傲慢なやつだ
3年目くらいまでは新人の顔してろ

俺なんて勤続20年でろくに仕事覚えてないが平気な顔して働いてるぞ無能でも生きていける

俺も14年目だけどなんだったら入社2年目くらいが一番仕事出来た気もするよ

俺なんか中途なのに3年目ぐらいまで知らんわからんで乗り越えたぜ
4年目ぐらいから自由自在になったけど

俺も係長だけどなにやってるのかいまだに良くわかんない

入社1年目から一人前の仕事したら俺の立場がないだろ

新卒で半年もたってないなら誰も仕事ぶりには期待はせんよ
とにかくミスだけはできるだけしないように心がけるのと愛想よくしてありがとうございますとすいませんでしたの気持ちを忘れるな

逆にいもげみたいな場所で一年目から順調とか言ったら大した仕事ない会社なんだなって煽られるまであるぜ

俺もアラフォーおっさんなのに急に畑違いのとこに放り込まれてこんな感じ

世間が優しくなったね
昔は即戦力でないと無能扱いだった

いくらでも代わりがいる時代ではなくなったからな

今の部署5年目だけどまだよく分かんない…

会社のために一生懸命働かないとダメって思ってるとか若くてかわいいね
そのうちどうサボろうかとしか考えなくなるぞ

マジで頭数が貴重になった
そのうちAIがもっと仕事できるようになったら不要って言われそうだが

中途半年たつけど仕事全然覚えられん

半年なんてまだ試用期間みたいなもんだろ
ちゃんと指示に従えてんなら上等

俺なんか10年目だけど新人にミス指摘されて謝ってるぞ大丈夫大丈夫

新卒でこんな掃き溜め来てんじゃねえよ

5年目になるけど何もわからない…

どんな仕事かは知らんがちゃんとした会社じゃないか

そのうち仕事ができるやつほど仕事が増えて損をするって気がつくぞ

自分に渡されてる権限と来た仕事の用途を考えていれば
効率よく動く以外従業員に求められる事はないよ

後輩が全然来ないからずっと2年目くらいの気持ちでいるぜ

今度バイトから社員になるけどなった瞬間ぼろが出そうでこわい

3年で独り立ち
10年でやっと一人前みたいなところもあるし…

４年目くらいで手抜きと出世諦めることを覚えてあとは適当になるから

>今度バイトから社員になるけどなった瞬間ぼろが出そうでこわい
ボロは出ないけどバイトって色々と守られてたんだな…って気分に毎日なるなった
社員に人権がなさすぎるともいう

ホワイトワーカーは人余ってるというかむしろ会社は減らしたがってるが
現場で働いてくれる人が無限に足りない

現場に人いなさすぎて1年辞めなければもう上澄みだから…

大手企業は人余ってて零細企業は人足りないというミスマッチ

>大手企業は人余ってて零細企業は人足りないというミスマッチ
今はちょっと経験あれば中くらいの待遇いいとこが吸い上げるから下の企業に人が残らない

4月に入って特にミスなく仕事こなせてるけど付いてくれてるベテランの先輩の方がでかいミス何度もやらかしてて居た堪れない…
自虐されてもフォローするのが大変

俺なんて昨日 2年目の10以上年下に書類不備でしこたま怒られたぞ

まあ3年目になると急にいつまで新卒気分なんだって言われるんだよね

正社員なら会社もおいそれと辞めさせられないから甘えるだけ甘えておくのがよろしい

お客さんに迷惑かけなきゃある程度は大丈夫よ

40代で新入社員なってる俺みたいじゃん！

>まあ3年目になると急にいつまで新卒気分なんだって言われるんだよね
そりゃそうだろ…

自分を戒める心構え持ってりゃ大丈夫だろう
あとは言われたことはメモに残して目のつくところに貼っておけば…

馴染んでからバリバリ仕事できるタイミングがあるけど若さの切り売りで突然体壊す時期でもあるからまあほどほどにな

最初はみんなこんな感じで頑張らなきゃ…！ってなるよね
途中で仕事量の増え方に対しておちんぎんの上がり幅が微増すぎるからみんな意欲なくすだけで

働いてるだけ偉いよほんと

マジで人手不足なのに5年後には5人以上定年なのやばい
新卒入れる気ゼロなのもやばい

自分の給料の10倍は稼がないと…
いやマジでそんなに稼げるのかこれ

俺も中途で入った今の会社は8年目で今の部署じゃ課長に次いで古株だけど心はいつも新人だよ

1年目なんて今できる事をやろうとする気持ちだけで十分よ

20年やってもわからんこともある
とりあえず怪我するなわからんことは相談しろ

>俺なんて勤続20年でろくに仕事覚えてないが平気な顔して働いてるぞ無能でも生きていける
これくらい図太くないと今の世の中精神病むよね
周りの人には悪いと思ってるけどこれが精一杯だ仕方ねえ！って割り切ってる

俺ももう6年目だけど未だに自分の書いた設計図を一々上司にチェックしてもらってヨシ！って言って貰わないと先に進めないチキン野郎だよ

10年目でもおいこいつ大丈夫か？みたいなの余裕でいる
そうはならないようにな

>最初はみんなこんな感じで頑張らなきゃ…！ってなるよね
>途中で仕事量の増え方に対しておちんぎんの上がり幅が微増すぎるからみんな意欲なくすだけで
要領よくサボらないと割に合わなすぎてな…

仕事出来なくても5年目あたりからこいつ無能だなって周りが理解して放置しだすから割と楽だぞ

３年目だけどなんでこんなペーペーに大事な仕事任せてんだアホかって思いながらやってるよ

今でも仕事全然分かんないのに新卒の子に仕事教えてねされてるから電話の取り方と誰に聞きに行けばいいかと近くのご飯屋さんしか教えられてねえぞ

>仕事出来なくても5年目あたりからこいつ無能だなって周りが理解して放置しだすから割と楽だぞ
明らかに空気変わって回ってくる仕事も変わるよね

>３年目だけどなんでこんなペーペーに大事な仕事任せてんだアホかって思いながらやってるよ
まあケツもちはするしこいつができるようになったら楽になるなーって

仕事出来るようになっても仕事出来きない人に比べてそんなに昇給するわけでもないし仕事量だけは増えるし
ほどほどが楽だぞマジで

2年目だけど「お前1年目ならともかく今それじゃ駄目なんだよ使えないな」「お前なんかクビだよクビ」「仕事への向き合い方がなってないんだよ」って常々グチグチ言われてるよ…

新卒新人なんて元気でニコニコしてるだけで十分だよ…

まるっきり仕事できないのもプライドに触るし
できすぎて仕事振られまくるのもそれはそれで嫌だし…

挨拶と飲み会参加だけしてれば死にはしない

勤続10年だが仕事のことは全然わからん

新卒は
遅刻しない
挨拶しっかり
適度に愛想よく
教えられたことをメモする
わからないことは聞く
電話とメール対応を覚える
これくらいでいいんだよ…結構あるな

愛嬌に全振りして言うこと聞いてるだけでかわいいもんさ

プロ野球なりスポーツ見てたらわかるけど才能あってもすぐ怪我で休む奴より健康で頑丈な奴の方が重宝されるからとにかく健康で過ごせ

その課とかチームの人間関係良好ならもう大体OKよ
新卒側だって知らないおっさんたちと毎日8時間近く一緒にいるの疲れるだろうし

大したこと出来ないのに「仕事覚えたぜ〜！！」ってなってるより
謙虚でいた方が周りからの評価は上がる気がする
卑屈なレベルになっちゃうと違うだろうけど

新卒だろ？まだ4か月じゃん
大丈夫だよ

新卒２年目までで覚えたことでもう10年くらい食ってる

無能で首なんてまず無いんだからな
堂々としてろ

電話口で若い声を聞くとこっちも頑張らなきゃ！って2分くらい思う

>2年目だけど「お前1年目ならともかく今それじゃ駄目なんだよ使えないな」「お前なんかクビだよクビ」「仕事への向き合い方がなってないんだよ」って常々グチグチ言われてるよ…
それは単純にパワハラでは

なかないで源次郎ちゃん

8年くらい働いてるけどいい加減一人前になってくれないと俺たちが定年で辞めるよって脅されてる

自分の給料に響くだけ
価値のない仕事でいいならそんなもん

俺も新人教育とか売場の商品管理とか任せられる度に急にお荷物ムーブしちゃって申し訳なさ過ぎて退職してる
夜勤続きのせいか身体も所々電気のような痛みが走る感じになってる

心配しなくても出来るようになったら昇進したり配置替えでまた出来ない気分に陥るぞ！

増えた給料と増えた負担で相殺したら負担の10分の1くらいが消えるだけよ

勤続10年で部下も抱える身だが逆に自信が無くなってきた
わかんね…この業界わかんね…

頑張りすぎない程度に頑張れ
積極的にサボりにいかれると困るが…

>勤続10年で部下も抱える身だが逆に自信が無くなってきた
>わかんね…この業界わかんね…
ダニングクルーガー効果ってやつだな

よっぽどじゃないと実力無いからクビ！なんて出来んしな

まぁ俺もExcelのマクロ調べる振りしてここ見てるんだが…

個人の裁量がデカい部署になったのですげー気楽
自分で選んでやる残業は苦じゃないし何ならそれで評価もある

>よっぽどじゃないと実力無いからクビ！なんて出来んしな
よっぽどでも出来ない
実力ある人は自分から離れた

>よっぽどでも出来ない
>実力ある人は自分から離れた
優秀な人抜けて自分みたいなのが残ってるとこの会社ヤベーなガハハ！ってなるよね

むしろ1年目とかはミスを隠す体質とかあったら変えてほしいからどんどんミス報告してほしいぐらい

スキルは上がってる自信はある
それ以上に体力が減って仕事効率が格段に落ちてる

>2年目だけど「お前1年目ならともかく今それじゃ駄目なんだよ使えないな」「お前なんかクビだよクビ」「仕事への向き合い方がなってないんだよ」って常々グチグチ言われてるよ…
ふつうに録音したら労基案件のやつ

俺の人工1日10万なんだよなって思うとちょっと大丈夫か？ってなる

5年目だけど何か上の奴がいつまで経っても出来ない奴扱いで色々言ってくるが
同時に色々教えてくれたりもするので自動知識排出マシーンと思い込んで対応してる

そのくらいで考えてくれる人がどれだけ居ることやら…
十数年居てマトモにやるなと言うことをやってやらかしてもヘラヘラしてる同僚が居ていつも苦心してるよ…

>勤続10年で部下も抱える身だが逆に自信が無くなってきた
勤続20年で万年平社員なので当然部下は無いって俺からすると十分立派だよ

何かをわかったり知ったり出来るようになったりするだろ？
それによって視野が広がり更にわからないこと知らないこと出来ないことに囲まれていると気づいて肝が冷えるんだ…

部下がいない課長職階級ですよ私は
自分の課を持たないので課長ではないと言うほかはない

あちこちの職場を１年半年刻みで計何年か行ってたあとにようやく正規になると
ズブの素人じゃないけどベテランほど知識もない同僚上司自分三方が振る舞いに困る人間ができあがるぞ！

二年目だけど両隣の上司の溜息と独り言で精神的に来ている

それ前にも言ったよねとか言われなきゃ大丈夫だ
俺はもう駄目だ

部下無し課長って偶に見るけど
課の長って意味から矛盾してる存在だな

1から始めて4ヶ月で仕事覚えたら天才だよそいつ

>1から始めて4ヶ月で仕事覚えたら天才だよそいつ
天才すぎて数年経たずに別の会社にステップアップしていくんだろうなってなるやつ

>1から始めて4ヶ月で仕事覚えたら天才だよそいつ
だいたい気がつくと会社から消える

新人の頃が一番気合入ってていいよね
自分が新人だった頃にまとめた資料を読み直したらめっちゃ頑張って書いててわかりやすい…
今だったらもっと自分がわかるようにだけ書いちゃう

あの…勤続年数も年齢も上の人怒るの疲れるんで先輩方には頑張ってほしいんすけど…

最近昇進したよ
管理職辛いよぉ

>最近昇進したよ
>管理職辛いよぉ
お疲れ様
頑張ってるね…

>新人の頃が一番気合入ってていいよね
>自分が新人だった頃にまとめた資料を読み直したらめっちゃ頑張って書いててわかりやすい…
うn
>今だったらもっと自分がわかるようにだけ書いちゃう
属人化やめろや！

元請業者の一人に劇詰めされて自信喪失したけど
上にも下にも劇詰めするせいで問題になってた
よくそんなに怒れるなと感心した

うちの新人なんてまだ研修すらおわってない

考えてみたら俺会社に勤めてた頃ほぼ全ての時間並行してマニュアルづくりしてたな…
なんで誰でもわかるマニュアルがないんです？

1年目なら顔売るのが後々聞いてくるぜ
元気に挨拶して些細なことでもお礼言えると可愛がってもらえるよ
無理しなくても良いけど飲みニケーション出来ると最高にウケいいとこもあるよ

>なんで誰でもわかるマニュアルがないんです？

>属人化やめろや！

うちの仕事はミスっても人とか死なないからそんな気にすんなよ〜って言ってもらえるけどマジでメンタル凄いと思う…そうは思えないわ…

大抵はマニュアルが一切無いか目を通すだけで1日以上かかりそうなガチガチのマニュアルしか無いかの2択

ライン長じゃないからこうしていもげ見てても自由だ

たまにほかの業務にヘルプでアサインされるけど結構な確率で書類が属人化しててクソが…ってなる

7年目だけどやる気に満ち溢れてメキメキ成長してる新人を横目に淡々と楽な作業してたまにスマホ見てサボってる窓際だよ

アホみたいに硬い文章で作ってあるマニュアルしかないから
支店とか現場用の絵とスクショ使いまくって砕けた文章でマニュアル作ってみたら割とウケがよかったな…

ミスはミスでなるべく分けてるな…
人が死にかねないやつはマジで怒るし他の人巻き込む迷惑かけるミスは度が過ぎたら言う
ミスではあるけど問題ないミスは空気を読んで怒ってないという事を前提に一応言う
…なぁ頼むよ先輩耳付いてるんですよね？

>うちの仕事はミスっても人とか死なないからそんな気にすんなよ〜って言ってもらえるけどマジでメンタル凄いと思う…そうは思えないわ…
まぁでもマジで命に係わる仕事じゃない限り焦らなくてもいいよ

覚えてねって言われたこと覚えてないのはちょっとな
誰も教えてくんないから何やったらいいかわかんねはまあ気長に

人死ななきゃ多少はミスるさ人なんだし
若ければそりゃ尚のこと

まともな会社なら新人はお荷物前提で雇ってるからな

俺は中途で入った会社で3ヶ月経っても仕事覚えれなくて荷物扱いになったから安心しろ

そこに居て簡単な仕事してくれるだけでも十分助かるよ
十年もしたらいいからとにかく人数増やせよクソ上層部って思考になって新人になんであんなに優しかったのか理解できるから