猫の会社

規模による

👺

>規模による
90人規模

年末が大変そう

誘ってもらえなかったんだな…

年末迎える前にさっさと行動したほうがいいぞ

>90人規模
😺の会社

５％損耗か

ﾊｯﾋﾟｰﾊｯﾋﾟｰﾊｯﾋﾟｰ

猫は気まぐれだからね

それだけ抜けたら負担がやばそう俺なら逃げる

会社の規模デカくても一部署からとかだったら同じ部署の人間はやべえ

逃げ遅れるな

6人目も出そうなんぬなー

また採用すればいい！

代わりなんていくらでもいるってよく聞くし大丈夫大丈夫

先月は何人辞めたの

>先月は何人辞めたの
8人

🐱

よし転職活動だ

繁忙期前で辞める奴頭おかしいよね

先月で危機感を持つべきだったかもな

>繁忙期前で辞める奴頭おかしいよね
辞める奴が会社の事情なんて気にするわけもなく

共産国家の𓃠

>辞める奴が会社の事情なんて気にするわけもなく
会社が社員の事情気にしなかった結果だし…

なぁに何とかなるよ「」の頑張り期待してるぜ！

俺も辞める時はできるだけ会社のダメージを大きくしたいものだ

営業会社ならまぁありそうだけど…

そこは猫ミームじゃなくて現場猫だろう

>繁忙期前で辞める奴頭おかしいよね
え？普通じゃね？

A.辞めるならいつ？
Q.繁忙期前

経理とかがやめてると終わりやね

沈む船から逃げ出すネズミの図ですね

それお前も辞めた方がいいよ

ボーナス出るまで待たなかったのか…

来月は１０人ぐらい辞めてそうな会社だな

>ボーナス出るまで待たなかったのか…
待つ理由が無い会社なんじゃね？

>経理とかがやめてると終わりやね
いきなり朝、会社のドアに張り紙があるパターンですね

4月入社なら有給が10月支給だからな…

新卒に期待しよ

代わりはいくらでもいるって社長が言ってたし連れてきてもらおう

理由無く人は会社を辞めない
つまり、そーゆー事だ

猫の手も借りたいんぬ

>>ボーナス出るまで待たなかったのか…
>待つ理由が無い会社なんじゃね？
ボーナス無いかボーナス放棄してでも辞めたいかやな

泥舟やん

うちは二人同時に辞めるから人手不足になって最近異動したばかりの人がまた戻って来ることになった上に
それでも足りないから早番終わったら遅番やるみたいな残業確実な状況
もっとみんなやめちまえ〜

残った社員の負担が増加して更に辞める奴が続出
負担が酷いので新入社員を入れても即、来なくなる
使える奴から先に逃げるので状況は負のスパイラル

>猫の会社
鼠が逃げ出すのってそういう…

2000人3000人くらいの規模の会社なら毎月それくらい辞めるのも普通だけどその規模では…

組織崩壊が始まると速いからなぁ・・・
残れば残るほど貧乏くじを引く

逃げ遅れないように同僚とは気軽に話せるようになっておいた方がいいんですよ…！

この時期に辞めるのは謎だな

弊社はお前の後輩用意してやるからなって言われて7年くらいずっと俺が一番下っぱだ

人が辞めればやめるほど夜勤が増えてお金儲かるから限界までやめてほしい
人減っても大して仕事増えないし

経理が辞めてなきゃセーフ

>この時期に辞めるのは謎だな
毎月、辞める人が居るだけだろ

>人が辞めればやめるほど夜勤が増えてお金儲かるから限界までやめてほしい
>人減っても大して仕事増えないし
激務でなく残業代がきちんと出るなら人は辞めない

逆に何でスレぬは辞めてないの

出向決まってた人が実は…で辞めちゃった

>経理が辞めてなきゃセーフ
この時期に辞められると半期決算開示出せないよお！

んんんん年末

一緒に辞められなかったんだな…

気楽にいこーぜ！

会社「抜けた分派遣入れたよ！教育よろしく!納期前と同じね！」

辞める猫たち「ﾊｯﾋﾟｰﾊｯﾋﾟｰﾊｯﾋﾟｰ」

職場の人格者的なのが辞めるとマジ加速する

会社に最大のダメージを与えたいなら繁忙期

やっぱり入れるなら大企業入った方が良いな…

その5人はせーの！でやめようって集まる位には仲が良かったし鬱憤たまってたんだろう

俺も誰かが辞める時に乗っかりたいと思い始めて3年目

>会社に最大のダメージを与えたいなら繁忙期
自分の事を考えても繁忙期じゃないか
残業で稼ぎたいとかならともかくそれ以外は給料変わらんのだし

繁忙期でやめた口だけどマジで気持ちよかった

俺は有給付与されたその月に退職申請したな
12月のボーナスまで待てなかった

この時期に辞めるからこそやばい会社ってのがわかる

辞めると決めてる会社の繁忙期に付き合うわけ無いだろ…

会社の仕事ないムードのときに1人辞めたら10人バラバラと辞めてったなぁ
みんな先決まってたかはわからん

有難ッス…オレ会社辞めます（ﾎﾞｺﾞｫﾎﾞｺﾞｫ）

>繁忙期でやめた口だけどマジで気持ちよかった
お前…！いやマジで気持ち良いだろうけどお前…！

辞めるのが決定している子はなんか吹っ切れたのかハキハキ仕事しだしたよ…

>職場の人格者的なのが辞めるとマジ加速する
来年離職するって聞いてマジ辞めたい

オリンピックで大変なことになってる時に辞めて昼間から飲む酒は最高の味だった

言い方悪いけどよ仕方ないから繁忙期終わるまで辞めるの延ばしてやるかって思えるような会社ならそもそも辞めようと思わねえんだ
もちろん状況によるが

辞めていく5人が支えていた激務が残った社員に降り注ぐ
これまたすぐに辞める人出るな

離職率が高い！からの解決策が飲み会でのコミュニケーション！とか言い出して俺も辞めたくなった…

辞めた奴の代わりなんていくらでも居るから気にするなよ
勿論お前の代わりもいくらでも居るからいつ辞めても何も問題ないぞ

派遣のバイトですらそういうのでマジモンの職場崩壊すんだぜ
年始でやめようと思ったのが持ち場の連中みんな逃げ出しててアホの俺だけ逃げ遅れた
保険入ってたからその辺の手続き面倒だったなあ

どうにかするためのコンサル連れてきたよ！
うおっこいつ人件費削減しか言わねえ

俺の代わりになれる人材すらいないならどの道お先真っ暗だ

バイト先で色々お世話になったとこは引き継ぎ相手が来てくれるまで待った上で万事スムーズに移行出来る状態になってからやめた
バイト辞めて入社した就職先はバックレた

俺すら引き留められないなら他も通用しないよ？

>どうにかするためのコンサル連れてきたよ！
じゃあ末端の若手諸君、コンサルの言う事を聞いてあとは何とかしてくれたまえ
ただし手札は自分たちでできる範囲でなってなったら弊社

困窮してる企業向けのコンサルは上が言い難い事を言う殴られ役嫌われ役だからやむなし…

会社の離職をずっと見ていたぞ
本当によくこんな条件でやってこれたな

人間が一番金かかるからな

>人間が一番金かかるからな
じゃあ全部カットするか！

耐えられない奴は置いていく

90人で毎月辞める人が出る時点で大丈夫か？ってなるのに毎月複数人とか何があったってレベルだよ

恨みがましいのは百も承知なんだけど自分の離職した会社の動向を定期的にチェックしてる
嬉しいことにそろそろ消滅してチェックしなくて良くなりそう

人減ったら会社の雰囲気は変わる？

うち80人だけど1年に1人も辞めないからどれだけ異常なのか想像もつかん

>激務でなく残業代がきちんと出るなら人は辞めない
それが辞めるんだな
人間関係が酷過ぎるとね！

>人減ったら会社の雰囲気は変わる？
泥舟に残された者の絶望感で溢れる

昇進チャンス！

繁忙期前に辞める人がおかしいんじゃなくて繁忙期まで繋ぎ止められない会社がおかしいんだ

>恨みがましいのは百も承知なんだけど自分の離職した会社の動向を定期的にチェックしてる
>嬉しいことにそろそろ消滅してチェックしなくて良くなりそう
ちゃんと消える会社でよかったな…

あの人も辞めるってよ
というトドメが来たら本当の最後

製造業なら一瞬でやべぇってなるけどそうじゃないなら真綿で首を締められるようにキツくなってくんだよなぁ

>ちゃんと消える会社でよかったな…
従業員数200人だったところから20人まで来た
嬉しい！

繁忙期はあんま上がうるさくねーんだけど
それ終わって暇になると人件費最小限にしろ即電話かかってきてバイト最小限になるまで帰らせろ
不意に客がいっぱいきた時はお前がどうにかしろでどんどん信頼関係ボロボロになっていくのが飲食

転職面倒臭い

俺経理職現在転職活動中
弊社の業績は好調です きっと たぶん

年内に1人辞めること決まってるけど何かとすぐギャーギャー文句言うオバタリアンだったから消えてくれて嬉しい

だからタイミーが流行るんですねぇ

今の時期に人事のエースが退社したけどヤバい？

>俺経理職現在転職活動中
>弊社の業績は好調です きっと たぶん
好調ならなんで転職するの？

>従業員数200人だったところから20人まで来た
もう元の人数からすると役員と残務処理の人員しかいないね…

人が消えていく過程は数字的にはむしろ良かったりする

>好調ならなんで転職するの？
もっと上を目指してスキルアップを図るためです！

猫の手も借りたい

やったな
分け前が増えるぞ

>>俺経理職現在転職活動中
>>弊社の業績は好調です きっと たぶん
>好調ならなんで転職するの？
業績が好調でも給与に反映されない事多々あるだろう

もう辞めた会社は古参社員亡くなったし新人も退職代行使って辞めた上清掃業者との契約も解除したから社員の負担がすごいことなっててウケる
月休2〜3しか無くなってる

早く辞めろって急かしてる人はいる
看護師なんだけど酷いパワハラ受けてて上もそれ知っててスルーしてて本人がもう突発的に休んだりする状態
壊れる前に早く辞めろ…看護師なんて引く手あまたなんだから…

会社が好調でも給料上がる気配無かったら
そりゃここで頑張る意味ねえなってなるでしょ

ようつべで転職エージェントのＣＭが何度も流れる理由がわかった

ベテランのおばさんが三人辞めて
身体がまともに動かないジジイどもが三人雇われたよ
この世の終わりか？

古巣を転職サイトでボロカスに叩いて
新卒と転職者が引っ掛からないよう注意喚起するのいいよね

委託で入って居心地良かったけど肝心の直属の上司の退職が決定して仕事変わりそうなのが辛い

>転職面倒臭い
エージェント使うの楽すぎて転職癖つきそうだぞ俺
まぁ転職2回したからもう後ない感じだけど

>>俺経理職現在転職活動中
>>弊社の業績は好調です きっと たぶん
>好調ならなんで転職するの？
年間休日100日残業平均80時間なので心身ぶっ壊れる前に逃げるんだ…

IT系の人手不足は本当に深刻だから多少スキルあるなら転職サイト登録しといたほうがいいぞ

>年間休日100日残業平均80時間なので心身ぶっ壊れる前に逃げるんだ…
偉い！

今の部署はこの上司の下でなら多少組織に問題があっても続けたいなって思えるものがある
その上司が退職なり異動したら続ける理由が無いしまぁ転職活動始めるんだろうな…

>IT系の人手不足は本当に深刻だから多少スキルあるなら転職サイト登録しといたほうがいいぞ
未だにゴミみたいなマシン支給してごみみたいな頭数として扱う現場ってあったりするの

エージェント曰く現在の転職市場だと49歳が一つのラインらしいぞ
なんか昔にくらべてどんどんラインが上がってるような

49て

>49て
明日は我が身だぞ

28か29位じゃなかったか

これからはおじいちゃんおばあちゃんでも学徒動員される時代よ

すげえ時代になったな

今は前社の人にあなたの人となり聞くから誰か教えてとかやるし
砂かけ放題というのもリスキー

>新卒と転職者が引っ掛からないよう注意喚起するのいいよね
凄い無難なこと書いてやめた3年目の社員…