居ないとは言い切れないというかまちがいなく居るであろうというのが嫌すぎる

話通じない奴だからスレ画の退職代行？使われるんだろうしな

退職代行利用して正解だな…

退職代行なんかありえない！！ってけおってる雇う側の言動で
退職代行が必要な事例がどんどん出てくるのが酷い

退職代行ってアホな仕事だなと苦笑してたが案外世の中のためになるものだったな

退職代行使われるようなやつってことはまあ…

退職代行なんか使うやつは！！って吹き上がってるようなのは
世の中の企業がまともなのが当たり前で代行使わないとまともに手続きも出来ないのがいることも知らない世間知らず

>退職代行ってアホな仕事だなと苦笑してたが案外世の中のためになるものだったな
アホな仕事は必要とされるぐらいにはアホな企業が山ほどあるからな

こういうガチで話の通じない雇用者に困ってる人が優先的に退職代行サービスを受けられるように俺は安易に退職代行を使うのをやめようと思った

退職なんて受け入れない！！って言ってくるやつが現実に割といるっていう
受け入れねえじゃねえよ労働者の権利なんだよ

自分で退職申し出ればタダだろ！！とかドヤ顔してるような奴は
幸せな環境でしか働いたことないか無職の世間知らず

>退職代行なんか使うやつは！！って吹き上がってるようなのは
>世の中の企業がまともなのが当たり前で代行使わないとまともに手続きも出来ないのがいることも知らない世間知らず
世間知らずでありたいよね…

代行でこれなら面と向かって申し出たらいったいどうなってしまうんだ…

>退職なんて受け入れない！！って言ってくるやつが現実に割といるっていう
>受け入れねえじゃねえよ労働者の権利なんだよ
権利だからで話が通じるなら有給取らせないようにしたり残業代未払いなんて横行しないはずだからね…

信じられないアホはどこにでもいるのだ…

>代行でこれなら面と向かって申し出たらいったいどうなってしまうんだ…
撤回するまで監禁したり脅したり…

法律なんて守ってたらさあ！うちの会社潰れちゃうんだよ！

そもそも資格制でもないんだから起業したからって最低限の社会性を持ってるとはかぎらないんだよな…

退職代行会社を使われた会社ランキングとか出して欲しい

>法律なんて守ってたらさあ！うちの会社潰れちゃうんだよ！
それにじゃあ潰れればいいんじゃないですかねで返せるだけ今の世の中は少しは良くなったと思う

>法律なんて守ってたらさあ！うちの会社潰れちゃうんだよ！
潰れろ

法律上起業しようと思えばやる気さえあれば誰でも出来るからな…

>退職代行会社を使われた会社ランキングとか出して欲しい
社員数の相対関係上大企業が上位になって本当にやばいのは埋もれると思う

>>退職代行会社を使われた会社ランキングとか出して欲しい
>社員数の相対関係上大企業が上位になって本当にやばいのは埋もれると思う
会社規模でランキング分ければいいと思う

>そもそも資格制でもないんだから起業したからって最低限の社会性を持ってるとはかぎらないんだよな…
またこういう経営者は立ち上げから回すとこまでずっとこのノリで来てるという「実績」があるから
例外なく強気で底なしに自信たっぷりの怖いもの知らず

従業員数で割ればいいのか

軟弱なゆとりのガキは退職すら自分で出来ねえのかよお！って思ってたフシはある
俺の運が良かっただけっぽい

どこまでもまともな会社でも代行使ってくるメンタル弱人間もいるし
どうころんでもケースバイケースだなと思うわ

もしかして世の中潰したほうが良い会社が思いの外多いのでは？

>もしかして世の中潰したほうが良い会社が思いの外多いのでは？
どうして悪い会社で働くの！？

>どこまでもまともな会社でも代行使ってくるメンタル弱人間もいるし
>どうころんでもケースバイケースだなと思うわ
むしろそういう奴がさっさとやめてくれるなら退職代行はありがたい話だろうに
そこで退職代行なんか不要！！って方向に持っていくから正体現したねって話になるという…

退職代行なんてお仕事が機能しなくなるような良い社会になって欲しいものではあるな

>どこまでもまともな会社でも代行使ってくるメンタル弱人間もいるし
>どうころんでもケースバイケースだなと思うわ
初日すら出ずにバックレなんて話も聞くからな
使われるような会社はクソ！とか言ってるのも大概だなあと

>>どうころんでもケースバイケースだなと思うわ
>むしろそういう奴がさっさとやめてくれるなら退職代行はありがたい話だろうに
飛ばれるのと代行使われるのは割とどっこいどっこいだなあ
別に損害与えてもいいから辞めないでくれる方がいい

>>どこまでもまともな会社でも代行使ってくるメンタル弱人間もいるし
>>どうころんでもケースバイケースだなと思うわ
>初日すら出ずにバックレなんて話も聞くからな
>使われるような会社はクソ！とか言ってるのも大概だなあと
初日すら出ずにバックれ（提示してた労働条件が嘘だった）

漫画のアシスタントに代行使われてる「」は笑っちゃった
雇用関係じゃねえけど！？みたいな

>>どこまでもまともな会社でも代行使ってくるメンタル弱人間もいるし
>>どうころんでもケースバイケースだなと思うわ
>むしろそういう奴がさっさとやめてくれるなら退職代行はありがたい話だろうに
>そこで退職代行なんか不要！！って方向に持っていくから正体現したねって話になるという…
ある日いきなり辞めますは全然ありがたくはないよ
せめて自分で話すようにしたら僅かでも猶予は発生する可能性があるからなあ
不要とは言わんが最後の救済措置みたいなポジションにいて欲しい…

退職拒否されたら労基に行けばいいんじゃないの？

>>>どこまでもまともな会社でも代行使ってくるメンタル弱人間もいるし
>>>どうころんでもケースバイケースだなと思うわ
>>初日すら出ずにバックレなんて話も聞くからな
>>使われるような会社はクソ！とか言ってるのも大概だなあと
>初日すら出ずにバックれ（提示してた労働条件が嘘だった）
どこまでも企業側は悪者であって欲しいというのはよく分かるよ

>雇用関係じゃねえけど！？みたいな
違うの！？

気軽に辞める道具を手にしたリーマンには自制心が必要だと思うんですよね
単純に転職繰り返してもカスみたいな履歴書になるだけだぞ

プロダクションとして会社立ち上げてみたいなのなら雇用関係あるだろうがそこらのアシスタントで結ぶやつなんていないんじゃねえかな
社会保険やら払うのか？

本名すら知らんからなアシスタントなんて
振り込み先が一応本名か？とは思うが

>気軽に辞める道具を手にしたリーマンには自制心が必要だと思うんですよね
>単純に転職繰り返してもカスみたいな履歴書になるだけだぞ
ブラック会社が言いそうな事だな…

別にわざわざ代行使わなくても言ってくれれば退職通すけど！？みたいなパターンが無いわけではないだろうけどまあ大半はスレ画みたいなのなんだろうな…

飛ばれて音信不通や仕事やる気もねえのに長々と居座られたり不満を撒き散らされたら辟易するんで退職代行でもなんでもさっさといなくなってくれた方が次を入れられると思うんだが
代行使われるより残って面談できた方がいい！ってのも幸せな職場でしか働いたことない人だと思うのであなたはそのままでいて…ってなる

退職代行の常連になれば割引とかある？

ブラック企業代行で辞めたやつなんてどうせ形を変えたブラックに行くだけだからな
ブラック企業はなくなったりせんよ

>どこまでも企業側は悪者であって欲しいというのはよく分かるよ
こういうのがいるから退職代行使われるんだって例が自分から出てくるのは本当なんなんだろうね…

別に慣れたら使われてもダメージとかないしな
行方不明とか飛ばれるとか自殺より大分マシだぜ！

退職阻止してくるって事は自分は会社に必要な人間って事だよね…うれしい…頑張らなきゃ…

>別に慣れたら使われてもダメージとかないしな
>行方不明とか飛ばれるとか自殺より大分マシだぜ！
クソみてぇな会社だな…

無断欠勤の時に一番めんどくせえのは自宅で首吊ってるパターンだからな
若手2人くらい派遣して遺書あったらなんとか始末してこい
みたいなの懐かしいなー

退職されると未来にかけてた数百万が飛ぶから社長が情緒不安定になるのわかる
ちっさなとこ経営してるとマジ死ぬ
まあ自業自得なんだがな…

とくに代行とか使わず何も伝えずに逃げちゃったけど俺どういう扱いになってるんだろう

>退職拒否されたら労基に行けばいいんじゃないの？
行ける元気があればいいね

起業すれば誰でも社長になれるってわかればどんなアホがいても驚かなくなる

自殺は割と本気でめんどくせえからな
少しの間社内にちょっと気まずい空気も流れるし

たまに偉い立場にあるのに
精神に障害でもあんのかってくらいのこどもおっさんいるよね

>退職阻止してくるって事は自分は会社に必要な人間って事だよね…うれしい…頑張らなきゃ…
調教完了すぎる…

一応これBtoBなんだけどよくもまぁ…

代行使うのは対話の拒否だから
よほどメンタルが追い詰められてるか話すのがかったるいだけの二択
どっちもまぜこぜにして話すのは良くないよ

上司が電車飛び込んで死んだ若手の葬儀で号泣して遺族に感謝されて帰ってきたんだけど
殺したのお前じゃろがい！ってみんなツッコんでたわ

>一応これBtoBなんだけどよくもまぁ…
そんなこと理解してたらこんな対応しないからな…

まあ代行で気軽に辞めてもいいと思うよ！
辞めたらいい会社に就職出来る確率はどれだけあるかって話だけどな！

スカッとジャパンじゃないんで労基に行って企業と対決したいわけじゃなくて
元気のあるうちにさっさとやめて次の仕事に行きたいだけだから…

飛ばれるよりマシだぜ？ってのは割と周知されるべきよな

>まあ代行で気軽に辞めてもいいと思うよ！
>辞めたらいい会社に就職出来る確率はどれだけあるかって話だけどな！
思ったより大量に例が出て来てオイオイオイってなってるのが現状じゃないか

>元気のあるうちにさっさとやめて次の仕事に行きたいだけだから…
退職のコスト軽くなるのはいいんだけど
ダメなジョブホッパー誕生するだけなのが現実

アホというかガキすぎる

ガチのブラックを相手にする奴もあるだろうから一概に否定するつもりはないけど
上司と話すのたりーからライトな気持ちで使うような奴が次の会社ですごくうまく行くかと言われると疑問
仕事なんて全部対話だしさぼらないほうがいい

>思ったより大量に例が出て来てオイオイオイってなってるのが現状じゃないか
大量に出てくるってのは要はそれが普通なんだよ
つまり代行使って辞めたところでまたそういう企業に入ることになるんすよ

どっちサイドでもオイオイオイ…事案は発生するからお互いに気軽に代行使うやつはクソ！代行使われるの当たり前のクソ企業！と罵り合いが始まる

>>元気のあるうちにさっさとやめて次の仕事に行きたいだけだから…
>退職のコスト軽くなるのはいいんだけど
>ダメなジョブホッパー誕生するだけなのが現実
それはそいつ自身の問題でしかないから別に

労働争議するのはまあ働いてる側の義務ではあるからな
めんどくさがらずに交渉はてめーでやれよってのは
一定の正当性を持つ

>それはそいつ自身の問題でしかないから別に
そんなこと言い出したら企業だって所詮は個別の問題じゃね？

>大量に出てくるってのは要はそれが普通なんだよ
>つまり代行使って辞めたところでまたそういう企業に入ることになるんすよ
普通じゃないしあってはいけないから話題になってんだろ…

体験談を聞いた感じ退職代行より弁護士に相談したほうがよさそうなケース多い…

>上司が電車飛び込んで死んだ若手の葬儀で号泣して遺族に感謝されて帰ってきたんだけど
>殺したのお前じゃろがい！ってみんなツッコんでたわ
周瑜殺した孔明みてーだな

>労働争議するのはまあ働いてる側の義務ではあるからな
>めんどくさがらずに交渉はてめーでやれよってのは
>一定の正当性を持つ
交渉するつもりなくて辞めるだけだから話が違う

>普通じゃないしあってはいけないから話題になってんだろ…
「大量に出てくる」んだから普通なんじゃねえ？

>つまり代行使って辞めたところでまたそういう企業に入ることになるんすよ
そしたらまた辞めるだけだから別にいいんじゃねぇの…？
辞めることすらできないで精神と肉体疲弊させながら時間無駄にするより万倍マシだよ

>体験談を聞いた感じ退職代行より弁護士に相談したほうがよさそうなケース多い…
退職代行って本当は弁護士の業務だからね

うちもここ数年で新卒が数ヶ月で突然代行使って辞めてく事例が発生し出したのとハラスメント発生が怖いから昔みたいな形での新人の教育とか無理だわ…
で選考で絞りまくって少数精鋭に金かけても無駄になるから新卒の数を1.5倍に増やしてとりあえず数年働かせてみてから使えるやつだけ選抜で育てるって形にシフトするらしいけど
ろくに教育受けられず数年ほったらかしで新卒から給料も上がらず気がついたらハシゴ外される今のわけえのは10年どうなってるんだろうな…

>>つまり代行使って辞めたところでまたそういう企業に入ることになるんすよ
>そしたらまた辞めるだけだから別にいいんじゃねぇの…？
>辞めることすらできないで精神と肉体疲弊させながら時間無駄にするより万倍マシだよ
頭が企業側になってるやつと話しても意味ないよ

労使交渉は弁護士資格必須らしいからね
そういう意味だとすっげーグレーな立ち位置にある
もちろん弁護士が顧問に入ってるところもある

>そしたらまた辞めるだけだから別にいいんじゃねぇの…？
>辞めることすらできないで精神と肉体疲弊させながら時間無駄にするより万倍マシだよ
そうやって気軽に辞め続けてどうすんの？その履歴書でいい企業入れる確率はどんどん下がるよね
気軽に辞められるからこそどっかで踏ん張る必要があるんじゃないの？
そもそもホワイト企業に入る能力ないからそうなってるんじゃないの？

まともな会社なら普通に辞めれるよって気持ちもあるけど画像みたいなケースの方が多そうだから退職代行も必要な仕事ではあるのかなと思ってる

退職は立派な労使交渉なんで…そこから話さないとダメなんか…？

まあ辞めたきゃ辞めてもいいけど
話が通じる相手ならせっかくだし交渉の練習でもしてみたらどうだと思うかな
もやもやしてる人が多いのは金の話ではなくそういうことじゃないかな

過労死とか自殺するような人もいるんだ
その前に使ってな

>頭が企業側になってるやつと話しても意味ないよ
むしろ職歴ちゃんと考えてキャリア形成しろってのは労働者側じゃねえか？
別に職歴関係ないくらいのスキルあるとか有能とかならいいんだけど
多分そうじゃないだろうし

もう一秒たりと関わりたくない場合2万とかなら全然安いなってなる

スレ画の社長みたいなやついるな…

物流なんだけど地元で一番大きいとこの社長がなんか急に狂い出したらしくて
莫大な数の車載録画を毎日提出させて確認して謎のマイルールで社員全員縛り出してごっそり転職者引き起こした
一番意味分かんなかったのは指定の飲み物以外を飲んだ（指定されてない）で給料引かれたとかいう奴
裁判だよそれ！！って聞いてるこっちが焦ったけどいいよ…疲れたし…で返されて心の疲弊って回復しないんだなぁって

>労使交渉は弁護士資格必須らしいからね
>そういう意味だとすっげーグレーな立ち位置にある
>もちろん弁護士が顧問に入ってるところもある
企業側がゴネだしたら弁護士にタッチってスタイルだけど
まあほとんど出番ないよね

うちの企業は自殺者出たらこれ幸いとヤバイことの責任そいつに押し付けまくって
何も知らん親がすげえ泣いてたから本当に死なないほうがいい
誰も反省しないどころか辱められる

>>もちろん弁護士が顧問に入ってるところもある
>企業側がゴネだしたら弁護士にタッチってスタイルだけど
>まあほとんど出番ないよね
交渉という性質上有給とか退職金とかの条件に触れたタイミングで弁護士へのタッチが必須だと思うんだけど
大半がそうならないのは多分めちゃめちゃグレーなんだと思ってる

マジで意味わからん退職代行ユーザーもいるし本当に必要なケースもあるし両極端な話聞いても仕方ねえんだ…
内定者のOJT兼ねたインターンのアルバイトの段階でバックれて内定辞退に退職代行使ってきたすげえのが去年現れて社内ざわついたよ

別に労働者側が強くなるのはいいんだけど
そしたらその分のリスクを当然企業は考えるし
それって巡り巡りで労働者の負担になるんだよな…

使われる方が頭おかしいケースと使う方が頭おかしいケースでごっちゃにしてたら話噛み合わんわ

スカっとジャパンしたいわけじゃないと言いつつ
スカっとジャパンしたいだけだろ…みたいなレスちらほらあるしな退職代行系のスレ
俺は行方不明になられるくらいなら代行の方がいいと思うが

別に退職代行の登場で労働者側強くなってねえよ！？

どこも人不足とか言ってるのにおかしいよね人材使い潰すブラックで溢れてるの

そもそも退職代行の電話を社長が受けてる時点でお先真っ暗

>使われる方が頭おかしいケースと使う方が頭おかしいケースでごっちゃにしてたら話噛み合わんわ
代行はあえて混ぜ返しつつハードル下げることで後者を呼び込むのがビジネスモデルとして正解だから
必然的にこうなるよなって思う
結局信頼を売り買いしてるって本質に気づかないとあかんよなとジジイの俺は感じる

バイトでも使うと聞いてそれはバックレでいいだろと思った

なんでホワイト企業がホワイトでいられるかというとね
ブラック企業にその負担を押してつけてるからなんだよね

内定辞退で代行使うのはやべーな…

Exitがなんでモームリに負けたのか分析してたけど
俺等結局代行なんて使うやつ全員カスだと思ってたしそれは今もカスだと思ってるし
そういう気持ちが広告宣伝費とかを止めてたんだよね
って言ってて面白かったな

>>使われる方が頭おかしいケースと使う方が頭おかしいケースでごっちゃにしてたら話噛み合わんわ
>代行はあえて混ぜ返しつつハードル下げることで後者を呼び込むのがビジネスモデルとして正解だから
>必然的にこうなるよなって思う
>結局信頼を売り買いしてるって本質に気づかないとあかんよなとジジイの俺は感じる
スレ画みたいなまともに会話できないゴミみたいな企業が信頼を投げ捨ててなければこんなことにならなかったんだよね

>バックれて内定辞退に退職代行
やばい奴なのは大前提として粗雑なのか丁寧なのかわかんねえムーブだな…

今出向してる会社にそのまま転職しちゃいたいんですけど…で
上手い立ち回り方まで教えてくれた前の会社の課長本当にありがとう…
人に恵まれすぎてたんだな…

そら転職サービスとかも辞める人が溢れてた方が都合いいからな
その結果が今の社会で働きやすいか？と言われると首を傾げるよね

>>結局信頼を売り買いしてるって本質に気づかないとあかんよなとジジイの俺は感じる
>スレ画みたいなまともに会話できないゴミみたいな企業が信頼を投げ捨ててなければこんなことにならなかったんだよね
なんで今俺は煽られたんだ…？
それに乗っかって若いやつが信頼を投げ捨てるんなら同じ穴の狢だわい
そんな大人になっちゃあかんよ

まともなところはもう席埋まってるからカスからカスへ移動するだけじゃない？

別に代行使ってもいいけど
代行業者はお前の職務経歴のことなんて考えてはくれないからなってだけの話よね

>内定辞退で代行使うのはやべーな…
同期での連絡用の社内のSLACKを私物化してLINE感覚で昼夜問わずポンポン文章飛ばしたりする激ヤバだったらしい…
早めに自滅してくれて平和は戻った

負担が増えるって言うか本来考えておくべき法律や権利を考えてこなかったツケが回ってきてるだけじゃねえのか

>>>結局信頼を売り買いしてるって本質に気づかないとあかんよなとジジイの俺は感じる
>>スレ画みたいなまともに会話できないゴミみたいな企業が信頼を投げ捨ててなければこんなことにならなかったんだよね
>なんで今俺は煽られたんだ…？
>それに乗っかって若いやつが信頼を投げ捨てるんなら同じ穴の狢だわい
>そんな大人になっちゃあかんよ
結局雇われ側が我慢しろって話じゃん
なら雇う側が我慢すればいいだろって言われても仕方ない
それで両方損する結果になるのは別問題

カジュアルに代理人挟む文化はもっと浸透してええよ

囚人のジレンマの一言で解決する話をグダグダと…

>まともなところはもう席埋まってるからカスからカスへ移動するだけじゃない？
多少マシなカスへ行けるかもだし自分に合った職場ってのもあるし

>結局雇われ側が我慢しろって話じゃん
>なら雇う側が我慢すればいいだろって言われても仕方ない
横からだがそういう話はしてないと思うぞ
そもそも退職や労働は労働者と経営者の対戦ゲームじゃねえんだ

退職代行の話から簡単に辞めすぎとか職歴の事も考えようとか自分の言いたい話題に持っていこうとしてるのが嫌われてんだよ

>カジュアルに代理人挟む文化はもっと浸透してええよ
問題は現状その代理人が法的にグレーなことなんだよね

>>結局雇われ側が我慢しろって話じゃん
>>なら雇う側が我慢すればいいだろって言われても仕方ない
>横からだがそういう話はしてないと思うぞ
>そもそも退職や労働は労働者と経営者の対戦ゲームじゃねえんだ
スレ画みたいなカスにどうすればいいとお考えで？

>>そんな大人になっちゃあかんよ
>結局雇われ側が我慢しろって話じゃん
>なら雇う側が我慢すればいいだろって言われても仕方ない
>それで両方損する結果になるのは別問題
そんなこと一言もいっとらんが…
あえて返すとするならそのスタンスで本当に信頼できる会社をつかみ取ることができるのか甚だ疑問
世の風潮に軽く乗っかって信頼を軽く見るのはあかんよ自己責にんだからね

>なんで今俺は煽られたんだ…？
>それに乗っかって若いやつが信頼を投げ捨てるんなら同じ穴の狢だわい
>そんな大人になっちゃあかんよ
平等にモノ言ってるように見せかけて代行使う若者だけがおかしいと言ってる事に気付いてない視野の狭さと頭の固さから老いを強く感じられる

>問題は現状その代理人が法的にグレーなことなんだよね
使う分には問題になるとこ無いんじゃね…？

>退職代行の話から簡単に辞めすぎとか職歴の事も考えようとか自分の言いたい話題に持っていこうとしてるのが嫌われてんだよ
いやそれは当然そういう話になるでしょ
言われたくないのか？キャリアプランは？資格は？スキルは？
お前は働いててなにを身に着けた？
一言で言うとお前はホワイト企業に見合うくらいバリューのある人間なのか？

「」ちゃんが難癖を付けて退職認めない側の人間でかなしい・・・

>そんなこと一言もいっとらんが…
>あえて返すとするならそのスタンスで本当に信頼できる会社をつかみ取ることができるのか甚だ疑問
>世の風潮に軽く乗っかって信頼を軽く見るのはあかんよ自己責にんだからね
次のいい会社のためじゃなくて今のゴミみたいな会社辞めたいから代行挟んでんだよ

>いやそれは当然そういう話になるでしょ
>言われたくないのか？キャリアプランは？資格は？スキルは？
>お前は働いててなにを身に着けた？
>一言で言うとお前はホワイト企業に見合うくらいバリューのある人間なのか？
バリューなさそう

内定なんだからバックレというか辞退はしょうがないだろと思うがまあ学生に毛が生えた状態だとわからんわな
その場合は代行側が邪悪な気もする

「給料のいらない従業員が欲しい！」
「働かなくても給料くれる会社に入りたい！」

勧誘電話で断ると舌打ちしてきそうなタイプの会社だ

>>内定辞退で代行使うのはやべーな…
>同期での連絡用の社内のSLACKを私物化してLINE感覚で昼夜問わずポンポン文章飛ばしたりする激ヤバだったらしい…
>早めに自滅してくれて平和は戻った
ある意味気軽にやめてくれてWIN-WINではあるな

就いてない職は辞めることもできないからな

マイナビとリクナビなんて悪の企業に乗せられてる若者は可哀想だとは思うよ

信頼重ねても意味無い相手も居るんだよね

>>世の風潮に軽く乗っかって信頼を軽く見るのはあかんよ自己責にんだからね
>次のいい会社のためじゃなくて今のゴミみたいな会社辞めたいから代行挟んでんだよ
次もゴミじゃないといいね…頑張ってね

>スレ画みたいなカスにどうすればいいとお考えで？
それはそいつが考えろ
すべては自己責任だ

クソ会社にしがみついたところで誰の為にもなんねえよ

>信頼重ねても意味無い相手も居るんだよね
それは全く否定しない
ガチで厳しいなら弁護士間に挟んだ方がいいのは間違いない

退職代行というサービスじゃなくて使う側の問題だし
そもそもそういうやつは退職代行ないときから辞めてたろ

>>>世の風潮に軽く乗っかって信頼を軽く見るのはあかんよ自己責にんだからね
>>次のいい会社のためじゃなくて今のゴミみたいな会社辞めたいから代行挟んでんだよ
>次もゴミじゃないといいね…頑張ってね
文脈的に煽りのつもりかもしれないが当たり前の話でしかない…

言っちゃ悪いんだけどスレ画のレベルの会社に一度入るような人が
まともな職につける確率はかなり低いと思うよ…
だって企業研究もしてないし努力してなさそうじゃん

ブラックにしがみつく人が多いとブラックが残り続けてしまう

>言っちゃ悪いんだけどスレ画のレベルの会社に一度入るような人が
>まともな職につける確率はかなり低いと思うよ…
>だって企業研究もしてないし努力してなさそうじゃん
自己責任って言葉好きそう

それただのレッテル貼りなんで不毛ですね

>言っちゃ悪いんだけどスレ画のレベルの会社に一度入るような人が
>まともな職につける確率はかなり低いと思うよ…
>だって企業研究もしてないし努力してなさそうじゃん
低いと言ってもそのまま続けて会社が良くなる可能性よりは断然高いだろうぜ

言い方わりいけど
どうせクソ会社にしか入れないんだから転職するだけ無駄というか
どっかでしがみつくことになるんだからさって明るい話たよ

別に違法行為やってるわけじゃないんだから退職代行って仕事があることに対して文句いうのはおかしいよな
利用する側のスタンスとかは別の問題だ

>言っちゃ悪いんだけどスレ画のレベルの会社に一度入るような人が
>まともな職につける確率はかなり低いと思うよ…
>だって企業研究もしてないし努力してなさそうじゃん
どうせどこ行っても役に立たないからせめてスレ画ですり潰されて死んだ方が社会の益になるんだよね

社会が経営者に甘すぎるから労働者も使えるサービスは使っていいだろ

>言い方わりいけど
>どうせクソ会社にしか入れないんだから転職するだけ無駄というか
>どっかでしがみつくことになるんだからさって明るい話たよ
訳：ウチでダメなら他所でも通用しないよ？

業態としてブラックにならざるを得ない会社も多いからなあ
大手総合職だけで社会が回せるならいいんですけどね…

>別に違法行為やってるわけじゃないんだから退職代行って仕事があることに対して文句いうのはおかしいよな
>利用する側のスタンスとかは別の問題だ
使ってる方がやばいのと使われる方がやばいのは当然ケースバイケースでしかないからな

モンスター…！

>ブラックにしがみつく人が多いとブラックが残り続けてしまう
ブラックなくなったらブラックでしか働けないような人材はどこへ行くんだろうね

退職代行は弁護士がいる法律事務所に相談したほうがいいぞ

>業態としてブラックにならざるを得ない会社も多いからなあ
>大手総合職だけで社会が回せるならいいんですけどね…
給料でてんならいいけどそれはブラックじゃない

>まともな職につける確率はかなり低いと思うよ…
まだ若いなら人生やり直す権利くらいあるだろう
騙すやつが圧倒的に悪いんで騙された方が馬鹿だから悪いなんてことはねえ

ブラック企業がホワイト企業に採用されない人材の受け皿になっているのは一理あると思う
だからこそ不遇な扱いを受けてもしがみつくしかない

>まだ若いなら人生やり直す権利くらいあるだろう
無いよ
今の社会にそんな余裕はない

ホワイトがホワイトでいられるのはブラックがその分の利益を捧げてるからだからな
ブラックなくなったらホワイトもなくなるよ
そんだけ

>>まだ若いなら人生やり直す権利くらいあるだろう
>無いよ
>今の社会にそんな余裕はない
人材不足だからあるけど

若くて資格の勉強とかしっかりできるならいくらでもやり直せるだろ

>訳：ウチでダメなら他所でも通用しないよ？
テンプレみたいなもんだけど他所知らない奴ってなんでこんな事自信満々に言えるんだろうな
知らないから言えてるんだろうけど

じゃあスレ画の会社にいたやつがホワイトに就職できると思うか？
俺は無理だと思う

>そうやって気軽に辞め続けてどうすんの？その履歴書でいい企業入れる確率はどんどん下がるよね
>気軽に辞められるからこそどっかで踏ん張る必要があるんじゃないの？
>そもそもホワイト企業に入る能力ないからそうなってるんじゃないの？
こういう詰め方するのとまともに向き合って疲弊するより退職代行使った方が絶対にいい
こういうのがいない会社なら正攻法で辞めた方がいい

いやー怖いね社長がキチガイの会社
なにがあれって中小じゃなくて大手でも普通にあるから怖いよね

>テンプレみたいなもんだけど他所知らない奴ってなんでこんな事自信満々に言えるんだろうな
>知らないから言えてるんだろうけど
ただの捨て台詞だからな

>>まだ若いなら人生やり直す権利くらいあるだろう
>無いよ
>今の社会にそんな余裕はない
主語デカくすんな

>>>まだ若いなら人生やり直す権利くらいあるだろう
>>無いよ
>>今の社会にそんな余裕はない
>人材不足だからあるけど
そこまでわかってるなら代わりに猿を飼っても楽にならないこともわかっててほしかった

本当にキツイ会社も多いだろうから代行は必要悪として分からんでもないんだが
狩る感じで若者が乗って対話を拒否する風潮が広まってしまうのは純粋に危惧する
若者の根性だとか性格とかいったん置いておいてもまともな人との対話も拒否られるパターンが多分増えてる

むしろ世の中はスレ画みたいなのが通常で普通なんだ
それをわからないとダメなんだ

しょうもない会社にはしょうもない社長としょうもない社員がつきもの

労働者の権利に関心のない経営者は多い

マトモな会社の場合退職代行を使う奴の方が基本ヤバいから辞めてくれた方がいいしマトモな会社は退職代行の事なんて何とも思ってないんだよな

そんなしょうもない会社に新卒カード切る判断したのはあなたでは…？
って考えるのはブラック側の思考になっちまうんだろうか

退職代行があって困るのクソ企業だけなんだよな…

>本当にキツイ会社も多いだろうから代行は必要悪として分からんでもないんだが
>狩る感じで若者が乗って対話を拒否する風潮が広まってしまうのは純粋に危惧する
>若者の根性だとか性格とかいったん置いておいてもまともな人との対話も拒否られるパターンが多分増えてる
3行全部推測と憶測で出来てる

ヤバイ会社も飛ばれたり自殺されるより代行の方がいいよ
ちゃんとしたブラック企業じゃないから代行使われて動揺するんだよ