今日を乗り越えれば祝日だぞ

>今日を乗り越えれば祝日だぞ
それをおまんこスレで言って何になるというのか

おぉ～

休日は
当社カレンダーに
則ります

祝日なんて関係あるわけねえだろ

まーんこまんこ有給まんこー
後何日残ってるまんこ

>まーんこまんこ有給まんこー
>後何日残ってるまんこ
ようやく付与されたまんこ

祝日無いです
土曜日休日出勤です
先週2交代の昼勤務の休日出勤が潰れて丸1日分の生産ノルマが追加されました
まんこです

>まーんこまんこ有給まんこー
>後何日残ってるまんこ
消化しないと消えるまんこ

>まんこー

>祝日なんて関係あるわけねえだろ
いや関係あるだろ…現場はどこも今は基本的に日祝作業禁止だし働き方改革で勤務時間上限もきっちり決まったからな…
まあ社員が勝手に現場出るなら仕方ないが…

１００時間超のサビ残前提でノルマ決めて他の凄いと思う前者

周り住宅だから無理だって言ってんのに予定ケツカッチンだからやれって言われて日曜に作業させたら
案の定近所から苦情入ったってキレられたまんこ
なんで俺が？

会社が認知してお金出して残業させてたら問題だけど
社員が勝手にサビ残休日出勤してる場合は会社に関任も支払い義務もないからね

>社員が勝手にサビ残休日出勤してる場合は会社に関任も支払い義務もないからね
就労状況の管理は会社の責任ですー
社員が勝手にやりましたが通じたら労基要らねえんだよタコ死ね

>>社員が勝手にサビ残休日出勤してる場合は会社に関任も支払い義務もないからね
>就労状況の管理は会社の責任ですー
>社員が勝手にやりましたが通じたら労基要らねえんだよタコ死ね
これがな…完全に会社が勤怠管理一切放棄してる場合証拠がないから労基もうごけないんだよな
自分で証拠集めるにしてもかなり大変だから泣き寝入りがすごい多いんだよ
下手に証拠あるより最初からタイムカードも何もつけないほうが足がつかないという

建設現場だけが現場じゃねえんだ

労基は建前として公正じゃないと動けないからしっかり証拠ないとやってくれないよ
新卒でうっかりタイムカードない会社に入って何年も働いて訴えようとしても証拠ないから無理ですね…で終わりだよ終わった

>これがな…完全に会社が勤怠管理一切放棄してる場合証拠がないから労基もうごけないんだよな
勤怠の管理は使用者の責任であり義務であるので管理を放棄してたら当然だけど労基法違反で罰則だよぉ！

労基が簡単に動いてくれるんならこんな業界とっくになくなっとるわ

正確に言えば勤怠管理を会社が怠ったとしても労働者側も正確な記録を残していなかった場合、会社側が勤務時間を証明して払う必要はない

調査まではまあいけるよ
そっから先の未払残業代の回収が難しいしクソ会社と絡みたくないから諦める人が多い

無くなる会社もあるが立ち上がってくる会社もあるし看板付け替えただけの会社もある
だから業界は大丈夫なんｄｓ

ヒトリノ夜を全部まんこに置換して歌ってたら掃除のおじちゃんに聞かれてた
ひとりじゃなかった！

看板付け替えがマジで強いよね…
債務履行しなくてもいいし…

>下手に証拠あるより最初からタイムカードも何もつけないほうが足がつかないという
もう奴隷と変わらないよ…

まんこおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

>正確に言えば勤怠管理を会社が怠ったとしても労働者側も正確な記録を残していなかった場合、会社側が勤務時間を証明して払う必要はない
これおかしいんだよな…結局労働者側があらかじめ自分で自分を守る対策してないと、経営者が時間誤魔化してたらそれを訴えても会社が調査する必要ないのは…ひどくない？

マジで今セコカンやってるまんこは自分で勤務記録とタイムスタンプ付きの証拠写真くらいは毎日のこしとこうな
まあまいにちがまんこすぎてそれすらしんどいだろうが

>たらそれを訴えても会社が調査する必要ないのは…ひどくない？
このへんは義務教育の段階で教えとくべきだな
教育現場も大概クソだろうに社会の闇を教えなさすぎる

労基署の業務も大概まんこだからなあ…
先週36協定届を全社ぶん100通くらい出したら普通に土日に承認されて返ってたからこの時期は特にまんこっこだろうな

皆が言う残業やら労働時間では問題ないけど人間関係的なのでまんこおおおおおって感じ
自分がメインでやりたくない案件を先輩が押し付けようとしててすごい嫌だ
上長に相談しても全く動いてるように見えんし…

セコカンの話聞くたびに無理でーすして定時上がり繰り返してたらどうなるのか気になる

4月実装の社内システム改修を付加業務として一人でやらせていただいてるけどだいぶまんこして来た
もうどうなっても知らねえからなおまんまん

>>祝日なんて関係あるわけねえだろ
>いや関係あるだろ…現場はどこも今は基本的に日祝作業禁止だし働き方改革で勤務時間上限もきっちり決まったからな…
うん
>まあ社員が勝手に現場出るなら仕方ないが…
そんな現場あるわけねえだろ！

>もう奴隷と変わらないよ…
奴隷になりたいからその会社に残ってるんじゃないのか！？

まず36協定がガバガバすぎる
有給取ると残業が増えるって何だそのバグは

>>>祝日なんて関係あるわけねえだろ
>>いや関係あるだろ…現場はどこも今は基本的に日祝作業禁止だし働き方改革で勤務時間上限もきっちり決まったからな…
>うん
>>まあ社員が勝手に現場出るなら仕方ないが…
>そんな現場あるわけねえだろ！
…

あああああああもう！！
おまんんっこおおおおおおおお！
おまんんっこおおおおおおおお！
おまんんっこおおおおおおおお！

今は祝日に現場で働いてると地域住民からクレーム入るから…
外から見えない内装はこっそりやってたりするけど

ちゃんと働いた分だけカネを払うセコカンは光なんです
みなし残業しか払わない闇セコカンが多すぎる