何感じてんだ

格差社会でイク奴はじめてみた

発注元と元請けだけ元気な職場いいよね...
いっぱい貰ってんだろうな...

給料尋ねるのが間違いだよ

マクロ組んだりSAP弄ってワチャワチャするだけで600万貰える弊社

>マクロ組んだりSAP弄ってワチャワチャするだけで600万貰える弊社
冗談だよね......？

個人的にはSES気楽で好きだけどな
常駐先のプロパーとかの方が大変そうだよ

向きんひぃ不向きはある
黙々と作業するならSESの方が向いてるし

責任薄いし生活出来るぐらいには金貰えるしで楽だよSES

気楽に生きていく分には今のところ悪くないんだけどAIとかの発展で真っ先に切られそうではあるよね

日本のITってほぼSESだけどSES=偽装請負みたいな用語の使われ方してんよね

よく給料なんて教えるな

>責任薄いし生活出来るぐらいには金貰えるしで楽だよSES
ITだと600万は普通に出るもんな

いや同じ仕事じゃねーんだわ

元請の若手って立場的には上なんだろうかと思いながら年下だから圧かけるの性的興奮するよね

>>責任薄いし生活出来るぐらいには金貰えるしで楽だよSES
>ITだと600万は普通に出るもんな
それSESじゃなくてコンサルとか元請けSEの給料だぞ
SESの中央値は400万ぐらいだ

インフラ周りで気楽にやってるけどプログラマーだとまた別なのかな…

>SESの中央値は400万ぐらいだ
生活するのかなりキツくねぇか？

客先常駐で長いこと居ると常駐先の上司のほうが自社の上司より優しくなる
それはそれとして仕事量が減らねぇし無茶ぶりばかりしやがるし人よこさねぇしマニュアルに載せてない仕様のせいで抜けれない

SES→大手内製PGに転身した身だけど気楽になったな
期日ゆるい&給料高いからみんなニコニコしてて平和

>客先常駐で長いこと居ると常駐先の上司のほうが自社の上司より優しくなる
>それはそれとして仕事量が減らねぇし無茶ぶりばかりしやがるし人よこさねぇしマニュアルに載せてない仕様のせいで抜けれない
毎年単価up要求はすべきだなそういう現場は

年収450万くらいだけどフルリモートで1日2時間も働けばいいくらいにノルマ緩いから社会復帰出来そうにない

フリーランスの金額聞いたら卒倒しそう

>SES→大手内製PGに転身した身だけど気楽になったな
>期日ゆるい&給料高いからみんなニコニコしてて平和
羨ましい...もしかしてその皺寄せが下に来てるんじゃ...

>発注元のプログラマさんの給料尋ねたら 同じ仕事やってるのにうっ1.5倍ぐらいあって驚いた
心が壊れている…

>年収450万くらいだけどフルリモートで1日2時間も働けばいいくらいにノルマ緩いから社会復帰出来そうにない
そんな職場あるの！？

>給料高いからみんなニコニコしてて平和
これは別に高いんじゃない
SESが低すぎただけだ

むしろ正社員からすると（てめー60万/月の契約で来てるのに22万/月の新卒よりつかえねーじゃねーか…）って思ってる

>>年収450万くらいだけどフルリモートで1日2時間も働けばいいくらいにノルマ緩いから社会復帰出来そうにない
>そんな職場あるの！？
できるやつなら2時間くらいの労働で出来ないやつの2-3日分くらいはやれる

発注元:500万〜1200万
元請け:700万〜1000万
二次請:300万〜500万
それより下:250万〜400万
全部渡り歩いたけどこんな感じだな
下はマジでヤバイ

>全部渡り歩いたけどこんな感じだな
成りあがったのか転落したのかどっち？

人に寄っては丸一日悩むエラーとか調査でもサクッと終わらせる人もいる業界だからなぁ

>>全部渡り歩いたけどこんな感じだな
>成りあがったのか転落したのかどっち？
成り上がり
元請け⇄発注元の往復はあっても転落はしない世界だから...

ていうかよくそんな気軽に給料の話できるな…
聞く方も答える方も信じられない

元請け企業って大体30歳給与どんなもんなん？

上位と派遣的な契約すると法律で給与の最低ラインを同じぐらいにしないといけないらしいんだけど
凄く金額上がって逆に下位はどれだけ低いんだよと困惑する

>ていうかよくそんな気軽に給料の話できるな…
>聞く方も答える方も信じられない
IT業界は答える人多いよ
流動的だし

>ていうかよくそんな気軽に給料の話できるな…
>聞く方も答える方も信じられない
リアルだとあまり触れないけど勤め先特定できない情報しか出さないし匿名掲示板だしいっかみたいな所はある

>>SESの中央値は400万ぐらいだ
>生活するのかなりキツくねぇか？
きついからこんなスレが立つんだろう

と言うか上の会社は下請けに幾らで雇うって相談して連れてくるから上の会社の人間で平社員じゃないなら当然金額の違いは知ってるはずでは

元請け受託会社に勤めてたけど逆にプロパーの給料が全然上がんなくてSESの方がいいじゃん状態になったから転職した

>と言うか上の会社は下請けに幾らで雇うって相談して連れてくるから上の会社の人間で平社員じゃないなら当然金額の違いは知ってるはずでは
本人に支払われる給料とは別だぜ

SES人材はスキルセットと年齢と単価がマッチすれば確実に売れる夢の商材だけど一つでも市場とマッチしなくなった途端一切売れなくなるんだよな
特に年齢がどうしようもない

未経験拾い上げる受け皿的役割もあるから一概に悪しき様には貶せない
あとSES居ないと上の人材が甘い汁吸えないから...

>ていうかよくそんな気軽に給料の話できるな…
>聞く方も答える方も信じられない
分かる人にはわかるような個人情報喋ってるならともかく
この程度の話で信じられないと驚いてる人間の方が信じられないよ

元請けはよくこんな管理できるなってなる

途中でループいれようぜ

>元請けはよくこんな管理できるなってなる
Fのプロパーさん1人で30案件とか回してて絶対真似できねぇわってなる

>>ていうかよくそんな気軽に給料の話できるな…
>>聞く方も答える方も信じられない
>IT業界は答える人多いよ
>流動的だし
あんま弊社はこれだけ出せますよどうですか？ってやる業種じゃないと思ってたらそうでもなかった…

発注元社内SEのポストが全然空かないよね