24/09/05(木)02:01:31No.1229379384+
09:04頃消えます
最近チームリーダーになったんだけど自己主張だけして周りの意見汲み取ってくれない人いてつらいこのスレは古いので、もうすぐ消えます。
どうしたらいいの…
| … | 124/09/05(木)02:02:11No.1229379453そうだねx7わからせる |
| … | 224/09/05(木)02:02:53No.1229379532+リーダーの責任を放棄する |
| … | 324/09/05(木)02:03:05No.1229379550そうだねx11でっけえでっけえチンポ丸出しにして仁王立ちする以外ある？ |
| … | 424/09/05(木)02:03:16No.1229379567+そのための権力だ |
| … | 524/09/05(木)02:05:32No.1229379876+徹底的にハブにして皆の前で恥をかかせて追い込め |
| … | 624/09/05(木)02:06:03No.1229379947そうだねx4いま言ってくれた意見は皆どう思う？って集団線に持ち込むのはどうだ |
| … | 724/09/05(木)02:06:41No.1229380018そうだねx1pm型人災来たな |
| … | 824/09/05(木)02:08:29No.1229380266+日本語下手でした |
| … | 924/09/05(木)02:09:24No.1229380372そうだねx19いやスレ文で十分わかるよ！？ |
| … | 1024/09/05(木)02:10:16No.1229380501そうだねx2日本語下手かよ |
| … | 1124/09/05(木)02:11:17No.1229380624+でもそれってスケールするかしら？ |
| … | 1224/09/05(木)02:11:27No.1229380639そうだねx2そういうメンヘラいたけど何も実務に貢献しないまま勝手に病んで離脱した |
| … | 1324/09/05(木)02:15:38No.1229381125そうだねx3そういうタイプに周囲を見ろと言っても効果ないのでまず諦める |
| … | 1424/09/05(木)02:18:25No.1229381425そうだねx4そういうやつがいると纏まらないからリーダーを作って強制的に決定するんだろ |
| … | 1524/09/05(木)02:20:05No.1229381603+>でっけえでっけえチンポ丸出しにして仁王立ちする以外ある？ |
| … | 1624/09/05(木)02:21:47No.1229381763+もうこの流れになってる時点でマネジメントができてない |
| … | 1724/09/05(木)02:23:34No.1229381922+>もうこの流れになってる時点でマネジメントができてない |
| … | 1824/09/05(木)02:25:04No.1229382060そうだねx7人事権のない管理職って |
| … | 1924/09/05(木)02:25:30No.1229382096+「」ほど誘導しやすいおじさんはいないんだから練習に最適だよ |
| … | 2024/09/05(木)02:26:48No.1229382217そうだねx1逆に自分が自己主張しまくってやればいいんじゃないか |
| … | 2124/09/05(木)02:51:54No.1229384391+>逆に自分が自己主張しまくってやればいいんじゃないか |
| … | 2224/09/05(木)02:53:10No.1229384476+それを現実的に解決できる人材はimgにいないと知ることから始めよう |
| … | 2324/09/05(木)04:46:35No.1229390189そうだねx2相手を納得させるってのはお互いに話を聞いて妥協点を探れるから出来るのであって |
| … | 2424/09/05(木)07:16:23No.1229396098+そーなんですね |