良い人が辞めるとしんどいんぬなあ

まともな人から去っていくんぬ

辞める直接の人って2パターンに分かれるよぬ
身なりが整ってる人はもう転職先が決まってるか面接まで進んでるんぬ
身なりが終わっていく人は無職か旅人になる可能性があるんぬ

上場を目指してる会社の信用を今ものすごい速度で毀損しまくってる若者がいて困るんぬ
人事権ないんぬができれば明日にでも懲戒解雇してほしいんぬ……

この会社はクソ！とか文句言う人に限って辞めないのはなんでなんぬ？
居続けるならそういうことは言わない方がいいと思うけど馬鹿なんぬ？

>この会社はクソ！とか文句言う人に限って辞めないのはなんでなんぬ？
他でやっていくだけの実力が無いんぬ

辞める人は愚痴を言わなくなるんぬ
むしろ仏とか聖人みたいになるんぬ…辞めた同僚が餞別に食堂と売店で使えるプリカくれたんぬ…ありがとうなんぬ

>>この会社はクソ！とか文句言う人に限って辞めないのはなんでなんぬ？
>他でやっていくだけの実力が無いんぬ
耳が痛いんぬ

>辞める人は愚痴を言わなくなるんぬ
>むしろ仏とか聖人みたいになるんぬ…
そんな人が最後の朝礼で会社をボロクソに叩き始めて怖かったんぬ
鬱憤溜めまくってたんぬ…

>上場を目指してる会社の信用を今ものすごい速度で毀損しまくってる若者がいて困るんぬ
>人事権ないんぬができれば明日にでも懲戒解雇してほしいんぬ……
上司に報告してるんぬ？

>>上場を目指してる会社の信用を今ものすごい速度で毀損しまくってる若者がいて困るんぬ
>>人事権ないんぬができれば明日にでも懲戒解雇してほしいんぬ……
>上司に報告してるんぬ？
上司は把握してるけど社長に報告が行ってるのかヒラではわかんないんぬ…
何やらかしてるか言ったら秒でクビになるほどのことをやらかしてるはずなんぬが…

仲の良い人は大体辞めること知ってるんぬが…
仲の悪い人は直前まで退職するのを知らなくて前日に「下期の売上お前のとこより俺の方が上だけど来年はもっと頑張れよ」って言っちゃって
みんなアチャー…ってなったんぬ

若者のやらかしに対して特に処罰がなかった場合は逃げる準備しといたほうがいいんぬ
そういう職場は遅かれ早かれ崩壊するんぬ

もうその上司まともじゃいられなくなるくらい限界が来てるように見えるんぬ…
魔境なんぬ…

経理のトップがなんか険しい顔して銀行へ何度も往復してるんぬ
税理士法人から社長宛に電話がかかってくるんぬ
M &Aの斡旋企業のハガキや封筒が頻繁に来るんぬ
そろそろヤバいかぬ？

>仲の良い人は大体辞めること知ってるんぬが…
>仲の悪い人は直前まで退職するのを知らなくて前日に「下期の売上お前のとこより俺の方が上だけど来年はもっと頑張れよ」って言っちゃって
>みんなアチャー…ってなったんぬ
ぬあぁぁ…

会社はクソだったけど職場の人とギスギスしてたわけじゃないから穏便に辞めたんぬ
…今の会社の給与明細とカレンダー見る度にクソ待遇への怒りが再燃するんぬ

それ会社を辞めそうというか病めそうというか…

せっかく新人が入ってきても無神経な発言がきっかけでバンバンやめていくんぬ…

秒で首って殺人レイプ放火強盗横領詐欺くらいなんぬ

新卒2年目くらいの奴がすべての取引先への支払いを1〜2ケタ間違えてて役員が謝罪行脚してるんぬ
その2年目は夏季休暇を満喫してるんぬ

>経理のトップがなんか険しい顔して銀行へ何度も往復してるんぬ
>税理士法人から社長宛に電話がかかってくるんぬ
>M &Aの斡旋企業のハガキや封筒が頻繁に来るんぬ
>そろそろヤバいかぬ？
経理の人たちが辞め始めたらもう終わるのほぼ確定してるんぬ
とりあえず会社に置いてある私物は早めに引き上げておくんぬ

うちの上司はそんなサインもなく突如会社に来なくなったんぬ…

レイプはけっこう面倒なんぬ
逮捕からクビまで半年以上かかったんぬなあ

>その2年目は夏季休暇を満喫してるんぬ
それ戻ってきて席あるんぬ？

>会社はクソだったけど職場の人とギスギスしてたわけじゃないから穏便に辞めたんぬ
>…今の会社の給与明細とカレンダー見る度にクソ待遇への怒りが再燃するんぬ
年収はいかほどアップしたんぬ？

>秒で首って殺人レイプ放火強盗横領詐欺くらいなんぬ
実績コンプ目指してるんぬ？

>>会社はクソだったけど職場の人とギスギスしてたわけじゃないから穏便に辞めたんぬ
>>…今の会社の給与明細とカレンダー見る度にクソ待遇への怒りが再燃するんぬ
>年収はいかほどアップしたんぬ？
ざっと100万なんぬ
ついでに休日20日増えたんぬ

>>辞める人は愚痴を言わなくなるんぬ
>>むしろ仏とか聖人みたいになるんぬ…
>そんな人が最後の朝礼で会社をボロクソに叩き始めて怖かったんぬ
>鬱憤溜めまくってたんぬ…
退職後に離職票と源泉徴収票発行してくれなさそうなんぬ

うちの会社は現在進行形でヤバいらしい
多分もうダメみたいで職場のPCとかプロジェクターとかケトルとか
敷地内のグレーチングとかトイレの便座とか社用車のパーツとか
金になるもの全部社員に盗まれてる

>うちの会社は現在進行形でヤバいらしい
>多分もうダメみたいで職場のPCとかプロジェクターとかケトルとか
>敷地内のグレーチングとかトイレの便座とか社用車のパーツとか
>金になるもの全部社員に盗まれてる
採用担当の見る目がなさすぎるんぬ

>金になるもの全部社員に盗まれてる
横領じゃねーか

>>その2年目は夏季休暇を満喫してるんぬ
>それ戻ってきて席あるんぬ？
使えない奴全員殺そうぜって役員の間で覚悟を決めたのが昨日くらいの話らしいんぬ
100人ほどいる中で一番最初に依願退職させられるのは多分そいつなんぬ

>うちの会社は現在進行形でヤバいらしい
>多分もうダメみたいで職場のPCとかプロジェクターとかケトルとか
>敷地内のグレーチングとかトイレの便座とか社用車のパーツとか
>金になるもの全部社員に盗まれてる
警察だよぉ！

トイレ泥棒は末期的過ぎる…

>使えない奴全員殺そうぜ
なんかワクワクしてきた

末期の統制効いてない社内の雰囲気いいよね…

>>>その2年目は夏季休暇を満喫してるんぬ
>>それ戻ってきて席あるんぬ？
>使えない奴全員殺そうぜって役員の間で覚悟を決めたのが昨日くらいの話らしいんぬ
>100人ほどいる中で一番最初に依願退職させられるのは多分そいつなんぬ
なそ

なぜか依願退職なんぬな〜

ぬは辞める直前に要らないカタログやメモ書きをシュレッダーにかけて
デスクを綺麗にしてペン立てを持ち帰ったんぬが
やっぱりバレてたんぬ
まだ何も言ってないのにいきなり面談が始まって辞めるか辞めないかはっきり言えと怒鳴られて次が決まってるので意思は変わらないんぬ…とだけ伝えて引き止めもシカトしたんぬ

辞め際にグレーチング盗むのは日本じゃねえだろ！

>ざっと100万なんぬ
よくある話なんぬ
>ついでに休日20日増えたんぬ
前の職場頭おかしいんぬ？

>辞めるか辞めないかはっきり言えと怒鳴られ
>怒鳴られ
まあそりゃ辞めるわ

>うちの会社は現在進行形でヤバいらしい
>多分もうダメみたいで職場のPCとかプロジェクターとかケトルとか
>敷地内のグレーチングとかトイレの便座とか社用車のパーツとか
>金になるもの全部社員に盗まれてる
アフリカの会社にでも勤務してらっしゃる？

>うちの会社は現在進行形でヤバいらしい
>多分もうダメみたいで職場のPCとかプロジェクターとかケトルとか
>敷地内のグレーチングとかトイレの便座とか社用車のパーツとか
>金になるもの全部社員に盗まれてる
給料未払いなんぬ？

>新卒2年目くらいの奴がすべての取引先への支払いを1〜2ケタ間違えてて役員が謝罪行脚してるんぬ
>その2年目は夏季休暇を満喫してるんぬ
実際の支払いなんて業務を二年目にやらせてるのも怖いのはあるんぬ
上長は何してたんぬ？

>新卒2年目くらいの奴がすべての取引先への支払いを1〜2ケタ間違えてて役員が謝罪行脚してるんぬ
>その2年目は夏季休暇を満喫してるんぬ
それははっきりと上長のせいなんぬ

>新卒2年目くらいの奴がすべての取引先への支払いを1〜2ケタ間違えてて役員が謝罪行脚してるんぬ
>その2年目は夏季休暇を満喫してるんぬ
上司の確認通ってないぬ？

>この会社はクソ！とか文句言う人に限って辞めないのはなんでなんぬ？
>居続けるならそういうことは言わない方がいいと思うけど馬鹿なんぬ？
クソ！って言ってる時点でそれなり発散してるからなんぬ
発散できない人がリタイアしていくんぬ