実際は労働者強すぎて自由に解雇もできねえんだけどな

>実際は労働者強すぎて自由に解雇もできねえんだけどな
マジで！？いよっしゃー！月曜から目に物見せやる！覚悟していろ！

空いてるの今田さんしか居ないのとか代わりはいくらでもいるとかどっちなのよ
ハッキリしなさいよ

これこの上司っぽいやつが後で滅茶苦茶上からブチ切れられるやつでは

代わりはいくらでもいる（私自らが出る！の意）

1人減るだけで回らないのに2人いなくなった

>>実際は労働者強すぎて自由に解雇もできねえんだけどな
>マジで！？いよっしゃー！月曜から目に物見せやる！覚悟していろ！
クビに出来ないだけで退職勧告やら職場に居づらい環境にすることはできる

程度が知れてるねえ

労働者には飴と鞭が必要
俺は飴だけほしい

>1人減るだけで回らないのに2人いなくなった
楽しくなってきやがった

>労働者には飴と鞭が必要
>俺は飴だけほしい
飴は俺が貰うから鞭だけもらってくれ

人手足りないのに自分から減らしてどうすんだ
まあ漫画の切り取られた1ページに突っ込んでも仕方ないんだけど

電話してるやつがあとで地獄見るだろこれ

正直これ言ったやつ後からマジで詰められると思うけどそもそも言ったやつももう逃げそう

よくわからんけど今田さんキレ方下手だし吃音持ちっぽいしあんまりつなぎとめてたい人材じゃなさそう

2人逃げられた奴が現場行くから大丈夫

>実際は労働者強すぎて自由に解雇もできねえんだけどな
解雇されたことなさそうなレス

というか電話の向こうも同じくらい顔まっ赤になってると思う
なんなら電話切った後同じようなことしてると思う

労働者は雇用主の奴隷だ！
とか言う人ほど逃げるの自由なのに逃げない不思議

>空いてるの今田さんしか居ないのとか代わりはいくらでもいるとかどっちなのよ
>ハッキリしなさいよ
実際には彼しかいないけどいくらでもいる十把一絡げの人間っていう意識でいて
謙虚に上からの命令に全部従えってだけだよ一から十まで言わせんな恥ずかしい

寧ろ解雇された経験ある奴の方が少なくね…

>というか電話の向こうも同じくらい顔まっ赤になってると思う
>なんなら電話切った後同じようなことしてると思う
誰も幸せになれないのおかしくない？

この上司の人怒られない？

解雇なんて滅多にされないよな
俺年間200万くらい横領してたけどそれでも解雇はされなかったし

>誰も幸せになれないのおかしくない？
無茶振りしてるのに上からの時点で幸せになれる訳ねーだろ…

解雇エアプがimgにいるのか…

今季から平日ワンオペになったんだが早速5月にコロナ怪我忌引が立て続けに起きて地獄を見たのが俺の職場だ

代わりいるなら俺出なくていいだろばか！

>寧ろ解雇された経験ある奴の方が少なくね…
知人関係だと公務員で飲酒運転で懲戒解雇になったやつがいる

人を雇う側になるとなんでこんなやつらにこんな高い給料を…！？
ってなるのいいよね

されそうになったことならある

電話口の人も中間管理職で上からの指示と下からの突き上げでいっぱいいっぱいだったところに限界来たのかもしれん

解雇規制が死ぬほど厳しいからヤバすぎる無能を解雇しようとすると脱法的・違法的な方法が取られがちになる
普通に1年分〜2年分の給与で金銭解雇出来るようにした方がみんな幸せになれると思う

>知人関係だと公務員で飲酒運転で懲戒解雇になったやつがいる最近は飲酒はキツイよねえ可哀想
俺の知り合いは駅で盗撮やらかしてたけど
なんとか報道もされないのと自主都合退職で済んだのに

正社員にしちゃうと首斬りづらいから
非正規に契約社員からの正社員チラつかせて人参ぶら下げて真面目に働かして採用しないのが末端の方の業種の労働力として1番コスパいいんだよね
ありもしないゴールを勝手に設定して真面目に働いてくれちゃったりするから

人も集まらないのに代わりはいるなんて捨てセリフいまどき使うとこはもう駄目

>人を雇う側になるとなんでこんなやつらにこんな高い給料を…！？
>ってなるのいいよね
というか人一人雇うコストって本人の手元に行く分の倍以上かかるよな…

解雇って犯罪行為しないとまず無理だぞ

>俺年間200万くらい横領してたけどそれでも解雇はされなかったし
それはさすがに懲戒解雇されなかったのは甘かっただけだと思うよ

疲れて寝不足の状態で行きますがよござんすね？って念押しすれば大体は引いてくれる状況だ

>正社員にしちゃうと首斬りづらいから
>非正規に契約社員からの正社員チラつかせて人参ぶら下げて真面目に働かして採用しないのが末端の方の業種の労働力として1番コスパいいんだよね
>ありもしないゴールを勝手に設定して真面目に働いてくれちゃったりするから
これもう20年くらい聞いてる気がするけどまだやってるのか…

代わりがいくらでもいないから応募しても人が来ないんだろ馬鹿！

>非正規に契約社員からの正社員チラつかせて人参ぶら下げて真面目に働かして採用しないのが末端の方の業種の労働力として1番コスパいいんだよね
確か何年かしたら正社員登用みたいなルールがあった記憶があるがそこに至る前に首切るんだったっけ？

ぶっちゃけ酒飲んでるんでがこういう時一番断る理由として強い

人来ないのに代わりは居るってなぞなぞみたい

どんなに相手が悪くても売り言葉に買い言葉で事態が良くなることは
社会人の世界においてはない

>解雇なんて滅多にされないよな
>俺年間200万くらい横領してたけどそれでも解雇はされなかったし
匿名の場でも犯罪自白は一応…な

まずは一番雑に扱っていい今田さんに今田さんしかいないって電話してるだけじゃない？

>よくわからんけど今田さんキレ方下手だし吃音持ちっぽいしあんまりつなぎとめてたい人材じゃなさそう
そんなのでも使わないと回らない状況なんじゃないかな…

>確か何年かしたら正社員登用みたいなルールがあった記憶があるがそこに至る前に首切るんだったっけ？
一度契約打ち切ってその場で再雇用

スレ画の場合は二人ともやり取りがヘタ過ぎる
部下はただ自分が休む事を伝えるだけで良くてわざわざ別の話題に広げる必要が無い
上司は最低限説得したらそのまま遺恨が無いように電話を切らないといけない

どうせ電話してる側もカスみたいな環境でカスみたいなやつに使われてるだけだからなあ

>>確か何年かしたら正社員登用みたいなルールがあった記憶があるがそこに至る前に首切るんだったっけ？
>一度契約打ち切ってその場で再雇用
その時点でてめーを正社員にするのは死んでも御免だって意味になるよな……

明日からって事は今日は働けって言ってるのかコレ

俺のところでは代わりは幾らでもいるって言ったやつがクビになってた

>>実際は労働者強すぎて自由に解雇もできねえんだけどな
>解雇されたことなさそうなレス
普通はされないので…

今田は要らん事言い過ぎ普通に無理よって言えば良いのに

>ぶっちゃけ酒飲んでるんでがこういう時一番断る理由として強い
でも今田さんお酒飲めないって言ってたじゃないですか〜

>俺のところでは代わりは幾らでもいるって言ったやつがクビになってた
代わりがいたんだな…

社用携帯は休日は電源オフが鉄則だぞ
私用携帯を仕事に使わせてる所は論外

年200万横領してセーフってどうせ経営側の身内だろ

>スレ画の場合は二人ともやり取りがヘタ過ぎる
>部下はただ自分が休む事を伝えるだけで良くてわざわざ別の話題に広げる必要が無い
>上司は最低限説得したらそのまま遺恨が無いように電話を切らないといけない
この場合場所はって話まで行って遠いから無理で上は諦めんとダメだよなこれ

人間は限界を迎えたらそれでおしまいなんだ
まともな判断力が残ってない人間に最適解を選択できるわけねえんだ

>今田は要らん事言い過ぎ普通に無理よって言えば良いのに
こういうのは今までの積み重ねもあるだろうし
そもそも若林君が雲隠れしてる当たりろくな職場ではないだろうし

外資系に居ると正社員がバイト感覚で簡単に追い出される
追い出された

>スレ画の場合は二人ともやり取りがヘタ過ぎる
>部下はただ自分が休む事を伝えるだけで良くてわざわざ別の話題に広げる必要が無い
>上司は最低限説得したらそのまま遺恨が無いように電話を切らないといけない
今田さんが休むんじゃなくて無断欠勤の若林くんの尻拭いを頼まないといけないんだから上司がもっと下手に出ないといけないやつじゃん…

いまが人手不足の世の中だからかもしれないが
これ電話の相手の方が負け惜しみ言ってるだけにしか思えない…

なぜ急に飛んだのかよくわかる

>実際は労働者強すぎて自由に解雇もできねえんだけどな
自由に解雇もできないから雇うのを躊躇することになるので
結局労働者が損してるんだけどな

自分から辞めるって言い難いし

>いまが人手不足の世の中だからかもしれないが
>これ電話の相手の方が負け惜しみ言ってるだけにしか思えない…
実際2人居なくなった時点で割と最悪の状況だよこれ
アホすぎる

派遣社員ですらなかなか派遣してもらえず
やっと契約したと思ったら１日も来ない！

来なくていいですとかいいつつシフトに入るのは上司だろうしざまあみろだろ

解雇したいクズを解雇出来ずに困ってる間に有用な奴が次々辞めていく
そういう会社割とありそう

>今田は要らん事言い過ぎ普通に無理よって言えば良いのに
2回断っても食い下がってくるんだからしょうがないだろ

>自分から辞めるって言い難いし
モームリ！君に決めた！

これ顔真っ赤になった上司が夜出ることになるだろ…

>解雇したいクズを解雇出来ずに困ってる間に有用な奴が次々辞めていく
>そういう会社割とありそう
そもそも辞める順は基本有能な奴から辞めていく

>>非正規に契約社員からの正社員チラつかせて人参ぶら下げて真面目に働かして採用しないのが末端の方の業種の労働力として1番コスパいいんだよね
>確か何年かしたら正社員登用みたいなルールがあった記憶があるがそこに至る前に首切るんだったっけ？
流石に最近はそこにメスが入って一定期間働いてるのに採用してないとこは採用しないとダメって指導入ったよ

普通オフの日の会社からの電話なんて居留守使うだろ

派遣なら他行きゃ良いだけでは

新しいバイトも来ないのに自由に入ってくれる主力2人来ないってもう連鎖的に全滅するヤツじゃない？

なんか実は上司の方が困ってるんだみたいな願望混じりで読まれるやつ

>人来ないのに代わりは居るってなぞなぞみたい
俺が2人分になる
割とマジで
電話してる上司が死ぬほど頑張って死ぬほど連勤すればとりあえずなんとかなるんだ

この漫画1年ぐらい前にも貼られてた記憶
最後どうなったんだっけ

>その時点でてめーを正社員にするのは死んでも御免だって意味になるよな……
それでもそこにしがみつかないといけなかった人らもいるんだ

まあ上の人にしたところで賃金決める権限までないだろうし時給安すぎとか人を安く使おうとするからだ！とか俺に言われても…って話だよね

若林だけなら今井さんがウケられなくても最悪この電話している奴が頑張ればフォローすればいいけど
若林と今井さんがいなくなったらかなりかなり厳しいと思うが…

>流石に最近はそこにメスが入って一定期間働いてるのに採用してないとこは採用しないとダメって指導入ったよ
一定期間になる前に辞めさせられるからクビ切られるの早まるだけなんだけどな

>これ顔真っ赤になった上司が夜出ることになるだろ…
若林君バックレて今田君も勝手に首にして何連勤するんだろうね？

代わりがいないから電話してきたんじゃないの？

>流石に最近はそこにメスが入って一定期間働いてるのに採用してないとこは採用しないとダメって指導入ったよ
指導入るだけなら無視でええか…

代わりいくらでもいるなら食い下がらないでくださいよ

>なんか実は上司の方が困ってるんだみたいな願望混じりで読まれるやつ
願望混じりでなくても二人消えたらもう無理よ…

実際左下みたいなこと言う人ってその後相手がごめんなさいしてくる確信があるから言うんだよね

今こんなことやってたら回らなくなって潰れるだろって感じるようになった
コロナ前くらいだと違和感なかったのに

>そもそも辞める順は基本有能な奴から辞めていく
俺の経験だと有能な奴かとことんダメな奴かのどっちかだと思う
とことんダメってのは朝ちゃんと出社できないレベルのやつな

>人手足りないのに自分から減らしてどうすんだ
>まあ漫画の切り取られた1ページに突っ込んでも仕方ないんだけど
いやでもこういう事言う人は現実にも居るよ
それで「来るなって言ったら本当に来なかった常識の無い奴！」とか文句言うの

>まあ上の人にしたところで賃金決める権限までないだろうし時給安すぎとか人を安く使おうとするからだ！とか俺に言われても…って話だよね
だとしてもそこから「分かりましたそういう気持ちで働いているなら結構です」はヤバいって

>なんか実は上司の方が困ってるんだみたいな願望混じりで読まれるやつ
今田さんしかいないのに今田さんの首(勝手に)切ってるから言ってること事実なら困るはずなんだ
実際には他にも要員はいるだろうし翌日から本当に来なかったら鬼電されてめっちゃ怒られる

>願望混じりでなくても二人消えたらもう無理よ…
1人は自分で消したから自業自得としか

https://bigcomics.jp/series/6aabe47ddf8c0

本来だったら辞めさせる権利もないはずだからな

好き放題解雇できても労働者の立場が弱くなり過ぎてヤバいし
犯罪以外では解雇できないのもそれはそれでヤバい
「積み立ててた分の退職金＋数年分の給与を払えば理由問わず解雇できる」くらいがバランス取れてると思う

>そもそも辞める順は基本有能な奴から辞めていく
そして欠員状態で辛うじて回ってるのにこの人数で回ってるなら人雇うの無駄じゃん
って求人打ち切るとかやりそう

>なんか実は上司の方が困ってるんだみたいな願望混じりで読まれるやつ
やめられたら実際現場が回らないんだから困るのは上司だろう

中国でも地獄みたいな労働状況になってるな
日本が６０年かけてやった経済活動を２０年くらいで再現して同じように破滅してる

そもそも上司じゃないだろ
派遣会社の社員だろ

まともな人は異常な職場に残らないよね

「」の馬鹿！派遣社員！

>なんか実は上司の方が困ってるんだみたいな願望混じりで読まれるやつ
どの職場なら急に2人消えても困らないのか教えてほしい
しかも1人消えたから休みの人に代役を頼むような職場で

電話先の相手が社長なのかもしれない

>電話先の相手が社長なのかもしれない
もう駄目だこの会社…

この場合会社都合でクビだから即手当てもらえてラッキー！！ってなるな
次の仕事探そ？

>流石に最近はそこにメスが入って一定期間働いてるのに採用してないとこは採用しないとダメって指導入ったよ
一定期間雇ってきましたけどこいつ会社に不適格だし会社体制の変更で必要無くなったから契約終了しますねってやるだけ

中国でこんなことやってると上司とか社長がそのうちぶっ殺されそうだ

1人飛んだ
人手不足で人集まらない
穴埋めに四苦八苦してる
そしてもう1人消えた
だからな…
これで困らんならそもそも穴埋めの時点でさっさとごめんねじゃあ他に人探すんで…で済むはずなのよ…

>https://bigcomics.jp/series/6aabe47ddf8c0
最後ちょっとだけ救いがあるけどなんていうかどんよりする漫画だ…

>実際には他にも要員はいるだろうし翌日から本当に来なかったら鬼電されてめっちゃ怒られる
いや口頭での解雇通告でもそれちゃんと有効なんで
有給消化分と未払いの残業代とか含めて頑張って処理してくれ

例え辞められても現場が十分回る状況だろうと
君に辞められたら現場が回らないんだと言っておくのが上司ってもんなんで
そこら辺に真実性を求めても意味が無いと思う
辞めても大丈夫だよと言う上司は居ない

中国なんて知らねえよさっきからうるせえな

辞めてやるが若い頃から言えれば良かった

こういっちゃなんだが本当に切る予定の派遣社員こそ丁寧に接するけどな
契約終わった瞬間他人だし客になるかもしれないんだし
恨まれて良いことなんて一つもない

>そもそも上司じゃないだろ
>派遣会社の社員だろ
余計に困るじゃねーか！派遣会社がいきなり派遣の人間切ってんじゃねーぞリスク管理どうなってんだ！

そんなスカッとジャパンみたいな事にはならないんだよね

なんか清掃を現場に派遣する仕事っぽいな
これ2人いなくなったらマジで無理だろしかも現場にセットで入ってる２人っぽいし

アメリカだとクビ発言は口頭でもめちゃくちゃ重いんだっけ
ロボコップで学んだ

>https://bigcomics.jp/series/6aabe47ddf8c0
とことん都合が良い人だな…

日常のありふれた苦痛を描いただけの読み切り漫画すげーいっぱいあるよね

>そんなスカッとジャパンみたいな事にはならないんだよね
ふたりとも困るだけだからなこれ…

まぁ直近困るのはどっちもだけどこのおっさんの方は運よく次の就職先で待遇挙がる可能性があるから

スレ画って派遣元のオペレーターどうなるのこれ

家賃滞納してリボ払いしてる絶望感がヤバいな…

>日常のありふれた苦痛を描いただけの読み切り漫画すげーいっぱいあるよね
小学館系の青年誌に特に多いイメージがある

>まぁ直近困るのはどっちもだけどこのおっさんの方は運よく次の就職先で待遇挙がる可能性があるから
この作風でやると人気が出ないパターンだ…

>スレ画って派遣元のオペレーターどうなるのこれ
多分スレ画のおっさんに言ってるようなことを上から日常的に言われてるからこうなってて実際のところからも限界なのでは

>こういっちゃなんだが本当に切る予定の派遣社員こそ丁寧に接するけどな
>契約終わった瞬間他人だし客になるかもしれないんだし
>恨まれて良いことなんて一つもない
この手のは一昔前のスカッと系やYouTubeに溢れてる泥ママジャンルとかと同じだから
架空の理不尽な存在作り出して怒りで共感させてくの

あなたの代わりはいるので！(今欲しいけど今はいない)

>スレ画って派遣元のオペレーターどうなるのこれ
現場判断でいきなり一方的に解雇通告するのは越権行為も甚だしく違法性も高いので懲戒の上でやんわりクビかなぁ

社会保障に保護されないギリギリラインの生活見るとこっちまで苦しくなる

>中国でも地獄みたいな労働状況になってるな
>日本が６０年かけてやった経済活動を２０年くらいで再現して
ここまでしか読まずにスタートアップどもが真似しようとしてるらしいが…

たまたま降って湧いた不幸じゃなくて
日頃の生活のへたくそさを自分が許容できる限界迎えるまで放っておいただけの状態

こういうのって本当に来なくていいって思ってるわけじゃなくて
こうやって突き放す事で申し訳ございませんでしたって謝りにくるのを想定してるんじゃねえの？

>現場判断でいきなり一方的に解雇通告するのは越権行為も甚だしく違法性も高いので懲戒の上でやんわりクビかなぁ
というか急で無理な勤務要求して断ったから解雇って普通に違法な奴だよな

>社会保障に保護されないギリギリラインの生活見るとこっちまで苦しくなる
しかも結構大きな割合占めてるからな…

>>なんか実は上司の方が困ってるんだみたいな願望混じりで読まれるやつ
>やめられたら実際現場が回らないんだから困るのは上司だろう
緊急時の欠員埋めは余裕があって優秀な人間から順番にお願いしていくんだからスレ画みたいな爆発寸前の人間に油注ぐような頼み方しか出来ない時点で上司側はイカれてるか壊れてるかの二択だよ

>こういうのって本当に来なくていいって思ってるわけじゃなくて
>こうやって突き放す事で申し訳ございませんでしたって謝りにくるのを想定してるんじゃねえの？
ガキじゃねえんだからさぁ！それで本当に来なかった時どうなるか考えようよ！

>こういうのって本当に来なくていいって思ってるわけじゃなくて
>こうやって突き放す事で申し訳ございませんでしたって謝りにくるのを想定してるんじゃねえの？
学校の部活とか最小単位の趣味の集まりとかならいいけど
社会でそれが許されるとお思いか？

一番怖いのこんなのねえよって言ってたらもっと酷いのお出ししてくるリアルが

>社会保障に保護されないギリギリラインの生活見るとこっちまで苦しくなる
ヤクザ以外にそんな生活あるか…？

まぁ明らかにそういう順法精神にあふれた職場ではなさそうだし
都合よく使ってるやつらが訴訟まではしないだろって踏んでるだろうし

だからと言ってオッサンが労基署とか弁護士とか駆け込むタイプに見えないしな
出し徳である

>というか急で無理な勤務要求して断ったから解雇って普通に違法な奴だよな
労働者側が違法と気づかず弁護士とかに相談とかもしないならセーフよ
まあこの辺被害者が違法と思わないなら何でも通るんだけど

今時はこんなの無いよ
全部電話してる中間管理職みたいなのが代わりに出て終わり

>こうやって突き放す事で申し訳ございませんでしたって謝りにくるのを想定してるんじゃねえの？
何も考えてなくて売り言葉に買い言葉の可能性もある
最悪自分がワンオペすればなんて職場はないわけじゃないし
マネージャーとして最悪の部類だけど

給料安いと管理する側もバカなんだな

ネットではこんなの違法なんですけど！って論破できるし言ってても現実ではそうはならんからな…

おっさんもそうだけどちゃんと大学出ててこれから人生を楽しもうっていう未来ある若者にウン百万も借金さすなよ…って気持ちになった
俺のような終わったおじさんは良いけどせめて若者はさあ

こういうのファンタジーだよなあ

スレ画とは違うけど店長があまりに仕事しないし横柄だし喧嘩しまくった挙句
「なんだその態度は！クビだー！」
って言われて実際仕事辞めたけど
クビにされた分お金もらえたし半年後に潰れてた
上がそういうタイプの所はそうなるよなあとは思ったけどまさか潰れるところまでいくとは思わなかった

>>社会保障に保護されないギリギリラインの生活見るとこっちまで苦しくなる
>ヤクザ以外にそんな生活あるか…？
ブラック企業…

これ言ってる側も安いプライドで乗せられて高圧的になってるだけで
間違いなくかなり焦ってるし詰められるやつだよ

>というか急で無理な勤務要求して断ったから解雇って普通に違法な奴だよな
とはいえ派遣ごときに裁判で長期戦戦う覚悟もカネもないだろうしな

>ヤクザ以外にそんな生活あるか…？
年収200万以下の人がそうだろ…

無理な解雇をされたことへの対応も含めて
自分を救済する手段があってもそこにたどり着けないタイプのおっさんに見える

こういう人がいるから優雅に暮らせてるわけで
感謝しないとな

>おっさんもそうだけどちゃんと大学出ててこれから人生を楽しもうっていう未来ある若者にウン百万も借金さすなよ…って気持ちになった
>俺のような終わったおじさんは良いけどせめて若者はさあ
自分に投資もできないような覚悟のない人間が成功できるとでも？

このおっさんも明日から困るし職場も明日から困る
三方一両損ということで丸く収まる

休むなら代わりの人探してねタイプのバイト先で他の人と代わってあげなかったらみんな辞めていったの時々思い出す

日本の労働者の権利は強いけど機能してるかはまあ…
過労死が英語でもカロウシなのはどうかと思うよほんと

最後刺すの止めたこのおっちゃんは凄い理性的

若林が飛んだ分はともかく
この今井ってオッサンは今でもめちゃくちゃシフト入ってもらってるっぽいのにそれを切るとかここから先地獄だぞ派遣元…

>一番怖いのこんなのねえよって言ってたらもっと酷いのお出ししてくるリアルが
創作での描写は上にせよ下にせよリアリティって枠に収めようとする場合が多いので…
そして世の中はリアリティの無いリアルに溢れているわけで…

これを見て現実の社会問題に即した描写をしているノンフィクション漫画だと思いこむ馬鹿向けの漫画だから仕方ねえんだ

何とか二人で回してたとこが二人とも今月いっぱいで辞めるらしい
自分がいるとことは直接関係あるわけじゃないがどうすんだろ…

正社員にはキツいけどバイトやらパートやらには良い顔してる偉い人とかあるあるだと思う

>ネットではこんなの違法なんですけど！って論破できるし言ってても現実ではそうはならんからな…
蓮舫のＲシールなんか確かに違法だけど処罰されましたか？って話ですわ

>上がそういうタイプの所はそうなるよなあとは思ったけどまさか潰れるところまでいくとは思わなかった
今な
本当に人手が足りなくてな
営業時間とか稼働時間がな

マンガ読んだけど結局なんの救いもなかった

家賃滞納してリボ借金あって親が宗教で金せびってくるのは大分人生つらすぎる

>こういう人がいるから優雅に暮らせてるわけで
>感謝しないとな
給料上がりにくくなって消費も滞るから日本全体で考えたらマイナスでは

このオッサンボーダー臭する……
まともな知能してたらリボ払いなんか使わない

>休むなら代わりの人探してねタイプのバイト先で他の人と代わってあげなかったらみんな辞めていったの時々思い出す
というかこれ大分問題になってたよな

>>ヤクザ以外にそんな生活あるか…？
>年収200万以下の人がそうだろ…
それは社会保障の範囲だが…
市役所行けない身分の方は知らん

>>こういう人がいるから優雅に暮らせてるわけで
>>感謝しないとな
>給料上がりにくくなって消費も滞るから日本全体で考えたらマイナスでは
30年くらいこれ繰り返してきたのが今だもんな…

やっぱ居させてくださいとかけ直してくる奴いねえよ

こんな漫画が大賞取ってるのかスペリオール…

>>おっさんもそうだけどちゃんと大学出ててこれから人生を楽しもうっていう未来ある若者にウン百万も借金さすなよ…って気持ちになった
>>俺のような終わったおじさんは良いけどせめて若者はさあ
>自分に投資もできないような覚悟のない人間が成功できるとでも？
いやそういう訳分からんマッチョな考え方じゃなくて…もっとこう身軽な感じに社会に出て欲しいなって…

残念だけどアドバイスどうり時給増やして新しい人雇って終わりだな

>マンガ読んだけど結局なんの救いもなかった
桃は美味しかったから…
拾ってくれた男子高校生もいい子だったし…

>過労死が英語でもカロウシなのはどうかと思うよほんと
そこは正直英語圏でずっと過労死が無かったのかよって思う

読んだら若林くんそんな悪い奴じゃ無かった

>マンガ読んだけど結局なんの救いもなかった
状況が良くなったわけじゃないけど仕事を真面目にやってたことだけは多少報われたじゃないか…

>これを見て現実の社会問題に即した描写をしているノンフィクション漫画だと思いこむ馬鹿向けの漫画だから仕方ねえんだ
現実はもっと悲惨だからな…

さらっと今日は来させるみたいなことにしてるんじゃないよ

>こういう人がいるから優雅に暮らせてるわけで
>感謝しないとな
逆だろそれが失われた30年の元凶だよ

>給料上がりにくくなって消費も滞るから日本全体で考えたらマイナスでは
だからと言って日本全体のためだと自分の懐が痛むのを許容する奴は居ない
米の値上げとか政治問題にまでなったしな

給料上げてくれって言われて
とりあえず持ち帰って検討しますじゃなくて現状はお前のせいやんけって説教始める時点でもうマネジメントの才能もないだろ…

>残念だけどアドバイスどうり時給増やして新しい人雇って終わりだな
時給増やせるの？

>残念だけどアドバイスどうり時給増やして新しい人雇って終わりだな
>どうり

去年までの俺じゃん
今年やっと障害者雇用で正社員になれたからカスみたいな額だけどじわじわ借金返してる

>給料上げてくれって言われて
>とりあえず持ち帰って検討しますじゃなくて現状はお前のせいやんけって説教始める時点でもうマネジメントの才能もないだろ…
でも世の中そういう経営者で溢れかえってるんだよな…

>残念だけどアドバイスどうり時給増やして新しい人雇って終わりだな
それが簡単にできる職場はこんな電話しないと思うんだ

>いやそういう訳分からんマッチョな考え方じゃなくて…もっとこう身軽な感じに社会に出て欲しいなって…
安心して欲しい最後に励ましてくれた明るい高校生もしっかり奨学金を借りて疲れた顔の会社員になる

やめたところが継続できてようと潰れようとどうでもいいことだな

完全に足元焦げ付いてるんだから休んでないで出勤するか登録した派遣で働けよ

まあ給料増やせるわけも無いし人が集まる事もないからここも死ぬだけだろうなこれ

>いやそういう訳分からんマッチョな考え方じゃなくて…もっとこう身軽な感じに社会に出て欲しいなって…
つってもじゃあ誰がそのコスト負担すんのって話だし言ってもしょうがないからな
将来の大学進学費用稼ぐためにJCJKおまんこ法とか作るしかないよね

>>過労死が英語でもカロウシなのはどうかと思うよほんと
>そこは正直英語圏でずっと過労死が無かったのかよって思う
絶対あると思うんだけどな
バーンアウトとかオーバーワークとか働きすぎてヤバくなった人の話は向こうだって負けてねぇしな

>去年までの俺じゃん
>今年やっと障害者雇用で正社員になれたからカスみたいな額だけどじわじわ借金返してる
えらい！額じゃなくて返済実績の継続性が一番大事なのでいいともう！

>逆だろそれが失われた30年の元凶だよ
失われたって過去形でいいのかなあ

そうだ！不法就労の外国人を雇おう！

役所と社会福祉協議会にTELだ

俺も昔勤めてたトコが会社廃業になった時に書類偽造されて
正社員雇用だったはずがパート雇用扱いになってたからな……
会社解散に伴う解雇の際の賃金の支払いも10万で済まされて事前通告も2週間前だった

>>過労死が英語でもカロウシなのはどうかと思うよほんと
>そこは正直英語圏でずっと過労死が無かったのかよって思う
無くはなかったんだろうけど名前が付くほど多くもなかったと思われる

売り言葉に買い言葉にしてもそもそも末端の労働者風情が反感持ってる事にイラついたんだろうなあ…

派遣やめたところで滞納してる家賃の支払いとリボとキャッシングと宗教ハマった母親はなくならないんだけどな
なんか救われた感を雰囲気で出してるだけのオチ

スレ画みたいなマネージャーの人もいたけど前の現場は刺青ゴリゴリの訳ありの人が上をめちゃくちゃ威嚇してたから平和だった

パッと見た感じだいたいdeaths from overworkって表現されてたけど本当にKaroushiが定着してるのかねぇ

>>これを見て現実の社会問題に即した描写をしているノンフィクション漫画だと思いこむ馬鹿向けの漫画だから仕方ねえんだ
>現実はもっと悲惨だからな…
そういう見方したがるからとりあえず悲報を煽るデマに騙されるんだよ

>スレ画みたいなマネージャーの人もいたけど前の現場は刺青ゴリゴリの訳ありの人が上をめちゃくちゃ威嚇してたから平和だった
平和かなあ！？

>実際は労働者強すぎて自由に解雇もできねえんだけどな
奴隷も法律で守られてたしなんならサラリーマンより健康管理されてたよ

リストラとかならともかくクビにされる人間ってよっぽどじゃないの

>売り言葉に買い言葉にしてもそもそも末端の労働者風情が反感持ってる事にイラついたんだろうなあ…
電話してる方もほぼ末端だろうに…

>>>おっさんもそうだけどちゃんと大学出ててこれから人生を楽しもうっていう未来ある若者にウン百万も借金さすなよ…って気持ちになった
>>>俺のような終わったおじさんは良いけどせめて若者はさあ
>>自分に投資もできないような覚悟のない人間が成功できるとでも？
>いやそういう訳分からんマッチョな考え方じゃなくて…もっとこう身軽な感じに社会に出て欲しいなって…
真面目な話したいならここでやるのは無理だぜ

サラリーマンより奴隷の方が待遇いいよな

こんなんいちいち相手してるだけアホなんだよな奴隷根性というか
どのみちクビみたいなこと言いだすカスなんだからあ〜無理っすねえすいませんで通話終了でいいんだよ

海外だと働過ぎて過労死する前にヤケクソになって犯罪犯す方向に行くイメージある

>正社員にしちゃうと首斬りづらいから
>非正規に契約社員からの正社員チラつかせて人参ぶら下げて真面目に働かして採用しないのが末端の方の業種の労働力として1番コスパいいんだよね
>ありもしないゴールを勝手に設定して真面目に働いてくれちゃったりするから
今本当に人来ないから逃げられる前に上をせっつくよ
正社員でも辞めてくから

>読んだら若林くんそんな悪い奴じゃ無かった
若島津と比較するから劣って見えるだけだよな

出社はするけど仕事はしないやつの追い出し役になったんだけど本気で居座られて1年半ぐらい粘られた
結局向こうが折れるまでずっと説得するしかなかった

>そういう見方したがるからとりあえず悲報を煽るデマに騙されるんだよ
誰かデマに騙された話した？

若者を優遇してくれ将来俺たちを助けてくれる層だぞ

>スレ画みたいなマネージャーの人もいたけど前の現場は刺青ゴリゴリの訳ありの人が上をめちゃくちゃ威嚇してたから平和だった
同じ立場と意見でも人が違うと通りやすさが違うのはあまり考えないようにしてる…

>電話してる方もほぼ末端だろうに…
なんの権限があってそんな上から目線なのかなってなるわな
本当に辞められたら辞められたで上司に詰められるのは自分だろうに

>>>過労死が英語でもカロウシなのはどうかと思うよほんと
>>そこは正直英語圏でずっと過労死が無かったのかよって思う
>無くはなかったんだろうけど名前が付くほど多くもなかったと思われる
あいつは鬱になって死んだだけとか薬中になっただけとか個人の責任だから過労死って言葉はないって記事が出てきた
https://diamond.jp/articles/-/339244

奴隷が壊れると損失だけど
サラリーマンは壊れても代わり雇えるから壊すの前提で使うからな

>スレ画みたいなマネージャーの人もいたけど前の現場は刺青ゴリゴリの訳ありの人が上をめちゃくちゃ威嚇してたから平和だった
その人と関わり続けてトータルプラスになるかは不明だがその瞬間そこにいて良かったな訳アリの人…

>パッと見た感じだいたいdeaths from overworkって表現されてたけど本当にKaroushiが定着してるのかねぇ
オックスフォード英語辞典に載ってるみたいなんで言葉としては明確にある

>真面目な話したいならここでやるのは無理だぜ
別に真面目な話したいわけじゃないんじゃない
じゃあ奨学金借りないでもいいような社会制度の負担はどこに行くのって話だし
こんな社会なら良いのになぁと緩い妄想語ってるだけでしょ

なんなら犯罪を犯してもよっぽどのことじゃないと解雇されないよね
そりゃ結果として居づらなくなって退職することはあるかもしれんが…

>>そういう見方したがるからとりあえず悲報を煽るデマに騙されるんだよ
>誰かデマに騙された話した？
俺‼️
俺‼️

俺俺俺俺‼️
Ahh～↑↑↑💥💥真夏🌞🌴🏄🎇🎆🌺のJamboree〜〜〜〜‼️‼️レゲエ🇯🇲💃🙌🏻砂浜🌺🌺🏖🏖🌴🌞Big Wave🌊🌊🌊🌊🌊🌊🌊💥💥💥

「」それぞれの社会経験の濃淡が分かる悲しいスレだ…

>出社はするけど仕事はしないやつの追い出し役になったんだけど本気で居座られて1年半ぐらい粘られた
>結局向こうが折れるまでずっと説得するしかなかった
リアルレスポンチバトラー初めて見た…

クビになったのでもうやさしい学生と会うこともないし救いはあんまりない

あいつ急に辞めるとか言い出しましたわ笑
一応引き留めましたけどスゲエ罵倒してきてぶち切りです笑

底辺が桃なんて買うなよ高いだろ

>サラリーマンより奴隷の方が待遇いいよな
世の中でどんどん奴隷制度が廃止になったのはサラリーマンのほうが安いからだ

就職最氷河期の人間からすりゃ失われた30年というより奪われた30年だぜ

>>>なんか実は上司の方が困ってるんだみたいな願望混じりで読まれるやつ
>>やめられたら実際現場が回らないんだから困るのは上司だろう
>緊急時の欠員埋めは余裕があって優秀な人間から順番にお願いしていくんだからスレ画みたいな爆発寸前の人間に油注ぐような頼み方しか出来ない時点で上司側はイカれてるか壊れてるかの二択だよ
チンポバトラーの上司もそんな感じで壊れた後だったぽいしな

もう行きたくないで回せる社会ももう来なくていいで回せる会社もないんですね

>若者を優遇してくれ将来俺たちを助けてくれる層だぞ
年金なんか今すぐ縮小して子供産んで育てないと損レベルで現役世代に回せと思う

>あいつ急に辞めるとか言い出しましたわ笑
>一応引き留めましたけどスゲエ罵倒してきてぶち切りです笑
(机を叩く上司)

>「」それぞれの社会経験の濃淡が分かる悲しいスレだ…
スレ画方面の社会経験は濃くても嬉しくないのがなんとも

大家さんは悪くねぇだろ

>サラリーマンより奴隷の方が待遇いいよな
そんなわけねぇだろ
農場奴隷にでもなってみるか？

でもまぁ俺も分かってきたんだけど1人辞めるとそこって割と連鎖的に辞めるんだよな

>サラリーマンは壊れても代わり雇える
これもそろそろ幻想になりつつあると思う

>>あいつ急に辞めるとか言い出しましたわ笑
>>一応引き留めましたけどスゲエ罵倒してきてぶち切りです笑
>(机を叩く上司)
どこもかしこも暗いのもうやめてくれ…

「もう来なくていいよ」なんて絶対言っちゃダメな言葉だけどな

>「」それぞれの社会経験の濃淡が分かる悲しいスレだ…
濃淡というより刺青付きとか一体どんなところで働いてるんだって気持ちの方が強い

>正社員でも辞めてくから
1人やめたら「あいつが辞めたならおれも…」って連鎖崩壊で6人辞めて穴埋めに隣の地区から2人づつ出向できてもらったら当然人足りない通勤遠いでうち2人が辞めて廃業間近になってて人手不足倒産ってほんとにあるんだって笑ってる

>>正社員でも辞めてくから
>1人やめたら「あいつが辞めたならおれも…」って連鎖崩壊で6人辞めて穴埋めに隣の地区から2人づつ出向できてもらったら当然人足りない通勤遠いでうち2人が辞めて廃業間近になってて人手不足倒産ってほんとにあるんだって笑ってる
笑っとる場合かー！

>好き放題解雇できても労働者の立場が弱くなり過ぎてヤバいし
>犯罪以外では解雇できないのもそれはそれでヤバい
>「積み立ててた分の退職金＋数年分の給与を払えば理由問わず解雇できる」くらいがバランス取れてると思う
オラついて数年分の給与を巻きあげて次いくライフハックが捗る…
なんならライバル会社にそういうのを大量に送り込むのでもいい

なんかこの電話の相手側みたいなことしてるの？って人のレスがちょこちょこと

>なんなら犯罪を犯してもよっぽどのことじゃないと解雇されないよね
>そりゃ結果として居づらなくなって退職することはあるかもしれんが…
捕まって留置場入れられて仕事に穴開けたら即クビでしょ？

バイト待遇程度なら文字通り代わりの仕事場なんかいくらでもあるからそりゃ無茶言えばあっさり逃げる

>大家さんは悪くねぇだろ
滞納家賃払ったら対応しますって許されるのかな
契約に書いてあったりするんだろうか

>でもまぁ俺も分かってきたんだけど1人辞めるとそこって割と連鎖的に辞めるんだよな
仕事分担キツくなる上労働時間伸びるのにその割に給料変わらんならそりゃ辞める
あと給料上げればモチベーションになるかというと違うんだよな…

ネットで労働に関して極端な事言うの大体無職だよ

>「もう来なくていいよ」なんて絶対言っちゃダメな言葉だけどな
俺は一度言われたことあるけどじゃあ辞めますわって社長に報告したら翌日そういうこと言うなよ…俺が悪いみたいじゃん…って謝って来た奴がいる

>人手不足倒産ってほんとにあるんだって笑ってる
なんかこのレス見ると人手不足倒産って根っこは別だろってなるな

逆に2人も辞めたらもう他所に応援頼むしかないから
この末端でイキってるやつの上が出てなんとかなるよ

>休むなら代わりの人探してねタイプのバイト先で他の人と代わってあげなかったらみんな辞めていったの時々思い出す
そもそもこれが違法だろって話ではシフト管理して穴埋めすんのはてめーの仕事だろクソマネージャーってなる

へーしゃだと辞めますつったら引き継ぎよろしくね有給あと何日残ってるから計画的に使ってねで終わるんだけどみんなの職場カオスだな

こんな悪質なのも珍しいけどなたまに意味わからん時間に電話して懇願してくるかわいそうな人もいるけど

>捕まって留置場入れられて仕事に穴開けたら即クビでしょ？
出勤しようとしても邪魔されるんですよ！俺は悪い事してないです！

>俺は一度言われたことあるけどじゃあ辞めますわって社長に報告したら翌日そういうこと言うなよ…俺が悪いみたいじゃん…って謝って来た奴がいる
シンプルにダサい…

>なんかこの電話の相手側みたいなことしてるの？って人のレスがちょこちょこと
普通にマネジメント層居てもおかしくないというか
ここの平均年齢考えたら電話先の方が圧倒的に多いだろ

>笑っとる場合かー！
なぜなら最初にやめた一人だから高みの見物なのだ

>「もう来なくていいよ」なんて絶対言っちゃダメな言葉だけどな
来なくていいよなんて言った事はないが辞めたいって言われた時に
嬉しすぎて思わず笑顔でそっかー！何時ぐらい目途？って返してしまったことはある

>>「もう来なくていいよ」なんて絶対言っちゃダメな言葉だけどな
>俺は一度言われたことあるけどじゃあ辞めますわって社長に報告したら翌日そういうこと言うなよ…俺が悪いみたいじゃん…って謝って来た奴がいる
その後そいつどうなったの？

>こんな悪質なのも珍しいけどなたまに意味わからん時間に電話して懇願してくるかわいそうな人もいるけど
俺だ
ごめんね

労基守らねぇ会社が就業規則守れとか言うの矛盾してるよな

これやられたら一人辞めてんのにさらにもう一人辞めさせてどうすんだクソボケどうやって現場回すんだ学生気分で仕事してんじゃねえをオブラートに包んで言うわ…

AIで労働形態が大きく変わりそうだけど日本は首切りが恐ろしく難しいせいでそこへの適応が遅れて国際社会に取り残されるだろうみたいな予測はあるね
俺はバシバシクビ切れちゃう他国もイカれてんだろとは思うけど日本が置いてかれるって予測は当たると思う

>>人手不足倒産ってほんとにあるんだって笑ってる
>なんかこのレス見ると人手不足倒産って根っこは別だろってなるな
ただでさえ失業率が低い国で労働者が減ってるのは事実だから別にそういう場所ばかりじゃないと思うけどね

>普通にマネジメント層居てもおかしくないというか
>ここの平均年齢考えたら電話先の方が圧倒的に多いだろ
というかバイトの管理ぐらいはやった事ある奴の方が多いとは思うけどこんな状況本当にごめん…！って言うしかないから高圧的に出れる理由がマジでわかんない…

>普通にマネジメント層居てもおかしくないというか
>ここの平均年齢考えたら電話先の方が圧倒的に多いだろ
マネジメント側の仕事してるのはおかしくないよ
こんな事やってたらおかしいよ

>>「もう来なくていいよ」なんて絶対言っちゃダメな言葉だけどな
>俺は一度言われたことあるけどじゃあ辞めますわって社長に報告したら翌日そういうこと言うなよ…俺が悪いみたいじゃん…って謝って来た奴がいる
実際「もう来なくていいよ」を解雇通知だと受け取って出社しなかった人がその後の裁判で勝って「出社しなかった日も会社は給料払えよ業務命令で出社させてなかったんだからな」という判決が出たことがある

>>>「もう来なくていいよ」なんて絶対言っちゃダメな言葉だけどな
>>俺は一度言われたことあるけどじゃあ辞めますわって社長に報告したら翌日そういうこと言うなよ…俺が悪いみたいじゃん…って謝って来た奴がいる
>その後そいつどうなったの？
さあ…俺はそいつは無視して有給取ってそのまま辞めたから知らん普通に今でも働いてるんじゃね

辞めさせたいというわけではないし辞めてほしくないけど
「別の仕事考えてます」と相談されたら決まってるならそっちのがいいと思うよと返す
それくらいの職場です

>捕まって留置場入れられて仕事に穴開けたら即クビでしょ？
……

>>こんな悪質なのも珍しいけどなたまに意味わからん時間に電話して懇願してくるかわいそうな人もいるけど
>俺だ
>ごめんね
いやいいんだけど21時に葛西から新習志野は厳しいって

割と威圧する上司だったけどなんか大人しそうなヒョロヒョロの若い子に
自分たちにやってるようにやったら胸倉掴まれてた
その後は怖くなってその場から離れたからわかんね
２人とも別のところへ移動になった

クビにできる名目は揃ってるけど給料安いし表面上は問題ないんで
いつでも切れるとマークされた上でとりあえず黙って継続させてる奴はでかい会社だとたまにある
何かの契機で揉めると会社側が即斬首してくるんでマジで勝ち目がない

>実際「もう来なくていいよ」を解雇通知だと受け取って出社しなかった人がその後の裁判で勝って「出社しなかった日も会社は給料払えよ業務命令で出社させてなかったんだからな」という判決が出たことがある
企業に対してそんな容赦ない事あるんだ

>>>こんな悪質なのも珍しいけどなたまに意味わからん時間に電話して懇願してくるかわいそうな人もいるけど
>>俺だ
>>ごめんね
>いやいいんだけど21時に葛西から新習志野は厳しいって
空いてるの「」さんしかいないんですよー頼みますよー

クズの文化側の話になるのかもしれんけどもう来なくていいよは
話は打ち切りだお前が謝れという意味に近いから…

一年で10人は辞めるけど来年には11人入ってくる会社の弊社はいくら辞めさせても大丈夫

>高圧的に出れる理由がマジでわかんない…
リーマン・ショックの頃はこれ以上に高圧的に出られる時代だったからその時代の経験者じゃない？

>出勤しようとしても邪魔されるんですよ！俺は悪い事してないです！
悪いことしたから捕まってるんだよォ！

>労基守らねぇ会社が就業規則守れとか言うの矛盾してるよな
朗希守って就業規則守らせれば差引きゼロだけど一方的に規則を押し付けることで…？

>企業に対してそんな容赦ない事あるんだ
そりゃ裁判所は企業に対して忖度する必要ねえし…

>>高圧的に出れる理由がマジでわかんない…
>リーマン・ショックの頃はこれ以上に高圧的に出られる時代だったからその時代の経験者じゃない？
あの頃は就活の面接もクソまみれだったしな

>これやられたら一人辞めてんのにさらにもう一人辞めさせてどうすんだクソボケどうやって現場回すんだ学生気分で仕事してんじゃねえをオブラートに包んで言うわ…
そしてもう一人いなくなった

>就職最氷河期の人間からすりゃ失われた30年というより奪われた30年だぜ
もう35年越えただろ

>悪いことしたから捕まってるんだよォ！
……

>>実際「もう来なくていいよ」を解雇通知だと受け取って出社しなかった人がその後の裁判で勝って「出社しなかった日も会社は給料払えよ業務命令で出社させてなかったんだからな」という判決が出たことがある
>企業に対してそんな容赦ない事あるんだ
この国は企業より司法の方が強いんだ

>捕まって留置場入れられて仕事に穴開けたら即クビでしょ？
まともな企業ならそう
留置場入っても不起訴なら全然問題ないみたいな仕事場は意外とある…なんなら執行猶予でも問題ないみたいなところもある

でもまあどれだけ人手不足でもゴミはいらねえんだよな…

アメリカあたりのエリート層は日本のワーカホリックも真っ青なくらい働いてたりするよ
残業ないなんてのはブルーワーカーの一部だけ

>>労基守らねぇ会社が就業規則守れとか言うの矛盾してるよな
>朗希守って就業規則守らせれば差引きゼロだけど一方的に規則を押し付けることで…？
労基守ってたら利益が減るやんけ〜〜〜

>>企業に対してそんな容赦ない事あるんだ
>そりゃ裁判所は企業に対して忖度する必要ねえし…
一方で労働者に甘くしてやる義理も義務も無くない？

注意されないからって会社のネットで虹裏見てると
それを口実にある日突然クビとかあるんだろうな

>もう35年越えただろ
当時新卒ならそろそろ年金受給が見えてくる頃か…？

>一年で10人は辞めるけど来年には11人入ってくる会社の弊社はいくら辞めさせても大丈夫
そんだけ確保してきてくれてる人事に感謝しないといけないのでは？

>でもまあどれだけ人手不足でもゴミはいらねえんだよな…
これをゴミ自身が言ってるからタチ悪い

>留置場入っても不起訴なら全然問題ないみたいな仕事場は意外とある…なんなら執行猶予でも問題ないみたいなところもある
役所は１００％これでしょ

>>>企業に対してそんな容赦ない事あるんだ
>>そりゃ裁判所は企業に対して忖度する必要ねえし…
>一方で労働者に甘くしてやる義理も義務も無くない？
あるよ？だって労働力だよ？

一回電話で似たような感じになって仕事先のおばさんにもう来なくていいって言われたけど後からオーナーから電話来て謝られたことはある
おばさんは別のところに行った

>アメリカあたりのエリート層は日本のワーカホリックも真っ青なくらい働いてたりするよ
その人達は稼ぎもすごいし…

>来なくていいよなんて言った事はないが辞めたいって言われた時に
>嬉しすぎて思わず笑顔でそっかー！何時ぐらい目途？って返してしまったことはある
どんだけ嫌いな奴だったんだよ…

労働者と職場は敵対関係じゃないわけで

>>>企業に対してそんな容赦ない事あるんだ
>>そりゃ裁判所は企業に対して忖度する必要ねえし…
>一方で労働者に甘くしてやる義理も義務も無くない？
義理も義務も法律と判例に従って粛々と処理しているだけで
昔からそういう判例なんだとしか
その代わり異動とか配置転換とかは企業が割と無茶要求しても通るし

>でもまあどれだけ人手不足でもゴミはいらねえんだよな…
ゴミはいらないけどゴミみてぇな社員はなんだかんだ来るから何とかして使うんだよぉ！！

そんな権限ないのに辞めさせる上司よく見る

こんなことになったらマネージャーだかのとこまでいって嫌がらせの限りを尽くしたい
その時間で行けただろ？って思わせながらお前の態度が気に食わないからこうしたってのを分からせたい
実際は辞めてもいい資産がねえとなあ

>>就職最氷河期の人間からすりゃ失われた30年というより奪われた30年だぜ
>もう35年越えただろ
流石にアベノミクス以降は何とか人生を取り戻せた氷河期世代もけっこういるから…

>俺はバシバシクビ切れちゃう他国もイカれてんだろとは思うけど日本が置いてかれるって予測は当たると思う
その「バシバシクビ切れちゃう」ってイメージはアメリカのごく一部の州のイメージでしかない
同時にアメリカは労組の本場でもあるのでクビは切れるが
代償としてこれから先一年分の年収を保証しろみたいなのがザラ

働く為にフェンタニル使ってる連中も居るって話だったな＞アメリカエリート層
生きてて楽しいのだろうか

>>>企業に対してそんな容赦ない事あるんだ
>>そりゃ裁判所は企業に対して忖度する必要ねえし…
>一方で労働者に甘くしてやる義理も義務も無くない？
別に甘くないよ
法律通りの判決だよ

>アメリカあたりのエリート層は日本のワーカホリックも真っ青なくらい働いてたりするよ
>残業ないなんてのはブルーワーカーの一部だけ
あっちのエリート層は結果出せば給料に大きく反映されるからそりゃね
月給制で昇給基準が曖昧な日本ではそこまでのモチベーション持てねぇよ

なんで喧嘩になるんだ…

社員は辞めさせられない
だから派遣使うんですね
簡単に首切れるから

アメリカのエリートは若い頃は薬物ブーストで勉強して副作用とかは精神力で乗り切ってしまうという
アメリカンなレベル上げしてるという都市伝説を聞いた事があるがさすがに誇張だよな

アメリカはさっさと帰って家で仕事するのが普通だからな

「」が就けるような仕事に優秀な人材だけ集まるわけがないから
「」自身も含めて無能をなんとか使うしかないんやな
喜劇やな

>>捕まって留置場入れられて仕事に穴開けたら即クビでしょ？
>まともな企業ならそう
>留置場入っても不起訴なら全然問題ないみたいな仕事場は意外とある…なんなら執行猶予でも問題ないみたいなところもある
本来は罪が確定するまでは判断したらダメだからそっちが普通なんだよ…
日本は起訴率高いから逮捕＝有罪のイメージ持ってるけど世界的にこんな対応してるの日本くらいなもんだぞ

労働者の中に労働者の敵を演じてるヤツが少なくないのが嫌
俺が知らないだけで経営層だったりする？

今時「明日から来なくていいよ」って言う人は中々いないし
言うような人がいる場所は既に焦げてるというか手遅れというか

>でもまあどれだけ人手不足でもゴミはいらねえんだよな…
本当のゴミってほとんどいないというか
逆に完璧な人間こそ存在しなから欠点やミスはあるしフォローする前提で働いてもらうんだぞ

>流石にアベノミクス以降は何とか人生を取り戻せた氷河期世代もけっこういるから…
あれ何の意味も無かったんじゃないのか…

>その「バシバシクビ切れちゃう」ってイメージはアメリカのごく一部の州のイメージでしかない
アメリカでも実際は解雇って言うほど多く無いと聞いた
昇進したけど適性不足で降格って方が圧倒的に多いって

休日も同僚とバーベキュー
俺なら死ぬわ

雇用主の奴隷もあれだけど雇用主はまともでも
職場内での奴隷のパターンもあるから難しい所

>労働者の中に労働者の敵を演じてるヤツが少なくないのが嫌
>俺が知らないだけで経営層だったりする？
単に俺はあんな連中とは違うって優越感に浸りたいだけの無能

実際明日から来なくて良いよバイバイって出来るもんなの？

>「」が就けるような仕事に優秀な人材だけ集まるわけがないから
>「」自身も含めて無能をなんとか使うしかないんやな
>喜劇やな
その意味でスレ画は行けば現場の穴埋めにはなるレベルの人材を軽々と切ってるの悪手過ぎるよな

不起訴でもクビ相当ってよく考えるとおかしいな…？

>その「バシバシクビ切れちゃう」ってイメージはアメリカのごく一部の州のイメージでしかない
>同時にアメリカは労組の本場でもあるのでクビは切れるが
>代償としてこれから先一年分の年収を保証しろみたいなのがザラ
USスチール買収でいっちょかみしてきた労組とか
マスゴミガーとかバカにしてるから知らないんだろうな…

Googleみたいに朝出社してゲート通れなくて解雇知るみたいなのもキッツい

>実際明日から来なくて良いよバイバイって出来るもんなの？
時と場合による

この作者この読み切りの後教師が教え子からキスされたーみたいなあらすじの漫画描いてるけど絶対悲惨なことになってるんだろうな…

>社員は辞めさせられない
>だから派遣使うんですね
>簡単に首切れるから
派遣が一番仕事できるせいで店長どころかオーナーもその派遣社員の顔色伺ってる現場を知ってるのでなんとも言えない

>社員は辞めさせられない
>だから派遣使うんですね
>簡単に首切れるから
それこそ正社員より平時は割高になってでもいつでもクビ切れるという安心感には代えられないってとこは多いんだろうな

…2人いなくなったけど大丈なのかな？

毎日職場に人糞がポップアップする環境にしてやると上司は病むよ

職場から急に2人消えたらやべーだろ…

>…2人いなくなったけど大丈なのかな？
かわりはいくらでもいるからな！

不景気だからクビ切るね
が日本より容易なのは確かだよアメリカ
ただしあとで雇い直すねもコミだしその間のお金も支払うねってのもデフォ

>>実際明日から来なくて良いよバイバイって出来るもんなの？
>時と場合による
今回の今田さんの場合は？

高齢でバイトとかすげえなと思う
生活保護あるのになんでやってるんだろう

>実際明日から来なくて良いよバイバイって出来るもんなの？
言うだけならまぁ
言った後にどうなるかは知らない

>不起訴でもクビ相当ってよく考えるとおかしいな…？
火のない所に煙はたたない
李下で冠を正さず
昔から自己責任論が強いのでは

これ主人公側に感情移入しろってのも敷居高くない？
いや低すぎるのか

やめられても困らないけど？と言われてもそれならさらに心置きなくやめられるわってなるだけだろ

>かわりはいくらでもいるからな！
おう
代わりが来るまでテメーが何とかしろよな！

>一年で10人は辞めるけど来年には11人入ってくる会社の弊社はいくら辞めさせても大丈夫
何かキナ臭い気配を感じる

>高齢でバイトとかすげえなと思う
>生活保護あるのになんでやってるんだろう
病気じゃなければ生活保護審査はクソむずいよ
医者がグルなら余裕だけど

不起訴は前歴つかないからせめて起訴までできれば判決まで待つのが本当の取り扱い
時間かかりすぎるのと逮捕＝有罪のイメージ強いからおかしくなってるけどそろそろ是正した方がいいマジで
乳腺外科のセクハラ事件なんか結局患者の麻酔後せん妄で無罪になったけど外科医の息子は中学で首吊って死んだからな

日本はクビは裁判所が出張ってくるから厳しいけど
それ以下の降格とかの懲戒の裁量はかなり企業に認められてるからな

ブルーハーツだかの歌詞で弱い者がもっと弱い者をいじめるみたいなこと歌ってたけどその通りだよバイトは

>>流石にアベノミクス以降は何とか人生を取り戻せた氷河期世代もけっこういるから…
>あれ何の意味も無かったんじゃないのか…
意味ないわけないだろ新卒就職率見ただけでも一目瞭然だわ
IT資格持ってるだけのSESワープアの俺も転職3回でそれなりの企業の管理職までたどり着いたし

アメリカと日本で雇用の流動性の確保の仕方が違うだけなんだよなあ
アメリカはレイオフがあるけど日本は非正規という奴隷制度がある

>一年で10人は辞めるけど来年には11人入ってくる会社の弊社はいくら辞めさせても大丈夫
本当にカタギの職場か？

リアルでこんな事ある？ないよね

>Googleみたいに朝出社してゲート通れなくて解雇知るみたいなのもキッツい
まあ解雇された腹いせで何かされるってのを防いでるのは分かる

>>俺はバシバシクビ切れちゃう他国もイカれてんだろとは思うけど日本が置いてかれるって予測は当たると思う
>その「バシバシクビ切れちゃう」ってイメージはアメリカのごく一部の州のイメージでしかない
>同時にアメリカは労組の本場でもあるのでクビは切れるが
>代償としてこれから先一年分の年収を保証しろみたいなのがザラ
日本と比べたら圧倒的に切りやすいよ
ごく一部の州のイメージでしかないと言うけどむしろ労働者保護の強い州のほうが少ないと思うがね

>リアルでこんな事ある？ないよね
割とある
バイトにしょっちゅう逃げられるコンビニやファミレス

>リアルでこんな事ある？ないよね
リアルはすごいぜ
しんじられないことがおこるぜ

>>>流石にアベノミクス以降は何とか人生を取り戻せた氷河期世代もけっこういるから…
>>あれ何の意味も無かったんじゃないのか…
>意味ないわけないだろ新卒就職率見ただけでも一目瞭然だわ
>IT資格持ってるだけのSESワープアの俺も転職3回でそれなりの企業の管理職までたどり着いたし
IT系で語ってるのかよ…

金払ったら普通に追い出せるし解雇もできる

そりゃ恩恵の大小はあるから業態差は出るだろ…

>リアルでこんな事ある？ないよね
人間のレベルに偏差値つけるなら40付近はこんなもんじゃね？

>>社員は辞めさせられない
>>だから派遣使うんですね
>>簡単に首切れるから
>それこそ正社員より平時は割高になってでもいつでもクビ切れるという安心感には代えられないってとこは多いんだろうな
まぁその派遣も取り合いで選り好みされて回ってこないんだけどな

>実際明日から来なくて良いよバイバイって出来るもんなの？
時と場合による
後でいやこっちもちょっとむっとしちゃってごめんよーって泣き落とししてくる場合もあるし
そもそも仕事のクオリティとか気にしない会社だとそのままバイバイになる場合もある

>高齢でバイトとかすげえなと思う
暇だから人と関わりたいって働いてる人も多いんじゃないかな

子育て中の母親複数雇って子供が病気になったのを詐病扱いして全部辞めさせたのが今の上司だ

アメリカは首を切るのも再就職もすげー楽だから悪いとこだけじゃない
首切るのが簡単なのに就職は大変では地獄だろ

>まぁその派遣も取り合いで選り好みされて回ってこないんだけどな
絶対数が少ない
そのポジションで使いたいのはおっさんおばさんではないから

さようならするのはいいけどその開いたシフトどうすんの…

今マジで人いねえからこんなことマジでできねえ

足りないのかいくらでもいるのかはっきりしろ

底辺職は本当に突然来なくなるよ
パチンコで大勝ち続いたとか借金あって夜逃げしたとかちょっときついとか

桃も買えないって信じられない

うちの会社社長のお気に入りだと課長でも部長にタメ口OKだから相当フレンドリーな職場だよ
部署内に課長閥と部長閥で派閥二つあるよ

>再就職もすげー楽だから
コネないと死ぬ縁故社会だからそうでもない

アメリカの再就職も別に楽ではないよ…
勝ち組業種と負け犬業種の格差が当然ある

>さようならするのはいいけどその開いたシフトどうすんの…
社員が入る

>非正規に契約社員からの正社員チラつかせて人参ぶら下げて真面目に働かして採用しないのが末端の方の業種の労働力として1番コスパいいんだよね
>確か何年かしたら正社員登用みたいなルールがあった記憶があるがそこに至る前に首切るんだったっけ？
これ実際やられたなぁ…正社員登用ありの募集で
1ヶ月半？ごとに一度契約を切ってその場ですぐ再契約
そうすれば3年以上連続雇用で正社員にしなくてもいいしなんなら有給も付与しなくていい
頭いいな〜つまりオレ騙されてた！？ってなった

代わりはいくらでもいるんだよ！いるんですけど次のが見つかるまでは辞めないでください

>IT系で語ってるのかよ…
ITも社会の一部でしかないんですよ、世間様の景気が悪かったら発注も来ないの

>>リアルでこんな事ある？ないよね
>人間のレベルに偏差値つけるなら40付近はこんなもんじゃね？
これは55ぐらいの環境だって

こういう場合は大抵後で言いすぎちゃったよごめんねー？みたいな感じの電話が来たりすると思う

まあ今の日本も再就職はかなり楽だろ

ビッグモーターとか信じられなかったもんなぁ…

>実際明日から来なくて良いよバイバイって出来るもんなの？
できるわけ無いし万が一できたとして会社都合退職なんでボーナスステージになる

>一定期間になる前に辞めさせられるからクビ切られるの早まるだけなんだけどな
正社員採用するくらいなら…多少有能でもクビにする！

退職ラッシュは実際遭遇すると笑える
タイミングもあったんだろうが同時に4人消えた

会社都合退職はその辺わかってるとマジでつえぇので嬉々として乗るからあんま撃たない方がいいぞ！！

「人がいないならお前が現場に出ろ」が普通になってるからなぁ
管理職も奴隷頭でしかない

よく解らんがIT系だとダメなの？

>まあ今の日本も再就職はかなり楽だろ
人手足りてないしね
受け答えまともなら割とあっさり

どうして年功序列制を捨てちゃったんです？

まぁスレ画も無理ですって断りだけ入れればいいのに
非正規の分際でシフト組んでいる正社員だか雇い主に偉そうに説教したのがよくないな…

>よく解らんがIT系だとダメなの？
単に上手くいった例聞かされて負け惜しみみたいな鳴き声発してるだけだと思うよ

>よく解らんがIT系だとダメなの？
IT業界は常に人手不足でアベノミクス前から簡単に転職できるから例としてイマイチだな

つい10年前まで新卒定着率が100%だった弊社も3年３割が普通になってきてビビる
その結果若手を優遇して中高年にキツい仕事が行くようになってその層が疲弊してる

会社都合退職って転職の時に理由なんて言うんだ…？

>どうして年功序列制を捨てちゃったんです？
コスト削減

今日一人いないし同時に二人辞めたけど残った君たちが2倍働けばなんとかなるよね？頑張って

スレ画の場合は弁護士けしかけたらおそらく何百万かは取れるからボーナスステージ開始だよ

明日から来なくていいよは退職までの間自宅待機命令だから辞めるまで会社に給与支払い義務があるぞ

>どうして年功序列制を捨てちゃったんです？
そりゃ企業側に都合が良いからだよ

>これ実際やられたなぁ…正社員登用ありの募集で
>1ヶ月半？ごとに一度契約を切ってその場ですぐ再契約
>そうすれば3年以上連続雇用で正社員にしなくてもいいしなんなら有給も付与しなくていい
正社員登用逃れは知ってたが有給潰しもあるのか…派遣契約も奥が深いな

IT関連ほど転職楽なところもないんじゃないかってくらい楽

>「人がいないならお前が現場に出ろ」が普通になってるからなぁ
>管理職も奴隷頭でしかない
プチ炎上したうちの現場に結構上の方の上司が管理のために来たんだけど
その人ですら業務整理仕切れなくて結局実務やってもらってる
どういうことなの…？

ブラジル人派遣が無免許でドリフトしてるの捕まって10日勾留されても2週間の有給扱いで首を切らないのがうちの会社だ

>IT系で語ってるのかよ…
アベノミクスで雇用400万から500万ほど雇用増やしてる
そりゃ支持される

なんも出来ない無能だから居るだけでありがたがられるこういうところに居るよ
都合の良い奴になってるけど都合のいい人にならなきゃ無能だから生きていけない

>今日一人いないし同時に二人辞めたけど残った君たちが2倍働けばなんとかなるよね？頑張って
じゃあ2倍給料出します？

IT系は転職激しいよな確かに
職人さんみたいな頑固なプレイヤータイプとか独身中高年が多いし
募集者の独身率にビビるもの

>今日一人いないし同時に二人辞めたけど残った君たちが2倍働けばなんとかなるよね？頑張って
これさらに辞められるだけじゃない？

IT業界はいつも30代がいないんだけどみんなどこ行っちゃったの

退職続いてる職場だったけど頑張って立て直して今年度退職者0にしたよ
誰も褒めてくれない

>IT関連ほど転職楽なところもないんじゃないかってくらい楽
じゃあみんなITに転職すれば完璧だな

>スレ画の場合は弁護士けしかけたらおそらく何百万かは取れるからボーナスステージ開始だよ
こんなバイトしてて衝動的に言い合いに発展するようなやつが弁護士に連絡して事細かに事情説明して裁判仕掛けられる知能あるわけねえだろ

>退職続いてる職場だったけど頑張って立て直して今年度退職者0にしたよ
>誰も褒めてくれない
えらい

>退職続いてる職場だったけど頑張って立て直して今年度退職者0にしたよ
>誰も褒めてくれない
めっちゃ偉い

アベノミクスって想定してたトリクルダウン全く起きなかったね

>IT業界はいつも30代がいないんだけどみんなどこ行っちゃったの
条件のいい会社にはいる
そういうこと

>会社都合退職って転職の時に理由なんて言うんだ…？
その会社の都合を言えばいいだろう
うちの場合は出向先の職場がまるっと消えたので……

>>IT関連ほど転職楽なところもないんじゃないかってくらい楽
>じゃあみんなITに転職すれば完璧だな
良いぜ来いよ！未経験文系歓迎！

「そのうち人を増やすから！」
〜そして３年後〜

>IT業界は常に人手不足でアベノミクス前から簡単に転職できるから例としてイマイチだな
アベノミクス前から人多くて転職難しかった業界ってなんだ…？

>IT業界はいつも30代がいないんだけどみんなどこ行っちゃったの
結婚して硬い大企業の社内SEに落ち着いたかFIREしたか
まだジョブホッパーやってるか

>>IT業界はいつも30代がいないんだけどみんなどこ行っちゃったの
>条件のいい会社にはいる
>そういうこと
上流のところにもいねえからうちも常に募集してるよ

年功序列で一番得するのは無能だと思う
ただ居るだけなら割と人間誰でも出来ちゃうから

>会社都合退職って転職の時に理由なんて言うんだ…？
給料遅配

>アベノミクスって想定してたトリクルダウン全く起きなかったね
みんな知らなかったけど実は口座には上限額とかないからな…

>条件のいい会社にはいる
>そういうこと
条件のいい会社でも不足してるぞ
マジで仕事受けられん

>会社都合退職って転職の時に理由なんて言うんだ…？
この場合だと会社に人を増やしてくださいと進言したらそのままクビになりましたでいいよ
それだけでやべー会社だったんだなってわかるし

ご本尊様くたばったのにアベノミクス持ち上げとかまだやってる奴いたんだ
統計改竄までしてた奴よく持ち上げる気になれるな

>年功序列で一番得するのは無能だと思う
>ただ居るだけなら割と人間誰でも出来ちゃうから
だから年功序列復活してくだち！！！！！！！！！！

アベノミクス前なんてトンボ佐藤みたいのが跋扈する超売り手市場だったろ

>良いぜ来いよ！未経験文系歓迎！
退職します！

転職が楽と言う割に地獄みてぇな話に事欠かないITさんだ

>>どうして年功序列制を捨てちゃったんです？
>そりゃ企業側に都合が良いからだよ
維持してたら今頃高齢者で主任すら埋まってる地獄みたいな企業が産まれてるぞ

>退職続いてる職場だったけど頑張って立て直して今年度退職者0にしたよ
>誰も褒めてくれない
代替わりした経営者か中間管理職かどっちかは知らんがよくやった

>年功序列で一番得するのは無能だと思う
>ただ居るだけなら割と人間誰でも出来ちゃうから
解雇のハードルクソ高いから尚更ね…

>だから年功序列復活してくだち！！！！！！！！！！
カス！！

>良いぜ来いよ！未経験文系歓迎！
そんな使えない人材をどうにかこうにか育てたあたりで転職されるのが未経験歓迎企業だ！

>これは55ぐらいの環境だって
念のためだが偏差値は50が真ん中だからな？

>会社都合退職って転職の時に理由なんて言うんだ…？
会社自主解散の為

俺は人月300万で人売ってるけど売る弾がなくなって困ってるよ

>「そのうち人を増やすから！」
>〜そして３年後〜
それで3年も待ってやるのは優しすぎんか？

>アベノミクスって想定してたトリクルダウン全く起きなかったね
そんなもんないからな
賃金は労働者がストなりしないと上がらないって現実

上層のIT業界のできる人間は皆んなFIREしてセミリタイアしてる

会社都合退職って向こうが認めないと基本的に出てこないもんだから出てくるイコールマジでそうなんだな…ってなる
めちゃくちゃ強い

定年で一回解雇してから給料安くして再雇用って欺瞞だなあと思う

成人してるヤンキーが軽犯罪するのも捕まってもヤンキーコミュニティの繋がりで再就職簡単なのと仕事をいくらでも貰えるからだと聞いた
つまり結局底辺こそ先輩後輩友達や嫁の両親とかの横の繋がりが大事なんだなと

ストライキストライキ！！

はい！IT業界は常に人を募集していますよ！

>年功序列で一番得するのは無能だと思う
でも大概の人間は無能なんじゃないかな
子供の頃ちょうど規制緩和とか流行ってたけど
なんでこの人達そこまで自分の能力に自身あるんだと思ってた

>賃金は労働者がストなりしないと上がらないって現実
ストしたら懲戒解雇で終わりだろ

>会社都合退職って転職の時に理由なんて言うんだ…？
ありのまま言えばいいだけよ

>正社員登用逃れは知ってたが有給潰しもあるのか…派遣契約も奥が深いな
あるよ
まぁ契約書に「弊社に有給制度はありません」とあったからな・・

>条件のいい会社でも不足してるぞ
>マジで仕事受けられん
条件のいい会社で足りて無いのは人手じゃなくて能力のある人だからね
使えないの10人いても有能1人の足元にも及ばないし…

>定年で一回解雇してから給料安くして再雇用って欺瞞だなあと思う
嫌なら別の仕事すれば？という言い分も最もではある

怪奇！
労働者を攻撃する労働者…

安倍政権は若い労働者層からも支持があって長期政権を維持できてたってのはそういうことだろ
イデオロギーでの好き嫌いは仕方ないけど
事実をねじ曲げるのは違うでしょ

>>だから年功序列復活してくだち！！！！！！！！！！
>カス！！
近年では評価基準が曖昧な状態じゃ結局全ての人が無能と同じだから
年功序列あった方がいいよねみたいな話が出てきてたりする

>>賃金は労働者がストなりしないと上がらないって現実
>ストしたら懲戒解雇で終わりだろ
あたまがわるすぎる…

>上層のIT業界のできる人間は皆んなFIREしてセミリタイアしてる
最近道端でひっくり返ってるの見かけるアレか

>>賃金は労働者がストなりしないと上がらないって現実
>ストしたら懲戒解雇で終わりだろ
日本憲法と労働基準法を採用してなさそう

>まぁ契約書に「弊社に有給制度はありません」とあったからな・・
基本的に契約書ってルールにのっとってないもんは何ら法的拘束力がないんすよ…

>>賃金は労働者がストなりしないと上がらないって現実
>ストしたら懲戒解雇で終わりだろ
何を言っているんだお前は

>ストしたら懲戒解雇で終わりだろ
公務員以外でそれやったら違法だよ！

>アベノミクス前なんてトンボ佐藤みたいのが跋扈する超売り手市場だったろ
でもいまトンボ鉛筆は元気に続いている…！

年功序列は価値観のアップデートについてこれない人が居座るとめんどくさい
電子化とかICT導入とかその辺理解すらしない

人が足りない！！！このままだと回らないから2倍気合い入れて働く！それでギリギリ回る！！！キツい！！！！は側から見るとなんだこの人数でもいけるじゃんってなるだけだからな
普通に仕事やらずにエラー出しまくらないと動かない

>事実をねじ曲げるのは違うでしょ
統計改竄してるようなもんだよな

>最近道端でひっくり返ってるの見かけるアレか
セミファイナルだろそれ

>安倍政権は若い労働者層からも支持があって長期政権を維持できてたってのはそういうことだろ
>イデオロギーでの好き嫌いは仕方ないけど
>事実をねじ曲げるのは違うでしょ
>>統計改竄までしてた奴よく持ち上げる気になれるな

人材派遣会社が一番楽だけど
ここでそれを言うとカドが立つからな…

まあ電話主もいざとなれば飛べばいいだけだし問題ない

お前じゃ仕事任せられないよ？って言われたけどどうする？

トンボ佐藤みたいな人事って急にいなくなったよね

>IT業界は常に人手不足でアベノミクス前から簡単に転職できるから例としてイマイチだな
今人出が余ってる業界ってあるんです・・・？

なんだ
人が少なくても現場まわるじゃん

>基本的に契約書ってルールにのっとってないもんは何ら法的拘束力がないんすよ…
文章構造間違ってるわけでもなければ普通に通るだろ
日本の法律で有給は絶対に何日与えなければならないと決まってるわけでもない限り

この手の話になるとすぐ雇用は流動的になれって論調にいくけど
実際には三か月分の金やるからお前クビなって言われて納得いく「」はまずいないと思うよ

給料上げたくないないのかよ

これ補充要員消えたわけだけどどうするの…？

氷河期世代もそろそろ50近辺で成功者と苦労して何かを築き上げた人と世代関係なく落伍者してるなこいつってのがくっきり分かれてるんで
こういう場所だと政治の話が絡んだ途端凶暴化するよね

>年功序列あった方がいいよねみたいな話が出てきてたりする
まぁただもくもく仕事をこなすだけじゃなくて
自分から組織改革して仕組みから変えて土日も勉強しますなんて奴なんて一握りだし
殆どの人気は1兵士だから日々の仕事長くやってれば評価されるぐらいが良いよ

労組が労働以外の政治運動に金使うゴミカス団体になってしまったのは日本の損失

>お前じゃ仕事任せられないよ？って言われたけどどうする？
仕事せずに居座ってもいいし頑張ってもいい

報復人事しちゃ駄目だよ！！

>安倍政権は若い労働者層からも支持があって長期政権を維持できてたってのはそういうことだろ
>イデオロギーでの好き嫌いは仕方ないけど
>事実をねじ曲げるのは違うでしょ
働き方改革で残業規制が厳しくなったのはマジであべちゃんの功績が大きいからな…

>日本の法律で有給は絶対に何日与えなければならないと決まってるわけでもない限り
決まってるよお！

>文章構造間違ってるわけでもなければ普通に通るだろ
>日本の法律で有給は絶対に何日与えなければならないと決まってるわけでもない限り
まさに法律で決まってんだよ！！

底辺で働いてても家賃滞納リボキャッシングで同僚に金の無心するってまでいかんだろ

>成人してるヤンキーが軽犯罪するのも捕まってもヤンキーコミュニティの繋がりで再就職簡単なのと仕事をいくらでも貰えるからだと聞いた
>つまり結局底辺こそ先輩後輩友達や嫁の両親とかの横の繋がりが大事なんだなと
最後に頼れるのは地元の草の根ネットワークだからな…

業種じゃなくて大手企業の総合職なら余ってるよ

>働き方改革で残業規制が厳しくなったのはマジであべちゃんの功績が大きいからな…
でもまあ所詮殺されるような奴だった

平成の感覚のままの人まだいるのかな

>働き方改革で残業規制が厳しくなったのはマジであべちゃんの功績が大きいからな…
運輸業界を潰しやがって…

>日本の法律で有給は絶対に何日与えなければならないと決まってるわけでもない限り
決まってる！

>氷河期世代もそろそろ50近辺で成功者と苦労して何かを築き上げた人と世代関係なく落伍者してるなこいつってのがくっきり分かれてるんで
>こういう場所だと政治の話が絡んだ途端凶暴化するよね
もう少しオブラートに包め

事故なり病気なりで無能側になる未来の方が圧倒的にアルジャーノン

>>働き方改革で残業規制が厳しくなったのはマジであべちゃんの功績が大きいからな…
>運輸業界を潰しやがって…
死ぬのが早いか遅いかじゃないかな…

まあパートタイマーだろうがアルバイトだろうが今パワハラ気味に解雇なんて
できやしないんだけどな（まともな会社なら）

労働契約書もちゃんと拘束力はあるよ
法律のレベルとしては下位も下位なだけで

働く側が法律を理解してないと一方的に搾取されるだけなんだよ！

労働基準法第39条っていうのがあってぇ…

>>基本的に契約書ってルールにのっとってないもんは何ら法的拘束力がないんすよ…
>文章構造間違ってるわけでもなければ普通に通るだろ
>日本の法律で有給は絶対に何日与えなければならないと決まってるわけでもない限り
しかもサインしてるからな…契約書もまともに読んでないんだろうきっと

有給なんて与えてたら会社潰れちゃうよ！なんで出社してない人間にお金払わないといけないの！？
みたいな認識の会社はある

>働き方改革で残業規制が厳しくなったのはマジであべちゃんの功績が大きいからな…
今更だけど人が足りなくなるの目に見えてたのに残業規制ってガチの愚策だと思うよ

定時なので失礼する

今は有給を半分消化しないと罰金だから会社も有給消化しろとうるさい
買取しろ

残業代は一分刻みで出さないと駄目だよ！！

>>働き方改革で残業規制が厳しくなったのはマジであべちゃんの功績が大きいからな…
>運輸業界を潰しやがって…
特別にバッファ持たせたのにいつまで経っても安売り合戦してる界隈が悪いところがある

>日本の法律で有給は絶対に何日与えなければならないと決まってるわけでもない限り
わざと間違ったこと言うかまってちゃんでもないならまずハロワ行こうな

>今更だけど人が足りなくなるの目に見えてたのに残業規制ってガチの愚策だと思うよ
サービス残業合法化するべきだよなー！

まさに今病気で無能側になったから無能でも生き残れるようにしてもらわないと困る！！

建設関連で働いてるけど土日祝が休めるようになったから嫌いじゃないよ働き方改革
作業の遅れ？知らん工程表作ったやつに文句を言いな

実際ここで安倍ちゃんディスってるやつは落伍者側だろ

>>働き方改革で残業規制が厳しくなったのはマジであべちゃんの功績が大きいからな…
>今更だけど人が足りなくなるの目に見えてたのに残業規制ってガチの愚策だと思うよ
俺は定時で帰れるようになったからメリットしかないよ

>もう少しオブラートに包め
ひょおぉぉおおがきせだいもおぉぉおお！

医療業界も働き方改革で死にそうだよ
みんな実質15時間働いていて残業代つけずに回してたのに

公務員がストライキできないのも変だよな
警察とか自衛隊とか消防とかならともかく