25/08/26(火)23:15:45No.1347232464+
01:07頃消えます
これ福利厚生を広げつつコスト抑えられて頭いいなあと思ってたらTwitterで叩かれててなんで…ってなったこのスレは古いので、もうすぐ消えます。
| … | 125/08/26(火)23:16:20No.1347232643そうだねx112従業員の健康診断は会社の義務だから |
| … | 225/08/26(火)23:16:27No.1347232700そうだねx134法律に違反してるからですね |
| … | 325/08/26(火)23:17:41No.1347233129そうだねx30事業主検診は義務じゃなかったっけそもそも |
| … | 425/08/26(火)23:17:56No.1347233222+でも全員にするとお金かかるじゃん… |
| … | 525/08/26(火)23:18:09No.1347233296そうだねx12会社に貢献している人（正社員全員）、協力している人（パートなど全員）って意味じゃないの？ |
| … | 625/08/26(火)23:18:12No.1347233325+社員は外すよってこと…？まわりくどいな |
| … | 725/08/26(火)23:18:44No.1347233539+全員分の抽選券はある |
| … | 825/08/26(火)23:19:05No.1347233650そうだねx19文字通りの意味なら叩かれそうだけどもしかして文字通りの意味なのこれ |
| … | 925/08/26(火)23:19:12No.1347233693そうだねx47読みにくい文章だな |
| … | 1025/08/26(火)23:19:26No.1347233791そうだねx33回りくどい言い回しする必要がまったくないから書いてある通りだろ |
| … | 1125/08/26(火)23:19:47No.1347233897そうだねx6義務規定以下の人も受けられますよってんなら良いんだが |
| … | 1225/08/26(火)23:19:50No.1347233911そうだねx7カードゲームみたいな言い回しをやめろ |
| … | 1325/08/26(火)23:20:08No.1347234026そうだねx5回りくどい言い回しするから混乱を招ぶのだ |
| … | 1425/08/26(火)23:21:16No.1347234435そうだねx29貢献している・協力している |
| … | 1525/08/26(火)23:21:50No.1347234647そうだねx6多分文字通りの意味だろうけど役職を遠回りな表現してるのだとしたら |
| … | 1625/08/26(火)23:22:03No.1347234719そうだねx3貢献してない人がいるみたいじゃん |
| … | 1725/08/26(火)23:22:20No.1347234819そうだねx9上司から評価低い従業員は自腹で行けってことだろ？ |
| … | 1825/08/26(火)23:22:31No.1347234878+はっきり書くとなにか不味いんだろうか |
| … | 1925/08/26(火)23:22:55No.1347235015そうだねx2何！？社員とは会社に貢献しているのではないのか！？ |
| … | 2025/08/26(火)23:23:08No.1347235071そうだねx22仮にパートさんも全員健康診断しようぜ！だったとしてもこの文章じゃ |
| … | 2125/08/26(火)23:23:18No.1347235119+>はっきり書くとなにか不味いんだろうか |
| … | 2225/08/26(火)23:23:30No.1347235180+3〜4行が何書いてるのかわからん |
| … | 2325/08/26(火)23:23:39No.1347235225そうだねx2従業員が50人以下の会社は健康診断結果を労基に報告しなくていい |
| … | 2425/08/26(火)23:23:58No.1347235327そうだねx8社長をパワハラで訴えるようなやつは健康診断受けさせないよっていう嫌がらせ |
| … | 2525/08/26(火)23:24:06No.1347235379そうだねx2>>貢献してない人がいるみたいじゃん |
| … | 2625/08/26(火)23:24:19No.1347235452そうだねx13>社長をパワハラで訴えるようなやつは健康診断受けさせないよっていう嫌がらせ |
| … | 2725/08/26(火)23:24:33No.1347235523そうだねx1スレッドを立てた人によって削除されました |
| … | 2825/08/26(火)23:24:44No.1347235594+パートさんでも健康診断が受けられる権利が得られたのはいいことでしょ |
| … | 2925/08/26(火)23:24:45No.1347235597+総務くんちょっと…キミの書いて貼り出した通達のせいで検診受けてない社員がいるんだよ！どうすんの！？ |
| … | 3025/08/26(火)23:24:50No.1347235632そうだねx16これ書いた総務が会社に貢献してないのは分かる |
| … | 3125/08/26(火)23:24:55No.1347235664+特定の役員や従業員のみが対象なら給与扱いですね |
| … | 3225/08/26(火)23:25:05No.1347235714+>社長をパワハラで訴えるようなやつは健康診断受けさせないよっていう嫌がらせ |
| … | 3325/08/26(火)23:25:20No.1347235804+まるで俺が会社に貢献してないみたいじゃん |
| … | 3425/08/26(火)23:25:34No.1347235874そうだねx8何そのワード気に入ったの…？ |
| … | 3525/08/26(火)23:25:43No.1347235925+でも社長や会長のご家族が優先でしょ普通は |
| … | 3625/08/26(火)23:26:12No.1347236079+削除依頼によって隔離されました |
| … | 3725/08/26(火)23:26:20No.1347236123そうだねx1>いるかいないかで言えばいるだろうな…とあまり貢献してない俺は思うぜ！ |
| … | 3825/08/26(火)23:26:28No.1347236174そうだねx8お前は半島民族じゃん |
| … | 3925/08/26(火)23:26:56No.1347236319そうだねx5全員受けろって意味なんだろうなとは思うが |
| … | 4025/08/26(火)23:27:26No.1347236464+貢献・協力なんて言葉を使うような会社なら黙って言うことを聞くかどうかが判断基準でしょ |
| … | 4125/08/26(火)23:27:32No.1347236493そうだねx2>ガチで働いたことなさそうなスレ立てだな |
| … | 4225/08/26(火)23:27:51No.1347236590+日本語がヘタすぎる |
| … | 4325/08/26(火)23:28:03No.1347236647+>これが罷り通る国があるならそっちのが怖いわ |
| … | 4425/08/26(火)23:28:18No.1347236731そうだねx5>事業主検診は義務じゃなかったっけそもそも |
| … | 4525/08/26(火)23:28:28No.1347236789そうだねx7ガバナンス狂ってるとこは文章もバカになるんだな |
| … | 4625/08/26(火)23:29:05No.1347236989+スレッドを立てた人によって削除されました |
| … | 4725/08/26(火)23:29:06No.1347236997+>これ書いた総務が会社に貢献してないのは分かる |
| … | 4825/08/26(火)23:29:12No.1347237034+>なんだ？いもげでは日本の悪口は禁止だぞ？ |
| … | 4925/08/26(火)23:29:15No.1347237053そうだねx2こう書けって社長が言ったら「」もこう書くでしょ |
| … | 5025/08/26(火)23:29:24No.1347237100そうだねx1>ガバナンス狂ってるとこは文章もバカになるんだな |
| … | 5125/08/26(火)23:29:25No.1347237107+グーグルに名前入れてみたらパワハラってサジェストされてやべー記事出てきたんだけど… |
| … | 5225/08/26(火)23:29:43No.1347237197そうだねx1>今まで何十年もやらなかったのに何も処罰されてないなら関係無いとなる経営者もいる |
| … | 5325/08/26(火)23:29:49No.1347237229+スレッドを立てた人によって削除されました |
| … | 5425/08/26(火)23:31:21No.1347237701そうだねx4>グーグルに名前入れてみたらパワハラってサジェストされてやべー記事出てきたんだけど… |
| … | 5525/08/26(火)23:31:33No.1347237758そうだねx5列島民族とかわざわざ普通の煽りワードで使わないよね |
| … | 5625/08/26(火)23:31:35No.1347237771そうだねx5>こう書けって社長が言ったら「」もこう書くでしょ |
| … | 5725/08/26(火)23:31:40No.1347237800そうだねx1なんつーか日頃の貢献を感謝し…みたいな言い回しとか色々ありそうなもんだ |
| … | 5825/08/26(火)23:31:45No.1347237825+会社都合で実施日変わる可能性あるのもよく分からない |
| … | 5925/08/26(火)23:31:48No.1347237845そうだねx14調べてみました！ |
| … | 6025/08/26(火)23:32:29No.1347238070そうだねx1えっ？列島ってわざと迂遠な書き方してるのかと思ったら本当にただの劣等の誤字だったの？ |
| … | 6125/08/26(火)23:32:51No.1347238182そうだねx2貢献してる基準が分からないけど |
| … | 6225/08/26(火)23:33:21No.1347238356+賢くコストカットするのは企業努力って褒めてもらえるはずなのになんで叩かれるんだろうな… |
| … | 6325/08/26(火)23:33:24No.1347238372+>調べてみました！ |
| … | 6425/08/26(火)23:33:29No.1347238397+希望者は |
| … | 6525/08/26(火)23:33:42No.1347238450+>貢献してる基準が分からないけど |
| … | 6625/08/26(火)23:34:22No.1347238644そうだねx1法律よりも優先されるルールがある！ |
| … | 6725/08/26(火)23:34:51No.1347238787+異世界の会社かな？ |
| … | 6825/08/26(火)23:35:18No.1347238914そうだねx6>賢くコストカットするのは企業努力って褒めてもらえるはずなのになんで叩かれるんだろうな… |
| … | 6925/08/26(火)23:35:29No.1347238976+昭和かな？ |
| … | 7025/08/26(火)23:36:09No.1347239180そうだねx2列島と劣等間違えるって漢字も読めぬ生き物なのか |
| … | 7125/08/26(火)23:36:29No.1347239299+有給握りつぶして社保は誤魔化して健康診断受けさせないけど |
| … | 7225/08/26(火)23:36:54No.1347239419そうだねx1生意気言う反抗的な社員は健康診断受けさせません！ |
| … | 7325/08/26(火)23:37:44No.1347239659そうだねx1飲食店で店長が全員の検便取るのはどこでもやってる違反行為だから… |
| … | 7425/08/26(火)23:39:16No.1347240118+ウソみたいな会社も残念ながら存在しているからね… |
| … | 7525/08/26(火)23:39:45No.1347240271そうだねx4全従業員なら文字数も少なくてすむのに… |
| … | 7625/08/26(火)23:40:59No.1347240628そうだねx1これ今までやってなかった人にも広げるよ |
| … | 7725/08/26(火)23:41:17No.1347240717+チンピラ総務でも法律違反だって秒で分かるはずだけど |
| … | 7825/08/26(火)23:42:14No.1347241004そうだねx3コンプラ研修で講師に「うちは労働基準法導入してないんですが…」から質問に入る経営者もいたという話は聞いた |
| … | 7925/08/26(火)23:42:21No.1347241034そうだねx1>これ今までやってなかった人にも広げるよ |
| … | 8025/08/26(火)23:42:46No.1347241156+>チンピラ総務でも法律違反だって秒で分かるはずだけど |
| … | 8125/08/26(火)23:42:50No.1347241171そうだねx7>これ今までやってなかった人にも広げるよ |
| … | 8225/08/26(火)23:43:27No.1347241386そうだねx2好成績というか法より会社ルール優先する社長派のイエスマン以外は嫌がらせ対象ですって内容に見える |
| … | 8325/08/26(火)23:43:45No.1347241464そうだねx1これ法令違反ですけどと誰も言えなかった段階で相当やばい会社なのがわかる |
| … | 8425/08/26(火)23:45:04No.1347241851そうだねx1法律違反ですって意見を「やらない理由探し」と断ずる経営者は少なからずいる |
| … | 8525/08/26(火)23:45:22No.1347241957+これ違法では？と言えるやつがこれの除外対象になってるんだろ |
| … | 8625/08/26(火)23:46:32No.1347242272+>文字通りの意味なら叩かれそうだけどもしかして文字通りの意味なのこれ |
| … | 8725/08/26(火)23:46:41No.1347242319+法令違反っていうと給料カットの上に１日９時間お立ち台でさらし者にさせられるから… |
| … | 8825/08/26(火)23:46:52No.1347242386+こういうのってどこから指導はいるの？労基？ |
| … | 8925/08/26(火)23:47:50No.1347242648そうだねx1コレ出した奴は健康診断受けられないじゃん |
| … | 9025/08/26(火)23:48:53No.1347242959+ちゃんと健康診断実施してる企業でも社員が不摂生だと指導入るよ |
| … | 9125/08/26(火)23:48:57No.1347242977そうだねx1法律がどうじゃなくて就業規則に書いてあるの！でゴリ押そうとする事象はある |
| … | 9225/08/26(火)23:49:19No.1347243087+スレ「」には基本的人権が付与されてなさそう |
| … | 9325/08/26(火)23:49:40No.1347243206+この会社が馬鹿丸出しなのはさておき経営者面のスレ「」が気になる |
| … | 9425/08/26(火)23:49:42No.1347243216+>法律がどうじゃなくて就業規則に書いてあるの！でゴリ押そうとする事象はある |
| … | 9525/08/26(火)23:50:15No.1347243395そうだねx3>法律がどうじゃなくて就業規則に書いてあるの！でゴリ押そうとする事象はある |
| … | 9625/08/26(火)23:50:30No.1347243454+中小企業は何でもありだからな |
| … | 9725/08/26(火)23:50:52No.1347243568+労災保険に加入してなさそう |
| … | 9825/08/26(火)23:51:22No.1347243730+文章が回りくどいといえばそう |
| … | 9925/08/26(火)23:51:58No.1347243943そうだねx4ぶっちゃけそんなどでかい経費削減でもねえしな… |
| … | 10025/08/26(火)23:52:11No.1347244020+トップが家族経営とかだとマジでヤバい |
| … | 10125/08/26(火)23:52:22No.1347244078そうだねx1経営者とコンプラ部門は労働関係法の試験突破を義務付けてもいいと思う |
| … | 10225/08/26(火)23:53:12No.1347244338+パートも含む全従業員と書かない奴の日本語能力がヤバイ |
| … | 10325/08/26(火)23:53:20No.1347244372+>文章が回りくどいといえばそう |
| … | 10425/08/26(火)23:53:46No.1347244493+俺めんどくさいから受けたく無いんだけど |
| … | 10525/08/26(火)23:54:19No.1347244645そうだねx1>トップが家族経営とかだとマジでヤバい |
| … | 10625/08/26(火)23:54:48No.1347244772+まぁ労働基準法を採用するかは各企業の判断だから… |
| … | 10725/08/26(火)23:55:42No.1347245017+仮にも化成って会社に書いてある所が健康診断無しはどうしようもないし |
| … | 10825/08/26(火)23:55:48No.1347245041+>これ福利厚生を広げつつコスト抑えられて頭いいなあと思ってたらTwitterで叩かれててなんで…ってなった |
| … | 10925/08/26(火)23:56:18No.1347245183+律儀に全部の法律守ってたらロクに商売できないのでは |
| … | 11025/08/26(火)23:56:38No.1347245279+健康診断なんて血液検査やら金かかる検査は5年に1回と40以上とかになるゆるい義務なのに |
| … | 11125/08/26(火)23:57:53No.1347245617そうだねx8>律儀に全部の法律守ってたらロクに商売できないのでは |
| … | 11225/08/26(火)23:57:57No.1347245634そうだねx2>｢｣経営者 |
| … | 11325/08/26(火)23:58:00No.1347245646+健康診断周りは小企業は何も知らなくて病院が営業しても制度の説明から総務にしないと無理 |
| … | 11425/08/26(火)23:58:04No.1347245671+>律儀に全部の法律守ってたらロクに商売できないのでは |
| … | 11525/08/26(火)23:58:19No.1347245740+まあ実際には会社側にとって不都合な従業員への嫌がらせ目的でしか無い |
| … | 11625/08/26(火)23:59:01No.1347245926そうだねx2>律儀に全部の法律守ってたらロクに商売できないのでは |
| … | 11725/08/26(火)23:59:53No.1347246155そうだねx1高知に同名の会社あるの風評被害過ぎるだろこれ |
| … | 11825/08/26(火)23:59:59No.1347246181+もしかして会社に貢献してないのに雇われてる奇跡の存在がいる会社なのか…？ |
| … | 11925/08/27(水)00:00:04No.1347246197そうだねx1法律守れない会社が死ぬ分には全然かまわないが |
| … | 12025/08/27(水)00:00:17No.1347246274そうだねx1パワハラで有名だから健康診断させないってより法律守るかは雇用主側だからなって脅しで書いたんだろうけど |
| … | 12125/08/27(水)00:00:23No.1347246300+基本健診はまだしも特殊健診は受けさせて無いのバレたら余計面倒な事にならないっけ… |
| … | 12225/08/27(水)00:00:27No.1347246328+>律儀に全部の法律守ってたらロクに商売できないのでは |
| … | 12325/08/27(水)00:00:37No.1347246390+>高知に同名の会社あるの風評被害過ぎるだろこれ |
| … | 12425/08/27(水)00:00:39No.1347246403+やる気ない奴の健康診断の費用負担する必要ある？ |
| … | 12525/08/27(水)00:01:00No.1347246491+健康診断受けなくて働ける職場って書けば良いのに |
| … | 12625/08/27(水)00:01:05No.1347246514+フソー仮性って二つ会社出てくるけどどっちだ |
| … | 12725/08/27(水)00:01:10No.1347246535そうだねx2>パワハラで有名だから健康診断させないってより法律守るかは雇用主側だからなって脅しで書いたんだろうけど |
| … | 12825/08/27(水)00:01:31No.1347246632+アホ会社に潰された人間の面倒見るのも税金だからな |
| … | 12925/08/27(水)00:01:41No.1347246680そうだねx1>やる気ない奴の健康診断の費用負担する必要ある？ |
| … | 13025/08/27(水)00:02:08No.1347246802そうだねx1>フソー仮性って二つ会社出てくるけどどっちだ |
| … | 13125/08/27(水)00:02:09No.1347246808+>フソー仮性って二つ会社出てくるけどどっちだ |
| … | 13225/08/27(水)00:02:25No.1347246872そうだねx5逆張りレス乞食つまんないよ |
| … | 13325/08/27(水)00:02:26No.1347246877そうだねx3>やる気ない奴の健康診断の費用負担する必要ある？ |
| … | 13425/08/27(水)00:02:41No.1347246933そうだねx1化学系の会社で健康診断スルーはコンプラよりプライドが上回ってる |
| … | 13525/08/27(水)00:02:55No.1347247012+やる気のない社員ってのはどうやっても混じる |
| … | 13625/08/27(水)00:03:34No.1347247178+全部の会社が法律守ったらどうなるかな |
| … | 13725/08/27(水)00:03:43No.1347247214そうだねx1もうちょっと日本語が上手な人総務部にいなかったのか…？ |
| … | 13825/08/27(水)00:04:11No.1347247335+あのねえ！うちはこうだから！そういう難しいことはわかんないから！ |
| … | 13925/08/27(水)00:04:31No.1347247421+足立区は日本じゃないからええか |
| … | 14025/08/27(水)00:04:40No.1347247459+やる気が無ければ健康診断無視していいなら今年やらかした俺は働けるじゃん！ |
| … | 14125/08/27(水)00:04:43No.1347247472+逆に協力的で貢献している社員には余るほど給料払ってんだろ |
| … | 14225/08/27(水)00:05:05No.1347247589+>律儀に全部の法律守ってたらロクに商売できないのでは |
| … | 14325/08/27(水)00:05:36No.1347247719+役所はこの会社の経営者に法律とか説明しないといけないの？ |
| … | 14425/08/27(水)00:05:36No.1347247720そうだねx1>>律儀に全部の法律守ってたらロクに商売できないのでは |
| … | 14525/08/27(水)00:05:55No.1347247806+俺も会社名でぐぐったら厚生省に表彰されてるのもあってｵｲｵｲｵｲと思ってみたら |
| … | 14625/08/27(水)00:06:02No.1347247826そうだねx2>逆に協力的で貢献している社員には余るほど給料払ってんだろ |
| … | 14725/08/27(水)00:06:37No.1347247973+まぁ足立区だし |
| … | 14825/08/27(水)00:06:37No.1347247974+削除依頼によって隔離されました |
| … | 14925/08/27(水)00:06:43No.1347248000そうだねx1払いますって契約してからやっぱ払いませんは契約不履行で逆立ちしても勝てない訴訟受けるだろ |
| … | 15025/08/27(水)00:06:47No.1347248013+>俺も会社名でぐぐったら厚生省に表彰されてるのもあってｵｲｵｲｵｲと思ってみたら |
| … | 15125/08/27(水)00:07:10No.1347248122+労働者保護が叫ばれるようになってから日本がGDPランキングで後れを取るようになったよね |
| … | 15225/08/27(水)00:07:18No.1347248160+草 |
| … | 15325/08/27(水)00:07:30No.1347248224そうだねx5>「就業規則を確認しようとしたことを理由に賃金カット」 |
| … | 15425/08/27(水)00:08:07No.1347248367そうだねx1おそらく同名の会社も被害ある |
| … | 15525/08/27(水)00:08:15No.1347248405そうだねx7>https://x.com/fuso_kasei/status/1849680719615819896 |
| … | 15625/08/27(水)00:08:35No.1347248489+単純に本来の義務範囲超えて実施しますよってことなんだろうけど |
| … | 15725/08/27(水)00:08:58No.1347248586そうだねx2これ書いてない別の会社をネットに晒すのは流石にヤバいだろ |
| … | 15825/08/27(水)00:08:58No.1347248588そうだねx2>>https://x.com/fuso_kasei/status/1849680719615819896 |
| … | 15925/08/27(水)00:09:05No.1347248616そうだねx6書き込みをした人によって削除されました |
| … | 16025/08/27(水)00:09:05No.1347248617+>いいんじゃないの？ |
| … | 16125/08/27(水)00:09:06No.1347248628+>労働者保護が叫ばれるようになってから日本がGDPランキングで後れを取るようになったよね |
| … | 16225/08/27(水)00:09:32No.1347248737そうだねx5ごめんなさいじゃなくて消した方が良いんじゃね |
| … | 16325/08/27(水)00:09:33No.1347248742そうだねx3>貢献してない社員を除外するって読み取っちゃった人が燃料になったのかな |
| … | 16425/08/27(水)00:09:42No.1347248780+>>高知の方は別会社だっつってんだろ |
| … | 16525/08/27(水)00:09:43No.1347248784そうだねx4SNSでよくいる情報の裏取りもせずに凸するタイプのゴミってこういうとこにもいるんだな |
| … | 16625/08/27(水)00:09:49No.1347248800そうだねx1同じ会社名でデマで嫌がらせされた事件もあるし |
| … | 16725/08/27(水)00:10:05No.1347248860そうだねx4これがネットデマかあ |
| … | 16825/08/27(水)00:10:07No.1347248867+普通こんなのを書面で作って会社名まで入れるかな… |
| … | 16925/08/27(水)00:10:09No.1347248872+過去にも問題起こしてる会社みたいだし変に社員に圧かけたいだろうなって文章なんだろうな |
| … | 17025/08/27(水)00:11:32No.1347249219そうだねx1普通の会社はこんなあやふやな文面を社内にばらまかないからな… |
| … | 17125/08/27(水)00:13:32No.1347249726そうだねx7>>ごめんなさい… |
| … | 17225/08/27(水)00:13:32No.1347249730そうだねx2高知の方のアカウント晒したやつはなんで消さねえの…？ |
| … | 17325/08/27(水)00:14:11No.1347249910+高知の方の社長は社員に愛されてそうなことが分かって良かったよ |
| … | 17425/08/27(水)00:14:19No.1347249950+>普通こんなのを書面で作って会社名まで入れるかな… |
| … | 17525/08/27(水)00:14:21No.1347249964そうだねx3疑わしきはdelだぜ |
| … | 17625/08/27(水)00:14:44No.1347250064そうだねx1>高知の方のアカウント晒したやつはなんで消さねえの…？ |
| … | 17725/08/27(水)00:14:45No.1347250069そうだねx1>高知の方のアカウント晒したやつはなんで消さねえの…？ |
| … | 17825/08/27(水)00:14:59No.1347250115そうだねx1マジで知らん奴が凸した時にお前のせいにもなるからやっといた方が良いと思うが |
| … | 17925/08/27(水)00:16:34No.1347250501そうだねx2>コンプラ研修で講師に「うちは労働基準法導入してないんですが…」から質問に入る経営者もいたという話は聞いた |
| … | 18025/08/27(水)00:17:11No.1347250659そうだねx1>普通こんなのを書面で作って会社名まで入れるかな… |
| … | 18125/08/27(水)00:17:38No.1347250784+>コンプラ研修で講師に「うちは労働基準法導入してないんですが…」から質問に入る経営者もいたという話は聞いた |
| … | 18225/08/27(水)00:17:58No.1347250868+>>コンプラ研修で講師に「うちは労働基準法導入してないんですが…」から質問に入る経営者もいたという話は聞いた |
| … | 18325/08/27(水)00:18:34No.1347251017+>コンプラ研修で講師に「うちは労働基準法導入してないんですが…」から質問に入る経営者もいたという話は聞いた |
| … | 18425/08/27(水)00:18:55No.1347251105+まあその…労働安全衛生法で義務付けられてるんで |
| … | 18525/08/27(水)00:19:40No.1347251268+>コンプラ研修で講師に「うちは労働基準法導入してないんですが…」から質問に入る経営者もいたという話は聞いた |
| … | 18625/08/27(水)00:20:11No.1347251398+>まあその…労働安全衛生法で義務付けられてるんで |
| … | 18725/08/27(水)00:20:43No.1347251515+スピード違反みたいなもんでゲス |
| … | 18825/08/27(水)00:20:52No.1347251537そうだねx3>でも法律なんか守らなくていいって言ってる「」も居るし… |
| … | 18925/08/27(水)00:23:31No.1347252189+結構エグイパワハラというか法令違反してる会社なんだな |
| … | 19025/08/27(水)00:24:52No.1347252518+これ貼った上で全員OK！みんな貢献してくれてるよ！ってしたら小粋な感じになるのかな？ |
| … | 19125/08/27(水)00:25:45No.1347252737+昭和の亡霊みたいな企業いいよね… |
| … | 19225/08/27(水)00:26:20No.1347252856そうだねx1>これ貼った上で全員OK！みんな貢献してくれてるよ！ってしたら小粋な感じになるのかな？ |
| … | 19325/08/27(水)00:27:13No.1347253094そうだねx2>これ貼った上で全員OK！みんな貢献してくれてるよ！ってしたら小粋な感じになるのかな？ |
| … | 19425/08/27(水)00:27:58 ID:JNahuy5QNo.1347253263そうだねx1>会社に貢献している人（正社員全員）、協力している人（パートなど全員）って意味じゃないの？ |
| … | 19525/08/27(水)00:28:11No.1347253309+貢献してるしてないなんて会社の匙加減で変わるからな |
| … | 19625/08/27(水)00:29:09No.1347253547そうだねx2>https://x.com/fuso_kasei/status/1849680719615819896 |
| … | 19725/08/27(水)00:29:31 ID:JNahuy5QNo.1347253621+>法律って導入するしない選べるんだ… |
| … | 19825/08/27(水)00:30:57No.1347253993そうだねx5>https://x.com/fuso_kasei/status/1849680719615819896 |
| … | 19925/08/27(水)00:31:48No.1347254209+従業員が数十人規模だとお前に会社をやる権利はねえ！って社長が普通にいるよね |
| … | 20025/08/27(水)00:33:10No.1347254540+ここまで経っても削除しないなら偽謝罪も含めて引用する前にdelだよ |
| … | 20125/08/27(水)00:35:58No.1347255203+https://www.internethotline.jp/ |
| … | 20225/08/27(水)00:37:37No.1347255650+まとめ動画への転載禁止 |
| … | 20325/08/27(水)00:38:34No.1347255881そうだねx3>まとめ動画への転載禁止 |
| … | 20425/08/27(水)00:42:17No.1347256868+こういう企業不祥事で同名の無関係な会社に誹謗中傷するアホはなぜ居なくならないのか |
| … | 20525/08/27(水)00:45:33No.1347257716+スレ画の元リポスト見たら労組と闘ってる会社って書いてあったんだけど他のやらかしもあるのかよ |
| … | 20625/08/27(水)00:49:52No.1347258701+>これ福利厚生を広げつつコスト抑えられて頭いいなあと思ってたらTwitterで叩かれててなんで…ってなった |
| … | 20725/08/27(水)00:56:04No.1347260070+わからん |