こんな不義理をする会社に雇われなくて良かったと思え
入社したあとも何かとこういう仕打ちを受けるかもしれないんだぞ

お前なんぞ見るまでもなくええ人材揃ったわガハハ！って言ってる？

>お前なんぞ見るまでもなくええ人材揃ったわガハハ！って言ってる？
ハイ
辞退されればいいのにな

>お前なんぞ見るまでもなくええ人材揃ったわガハハ！って言ってる？
あとお前なんかの面接に費やす時間もったいないから無しねって言ってる

完全にハズレ会社でどうせ入社してもすぐ転職することになるだろうからむしろ良かったじゃない

普通は落とす気マンマンでも形だけ面接するけどその時間すら惜しかったか

社名晒しても良いレベル
来年から応募者激減

午前中の面接どんだけ粒揃いだったのか気になるな…

>面接って普通は志望者全員実際に面接してから採用を判断するもんじゃないの…？
企業側の採用したい順に面接してるとかもあるから
「面接しないつもりだったけど補欠枠で明日面接どう？」って連絡きたことはある

かわうそ…

学生さんなら大学側にも一言伝えた方がいい

昨日の午前中に決まったなら昨日のうちにメール寄越せよ使えねぇな

社名晒しちゃえ

クソ会社に採用されなくて良かったね

こういうのは晒してもいいだろ

>昨日の午前中に決まったなら昨日のうちにメール寄越せよ使えねぇな
実際こういう対応する人事担当は使えないやつだったりする
そういうやつを人事に置くなや！ってなる

会社も評価される立場なの結構忘れてる所多いよね

誠に残念ですがではないだろう
申し訳ありませんかなんかにしとけ

こういう事するから「入社するふり」されても文句言えないな

多分募集1名だなこれ…
もうこいつでいいやっての来ちゃったんだろう
そんなクソ会社だとそいつに内定蹴られそうな気がプンプンするけど

正直なところだな…

今の時代にこんなこと出来る会社があるんだな

無駄な面接ってしないほうが互いにとって良いと思うけどなぜか批判されるよね

100％落とすとしても形だけでも面接しろ！
って逆におかしくない？

この程度の義理すら通せない会社は何をやっても駄目

>無駄な面接ってしないほうが互いにとって良いと思うけどなぜか批判されるよね
約束した以上無駄だろうが信用問題に関わるからな
無駄な面接をしなくていいように計画しろやお互いのために

>無駄な面接ってしないほうが互いにとって良いと思うけどなぜか批判されるよね
採用人数に達し次第採用活動を打ち切ることがあるとか説明しておいたら良いんだけど
そういうのせずに急に手のひら返したりするから駄目なんだよ
あと内定辞退されたときのバックアップとかこういう炎上リスク考えたら必要経費と思ってやっておいたほうがいい
ここまでやっても本当に損してるのは被採用者側なんだから

優秀な人を雇いたい場合に面接の回数を最小化する方法として
最初の数十パーセント絶対に落として次から一番優秀と思ったのを即決するっていう方法があったな…

日時指定してすると約束した以上無駄とか関係なく急にいらないからやめますは筋が通らないでしょ

やるだけやって落とせばいいのにどうしてこんなリスクを取るんだ

>約束した以上無駄だろうが信用問題に関わるからな
>無駄な面接をしなくていいように計画しろやお互いのために
採用のために面接をするんだから先に決まることだってあるでしょ
形だけ面接しろって無茶苦茶過ぎる

まとめづらいレスを心がけましょう

逆張りは精神障害だよ

>やるだけやって落とせばいいのに
本当にこう思うの？めっちゃ無駄でしょ

>>やるだけやって落とせばいいのに
>本当にこう思うの？めっちゃ無駄でしょ
スレ画の人事いた！

>逆張りは精神障害だよ
気に入らないレスを逆張り認定して叩くのは？

>やるだけやって落とせばいいのにどうしてこんなリスクを取るんだ
お互い無駄な使うの無意味だなの精神

>優秀な人を雇いたい場合に面接の回数を最小化する方法として
>最初の数十パーセント絶対に落として次から一番優秀と思ったのを即決するっていう方法があったな…
秘書問題ってやつだ
全体量が分かってるときは最初の1/3ぐらいを落とすのが一番期待値高くなる

>まとめづらいレスを心がけましょう
最低限のちんぽ昨日の時点で定員ちんぽまで埋まってたなら
昨日のうんちにその旨メールするのが射精ってモンだろ…

逆張りとかじゃなくてこれ別の病気じゃない？

採用する気ないのに面接だ何だやるのはお互いの時間の無駄ってのはその通りなんだけど
>採用人数に達し次第採用活動を打ち切ることがあるとか説明しておいたら良いんだけど
>そういうのせずに急に手のひら返したりするから駄目なんだよ

先に決められたってことは会うまでもないくらいその人に劣ってたってことでしょ

「こういうやつは晒してもいいだろ」と書き込むことで晒された企業を正義の棒で攻撃したい浅ましさを感じる

驕り昂り言語道断

スレ画の引リプで「キャンセル出たら採用するから待ってて」って言われて10/1に「キャンセル出なかったからナシね」って言われた人がいた

>採用のために面接をするんだから先に決まることだってあるでしょ
>形だけ面接しろって無茶苦茶過ぎる
どうして約束を守れないのってよく叱られない？

>採用人数に達し次第採用活動を打ち切ることがあるとか説明しておいたら良いんだけど
そもそもこれは言うまでもないことでは…？
採用人数に達しても不採用確定の面接を続けますってほうがおかしいよ

>>採用のために面接をするんだから先に決まることだってあるでしょ
>>形だけ面接しろって無茶苦茶過ぎる
>どうして約束を守れないのってよく叱られない？
君は個人で他人と面接の約束なんかするの？

>そもそもこれは言うまでもないことでは…？
>採用人数に達しても不採用確定の面接を続けますってほうがおかしいよ
普通は全員面接した上でその中から規定の人数採用すると考えるんじゃないかなぁ

>普通は全員面接した上でその中から規定の人数採用すると考えるんじゃないかなぁ
普通って何をもってそう思ったの？
面接してるんだからこの人で決まりだってことも当然あるでしょ

落とすかどうかの問題じゃないのに無駄がどうとか話が読めてないの？

本命じゃないから後ろに回されてたのか

いやあすごいなこの子

そもそもこういうので晒された企業を叩いていいと思ってる根性が気持ち悪い

採用担当きてる？

>面接してるんだからこの人で決まりだってことも当然あるでしょ
そりゃあそういう「こともある」だろうけどそう書くってことは自分でも少数派ってわかってるんじゃないの？

>落とすかどうかの問題じゃないのに無駄がどうとか話が読めてないの？
じゃあ何が問題なのか言ってみて
落とすの分かってて面接しろって感情論で無茶苦茶言ってるだけでしょ

ここってやっぱそういう奴が集まる場所なんだなって

>君は個人で他人と面接の約束なんかするの？
話
自分の言ってることの何が悪いのがまったく理解できていない…

>そもそもこういうので晒された企業を叩いていいと思ってる根性が気持ち悪い
ゆ…許された…

>ここってやっぱそういう奴が集まる場所なんだなって
引きこもり無職ばかりだからな

>>面接してるんだからこの人で決まりだってことも当然あるでしょ
>そりゃあそういう「こともある」だろうけどそう書くってことは自分でも少数派ってわかってるんじゃないの？
少数派？全然？日本語通じてない？

理屈通ってないの分かって逆張りしてる子にいちいち付き合わないの

ちゃんとした面接高校入るとき以外やったことないからもう忘れたんだよな

>>そもそもこういうので晒された企業を叩いていいと思ってる根性が気持ち悪い
>ゆ…許された…
許す以前に毎年あの時期に叩いてる人のほうが気持ち悪いというのはその通り

>落とすの分かってて面接しろって感情論で無茶苦茶言ってるだけでしょ
まず落とすの分かっててってのがおかしい
こいつでいいやで面接打ち切っただけでスレ画のやつが推定内定マンより優秀かどうか分からねえじゃん

>>ここってやっぱそういう奴が集まる場所なんだなって
>引きこもり無職ばかりだからな
自己紹介し合ってる…

連絡早くてもクソはクソだけど昨日連絡しろやに尽きる

最終的に潜在的な顧客か同業の企業に入りそうな人間に悪印象与えることになるから形だけでもやっといたほうがまだまし

>>>ここってやっぱそういう奴が集まる場所なんだなって
>>引きこもり無職ばかりだからな
>自己紹介し合ってる…
面接の練習でしょ

無職なんだから日曜の朝からレスポンチしなくていいのに
平日に無職どうしでやりなよ

>>落とすの分かってて面接しろって感情論で無茶苦茶言ってるだけでしょ
>まず落とすの分かっててってのがおかしい
>こいつでいいやで面接打ち切っただけでスレ画のやつが推定内定マンより優秀かどうか分からねえじゃん
じゃあ履歴書なんて要らないね

オマエモナー貼ろうと思ったけどめんどくさいからやめた

>理屈通ってないの分かって逆張りしてる子にいちいち付き合わないの
理屈が通ってないのはどう考えても「落とすけど面接しろ」って言ってるおじさんでしょ

>>理屈通ってないの分かって逆張りしてる子にいちいち付き合わないの
>理屈が通ってないのはどう考えても「落とすけど面接しろ」って言ってるおじさんでしょ
なんで自分のこと言われたって思ったの？

>逆張り
これを必死になって言う奴って自分が順張り＝正しいってことにしたいだけだよね

体裁すら取り繕わないクソ企業

何に配慮してるのか知らんけど社名伏せる必要なくね？

>>>理屈通ってないの分かって逆張りしてる子にいちいち付き合わないの
>>理屈が通ってないのはどう考えても「落とすけど面接しろ」って言ってるおじさんでしょ
>なんで自分のこと言われたって思ったの？
好きなこと言ってレスされたらそれ言えばいいと思ってる無敵おじさん

>何に配慮してるのか知らんけど社名伏せる必要なくね？
じゃあお前も本名出せよ

>じゃあ履歴書なんて要らないね
履歴書（と職務経歴書）のみでは判断ができない領域になるから面接をやるんです

すごい突っかかってるけどもしかして逆張りしてるつもりじゃなかったのか

>体裁すら取り繕わないクソ企業
まさに体裁だけ取り繕っても意味ないでしょ

昨日の午後面接した人とか居たんだろうか
もしそうでなく午後イチでもうやめやめ！みたいなメール来てたら俺ならキレる

>じゃあお前も本名出せよ
何が「じゃあ」なんだよ😅

こういうのをネットに晒しまくってると
会社側の身辺調査でネットリテラシーが低いと見なされて面接いらねぇな…ってなることない？

なぜ落とすと分かってても面接をしろ！という理不尽を正しいと思えるんだろう

驕り昂り言語道断

そういやこの状態でも該当企業の人が見たらこの人が誰かある程度絞れちゃうのか

>最終的に潜在的な顧客か同業の企業に入りそうな人間
選ぶって立場で上になった気でいるのか知らんがこの辺理解してないの多々いるよね
後の同業や取引先どころか今の客だってことすらあり得るのに

>>じゃあお前も本名出せよ
>何が「じゃあ」なんだよ😅
伏せる必要ないんでしょ？

新卒一括採用ってシステムがクソ
やはりアメリカを見習ってインターンで奉仕してコネを作れたやつが本採用される社会にすべき

>>最終的に潜在的な顧客か同業の企業に入りそうな人間
>選ぶって立場で上になった気でいるのか知らんがこの辺理解してないの多々いるよね
>後の同業や取引先どころか今の客だってことすらあり得るのに
クレーマーの理屈

>じゃあお前も本名出せよ
佐藤佳弘

そもそもが落とされた腹いせでしかないしな
他にロクなのがいなかったから面接キャンセルで即採用するよ！だったら黙ってるわけだし

>>じゃあお前も本名出せよ
>佐藤佳弘
嘘でも本当でもやばいやつ

>他にロクなのがいなかったから面接キャンセルで即採用するよ！だったら黙ってるわけだし
もっと現実的な例え思いつかなかったの？
元の逆張りが障害者ぶっちぎりの無理筋やってんだし無理か

しかし面接する前から落とす判断するのはどういう考えなんだろう
まぁこの辺でいいやって妥協で採用活動してるんだろうか

驕ってるなぁ

何はなくとも当日の朝キャンセルメール出してるのは邪悪なんで少なくとも大学には報告入れといた方がいいやつ
遠方の奴なら前日からホテル取ってたりするし
まあその場合受けるのここだけじゃないだろうけど

100%落とす面接担当したけど胃が痛くなるよ…なんでそんなもんセッティングしやがった…

>驕り昂り言語道断
未だにネタにされるあたり
アホがやらかしたダメージって尾を引くんだなって…

まあ無駄な面接しないようにしたいって意図は分かる
分かるけど当日に連絡してくるのはアホ
それやるならこっちも連絡なしでキャンセルするぞ

ID出そうなのがいる

驕り昂り言語道断

>まあ無駄な面接しないようにしたいって意図は分かる
>分かるけど当日に連絡してくるのはアホ
>それやるならこっちも連絡なしでキャンセルするぞ
就活期間中は企業側が立場強いから…
だから何やってもいいというわけではない

>アホがやらかしたダメージって尾を引くんだなって…
アホがやらかしたからってより佐藤のエピが面白すぎるせいだと思う

無駄な面接したくないならそもそも面接になる前にお祈りしとけよ…

人事が面接めんどくせぇ！ってなったんだろうか

とんぼ鉛筆もだが法律的に許されるかと社会的に許されるかは別なんだ

そもそも昨日時点で決まったって書いてんなら昨日に連絡しろよ無能
スピード感のない人事っている意味あんの？

トンボ鉛筆は酷すぎて面白いし驕り昂り言語道断って追撃まであったから話のネタとして完成度が高すぎる

面倒なことになるからとりあえずやるだけやっとけよ！

これで大学に企業説明会とか開きに来てる会社だったら面白いんだが

>もっと現実的な例え思いつかなかったの？
>元の逆張りが障害者ぶっちぎりの無理筋やってんだし無理か
例えの意味わかってる？

中途の歯車要員だろ
当たり前の処遇だよ

>中途の歯車要員だろ
>当たり前の処遇だよ
社会に出たことなさそうで羨ましい
学生さんかな？

こっちからお断りなのはだれもが同視するところだけど
それはそれでこの扱いは釈然としないんやな

同意

>そもそも昨日時点で決まったって書いてんなら昨日に連絡しろよ無能
>スピード感のない人事っている意味あんの？
そもそも常識あったらスレ画みたいなことしないし
どうせ不採用の連中にそこまで急いで連絡しなくてもいいだろ…ぐらいは思ってそう

だいたい採用なら連絡は早いけど不採用なら遅いもんなのにね

今日日こんな舐め腐った事するのはブラックどころか
入れれば将来安泰って言われるような人気企業の可能性の方が高いと思う

面接が始まった段階でごめーん求人は出してるけど獲る気無いんだよって言われるよりマシかもしれない

目標人数に達したら形だけ面接するけど結局全員落とすだけだからなあ
それが目に見えるかどうかでしかない

社内の非正規を正規採用するとかで最初から取る相手決まってたパターンじゃないかな
面接は形だけで

>面接が始まった段階でごめーん求人は出してるけど獲る気無いんだよって言われるよりマシかもしれない
やってる側はマジでなんとも思ってないんだろうけどこんな会社に個人情報渡したっていう事実はもう少し重く受け止められるべきだと思う

>社内の非正規を正規採用するとかで最初から取る相手決まってたパターンじゃないかな
>面接は形だけで
それなら金も時間もかかる採用活動なんてするわけない
書いてる通り内定者が予定に届いたからもう増やせないだけ

面倒くさくなったからやめよっか〜連絡は明日でいいよな〜ぐらいのノリじゃないのか

タイパがよくないからね

失礼だとは思うけどそんな憤ることか？
絶対落とす消化試合の面接はどの会社でもやってるよ

社会に憤りを感じる「」のいいサンドバッグだなこの画像
これからも貼られてガス抜きに使われそう

>失礼だとは思うけどそんな憤ることか？
>絶対落とす消化試合の面接はどの会社でもやってるよ
それでも面接をやるとやらないでは天と地ほど差がある

>失礼だとは思うけどそんな憤ることか？
>絶対落とす消化試合の面接はどの会社でもやってるよ
スレ画は面接自体ドタキャンしてきたわけで

リモートならいや形だけでもやれよで済む話だけど対面なら交通費や時間がバカにならんから
教えてくれる方がムカつくけど助かるって人もいるんじゃないか？

面接さえ出来たら自分の方が優秀な人材である可能性は決して0じゃないしな…
定員に達しましたってのすら嘘なら知らん

>リモートならいや形だけでもやれよで済む話だけど対面なら交通費や時間がバカにならんから
>教えてくれる方がムカつくけど助かるって人もいるんじゃないか？
助かるけど当日になってると多少準備しちゃってるだろうし昨日連絡しろと思うかな…

昨日の午前で終わったよって当日になってから連絡してもなあ

>面接さえ出来たら自分の方が優秀な人材である可能性は決して0じゃないしな…
>定員に達しましたってのすら嘘なら知らん
いや内定出してたら入れ替えとかできんから優秀でも落とすよ

面接で心が壊れるとこうなるんだってやつがスレにいるな

>>面接さえ出来たら自分の方が優秀な人材である可能性は決して0じゃないしな…
>>定員に達しましたってのすら嘘なら知らん
>いや内定出してたら入れ替えとかできんから優秀でも落とすよ
だから全部面接終わるまで内定出さないんだろ普通は

>だから全部面接終わるまで内定出さないんだろ普通は
そんなわけねえだろ
まだ内定出せないからもう面接しないけど待ってて
なんて言ったら他の会社に決まっていくだけだぞ

>>だから全部面接終わるまで内定出さないんだろ普通は
>そんなわけねえだろ
>まだ内定出せないからもう面接しないけど待ってて
>なんて言ったら他の会社に決まっていくだけだぞ
面接終わらせるのに何ヶ月掛ける気なんだよ

なんか頭おかしい子が頑張ってるけど
日曜だからか？

>面接で心が壊れるとこうなるんだってやつがスレにいるな
気持ちはわからんでもないけど面接で壊れるなら入ったらもっと壊れると思うんだよな
結局仕事にしても儲かる手段を粛々と探すものばかりだし

>失礼だとは思うけどそんな憤ることか？
>絶対落とす消化試合の面接はどの会社でもやってるよ
社外相手に約束してた事すら土壇場で一方的に中止して悪びれもしない会社なんて信用無くすよ

適当な理由でっち上げて切ったんだよ分かってくれ

>面接終わらせるのに何ヶ月掛ける気なんだよ
うちは半年くらいかかったぞ
1桁ならともかくまとまった人数採用するなら1ヶ月以上は絶対かかる

これが会社と会社だったら？人と人だったら？まあこんなこともあるよねなんて絶対通らんから就職面接ってところで逆バイアスかかってると思うよ

クソみたいな採用やってる会社は多い
予定送ってその予定過ぎてから返事よこすクソもいる
なんで一次受かったことにしたんだよ

人との約束を軽視してる会社なんだなって思ってしまう
面接落ちた相手は今度は顧客対象になるの理解してない人事担当は多い

>>だから全部面接終わるまで内定出さないんだろ普通は
>そんなわけねえだろ
>まだ内定出せないからもう面接しないけど待ってて
>なんて言ったら他の会社に決まっていくだけだぞ
普通の企業なら数日間複数人の面接やったんなら結果の通知出すまでに数日以上はかけるよ…

空求人出してそうなところだな

まず本当に採用された人がいるかも怪しくない？
求人してるのを装ってるパターンだったりしない？

>普通の企業なら数日間複数人の面接やったんなら結果の通知出すまでに数日以上はかけるよ…
そりゃ数日は待ってもらうよ
でも数日でその年全部の面接が終わってるわけないよな？

社員募集のアピールポイントに必ず面接します！ってちょくちょく見るから
実態はそうじゃないんだろうな…

就活なんて一生に一度かもしれないんだから
不採用確定だとしても思い出づくりに協力する人情くらいあってもいいんじゃないの？

どこまで行っても前日午前に定員埋まったなら前日夕方には連絡出せやとしかならんしな
報連相すら出来ない人事とかどうなってんのよ

>社員募集のアピールポイントに必ず面接します！ってちょくちょく見るから
それは書類選考で落としませんってことでは？

お互い時間の無駄になるよりよくない？