359416462+覚える気がない猫は覚える気がないんぬ |
| … | 5825/10/04(土)00:47:14No.1359416463+なんならスマホで撮っていいと思ってる |
| … | 5925/10/04(土)00:48:58No.1359416945+>あーそれ知的障害だから無理なんぬ |
| … | 6025/10/04(土)00:49:22No.1359417058+>はいに中身がないだけで呼吸感覚で言ってるタイプは会話と行動の意義を対話で詰めりゃいいよ |
| … | 6125/10/04(土)00:52:05No.1359417690+今言ったこと復唱してやってみて？に変えるだけでだいぶ違うんじゃない？ |
| … | 6225/10/04(土)00:52:27No.1359417785+手順書ないの？ |
| … | 6325/10/04(土)00:52:37No.1359417817+>もうマニュアル作ってそれ見てやらせろ |
| … | 6425/10/04(土)00:54:43No.1359418318そうだねx1その手合いはマニュアルや手順書あっても自分流で仕事し始めるよ… |
| … | 6525/10/04(土)00:54:47No.1359418334+>今言ったこと復唱してやってみて？に変えるだけでだいぶ違うんじゃない？ |
| … | 6625/10/04(土)00:55:34No.1359418492+まあ偶に信じられんぐらい頭悪い人って世の中いるからな |
| … | 6725/10/04(土)00:56:32No.1359418699+>新人のために機械止める説明すると暇なおじさんたちまで初めて知った仕様が発覚するホラーやめて欲しいんぬ |
| … | 6825/10/04(土)01:00:00No.1359419378+もしあなたがメモらないで覚えられるのならこんな所で働いていないよね?と一言言ってあげれば? |
| … | 6925/10/04(土)01:02:18No.1359419911+自分ルールが最優先なのはモロにそういう障害なんぬなぁ… |
| … | 7025/10/04(土)01:02:55No.1359420029そうだねx1新人は基本使えないんぬなぁ |
| … | 7125/10/04(土)01:03:59No.1359420232+自分が使えない時期忘れちゃうとリスペクトが保てないけど人が使い物になるのは時間かかるから |
| … | 7225/10/04(土)01:05:11No.1359420506+使えないのと適当な返事をするのは別軸だと思うが |
| … | 7325/10/04(土)01:05:26No.1359420563+自分ルールで仕事し始めるのは使えない以前に危険だからな… |
| … | 7425/10/04(土)01:05:47No.1359420660+絶対やるなをやっちゃうのはまずくないんぬ？ |
| … | 7525/10/04(土)01:06:50No.1359420922+教育係も病んで辞める最悪のパターンになりそう |
| … | 7625/10/04(土)01:07:36No.1359421105+新人の対応で病んでた部長がちいかわのお菓子あげたら新人が喜んでくれた！とか言ってたんぬ |
| … | 7725/10/04(土)01:07:51No.1359421187+学習障害ってこんな感じなんぬ？みたいなのを担当するとこっちも頭おかしくなるんぬ |
| … | 7825/10/04(土)01:07:56No.1359421211+さっさとこれだけやって無理だったんで俺には無理ですって上に投げた方がいいんぬな |
| … | 7925/10/04(土)01:09:38No.1359421600+うちの学べない新人君は幸いな事におくるまの運転もごめんあそばせな感じで追突事故を起こして |
| … | 8025/10/04(土)01:10:38No.1359421833+新人じゃなくて教えてる方がボイスレコーダー持っといた方が良いぞ |
| … | 8125/10/04(土)01:12:48No.1359422294+こういう新人が何故入社出来てしまうぬんのか |
| … | 8225/10/04(土)01:21:38No.1359424187+ぬはもう問題の切り分けと業務上の指導と改善提案は可能な限り行っているんぬ |
| … | 8325/10/04(土)01:22:01No.1359424266+最近の若い子二極化がすごい気がするんぬ |
| … | 8425/10/04(土)01:22:42No.1359424411+いいアイデアを思いついたんぬ |
| … | 8525/10/04(土)01:26:37No.1359425222+>最近の若い子二極化がすごい気がするんぬ |
| … | 8625/10/04(土)01:30:33No.1359426017そうだねx1ぬの下についた新採はもう言うことがないんぬ |
| … | 8725/10/04(土)01:33:16No.1359426492+ぬあ |
| … | 8825/10/04(土)01:35:19No.1359426877そうだねx1スレ文の状態に近くて困るからもうチャットでやり取りしてメモ取らずとも残るようにした |
| … | 8925/10/04(土)01:36:28No.1359427096+>いいアイデアを思いついたんぬ |
| … | 9025/10/04(土)01:37:06No.1359427208そうだねx3やべーのって覚えが悪いとか以前にまったく言うこと聞かないんぬよぬ |
| … | 9125/10/04(土)01:37:20No.1359427248+ぬの下の子は別の先輩からの添削が入ったファイルを53って名前のフォルダに入れてぬに寄越したんぬ |
| … | 9225/10/04(土)01:38:25No.1359427472+自分ルールでやるやつは会社のルールが間違ってて自分の方が正しいと潜在的に思い込んでるやべえやつだから早めにギブアップしとけ |
| … | 9325/10/04(土)01:39:26No.1359427650+>ぬの下の子は別の先輩からの添削が入ったファイルを53って名前のフォルダに入れてぬに寄越したんぬ |
| … | 9425/10/04(土)01:40:05No.1359427774+>ぬの下の子は別の先輩からの添削が入ったファイルを53って名前のフォルダに入れてぬに寄越したんぬ |
| … | 9525/10/04(土)01:40:49No.1359427928+>>ぬの下の子は別の先輩からの添削が入ったファイルを53って名前のフォルダに入れてぬに寄越したんぬ |
| … | 9625/10/04(土)01:44:32No.1359428582そうだねx1ゴミデータ…ってコトなんぬ！？ |
| … | 9725/10/04(土)01:50:11No.1359429548+>ゴミデータ…ってコトなんぬ！？ |
| … | 9825/10/04(土)01:50:34No.1359429625+少子化で物理的に若いのいないからまともな猫はもっと良い会社いっちゃうんぬな |