それハラスメント事案だよ

上司退職するらしいよって噂広めてあげよう

ﾃﾞﾃﾞﾝ

上司の上に転送すればいい

もしかしたらなんかのミスかもしれないし…
確認とろうにも24日まで上司と会わねぇわ
こわいよぉ書いて欲しいなら欲しいでなんか本文を書け

>上司の上に転送すればいい
法務部門があるならそこにも送るといい

メールで送られてきたなら上司の上司をCCに入れてどういう意図か聞いてみよう

ハラスメントの証拠として持ち出されてもただの送信ミスでしたでシラを切るつもりなんだろうか

ミスならミスでごめんなさいしてくるだろうし
ミスじゃないならミスじゃないでハラスメント案件だからごめんなさいさせる必要があるし
ミスじゃなかったけどミスだってことにして謝ってくるかもしれないし
どのパターンでも損にはならないからまぁとりあえず上に報告でいいんじゃない

とりあえず皆が出社して来たら相談してみよ…
早出したのにこんな気持ちになるなんて

あーでもハラスメントだったけどミスってことにされるくらいだったら
会話録音しながら上司にこの件の事情を直接聴くのを初手にしたほうが利口なのか…？

辞めてほしいならはっきり言ってくれこんなモヤモヤするだけの事をするな
今度の飛び石連休どうしてくれるんだずっとモヤモヤするじゃないか

もしかしたら今度定年退職する人いるからその人に退職願のテンプレ送ろうとしてミスした…？
定年退職って退職願書くのか…？

あぁ「お前これに内容記載して辞めろ」ってことかそのメール…

今時そんなわかりやすい証拠を自分から提示する間抜けいるのかね

上司の上司早く出社してくれーっ！

上司が問題あるのは確かとしてスレ「」の普段の仕事ぶりが気になる

もう出勤してるのか
スレ「」の朝は早いな

わざわざスレ画をこれにするくらいなんだからスレ「」は上司の目の前で破いて見せて
涙を拭いながらお前を殺すって耳打ちするんだろ？

返信して聞きゃいいだけじゃねえか

いや…
多分無視して放置すればもう少しエスカレートした内容になるから確実に首を取れるハラスメントまで育ててから関係各所に出せるようにしておくべきだよ

>返信して聞きゃいいだけじゃねえか
もしミスだったなんかプレッシャーかけたみたいじゃん？

>涙を拭いながらお前を殺すって耳打ちするんだろ？
ころころする…は脅迫だからお前を犯す…とかアナルデベロップメントしてやる…くらいで

>>返信して聞きゃいいだけじゃねえか
>もしミスだったなんかプレッシャーかけたみたいじゃん？
上司なんかいくらでもプレッシャー与えていいですからね

まずスレ「」が上司から普段どういう扱いされてるのか分からないと何とも

>まずスレ「」が上司から普段どういう扱いされてるのか分からないと何とも
普通じゃないかな…そんな邪険にされてる感じは俺はしない
しなかったというのが正しいか

>>返信して聞きゃいいだけじゃねえか
>もしミスだったなんかプレッシャーかけたみたいじゃん？
こんなミスされて不愉快な気持ちにさせられたならそれぐらい許されるだろ

いもげでは面と向かってクビと言われるパターンのが多いと聞く

>もしミスだったなんかプレッシャーかけたみたいじゃん？
あなたの方がわけわからんプレッシャーをかけられているのでは？

本当に辞めてほしいならはっきり行ってほしいい
こんな陰湿な事するのやめてくれ…

ガキみたいな人間は本当に世に溢れすぎてる…
せめて社会には出るな

ほぼ送信ミスだろうからさっさと返事してスッキリしろよ
理由聞かないで悶々としてるのアホらしいぞ

早出ってこんな時間に！？
なんかのメンテナンス関係のお仕事？

>ほぼ送信ミスだろうからさっさと返事してスッキリしろよ
>理由聞かないで悶々としてるのアホらしいぞ
送った人今日休みで返事送ったとて来週まで会わねぇからずっとモヤモヤしないといけない…
もう個人のスマホに連絡して直接聞くか…？いやどうなんだ…？

ちゃんとやられた事を記録をしておく
ノーダメージアピールというか明るく振舞って効いてない気にしてない感を周囲も含めてしておく
あたりをしておくと向こうの次の手というか悪意の有無がはっきりするよ
個人的には我慢して我慢して健康被害まで出たんだけどもどうしても駄目で…って証拠の山ドバーッ（意図せず関係ない一般社員とか取引先にも流しちゃった）するといろいろな意味で加害者の息の根を止められる

とりあえず上司の上司に相談して聞いてもらうか
そうすれば角が立たないだろう

送信先間違いの可能性考えても件名内容無しで送るわけないのよ

上司が限界で退職願準備してただけだったりして

普通に直接連絡して聞けばいいんじゃ？

>普通に直接連絡して聞けばいいんじゃ？
こんな時間にするのは迷惑だろうからとりあえず日が昇るまで待つ

心配になる気持ちも分かるが蓋を開ければ大抵なんでもないことだよな

>上司の上に転送すればいい
>上司退職するらしいよって噂広めてあげよう
こういうカウンターめっちゃ好き

別のやつから退職の申し出受けてテンプレ送ってやったら宛先間違えたのかもしれない

別にそこまで険悪じゃないなら聞けば済む話だな
故意かどうかはともかく明確にチョンボしてる証拠掴んでる側なのでどうとでもなる

しかし明日からの連休ずっとモヤるのはやだろうなぁ

当事者になってみると色々あったあとも会社には居なきゃいけなんだからスカッとジャパンみたいな事やる気にはならない…
波風を立てたくない…

上司に電話して聞いていいレベル

出社したら上司はいつも通りなのに毎日無言退職届だけが送られてくるとかだったら怖いね

前日にスレ「」がお客様に人としてあり得ない暴言吐いたとか更衣室にカメラ仕掛けてたとかそういう言ってない情報がありそうな気がしてきた

それでも無言退職届はないだろ上司が普通の人なら

>前日にスレ「」がお客様に人としてあり得ない暴言吐いたとか更衣室にカメラ仕掛けてたとかそういう言ってない情報がありそうな気がしてきた
そんな事あったら退職願届いても悩まないわ！

証拠として残るもの送ってくれたのは不幸中の幸いだな

もしかしたら嘱託の人が今年辞めるからその退職願かも違うかも

上司が辞めるからそれで描いてたとか…？

>上司が辞めるからそれで描いてたとか…？
まあそれはそれで困るんだけども

>>上司が辞めるからそれで描いてたとか…？
>まあそれはそれで困るんだけども
あとは辞める人が居るからテンプレート送って欲しいって言われてたけど間違えてスレ「」に送ったとか？

>あとは辞める人が居るからテンプレート送って欲しいって言われてたけど間違えてスレ「」に送ったとか？
それが可能性高いな

嘱託社員って辞める時に退職願書く？

この会社は駄目だからせーので辞めるぞ！かもしれない
せーの！

この日から毎日1通退職届のテンプレートが送られるようになった

とりあえず話聞かないとわかんないけど1番有力なのが今年いっぱいで嘱託社員の人が辞めるからその人が書くようの退職願テンプレート送ってきた説
なんで俺に送ったかはわからん多分ミス

上司がもう限界で私用アドレスに件名本文無しでテンプレ送ろうとしてミスしてる可能性は？

>とりあえず話聞かないとわかんないけど1番有力なのが今年いっぱいで嘱託社員の人が辞めるからその人が書くようの退職願テンプレート送ってきた説
>なんで俺に送ったかはわからん多分ミス
その人とスレ「」はメールだか社内連絡システム上だかで名前近いかどうかだよ

たしかに本文にテンプレ以外内容無かったら誤送っぽい
本来送信してもらう人が待ちぼうけかもしれないし自分だったら確認するわ

悪意あって送ったなら退職願だけじゃなくて退職届も送りそうだけど

俺辞めないっすよ！笑　くらいのテンションで軽く聞けばいいのにまーた「」たちはことを荒立てるんだから

まだ誰も来てないからモヤモヤするしかねぇ

>前日にスレ「」がお客様に人としてあり得ない暴言吐いたとか更衣室にカメラ仕掛けてたとかそういう言ってない情報がありそうな気がしてきた
世界公平仮説

誰か来たところで上司に聞かないとわからないことには変わりなくない？

聞くにしてもこんな時間に連絡するのはあれだし…

自分の私用に送ろうとしての送信ミスじゃないのか

面白イベントがあって羨ましい

とりあえずすれ違いざまにお前を殺すって囁いて様子を見よう

早出したんだから仕事しろ
いもげでサボってたんだから早く帰るんじゃねえぞ

>とりあえずすれ違いざまにお前を殺すって囁いて様子を見よう
上司「ﾃﾞﾃﾞﾝ！」

書き方分からないんですか？って教えてあげよう

人がこんな目にあってると相手をぎゃふんと言わせてやろうぜ！って気持ちになるけどいざ自分が当事者になるとちいかわみたいになっちゃう

全然どうでもいいんだけどその内容でそのスレ画を選ぶセンスはいかにも「」らしくてきらいじゃないよ

上司との関係次第だよな…仲良いなら直接確認した方がいいし仲悪いなら上司より上に相談した方がいいしで

送った上司今日休みなんだよなぁ
プライベートの携帯にかけて聞いていいかな

>送った上司今日休みなんだよなぁ
>プライベートの携帯にかけて聞いていいかな
いいレベルだと思うけど
冗談半分で聞けば

本命　「」へ暗に辞めろと圧をかけるパワハラ
対抗　自分に送るはずのところを間違えた
単穴　別の退職希望者からの依頼を間違えた
連下　一緒に辞めよ？というラブコール

いや退職するにしたって上司にテンプレ要求するとかあるか…?
というかそのテンプレって会社の書類として公認のやつなの?
違うならネットで適当調べてだろ普通

というか送り先を間違えただけとしてもメールの送信ミスって割とヤバいからな…

始業時刻になったらbccに部署全員入ってて話題の上司

というかアドレス間違いでも退職希望者に題名本文なしの送ってるって事でもちょっとヤバくね?
退職者どんな扱いしてんのそれ

スレ画だから退職届け破られたのかと思ったのに…

現状でもそのメール自体とスクショを保存しておくといいぞ
エスカレートしていくならそれらも保存して確実なところで全部まとめて今まで耐えていたのですが…って顔で法務に出そう

>というかアドレス間違いでも退職希望者に題名本文なしの送ってるって事でもちょっとヤバくね?
>退職者どんな扱いしてんのそれ
退職したいのでテンプレ欲しいですって言われてじゃあ送るねーで送ったつもりだったとか？

関係者全員CCに入れてどういうおつもりですか？ってメールしとこう

>いや退職するにしたって上司にテンプレ要求するとかあるか…?
>というかそのテンプレって会社の書類として公認のやつなの?
>違うならネットで適当調べてだろ普通
上司に退職の話したら退職用の書類送るから記入してきてねってされたことはあるな
退職に関係ない項目が多すぎるから名前と一身上の都合とだけ書いて提出したら管理者クラス勢揃いでお叱りを受けて散々だった

仲良くてタバコ休憩とか口頭で送りますね〜した流れとか
真面目に労いの文面考えてたけど最中にうっかり送信ボタンとか
妄想たくましくすればなんとでも
まあ常識的な時間にお休みのところ申し訳ないんですが〜って上司に確認が丸いか

>>というかアドレス間違いでも退職希望者に題名本文なしの送ってるって事でもちょっとヤバくね?
>>退職者どんな扱いしてんのそれ
>退職したいのでテンプレ欲しいですって言われてじゃあ送るねーで送ったつもりだったとか？
あとはシンプルに添付ファイルの選択ミスとかね

その後のフォローが何もないのによくそんな良い方向に解釈できるな

>その後のフォローが何もないのによくそんな良い方向に解釈できるな
24日まで会わねえって言ってるんだからフォローも何もないだろ
なんもわからんすぎて良い方にだって悪い方にだって取れる
嫌なことでもあったのか「」

被害妄想と事を荒立てることについては「」は一流だな

まだお休みのところに連絡するには早いか

でも上司をそこまで追い詰めたのはスレ「」

そりゃひたすら悪いほうに考えようとすればどこまでもいけるだろうけど
現状なんも分かんないんだからポジティブな考え方してメンタル維持するのも手段のうちだろ
考えるだけならノーリスクなんだし暗い方ばっか考えても参っちまうぜ

ミスして送ったのならその旨書いたメール送られてくると思うけど…

退職テンプレを夜な夜な送ってくる妖怪の仕業とか…

ていうか4時出社…

>ミスして送ったのならその旨書いたメール送られてくると思うけど…
そら相手がミスしたのに気づいてればそうするだろうが…

>そりゃひたすら悪いほうに考えようとすればどこまでもいけるだろうけど
>現状なんも分かんないんだからポジティブな考え方してメンタル維持するのも手段のうちだろ
>考えるだけならノーリスクなんだし暗い方ばっか考えても参っちまうぜ
「」の風上にも置けないまともな意見

必要な資料を件名もなしに違う人に送る時点で誤送信ヒヤリハット案件だし
ハラスメント目的で送ってるだけでもアウトなんだ
証拠固めて出るとこ出て反撃しよう

>必要な資料を件名もなしに違う人に送る時点で誤送信ヒヤリハット案件だし
>ハラスメント目的で送ってるだけでもアウトなんだ
>証拠固めて出るとこ出て反撃しよう
いかにも「」らしいクソ意見

いかに上司を詰ませるか常々考えてる人間にとってはまたとないチャンス

ハラスメントならハラスメントでもいいんだけど理由がわからんのが1番嫌だ

週末悶々と過ごさなきゃならんだけで結構苦痛だろ

まあ第三者なら冷静に対処法やメンタルの保ち方アドバイスできるけど実際に当事者としてこれやられたらダメージ半端ないわ

そもそもスレ「」がその上司が嫌いで辞めさせたいとかいう訳でもないならこれどういう意図で送ってきたんです？って聞き返せばおしまいの話でしょ
嫌がらせ受けてたわけでもないなら送り間違いとしか思えんしいちいちスレ立てる内容じゃないよ

マジでどうでもいいけど
今のご時世にパワハラするにしても証拠まで用意してあげるんなんてわきが甘すぎない？

>送った上司今日休みなんだよなぁ
>プライベートの携帯にかけて聞いていいかな
本人いない所で噂広めるチャンスじゃん
「なんか上司さんやめるらしいんですけどなんか聞いてました…？」的な感じで行け

>嫌がらせ受けてたわけでもないなら送り間違いとしか思えんしいちいちスレ立てる内容じゃないよ
今はまだ動けないそれがさだめだから…って時間を一人で悶々としたくなくてここに吐き出した
人に言うとちょっとメンタルが違う

>マジでどうでもいいけど
>今のご時世にパワハラするにしても証拠まで用意してあげるんなんてわきが甘すぎない？
この上司がどうかはともかくそんな奴無数にいるよ…

というか上司がいない間がチャンスだから周囲の人に言いまくっておけば勝手に隙を見せる

なんでそんな戦う姿勢で行かなきゃなんねんだ誤解だったらどうするんだ俺まだこの会社で働くんだよ…

お前やめろってことなのか
俺ここまで追い込まれてるから相談乗って欲しいとかそんな感じだと思ってた

>なんでそんな戦う姿勢で行かなきゃなんねんだ誤解だったらどうするんだ俺まだこの会社で働くんだよ…
だが上司はどう考えているかな？

>なんでそんな戦う姿勢で行かなきゃなんねんだ誤解だったらどうするんだ俺まだこの会社で働くんだよ…
なあなあで済ませたいなら最初からこんなとこにスレ立てるのやめなされ

一応スクショ確保したうえで普通に「すみませんこれってなんの件ですか？」みたいに聞けばいいだけじゃね

>なんでそんな戦う姿勢で行かなきゃなんねんだ誤解だったらどうするんだ俺まだこの会社で働くんだよ…
戦う姿勢じゃない方のアドバイスもまあまあ来てるんだから嫌ならそっちに耳傾けろよ…

とりあえず9時くらいなら休みの所に電話かけて失礼じゃないか

>なんでそんな戦う姿勢で行かなきゃなんねんだ誤解だったらどうするんだ俺まだこの会社で働くんだよ…
お前がここで吐き出したくなる気持ちを分かってほしいなら
「」の知らねえどうでもいいという気持ちも分かってくれよ

戦わないと無限に舐められるだけだぞ

部下に無言で退職届のテンプレ送ったのはなんならミスなら上司が冷や汗かきながら休日なのにごめん！って電話かけてきて不思議ないレベルのミスだろ
つまりこっちからかけてもなんも悪くない

Slackの部署内のグループでパワハラ発言するとずっと残り続けるのいいよね

>なんでそんな戦う姿勢で行かなきゃなんねんだ誤解だったらどうするんだ俺まだこの会社で働くんだよ…
プラス思考過ぎるぞ

いやそんなに気になるなら直接聞いたら？ってだけの話では

>いやそんなに気になるなら直接聞いたら？ってだけの話では
ミスならいいけどパワハラなら怖い気持ちも分かる

ビジネスマナーとして件名なしは良くないな

うーんでもこれからも会社にいたいなら尚のこと今のうちにやれることやった方が後腐れなくていいんじゃないか
あとから言い出しても今更……ってなっちゃうんじゃない？

上司のことが心配なんですって体でさらに上の上司にパスすると体裁も保てていいぞ

聞くけど朝早いから良き時間になるまで悶々するから相手になってくれてありがとう
もうそろそろ他の人も出社し始めるから相談してみるよ

二回目あったらハラスメント
1回目だから見て見ぬふりしろ

どの程度の会社かにもよる

まともな会社だったらその上司が面談組まれる奴…

せっかくW観終わって面白かったからスレ立てようと思ったのにこんな美味しい画像使いやがって

総務に相談だ

パワハラだったら圧倒的に被害者の方が強くね？

>送った人今日休みで返事送ったとて来週まで会わねぇからずっとモヤモヤしないといけない…
>もう個人のスマホに連絡して直接聞くか…？いやどうなんだ…？
結局これ
>上司の上に転送すればいい

>パワハラだったら圧倒的に被害者の方が強くね？
会社による

えー解決しました退職願に関しましては嘱託社員が今度退職するから必要になったそうです
なんで俺のアドレスに送られたかに関しましては苗字が同じだから間違って送ったそうです

穏便に済まそうとするやつは負ける

>えー解決しました退職願に関しましては嘱託社員が今度退職するから必要になったそうです
>なんで俺のアドレスに送られたかに関しましては苗字が同じだから間違って送ったそうです
ということにした

>えー解決しました退職願に関しましては嘱託社員が今度退職するから必要になったそうです
>なんで俺のアドレスに送られたかに関しましては苗字が同じだから間違って送ったそうです
それはそれとしてコンプライアンス部門に報告

いやーよかったよかったスッキリした
これで夜まで仕事頑張れるぞ

それでいいのか「」リーア

いいよもう

間違えたならなんかフォローしといてくださいよぉとは釘を刺しといたから

上司がハッキングされている？脳の

件名本文なしでファイルだけ送るのは辞めろ

シンプルミスは普通に叱られたほうがいい

話しててじゃあ送るわ！ってなると件名とか本文つけずに送ることはあるな
宛先間違えるなんてドジっ子な上司だな

上司〜早く私を解雇にいらっしゃ〜い！

わりとメールをメモ帳代わりに使ってて誤送信とかある上司だからまあ
内容が内容だからめちゃびびっただけで

やはり辞める別なヤツが居たか
まぁそうであろうな

会社メールだと苗字.名前1文字@なんちゃらのことあるもんな…

以前に会社辞めようかなとか呟いていない？

「」君が以前にそう言っていたので気を効かせただけです

>わりとメールをメモ帳代わりに使ってて誤送信とかある上司だからまあ
>内容が内容だからめちゃびびっただけで
これ上司が辞めようと考えてるやつでは

俺上司からの夜9時の電話無視してたら電話かかってきてたら出ろやって言われたから
本部長にcc入れて昨日お話しされた夜9時まで電話に出ろというルールは前からあったのでしょうか？残業時間にしてもよろしいですか？って感じで送ったら6時以降電話対応禁止のルールできた

>俺上司からの夜9時の電話無視してたら電話かかってきてたら出ろやって言われたから
>本部長にcc入れて昨日お話しされた夜9時まで電話に出ろというルールは前からあったのでしょうか？残業時間にしてもよろしいですか？って感じで送ったら6時以降電話対応禁止のルールできた
報連相できてえらい！

上司はもっとエレガントに事を運ばなくてはな…

>>わりとメールをメモ帳代わりに使ってて誤送信とかある上司だからまあ
>>内容が内容だからめちゃびびっただけで
>これ上司が辞めようと考えてるやつでは
会社を辞める ﾃﾞﾃﾞﾝ!

メールもちゃんと誰宛に送ってるか最初に書く事でこういう事故を防げる
社内用のメールでちゃちゃっととかやるとこういう要らん手間が増える

>とりあえず皆が出社して来たら相談してみよ…
>早出したのにこんな気持ちになるなんて
賢いなお前
今のうちに被害者ヅラで外堀を埋めろ

他の人が退職予定でその人用に送って間違えたとかも考えられるけど
それはそれでかなりコンプラ的にアウト

名字一緒だからとかもう教えてるようなもんだしなあ

無責任な外野としては
そのまま乗っかって退職してほしくはあるが…

退職とか個人情報を宛先間違う上司はちょっと….

まあ苗字一緒だからってのは俺もやられたからわかるけどさあ
俺の場合は業者がウチじゃない取引相手に俺のアドレス勝手に教えてたっていうやつだけど

ハラスメント案件じゃなくて嘘松案件

😭上司から退職願のテンプレが送られてきた…
😁imgでスレ立てたろ！

>😭上司から退職願のテンプレが送られてきた…
>😁imgでスレ立てたろ！
お陰で朝日が昇るまで一人でモヤモヤせずに済んだよありがとう

>😭上司から退職願のテンプレが送られてきた…
>😁imgでスレ立てたろ！
そうだね貰えるネタになったんだから連休明けたらお礼言いにいくべきだね

早まるな
上司よ…

>そうだね貰えるネタになったんだから連休明けたらお礼言いにいくべきだね
アザっす
カイシャ辞めます(ｺﾞｯｺﾞｯ)

>もしかしたらなんかのミスかもしれないし…
>確認とろうにも24日まで上司と会わねぇわ
>こわいよぉ書いて欲しいなら欲しいでなんか本文を書け
いずれにせよモラハラだから上に報告しろや！！！！

せっかく5連休にしてんのに初日にパワハラバレたら地獄になるじゃんバカだな

(退職願い…？おかしいな退職届ではないのか…)

マジレスするなら上司の上司（管理監督者）も交えて話しろ
逃げ場を作るな

3つ離れた島に同姓同名の人がいる俺は間違いメールなんてしょっちゅうだぜ！
飲み会のメール間違えて送っちゃいましたすいませんとかたまに来る

こういう事を大ごとにしないのが社会人のライフハックなんですよ！

録音はしとけよ
後で言った言わないになるからな！

間違えて送ってたよ
そっすか次は気をつけてくださいよ！？
で済んだ話もうこれ以上なにもない

めんどくさくなったら自爆すれば解決と言うわけだな？

とりあえずこの話は周囲に広めておこう

俺は戦火をひろげるつもりは…！

話は違うけどここをfutaber使って送信前に確認できるようにしてるから
普通のメール送る時に確認なしに送信できてしまうシステム怖い

ただの間違いで朝からこんな伸ばしてたの馬鹿みたいじゃない

うにということにしたい

>俺は戦火をひろげるつもりは…！
ある！