業種なんなんぬ？

ワクワクキャッツ！

>業種なんなんぬ？
電気の施工管理なんぬ
給料もいいし休みも多いのに人増えなくて困ってたんぬ

だが3日後恐るべき事態に―

セコカンかぁ…

ほんとに休み多いんぬ？
まあ残業は多そうなんぬ

>施工管理
ﾋｯ

>セコカンかぁ…
一般的な施工管理のイメージって工事現場だと思うけど電気は電気でまた別なんぬ…
>ほんとに休み多いんぬ？
>まあ残業は多そうなんぬ
休み124で残業は月10あれば多い方なんぬ

施工管理っておちんぎんどのくらいなんぬ？
ぬは電験と電工しかないけど500超えるなら考えたいんぬ

>>セコカンかぁ…
>一般的な施工管理のイメージって工事現場だと思うけど電気は電気でまた別なんぬ…
>>ほんとに休み多いんぬ？
>>まあ残業は多そうなんぬ
>休み124で残業は月10あれば多い方なんぬ
セコカンで124も休めるんぬ！？

おちんぎんが死ぬ奴なんぬ？

>おちんぎんが死ぬ奴なんぬ？
ぬも転職組だから今の会社が高いか安いかわかんないけど4年勤めて30代で年収400万ってどうなんぬ？
前の会社は異業種だけど20代後半で年収250万だったぬ

安くもねえけど高くもねえんぬ

施工管理でいうなら安いけど定時で上がれてるならまぁ

>ぬも転職組だから今の会社が高いか安いかわかんないけど4年勤めて30代で年収400万ってどうなんぬ？
>前の会社は異業種だけど20代後半で年収250万だったぬ
…ご安全に！

30代中途社員は有能か本気のヤベェやつかどっちかなんぬな

>ぬも転職組だから今の会社が高いか安いかわかんないけど4年勤めて30代で年収400万ってどうなんぬ？
>前の会社は異業種だけど20代後半で年収250万だったぬ
ビルメンで８年目年収320万40歳の俺より多いから良いと思うんぬ

>>ぬも転職組だから今の会社が高いか安いかわかんないけど4年勤めて30代で年収400万ってどうなんぬ？
>>前の会社は異業種だけど20代後半で年収250万だったぬ
>ビルメンで８年目年収320万40歳の俺より多いから良いと思うんぬ
下と下で比べてんじゃねーんぬ！

セコカンっていうかSV(スーパーバイザー)みたいな立ち位置じゃないかぬ？

年収の話はどこの地域かってのも加味した方がいいよなとは思うんぬ

3年目事務職年収270万なんぬ

残業少なくて休みそんなにあるなら天国なんぬなー

土日ぶっ通しで現地出張して代休どこかで取るタイプだとキツいんぬ
メンタルの前に身体が壊れるんぬ

>30代中途社員は有能か本気のヤベェやつかどっちかなんぬな
でも今後20代フリーターでくすぶってた人達をどんどん雇い出すと思うんぬ
贅沢なんぬ

ペーパー電気おじさんだけど施工管理できるんぬ？

まぁ今技術系資格持ってると転職マジ簡単なんぬ
人の取り合いしてる割に業務内容は楽なんぬ

やりたいなら施工管理技士取るんぬ実務6年要るんぬ

>ぬも転職組だから今の会社が高いか安いかわかんないけど4年勤めて30代で年収400万ってどうなんぬ？
>前の会社は異業種だけど20代後半で年収250万だったぬ
東京なんぬ？若干低めかもだけど年間休日124日残業月10以下なのも合わせるとしがみつく価値はある会社だと思うんぬ

>でも今後20代フリーターでくすぶってた人達をどんどん雇い出すと思うんぬ
…

楽な仕事したいんぬう…
通勤徒歩５分のかわりにお休み少なめなんぬう…

>30代中途社員は有能か本気のヤベェやつかどっちかなんぬな
リーダー候補枠なら割と普通なんぬ

>30代中途社員は有能か本気のヤベェやつかどっちかなんぬな
弊社は通称ノーマルガチャこと職業訓練校出の青田買いをいまだに辞めねえんぬ
20人に一人SRで3年以内に辞める確率は100パーセントなんぬ
Nは基本的に辞めねえんぬ

うれしくて新人に情報を詰め込みすぎないように注意するんぬ
情報が多すぎるとパンクして本人がミスしてしまうんぬ
仲良くなれるように応援してるんぬ

ライフワークバランスは継続に大事なんぬ
無職になると貯金が溶けるんぬ

電気の施工管理ってあるんだ
まああるか

>弊社は通称ノーマルガチャこと職業訓練校出の青田買いをいまだに辞めねえんぬ
>20人に一人SRで3年以内に辞める確率は100パーセントなんぬ
>Nは基本的に辞めねえんぬ
Nでも素行に問題がなきゃまあいいんぬがその辺はどうなんぬ？

肉体労働に来る40代はやべーのしかいないんぬ

建築一次下請けなんぬが今年35歳の中途採用の人が未経験で入ってきたんぬ
大学中退から正社員になれず転々としてきた人なんぬ
ぬより歳上なのになかなかヤバくて心折れそうなんぬ

>>30代中途社員は有能か本気のヤベェやつかどっちかなんぬな
>弊社は通称ノーマルガチャこと職業訓練校出の青田買いをいまだに辞めねえんぬ
>20人に一人SRで3年以内に辞める確率は100パーセントなんぬ
>Nは基本的に辞めねえんぬ
ちなみにそう仰るご自身のレアリティは…？

言い訳にしかならんぬが物理的に資格試験のシーズンに土日込みの現地出張入れられてキャリア20年だけどいまだに二種電工しかもってねえんぬ
現場入りできない人材は社内で給料もらいながら資格勉強して丸ひと月出張手当もらってるぬより手当ついてるらしいんぬ
体力的なサポートもないしでそろそろ潮時かもしれんぬ

世の中N未満多すぎるからノーマルガチャとか馬鹿にしてる場合じゃないと思うんぬ…

>>>30代中途社員は有能か本気のヤベェやつかどっちかなんぬな
>>弊社は通称ノーマルガチャこと職業訓練校出の青田買いをいまだに辞めねえんぬ
>>20人に一人SRで3年以内に辞める確率は100パーセントなんぬ
>>Nは基本的に辞めねえんぬ
>ちなみにそう仰るご自身のレアリティは…？
辞めてないってことは…

残業10で回るなら悪くないな

施工管理って何をするの？

30代というか40手前の中途のおっさんが第2新卒ほどの仕事もせずルールも守らず叱られたら被害妄想で病んで消えたんぬ…

>30代というか40手前の中途のおっさんが第2新卒ほどの仕事もせずルールも守らず叱られたら被害妄想で病んで消えたんぬ…
よくあるよくあるなんぬ

人と普通に話せる能力
最低限の常識と礼儀
一定の危機感と責任感
これだけは20代のうちに備えてほしいんぬ
頼む

>人と普通に話せる能力
>最低限の常識と礼儀
>一定の危機感と責任感
>これだけは20代のうちに備えてほしいんぬ
>頼む
む
り

同じことを何度言っても全然覚えない人に物を教えるのは無理なんぬ…心が折れるんぬ

>人と普通に話せる能力
>最低限の常識と礼儀
>一定の危機感と責任感
>これだけは20代のうちに備えてほしいんぬ
>頼む
うんちぶりぶり〜

氷河期を失意の中生きてたおじさん達は基本的に精神が壊れているんぬ

>人と普通に話せる能力
>最低限の常識と礼儀
>一定の危機感と責任感
>これだけは20代のうちに備えてほしいんぬ
>頼む
そんなこと言ってるから誰も捕まえられないんぬ

>30代というか40手前の中途のおっさんが第2新卒ほどの仕事もせず
これはまだ教え方が悪いかも
>ルールも守らず叱られたら被害妄想で病んで消えたんぬ…
うｎ…

>人と普通に話せる能力
>最低限の常識と礼儀
>一定の危機感と責任感
>これだけは20代のうちに備えてほしいんぬ
>頼む
真面目にこれだけ揃えてたら上澄みなんぬ

電気のセコカンは建築ほど命削ることはないよね
まあ現場の最後の最後に帳尻合わせやらされるから慣れてない人は良心と責任感でぶっ壊れるけど

>Nでも素行に問題がなきゃまあいいんぬがその辺はどうなんぬ？
なんというか根本的にみんな集中力が足りないんぬ
かれこれ3年経つのにCAD図面書かせてもドット単位のズレに何とも思わないし
いまだにPNP・NPNやホット・コールドの区別もつかないんぬ
（もちろん研修でも外部講師OJTしてるし何ならつべでも教材は転がってるんぬ）
結局のところ現地で苦労してないからミスしたときの痛みが備わってないからダメなんだろうぬ
まあ自分もヒラでNなので愚痴にしかならんぬが

>同じことを何度言っても全然覚えない人に物を教えるのは無理なんぬ…心が折れるんぬ
人に教えるってそういうもんなんぬ

>同じことを何度言っても全然覚えない人に物を教えるのは無理なんぬ…心が折れるんぬ
こういうときの相手の心理を教えるんぬ
何度も同じ事言ってきて変な人だな…なんぬ
なお覚えていないからだろというのは何の関係もないんぬ

>真面目にこれだけ揃えてたら上澄みなんぬ
これが出来るのまともな企業で教育されてる証拠なんぬ
つまり市場にはいねえんぬ

>>Nでも素行に問題がなきゃまあいいんぬがその辺はどうなんぬ？
>なんというか根本的にみんな集中力が足りないんぬ
>かれこれ3年経つのにCAD図面書かせてもドット単位のズレに何とも思わないし
>いまだにPNP・NPNやホット・コールドの区別もつかないんぬ
>（もちろん研修でも外部講師OJTしてるし何ならつべでも教材は転がってるんぬ）
>結局のところ現地で苦労してないからミスしたときの痛みが備わってないからダメなんだろうぬ
>まあ自分もヒラでNなので愚痴にしかならんぬが
ウチもCAD扱うんで良く分かるんぬ
直線は真っすぐ引いてなんぬ…なんで分からない角度でズレてるんぬ…

そんなの知らない教えてもらってない（教えたしなんならマニュアルあげたり研修があったりもした）とかやべーんぬ
干支1周り上の人間がそんなことするんぬ…！？

自身の教育スキルも特別秀でてないと思うからこそ教育って限界があるなってよく思うんぬ
出来る子は少しサポートすればすくすくと伸びるしそうじゃない人はからっきしなんぬ

>電気のセコカンは建築ほど命削ることはないよね
>まあ現場の最後の最後に帳尻合わせやらされるから慣れてない>人は良心と責任感でぶっ壊れるけど
管理って名前がつく仕事は大変だな

自分でやる方が早いのは当たり前だから人に仕事を教えて任せるのは難しいんぬなぁ

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

>そんなの知らない教えてもらってない（教えたしなんならマニュアルあげたり研修があったりもした）とかやべーんぬ
>干支1周り上の人間がそんなことするんぬ…！？
年齢と人間性に因果関係が無いことはimgにいたら嫌というほど分かってるはずなんぬ〜♪

>年齢と人間性に因果関係が無いことはimgにいたら嫌というほど分かってるはずなんぬ〜♪
そんなの知らないし教えてもらってないんぬ

>結局のところ現地で苦労してないからミスしたときの痛みが備わってないからダメなんだろうぬ
まあここら辺は製造業あるあるなんぬな

>そんなの知らないし教えてもらってないんぬ
このスレ見てるだけでも自分を棚上げして人をガチャだのNだの言ってるのがいるんぬ
人の振り見てとはまさにこれなんぬ

おちんぎんが良くてもおちんちんが勃たなくなるやつなんぬ…

CADでマウスカチカチカチカチしてるやつはアホなんぬ
できるやつはカチッとやったらすぐキーボード打つんぬ
マジでできるやつはカチッとしたら左手ツールでショートカットすぐ打つんぬ

教えてもらってないんぬはさすがに言ったことないけど自助努力ではどうにもならないくらい情報がとっ散らかってたり俗人化して担当者の脳内にしかない職場は多いんぬな
ぬの職場の愚痴なんぬ許してほしいんぬ

>CADでマウスカチカチカチカチしてるやつはアホなんぬ
>できるやつはカチッとやったらすぐキーボード打つんぬ
>マジでできるやつはカチッとしたら左手ツールでショートカットすぐ打つんぬ
ノウハウの共有ができてないんぬ…

>肉体労働に来る40代はやべーのしかいないんぬ
本人のやる気と勉強次第の部分も多々あるんで正直もう体力落ちてるし40代以上はゴミ！とか言ってられんぬ…
ホワイトカラーも似たようなもんだと思うんぬ…

配達するだけなのに客先を怒らせるっていう5つ歳上のおっさんが入ってきたんぬ
現場事務所に挙動不審に入ってきてボソボソとなんか喋ったと思ったら物だけ置いてったそうなんぬ
この人を育てなきゃいけないというか一緒に仕事していかないといけないと思うとなんかすごい頭がもやもやするんぬ

マニュアルを動画にしてくださいとか真面目に言われて困ってるんぬ…

>マニュアルを動画にしてくださいとか真面目に言われて困ってるんぬ…
マニュアルって文字がうにょんうにょん動くだけの動画でも作って渡すんぬ

電気のセコカンってどういうのか知らんけど
建設の施工管理だったら30代400万は低いといわざるを得ないんぬな
地方中小のうちでももうちょっと出してるんぬ

自分より年上だから年下だからの不出来〜〜とか余計な事を考えるのはやめるんぬ…
そんなこと考えていっても自分のイライラが増すだけなんぬ

>マニュアルを動画にしてくださいとか真面目に言われて困ってるんぬ…
デザインの職場だと結構あるんぬ！みんな字を読まないんぬ！義務教育受けてるはずなのに識字率が低いんぬ！

手取り４００は独身ならほどほどなんぬな

年齢とか関係ないんぬ！
とにかくググって自分で調べること！
コピペくらいはできる程度のPCスキル！
これくらいはもってきてほしいんぬ！

自分の事結構アホだと思ってるけど自分以上のアホが割といるんぬ…

正社員で10年勤めて年収63万なんぬ…
長崎は給料が低い地域とは言えへこむんぬ

>電気のセコカンってどういうのか知らんけど
>建設の施工管理だったら30代400万は低いといわざるを得ないんぬな
>地方中小のうちでももうちょっと出してるんぬ
建設の仕事の大変さを100としたら
電気のセコカンは2〜30くらいのイメージなんぬ

>自分の事結構アホだと思ってるけど自分以上のアホが割といるんぬ…
そのアホがぬより給料いいんぬ…

>おちんぎんが良くてもおちんちんが勃たなくなるやつなんぬ…
おちんぎん良からず悪からずで激務だったけどおちんちんフルボッキだったんぬ…

途中入社して年下から教えられるのに抵抗がある人が多くて

残業無しで休み多いならそれでいいんぬ
金がほしいなら休み2桁のところに転職したらいいんぬ

作業は把握してて仕事もできる≠マニュアルを作れる
マニュアル作りはまた違う技能が必要なんぬ

たまにしか会わないけど建設の施工管理の人達は命削ってるんぬ　あの人たちいつ行っても居るんぬ

>手取り４００は独身ならほどほどなんぬな
年収と手取りは別なんぬ

学校出たてならまだしも「教えてもらう」ってスタンスだと歳取るほど通用しなくなるんぬ

>正社員で10年勤めて年収63万なんぬ…
>長崎は給料が低い地域とは言えへこむんぬ
デノミでもあったんぬ？

40手前400万はまあ今なら現実的なんぬ

>正社員で10年勤めて年収63万なんぬ…
>長崎は給料が低い地域とは言えへこむんぬ
どんな誤字なんぬ？

銀河セコカン伝説
82話
新人、還らず

愛社精神ってんじゃないけど職場環境酷いところはノウハウの共有とか誰も考えてないよね
自分がいずれいなくなるところ育ててもしょうがないんだから自分だけ成長して自分が楽するしかない

>おちんぎん良からず悪からずで激務だったけどおちんちんフルボッキだったんぬ…
疲れマラなんぬなあ…

地方大手の製造に転がり込んだけど社員になるまで4年くらい目安で時給1100円でどう見てもぬの部署あからさまな激務なんぬー
死ぬしかないんぬー

>年齢とか関係ないんぬ！
>とにかくググって自分で調べること！
>コピペくらいはできる程度のPCスキル！
>これくらいはもってきてほしいんぬ！
PCは学校で教えてもらえる今の世代とギャップあるのは多少仕方ないとこあると思ってる

>残業無しで休み多いならそれでいいんぬ
>金がほしいなら休み2桁のところに転職したらいいんぬ
地方には休日2桁基本給16万円がたくさんあるんぬ〜

>>自分の事結構アホだと思ってるけど自分以上のアホが割といるんぬ…
>そのアホがぬより給料いいんぬ…
要領の良し悪しは別のスキルなんぬなぁ

手取り400万て年収600万くらいないんぬ？

>途中入社して年下から教えられるのに抵抗がある人が多くて
教える方も煙たがるのが多くてシナジーが発生してるんぬ

>PCは学校で教えてもらえる今の世代とギャップあるのは多少仕方ないとこあると思ってる
今の世代も別にPC使える子いるかっていうとそんなでもないんぬ
ぬの時よりPC教育進んでるって言うからワクワクしてたけどちょっとポチポチ押してみればすぐわかるようなofficeの使い方わからないとかザラなんぬ

いいよね渡せる仕事がなくなってヒマになったら好きなKPOPの雑談で午後ぜんぶ潰すおばさん社員

ぬあああああ普通のセコカンなんて正気のやつにはできねえんぬうううう！！

正社員で10年働いても扶養外れないんぬ？

>学校出たてならまだしも「教えてもらう」ってスタンスだと歳取るほど通用しなくなるんぬ
それはそうなんだけどそこを放っておいても自分の休みが減るだけだから根気良く付き合うしかないんぬ…

>>残業無しで休み多いならそれでいいんぬ
>>金がほしいなら休み2桁のところに転職したらいいんぬ
>地方には休日2桁基本給16万円がたくさんあるんぬ〜
東京のハロワもまだまだそんな職場いくらでもあるんぬ！
負けないんぬ！

>>>自分の事結構アホだと思ってるけど自分以上のアホが割といるんぬ…
>>そのアホがぬより給料いいんぬ…
>要領の良し悪しは別のスキルなんぬなぁ
同僚から悉く嫌われてても上司のウケがいいだけで立場が上の奴とか普通にいるんぬ

>ぬの時よりPC教育進んでるって言うからワクワクしてたけどちょっとポチポチ押してみればすぐわかるようなofficeの使い方わからないとかザラなんぬ
ぬも知らない事いくらでもあるから他人の知らない事をそんな風に思う事はないんぬ

ＰＣに限らず学校で習ったからといって覚えてるとは限らないだけなんぬ

自分の理解にも役立つから聞かれたら教えちゃうんぬ

>ぬあああああ普通のセコカンなんて正気のやつにはできねえんぬうううう！！
大丈夫なんぬすぐに正気じゃなくなるんぬ

ギリギリ20代の中途の子がめちゃくちゃ古いPLCのノウハウ持ってて最初は馬鹿にしてた先輩もなんだコイツ…？って恐れはじめてるんぬ
具体的にいうと三菱KとかA6GPPとかを実機を個人で持ってるんぬ

PCのスキルを求める事は諦めてるんぬ
ただせめて入力したデータの検算とチェックはするんぬ

どことは言わないけど上場の資材商社の50代社員が「すぐに打ち合わせに来い」言ってきて
駆けつけたら「お前が作ったエクセルの表がわかりやすいから作り方教えろ」と要望されたんぬ

ググれとも言えねえしそんなんで金取るわけにもいかねえし困った

環境そこまで悪くない400から異動でゴミカス過労死400になって退職したんぬ
サラバッ！！！！

>自分の理解にも役立つから聞かれたら教えちゃうんぬ
聞かれたら整理と再確認できるしラッキーとすら思うんぬ
聞かずに突っ走って崖から落ちてから声をかけてくる子もたまにいるんぬ！

>>正社員で10年勤めて年収63万なんぬ…
>>長崎は給料が低い地域とは言えへこむんぬ
>デノミでもあったんぬ？
普通に素で計算間違ったんぬ
きっとつかれてるんぬ
寝るんぬ

>>>残業無しで休み多いならそれでいいんぬ
>>>金がほしいなら休み2桁のところに転職したらいいんぬ
>>地方には休日2桁基本給16万円がたくさんあるんぬ〜
>東京のハロワもまだまだそんな職場いくらでもあるんぬ！
>負けないんぬ！
そういう職場が消えてもまともな職場が増えるとは思わんが滅べとは思ってるんぬ

中途の厄介おじさんは前の会社ではこうしてた！とか変化を受け入れられないんぬ…なんで転職したんぬ…

自分の知ってることは相手も知ってる前提タイプの人は報連相がゴミでつらいんぬ
俺がコーラつったらペプシに決まってんだろ的なやつなんぬ

施工管理ではないけど近いことやってるんぬが30歳で年収600万ぴったりくらいで手取り400万はないんぬなぁ
休日は同じくらいなんぬがこっちは超勤30〜40位だからしがみつく価値はあると思うんぬ

何回同じ事教えても全く覚えない派遣さんが入ってきたんぬ
ぬの教え方が悪いのかなと思ったけど誰の下についても同じ結果だったんぬ

>今の世代も別にPC使える子いるかっていうとそんなでもないんぬ
>ぬの時よりPC教育進んでるって言うからワクワクしてたけどちょっとポチポチ押してみればすぐわかるようなofficeの使い方わからないとかザラなんぬ
別に入社したててで使えないのは構わないと思ってるんぬ
1年目の間にそれなりに覚えてくれればそれでいいんぬな〜

>普通に素で計算間違ったんぬ
>きっとつかれてるんぬ
>寝るんぬ
よかった…最低賃金「」はいなかったんぬ

最低限の常識と責任感言われてもラインが人によって違いすぎて当てにならないんぬ

>中途の厄介おじさんは前の会社ではこうしてた！とか変化を受け入れられないんぬ…なんで転職したんぬ…
そういう人だからじゃないですかぬ

前の会社ではこうしてた！ってのは論外なんぬけど
新しく入った会社の文化がわからないのも困るんぬな〜
文書化されてないから誰かに聞くしかないけど聞くと怒る人と喜ぶ人がいるから人間観察が大事なんぬ

猛烈な薄給で働いてる非正規なんぬ
障害者雇用だから仕方ないんぬ
ぬの会社の障害者わりと普通に働かされてるんぬ
単純労働だけしてる障害者誰もいないんぬ
ぬぁ…

8時間勤務のうち3時間ウンコしてる社員はぬが出張中にいつのまにか消えてたんぬ

来る前に聞いてない業務だからやらないとか出向おじさんが何で出向してきたのかよくわかるんぬ…

業界の常識とかが崩壊し始めてる時代に常識さえあればー！常識さえあればー！って叫んでもしょうがねえよ

>地方には休日2桁基本給16万円がたくさんあるんぬ〜
固定給なんぬ〜

>>自分の理解にも役立つから聞かれたら教えちゃうんぬ
>聞かれたら整理と再確認できるしラッキーとすら思うんぬ
>聞かずに突っ走って崖から落ちてから声をかけてくる子もたまにいるんぬ！
落ちた後でも声をかけてくれるだけありがたいんぬ
落ちたのわかってるorわかってないで声を上げない方が困るんぬ…

>8時間勤務のうち3時間ウンコしてる社員はぬが出張中にいつのまにか消えてたんぬ
3時間ウンコカウントする側も病んでるんぬ…

>何回同じ事教えても全く覚えない派遣さんが入ってきたんぬ
>ぬの教え方が悪いのかなと思ったけど誰の下についても同じ結果だったんぬ
うちは異動でそのタイプが来たんぬ
3ヶ月経ってもまともに覚えてくれないから
教育失敗の責任取らされるの嫌で上司にSOS出したら
元々札付きのやつだったんぬ…
先に教えて欲しかった…

俺が操作するとシステムがエラー吐く頻度が激増してソフトの自動更新が失敗するんぬ
なんなんぬ…

>何回同じ事教えても全く覚えない派遣さんが入ってきたんぬ
>ぬの教え方が悪いのかなと思ったけど誰の下についても同じ結果だったんぬ
ぬもそれであまりに覚えないから一時期キツく言い過ぎなのかとかパワハラなのかと悩んで人事に自首したらまたあの人絡みですか…って感じになったんぬ

ぶっちゃけると同じこと3回教えて3回同じミスしたらその人はもう心の中では見限るんぬ

Autocad使えますよって面接で言ったら入社後jww使う業務が待ってたでござるの巻

カウントはしないんぬが頻繁に席から消える奴は目につくようになってくるんぬ

>中途の厄介おじさんは前の会社ではこうしてた！とか変化を受け入れられないんぬ…なんで転職したんぬ…
マジで「前の会社ではもっと色々教育してくれたのに誰も教えてくれない！」って感じで言ったおっさんいたんぬ…
いや何のためのキャリア採用とぬの倍近い給料と思ってるんぬ…

>中途の厄介おじさんは前の会社ではこうしてた！とか変化を受け入れられないんぬ…なんで転職したんぬ…
経験者や即戦力を求めると良くあるやつなんぬ
常識がみんな違いすぎて0スタートより爆弾を抱えるんぬ

>8時間勤務のうち3時間ウンコしてる社員はぬが出張中にいつのまにか消えてたんぬ
全部ひり出したんぬなぁ

>Autocad使えますよって面接で言ったら入社後jww使う業務が待ってたでござるの巻
「」くんCADできるって言ったよね！！！(vector)

せめてボーナスくらい欲しいんぬ
なんで非正規のぬが塗料の調合表自宅で自作して印刷して使わないといけないんぬてかなんで会社に元からないんぬ

教えて何ヶ月後に忘れてるとかならまだ良いけど昨日言ったことや数分前に言ったことを忘れる人がいるんぬ
これもしかして空返事してるだけで頭に入ってないんぬ？

>何回同じ事教えても全く覚えない派遣さんが入ってきたんぬ
>ぬの教え方が悪いのかなと思ったけど誰の下についても同じ結果だったんぬ
根気良く付き合えば答えてくれる人もいるけれどどうしようもない人も居るのも確かなんぬ…
すぐに嘘をついちゃうタイプは難しいんぬ…

>カウントはしないんぬが頻繁に席から消える奴は目につくようになってくるんぬ
うんこカウントでダメだった
でも大腸の難病でそういう障がい雇用もあるらしいよ

中途厄介おじさんなんぬけど
とにかく愛想振りまいて気遣いしまくってなんぼだと思ってるんぬ
そうすれば多少のミスは仕方ないなあでフォローしてもらえるんぬ

なんか評判悪い新人さん軒並み押し付けられるんだけど嫌がらせなんぬ？

>猛烈な薄給で働いてる非正規なんぬ
>障害者雇用だから仕方ないんぬ
>ぬの会社の障害者わりと普通に働かされてるんぬ
>単純労働だけしてる障害者誰もいないんぬ
>ぬぁ…
ぬも普通に働かされてた障害者なんぬ
時短勤務で働いてたんぬが本気で取り組めばギリギリ終わる量の仕事が毎日与えられてたんぬ
電子帳簿保存法に対応したいから毎月１０００枚近い他社からの納品書をコピー機の上についてるスキャナで取り込んでくれって言われて辞めたんぬ

>ぶっちゃけると同じこと3回教えて3回同じミスしたらその人はもう心の中では見限るんぬ
ぬは見捨てられなかったんぬ
よかった〜

>なんで非正規のぬが塗料の調合表自宅で自作して印刷して使わないといけないんぬ
上司「正社員になりたいんだよねぇ？」

39で転職したんぬ
会社のお金で資格取らせてくれたんぬ
ホワイトなんぬ…

>Autocad使えますよって面接で言ったら入社後jww使う業務が待ってたでござるの巻
図面描けるようになると違うんぬな〜と思ってJW使い始めて10年経ったけどAutoCADやっとけばよかったと後悔してるんぬ

>なんか評判悪い新人さん軒並み押し付けられるんだけど嫌がらせなんぬ？
誰かに回しての誰かにされてるんぬ

みんなの会社は新人は定着してるんぬ？
世代交代とかできそうなんぬ？
ぬの会社はおじいちゃんたちがずっと頑張ってるんぬ

◯時間いない！とかトイレが多い！とか気持ちはわかるけどそこ気にするよりそれで仕事が回ってるかをどうか気にした方がいいと思ってるんぬ
客先での印象が悪いとかもあるけど極論仕事回って問題ないようならあんま気にしないんぬ
それにそういう行動してる場合メンタルダメージが蓄積してないかを気にした方がよかったりもするんぬ

>教えて何ヶ月後に忘れてるとかならまだ良いけど昨日言ったことや数分前に言ったことを忘れる人がいるんぬ
>これもしかして空返事してるだけで頭に入ってないんぬ？
覚えることが多すぎて追いついてないんぬ
相手に結果を急に求めすぎても自分の気が狂い火そうになるから落ち着いて積み上げていくしかないんぬ

>なんか評判悪い新人さん軒並み押し付けられるんだけど嫌がらせなんぬ？
今組合の事業所の委員やってるんぬけど
この前会合でブチギレたんぬ
そういう人を教育する場所じゃないんぬって

おしっこ多いのは許してほしいんぬ…
年齢からくる頻尿なんぬ…

>みんなの会社は新人は定着してるんぬ？
>世代交代とかできそうなんぬ？
>ぬの会社はおじいちゃんたちがずっと頑張ってるんぬ
39のぬが一番下で残りは60代と70代と80代なんぬ

>なんか評判悪い新人さん軒並み押し付けられるんだけど嫌がらせなんぬ？
上司やその上司や人事に何度もブチギレないとその流れはかわらないんぬ
1.5と0.5で2人分の仕事させようとしてるんぬな

>なんか評判悪い新人さん軒並み押し付けられるんだけど嫌がらせなんぬ？
「」さんは頼りになるから頑張って！

>電子帳簿保存法に対応したいから毎月１０００枚近い他社からの納品書をコピー機の上についてるスキャナで取り込んでくれって言われて辞めたんぬ
お疲れ様なんぬ…辞めて正解だったと思うんぬ

>>みんなの会社は新人は定着してるんぬ？
>>世代交代とかできそうなんぬ？
>>ぬの会社はおじいちゃんたちがずっと頑張ってるんぬ
>39のぬが一番下で残りは60代と70代と80代なんぬ
ほぼ老人ホームなんぬ

すまないんぬ…今日はプレバンの予約日なんぬ…
自席でスマホ叩かせていただくんぬ…

30後半公僕キャッツなんぬがブラックがすぎるから転職したくても資格や実務経験がなさすぎて転職先の探しようがないんぬ
給料600後半もらってるせいでそこから落とすのも難しいんぬ…

>すまないんぬ…今日はプレバンの予約日なんぬ…
>自席でスマホ叩かせていただくんぬ…
カスキャッツ！

評判の悪い人って無自覚な人多いんぬ
正直接していて乾いた笑いが出るんぬ

>30後半公僕キャッツなんぬがブラックがすぎるから転職したくても資格や実務経験がなさすぎて転職先の探しようがないんぬ
>給料600後半もらってるせいでそこから落とすのも難しいんぬ…
こいつは…国家公務員なんぬ！

>>みんなの会社は新人は定着してるんぬ？
>>世代交代とかできそうなんぬ？
>>ぬの会社はおじいちゃんたちがずっと頑張ってるんぬ
>39のぬが一番下で残りは60代と70代と80代なんぬ
明日急に崩壊してもおかしくないんぬな…

>>なんで非正規のぬが塗料の調合表自宅で自作して印刷して使わないといけないんぬ
>上司「正社員になりたいんだよねぇ？」
実際なりたいんぬから我慢してるんぬ
でも創業50年以上で世界規模で工場持ってる大企業がこんななのは流石にバカじゃねーのってなったんぬ

>みんなの会社は新人は定着してるんぬ？
>世代交代とかできそうなんぬ？
>ぬの会社はおじいちゃんたちがずっと頑張ってるんぬ
15年働いてもうすぐ40だけどいまだにぬが一番若いんぬ
もちろん新人は入ってくるんぬ

>すまないんぬ…今日はプレバンの予約日なんぬ…
>自席でスマホ叩かせていただくんぬ…
新しく入ってきた人が結構な頻度でスマホ弄ってるの思い出したんぬ
何みてるんぬ

>カスキャッツ！
仕事はきっちり時間内にやってるんで許してほしいんぬ…

>何みてるんぬ
imgなんぬ

自分の評判なんて分からないんぬ
給与で示してほしいんぬ！

>>何みてるんぬ
>imgなんぬ
ぬああああぁ

>30後半公僕キャッツなんぬがブラックがすぎるから転職したくても資格や実務経験がなさすぎて転職先の探しようがないんぬ
今のやってる部署の関係がある会社はダメんぬか？
最近ウチの業界は結構多いんぬよ

ぬの前職はフィールドエンジニアだったんぬが殆どの資格がベンダーと会社に紐付いてて辞めると消える資格だったんで
LPICと全豊田作業責任者以外の資格は消えたんぬ

>>>何みてるんぬ
>>imgなんぬ
>ぬああああぁ
会社の公共wifiで書き込むんぬ

>>>>何みてるんぬ
>>>imgなんぬ
>>ぬああああぁ
>会社の公共wifiで書き込むんぬ
ぬあああああああ

>こいつは…国家公務員なんぬ！
特別国家公務員なんぬ…国家公務員様とは比べ物にならないんぬなあ

>仕事はきっちり時間内にやってるんで許してほしいんぬ…
根本的には
>いいよね渡せる仕事がなくなってヒマになったら好きなKPOPの雑談で午後ぜんぶ潰すおばさん社員
このおばちゃんと同じなんぬ…

仕事中スマホゲームする新人いてびっくりしたことあるんぬ
ぬは怒られるの怖いから絶対できないと思ってちょっと羨ましいと思ったんぬ

>仕事はきっちり時間内にやってるんで許してほしいんぬ…
本物は自覚が無いんぬ…

>自分の評判なんて分からないんぬ
ほとんど異動のない会社で
入社5年で3回異動させられてるのは
流石に自覚持って欲しいんぬ…

関係ないけどぬの社用iPhoneのインターネット共有が年単位でオンになってたんぬ…

>>こいつは…国家公務員なんぬ！
>特別国家公務員なんぬ…国家公務員様とは比べ物にならないんぬなあ
なんであれお体を大切にぬ…

>今のやってる部署の関係がある会社はダメんぬか？
>最近ウチの業界は結構多いんぬよ
あるにはあるんぬ…ただオチンチンがかなり下がってしまうし伸び代もなさそうなんぬ
今よりホワイトだとは思うんぬが年収200以上さがるんぬぅ

拘束時間中にゲームをやってたら横領になるんぬ？

ぬだって午前中に爆速で仕事が終わることあるんぬ
でも午後遊んでると怒られるから応援に入らなきゃいけないんぬなあ
外回りの人がゲーセンでサボってた時代に強い憧れがあるんぬ〜

>あるにはあるんぬ…ただオチンチンがかなり下がってしまうし伸び代もなさそうなんぬ
>今よりホワイトだとは思うんぬが年収200以上さがるんぬぅ
お金を貯めて独立するんぬ

外回りと言いながら取引先の人と昼飯食って喫茶店で商談してるフリするんぬ

>関係ないけどぬの社用iPhoneのインターネット共有が年単位でオンになってたんぬ…
うちは支給PCのテザリング用に社用スマホは共有がデフォオンなんぬ
どこでもパケゼロでimgし放題なんぬ

>拘束時間中にゲームをやってたら横領になるんぬ？
会社の規定によるんぬ
上司に聞いてみるといいんぬ〜

未消化の仕事が溜まってきててそろそろ決壊しそうなんぬ
8月は土曜日の出社日があるのでそこで片付けようと思うんぬ

ぬの職場では退職のことを脱出新人のことを生贄と呼んでいるんぬ

>拘束時間中にゲームをやってたら横領になるんぬ？
まず人間…ぬとしてあそばないでほしいんぬ

>みんなの会社は新人は定着してるんぬ？
>世代交代とかできそうなんぬ？
>ぬの会社はおじいちゃんたちがずっと頑張ってるんぬ
12人入社してまだ誰も辞めてないんぬ
ウチの会社は11月まで新人研修なんぬ長くない？

>どこでもパケゼロでimgし放題なんぬ
試しに個人のスマホを会社のiPhoneに繋いでテザリングしてみたらありとあらゆるサイトにアクセス出来なかったんぬ
たぶん情シスにログ取られてるんぬ

自衛隊から人を引っ張るのは当たり外れがデカいんぬと上司を説得してるのに
全然聞く耳持たないんぬ

>ぬの職場では退職のことを脱出新人のことを生贄と呼んでいるんぬ
脱獄するんぬー

>拘束時間中にゲームをやってたら横領になるんぬ？
特に営業とか連絡とかない場合の長距離移動中はちょっと迷うんぬ

もう結局悪い事するなら隠れてやって欲しいんぬ
見つけたらこっち怒らないといけないから面倒臭いんぬ

やることがなくなったら自分で仕事を探すなんて時代錯誤だと思うが
かと言ってやること終わったから勤務時間内におしゃべり始めたりゲームをするのはもっとナンセンスだとも思うし…
一体どうしたら人間を滅ぼすことが出来るのか…とぼんやり考えながら人のためにのお仕事をしてるにゃん

7月から新しい職場に入ったんぬ会計事務所なんぬ
簿記はあるけどほぼ未経験で入ったのにもうばりばり決算申告書作らされてるんぬ…

>自衛隊から人を引っ張るのは当たり外れがデカいんぬと上司を説得してるのに
>全然聞く耳持たないんぬ
自衛隊上がりの人どうなのか知らないけどどうせ雇用ガチャ何だから変わらなくぬ？

>ウハウの共有ができてないんぬ…
マニュアル作るんぬ
今月中によろしくなんぬ

7月下旬からお盆前が繁忙期なのに色々あって6人分の仕事を4人で回さなきゃならなくなったんぬ
ここ2週間毎日4時間前後残業してたけど今日仕事中突然涙が止まらなくなってその後10分位意識が無いんぬ
明日も残業なんぬ

>マニュアル作るんぬ
ぬんぬん
>今月中によろしくなんぬ
…す

>>ぬの職場では退職のことを脱出新人のことを生贄と呼んでいるんぬ
>脱獄するんぬー
有給届も退職届もまず用紙が貰えないんぬ

>ウチの会社は11月まで新人研修なんぬ長くない？
闇を感じるんぬ

>自衛隊上がりの人どうなのか知らないけどどうせ雇用ガチャ何だから変わらなくぬ？
その通りなんぬ
なんか自衛隊にいれば全員問題はないと思ってるぐらい事言い出してるんぬ

暇で暇でしょうがないから資格の勉強してるんぬ
40近い独身のおっさんは筋トレか資格取得に走るという都市伝説は本当だったんぬ…

>>どこでもパケゼロでimgし放題なんぬ
>試しに個人のスマホを会社のiPhoneに繋いでテザリングしてみたらありとあらゆるサイトにアクセス出来なかったんぬ
>たぶん情シスにログ取られてるんぬ
テザリングで分かるのは通信量だけなんぬ

休みはきっちりあるけど規定業務時間が8時間なんぬ

>7月下旬からお盆前が繁忙期なのに色々あって6人分の仕事を4人で回さなきゃならなくなったんぬ
>ここ2週間毎日4時間前後残業してたけど今日仕事中突然涙が止まらなくなってその後10分位意識が無いんぬ
>明日も残業なんぬ
imgやってないで早く寝た方がいいんぬ
また泣くのが続くようなら病院に行くんぬ

そろそろお薬飲んで寝るんぬ

自衛隊上がりも士官かどうかでだいぶ違うんぬ

>ここ2週間毎日4時間前後残業してたけど今日仕事中突然涙が止まらなくなってその後10分位意識が無いんぬ
>明日も残業なんぬ
辞めろとは言わないんぬが
結局体壊しても誰も救ってくれないんぬ

願わくばぐっすり眠って目が覚めない事を祈る毎日なんぬ

今の職場は満足度高いけど担当してる業務をこなせるのがぬとぬの頼れる上司とベテランバイトさんの3人だけなのどう考えても良くないんぬな
上司がぶっ倒れたら終わりなんぬ