二次元裏@ふたば

画像ファイル名:1755510008039.jpg-(7550 B)
7550 B25/08/18(月)18:40:08No.1344515908そうだねx2 20:09頃消えます
聞いてほしいんぬ!
ぬは何か連絡あったら対応する人として先週みんながお盆休みの中出勤してたんぬ
今週は今日だけ出勤して明日からお休みの予定だったんぬ
でも夕方に上司から呼び出されて「本当に申し訳ないが明日と明後日出てきて…」ってお願いされたんぬ
え?今週は休んで良いって約束しましたよね?って言っても「いや君がいないと回らないし…君の言うことなら聞くけど私の言うことみんな聞いてくれないし…」ってされたんぬ
ぬっ!できるぬはつらいんぬ!
ぬは職場で頼りにされてるってことなんぬ!
聞いてくれてありがとうなんぬ!がんばるんぬ!
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
125/08/18(月)18:40:56No.1344516148そうだねx73
チョロキャッツ!
225/08/18(月)18:40:57No.1344516150そうだねx9
上司それでいいのか…
325/08/18(月)18:41:48No.1344516412そうだねx7
代休もらえるなら褒めたいけどどうなの?
425/08/18(月)18:42:03No.1344516495+
またぬ何かやっちゃいましたんぬ?
525/08/18(月)18:43:25No.1344516915そうだねx23
LOSE…
625/08/18(月)18:44:07No.1344517139+
>代休もらえるなら褒めたいけどどうなの?
多分くれると思うんぬ!
でも特別出勤というのもあるらしいんぬな
休暇はもらえないけど休日出勤と同じおちんぎんもらえるらしいんぬ
725/08/18(月)18:46:18No.1344517827そうだねx6
>上司それでいいのか…
よくないんぬ
でもぽっちゃり自信ない卑屈もこもこ毛で性癖にはささるんぬ
825/08/18(月)18:47:05No.1344518049そうだねx37
流れ変わったんぬなぁ…
925/08/18(月)18:47:15No.1344518108そうだねx39
ホモキャッツ!
1025/08/18(月)18:48:45No.1344518576そうだねx3
>ホモキャッツ!
上司はウーマンなんぬ!
1125/08/18(月)18:49:27No.1344518824そうだねx11
>>代休もらえるなら褒めたいけどどうなの?
>多分くれると思うんぬ!
>でも特別出勤というのもあるらしいんぬな
>休暇はもらえないけど休日出勤と同じおちんぎんもらえるらしいんぬ
見返りあるならよかった
なかったら貴様を労働者の敵として斬らねばならぬところだった
1225/08/18(月)18:50:51No.1344519278そうだねx3
待てスレぬが♀という可能性がある!
1325/08/18(月)18:55:25No.1344520811+
それに見合った給料貰ってるなら良いと思う
1425/08/18(月)18:56:32No.1344521185+
お盆手当として1日10000のお手当がもらえるらしいんぬ!ぬは4日出たんぬ!
それを上司は「あなたたちが休んでる間頑張ってたから当然の報酬だよね…ふふふ…」って言い出してヘイトがぬに向けられたんぬ
っていうか上司も休み満喫してたんぬが…
ぬっ!できるぬはつらいんぬ!
1525/08/18(月)18:56:59No.1344521327+
>お盆手当として1日10000のお手当がもらえるらしいんぬ!ぬは4日出たんぬ!
>それを上司は「あなたたちが休んでる間頑張ってたから当然の報酬だよね…ふふふ…」って言い出してヘイトがぬに向けられたんぬ
>っていうか上司も休み満喫してたんぬが…
>ぬっ!できるぬはつらいんぬ!
一応聞くけど1日当たり何時間拘束されてたの?
1625/08/18(月)18:57:16No.1344521423+
デコイでは?ぬ
1725/08/18(月)18:57:46No.1344521582+
>一応聞くけど1日当たり何時間拘束されてたの?
普通に9時17時だったんぬ
1825/08/18(月)18:58:11No.1344521733+
>それを上司は「あなたたちが休んでる間頑張ってたから当然の報酬だよね…ふふふ…」って言い出してヘイトがぬに向けられたんぬ
>っていうか上司も休み満喫してたんぬが…
上司もしかして仕事あまりできないんじゃないぬか…?
1925/08/18(月)18:58:25No.1344521797+
残業代プラス1万なんじゃないの?
2025/08/18(月)18:59:13No.1344522052+
>>一応聞くけど1日当たり何時間拘束されてたの?
>普通に9時17時だったんぬ
基本給÷20日(1か月)÷8時間(平日)×1.5(割増)×8時間(休日の分)
で10000円を超えるかどうか計算してみて
2125/08/18(月)18:59:36No.1344522176+
>上司もしかして仕事あまりできないんじゃないぬか…?
上司が上司である所以は全くわからないんぬ
2225/08/18(月)19:00:56No.1344522611+
>>一応聞くけど1日当たり何時間拘束されてたの?
>普通に9時17時だったんぬ
ん?7時間労働1時間休憩?
2325/08/18(月)19:02:19No.1344523017+
>>>一応聞くけど1日当たり何時間拘束されてたの?
>>普通に9時17時だったんぬ
>ん?7時間労働1時間休憩?
正確には1時間休憩8時間労働なんぬ
2425/08/18(月)19:02:43No.1344523133+
先週の出勤中は連絡結構来たんぬ?
2525/08/18(月)19:06:41No.1344524333そうだねx9
>で10000円を超えるかどうか計算してみて
手当だから残業代に加算じゃないんぬ?
2625/08/18(月)19:07:00No.1344524448+
>先週の出勤中は連絡結構来たんぬ?
1日3件くらいだったんぬ
また伝えておきますで終わりだったんぬ
2725/08/18(月)19:07:39No.1344524644+
電話番ってこと?
2825/08/18(月)19:09:18No.1344525166+
>電話番ってこと?
要はそういうことなんぬ
でも暇なんで資料作りがほとんどなんぬな
2925/08/18(月)19:09:27No.1344525211+
木金はスレぬがいなくても2日ぐらいならいくらなんでも何とかなるだろうって見通しなんだろうな
根拠なんてなさそうだけど
3025/08/18(月)19:09:39No.1344525286そうだねx3
一万円は日給じゃなくて手当だろ!?
3125/08/18(月)19:10:31No.1344525569+
人が少ない職場って働きやすいからお盆に用がなくて働けて他の日に休めるならお盆に働いた方が楽なんぬ
3225/08/18(月)19:10:43No.1344525642そうだねx1
よくわからんが本人がまんざらでもなさそうだからいいか
3325/08/18(月)19:11:16No.1344525817+
>根拠なんてなさそうだけど
ぬはいなくてもなんとかなるんぬが多分上司が話し相手いないからつらいだけだと思うんぬ
3425/08/18(月)19:11:49No.1344525977+
人がいないと仕事しやすいけど家族と休みが合わないと出かけづらいってはある
3525/08/18(月)19:12:51No.1344526316+
まぁ電話番しながらノルマに追われない程度のデスクワークだろ?
耐えられる人は耐えられるだろう
3625/08/18(月)19:13:02No.1344526381+
他の日休めるなら混雑と繁忙期価格を避けられるからお出かけするにも有利なんぬ
他の日休めないなら…ぬぁ
3725/08/18(月)19:13:10No.1344526425+
会社によるんだろうけど◯日以上の連続勤務させちゃダメよ!みたいな規則あったりしない?
ウチでは休日出勤挟んでるからセーフです!で乗り切ろうとした支店が大変なことになってた
3825/08/18(月)19:14:56No.1344527036+
>他の日休めるなら混雑と繁忙期価格を避けられるからお出かけするにも有利なんぬ
>他の日休めないなら…ぬぁ
配偶者と子供が休めるなら良いけどね
3925/08/18(月)19:15:52No.1344527334+
>他の日休めるなら混雑と繁忙期価格を避けられるからお出かけするにも有利なんぬ
>他の日休めないなら…ぬぁ
今週は木金土日とお休み約束してきたのでたのしみなんぬ!
ちゃんと約束したんぬ!
4025/08/18(月)19:15:57No.1344527355+
>基本給÷20日(1か月)÷8時間(平日)×1.5(割増)×8時間(休日の分)
手当を日給と勘違いしてる上にこれ1.5が休日割増分だから÷8と×8いらなくないんぬ?
4125/08/18(月)19:17:06No.1344527695+
>会社によるんだろうけど◯日以上の連続勤務させちゃダメよ!みたいな規則あったりしない?
>ウチでは休日出勤挟んでるからセーフです!で乗り切ろうとした支店が大変なことになってた
労働基準法でそもそも連続日数決まってるよ!
4225/08/18(月)19:19:30No.1344528459+
>まぁ電話番しながらノルマに追われない程度のデスクワークだろ?
>耐えられる人は耐えられるだろう
書類整理と部下の評価シート作成と情報誌の作成なんぬ
日頃できないこと全部やってやったんぬ!
4325/08/18(月)19:19:50No.1344528551+
手当てって言っても貰えなかったキャッツの給料が減る訳でもないしヘイトはないのでは?
4425/08/18(月)19:21:16No.1344528995+
職場に一人いたら重宝される系のキャッツだ…
4525/08/18(月)19:22:09No.1344529288+
>書類整理と部下の評価シート作成と情報誌の作成なんぬ
>日頃できないこと全部やってやったんぬ!
中間管理キャッツ!
4625/08/18(月)19:23:23No.1344529680+
そんなユーティリティプレイヤーが猫のスレなんか立てるかなぁ
4725/08/18(月)19:25:21No.1344530323+
君がいないと回らないはまだいいとして
いうこと聞かないはまずくないかぬ??
4825/08/18(月)19:26:20No.1344530660+
1万の手当+8時間の時間外で1日3万近く×4日でちょっとしたあぶく銭じゃないんぬ?
4925/08/18(月)19:26:52No.1344530839+
>手当てって言っても貰えなかったキャッツの給料が減る訳でもないしヘイトはないのでは?
上司が事あるごとに「あの人(ぬのこと)みたいに素直になったらいいのに…」って同僚とぬを比較するんぬ
みんなそれぞれ良いとこあるんだから比較しないで下さいぬとは言ってるんぬが…
5025/08/18(月)19:28:01No.1344531224+
会社によるとは思うんぬが時間外の割り増しは1.3掛けじゃないんぬ?
5125/08/18(月)19:28:09No.1344531271+
上司のせいでヘイト貯まるのはつらそうなんぬな
手当もらったから飯奢るんぬ!してヘイト管理して友好度も上げるんぬ
5225/08/18(月)19:28:17No.1344531311+
>そんなユーティリティプレイヤーが猫のスレなんか立てるかなぁ
立場上誰にも愚痴れないんぬぅぅぅ!
5325/08/18(月)19:28:25No.1344531364+
>みんなそれぞれ良いとこあるんだから比較しないで下さいぬとは言ってるんぬが…
それを上司とみんなの前で言うとヘイトを上司に移せるよ
5425/08/18(月)19:28:50No.1344531505+
お盆出勤の手当を日当と勘違いするやついるんぬ!?
5525/08/18(月)19:30:05No.1344531950+
>君がいないと回らないはまだいいとして
>いうこと聞かないはまずくないかぬ??
それは言ったんぬ
だから君がいるんでしょって言われたんぬ
ぬ…ぬっ!ぬは潤滑剤なんぬ!
5625/08/18(月)19:30:52No.1344532215+
まあスレぬの言う事は聞いてくれるなら信頼されてるって事なんぬ
5725/08/18(月)19:30:53No.1344532221+
>ぬ…ぬっ!ぬは潤滑剤なんぬ!
就活だと減点にもなり得る無難ワードなんぬ
5825/08/18(月)19:31:15No.1344532350+
ぬもみんなが盆休み中出勤キャッツだったんぬ
でも基本やることないからエアコンガンガン回して
ピザとってごろごろしてたんぬ
これで休日手当と代休あるからチョロいんぬ
5925/08/18(月)19:31:17No.1344532359+
今は上司キャッツ!に言われてやってんだなって同情で許されてるけどそのうちスレぬにもヘイト行きそうなんぬ
6025/08/18(月)19:31:19No.1344532372+
まあ本人が満足そうならそれでいいが…
6125/08/18(月)19:31:33No.1344532454+
とっととまんこー!!!!!!しとけ
早いうちに壊れとかないと戻れなくなるぞ
6225/08/18(月)19:31:33No.1344532455そうだねx2
これLOSE…ではないんぬ…?
6325/08/18(月)19:32:46No.1344532860+
これブラックじゃないんぬ…?
6425/08/18(月)19:33:05No.1344532958+
>それを上司とみんなの前で言うとヘイトを上司に移せるよ
言ってるんぬがそろそろLIMITBRAKEしそうなんぬ
6525/08/18(月)19:34:21No.1344533418+
>とっととまんこー!!!!!!しとけ
>早いうちに壊れとかないと戻れなくなるぞ
毎度午前様のまんこタイマーってわけじゃないし代休がのびた程度でちょっと毒されすぎ
6625/08/18(月)19:34:44No.1344533523+
>言ってるんぬがそろそろLIMITBRAKEしそうなんぬ
ちゃんとそれぞれのいいところを具体的に説明しないと口だけだと思われるんぬ
みんなの前でみんなをひとりひとり褒めまくるんぬ
6725/08/18(月)19:35:40No.1344533868+
>会社によるんだろうけど◯日以上の連続勤務させちゃダメよ!みたいな規則あったりしない?
>ウチでは休日出勤挟んでるからセーフです!で乗り切ろうとした支店が大変なことになってた
なんか休んでくれって言っても私服で来る奴はいた(仕事は楽しそうではない)
これがワーカホリックか…ってなるなった
6825/08/18(月)19:37:05No.1344534344そうだねx2
働いて理解する社会の歯車の大切さ
6925/08/18(月)19:37:58No.1344534623+
>なんか休んでくれって言っても私服で来る奴はいた(仕事は楽しそうではない)
休んでノルマこなせなくて減点なら有給消化日に働いてノルマこなすのは合理的な判断なんぬ
7025/08/18(月)19:38:23No.1344534791+
loseの時は近いキャッツ!
7125/08/18(月)19:39:18No.1344535079+
スレ猫か区別つけづれーからスレ「」以外ぬの口調やめろっての
7225/08/18(月)19:39:52No.1344535267+
>働いて理解する社会の歯車の大切さ
今時貴重などれ…社員なんぬ!
7325/08/18(月)19:40:34No.1344535524そうだねx4
ぬのスレで何言ってんぬ
7425/08/18(月)19:43:09No.1344536357+
ぬは残業も休出もとにかくやるなって言われてんぬ
時給換算だと馬鹿らしいコスト起こるんぬ
7525/08/18(月)19:43:32No.1344536508+
スレ猫かスレ「」か区別してから自治提案しろなんぬ
7625/08/18(月)19:44:34No.1344536822+
歯車はただ回ってるんじゃない動力伝達と変換をしてるんだ
そいつが居なくなるとそこから先に動力が伝わらなくなる大事な部品なんだ
だからこうして消耗品の潤滑油で保護して長持ちさせる
7725/08/18(月)19:45:31No.1344537178+
ぬは潤滑油にはなれないんぬ
歯車でいたいんぬ
7825/08/18(月)19:46:23No.1344537490+
スレぬは偉いんぬなぁ
7925/08/18(月)19:46:29No.1344537528+
潤滑油使うのなんて入れられる時だけで十分なんぬ
8025/08/18(月)19:47:48No.1344537993+
潤滑油とは物も言いようなんぬなあ
できる上司なんぬ
8125/08/18(月)19:48:29No.1344538233+
疲れて仕事以外のことができないような激務やってると
仕事で求められることが唯一の人との繋がりになって依存するんぬ
壊れる前に仕事以外の自分の生活を確保するんぬ
8225/08/18(月)19:51:06No.1344539167+
仕事なんかやってても誰も信用出来ないんぬ
8325/08/18(月)20:03:07No.1344543800+
>仕事なんかやってても誰も信用出来ないんぬ
(過去になにかあったんだな…ぬ)


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