25/09/13(土)09:02:33No.1352676283そうだねx8
11:19頃消えます
つらいこのスレは古いので、もうすぐ消えます。
| … | 125/09/13(土)09:03:54No.1352676526そうだねx9AIに聞く |
| … | 225/09/13(土)09:04:03No.1352676546そうだねx1辛いことあったら言えよ！ |
| … | 325/09/13(土)09:04:41No.1352676652そうだねx40>なんで聞かないの |
| … | 425/09/13(土)09:04:46No.1352676663+↓聞む |
| … | 525/09/13(土)09:05:13No.1352676754そうだねx11まず自分で考えて自分の意見を言ったうえで聞け |
| … | 625/09/13(土)09:05:46No.1352676840そうだねx4そもそも右下になってから分からないことあったら聞けよ！（問題が起こった時に分からないと認識できなかったお前が悪い！）って責めるニュアンスで使われる |
| … | 725/09/13(土)09:05:51No.1352676858+なんで俺にさっさと聞かないの？ |
| … | 825/09/13(土)09:06:59No.1352677090+聞いていいのか悪いのかわかりません！ |
| … | 925/09/13(土)09:08:07No.1352677299そうだねx10>まず自分で考えて自分の意見を言ったうえで聞け |
| … | 1025/09/13(土)09:09:40No.1352677603+うんこしたかったらトイレ行けよ！ |
| … | 1125/09/13(土)09:11:25No.1352677921そうだねx11分からないことがあったらなんでも聞け（入社時） |
| … | 1225/09/13(土)09:12:16No.1352678117+>聞いていいのか悪いのかわかりません！ |
| … | 1325/09/13(土)09:13:25No.1352678346そうだねx1>なんでもっていったじゃないか！ |
| … | 1425/09/13(土)09:14:09No.1352678484そうだねx5上司「なんでこんな事しか説明しろ」 |
| … | 1525/09/13(土)09:14:36No.1352678592そうだねx2>辛いことあったら言えよ！ |
| … | 1625/09/13(土)09:14:44No.1352678614そうだねx5同じことでも何回も聞いてくれた方が助かるけどな |
| … | 1725/09/13(土)09:15:39No.1352678784+詳細希望件！ |
| … | 1825/09/13(土)09:15:44No.1352678799+さっさと上司になればいいんだぞ |
| … | 1925/09/13(土)09:16:14No.1352678907+俺の教え方が悪かった（お前がこの程度の事も理解できないとは思わなかった） |
| … | 2025/09/13(土)09:16:40No.1352678991そうだねx4横でそんなの当たり前だろなんでそんなことしたのかわからんって新人が怒られ続けてて辛い |
| … | 2125/09/13(土)09:16:57No.1352679039+最近わからないという認識が無かった体で自分のやりたい楽なやり方するようになったな |
| … | 2225/09/13(土)09:17:11No.1352679077+「」がふだん虐げられてるのはわかった |
| … | 2325/09/13(土)09:17:25No.1352679127そうだねx4自分が威圧的になってることに気づかない無能が多い |
| … | 2425/09/13(土)09:18:01No.1352679258そうだねx2>横でそんなの当たり前だろなんでそんなことしたのかわからんって新人が怒られ続けてて辛い |
| … | 2525/09/13(土)09:18:19No.1352679307+日本の社会は見て盗めが未だ根付いてるからね |
| … | 2625/09/13(土)09:18:31No.1352679346+いらすとやdel |
| … | 2725/09/13(土)09:18:32No.1352679352+>まず自分で考えて自分の意見を言ったうえで聞け |
| … | 2825/09/13(土)09:18:37No.1352679367そうだねx3どっちかと言うとスレ画やって後輩に嫌われる側じゃないの |
| … | 2925/09/13(土)09:18:47No.1352679391+聞いてほしい… |
| … | 3025/09/13(土)09:18:52No.1352679402+そうして人は属人的な仕事を抱え込むようになる |
| … | 3125/09/13(土)09:18:53No.1352679406+今忙しいの見て分かんないの？ |
| … | 3225/09/13(土)09:19:18No.1352679493+>>横でそんなの当たり前だろなんでそんなことしたのかわからんって新人が怒られ続けてて辛い |
| … | 3325/09/13(土)09:19:53No.1352679611+看護系は酷いとめっちゃ聞く |
| … | 3425/09/13(土)09:20:03No.1352679651+トイレ行ってきていいですか？ |
| … | 3525/09/13(土)09:20:40No.1352679767+>どっちかと言うとスレ画やって後輩に嫌われる側じゃないの |
| … | 3625/09/13(土)09:21:14No.1352679891+>トイレ行ってきていいですか？ |
| … | 3725/09/13(土)09:22:02No.1352680059+質問することがコミュニケーションと思ってるレス乞食いるよな |
| … | 3825/09/13(土)09:22:04No.1352680067+仕事できない奴でも誰かが何度も言わないとダメなんだって先輩がいたから聞かれたら答えるけど結局自分の時間が溶けるんだよね |
| … | 3925/09/13(土)09:22:08No.1352680080+無能上司の鑑 |
| … | 4025/09/13(土)09:22:21No.1352680135+>トイレ行ってきていいですか？ |
| … | 4125/09/13(土)09:23:03No.1352680292+>>トイレ行ってきていいですか？ |
| … | 4225/09/13(土)09:23:12No.1352680328そうだねx1好感度足りてないとスレ画みたいな状態に陥る |
| … | 4325/09/13(土)09:23:24No.1352680380+>結局自分の時間が溶けるんだよね |
| … | 4425/09/13(土)09:24:03No.1352680520+聞けとは言ったが怒らないとは言ってない |
| … | 4525/09/13(土)09:24:04No.1352680527そうだねx4(コイツに聞きたくないから他の人に聞こ) |
| … | 4625/09/13(土)09:24:04No.1352680528+>どっちかと言うとスレ画やって後輩に嫌われる側じゃないの |
| … | 4725/09/13(土)09:24:26No.1352680598+自分は一度で覚えたとでも言うのだろうかまったく… |
| … | 4825/09/13(土)09:25:07No.1352680764+このレベルだともう怒るのが目的になってるから適当に流すしかない |
| … | 4925/09/13(土)09:27:26No.1352681298+このタイプの上司が飛ばされてから本当に風通しが良くなった弊社 |
| … | 5025/09/13(土)09:29:09No.1352681674そうだねx3なんでも聞いていいけど丸投げすんな |
| … | 5125/09/13(土)09:30:14No.1352681886+>自分は一度で覚えたとでも言うのだろうかまったく… |
| … | 5225/09/13(土)09:31:25No.1352682113+絶対に自論で反論してくる後輩できてから上司の辛さが少しわかった |
| … | 5325/09/13(土)09:31:47No.1352682181+ひな鳥が口開けても俺親鳥じゃねーから！新人のうちは餌用意してやるから口に運ぶぐらい自分でしろ！俺はかーちゃんじゃねーんだぞ！ |
| … | 5425/09/13(土)09:33:08No.1352682457+「そんな簡単なことを聞くな！」なんて言われる？ |
| … | 5525/09/13(土)09:33:12No.1352682474+左は思っても言わない |
| … | 5625/09/13(土)09:33:15No.1352682486+>絶対に自論で反論してくる後輩できてから上司の辛さが少しわかった |
| … | 5725/09/13(土)09:33:53No.1352682609そうだねx5俺はできる上司なので山本五十六の言葉を肝に銘じている |
| … | 5825/09/13(土)09:34:33No.1352682763+>>絶対に自論で反論してくる後輩できてから上司の辛さが少しわかった |
| … | 5925/09/13(土)09:34:34No.1352682767+そんな簡単な事を聞くな！はまあ迷ったらその作業目的がなんなのか考えてそれでもわかんなかったら聞け！って指示をすっ飛ばしてるとおこりがち |
| … | 6025/09/13(土)09:34:56No.1352682832+>やってみせ、言ってきかせて、させてみて、ほめてやっても、人は動かじ |
| … | 6125/09/13(土)09:35:32No.1352682952+>「そんな簡単なことを聞くな！」なんて言われる？ |
| … | 6225/09/13(土)09:35:53No.1352683026+3回同じこと聞かれたらこれ3回目だねって言うようにしてるよ |
| … | 6325/09/13(土)09:36:08No.1352683081+上は上で必要業務なんも覚えねえくせに1から10まで指示してないとすぐスマホモードになるし |
| … | 6425/09/13(土)09:37:36No.1352683416+>最終的に辞めるにしても好きにさせてもしやらかしたら尻拭いしないといけないじゃん… |
| … | 6525/09/13(土)09:38:08No.1352683518+うちはクレジットカード決済は一括払いのみで分割払いは出来ないと教える(分割払いは端末の仕様で消せないので出来てしまう) |
| … | 6625/09/13(土)09:39:08No.1352683753+>こういうモンスターもたまにいるからしんじん怖い |
| … | 6725/09/13(土)09:39:11No.1352683766+聞く→その通りにする→何でそうやったんだ！が社会人の通過儀礼だと思ってる |
| … | 6825/09/13(土)09:39:22No.1352683796+>うちはクレジットカード決済は一括払いのみで分割払いは出来ないと教える(分割払いは端末の仕様で消せないので出来てしまう) |
| … | 6925/09/13(土)09:40:22No.1352683999+いやそれできないよは教える側の知識不足で本当はできるとかも世の中あるからな… |
| … | 7025/09/13(土)09:41:01No.1352684159そうだねx1辞めるならさっさと辞めて欲しい |
| … | 7125/09/13(土)09:41:10No.1352684202+大体聞くまでの行動がおかしいから怒られてるやつ |
| … | 7225/09/13(土)09:42:16No.1352684430+マニュアル無視して俺の指示通りやれってタイプが1番困る |
| … | 7325/09/13(土)09:43:47No.1352684573そうだねx1>大体聞くまでの行動がおかしいから怒られてるやつ |
| … | 7425/09/13(土)09:43:55No.1352684629+>>こういうモンスターもたまにいるからしんじん怖い |
| … | 7525/09/13(土)09:44:09No.1352684697+単に理不尽な上下関係叩き込むのが目的だから |
| … | 7625/09/13(土)09:44:49No.1352684832+やはり無職 |
| … | 7725/09/13(土)09:44:51No.1352684840そうだねx1>聞く→その通りにする→何でそうやったんだ！が社会人の通過儀礼だと思ってる |
| … | 7825/09/13(土)09:45:02No.1352684883+はいといいえのどっち選んでも同じ結果になるJRPGの無意味選択肢みたい |
| … | 7925/09/13(土)09:45:16No.1352684929+やらない→怒られる |
| … | 8025/09/13(土)09:46:04No.1352685105+どっちでも一緒ならやらないほうが労力がかからないから得だね！ |
| … | 8125/09/13(土)09:46:30No.1352685182そうだねx23年働いてる奴に同じこと何度も聞かれるとさすがにやる気あんのかってなる |
| … | 8225/09/13(土)09:47:02No.1352685300そうだねx1聞いても怒られるか嫌味言われるので聞かずに社内資料や過去の対応例を見て仕事をやっていく |
| … | 8325/09/13(土)09:47:09No.1352685328そうだねx1>どっちでも一緒ならやらないほうが労力がかからないから得だね！ |
| … | 8425/09/13(土)09:47:44No.1352685438+>3年働いてる奴に同じこと何度も聞かれるとさすがにやる気あんのかってなる |
| … | 8525/09/13(土)09:48:43No.1352685670そうだねx13年同じことを聞かれるってそれ手順に問題があるのでは |
| … | 8625/09/13(土)09:48:53No.1352685703そうだねx5俺は何度でも辛抱強く教えるマン |
| … | 8725/09/13(土)09:49:26No.1352685824+働いているとストレスで早死にするというのがよくわかる |
| … | 8825/09/13(土)09:50:04No.1352685964+スレ画みたいなこと言われてイルカの乳首の位置をたずねた時はめっちゃ驚かれたよ |
| … | 8925/09/13(土)09:51:07No.1352686173そうだねx1>スレ画みたいなこと言われてイルカの乳首の位置をたずねた時はめっちゃ驚かれたよ |
| … | 9025/09/13(土)09:51:36No.1352686286+同じこと何度も聞くタイプだけどさ |
| … | 9125/09/13(土)09:52:24No.1352686460そうだねx2仕事中にイルカの乳首の位置聞いてくる同僚怖すぎる |
| … | 9225/09/13(土)09:52:26No.1352686471+こういう態度取り続けてる上司が自分が分からない作業に直面した時誰にも聞けずオロオロしてて本当に情けなかった |
| … | 9325/09/13(土)09:53:53No.1352686788そうだねx11>まず自分で考えて自分の意見を言ったうえで聞け |
| … | 9425/09/13(土)09:55:23No.1352687124そうだねx5>この手のやつがまともに下を教育できてるの見たことない |
| … | 9525/09/13(土)09:56:15No.1352687291+>仕事中にイルカの乳首の位置聞いてくる同僚怖すぎる |
| … | 9625/09/13(土)09:56:22No.1352687317そうだねx2>こういう態度取り続けてる上司が自分が分からない作業に直面した時誰にも聞けずオロオロしてて本当に情けなかった |
| … | 9725/09/13(土)09:57:18No.1352687520そうだねx3>>仕事中にイルカの乳首の位置聞いてくる同僚怖すぎる |
| … | 9825/09/13(土)09:57:39No.1352687603+マジモンのパワハラ上司に当たった私も今では立派な無職です |
| … | 9925/09/13(土)09:57:40No.1352687606そうだねx1>この手のやつがまともに下を教育できてるの見たことない |
| … | 10025/09/13(土)09:58:36No.1352687793+聞かれないと逆に不安になる |
| … | 10125/09/13(土)09:59:05No.1352687895+>AIに聞く |
| … | 10225/09/13(土)09:59:48No.1352688068そうだねx2>「生成AI使って云々〜」って自分の注文に拘ったせいでろくに話がまとまらない会議をずっとやってる |
| … | 10325/09/13(土)10:00:25No.1352688186+誰も教えてくれないというか教えられないものばかり触ってきたので無事教えるの下手くそマンになりました |
| … | 10425/09/13(土)10:00:56No.1352688317+うちの上役は質問に質問で返すなと教わらなかったのかよ |
| … | 10525/09/13(土)10:01:58No.1352688543そうだねx1こいつパワハラしますよ！って同僚の証言も合わせて告発したのに |
| … | 10625/09/13(土)10:02:13No.1352688591+https://img.2chan.net/b/res/1352680078.htm |
| … | 10725/09/13(土)10:04:29No.1352689060そうだねx1>こいつパワハラしますよ！って同僚の証言も合わせて告発したのに |
| … | 10825/09/13(土)10:06:16No.1352689448+>いらすとやdel |
| … | 10925/09/13(土)10:07:19No.1352689683そうだねx2長文で感情的に書き殴るような無能と一緒に仕事したくない |
| … | 11025/09/13(土)10:07:39No.1352689753+もう新人の機嫌取りするの嫌だよ |
| … | 11125/09/13(土)10:08:58No.1352690044+新人の頃「お前がこういう質問してる間に使われる俺の時間とそこで失われる利益を考えてから質問しろ」って言われたな |
| … | 11225/09/13(土)10:08:59No.1352690047そうだねx4どうしてマニュアル作らないの？ |
| … | 11325/09/13(土)10:09:57No.1352690255+担当した新人が最速でリーダークラスになっていって俺も鼻が高いよ |
| … | 11425/09/13(土)10:11:00No.1352690485+構造的に正しく書いたマニュアル作っても理解できるやつ少ねえんだよな |
| … | 11525/09/13(土)10:11:06No.1352690499そうだねx4マニュアル作るとそれについての問い合わせが仕事として増える |
| … | 11625/09/13(土)10:12:53No.1352690848そうだねx2報連相って一緒くたにされてるけど全部タイミングが違うからな |
| … | 11725/09/13(土)10:13:19No.1352690922+>俺はオープン会議スペースの近くの席に座ってるから聞いて笑ってる |
| … | 11825/09/13(土)10:13:56No.1352691060そうだねx6聞かないで失敗したら全面的に本人の責任だし |
| … | 11925/09/13(土)10:15:31No.1352691406そうだねx1あと職種によるけど別に多少間違っててもいいよ！と絶対にミスは許されない！とか温度感違うからな… |
| … | 12025/09/13(土)10:18:01No.1352691985+マニュアル作る→読まない・従わない |
| … | 12125/09/13(土)10:19:19No.1352692283そうだねx3無能って無能って言葉よく使うよね不思議 |
| … | 12225/09/13(土)10:19:46No.1352692378+とりあえず質問したという事実を作るために質問してる |
| … | 12325/09/13(土)10:20:14No.1352692481そうだねx1今の若い子はなんかミスをミスとして捉え過ぎてる空気は感じる |
| … | 12425/09/13(土)10:20:32No.1352692543+>もう新人の機嫌取りするの嫌だよ |
| … | 12525/09/13(土)10:21:05No.1352692683+この手の話題で無視されがちだけど聞き方が悪い新人もいるよな |
| … | 12625/09/13(土)10:21:15No.1352692731+課題をチャレンジと言い換えてあげないと納得しない新人はいたな… |
| … | 12725/09/13(土)10:21:25No.1352692766+😄マニュアル渡す |
| … | 12825/09/13(土)10:22:14No.1352692960+こんな上司見たことない |
| … | 12925/09/13(土)10:22:53No.1352693113+>こんな上司見たことない |
| … | 13025/09/13(土)10:24:30No.1352693504+事の大小に関わらず注意されること自体をめちゃくちゃ嫌う人って一定数いてそういう人たちってどうしても注意されたくないがずっと頭にあると怖いからやらないって方向に行きがちなんだよな |
| … | 13125/09/13(土)10:25:44No.1352693808そうだねx2>😄マニュアル渡す |
| … | 13225/09/13(土)10:26:27No.1352693994+>課題をチャレンジと言い換えてあげないと納得しない新人はいたな… |
| … | 13325/09/13(土)10:26:54No.1352694098そうだねx3>今の若い子はなんかミスをミスとして捉え過ぎてる空気は感じる |
| … | 13425/09/13(土)10:28:35No.1352694468+作業用Excelファイルのメインタブの真横にマニュアルタブ置いても読んでくれない |
| … | 13525/09/13(土)10:29:13No.1352694621+絶対にミスが発生しない前提で作業プロセス組むのもいるからなあ |
| … | 13625/09/13(土)10:29:48No.1352694756+こんな上司に当たったので |
| … | 13725/09/13(土)10:29:49No.1352694761そうだねx1>作業用Excelファイルのメインタブの真横にマニュアルタブ置いても読んでくれない |
| … | 13825/09/13(土)10:30:21No.1352694878そうだねx2>こんな上司に当たったので |
| … | 13925/09/13(土)10:30:25No.1352694898+仕事を覚えるスキルとマニュアルを書くスキルは別ツリーなんだよね |
| … | 14025/09/13(土)10:30:55No.1352695024+>>こんな上司に当たったので |
| … | 14125/09/13(土)10:30:59No.1352695039+新人なんて同じこと10回教えたら半々くらいで出来るようになるくらいだと思って教えてるから質問されて怒ることなんてないし |
| … | 14225/09/13(土)10:32:07No.1352695313+高校までは言われたタスクをこなして大学でさえも卒論とか就活とか少なくとも求められる正しいフォーマットが用意されててそこに到達するのが目標だったからな |
| … | 14325/09/13(土)10:32:51No.1352695475+マニュアル読んだらできるような仕事こそAIに任せたい |
| … | 14425/09/13(土)10:32:54No.1352695492そうだねx1これやるとミスの隠蔽するから絶対するなよと先輩に言われた |
| … | 14525/09/13(土)10:32:58No.1352695511そうだねx1>良くねーよ顔はドストライクだからもっと構って欲しかった |
| … | 14625/09/13(土)10:33:10No.1352695573そうだねx1ベンチャーでもないなら新人に付加価値求める職種無いだろ… |
| … | 14725/09/13(土)10:34:14No.1352695822そうだねx2>新人なんて同じこと10回教えたら半々くらいで出来るようになるくらいだと思って教えてるから質問されて怒ることなんてないし |
| … | 14825/09/13(土)10:34:46No.1352695959+>マニュアル読んだらできるような仕事こそAIに任せたい |
| … | 14925/09/13(土)10:36:44No.1352696390そうだねx2>オッケー上司にはそう伝えておくね |
| … | 15025/09/13(土)10:37:59No.1352696564+>上司「なんでこんな事しか説明しろ」 |
| … | 15125/09/13(土)10:38:28No.1352696644+>>マニュアル読んだらできるような仕事こそAIに任せたい |
| … | 15225/09/13(土)10:38:46No.1352696695+>「」がふだん虐げられてるのはわかった |
| … | 15325/09/13(土)10:39:03No.1352696745+>ベンチャーでもないなら新人に付加価値求める職種無いだろ… |
| … | 15425/09/13(土)10:39:14No.1352696846+教えるのって勉強必要な専門スキルなんだけど軽視されがち |
| … | 15525/09/13(土)10:39:30No.1352696894+書き込みをした人によって削除されました |
| … | 15625/09/13(土)10:39:48No.1352696982+Googleで検索して出てくるやつは流石に聞かないで欲しい |
| … | 15725/09/13(土)10:40:26No.1352697120そうだねx1>まあ課題だとやらされてる感チャレンジだとポジティブな感じでわからなくはない |
| … | 15825/09/13(土)10:41:34No.1352697395そうだねx1>>😄マニュアル渡す |
| … | 15925/09/13(土)10:42:05No.1352697519+>長文で感情的に書き殴るような無能と一緒に仕事したくない |
| … | 16025/09/13(土)10:43:05No.1352697745+>こんな上司に当たったので |
| … | 16125/09/13(土)10:43:54No.1352697944+俺もまんまとスレ画の上司に当たった上にその人しか俺の仕事わからんから他に聞ける人いなくて困ってる |
| … | 16225/09/13(土)10:45:41No.1352698398+>マニュアル作るとそれについての問い合わせが仕事として増える |
| … | 16325/09/13(土)10:45:57No.1352698457+>俺もまんまとスレ画の上司に当たった上にその人しか俺の仕事わからんから他に聞ける人いなくて困ってる |
| … | 16425/09/13(土)10:46:47No.1352698677+先週同じことを五回も聞かれて流石に左下になった |
| … | 16525/09/13(土)10:47:05No.1352698759そうだねx1最終的にはマニュアルの説明会を開くことになるからな… |
| … | 16625/09/13(土)10:48:13No.1352699010+>それやり続けるとマジで心を壊すからどこかでどうにかした方がいいよ |
| … | 16725/09/13(土)10:48:30No.1352699075そうだねx2>このパターンは試しにマニュアルの更新案作らせてみるな |
| … | 16825/09/13(土)10:48:46No.1352699139+名誉社内サポセンになるからな… |
| … | 16925/09/13(土)10:49:29No.1352699322そうだねx2>最終的にはマニュアルの説明会を開くことになるからな… |
| … | 17025/09/13(土)10:51:38No.1352699834+マニュアル作った人と仕事教えてくれる上司が別々にいて双方違うこと言ってるパターンは頭抱えた |
| … | 17125/09/13(土)10:52:12No.1352699997+>わからない人にこそマニュアル書かせると足りないところがわかったりするんだよな |
| … | 17225/09/13(土)10:52:35No.1352700108+友達と一緒に会社やってるけど誰に聞けば良いのか判らない事多くてGeminiとGPTとDeepSeek使ってMAGIシステムやってる |
| … | 17325/09/13(土)10:53:32No.1352700334+知能的に長文読めないならnotebookLMにぶち込んで聞くくらいしてくれ |
| … | 17425/09/13(土)10:53:35No.1352700348そうだねx1マニュアル作成者の想定しない動作をする天才とかもいるからな |
| … | 17525/09/13(土)10:53:39No.1352700368+マニュアルを作るマニュアル |
| … | 17625/09/13(土)10:54:30No.1352700594+マニュアル作ってるけどどうしても文字が多くなりがちだから見やすさに一工夫いるのは間違いない |
| … | 17725/09/13(土)10:54:53No.1352700682+暗黙の了解に気付かないで見落とすとかザラだしな |
| … | 17825/09/13(土)10:55:09No.1352700763そうだねx1個人的にはなんでも聞いてほしい |
| … | 17925/09/13(土)10:56:09No.1352701022そうだねx1更に問題大きくして上司が怒られる事を狙う！ |
| … | 18025/09/13(土)10:56:09No.1352701023+恵まれてるんだろうけどどっちも言われたことない |
| … | 18125/09/13(土)10:56:29No.1352701098+前任が作ったマニュアルテンプレートが使いづらすぎる！ |
| … | 18225/09/13(土)10:57:09No.1352701294+>更に問題大きくして上司が怒られる事を狙う！ |
| … | 18325/09/13(土)10:58:18No.1352701573+個人的には細かいことでも報連相というか共有していきたいんだけどここの職場と俺のコミュ力じゃもう無理かなって… |
| … | 18425/09/13(土)10:58:20No.1352701592+自分で調べたうえで上司に聞いたら怒られたので逆ギレした |
| … | 18525/09/13(土)10:59:19No.1352701853+やっぱり糞っすねダブルバインドってやつは |
| … | 18625/09/13(土)10:59:25No.1352701871+マニュアルに乗ってないから上司に聞いたら上司もえっ何それ知らん…みたいになるパターンもある |
| … | 18725/09/13(土)10:59:36No.1352701919+とにかくメンタルダメージを受けたくないのは我儘か否か |
| … | 18825/09/13(土)11:00:14No.1352702079そうだねx1>個人的には細かいことでも報連相というか共有していきたいんだけどここの職場と俺のコミュ力じゃもう無理かなって… |
| … | 18925/09/13(土)11:00:57No.1352702231+会社には申し訳ないけど俺がマニュアル書いてる理由は辞める時の引き継ぎ用でしかない |
| … | 19025/09/13(土)11:01:03No.1352702263+>聞く中で進捗とかわかるし何も言わずに暴走して頭下げる方がしんどい |
| … | 19125/09/13(土)11:01:34No.1352702396+新人自分の判断で何かしがち |
| … | 19225/09/13(土)11:02:25No.1352702591+メンタルやるぐらいなら暴の力に頼った方が良いよ |
| … | 19325/09/13(土)11:04:13No.1352702866+マジで何も聞かずに進める |
| … | 19425/09/13(土)11:04:18No.1352702886+スレ画みたいな状況に陥った時に |
| … | 19525/09/13(土)11:04:37No.1352702941+適応障害の子って多いけど自分の蒔いた種でそうなってるよねって思うことが多い |
| … | 19625/09/13(土)11:04:50No.1352702988+上長にその場で確認してOKもらったのに1ヶ月くらいした後に「前々からおかしいと思ってたけど…」って説教食らったよ僕 |
| … | 19725/09/13(土)11:05:08No.1352703115そうだねx1>メンタルやるぐらいなら暴の力に頼った方が良いよ |
| … | 19825/09/13(土)11:06:08No.1352703336+>メンタルやるぐらいなら暴の力に頼った方が良いよ |
| … | 19925/09/13(土)11:06:46No.1352703502+>上長にその場で確認してOKもらったのに1ヶ月くらいした後に「前々からおかしいと思ってたけど…」って説教食らったよ僕 |
| … | 20025/09/13(土)11:06:54No.1352703533そうだねx1>上長にその場で確認してOKもらったのに1ヶ月くらいした後に「前々からおかしいと思ってたけど…」って説教食らったよ僕 |
| … | 20125/09/13(土)11:08:19No.1352703862+聞くなら聞くで自分のわからない点や工程をチェックしてから聞こうね！ |
| … | 20225/09/13(土)11:08:29No.1352703902+実際暴に頼ろうとした新人はそれでも上司は狼狽えなかったしなんなら事務所と爆速で連携されて翌日消えた |
| … | 20325/09/13(土)11:08:41No.1352703948+結局こういう時他に相談したり愚痴れる人がいるかもでかいよね |
| … | 20425/09/13(土)11:08:50No.1352703985+>メンタルやるぐらいなら暴の力に頼った方が良いよ |
| … | 20525/09/13(土)11:09:52No.1352704243+何でも聞いてね(そして覚えてね)っていう意味なのに |
| … | 20625/09/13(土)11:10:02No.1352704283+>実際暴に頼ろうとした新人はそれでも上司は狼狽えなかったしなんなら事務所と爆速で連携されて翌日消えた |
| … | 20725/09/13(土)11:10:48No.1352704473そうだねx1>実際暴に頼ろうとした新人はそれでも上司は狼狽えなかったしなんなら事務所と爆速で連携されて翌日消えた |
| … | 20825/09/13(土)11:11:09No.1352704556+>1年間同じことを繰り返し説明するハメになるとは思わなかった |
| … | 20925/09/13(土)11:11:13No.1352704572そうだねx1組織に従えないならじゃあ辞めて他でいくか自分で会社立ち上げれば？って話 |
| … | 21025/09/13(土)11:12:05No.1352704760+指示は近くにいても全部Teamsチャットで送るようにした |
| … | 21125/09/13(土)11:12:12No.1352704795+暴に訴える同僚とかマジで関わりたくねーはよ消えて欲しいというのが一般常識なので… |
| … | 21225/09/13(土)11:12:50No.1352704942+>>1年間同じことを繰り返し説明するハメになるとは思わなかった |
| … | 21325/09/13(土)11:13:01No.1352704998+>一度に言うとダメになっちゃうかもしれないパワハラ扱いされたくないから少しずつ教育しようってみんな考えるんだ |
| … | 21425/09/13(土)11:14:20No.1352705305+>〜君ちょっといい？でもっと上の人から呼び出されるだけじゃないかなそれ… |
| … | 21525/09/13(土)11:14:48No.1352705428+>>〜君ちょっといい？でもっと上の人から呼び出されるだけじゃないかなそれ… |