作り話でよかったにゃん♪

lose…

辞められないわけないだろ

復讐になってよかったんぬなー

散々引っ掻き回したあとに辞めればいいんぬ
多分スッキリするんぬ

そう動いたのならそりゃ辞められなくなるんぬ

いいねースカッとしようぜ

治療の為にもう辞めざるを得ないからお金で補償してって弁護士立てて言え

なんの役にも立たんどころか迷惑だけかけてく奴だったってことか

>なんの役にも立たんどころか迷惑だけかけてく奴だったってことか
その迷惑分をもうちょい上乗せしたかっただけなんぬがまさかぬの訴えが通るとは…

>散々引っ掻き回したあとに辞めればいいんぬ
>多分スッキリするんぬ
感情的に勝った気になっても本人にも会社にも一ミリも特になるとこ無いなら知らんがなでいいと思う
相手に被害与える事が自分の得だと思うカスハラするような性根の人間だったら嬉々としてやるんだろうな
酢かッとジャパンしたいようなヤツ

予定以上の騒ぎになって良かったじゃん
victoryしろ

まあ病気にさせられてそれでもなお辞めてって遠回しに言われてそれに従うなら負け犬すぎるしちょっとぐらい思いどおりのことしてもいいと思うよ

総務にチクられたら大事になるようなことした奴の方が会社に迷惑なのでは？

>感情的に勝った気になっても本人にも会社にも一ミリも特になるとこ無いなら知らんがなでいいと思う
>相手に被害与える事が自分の得だと思うカスハラするような性根の人間だったら嬉々としてやるんだろうな
>酢かッとジャパンしたいようなヤツ
上司のレス

立つ鳥跡を濁さずは相手のためのものでもないんぬな

総務が動いたってことは会社としても上司の言動が駄目だったってことで迷惑なのはその上司一人なんぬなー

別に間違った事してなくない？
腹いせにパスワード変えたりとかしてないし

嘘吹き込んでそう

ちゃんと会社都合になるようにしてもらえるといいぬなー

辞めたいなら辞めればいいのにここでグダグダ言うような性格だから病むんだよ

障害持ちの相手正面からすんな…

パワハラ案件ならスカっと要素欲しいよなぁメンタルまでやられたら

お前が引っ掻き回しておけば会社もハラスメントすると面倒くせえなって学ぶ可能性があるぞ

それとなく辞めてって言っただけでパワハラ扱いされた上司かわうそ…
悪いの会社の方なのにスケープゴートにされてるし

やられたらやり返すとスカッとするんぬ
100倍返しなんぬ

やったなずーっと一月ぐらいに一回適応障害診断書もらい続けるだけの楽な仕事になったぞ
合法的に解雇になるまでできるボーナスたいむ

会社にムカついてたのに腹立ったからパワハラされてたって総務に相談するの意味不明で好き

慰謝料むしり取って辞めてやりゃいいんぬ

ちゃんとした会社はそれとなくでも問題になっていいんぬなぁ
零細は社長からミスしたらお前病気だよ病院行けとか平気で言われるんぬ

>まあ適応障害に追い込んでくれた会社だし
まずこの辺の話が聞きたい

>会社にムカついてたのに腹立ったからパワハラされてたって総務に相談するの意味不明で好き
大事になって噓バレしたりとか極端な事いって辻褄合わなくなって訴え取り下げるヤツよくある
大体仕事ガチで使えないヤツで他社員からマジで辞めながらさらに迷惑掛けるゴミとか死ねばいいのに…って思われるヤツ

>>まあ適応障害に追い込んでくれた会社だし
>まずこの辺の話が聞きたい
いや普通に業務がオーバーフロー状態でメンタルやられただけなんぬ
なのでまあぬが無能と言われても否定はできんぬ

>零細は社長からミスしたらお前病気だよ病院行けとか平気で言われるんぬ
病院行って診断書もらって休業したらいいじゃない

引っ掻き回したいなら休職で粘りまくればいいじゃん

ちゃんと傷病手当金はもらうんぬ

こういう時は病院の診断書のパワーを信じろ

それとなくでも辞めろって言うのはアウトだからな

障害枠で再挑戦！

>>零細は社長からミスしたらお前病気だよ病院行けとか平気で言われるんぬ
>病院行って診断書もらって休業したらいいじゃない
行きますって言ったら今更行って本当に病気ってなっても困るから行くなって言われるんぬ...

>大体仕事ガチで使えないヤツで他社員からマジで辞めながらさらに迷惑掛けるゴミとか死ねばいいのに…って思われるヤツ
これはまあ陰で多分言われてるんぬ
元から陰口多い部だし

復職して半年くらいなんだけど自分も適応障害再発しかけてるのか体調不良が続いててまずい

>会社にムカついてたのに腹立ったからパワハラされてたって総務に相談するの意味不明で好き
会社って枠組みがあって
その中に上司と総務が別ラインにあって
上司に問題があると総務に相談するのは意味不明じゃ無いと思うんぬ

>元から陰口多い部だし
やべー職場じゃねえか

>行きますって言ったら今更行って本当に病気ってなっても困るから行くなって言われるんぬ...
会社に対する恩とか何もないならすぐ病院いけ

>これはまあ陰で多分言われてるんぬ
>元から陰口多い部だし
自分の無能を棚に上げる人って嫌だなぁ

仮に慰謝料ゲットできたとしても病気はlose度合いが大きいんぬ…

>>>零細は社長からミスしたらお前病気だよ病院行けとか平気で言われるんぬ
>>病院行って診断書もらって休業したらいいじゃない
>行きますって言ったら今更行って本当に病気ってなっても困るから行くなって言われるんぬ...
そんなの無視だ無視むしろ証拠品確保のつもりで行け

>嘘吹き込んでそう
それはそれでバレた時楽しそう

>行きますって言ったら今更行って本当に病気ってなっても困るから行くなって言われるんぬ...
病院行くなって強制通じるわけねえだろ

早く辞めなよ
会社は無能を切れるしスレぬは会社と縁切れるしWin-Winじゃん

>元から陰口多い部だし
立つ鳥跡を濁しまくっていい気がしてきたぞ

>今更行って本当に病気ってなっても困るから行くな
まんこ会社じゃねーか

無能か環境が異常かは当事者にしかわからんからな…
他に行き場のない子持ち既婚者が多数で地獄のブラック環境作りだしてる場合もあるし

>自分の無能を棚に上げる人って嫌だなぁ
上司のレス

まんこカンパニーに居てカウンセリングとか行くなよ！とか言われてたけど最終的に代表がメンタルぶっ壊して会社なくなったな

>早く辞めなよ
>会社は無能を切れるしスレぬは会社と縁切れるしWin-Winじゃん
会社理由なるとか慰謝料的なものとか色々あるからそこら辺はしっかり白黒つけてからやめた方がいいんぬ

メンタルぶっ壊してもだれも責任取ってくれないこと多いからな

他人の会社のことなんて知らんけど
今は自分を責めて冷静に物事考えられなくても
少し時間置いたら冷静に考えられるようになるから少し休んだほうがいい

ぬもこれから仕事辞めるんぬ！！
なんか辞めるにあたって総務部長と工場長と課長と面談することになったんぬ
平社員なのにこんな対応されるんぬ！？

>ぬもこれから仕事辞めるんぬ！！
>なんか辞めるにあたって総務部長と工場長と課長と面談することになったんぬ
>平社員なのにこんな対応されるんぬ！？
ばーか！滅びろクソ会社！でいいんぬ

もう無理だわ辞めますってなって上司に言ったら
引き止められて他の部署に異動することになったよ
今はある程度平和に過ごしてる

辞めるって言ったら上司と面談もよくあるけど
ヤバイやつかもしれんから録音取るんぬ

>>ぬもこれから仕事辞めるんぬ！！
>>なんか辞めるにあたって総務部長と工場長と課長と面談することになったんぬ
>>平社員なのにこんな対応されるんぬ！？
>ばーか！滅びろクソ会社！でいいんぬ
ぬ以外の平が辞める時はこんなことしてなかったのに何でぬだけこんな総出なんぬ！？とちょっとビビってるんぬ
内定は別の会社貰ってるからどっちにしろばーか！滅びろクソ会社！

肉を切らせて皮を断つんぬ

就活サイトの口コミでオブラートに包んで全部書いてやるんぬ〜〜！

事態をこじらせるだけよ元気があってうらやましいんぬ

ぬの転職先も陰口多いんぬ
ターゲットが概ね固定されてるとはいえぬもそのターゲットに入ってそうで気が気でないんぬ

>ぬもこれから仕事辞めるんぬ！！
>なんか辞めるにあたって総務部長と工場長と課長と面談することになったんぬ
>平社員なのにこんな対応されるんぬ！？
引き止めされるだろうけど構わず辞めるんぬ
あと辞める理由を聞かれるだろうから全然違う理由を適当に答えておくと
ワンチャン会社が間違った施策を打ち出して短〜中期的なダメージを入れられるんぬ

オーバーワークってノルマとかある系の？

別に会社に復讐する必要もないだろ…
したいなら別にいいけど…

>ぬの転職先も陰口多いんぬ
>ターゲットが概ね固定されてるとはいえぬもそのターゲットに入ってそうで気が気でないんぬ
聞こえない態度に出ないのは存在しないものと考えるんぬ

>引き止めされるだろうけど構わず辞めるんぬ
>あと辞める理由を聞かれるだろうから全然違う理由を適当に答えておくと
>ワンチャン会社が間違った施策を打ち出して短〜中期的なダメージを入れられるんぬ
どっちにしろ取引先の会社から大分信用失ってきてる会社だから致命傷になりそうなんぬ〜

やな職場！やな職場！やな職場！

>オーバーワークってノルマとかある系の？
ノルマというかタイムリミット的なのは多いんぬ
あと横入りタスク

何業？

ぬが辞めます！って言った瞬間同僚たちも皆転職活動始めたんぬ
なんか変なスイッチでも入れちゃったんぬ？

>やな職場！やな職場！やな職場！
いい環境は金で買えないよレオリオ

面談相手だって病人の言葉なんてまともに聞いてないんぬ
話は聞いたって実績が必要なだけだから気軽にいくんぬ

転職活動してると前の職場が恵まれてたことに気付くんぬ！

>ぬが辞めます！って言った瞬間同僚たちも皆転職活動始めたんぬ
>なんか変なスイッチでも入れちゃったんぬ？
過労ドミノは最後に立っていた者の立ち往生なんぬ

>ぬが辞めます！って言った瞬間同僚たちも皆転職活動始めたんぬ
>なんか変なスイッチでも入れちゃったんぬ？
みんな薄っすら考えてたパターンなんぬな

いい職場にはいい給与がついてくる

>転職活動してると前の職場が恵まれてたことに気付くんぬ！
…いやそれはないな

適応障害ってどんな感じなのか実はよくわかってない

泥舟から1人逃げようとするとみんな続くんぬ…

>転職活動してると前の職場がおかしかったことに気付くんぬ！

転職したはいいものの直後にミスの責任取らされて1年で辞めさせられた人（聞く感じろくにフォローされてなかったっぽい）が出て先輩に一人休職から復職（今めっちゃ残業してる）してる人もいて
挙げ句お客に「君のとこはコロコロ担当変わるねー」と言われてここ大丈夫か…？となってるのがぬなんぬ

>適応障害ってどんな感じなのか実はよくわかってない
なってる方も分からないから安心して欲しいんぬ

>適応障害ってどんな感じなのか実はよくわかってない
ぬのケースは頭痛と耳鳴りと動悸が仕事中出て脳に鉛突っ込まれたのかってくらい頭が動かなくなる感じなんぬ
薬飲んでなんとかしてたけど流石にリミットきたんぬ

聞いた感じ不当なことはして無いし
もう居づらいから辞めるつもりだけど大事にするつもりもないから会社都合にしてくれとか要求するだけでは？

>ぬが辞めます！って言った瞬間同僚たちも皆転職活動始めたんぬ
>なんか変なスイッチでも入れちゃったんぬ？
ぼんやりと耐える日々だったところに急に「辞める」って選択肢が現実味を帯びて現れたんぬ
あとすげー失礼な言い方になるけど「アイツが転職活動出来るなら俺にも出来るのでは？」と思い始めた可能性もあるんぬ

>挙げ句お客に「君のとこはコロコロ担当変わるねー」と言われてここ大丈夫か…？となってるのがぬなんぬ
まんこ
大丈夫ですよ

>他に行き場のない子持ち既婚者が多数で地獄のブラック環境作りだしてる場合もあるし
急に刺されてびっくりした

>転職活動してると前の職場が恵まれてたことに気付くんぬ！
おかしいのは会社じゃなくて自分だったんぬなあ…

家庭持ちは責任感強いんぬなー

>どっちにしろ取引先の会社から大分信用失ってきてる会社だから致命傷になりそうなんぬ〜
製造業で取引先から信用失ってきてるのはだいぶやべーんぬ…

>家庭持ちは責任感強いんぬなー
ふふっ

独り身ならどうとでもなるんぬな～

ちょっと前までパワハラされて１人での休日出勤させられてたな…
その間朝から夕方まで実際即会社締めて晴れる屋で大会出て帰りにタイムカード切ってたんだが三か月ぐらいして発覚したのち案外大事になってしまった…
上司はひたすら絞られて酷い目にあって結果ぬが上司の立場にまで昇進したんぬ…

前の職場ではこうだったんぬ…とか言い出さなきゃどんどん転職したほうがいいんぬ
言う奴は戻れなんぬ

>ぼんやりと耐える日々だったところに急に「辞める」って選択肢が現実味を帯びて現れたんぬ
>あとすげー失礼な言い方になるけど「アイツが転職活動出来るなら俺にも出来るのでは？」と思い始めた可能性もあるんぬ
ひでぇんぬ！！
ぬは自慢じゃないけど現場では一番仕事できるんぬ！！

働ける場所はたくさんあったほうがいいんぬなぁ

>ちょっと前までパワハラされて１人での休日出勤させられてたな…
強制労働はやらかしでも一番やべーやつだった気がするんぬ

>ぬは自慢じゃないけど現場では一番仕事できるんぬ！！
施設系男子みたいな事言い出したんぬ
やっぱり　　　は似通るんぬな

>>どっちにしろ取引先の会社から大分信用失ってきてる会社だから致命傷になりそうなんぬ〜
>製造業で取引先から信用失ってきてるのはだいぶやべーんぬ…
異物混入多数！！カビの原因を防ぐのが工場の構造上不可能！！
はい食品工場なんぬ

>>ちょっと前までパワハラされて１人での休日出勤させられてたな…
>強制労働はやらかしでも一番やべーやつだった気がするんぬ
お前のマイナスを出来るだけプラスに持って行くにはこうすることがいいんじゃないか？と提案してるだけだが？と言ってたのでそっくり上に報告してあげたんぬ
泣きそうになってたけど内心切れてたから知らんがなでも家族に仕事といいつつプレリやスタン争奪戦参加は快適だったぜと思ってた

>異物混入多数！！カビの原因を防ぐのが工場の構造上不可能！！
根本的に終了じゃないですか

>ぬは自慢じゃないけど現場では一番仕事できるんぬ！！
その仕事を引き継げる相手いるんぬ？
いないならそりゃあみんな辞めるんぬ

無能が転職活動始めたら俺にもいけると思うから転職活動の輪が広がる
有能が転職活動始めたら残った方が地獄を見るのが分かるので転職活動の輪が広がる

>>ぬは自慢じゃないけど現場では一番仕事できるんぬ！！
>その仕事を引き継げる相手いるんぬ？
>いないならそりゃあみんな辞めるんぬ
…居ないんぬ

>ひでぇんぬ！！
>ぬは自慢じゃないけど現場では一番仕事できるんぬ！！
技能＆資格持ちが辞めてマニュアルも無くて即座に立てられる代わりがいないから
もうどうにもならんのでみんな辞めていくパターンかぬ…

適応障害ってどうやったらなるんぬ？
普段イジられてるぬはなる気配が無くてぬをイジってくるキャッツがなってたから基準がよく分からないんぬ

>異物混入多数！！カビの原因を防ぐのが工場の構造上不可能！！
>はい食品工場なんぬ
そりゃもう無理なんぬな…
あと辞めるならついでに聞いておきたいんだけど食品工場はおちんぎん大きいんぬ？

>お前のマイナスを出来るだけプラスに持って行くにはこうすることがいいんじゃないか？と提案してるだけだが？と言ってたのでそっくり上に報告してあげたんぬ
>泣きそうになってたけど内心切れてたから知らんがなでも家族に仕事といいつつプレリやスタン争奪戦参加は快適だったぜと思ってた
強いんぬな〜

基本給だけで計算したらボーナス含めても300超えないんぬ！！

14ヶ月で190万なんぬ！

頭の障碍者ですってちゃんと転職先にも伝えてんの？
黙って内定貰ってんならなかなかのカスじゃんよ

退職代行というものが有名になったんぬが
今なんか引き止め代行なんてものが生まれたらしいんぬ
どんどん面白い世の中になっていくんぬなー

>基本給だけで計算したらボーナス含めても300超えないんぬ！！
都市部ならタクシーのが稼げるんぬ…

転職して全てが良くなるとは限らないんぬ
残業増えて給料はそんなに変わらないけどアレな上司じゃなくなったから気分的には楽になったんぬ

>>異物混入多数！！カビの原因を防ぐのが工場の構造上不可能！！
>>はい食品工場なんぬ
>そりゃもう無理なんぬな…
>あと辞めるならついでに聞いておきたいんだけど食品工場はおちんぎん大きいんぬ？
今6年目で基本給が二十万ぐらいなんぬ
ボーナスは1年で1ヶ月分か2ヶ月分ぐらいなんぬ

>黙って内定貰ってんならなかなかのカスじゃんよ
今の時代ハロワでも現在進行形ならともかく過去の精神病とかは隠せよって言われてるんぬ

>今6年目で基本給が二十万ぐらいなんぬ
>ボーナスは1年で1ヶ月分か2ヶ月分ぐらいなんぬ
おぉ〜

>普段イジられてるぬはなる気配が無くてぬをイジってくるキャッツがなってたから基準がよく分からないんぬ
ぶっちゃけてしまえばメンタル病院で職場環境説明してちょっとイカれた感じ出せば診断書もらえるんで…

>退職代行というものが有名になったんぬが
>今なんか引き止め代行なんてものが生まれたらしいんぬ
>どんどん面白い世の中になっていくんぬなー
あれ引き止めじゃなくてリサーチと環境改善が仕事らしいぬ
離職率の高い職場には必要なんぬが所詮コンサル崩れなんぬ

>頭の障碍者ですってちゃんと転職先にも伝えてんの？
>黙って内定貰ってんならなかなかのカスじゃんよ
就職活動や転職活動するときにいちいち過去に風邪をひいたことありますとかインフルになったことありますとか言うんぬ？
それ同じなんぬ

>>黙って内定貰ってんならなかなかのカスじゃんよ
>今の時代ハロワでも現在進行形ならともかく過去の精神病とかは隠せよって言われてるんぬ
まあそうじゃないと圧倒的に不利なのは分かるんぬが…
騙し合いバトルなんぬなぁ

>無能が転職活動始めたら俺にもいけると思うから転職活動の輪が広がる
>有能が転職活動始めたら残った方が地獄を見るのが分かるので転職活動の輪が広がる
嫌なことでもあったの？お母さんに叱られたの？

嘘を付けないぬは猫性が欠如してるんぬ
そんなぬをシマに入れるわけにはいかないんぬ

他の会社に面接受けに行った時今の会社の状況伝えたら
「なるほど…あまり他社を悪く言うつもりは無いのですが世間一般で例えてしまうとブラックというものですね…？」
と言われたんぬ！悪く言ってるんぬ！

>>今6年目で基本給が二十万ぐらいなんぬ
>>ボーナスは1年で1ヶ月分か2ヶ月分ぐらいなんぬ
>おぉ〜
おぉ〜じゃねえだろ！！

>他の会社に面接受けに行った時今の会社の状況伝えたら
>「なるほど…あまり他社を悪く言うつもりは無いのですが世間一般で例えてしまうとブラックというものですね…？」
>と言われたんぬ！悪く言ってるんぬ！
それ言われたくて言ったんじゃないんぬ？

>「なるほど…あまり他社を悪く言うつもりは無いのですが世間一般で例えてしまうとブラックというものですね…？」
事実が悪口になるなら言われた方が悪いんぬー

>それ言われたくて言ったんじゃないんぬ？
転職理由のために正直に話しただけなんぬ
言われたくないか言われたいかで言ったら言われたいんぬなぁ！

>>今6年目で基本給が二十万ぐらいなんぬ
>>ボーナスは1年で1ヶ月分か2ヶ月分ぐらいなんぬ
>おぉ〜
待って
それでバトラー始められるとぬの職場もバトラーしなきゃいけなくなるんぬ！

ぬのせいで労基のおじちゃんがやってきたりしたらそれはそれで嫌なんぬ

>待って
>それでバトラー始められるとぬの職場もバトラーしなきゃいけなくなるんぬ！
ぬの戦闘力を教えろなんぬ

>それでバトラー始められるとぬの職場もバトラーしなきゃいけなくなるんぬ！
地方ならまあそんなもんな気がするんぬ
関東圏だとバトラーなんぬ

いざ内定貰って辞めるとなると仕事に対するやる気がマジでヤバイな
無だ

ぬもパワハラ気味の事されて適応障害で休職してたけど最近復職したら退職勧奨されたんぬ
どこにでも同じような話はあるんぬなぁ〜

>>それでバトラー始められるとぬの職場もバトラーしなきゃいけなくなるんぬ！
>地方ならまあそんなもんな気がするんぬ
>関東圏だとバトラーなんぬ
6年目二十万は関東圏なんぬよ
これヤバイんぬ？

生活が成り立つなら障害てほどじゃないよ

もし傷病手当貰うようになったら医者に傷病手当貰う時に傷病手当理由に「職場のストレスのため」って書いてもらいな
それがダイレクトで健康保険協会に行って記録されるから
会社誤魔化せなくなるしそれがハラスメントの証拠になって総務課が記録取って無かったらこっちが超超超優位に立てるよ

>>>ちょっと前までパワハラされて１人での休日出勤させられてたな…
>>強制労働はやらかしでも一番やべーやつだった気がするんぬ
>お前のマイナスを出来るだけプラスに持って行くにはこうすることがいいんじゃないか？と提案してるだけだが？と言ってたのでそっくり上に報告してあげたんぬ
>泣きそうになってたけど内心切れてたから知らんがなでも家族に仕事といいつつプレリやスタン争奪戦参加は快適だったぜと思ってた
パワハラを失笑しつつ利用して一切働いてなかった晴れる屋キャッツ！

>6年目二十万は関東圏なんぬよ
>これヤバイんぬ？
おそらくバイトの方がマシなんぬ…