○○業務の補佐（弁護士の指揮監督下での業務）みたいな書き方ならオッケーだったりしないんぬ？

みんな転職してるのに君だけ辛くて死んでるの？

はい！転職しますんぬ！

はい！辛いからやめます！じゃダメなのか

労基行け労基

すげぇ優秀な派遣を引き抜こうとすると経営者に恩があるとかそんなんばっかで本当かよって思う

ばっちり法に触れてるならしかるべきところに通報しろバカタレ

非弁キャッツ！
ちゃんと裁かれてね…

>○○業務の補佐（弁護士の指揮監督下での業務）みたいな書き方ならオッケーだったりしないんぬ？
オッケーだと言われてるんぬがぬが日常的にやってる内容はコンプラ研修によると全部アウトなんぬ
>みんな転職してるのに君だけ辛くて死んでるの？
ぬの先輩は同業他社に総合職で引き抜かれたんぬがその人ごどの才がぬにあるかって言うとないんぬ
>すげぇ優秀な派遣を引き抜こうとすると経営者に恩があるとかそんなんばっかで本当かよって思う
恩はあるんぬ
あるんぬがそろそろプラマイゼロむしろマーーーーイじゃねえんぬかぬ？

あと今サイゼリヤでマグナム開けたところなんで日本語怪しいのは大目に見てほしいんぬ

>恩はあるんぬ
>あるんぬがそろそろプラマイゼロむしろマーーーーイじゃねえんぬかぬ？
ならもう良いんじゃねえかな…

>>恩はあるんぬ
>>あるんぬがそろそろプラマイゼロむしろマーーーーイじゃねえんぬかぬ？
>ならもう良いんじゃねえかな…
やっぱりなんぬ？
恩義を感じてる先輩は社内の縄張り争いに負けて競争相手に全力で媚び売ってる感じなんでまあいいんぬよね……

本当に恩を感じているなら悪事の片棒を担ぐのはよくないと思わないか？

ぶっちゃけやめたーいなら労基にタレ込んでやめていいんじゃねえかな
立つ鳥跡を濁さずとは言うけれどそれはあくまでも双方がルールを守ってるうちに限るだろう

>ぶっちゃけやめたーいなら労基にタレ込んでやめていいんじゃねえかな
>立つ鳥跡を濁さずとは言うけれどそれはあくまでも双方がルールを守ってるうちに限るだろう
労基垂れ込みは考えるんぬが取引先にぬを高く売りつけること考えると労基の介入は望ましぬないよう思われるんぬ

派遣業の８割は偽装請負なんぬ
ぬの持論なんぬ
根拠はないんぬ

恩返しなんて辞めようと思ってからせいぜい半年なんぬ

そこまで働いたならさっさと転職するんぬ

いえ皆しますよ

実際引き抜きなんて今の時代にあんの？

>実際引き抜きなんて今の時代にあんの？
実際あるんぬなー

死んでる！？

>実際引き抜きなんて今の時代にあんの？
そういう会社からたまに電話かかってくるからあるんだろう

派遣会社退職してから
そこに応募すればいいのでは

ぶっちゃけ先輩の言に引き止められる要素あるか…？

>派遣会社退職してから
>そこに応募すればいいのでは
派遣業の許諾受けてないから派遣会社じゃないんぬ
作り話なんぬ

書士業？

>派遣会社退職してから
>そこに応募すればいいのでは
ウチのボスは人格カスだからそれやると確実に邪魔してくるんぬ

>ぶっちゃけ先輩の言に引き止められる要素あるか…？
ないんぬけが取引い先転職したら確実に先輩にお世話になるんで言い訳は必要なんぬ

思ったよりよその会社の社員に嫌がらせなんてできないんぬ

>書士業？
違うんぬ〜〜〜

相手方も本気なら内々で話付けて転職出来るでしょ

特定派遣許可もらってないの！？