どうせ嫌味を言う側にまわるんぬなぁ

無給労働お疲れ様なんぬ〜

ちゃんと言い返すんぬ
我慢してもストレス貯まるだけなんぬう

立派なハラスメント行為なんぬ

始業前に出勤してるんだから悪い所ないだろ
身だしなみが整ってないとか他の要因ありそう

15分前で文句言われる筋合いねぇ

年寄りになると早起きになるらしいんぬ
早出して働いてるならマウント取られても仕方ないんぬが
この人たちは椅子に座ってスマホでニュースを見てるか駄弁ってるだけなんぬ…納得いかないんぬ
この人たちより早く出社したら解決するのはわかるんぬが
なんか納得いかんぬぅ

価値観が合わない人に振り回されるのは馬鹿らしいので仕事だけはしっかりしてそのほかは無視に限るんぬ

ぬは断固として拒否したんぬ
毎日早くくることを要求するなら金よこせなんぬ

公務員は職場の空気が腐るんぬくさくさするんぬ

そんなクソ職場転職しようぜ

間に合ってればいいんぬ
文句言われる筋合いはないんぬな

転職したてにありがちなんぬが元いた社員がスキルで勝てない場合にそういうイチャモンつけるのはあるあるなんぬ
ぬは常々思うんぬが社内の人間に喧嘩売ったり対抗意識を持つなら同世代の同業他社の人間にやってほしいと思ってるんぬ
そっちの方が会社のためになると思うんぬ

30秒前とかなら怒られるかもしれんぬが15分は常識の範囲内なのでは？

全体的にそういう空気がある職場は結構ヤバいタイプ

新人も嫌がらせされるんじゃないんぬ？

暴力はすべてを解決するんぬ

隣に徒歩で毎回1分きっちり遅刻してくるやつがいるんぬ
あいつ頭おかしいと思うんぬ

>全体的にそういう空気がある職場は結構ヤバいタイプ
ぬも薄々気がついてるんぬが…他にも気になる発言がたくさんあるんぬ
・昼食を食べるのが遅い奴は仕事も遅い
(ぬはよく噛んで食べるタイプなのでいつも最後に食堂を出るんぬ…)
・TVから流れた転職サービスのCMを見て「これ登録してんだろお前」って言われたんぬ
・業務については何も発言しないのにやたらと雑務についてこだわってるんぬ客先立ち会いの最中に掃除をやらせたり…
ぬが今携わってる仕事で使う客先の支給品を足で蹴って邪魔だ！って言われた時は流石に注意したんぬ
客の前で今と同じことできますか？って言ったら睨まれたんぬ
もちろん上には報告したんぬ
何が不満なのか分からないからずっと困ってるんぬ…まるで子供の相手をしているみたいなんぬ…

客先の支給品を蹴るのは特大級のバカなんじゃないんぬか？
そういう態度で処罰されないならやばい会社なんぬ

転職した方がいいんじゃないかぬ？
1人2人じゃなくて複数ならきっかけがあれば好き放題悪者にされるだけなんぬ

ぬあー完全に因縁つけられてるんぬな

パワハラとかモラハラじゃないんぬ？
然るべきところにタレ込んだ方が良くないかぬ？

>何が不満なのか分からないからずっと困ってるんぬ…まるで子供の相手をしているみたいなんぬ…
今までのさらばせてる上は何もしないから
とっとと資格取るなりしてそいつの言う通りエージェントに登録したほうがいいよ

仕事で勝てないからそんな方法でしかバトルできないんだろう

支給品蹴ってなあなあになるような会社なら上の人間含めて🐈の会社なんぬなー

モラハラで訴えるんぬ
愚痴だけでなにもしないなら中途半端にスレ立てないで欲しいんぬ
やるなら徹底的にやってほしいんぬ

>パワハラとかモラハラじゃないんぬ？
>然るべきところにタレ込んだ方が良くないかぬ？
基本的には通報者が逆恨みされたり喧嘩両成敗とか組織からハブられるからおすすめしないんぬ
スキルなり経験なりの武器得てから転職ガチャ回すのが一番の近道なんぬなぁ

>モラハラで訴えるんぬ
>愚痴だけでなにもしないなら中途半端にスレ立てないで欲しいんぬ
>やるなら徹底的にやってほしいんぬ
社長だけが理解あるのが唯一の救いなんぬが
もうあと少しで勇退なのがキツいんぬ…ぬは今の社長に引き抜かれたので
多分それが一番の原因な気がしてならないんぬ

とりあえず言い返すとこからでも始めるんぬ

無視すりゃいいと思ったけど物品に当たるのは厄介なんぬ
ほとんど無敵の人状態なんぬこわいんぬ

>無視すりゃいいと思ったけど物品に当たるのは厄介なんぬ
>ほとんど無敵の人状態なんぬこわいんぬ
社内の人を信用していないわけではないんぬが…支給品は鍵付き倉庫に移して監視カメラの映りが良い場所に置いたんぬ
ドキュメント関係もサーバーのバックアップ以外にローカルに残してるんぬ
というか誰かがぬのファイルにアクセスした形跡があっていらい信用していないんぬ
味方同士で足を引っ張り合うなんてバカみたいな話なんぬ…

そういう人いると明らかに新人の定着率が著しく下がるから抱えたままにしとくのほんとに良くない

これ早く出社しても無理ゲーレベルなのでは？
重箱の隅をつつくフェーズに入ってそう

俺は5分前に出勤してるぜ

この先転職したり就職するキャッツに警告するんぬが
こういう人にエンカしたら本当に気をつけるんぬ…

>もうあと少しで勇退なのがキツいんぬ…ぬは今の社長に引き抜かれたので
>多分それが一番の原因な気がしてならないんぬ
ぬは名探偵なんぬが間違いなくそれなんぬ
次の社長サンは誰になるか分かってるんぬ？

それは1人の困ったおじさんなんぬ？1人でもきついけど複数だともう…防御形態になるんぬ

社長とつながりあるなら勇退前に言やあいいんぬ
こんな老害どもがいます！って

まあ我慢が解決したりはしないから自分が離れるか相手を放逐する算段を立てるかのデッドオアアライブ状態だよそれ

>それは1人の困ったおじさんなんぬ？1人でもきついけど複数だともう…防御形態になるんぬ
ぬと同じ役職と等級なんぬが10歳は上なんぬ
その下に等級が下の人が2人いていつも連んでるんぬ
ぬは引き抜き前からお世話になってた人の下にいるのでなんとか庇ってもらえてる感じぬ
ただ嘱託の人だから9時に出勤して16時に帰ってしまうんぬ…

仕事で一番大事な空気を読む能力が足りてないだけでは

業務に影響出そうなレベルで迷惑かけられてるなら早々に対処してもらったほうがいいんじゃないかぬ？

最終手段で全部録音してありますよって言えば関わってこなくなるんぬ
エスカレートして来る奴ならさっさと問題にできるんぬ

転職しても良さそうだな
原因はテメーのせいでいいし

もっとギリギリを攻めるんぬ
どうせ給料出てないんぬ

仮にそういう人と月日を経て仲良くなったとしてターゲットが新人に移って陰湿な奴の仲間にカテゴライズされる地獄が見えるんぬ

>最終手段で全部録音してありますよって言えば関わってこなくなるんぬ
>エスカレートして来る奴ならさっさと問題にできるんぬ
これ言うとこの時点より前を録音してなかった場合のちのち不利になるから気を付けて！

録音ぐらいは最低限しておいてほしい

我慢できて偉いんぬなー
ぬがこんな舐めたことされたらそいつ潰すところなんぬ

15分とか速い部類じゃねと思うんぬ
何かやらなきゃいけないことがあってそれをこなさせてないとかでもねえなら強要する方がどうかしてるんぬ

離れるにしろ対処願うにしろ社長に会社居辛いって相談しといていいんじゃないかぬ

元々社内で天狗だった人の近くに優秀な人か同格の人が来ちゃったパターンはだいたいそんな感じらしいんぬ
卑屈になるか相手を潰すかの2パターンぬ
なぜその熱量を自己研鑽にあてないのかぬ？

前職は早く来ようが遅く来ようがみんな食堂で駄弁ってたから特になんも言われなかったんぬ

そんな会社いるのもやだな
年上が多いってのは社員平均年齢自体が高めってこと？
会社として老い先短いじゃん

スレぬじゃないけど録音って実際出来たことないんぬ
スマホの録音機能とか専用のレコーダーとかあるけど一言嫌味だけや遠くの悪口だと録音大変そうだなあと素人ながら思うんぬ

>そんな会社いるのもやだな
>年上が多いってのは社員平均年齢自体が高めってこと？
>会社として老い先短いじゃん
そうなんぬなー社長の息子が近いうちに今いる大きな企業を辞めて帰ってくるんぬが
ぬはその息子とも仲がいいんぬ…というか元ユーザーさんだったんぬ
それを任された面もあるんぬ新人を複数入れるのも他の社員から引き継ぎをするためでもあるんぬ
失敗したらまあ…笑ってくれぬ言われた通り転職活動はじめるんぬ

正直そんな嫌な職場でよく頑張ってると思うんぬ
心身壊さないよう応援してるんぬ

次の社長サンとも懇意なら大丈夫なんぬ

立場に嫉妬されてそうなんぬ

関係ない雑務させるとかマウンティングの基本技すぎる

順当にいけば幹部になるから嫉妬されてるんぬなぁ

>スレぬじゃないけど録音って実際出来たことないんぬ
>スマホの録音機能とか専用のレコーダーとかあるけど一言嫌味だけや遠くの悪口だと録音大変そうだなあと素人ながら思うんぬ
相手に同意の無い録音は物理的に危害を加えられたりした時でもなきゃ
争うには盗聴と変わらない扱いにされることもあるから…

〇〇さんはいつも出社早いっすね(笑)って言い返せばいいんぬ

幹部として引き抜かれて来た以上追い出さないと幹部の席に着けないからな
当然だけどそんなやつがいる会社逃げ出すに限る

新人入れるならなおさら困るんじゃないかな…

>〇〇さんはいつも出社早いっすね(笑)って言い返せばいいんぬ
ほんとそういうとこなんぬ…
同じ土俵で争ったら意味無いんぬ

明らかに幹部候補として引き抜かれてるキャッツ！

次の2代目社長と新人を守護らねばマジで終わるやつなんぬ…

入ってくる若いのにも被害ありそうだから潰しとかないとヤバそうなんぬ

>新人を複数入れるのも他の社員から引き継ぎをするためでもあるんぬ
>失敗したらまあ…笑ってくれぬ言われた通り転職活動はじめるんぬ
その新人たちもよほど給料いいとかでもないなら何人残ってくれるかだな…
年寄りばっかの企業は新陳代謝が追いつかなくて消える運命にあるし
そんなところで貴重な時間浪費するくらいなら早めの転職が吉だ

典型的なパワハラ野郎になる奴だから今のうちに被害纏めて潰すのが未来のためなんぬ

数年我慢してなろうみたいな立場逆転を目標に準備を進めても良い

潰す潰す言うけどそこまでその会社の為に尽くすメリットあればいいけど

>数年我慢してなろうみたいな立場逆転を目標に準備を進めても良い
と言うかそうなりそうだから追い出すために必死こいて嫌がらせしてんじゃねえかな…

業務外のことにやたらと厳しくなるのはテンプレなんぬ
そうやって精神的に追い詰めたりアイツは使えない奴ってレッテルを貼りに来るんぬ
誰でも犯しがちな小さなミスを見付けてまるで致命的な欠陥を発見したかのように大騒ぎするタイプなんぬ
気をつけるんぬ

あくまで仕事続けたくて会社自体も続けさせたいならパワハラする人普通に置いとくの不味いと思う

明日から寝る前の時間使ってちょっとずつ具体的な被害をまとめてけば多少変わるか転職の決心つくかもしれんぬ

とにかく笑顔なんぬ笑顔は最大の防御なんぬ
しかめっ面な人と笑顔の人を事情を知らない人が見たらまず後者が大人に見えるんぬ

さっさと偉くなるんぬ

バチバチにやりあってんぬー
まあ失敗したら新社長と新人達で新設分割して独立したらいいんぬ

クソみたいな職場だし辞めたら？

世間では部下に潰される上司はレベルが低い上司が悪い言うんぬ

給料も出ないのに仕事するなんて経営者側しか得しないのになんでやるんぬ？
ひょっとしてみんなバカなんぬ？

その年上の人たちとスレぬはどっちが会社にとって必要な人材なんぬ？
改善されないならこの選択を上の人にちらつかせていいと思うんぬ

>クソみたいな職場だし辞めたら？
お前以外誰も辞めろつってないのひどいだろ

>なぜその熱量を自己研鑽にあてないのかぬ？
めんどくさいじゃん

会社背負わせる為に連れてきた若い子をいい年した奴らがいじめてるって社長からしたら頭痛の種なんぬなあ

>>クソみたいな職場だし辞めたら？
>お前以外誰も辞めろつってないのひどいだろ
転職しろって何個かあるだろ

>会社背負わせる為に連れてきた若い子をいい年した奴らがいじめてるって社長からしたら頭痛の種なんぬなあ
でも社長なら乗り越えてほしいんぬ…

>>>クソみたいな職場だし辞めたら？
>>お前以外誰も辞めろつってないのひどいだろ
>転職しろって何個かあるだろ
よかったんぬー

5分前出社で毎朝デスクで始業後に朝飯食ってるとかなら別だけど
15分ならいーじゃんね

ぬは10分前なんぬ
会社前の交通がクソすぎて10分前に入らざるを得ないんぬ

うちのボスは毎日1時間遅れで何の害もないぜ

ぬは1分前とかなんぬ
社長は超絶パワハラだけど良い会社なんぬかなぁ…

なんか同じ様なスレ定期的に立ってるよな
自分は時間に余裕を持って出勤してるのに周りがもっと早く出勤してて文句言われるやつ
定期スレのノリでレスしてるんか？

会社辞めるチャンスんぬ
資格とって転職でもするんぬ

>ぬは仕事をきっちりこなしてるんぬ
多分ここに認識の差異がありそう

>多分ここに認識の差異がありそう
火のない所に煙は立たぬキャッツ！！

そういう社内風土なら従わないと仕事しづらいし
続けるつもりなら長いものに巻かれるべきなんぬ…突っ張れるほど有能なら別なんぬが

本当にクソしょうもない相手に対しては同レベルで立ち向かうのが有効な場合もあるんぬ
理不尽突きつけてくるベテランにああ？とかなんだァ？とか大声で反応してたら収まったんぬがこっちも色んな意味でとんでもなく疲弊したんぬ
正直同じ会社の従業員で足引っ張り合うの理解出来ないんぬ…

嫌われてるだけだろ

10時始業で53分到着とかが普通なんぬ

>正直同じ会社の従業員で足引っ張り合うの理解出来ないんぬ…
最下位を棒で突いて自分の立場に安心を求めるんぬ
最下位が耐え切れなくなって居なくなったら自身が最下位になる事に気づいてないんぬ

反撃しないから舐められてるだけなんぬ
マウント取りたがる年寄りってそんなもんなんぬ

30分前出勤は3年ためてまとめてサビ残請求すると30万円ぐらいになるんぬ

>何が不満なのか分からないからずっと困ってるんぬ…まるで子供の相手をしているみたいなんぬ…
そういうのは勝手にぬに劣等感を感じてるとかしょーもない理由んぬ
自分が転職できないから活躍してる若手をどっか行かせたいんぬ
証拠は強いのでボイスレコーダー最近は安いし常備しておくことをおススメするんぬ

そういう状況なら社長にしっかり話をしておくべきなんぬな
貴方の会社でしょうもないやつが無駄にリソース食ってますよって
引き抜かれた者の役割なんぬ

どの職種も今はボイスレコーダー必須な社会ぬんな