こんなの10年も面倒見させられてた会社が気の毒

コネかなにか？

客観的に見てもクソと思われる程度の無能
精神科でも紹介した方がよかったんじゃないか

アメリカみたいにポンポン首飛ばすのもどうかと思うけどこういうケースだと大変だな

「」にもよく居るよね
部下が仕事できないのは上司の指導力不足だ！って責任転嫁する人

彼がキミの会社にもやってくる！

他責思考だったから辞めさせられたんじゃなくて10年経っても会社のお荷物だから切るしかなかったように見える

勤続年数10年の社員に特別の支援体制つけてどうにかしようとしてダメだったんだからもう放り出すしかないわな…

仕事できないならまだしも強い口調で周りに当たってきたんじゃない

逆に言うとこのレベルの無能じゃないと会社はクビを切れない…？

>他責思考だったから辞めさせられたんじゃなくて10年経っても会社のお荷物だから切るしかなかったように見える
解雇理由は能力不足だからな

>逆に言うとこのレベルの無能じゃないと会社はクビを切れない…？
ぱい

まあ向き不向きあるから

解雇自体はもっと雑にできるよ
問題は訴えてきた時に抗弁する材料を用意できてるか

問題行動が何かは分からんけど
解雇できない程度のハラスメント繰り返す奴が一番面倒

いない方が周りの仕事捗るレベルの人だったんだろうな

このレベルじゃないと能力不足の解雇ってできないのか

なんか能力不足で解雇って去年も見た気がする

>問題行動が何かは分からんけど
>解雇できない程度のハラスメント繰り返す奴が一番面倒
都度戒告して始末書取り続けておけばワンチャン

裁判所が解雇妥当と認定するレベルの無能はそうそういないよ

裁判所が認定した無能って自慢にならないかな

この新聞だとよろしくない判決が出たっていう論調になりそうだがスレ画以降は紙の購読者しか読めないのか…

何故採用したんだ…
10年前はマトモだったのか

>何故採用したんだ…
>10年前はマトモだったのか
面接でそこまで完全にわかるかよ

院卒なら普通っぽく誤魔化す方法は上手いだろう
誤魔化しきれなかった

たぶん普通にこの仕事よろしくねのレベルで業務命令ですか？とかパワハラですか？が飛び出るレベルの呪物

大手の面接通ったってことは最低限のコミュ力はあったと思うけどそれでもこんなことになるのか…

無駄に勤怠はいいとかだったりしてね…

能力不足解雇は労組が真っ先に不当解雇だって仲間に憑くうちのひとつだからな…

異動の度に楽な方行ってるって裁判所に言われるのは・・・

院卒かぁ…

能力不足で解雇が裁判所に認められるってよっぽどじゃね…
障害とかもなく院卒まで行ってるのにただの無能って相当だろ…

異動の度に難易度低い業務に回されるって最後何やってたんだろうな…

やっぱどっかでシュレッダー係とかやってたんだろうか

>「」にもよく居るよね
>部下が仕事できないのは上司の指導力不足だ！って責任転嫁する人
多分スレ立てた奴がそういう思考だと思う

むしろここまでしないとワンチャン不当って言われる可能性あるの凄いな
労働者保護は必要だろうけど硬直させすぎたら回りまわって労働者にも損だろうに

>異動の度に楽な方行ってるって裁判所に言われるのは・・・
これちゃんと配置転換でなんとか業務できるとこに配属しようとしてたってことだしマジでちゃんとした会社だよ

多分これ他人のせいにすることとか仕事できないことじゃなくてびっくりするほど周りの人間不快にしてるのが直接的な原因だと思う

>異動の度に楽な方行ってるって裁判所に言われるのは・・・
そこは多分会社側の論拠に入っていたんでしょう

>逆に言うとこのレベルの無能じゃないと会社はクビを切れない…？
別に切ってもいいけど首切ったやつがある程度まともな知能してたら相応の金払う羽目にはなる

ここまでくると閑職でも問題起こし続けるからどうにもならんってレベルなのかな

>>異動の度に楽な方行ってるって裁判所に言われるのは・・・
>これちゃんと配置転換でなんとか業務できるとこに配属しようとしてたってことだしマジでちゃんとした会社だよ
10年養ってやってた上に多分わずかばかりでも退職金も出てるだろうし感謝こそすれ不当だって訴えるの面の皮が厚いというか恥知らずというか

あれが出来るこれが出来るをたくさん並べても断じてやらないの構えを取られたらもうおしまいだからな…
なんならおしまいにしたくてもじゃあこれはどうだあれはどうだとためし続ける義務がある雇う側

ネットでクソ上司とかブラック企業とか配属ガチャとか言ってる人間の何割かはこういう人種だと思ってる

>労働者保護は必要だろうけど硬直させすぎたら回りまわって労働者にも損だろうに
採用絞るのも要は採ったら簡単に切れないからだしな
採用の段階では会社の裁量デカいからヤバめなら取らないことでリスク回避せざるを得ない

>たぶん普通にこの仕事よろしくねのレベルで業務命令ですか？とかパワハラですか？が飛び出るレベルの呪物
妥当扱いされるレベルの人間がそんな丁寧に話せてるとは思えない

記事の書き方読んで一瞬障害者雇用か何かかと思ったよ俺

>10年養ってやってた上に多分わずかばかりでも退職金も出てるだろうし感謝こそすれ不当だって訴えるの面の皮が厚いというか恥知らずというか
10年飼い殺しにされた挙句に放り出されたぐらいは思ってそう

労働向いてなくても働かなきゃだからな現代は…

解雇されるほどの無能なのに訴訟はできるのがこういう奴の面倒なところ

10年も面倒見ないと解雇できないんだからそりゃ会社も採用に慎重になる
法で言えば日本ってかなりの労働者優遇国家なんだけどなんか真逆のイメージ持たれている

>ネットでクソ上司とかブラック企業とか配属ガチャとか言ってる人間の何割かはこういう人種だと思ってる
ここまで凄い奴は相当レアだと思うぞ…

10年前なら売り手市場になり始めた頃だからあまり考えずに採っちゃったんじゃないかなぁ

最後に同じ部署だった人たちがあらぬ誹りを受けている

裁判所が無能のお墨付きをくれるなんてすげえな

10年はむしろよく付き合ってやったなあ

>解雇されるほどの無能なのに訴訟はできるのがこういう奴の面倒なところ
こういう案件は労組が味方に付くんよ

院卒で無能って救いようがないな…

>ネットでクソ上司とかブラック企業とか配属ガチャとか言ってる人間の何割かはこういう人種だと思ってる
このレベルは絶対数の時点でその手の奴らの一割もいねえよ…

裁判所にお前は無能だからクビになって当然って言われるのどんな気分なのか教えて欲しい

これが労働市場に流れてしまったわけだけど院卒大手素材メーカー出身の輝かしい経歴に騙される企業が出ないことを祈る

素材メーカーでも活かせない素材だったか…

上司のパワハラは勿論よくないんだけど
優しい対応しか許されなくなった結果今度はモンスター社員への対処法がなくなってしまった…

無能って解雇理由足り得ないの！？

>裁判所にお前は無能だからクビになって当然って言われるのどんな気分なのか教えて欲しい
それでそうか俺が悪かったのかって思える人はここまで拗らせないと思う

１０年も雇って支援もして１億円くらい損失出てるよね

>上司のパワハラは勿論よくないんだけど
>優しい対応しか許されなくなった結果今度はモンスター社員への対処法がなくなってしまった…
いや結局解雇成功してるんだから対処できてるような

>無能って解雇理由足り得ないの！？
真面目に働いてるけど無能ってパターンだと多分認められないと思うよ

無能はまぁ仕方ないにしろ他責思考と問題行動は自分が悪いって自覚があるだろうに

>無能って解雇理由足り得ないの！？
普通はならない
だからスレ画は普通じゃないレベルの無能

入れるならやっぱり大手企業が一番というのがよく分かる

>無能って解雇理由足り得ないの！？
スレ画レベルにかなり重大な理由がないと厳しい
ただでさえこういう訴訟になりやすいから会社側も慎重になる

他の理由がない純然たる能力不足が理由の解雇で不当じゃないですって判決出たって事は国お墨付きの無能野郎になるのか…

>>無能って解雇理由足り得ないの！？
>真面目に働いてるけど無能ってパターンだと多分認められないと思うよ
企業が正社員採用したくない理由がわかった…

>無能って解雇理由足り得ないの！？
無能で即クビはダメ
最大限無能でも頑張れるだけのバックアップ体制整えてなお無能ならオッケー

>他の理由がない純然たる能力不足が理由の解雇で不当じゃないですって判決出たって事は国お墨付きの無能野郎になるのか…
まあスレ画の場合は能力不足が理由ではないが…

スレ画レベルの理由がないと10年経っても解雇できないの会社側辛すぎるだろ

有害なサボり癖でも中々解雇出来ないのに無能だと相当解雇できなさそう

>無能はまぁ仕方ないにしろ他責思考と問題行動は自分が悪いって自覚があるだろうに
は！？他責思考ってなんすか！会社がちゃんと指導しなかったのが悪いんでしょ！の思考だろうし自覚なんか無いと思うよ

無能でも人柄が良ければ置いてもらえるし能力が高ければ他責でもある程度は目をつむってはもらえるからなあ

って言ってもこのレベルはマジでそうそう居ないレベルだと思うぜ…

>他の理由がない純然たる能力不足が理由の解雇で不当じゃないですって判決出たって事は国お墨付きの無能野郎になるのか…
なんかすげー怖いな…

>他の理由がない純然たる能力不足が理由の解雇で不当じゃないですって判決出たって事は国お墨付きの無能野郎になるのか…
一国が太鼓判押した無能ってなんか凄いなあ

なんで能力ねえのに訴える行動力はあるんだよ

>無能って解雇理由足り得ないの！？
この人が活躍出来る部署に配置転換するとかその困難な職務を出来るように工夫しましたかとか問われるはず
それを10年やってうーん…この人は働くことが出来るという力を持っていないな…と判断されるレベルまで至ったのがスレ画

>>他の理由がない純然たる能力不足が理由の解雇で不当じゃないですって判決出たって事は国お墨付きの無能野郎になるのか…
>まあスレ画の場合は能力不足が理由ではないが…
能力不足解雇だと記事タイトルにはあるが…

>いや結局解雇成功してるんだから対処できてるような
10年もかかってるのは対処できてるとは言わん…
その間どれだけの人間が犠牲になったろうか

他責思考の人は自分が他責思考なんだって自覚ないと思う

十年ハードルを下げ続けながら飼ったのであれば
ちょっと会社は責められないな…

能力がない
やる気もない
他人を責める
改善の見込みなし

あんまり学習弱者を叩くなよと思ったら大学院出だからプライドモンスターの可能性が高いのか

ただ無能なだけでもコミュニケーションちゃんとできる人ならどっかで使えると思うんだよな

9年世話焼いてもらってなお会社を訴える筋金入りの無能か……

普通なら２年内に解雇だよ
そのほうがこの本人のためだ

>なんで能力ねえのに訴える行動力はあるんだよ
いらんこと吹き込んだやつでもいるんだろう

>なんで能力ねえのに訴える行動力はあるんだよ
手先の知能とかじゃなくてこう…性格的な…

>能力不足解雇だと記事タイトルにはあるが…
中身を読むとそれ以前のところで問題が多いって書いてあるので…

>なんで能力ねえのに訴える行動力はあるんだよ
そりゃもちろん訴えるように仕向けたのがいるのよ

>無能って解雇理由足り得ないの！？
遅刻欠勤とかの方が遥かに認められやすい

>スレ画レベルの理由がないと10年経っても解雇できないの会社側辛すぎるだろ
1000人に1人レベルでスレ画みたいなモンスターもいるけど
9割は閑職・地方に左遷でほぼ辞めるから別に会社優位は変わらんよ

多分もっといろいろあるんだろうけど能力不足ということにしてあげただけだと思う…
するとなぜか訴えてきた

この人なりの生存戦略なんだと思う

>>能力不足解雇だと記事タイトルにはあるが…
>中身を読むとそれ以前のところで問題が多いって書いてあるので…
余計にひどい！

妹の会社に若い女の子入ったんだけどその子が自分は病気言いながら仕事中しょっちゅう寝るし妻帯持ちの上司には媚びるしで一緒にいるだけでイライラがやばい言っていたな…

>この人なりの生存戦略なんだと思う
淘汰される訳だわ…

能力が無いというのは仕事をこなした時の出来の良し悪しの話ではないぞ
仕事をこなしたとか仕事に取り組んでいたという結果に辿り着けないくらいだぞ

>あんまり学習弱者を叩くなよと思ったら大学院出だからプライドモンスターの可能性が高いのか
無能・他責思考までならともかく
加えて問題行動多発までついてるからな

本当に能力足りないだけなら書類運びとか雑務やらせれば良いだけなんで本題は能力不足を理由にして勤務態度悪かったり他所と衝突起こしてること

大学院出の学生って気楽に首切るわけも行かんしな大学の心証も悪くなるし

無能で解雇できないの！？とは思うけど仮に無能が簡単に首切れる社会だったら俺は間違いなく切られる側だから今のままでいいや

>なんで能力ねえのに訴える行動力はあるんだよ
これなら勝てるぞ勝ったら慰謝料だってそそのかす親戚が出てくるんだ…

資格が必要な職種に対してその能力がないねって言われるのはまだいいけど
誰でもできる大卒総合職の仕事が勤まりませんってなっちゃったら次どうすれば良いんだ

うちみたいな小さい所にも自分では仕事全然しないくせに上司先輩に文句つけまくって職場の全員疲れ果てさせたモンスター新人来た事あるから珍しくはないんだろうなって…

>能力がない
>やる気もない
>他人を責める
>改善の見込みなし
これを自分の事だと思う人は結構居そうだけど
多分その想像の数段下

院までいってるんだからそういう意味での能力がない
じゃないんだろなこれ

>無能って解雇理由足り得ないの！？
雇用主側の権限の方が圧倒的に強いので安易に認めると
「営業成績を伸ばすために自分で商品を買うよう強要」みたいなことにつながる

>大学院出の学生って気楽に首切るわけも行かんしな大学の心証も悪くなるし
このレベルの化け物だと大抵教授サイドも把握してるから…

人の頼み事になんで俺がそんな事やらなきゃいけないんだよって怒鳴るとかそういうレベルだよなこれ

総務とかでなんか使えなかったのかコイツ
開発とか営業が無理でも何かできないのか

この10年の間に何人の上司が心を病んだんだろうね…

真面目にやるなら仕事自体はいくらでもあるからこれでクビになるやつは素行がよっぽど酷くて理由としてはこっちが本命

裁判所が認めるレベルの無能でも修士ってなれるんだ…

>能力が無いというのは仕事をこなした時の出来の良し悪しの話ではないぞ
>仕事をこなしたとか仕事に取り組んでいたという結果に辿り着けないくらいだぞ
能力はなくてもやる気さえあるならどうにか仕事与える事はできるからな…

>無能で解雇できないの！？とは思うけど仮に無能が簡単に首切れる社会だったら俺は間違いなく切られる側だから今のままでいいや
そもそも無能でクビ切れるって言い出したら会社が勝手にノルマ決めて好き放題無能判定して潰せるからね
そんな理由認めないほうがいい

他責的な無能の上に解雇したら訴えてくるって凄すぎる

試用期間中にそういうのわからなかったのか…

大学院出てるからお勉強はできたんだろ…たぶん…

>これを自分の事だと思う人は結構居そうだけど
>多分その想像の数段下
自分に当てはまるなと自戒できるならモンスター化はしないわな

>総務とかでなんか使えなかったのかコイツ
>開発とか営業が無理でも何かできないのか
何かに使えないかと10年間色んな部署を転々とさせたんだろう

>他責的な無能の上に解雇したら訴えてくるって凄すぎる
他責思考極まったやつなんだからこれくらいしてほしいよな

日常的に職場の人に学歴マウント取ってそう

うちにも仕事ボイコットしたりテレワーク(仕事してない)だから出社しません上司に滅茶苦茶キレるなんてやつがいたけど俺はこの会社が好きなんです！で居座られたから何とか説得して追い出すのに3年かかった

認められるって事は会社がちゃんと証拠残る形で色々試みたって事だからなぁ
しっかりした会社なのでは

何を持っていようが何らかを行いますという意思を持つのを拒否する場合は能力がないと見做す以外にできねえんだ…
出来なくても取り組むなら実際の扱いはともかく一生懸命とかやる気はあるとか頑張ってるとか庇う言葉は出てくるから…

マスク拒否るあいつみたいなもんなんだろうか
勉強できる無能って

下手に院まで行っちゃったせいで雑用なんてしたくねぇみたいな無駄なプライド持ってるんだろうな

裁判って金かかるのにね
よほど実家が太いのか

大学院って正直就活が全くできなくて流れで進学するゴミみたいなやつがMにもDにもいるから

このレベルで解雇されるのは会社側が年単位で根気強くいろいろな証拠を重ねてる

普通の仕事は任せられない
雑用やってくれるわけでもない
どうしろというんだ…

会社的にも無能だからってバンバン首切ってりゃ優秀な新しい社員が来なくなるんだわ
大手ともなりゃそういう話を誇大して周りに吹聴したがる奴もいるし

9年間お疲れ様でしたと労いたい

基本的な仕事上のコミュニケーションがちゃんととれるってマジ大事

他責思考がないと心が壊れるので適度に必要
スレ画の裁判所に認定されるレベルはまあ駄目だね…

>大学院って正直就活が全くできなくて流れで進学するゴミみたいなやつがMにもDにもいるから
大人しく学者やっててほしいけどそこまで賢くないんだろうな…

業務内容が向いてないぐらいの無能加減なら異動先どこか合うところあるだろうしな…

貧乏神が居着いてしまったと思うしかないな

同僚にひろゆきみたいな話し方してそう

俺が仕事中にヤフコメみたりGoogleマップみても許されてるのは大抵こう言う時の証拠集めに泳がされてる
無能だけじゃクビにできないから仕事しないんですよ！っていうのは分かるように示さないといけない

大学院出なんてそんな大層なもんでもない今時理系なら大半大学院行くだろうし大手素材メーカーなら採用する技術系も半分以上院卒だろ

>認められるって事は会社がちゃんと証拠残る形で色々試みたって事だからなぁ
>しっかりした会社なのでは
いじめて辞めさせる会社が大半のなかきっちり証拠積み上げてやるのは管理職の統一的な意志がないとできないからマジで大変

>俺が仕事中にヤフコメみたりGoogleマップみても許されてるのは大抵こう言う時の証拠集めに泳がされてる
仕事中に見るなや！

>>俺が仕事中にヤフコメみたりGoogleマップみても許されてるのは大抵こう言う時の証拠集めに泳がされてる
>仕事中に見るなや！
俺はスマホでimgしてるだけだし…

>認められるって事は会社がちゃんと証拠残る形で色々試みたって事だからなぁ
>しっかりした会社なのでは
そこもあるだろうけど裁判で泥沼にならない程度にキッチリ証拠残してるのは在籍当時から会社辞めたらこういう事しそうな奴って認識がバリバリあったっぽくもある…

ネットde真実しちゃったんじゃないかな…
誰もが働きたくないでござるし残業は悪だし飲み会や上司の言葉はハラスメントだしそれを知らない周りの人間は愚かだし自分への意見はすべてあなたの感想になっちゃったんだ

曜日と時間帯にもよるがそうだねが集まるレスを見ると「」はそれなりに社会性がある方だと思われる
年齢層が比較的高めなせいだろうか

周りが自分のためにアレコレしてくれてるのに感謝の心が欠片もないリアル獪岳だったのかも

>>俺が仕事中にヤフコメみたりGoogleマップみても許されてるのは大抵こう言う時の証拠集めに泳がされてる
>仕事中に見るなや！
ちがっ…これは会社ポータルサイトのリンク踏んだらニュースサイトに飛ぶからそこから記事眺めてるだけで…

>仕事中に見るなや！
ノルマ達成してさらに新規契約とってりゃ死ぬまで泳がしてもらえる
楽でええわ

>>仕事中に見るなや！
>ノルマ達成してさらに新規契約とってりゃ死ぬまで泳がしてもらえる
>楽でええわ
羨ましい…🥺

>>仕事中に見るなや！
>ノルマ達成してさらに新規契約とってりゃ死ぬまで泳がしてもらえる
>楽でええわ
はいはい

仕事普通にしてるならサボっててもクビにしたほうが損だよそりゃ

>>仕事中に見るなや！
>ノルマ達成してさらに新規契約とってりゃ死ぬまで泳がしてもらえる
>楽でええわ
頑張りすぎると次のハードルがバカ高くなるから仕方ないね…

医者で他責思考の人間とかいたら怖いよな

ごくまれにこういうクソコテがいるだけで日本は割と普通にクビにできるので心配しないで欲しい

控訴しそうな気がする
バックに何か付いてるなら特に

まずこれやってほしいからお願いねって頼んだら私はこんなことよりこういう仕事がしたいんですけお！ってけおるタイプの人も世の中には存在すると伝え聞く
まず基礎を覚えるという発想がないっぽい

>曜日と時間帯にもよるがそうだねが集まるレスを見ると「」はそれなりに社会性がある方だと思われる
>年齢層が比較的高めなせいだろうか
いつも休んで楽していたいけど出来る限り仕事頑張ってたり成果出してる方がいいのは俺にもわかるからな…

挨拶できないと院まで行ってしまいますよみたいなのが実在するということなのか

何でうんこ付けるの…

金銭解雇くらいは導入して欲しい

>ごくまれにこういうクソコテがいるだけで日本は割と普通にクビにできるので心配しないで欲しい
こいつが個人で勝手に訴訟してるとはあまり思えないんだよなぁ
大企業はほんの少しなので大多数はもっと簡単にクビにできるのはそうだね

>ごくまれにこういうクソコテがいるだけで日本は割と普通にクビにできるので心配しないで欲しい
面談・指導・助言・配置転換とかやれることを徹底的にやって都度記録を残して…
って詰将棋的に手順を踏まないと裁判沙汰になった時非常にやっかいだよ
解雇せざるを得ないようなのはたいていすんなりやめないし

まあ労働関係の訴訟の労働者側代理人なんて高確率で思想が偏った弁護士ついてるし

何かクビになった人に各自好き勝手な人物像くっつけて語っているのがいかにもimgて感じでほのぼのする

>何でうんこ付けるの…
直前のレスがいらんこと言い過ぎだろ…

>まあ労働関係の訴訟の労働者側代理人なんて高確率で思想が偏った弁護士ついてるし
頼もしいですよね

>まあ労働関係の訴訟の労働者側代理人なんて高確率で思想が偏った弁護士ついてるし
どんなカスでも法律の範囲内で依頼人の立場につくのが弁護士の責務ではあるからな…

つうか本当にヤバいぐらいクビ切れないんだったら経営者は有期雇用を選ぶ方が合理的なはずなので…

>>何でうんこ付けるの…
>直前のレスがいらんこと言い過ぎだろ…
解雇されるタイプ

>>まあ労働関係の訴訟の労働者側代理人なんて高確率で思想が偏った弁護士ついてるし
>頼もしいですよね
まあ負けたんだが…

>>>まあ労働関係の訴訟の労働者側代理人なんて高確率で思想が偏った弁護士ついてるし
>>頼もしいですよね
>まあ負けたんだが…
このレベルだとまあ勝てんだろ…

>まあ負けたんだが…
このレベルで勝たれるのもそれはそれで困るわ！

わかりやすく無能だから上司の命令には唯々諾々と従って会社のPCでは仕事に必要なサイト以外見ないようにしてるぜ俺
飼い殺しにしてほしい〜

>わかりやすく無能だから上司の命令には唯々諾々と従って会社のPCでは仕事に必要なサイト以外見ないようにしてるぜ俺
>飼い殺しにしてほしい〜
絶対パワハラって騒ぐタイプ〜

>ID:18kmOXlc