二次元裏＠ふたば
画像ファイル名：1759156833697.jpg-(12722 B)
12722 B25/09/29(月)23:40:33No.1358203883そうだねx9 00:58頃消えます
来月末付での退職届が受理された
残り有休残が25日分
俺もう会社行かなくていいんじゃないのこれ
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
…125/09/29(月)23:41:43No.1358204519そうだねx16
いいよ
…225/09/29(月)23:42:13No.1358204762+
引き継ぎ
…325/09/29(月)23:46:37No.1358206671+
意味ない
…425/09/29(月)23:47:09No.1358206911そうだねx8
引継ぎと称して業務させる奴は敵
…525/09/29(月)23:47:52No.1358207273+
おつかれ
…625/09/29(月)23:48:13No.1358207420+
引継と称したマニュアル作成業務
…725/09/29(月)23:49:52No.1358208225+
引継ぎって何すればいいの
新卒にお前はがんばってたらいいことあると思うよって先輩風ふかしとけばいい？
…825/09/29(月)23:51:01No.1358208781そうだねx11
>引継ぎって何すればいいの
特に指示されてないならやらなくていいよ
…925/09/29(月)23:52:32No.1358209456そうだねx1
会社の資本金が減資されたけどこれって辞め時？
…1025/09/29(月)23:58:27No.1358212127そうだねx1
何のペナもねえのに有給泣き寝入りしつつ引き継ぎやってるやつ多すぎて怖い猫の国
…1125/09/29(月)23:59:46No.1358212717+
業務命令より有休の方が強いのでもう一切出社の必要ないよ
…1225/09/30(火)00:00:25No.1358213027+
法律が社会の全てじゃないんだ
…1325/09/30(火)00:01:34No.1358213466そうだねx7
>法律が社会の全てじゃないんだ
こういう会社からはモームリ使ってでもすぐ逃げましょう
…1425/09/30(火)00:03:40No.1358214187+
会社が粘れるのは14日だけなので14日以上有給休暇が残っていると最早手も足も出ないのである
…1525/09/30(火)00:03:58No.1358214288そうだねx1
誰もやりたがらない属人化してる業務3つくらい抱えてるよ俺
…1625/09/30(火)00:04:16No.1358214398+
もう辞める会社に義理立てすることある？
身近で退職した人たちは普通に最後に有給連続消化ゾーン有るから退職日よりずっと前に最終出勤だったな
…1725/09/30(火)00:04:44No.1358214572+
>こういう会社からはモームリ使ってでもすぐ逃げましょう
そうやって反社使ったら同じ穴のムジナでは？
…1825/09/30(火)00:06:16No.1358215112そうだねx5
>誰もやりたがらない属人化してる業務3つくらい抱えてるよ俺
俺も社内システム一人で改修と管理やってるけどまあ居なくなっても誰かが泣いてどうにかするんだろうな…
…1925/09/30(火)00:07:37No.1358215548そうだねx1
>もう辞める会社に義理立てすることある？
同業種の転職したらお客さんになったり協業したりする可能性あるじゃん
…2025/09/30(火)00:09:07No.1358216068+
普通はその辺の段取りも辞めますって話する時に話すから
してないならそういうやり取りも成立しないくらいの関係ってことなんだから後全部有給でいいだろ
…2125/09/30(火)00:15:11No.1358218166+
>俺も社内システム一人で改修と管理やってるけどまあ居なくなっても誰かが泣いてどうにかするんだろうな…
意外となんとかなるもんよね
…2225/09/30(火)00:16:38No.1358218649+
>同業種の転職したらお客さんになったり協業したりする可能性あるじゃん
俺んとこ辞めたら3年は同業種に就くなみたいなワケ分からん社則あるぞ
…2325/09/30(火)00:16:51No.1358218757そうだねx1
人には迷惑だ甘えだとか言って年単位で引き止めるくせに潰れる時は３日もかからずさよならしてくるから会社組織に尽くすのマジアホだよ
…2425/09/30(火)00:17:35No.1358219039+
>会社が粘れるのは14日だけなので14日以上有給休暇が残っていると最早手も足も出ないのである
これどういうこと？
…2525/09/30(火)00:20:45No.1358220103+
まあ会社潰れる時って上級役職が常軌を逸したイキリ散らし方するし
下っ端にはバレてないと思ってコソコソし出すし業務に支障出るレベルで現金現場から引っこ抜くからまあ現場からしたら「知ってた」ってなるけどね…
…2625/09/30(火)00:24:28No.1358221472そうだねx1
>>もう辞める会社に義理立てすることある？
>同業種の転職したらお客さんになったり協業したりする可能性あるじゃん
個人経営ならともかくそれでそんな対応したら絶対ヤバい気がするけどな
…2725/09/30(火)00:24:54No.1358221605+
最近流行ってるらしいじゃんリベンジ退社
…2825/09/30(火)00:27:33No.1358222543+
辞めるやつの残った有休なんて会社が把握してんだしそれ元に引き継ぎ業務の割り振りしてないのがおかしいだろ
…2925/09/30(火)00:28:21No.1358222859+
会社は利益第一だからな
従業員なんて駒としかみてないにょ
…3025/09/30(火)00:28:31No.1358222909+
引き継ぐことないくらいには何も仕事してなかったのかな
…3125/09/30(火)00:28:50No.1358223004+
まともな人間関係築けてたらやる事あるだろ
無いならそんな職場もう行かなくていいよ
…3225/09/30(火)00:29:08No.1358223094そうだねx1
企業は社員を辞めさせたいとき以外は
社員に何しても辞めないと思って動いてる
…3325/09/30(火)00:29:46No.1358223298+
>>同業種の転職したらお客さんになったり協業したりする可能性あるじゃん
>俺んとこ辞めたら3年は同業種に就くなみたいなワケ分からん社則あるぞ
辞めたら社則に従う必要ないな！
…3425/09/30(火)00:30:37No.1358223531+
>俺んとこ辞めたら3年は同業種に就くなみたいなワケ分からん社則あるぞ
憲法違反だから無視無視
…3525/09/30(火)00:30:52No.1358223643そうだねx1
引き継ぎなんて使ってたファイルまとめて次のやつに投げつけりゃいいだけだろ
俺にできて次のやつにできない道理はない
…3625/09/30(火)00:32:04No.1358224121+
>>会社が粘れるのは14日だけなので14日以上有給休暇が残っていると最早手も足も出ないのである
>これどういうこと？
民法上退職の申し出から14日で退職が成立する
会社に受理されようがされまいが意思を伝えてから14日
…3725/09/30(火)00:33:01No.1358224640+
もし引き継ぎ必要な仕事してる人が突然事故死とかしても頑張ってなんとかするんだろうしなんとかするでしょ
…3825/09/30(火)00:41:34No.1358227724+
夢の世界へ連れて行くよ
…3925/09/30(火)00:55:48No.1358232779+
法律の前に常識とか人としての道義があるからな

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