とつぜ弊社が潰れたよ…このスレは古いので、もうすぐ消えます。
出社したら張り紙されてて中に入れない
上司や同僚らと呆然したのが昨日
手続きはまずハロワでいいんだっけ
… | 124/12/19(木)08:37:56No.1264077482+上層部は蒸発? |
… | 224/12/19(木)08:38:07No.1264077501そうだねx46あぁ〜 |
… | 324/12/19(木)08:38:19No.1264077527+雇用保険の紙 |
… | 424/12/19(木)08:38:21No.1264077531+>上層部は蒸発? |
… | 524/12/19(木)08:38:25No.1264077539そうだねx91ちなみに作り話です |
… | 624/12/19(木)08:38:52No.1264077606+時間帯的に本当に今起きてるっぽいな… |
… | 724/12/19(木)08:38:57No.1264077614+離職票無いとハロワに行っても意味ないでしょ |
… | 824/12/19(木)08:39:14No.1264077647そうだねx9先日の給料2ヶ月未払い「」もこうなるんだろうか |
… | 924/12/19(木)08:40:20No.1264077787そうだねx129作り話で良かったんぬな〜 |
… | 1024/12/19(木)08:40:25No.1264077803+本腰を入れてプロ「」を考えるか… |
… | 1124/12/19(木)08:40:26No.1264077809+弊社もあり得るムーブしてるんよな… |
… | 1224/12/19(木)08:41:12No.1264077925+年末は逃げる上層部が増えると聞く |
… | 1324/12/19(木)08:41:21No.1264077941そうだねx3人の業!! |
… | 1424/12/19(木)08:41:47No.1264077987+予兆は全く無かったの? |
… | 1524/12/19(木)08:42:32No.1264078078+5年前同じことがあって大変だったけど |
… | 1624/12/19(木)08:42:50No.1264078111そうだねx5おぉ〜無職バトラー発進! |
… | 1724/12/19(木)08:42:52No.1264078118そうだねx34>先日の給料2ヶ月未払い「」もこうなるんだろうか |
… | 1824/12/19(木)08:43:09No.1264078150+私物とかどうなるの |
… | 1924/12/19(木)08:43:40No.1264078216+この師走の忙しい時期に倒産か… |
… | 2024/12/19(木)08:43:41No.1264078221+会社入れないって私物は徴収なの? |
… | 2124/12/19(木)08:43:51No.1264078247そうだねx4>いつも思うんだけど未払にされてなんで辞めないんだ…? |
… | 2224/12/19(木)08:43:59No.1264078269そうだねx2離職票なくても事情を説明すればハロワも対応してくれるだろう多分 |
… | 2324/12/19(木)08:43:59No.1264078270そうだねx4>>先日の給料2ヶ月未払い「」もこうなるんだろうか |
… | 2424/12/19(木)08:44:30No.1264078350そうだねx4この手のスレで思うんだけど急な出来事なのに関連した画像用意できるのっていつか使うことを考えて保存してるの? |
… | 2524/12/19(木)08:45:05No.1264078432そうだねx21本当かどうかは置いとくとすげーめんどくさそうで嫌だな… |
… | 2624/12/19(木)08:45:28No.1264078490+弊社…社…?は頼りの上司が何か良くない打診されてるんぬ… |
… | 2724/12/19(木)08:45:40No.1264078514+取引先のことも考えて |
… | 2824/12/19(木)08:46:02No.1264078549そうだねx37>この手のスレで思うんだけど急な出来事なのに関連した画像用意できるのっていつか使うことを考えて保存してるの? |
… | 2924/12/19(木)08:46:37No.1264078627+旧弊社 |
… | 3024/12/19(木)08:46:54No.1264078672そうだねx3>この手のスレで思うんだけど急な出来事なのに関連した画像用意できるのっていつか使うことを考えて保存してるの? |
… | 3124/12/19(木)08:47:04No.1264078702+何系の会社? |
… | 3224/12/19(木)08:47:16No.1264078727+とりあえず失業手当は即だな… |
… | 3324/12/19(木)08:47:27No.1264078759そうだねx7どこも景気悪いんぬなぁ |
… | 3424/12/19(木)08:47:30No.1264078764+在庫品を引き取りに来た業者にはおあしすするんだ |
… | 3524/12/19(木)08:47:43 ID:NUFsW3EgNo.1264078801そうだねx1とりあえずあったかいものでも飲め |
… | 3624/12/19(木)08:48:13No.1264078877+切り替えていこう |
… | 3724/12/19(木)08:48:59No.1264078992そうだねx3給料の遅配がくるといよいよだな…ってなる |
… | 3824/12/19(木)08:52:25No.1264079507+会社都合の退職はとりあえずしばらくは失業手当が出るからありがたい |
… | 3924/12/19(木)08:52:54No.1264079583+本当にそんな簡単に潰せる会社なら社長の家は近所にあるだろうから行けばいい |
… | 4024/12/19(木)08:54:03No.1264079755+(株)ADI.G(資本金4000万円、金沢市浅野本町1-10-10、代表浅野弘治氏)は、12月16日に東京地裁へ民事再生法の適用を申請し、同日弁済禁止の保全処分命令および監督命令を受けた。 |
… | 4124/12/19(木)08:54:08No.1264079761そうだねx2でも会社無くなんないかな〜って思いながら出社した時もあったろう |
… | 4224/12/19(木)08:54:59No.1264079902+>(株)ADI.G(資本金4000万円、金沢市浅野本町1-10-10、代表浅野弘治氏)は、12月16日に東京地裁へ民事再生法の適用を申請し、同日弁済禁止の保全処分命令および監督命令を受けた。 |
… | 4324/12/19(木)09:03:28No.1264081197+>在庫品を引き取りに来た業者にはおあしすするんだ |
… | 4424/12/19(木)09:03:55No.1264081272+昨日まで役員とかの偉い人になんか兆候とか変な様子はなかった? |
… | 4524/12/19(木)09:05:19No.1264081476+人が辞めるのも会社が無くなるのも突然よ |
… | 4624/12/19(木)09:05:32No.1264081519そうだねx61>(株)ADI.G(資本金4000万円、金沢市浅野本町1-10-10、代表浅野弘治氏)は、12月16日に東京地裁へ民事再生法の適用を申請し、同日弁済禁止の保全処分命令および監督命令を受けた。 |
… | 4724/12/19(木)09:06:33No.1264081658そうだねx3>>在庫品を引き取りに来た業者にはおあしすするんだ |
… | 4824/12/19(木)09:06:36No.1264081667そうだねx12従業員残して夜逃げするような会社はちゃんとした手続きなんかしないんじゃないかなあ… |
… | 4924/12/19(木)09:07:18No.1264081772そうだねx14一度でも給料の遅配が発生したら転職しようと心に決めている |
… | 5024/12/19(木)09:08:18No.1264081905そうだねx2>転職理由は「給料が遅配したからです」で通るだろ多分 |
… | 5124/12/19(木)09:08:34No.1264081948そうだねx3>ぬはその会社に寄生して生き残るんぬ〜 |
… | 5224/12/19(木)09:08:58No.1264082004そうだねx15給料の遅配が生じているような状態で自己都合退社になっちゃう!とか言ってる場合かよ |
… | 5324/12/19(木)09:10:26No.1264082211+「」の受け入れ先かぁ… |
… | 5424/12/19(木)09:11:28No.1264082354そうだねx7>>転職理由は「給料が遅配したからです」で通るだろ多分 |
… | 5524/12/19(木)09:12:10No.1264082460そうだねx2遅配したから辞めたけど転職活動の面接で「あなたが頑張ることで会社を支えることもできたのではないですか?」と質問されたよ |
… | 5624/12/19(木)09:12:20No.1264082479+いきなり潰れたり未払いとかになったところでじゃあ転職するかぁとはなれなそうだ… |
… | 5724/12/19(木)09:12:24No.1264082484+>給料の遅配が生じているような状態で自己都合退社になっちゃう!とか言ってる場合かよ |
… | 5824/12/19(木)09:12:48No.1264082535+会社が近い将来に倒れることを察知して先んじて転職活動するんだから |
… | 5924/12/19(木)09:13:14No.1264082606そうだねx7給料の遅配が正当な退職理由になるという事は |
… | 6024/12/19(木)09:13:46No.1264082680+起き論破久しぶりに見た |
… | 6124/12/19(木)09:13:51No.1264082691そうだねx7>失業手当の開始が3か月後になる現実的な問題のことを言ってるんだが |
… | 6224/12/19(木)09:14:25No.1264082776+夜逃げして逃げれるものなの? |
… | 6324/12/19(木)09:14:42No.1264082823そうだねx46>遅配したから辞めたけど転職活動の面接で「あなたが頑張ることで会社を支えることもできたのではないですか?」と質問されたよ |
… | 6424/12/19(木)09:14:49No.1264082836そうだねx5>給料の遅配が正当な退職理由になるという事は |
… | 6524/12/19(木)09:15:09No.1264082881+こんなスレ画あったの… |
… | 6624/12/19(木)09:15:23No.1264082917+>遅配したから辞めたけど転職活動の面接で「あなたが頑張ることで会社を支えることもできたのではないですか?」と質問されたよ |
… | 6724/12/19(木)09:15:24No.1264082919そうだねx6>給料の遅配が正当な退職理由になるという事は |
… | 6824/12/19(木)09:15:48No.1264082978そうだねx42>その辺については会社からしたら遅配から逃げた奴はまた遅配から逃げるかもと思っても仕方ないからな… |
… | 6924/12/19(木)09:16:05No.1264083021+賃金額のうち1/3を超える額が、2か月以上支払われなかった場合 |
… | 7024/12/19(木)09:16:14No.1264083045そうだねx1>給料の遅配が正当な退職理由になるという事は |
… | 7124/12/19(木)09:16:30No.1264083089そうだねx14>>遅配したから辞めたけど転職活動の面接で「あなたが頑張ることで会社を支えることもできたのではないですか?」と質問されたよ |
… | 7224/12/19(木)09:16:32No.1264083094そうだねx4>遅配したから辞めたけど転職活動の面接で「あなたが頑張ることで会社を支えることもできたのではないですか?」と質問されたよ |
… | 7324/12/19(木)09:16:39No.1264083108そうだねx12>その辺については会社からしたら遅配から逃げた奴はまた遅配から逃げるかもと思っても仕方ないからな… |
… | 7424/12/19(木)09:16:46No.1264083121そうだねx8というか今すぐ役所行って会社のこと伝えて手続きしてもらいな |
… | 7524/12/19(木)09:17:04No.1264083150+そういえば美容クリニックが潰れてたな |
… | 7624/12/19(木)09:17:17No.1264083182+つまり一回の遅配でキレて辞めたら自己都合か |
… | 7724/12/19(木)09:18:07No.1264083301そうだねx1とりあえず上司や同僚と役場行け |
… | 7824/12/19(木)09:18:23No.1264083337そうだねx1>弊社は労働基準法違反する可能性がありますがそれでも労働していただけますか? って面接で聞いてる! |
… | 7924/12/19(木)09:18:30No.1264083352そうだねx9その会社は取引先の経営が悪化して支払いが遅れることがあっても |
… | 8024/12/19(木)09:18:50No.1264083406そうだねx5>なあに表向きの募集内容と休日やら何やら話が違うようなパターンと地続きな話さ |
… | 8124/12/19(木)09:18:57No.1264083432そうだねx2>給料の遅配が正当な退職理由になるという事は |
… | 8224/12/19(木)09:19:25No.1264083494+労基は企業の肩ばかり持ってる!ってよく言われるけど |
… | 8324/12/19(木)09:19:39No.1264083523+>弊社は労働基準法違反する可能性がありますがそれでも労働していただけますか? って面接で聞いてる! |
… | 8424/12/19(木)09:20:00No.1264083572+今は自己都合でも2ヶ月で失業手当支給されるよ |
… | 8524/12/19(木)09:20:49No.1264083685+>残業や休日出勤していただく状況もありえます |
… | 8624/12/19(木)09:20:58No.1264083706そうだねx4>なあに表向きの募集内容と休日やら何やら話が違うようなパターンと地続きな話さ |
… | 8724/12/19(木)09:21:01No.1264083718+>退職直前の6か月の間に、3か月以上未払いがあった場合 |
… | 8824/12/19(木)09:23:30No.1264084105そうだねx3経理が真っ先に逃げると言われている |
… | 8924/12/19(木)09:23:31No.1264084111+例外処理については法律の専門家に聞いてくれとしか言えねえな |
… | 9024/12/19(木)09:23:32No.1264084112+給料遅延はここ4ヶ月連続であるな |
… | 9124/12/19(木)09:23:35No.1264084129+>>残業や休日出勤していただく状況もありえます |
… | 9224/12/19(木)09:23:40No.1264084142そうだねx9>>退職直前の6か月の間に、3か月以上未払いがあった場合 |
… | 9324/12/19(木)09:24:00No.1264084186+そうやって逃げるのか |
… | 9424/12/19(木)09:24:07No.1264084206そうだねx2残業多かったら失業保険を即即で貰えたりするからハロワ行こうぜ! |
… | 9524/12/19(木)09:24:11No.1264084217そうだねx2>給料遅延はここ4ヶ月連続であるな |
… | 9624/12/19(木)09:24:44No.1264084297そうだねx2>労働者保護する気実はないだろって言われる日本の労基法も給料に関してだけはやけに厳しい |
… | 9724/12/19(木)09:24:53No.1264084321そうだねx9未払いが1回でも出た時点で逃げろ |
… | 9824/12/19(木)09:25:15No.1264084374そうだねx2>そうやって逃げるのか |
… | 9924/12/19(木)09:25:16No.1264084375そうだねx3>給与支払いの五原則 |
… | 10024/12/19(木)09:25:39No.1264084433+というかコロナくらいから会社都合退職になる理由もガバガバだし自己都合退職のリスクも減ってるし… |
… | 10124/12/19(木)09:26:16No.1264084534+おぉ〜 |
… | 10224/12/19(木)09:26:33No.1264084572+会社都合にすれば早く保険降りるんだよね |
… | 10324/12/19(木)09:26:45No.1264084598+>役所の生保の担当から給料出ないからってうちに来られたんだけどとかねじ込まれたら面子丸潰れになるからだろうか |
… | 10424/12/19(木)09:26:59No.1264084636+何で未払い一発で会社都合にならないのかなって思ったが |
… | 10524/12/19(木)09:27:20No.1264084697そうだねx7>>いつも思うんだけど未払にされてなんで辞めないんだ…? |
… | 10624/12/19(木)09:29:03No.1264084934そうだねx5>会社都合にすれば早く保険降りるんだよね |
… | 10724/12/19(木)09:30:06No.1264085093そうだねx14一般論として給与遅配はかなりの末期よ |
… | 10824/12/19(木)09:30:15No.1264085117そうだねx3退職代行は適当な理由くっつけて会社都合勝ち取ってくれるとか聞いた |
… | 10924/12/19(木)09:30:22No.1264085133+>>労働基準法第24条において、(1)通貨で、(2)直接労働者に、(3)全額を、(4)毎月1回以上、(5)一定の期日を定めて支払わなければならないと規定されています |
… | 11024/12/19(木)09:30:50No.1264085208そうだねx3>一般論として給与遅配はかなりの末期よ |
… | 11124/12/19(木)09:30:54No.1264085217そうだねx3>法的にいの一番で現物支給とか企業グループ内引換券みたいなのはダメ扱いなのか…… |
… | 11224/12/19(木)09:30:57No.1264085226+未払い給与は労基 |
… | 11324/12/19(木)09:31:53No.1264085362+ペリカで支払いますって企業があったらヤバすぎるし |
… | 11424/12/19(木)09:32:02No.1264085389そうだねx9>最近の若いのはやめるのすら自分でできねえのか…って思ってたけど会社都合にしてくれるなら俺も使えばよかったよ |
… | 11524/12/19(木)09:32:03No.1264085392そうだねx3>>>労働基準法第24条において、(1)通貨で、(2)直接労働者に、(3)全額を、(4)毎月1回以上、(5)一定の期日を定めて支払わなければならないと規定されています |
… | 11624/12/19(木)09:32:07No.1264085398+>退職代行は適当な理由くっつけて会社都合勝ち取ってくれるとか聞いた |
… | 11724/12/19(木)09:32:45No.1264085488+>>法的にいの一番で現物支給とか企業グループ内引換券みたいなのはダメ扱いなのか…… |
… | 11824/12/19(木)09:32:50No.1264085498+そういやビットコイン支払とかペイペイ支払とか最近できてるから |
… | 11924/12/19(木)09:35:19No.1264085879そうだねx2>>最近の若いのはやめるのすら自分でできねえのか…って思ってたけど会社都合にしてくれるなら俺も使えばよかったよ |
… | 12024/12/19(木)09:35:40No.1264085925+また新たなチンポバトラーなのか |
… | 12124/12/19(木)09:36:45No.1264086111+給与遅配は実質心肺停止だから |
… | 12224/12/19(木)09:36:46No.1264086112+むしろそんなちゃんと交渉してくれる所の方がレアというか高い所だけだと思う退職代行 |
… | 12324/12/19(木)09:37:49No.1264086269+>代金分しっかり仕事してくれるからプロに任せるの大事だな… |
… | 12424/12/19(木)09:39:04No.1264086461そうだねx2退職代行やってる弁護士なんて業界的には最底辺も良いとこだろうけどそれでもバッジの力は強い |
… | 12524/12/19(木)09:39:07No.1264086469+社会人2年目の時に同期集められて |
… | 12624/12/19(木)09:39:54No.1264086606+ハロワでも何でも事情を言えば相談にのってくれるしどうすればいいか教えてくれるから行くがよい |
… | 12724/12/19(木)09:40:51No.1264086760そうだねx9>社会人2年目の時に同期集められて |
… | 12824/12/19(木)09:44:06No.1264087271そうだねx4>そういやビットコイン支払とかペイペイ支払とか最近できてるから |
… | 12924/12/19(木)09:44:50No.1264087411+うちは給与の遅配はないけどここ数年毎年コロコロ給与体系が変えられて落ち着かない |
… | 13024/12/19(木)09:45:02No.1264087445+俺も「後2ヶ月でこの会社の手持ち資金が0になります」って言われて慌てて自己都合退職したな |
… | 13124/12/19(木)09:48:11No.1264088011+今年倒産件数めっちゃ多い気がする |
… | 13224/12/19(木)09:50:01No.1264088353+>転職理由は「給料が遅配したからです」で通るだろ多分 |
… | 13324/12/19(木)09:51:45No.1264088720そうだねx5>2か月は耐えないとだめらしい |
… | 13424/12/19(木)09:56:51No.1264089680+最近は人材不足を理由に倒産聞くけどそれだけ?って思う |
… | 13524/12/19(木)09:58:41No.1264089989そうだねx3>最近は人材不足を理由に倒産聞くけどそれだけ?って思う |
… | 13624/12/19(木)09:59:27No.1264090144+安く働いてくれる人がいない |
… | 13724/12/19(木)09:59:33No.1264090165+コロナ禍のゼロゼロ融資の返済ができず潰れる中小が多いらしいな |
… | 13824/12/19(木)09:59:41No.1264090181+今月駄目だったときに会社都合にするためにもう一月タダ働きのリスクを負うのはまあありっちゃありか? |
… | 13924/12/19(木)10:00:36No.1264090339そうだねx4>今月駄目だったときに会社都合にするためにもう一月タダ働きのリスクを負うのはまあありっちゃありか? |
… | 14024/12/19(木)10:00:43No.1264090363+正当な理由のある自己都合退職 |
… | 14124/12/19(木)10:01:10No.1264090425+人材不足なら金出せばいいだけだしそれが出来ないビジネススタイルなら潰れるのもやむ無し |
… | 14224/12/19(木)10:02:07No.1264090597+そんなドラマとか漫画で見るような事って本当にあるの!?!? |
… | 14324/12/19(木)10:02:32No.1264090673そうだねx2>にどれほどの差があるのかも俺には分からないもん! |
… | 14424/12/19(木)10:02:44No.1264090712+>そんなドラマとか漫画で見るような事って本当にあるの!?!? |
… | 14524/12/19(木)10:03:03No.1264090776そうだねx3給与で雇ってんだからそれが支払われない遅配は論外だろう |
… | 14624/12/19(木)10:03:19No.1264090829+アンケート取ったら企業の5割が最低賃金1500円は無理って回答したそうな |
… | 14724/12/19(木)10:04:11No.1264090981そうだねx2>コロナ禍のゼロゼロ融資の返済ができず潰れる中小が多いらしいな |
… | 14824/12/19(木)10:04:47No.1264091089そうだねx1業種によっては近年本当に洒落にならんくらい厳しいからなあ |
… | 14924/12/19(木)10:05:05No.1264091142+一度だけ給料遅配になったことあるけど卸先の問屋二つが合併してその問屋が支払いを遅いほうの問屋に合わせたことが原因でだったからまぁ…そういうこともあるんだな…って感じだったよ |
… | 15024/12/19(木)10:05:08No.1264091146+遅配されて辞めないってなったら上からはこいつには何してもいいなって思われるだろうし即辞めるが正解だろう |
… | 15124/12/19(木)10:06:22No.1264091359そうだねx6「潰れゆく会社に貢献」という行為は |
… | 15224/12/19(木)10:07:30No.1264091590そうだねx3>そんなドラマとか漫画で見るような事って本当にあるの!?!? |
… | 15324/12/19(木)10:07:51No.1264091648+>一度だけ給料遅配になったことあるけど卸先の問屋二つが合併してその問屋が支払いを遅いほうの問屋に合わせたことが原因でだったからまぁ…そういうこともあるんだな…って感じだったよ |
… | 15424/12/19(木)10:07:58No.1264091668そうだねx3>一度だけ給料遅配になったことあるけど卸先の問屋二つが合併してその問屋が支払いを遅いほうの問屋に合わせたことが原因でだったからまぁ…そういうこともあるんだな…って感じだったよ |
… | 15524/12/19(木)10:08:28No.1264091771そうだねx4父ちゃんが前いた会社も遅配があって一時期生活が苦しかったし母ちゃんとも毎日喧嘩してたわ |
… | 15624/12/19(木)10:09:32No.1264091978そうだねx2>一度だけ給料遅配になったことあるけど卸先の問屋二つが合併してその問屋が支払いを遅いほうの問屋に合わせたことが原因でだったからまぁ…そういうこともあるんだな…って感じだったよ |
… | 15724/12/19(木)10:09:44No.1264092020そうだねx2>アンケート取ったら企業の5割が最低賃金1500円は無理って回答したそうな |
… | 15824/12/19(木)10:09:47No.1264092030そうだねx3>アンケート取ったら企業の5割が最低賃金1500円は無理って回答したそうな |
… | 15924/12/19(木)10:09:50No.1264092039+予定通りに給料が口座に振り込まれないと |
… | 16024/12/19(木)10:10:18No.1264092124そうだねx1人間は収入ありきで生活してるから一時的でもそれが途切れるととてもきつい |
… | 16124/12/19(木)10:12:00No.1264092433そうだねx1130の壁はなー早くなんとかして欲しいわ |
… | 16224/12/19(木)10:12:01No.1264092439そうだねx1>アンケート取ったら企業の5割が最低賃金1500円は無理って回答したそうな |
… | 16324/12/19(木)10:12:29No.1264092514+だから今パートのおばちゃんの上限も175万に引き上げて少しでも長く働いてもらおうとしてるとこなんだよね |
… | 16424/12/19(木)10:12:59No.1264092591そうだねx1>アンケート取ったら企業の5割が最低賃金1500円は無理って回答したそうな |
… | 16524/12/19(木)10:13:13No.1264092627そうだねx3>130の壁はなー早くなんとかして欲しいわ |
… | 16624/12/19(木)10:13:45No.1264092723+おぉ〜 |
… | 16724/12/19(木)10:13:54No.1264092743そうだねx5最低賃金を上げると漏れなくそれぞれの従業員の所得が増す……という方向には絶対にならないの笑えるいや笑えない |
… | 16824/12/19(木)10:14:08No.1264092784+>というかコロナくらいから会社都合退職になる理由もガバガバだし自己都合退職のリスクも減ってるし… |
… | 16924/12/19(木)10:14:31No.1264092845+やっぱもう何人か死なないと危機感持てないか政治家は |
… | 17024/12/19(木)10:15:05No.1264092921そうだねx1結構失業保険貰えるからポジティブに考えようぜ! |
… | 17124/12/19(木)10:15:09No.1264092936+作り話するんぬ |
… | 17224/12/19(木)10:16:53No.1264093249+>貰う側の身からしてもギア上げすぎだろって思うもん |
… | 17324/12/19(木)10:17:33No.1264093351そうだねx7給料遅配なんて経営者は殺されても文句言えないくらいの事 |
… | 17424/12/19(木)10:23:16No.1264094282+倒産解雇の失業保険が90〜330日だから結構貰えるぜ |
… | 17524/12/19(木)10:23:41No.1264094362+>お前それで納得したなら奴隷の才能しかないぞ |
… | 17624/12/19(木)10:28:21No.1264095139そうだねx2支払いの目処が立っててそれが従業員を説得できる内容ならいいんだよ |
… | 17724/12/19(木)10:29:08No.1264095272+うちなんか未払い食らわせた上に |
… | 17824/12/19(木)10:29:13No.1264095295+>>給料の遅配が正当な退職理由になるという事は |
… | 17924/12/19(木)10:33:01No.1264095962+派遣で2月から働き始めて12月でクビになるんだけどこの場合って失業保険もらえる? |
… | 18024/12/19(木)10:34:17No.1264096152+まず社員の銀行口座の履歴がそのまま証拠になっちゃうからな給料の遅配もしくは未払いって |
… | 18124/12/19(木)10:35:47No.1264096401+>まあはっきり記録に残るからな |
… | 18224/12/19(木)10:36:11No.1264096460+壁が壊れた所で次の壁が出てくるだけだ |
… | 18324/12/19(木)10:37:54No.1264096708+>派遣で2月から働き始めて12月でクビになるんだけどこの場合って失業保険もらえる? |
… | 18424/12/19(木)10:37:58No.1264096718+>壁が壊れた所で次の壁が出てくるだけだ |
… | 18524/12/19(木)10:38:26No.1264096798+>>まあはっきり記録に残るからな |
… | 18624/12/19(木)10:38:58No.1264096885+未払給与はあらゆる債権の中で最上位回収特権あるから未払のまま潰れたら仲間と団結して法律職に相談してさっさと回収に動きな |
… | 18724/12/19(木)10:40:11No.1264097073そうだねx1>>まあはっきり記録に残るからな |
… | 18824/12/19(木)10:40:13No.1264097078+>それだと雇用保険加入期間10カ月だから微妙に足りないかな? |
… | 18924/12/19(木)10:40:48No.1264097182+会社夜逃げしたら失業保険の申請って通るの? |
… | 19024/12/19(木)10:40:52No.1264097193+このスレ転職のプロがいて勉強になるな |
… | 19124/12/19(木)10:42:11No.1264097389そうだねx1>このスレ転職のプロがいて勉強になるな |
… | 19224/12/19(木)10:42:21No.1264097410そうだねx1>普通に契約終了だからダメっぽいな…悲しい |
… | 19324/12/19(木)10:42:54No.1264097497そうだねx1ネットの意見信じる前にハロワで聞けよ! |
… | 19424/12/19(木)10:43:04No.1264097524+派遣ってのは雇用保険にもかからないように逆方向に気を配って使われてるんだなあ… |
… | 19524/12/19(木)10:43:50No.1264097659そうだねx1>会社夜逃げしたら失業保険の申請って通るの? |
… | 19624/12/19(木)10:44:41No.1264097812+給与未払いなんて一回でも起きたらもうだめ猫の会社ってなるよね普通 |
… | 19724/12/19(木)10:47:20No.1264098268+>>会社夜逃げしたら失業保険の申請って通るの? |
… | 19824/12/19(木)10:49:13No.1264098567+まず会社になんか従う必要は無いんだぞ |
… | 19924/12/19(木)10:50:14No.1264098741+>派遣ってのは雇用保険にもかからないように逆方向に気を配って使われてるんだなあ… |
… | 20024/12/19(木)10:50:56No.1264098856そうだねx1お気づきになりましたか |
… | 20124/12/19(木)10:50:58No.1264098863+なんか未払い発生したら自動的に通報されるような仕組みにならないんですか |
… | 20224/12/19(木)10:52:59No.1264099176そうだねx1派遣社員で契約満了ってのもおかしな話で |
… | 20324/12/19(木)10:53:06No.1264099198そうだねx2国民だけ痛みを伴う改悪の真価よ |
… | 20424/12/19(木)10:54:01No.1264099343+>一応事前に説明がされててかつ無理な人は申し出て貰えば遅滞せずになんとかするって話ではあったから… |
… | 20524/12/19(木)10:54:05No.1264099350+最近不景気な作り話多いな… |
… | 20624/12/19(木)10:55:19No.1264099544+コロナの時に口座触れる人間全滅した時に一度給料遅配があったな… |
… | 20724/12/19(木)10:58:57No.1264100107+>>アンケート取ったら企業の5割が最低賃金1500円は無理って回答したそうな |
… | 20824/12/19(木)10:59:36No.1264100200+なんかよくわかんないよね |
… | 20924/12/19(木)10:59:44No.1264100222+>会社側が従業員から控除しながら納めてなくてもあくまで会社側の手落ちだから |
… | 21024/12/19(木)11:02:19No.1264100634そうだねx1>>遅配したから辞めたけど転職活動の面接で「あなたが頑張ることで会社を支えることもできたのではないですか?」と質問されたよ |
… | 21124/12/19(木)11:03:39No.1264100844+とはいえ失業保険給付には最低でも過去6ヶ月分の給与明細が必要だから普段から取っておかないと会社が夜逃げして取得不能になったら詰む |
… | 21224/12/19(木)11:05:06No.1264101089+個人企業クラスの会社ならともかく会社員が1人頑張ればどうにかなるようなことないだろ… |
… | 21324/12/19(木)11:06:56No.1264101387+新たなちんぽバトラーか |
… | 21424/12/19(木)11:08:22No.1264101643そうだねx1給与明細はとっておけや!! |
… | 21524/12/19(木)11:09:33No.1264101874+>給与明細はとっておけや!! |
… | 21624/12/19(木)11:09:35No.1264101883+ちんぽバトラーは転職してるしH野は潰れてないし… |
… | 21724/12/19(木)11:12:52No.1264102446+失業保険は確か該当年の源泉徴収票でもらったはずだけど給与明細保管してなかったから転職時に前職の給与内訳書く時に困ったよ… |
… | 21824/12/19(木)11:16:27No.1264103043+>退職代行やってる弁護士なんて業界的には最底辺も良いとこだろうけどそれでもバッジの力は強い |
… | 21924/12/19(木)11:18:46No.1264103424+どうして給与明細を保管しないのですか? |
… | 22024/12/19(木)11:18:48No.1264103429+>失業保険は確か該当年の源泉徴収票でもらったはずだけど給与明細保管してなかったから転職時に前職の給与内訳書く時に困ったよ… |
… | 22124/12/19(木)11:20:11No.1264103682そうだねx1わざわざコピーで来てる人は原本無くしたりしないし |
… | 22224/12/19(木)11:25:16No.1264104503+それなりの規模ある会社なら給与明細は社内システムに統合されてて原本手渡しとか無くない? |
… | 22324/12/19(木)11:26:26No.1264104693+遅配なんとかする気概あるなら |
… | 22424/12/19(木)11:26:58No.1264104776+>それなりの規模ある会社なら給与明細は社内システムに統合されてて原本手渡しとか無くない? |
… | 22524/12/19(木)11:28:08No.1264104982+うちの会社はfree使ってるけど |
… | 22624/12/19(木)11:29:26No.1264105193+今どきは手渡しはなくても明細の書類は送付されるでしょ? |
… | 22724/12/19(木)11:31:04No.1264105458そうだねx1>今どきは手渡しはなくても明細の書類は送付されるでしょ? |
… | 22824/12/19(木)11:31:22No.1264105503+普通か普通じゃないかは個人で判断しかねるだろう |
… | 22924/12/19(木)11:32:19No.1264105657+>>今どきは手渡しはなくても明細の書類は送付されるでしょ? |
… | 23024/12/19(木)11:33:01No.1264105776そうだねx1>サイトからダウンロードだな |
… | 23124/12/19(木)11:34:01No.1264105930+>>今どきは手渡しはなくても明細の書類は送付されるでしょ? |
… | 23224/12/19(木)11:34:54No.1264106068+>うちの会社はfree使ってるけど |
… | 23324/12/19(木)11:38:30No.1264106678+紙である必要はあるけど |