ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

なお定着しないですぐ辞める模様

>なお定着しないですぐ辞める模様
うちの会社だ…

熟練の技術者がゴロゴロ転がっている世界

即戦力なんて期待してるから駄目なんだろ

こどもチャレンジみたいな販促漫画だな

>即戦力なんて期待してるから駄目なんだろ
じっくり育てようって気概も余裕もないのよね…

>こどもチャレンジみたいな販促漫画だな
こっちにも衝撃が来たぁ！

>熟練の技術者がゴロゴロ転がっている世界
再雇用で来たのが我流ばかりで役に立たなかったとか聞いたな
やり方変えてくれって言ったら「じゃあ辞める」って言って来なくなったとか

ビズリーチに紹介料いくらとられるの？

その即戦力の人材とやらがどうやって即戦力の実力になり得たのか考えようぜって話だな

フィジカルAIがあるからこれからは問題ない
新卒採用0の企業も続出している

給与高ければみんな飛びついてくるわけで即戦力の人材が給与出さない未来もないところで働く訳がないんすよ

人材育成という言葉は多くの会社の辞書にない

こういう自社で育成しようって気が全く無い会社が存在する限り人材紹介業は安泰だな

即戦力集まったな！→大口の契約結んだぞ！→新人逃げる→木村さん死ぬ

そんなギリギリな会社いやだろ

授業の一環で仕事の授業とかした方がいいと思う

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育てる気はあるのに大体現場で厳しくしすぎたりいじめたりしちゃってなかなか定着しない
でも現場の人にはやんわりとしか注意できない

>>即戦力なんて期待してるから駄目なんだろ
>じっくり育てようって気概も余裕もないのよね…
普通はちゃんと後任育てるんだがなぁ

新人育成専門の人員なんて大抵いないしな

この漫画リアリティあるよマジで
ビズリーチ担当者の目きまってたもん

安い給料で即戦力頼む!

中小に新人育成する余裕無いよ

>授業の一環で仕事の授業とかした方がいいと思う
学校って社会の仕組みを学ぶところ
嫌な奴とか
威張って中身の無い先生とか
そういう奴への対処方法を自分で見つけるところ
宿題は与えられた仕事を期限までにこなす練習

育てる気が無い会社に若者が来るわけない

外人を雇う展開かと思った

>普通はちゃんと後任育てるんだがなぁ
氷河期世代を採用しなかったから
現役の50/60と新卒採用20でうまく技術の継承ができればいいよね

>外人を雇う展開かと思った
信用して工場の鍵を渡したら精密機械とか全部運び出された展開が良かった

>育てる気が無い会社に若者が来るわけない
育てたくはないけど安い賃金で馬車馬のように働いてくれる奴隷が欲しいだからね

半導体関連大手いくと20代30代めっちゃいたぞ
雇えば人は確保できる💪

半導体関連は今めちゃくちゃ体力あるからな
何せ国が超後押ししてる

>授業の一環で仕事の授業とかした方がいいと思う
そういうのはすぐ陳腐化するから意味ないんだ

経験者に柔軟性を求めるって難題よね…

>育てる気が無い会社に若者が来るわけない
育てる人材を振ってあげられるほど余裕が無い
今まで人がいた時も育てる環境整えてなかったツケが回っただけなんだけどね

えっ！？
木村さんが事故に！？

>その即戦力の人材とやらがどうやって即戦力の実力になり得たのか考えようぜって話だな
前の会社「即戦力は高いから一から育ててずっと安くこき使おう」
で逃げられた

>即戦力集まったな！→大口の契約結んだぞ！→新人逃げる→木村さん死ぬ
木村さんどの世界線でも死んでそう

としあきや若い奴らは労働＝奴隷ってくらい単純な思考しているからな

高いカネ払って
必ず良い人が来るという保証はないんですよ
ガチャと一緒

>育てる気が無い会社に若者が来るわけない
結局こうやってろくに教われないまま若い時間を使われるんだよな

>としあきや若い奴らは労働＝奴隷ってくらい単純な思考しているからな
そうでもない
きちんと対価を払うところや長い目で見てくれるところにはそれなりの愛社精神を持ってる人が多い
つまりそう思われてない時点でその会社がポンコツ

せめて数ヶ月は慣らしの期間与えろよ

良く働く給与のいらない奴隷が欲しいです

>良く働く給与のいらない奴隷が欲しいです
絶対なんかやらかすから止めとけ

>としあきや若い奴らは労働＝奴隷ってくらい単純な思考しているからな
非正規＝奴隷だとは思ってる

よくわからんけど即戦力って一月目からバリバリやれんの？

>高いカネ払って
>必ず良い人が来るという保証はないんですよ
>ガチャと一緒
でも安い金で良い人は来ないんですよ
ガチャのSSR引くかBしかいないガチャを引くか

>よくわからんけど即戦力って一月目からバリバリやれんの？
１日目からだよ？

>よくわからんけど即戦力って一月目からバリバリやれんの？
そう思い込んでオンボーディングすらせずにお手並み拝見みたいな感じで放置するアホ企業はある

高い給料払ってもZは辞めて行くよ
色々言い訳しているようだけど見てると小さな小さなプライドを守りたいってのが真相なんじゃないかな

育てるもクソもそもそも日本に教える技術がねーんだよ
先端半導体、AI、データセンター、全部だめ

>としあきや若い奴らは労働＝奴隷ってくらい単純な思考しているからな
育成や社内体制よくて労働に自己実現感じさせられる企業なら人手不足に陥ってないので

>高い給料払ってもZは辞めて行くよ
>色々言い訳しているようだけど見てると小さな小さなプライドを守りたいってのが真相なんじゃないかな
そう言ってりゃいいと思う
いやマジで

働きたくないでござる!!
これが日本人の本音

真面目な奴ほどすぐ潰れるのはな

弊社もそうだけど
誰でも歓迎と言いつつ結局なんだかんだ難癖つけて断ってる
（ある程度の線引きは必要だけども）

教育する気がないから、完成体を求めてる
だめだよぉ

人材も企業も高望みする時代

>働きたくないでござる!!
>これが日本人の本音
どこだってそうだ

ノベルゲーだとどのルートいくにも木村さん絶対途中で死ぬタイプ

>真面目な奴ほどすぐ潰れるのはな
真面目になるデメリットがデカい

人材ってのは人手不足に陥ってから集めるものじゃなくて回ってるうちに育てて未来につなげるものなんです

現場と経営者と人事の意向が噛み合わない

>高い給料払ってもZは辞めて行くよ
>色々言い訳しているようだけど見てると小さな小さなプライドを守りたいってのが真相なんじゃないかな
そこからだから安月給でいいじゃんってなると死が確定する

仲介料１００万円頂きます

とりあえず殺意しかわかん

結局は低賃金で長時間働く経験豊富な即戦力の新卒が欲しいんだよ

まあー人口多かった時代ならそれでも社会から溢れた奴が来るもんだけど今の時代は通用しないんやな
それでどんどん潰れていって田舎は存続出来なくなるんや

でも日本人労働者には自分の価値を上げて会社に対して貢献しているとアピールして賃上げを認めさせるだけのインテリジェンスが無いだろ全てが分相応と言える

>求人募集をしても応募が来ない…
求人を募集したら来るのは求人広告の営業ぐらいだと思う

人材欲しいなら給料上げるか楽しい仕事に限るのが一番じゃね
例えば虹裏でよく言われることだがオナニーするだけで給料もらえる仕事を渇望するとしあきが無限にいる

こういう人材紹介会社も人入れて金貰うのが目的だから労働者側はあんま信用しない方がいい
ノルマも厳しいらしいしプロでもなんでも無いのがどんどん入れようとしてくるだけ

https://may.2chan.net/b/res/1416803026.htm

低賃金で文句も言わず長時間働いて経験豊富な即戦力の新卒が来ないのは自己責任

やりがいがあればという会社ほどやりがいなんか無い

>例えば虹裏でよく言われることだがオナニーするだけで給料もらえる仕事を渇望するとしあきが無限にいる
それで発電でも出来れば今頃億万長者なんだが…

クソみたいな会社は口コミやら専用コミュニティですぐバレるからな
結局企業体質改めるのが一番の早道

初任介護とって介護職員の求人に応募しまわったが
全然採用されなかったからやむを得ず警備に転がり込んだ
ハロワで人員不足とはいえやっぱ中年層の採用は
絞ってるとこ多いっすよとか
先月も四人いって全滅だったとか
応募する前に教えて欲しかったよ･･･

ネットで煽られる度に1円貰ってたら今頃大金持ちだぜ

>ネットで煽られる度に1円貰ってたら今頃大金持ちだぜ
ハーレダヴィッドソン＆マルボロマンのビデオクリップをyoutubeで見たけどやっぱミッキーロークってかっこいいね

>やりがいがあればという会社ほどやりがいなんか無い
そりゃあ空っぽのやりがいしか提示できない会社なんて社会的価値も報酬も薄いだろうしな
いい仕事をいい報酬でやらせてもらえるならやりがいなんて勝手に感じるだろ

>人材欲しいなら給料上げるか楽しい仕事に限るのが一番じゃね
>例えば虹裏でよく言われることだがオナニーするだけで給料もらえる仕事を渇望するとしあきが無限にいる
誰でも出来ることなら単価下がるから枯れてようが四六時中しこりつづけなきゃ行けなくなってオナニー嫌いになるぞ

ビズリーチは大卒じゃないとそもそもエントリーできない
大卒が工場で品質管理をするかねえという疑問

>大卒が工場で品質管理をするかねえという疑問
それは普通にいるだろ

>仲介料１００万円頂きます
こういうところって年収のン％だから下手すりゃ２００か３００万くらい持っていかれるんじゃ

>ネットで煽られる度に1円貰ってたら今頃大金持ちだぜ
このレス今度使っていいかい

人手欲しいくせに落としやがってクソが
もうどうすりゃいいの

30%くらい取っていくので200〜250くらいかかる

>初任介護とって介護職員の求人に応募しまわったが
>全然採用されなかったからやむを得ず警備に転がり込んだ
>ハロワで人員不足とはいえやっぱ中年層の採用は
>絞ってるとこ多いっすよとか
>先月も四人いって全滅だったとか
>応募する前に教えて欲しかったよ･･･
結果的に警備のほうがマシだったんじゃね

>ビズリーチは大卒じゃないとそもそもエントリーできない
>大卒が工場で品質管理をするかねえという疑問
嘘だろ…高卒はどうすれば？

今は派遣より紹介で稼ぐシステムだよなぁ

警備すら落とされた俺には隙はなかった

>嘘だろ…高卒はどうすれば？
現場叩き上げでリーダーやってましたし工場で必要な資格も取りましたとかだと是非来てくれとなると思う
高卒直後からずっとライン１０年で平ですだといらんと言われる

それでいらんならニートとかそりゃどこも雇わんわ

>警備すら落とされた俺には隙はなかった
もう人間扱いすらされてないじゃん

>それでいらんならニートとかそりゃどこも雇わんわ
そりゃそうだろとしか
というかニートとかになるとまずこいつはまともに社会人出来るのか？ってレベルから疑わないといけないので普通のところは取らない

ここまで
すごいなビズリーチ！無し

>>警備すら落とされた俺には隙はなかった
>もう人間扱いすらされてないじゃん
二十年ニートやってたからな
もはやアルバイトすら受からん

もう結構な工場が〆てるぞ
今は求人会社が廻らない時代

>>それでいらんならニートとかそりゃどこも雇わんわ
>そりゃそうだろとしか
>というかニートとかになるとまずこいつはまともに社会人出来るのか？ってレベルから疑わないといけないので普通のところは取らない
俺思うんだけどニートはもう障害者枠にすべきじゃね

そもそも求人募集ずっと出してる会社は会社の人間が気づいてないだけで辞める要素あるしな
キチガイが社内で暴れてるとかな

>>>それでいらんならニートとかそりゃどこも雇わんわ
>>そりゃそうだろとしか
>>というかニートとかになるとまずこいつはま​ともに社会人出来るのか？ってレベルから疑わないといけないので普通のところは取らない
>俺思うんだけどニートはもう障害者枠にすべきじゃね
障害者に謝れ

>障害者に謝れ
長期のガチ引きニートは普通に障害者だと思う
遊びながらのお気楽ニートはまぁ

俺もそこそこ名は通ってるけど常に人手不足の会社で働いてるけど
現場でエゴ強くて周りが辟易してる人おるわ
そういうのに限って上とパイプ繋がってて他人の粗探しばっかりやってる
そら人逃げますわ

選り好みしたいなら好きにすればいいそれで人が来なくて潰れても仕方のない犠牲というやつだ

本当にいい人が欲しいなら給料を上げないとダメ
コレはマジ
最低限の投資

今はよほど悪条件背負ってなければ就職楽そうで羨ましいわ

>本当にいい人が欲しいなら給料を上げないとダメ
>コレはマジ
>最低限の投資
もしくはダメな奴を自分達で育てて叩き上げる仕組みがいる
まぁそういう会社程育成部分が人頼りで何も整備されてないんだけど

給与上げても良い人来るとは限らないけど給与上げないと良い人は来ないよ

性格まともな奴育てる以外にねーだろ
都合よく中身も能力も高いやつくるかって

しゃあっブリリアント・ジャーク！

>すごいなビズリーチ！無し
実際問題使えねーもん

面白い販促漫画を描ける人材は確保してないのかな？

AI絵師じゃないの？

>>仲介料１００万円頂きます
>こういうところって年収のン％だから下手すりゃ２００か３００万くらい持っていかれるんじゃ
それでガチ即戦力くるなら安いとは思うけど
まあ大体はソシャゲSSR程度のレア排出確率なんやな

>仲介料１００万円頂きます
もっと安くお願いします

この漫画見て信じる人は経営向かないかと

新人を即現場代理人にして現場にぶち込む
何故かすぐ辞めちゃう
不思議

新入りを育てる奴がマトモとは限らんというね

紹介って入った人がすぐ辞めたら紹介料返せって言えるんだっけ

相場的に年収の30〜25%
期待する能力なければ値下げ交渉はできる
あと一年内で辞めたら返金制度はある

>紹介って入った人がすぐ辞めたら紹介料返せって言えるんだっけ
返金制度があって辞めた期間は業者による

>>紹介って入った人がすぐ辞めたら紹介料返せって言えるんだっけ
>返金制度があって辞めた期間は業者による
前にいた会社が紹介で採った奴が待遇で揉めて3か月以内だと返金されるとかで
3か月目に解雇予告手当払ってクビにしてたな

安倍ちゃんに似てるよな

熟練と言えば聞こえはいいが別の職場で独自手順とかだと逆に邪魔にとかあるよね

>熟練と言えば聞こえはいいが別の職場で独自手順とかだと逆に邪魔にとかあるよね
ずっと同じ会社で長くやってたベテランより
いろいろ渡り歩いてきた人の方が空気さえ合えば長く活躍してくれる場合もある

採用担当は一回自分の会社の求人が出てくるか、他社と比べて条件は負けてないか調べろ

本当に進研ゼミの漫画だわ

相性はどうしようもないよね

何にしてもスキルを買うのであれば会社規模の大小は問わず相応の報酬を払うのは大事
そのスキルが活かせる大きな仕事を受注して稼ぐんだから

販促漫画家の募集です！
シゴトはとってもカンタン！
アットホームな事務所で優しい先輩が丁寧に教えます！
休日はスタッフでバーベキューも！
頑張れば月に50万も可能！

>販促漫画家の募集です！
>シゴトはとってもカンタン！
>アットホームな事務所で優しい先輩が丁寧に教えます！
>休日はスタッフでバーベキューも！
>頑張れば月に50万も可能！
（だめだなこれ…）

アットホームは地雷ワードとして広まってるのに何故か使う会社がなくならないのか

>頑張れば月に50万も可能！
制度上は可能なだけで得た人は今までいません！

>休日はスタッフでバーベキューも！
強制参加です！

>アットホームは地雷ワードとして広まってるのに何故か使う会社がなくならないのか
他に使える単語が無いんだからどうしようもないんだ

アットホーム(身内だけ)

このレベルの販促漫画ならもうAIで描けそう

36協定守ってますと書きなさい

>アットホームは地雷ワードとして広まってるのに何故か使う会社がなくならないのか
ブルーカラーには違うから

>36協定守ってますと書きなさい
結んでいないものをどうやって守るんですか？

>>熟練の技術者がゴロゴロ転がっている世界
>再雇用で来たのが我流ばかりで役に立たなかったとか聞いたな
>やり方変えてくれって言ったら「じゃあ辞める」って言って来なくなったとか
そりゃそうだ
機械の仕様変更みたいにはいかないわな
再雇用なんてんじゃ別に無理して働く必要もないかもしれんし折り合いつかんわな
そういうの嫌なら自分で育てなさいと
伝統工芸だったらナニ派ナニ流とか流派が違えばやり方も違うからもっとめんどくさい

>36協定守ってますと書きなさい
守ってても激務の月が超えられる上限ギリギリとかはよくある話

>伝統工芸だったらナニ派ナニ流とか流派が違えばやり方も違うからもっとめんどくさい
流派が違う人はそのやり方にまず興味を持ってもらえるかどうかだな

当社では労働基準法を採用していない快適な職場です

>新人を即現場代理人にして現場にぶち込む
>何故かすぐ辞めちゃう
>不思議
あたり前田

滅ぼしたほうがいいな

職人仕事を促成栽培できると思ってる人が世の中の経営者とか管理職になぜ多いのか…

>このレベルの販促漫画ならもうAIで描けそう
就職転職に関わる業界でAIに置き換えるの不吉すぎない？

求人内容正直に書くと人来ないからって
騙す形で入れても人は定着しないのよ

>職人仕事を促成栽培できると思ってる人が世の中の経営者とか管理職になぜ多いのか…
頭いい人は何でもすぐできるようになるから

中小零細なんて大概親族が入り込んで既得権益抱え込んでるんだ

賢い管理職や経営者が現場で頑張ってもらうのが手っとり早い

>就職転職に関わる業界でAIに置き換えるの不吉すぎない？
同僚とみんな転職しようねって言ってたのに自分だけやっぱやめたって人が転職広告やってる業界よりマシじゃね

>中小零細なんて大概親族が入り込んで既得権益抱え込んでるんだ
単に儲からないからお先真っ暗ってところのほうが多い

>>>警備すら落とされた俺には隙はなかった
>>もう人間扱いすらされてないじゃん
>二十年ニートやってたからな
>もはやアルバイトすら受からん
20歳で体壊して40で回復してアルバイト受かってるから何かマズい事でも言ったんじゃないのか

頭いい人は何でもすぐできるようになるから
そりゃネット知識とかでとしあきでもすぐ知ったかぶれるけど
手先のスキルは頭良くてもそうはいかんでしょ

回ってるうちに次世代を育てようとしなかったただの経営者の落ち度

即戦力とか夢見過ぎだろって思う

即戦力が職探して転がってる訳ねーだろ！

即戦力求む系は底辺じゃなくて良い会社で見るような気がする

>即戦力とか夢見過ぎだろって思う
勝手に会社にフィットするわけないだろう
やり方もろくに教えないでアイツは使えねえとか言われたらそら嫌になるわ

>即戦力求む系は底辺じゃなくて良い会社で見るような気がする
ニートから復帰時に地元で良い所とされる会社行ったらそんな感じで面接官に言われた
次受けた会社は逆に評判良くないけど仕事は教えてくれる所で22歳の子に仕事教わった
俺が言うのもなんだけど前者にはそんなんでいいのか…って思った

有能な人は普通にキャリア積んでるだろうし
中途の即戦力なんかだいたい問題起こした訳アリの人物だろ

>即戦力が職探して転がってる訳ねーだろ！
お前のかわりなんかいくらでもいる！って言ってた企業の頭いい人が考えてる事が間違ってるってぇの？

>No.1416828286
使える人ってのは自分よりスキル持ってるのなら若い人にもしっかり頭下げて教わって
それをきちんと自分の中で昇華できる人よ
そういう人は大体つねに謙虚

即戦力を求めてるのは儲かってる上澄みと儲からない底辺で中間はそうでもない

Z世代のモラルがどうとかで新卒取るの拒むような所あるんだって？
新卒至上からの泡食いっぷりで笑える
とにかく育てたくないらしい

>即戦力求む系は底辺じゃなくて良い会社で見るような気がする
即戦力になるような優秀な人材だけを採りたいんやな

>とにかく育てたくないらしい
育てるとか儲からないし無駄だからね

職人なんかバカでもできるしいくらでも畑から生えてくる

>使える人ってのは自分よりスキル持ってるのなら若い人にもしっかり頭下げて教わって
>それをきちんと自分の中で昇華できる人よ
>そういう人は上っ面だけ大体つねに謙虚

>職人なんかバカでもできるしいくらでも畑から生えてくる
できると続けられるの違いわからないってマジ？

>>即戦力が職探して転がってる訳ねーだろ！
>お前のかわりなんかいくらでもいる！って言ってた企業の頭いい人が考えてる事が間違ってるってぇの？
何故か倒産が相次いでますね⋯

>職人なんかバカでもできるしいくらでも畑から生えてくる
そう思うならその信念で会社頑張ってください

>ここまで
>すごいなビズリーチ！無し
すごくねぇし
民間のハロワだし

>>即戦力とか夢見過ぎだろって思う
>勝手に会社にフィットするわけないだろう
>やり方もろくに教えないでアイツは使えねえとか言われたらそら嫌になるわ
そもそも会社ごとに変な拘りやルールあったりするしな
最低限のスキルがあった上で馴染める力なきゃ方針が合わないでギスギスよ

便所掃除職人とか荷物持ち職人の即戦力くらいいくらでもいるだろ

>>職人なんかバカでもできるしいくらでも畑から生えてくる
>そう思うならその信念で会社頑張ってください
人手不足なんだけど？
職人居ないしナフサ価格で現場もストップしてるしこんなはずじゃなかったんだが？
動きだした現場でも職人が安給料で働いてくれなくてこれだから今時の日本人は…

>便所掃除職人とか荷物持ち職人の即戦力くらいいくらでもいるだろ
便所掃除のおばちゃんも慣れてる人と新人だと手際が違うわ

>>職人なんかバカでもできるしいくらでも畑から生えてくる
>できると続けられるの違いわからないってマジ？
まぁこんな奴が居るのなら技術なり資格なり社費で取ってさっさと転職するわな

ビスリーチ（ヒル）

>便所掃除職人とか荷物持ち職人の即戦力くらいいくらでもいるだろ
あっコイツ働いた事ないな

>>>職人なんかバカでもできるしいくらでも畑から生えてくる
>>そう思うならその信念で会社頑張ってください
>人手不足なんだけど？
>職人居ないしナフサ価格で現場もストップしてるしこんなはずじゃなかったんだが？
>動きだした現場でも職人が安給料で働いてくれなくてこれだから今時の日本人は…
とりあえず変なロールプレイはやめた方がいいと思う

>>>職人なんかバカでもできるしいくらでも畑から生えてくる
>>できると続けられるの違いわからないってマジ？
>まぁこんな奴が居るのなら技術なり資格なり社費で取ってさっさと転職するわな
世の中腹の中でそう思ってるしみったれ経営者は多い

>とりあえず変なロールプレイはやめた方がいいと思う
じゃあ皮肉にマジレスしないでくれない？

荷物持ち職人ってなんなんだよ
太鼓持ちのことか

仕事してない奴程他人の仕事舐めてんのほんとすき

ニートもいい年になると頭に知識入らなくなるから
もうどこの職場でも使い物にならない

>便所掃除職人とか荷物持ち職人の即戦力くらいいくらでもいるだろ
そもそもこのご時世「掃除」だけ「荷物持ち」だけやる人居ると思う？掃除は掃除で複数件掛け持ち備品調達だったり荷物持ちも裏では下と上との橋渡し役だったりするんだよ

>世の中腹の中でそう思ってるしみったれ経営者は多い
いいんだよまわってるんだから

>荷物持ち職人ってなんなんだよ
>太鼓持ちのことか
ホテルマンの事かと思ったけどこの知性じゃ社長のかばん持ちが本当に存在してるとか思ってんだろ

底辺を叩くスレと底辺をヨイショするスレがあって二次裏って面白いよね

>底辺を叩くスレと底辺をヨイショするスレがあって二次裏って面白いよね
ヨイショと言うかスレあきが馬鹿丸出ししてるから突っ込まれてると言うか

俺応募してるんすけど…

>普通はちゃんと後任育てるんだがなぁ
面倒だからやらないってところが増えてるのさ

>即戦力になるような優秀な人材だけを採りたいんやな
年取った婚活ババアの方がまだ可愛いレベル
あれは個人の思想だから
似たような事を会社ぐるみやってるようなもん

>育てる気はあるのに大体現場で厳しくしすぎたりいじめたりしちゃってなかなか定着しない
>でも現場の人にはやんわりとしか注意できない
定着する奴が出てくるまで頑張れ

ホテルマンのこと荷物持ちって思ってる奴初めて見た

中身スッカスカの奴程周りを見下して自分を相対的に上であるとアピールしないといけないの悲しいね

>ニートもいい年になると頭に知識入らなくなるから
>もうどこの職場でも使い物にならない
ぜんぜん新しいこと覚えられなくなってるよ俺
エリア88のあのページみたいになってる

町工場の家族経営とか地雷すぎる

>俺応募してるんすけど…
名前かければ採用してもらえるぞよかったな

>ホテルマンの事かと思ったけど
お前ホテルマンのことなんだと思ってんの
ホテルにも止まれないの

>中身スッカスカの奴程周りを見下して自分を相対的に上であるとアピールしないといけないの悲しいね
このスレの人のことじゃないか

手間を掛けてじっくりと育てた人材をしっかり繋ぎ止めようとしなかった時即戦力の人材が生まれるけど
育てる方もそんなんで抜けられたらたまらないから即戦力の人材なんてそうそう放出させないわな

暴力や暴言のない世界で働きたいだけだ

>育てる方もそんなんで抜けられたらたまらないから即戦力の人材なんてそうそう放出させないわな
うーんそうかな

>暴力や暴言のない世界で働きたいだけだ
じゃあ社長にでもなるしかないな

頑張って育てるが繋ぎ止められず逃げられる
スポーツで言うところのファームチームのような会社は実在する

>>暴力や暴言のない世界で働きたいだけだ
>じゃあ社長にでもなるしかないな
顧客や従業員からの罵声の方がキツそうだ…

忙しくなりそうだからもう一人採用すっか！ってだけでこの会社が上澄に見える

>>ホテルマンの事かと思ったけど
>お前ホテルマンのことなんだと思ってんの
>ホテルにも止まれないの
逆に聞くがホテル関係以外で荷物持ち職人何て思いつくか？

>>>ホテルマンの事かと思ったけど
>>お前ホテルマンのことなんだと思ってんの
>>ホテルにも止まれないの
>逆に聞くがホテル関係以外で荷物持ち職人何て思いつくか？
そもそもそんな仕事ねーよ

>>ここまで
>>すごいなビズリーチ！無し
>すごくねぇし
>民間のハロワだし
なんていうか人を右から左に流すだけの商売って儲かるんだな
だから世間は転職転職言うんだろうな

>>逆に聞くがホテル関係以外で荷物持ち職人何て思いつくか？
>そもそもそんな仕事ねーよ
だから無理やり結び付けたんだよ文句は荷物持ち職人とか言い出した馬鹿に言いな

>頑張って育てるが繋ぎ止められず逃げられる
>スポーツで言うところのファームチームのような会社は実在する
人情だの優しさで人が残ってくれると勘違いしてる会社にありがち

なんか土日祝休みの求人がレアになってきてる気がする
完全週休二日制（祝日がある週は土曜出勤しろ）ってクズじゃないっすかー

>暴力や暴言のない世界で働きたいだけだ
50代のおっさん社員が20代の同僚にぶん殴られて死んだニュースが最近あったな…

>顧客や従業員からの罵声の方がキツそうだ…
お前はその程度の社長で終わるつもりか

>だから無理やり結び付けたんだよ文句は荷物持ち職人とか言い出した馬鹿に言いな
揶揄で出てきたひょうげんを本当にそんな仕事があるみたいに撮った間抜けに行ったほうがいいと思うよ

>完全週休二日制（祝日がある週は土曜出勤しろ）ってクズじゃないっすかー
じゃあお前は週休二日制で働け
休出すればちゃんと手当出すから

>人情だの優しさで人が残ってくれると勘違いしてる会社にありがち
違いますよ育成で力尽きてるだけですよ

>忙しくなりそうだからもう一人採用すっか！ってだけでこの会社が上澄に見える
とっくに忙しいけど上は気づいてないぞ
現場が潰れてから気づいただけだぞ

ここで人生かけて頑張っても月収〇〇万を生涯超えることはないって気付いた時点で
意欲がある人は辞めるだろ

>意欲がある人は辞めるだろ
やめたら〇〇園にもならない

経験者募集をかけると爺しか来ない
それも痴呆入り始めてそうな言動おかしいのばっか
そりゃ性格含めてまともなのは職にあぶれてたりしないもんなって

>>だから無理やり結び付けたんだよ文句は荷物持ち職人とか言い出した馬鹿に言いな
>揶揄で出てきたひょうげんを本当にそんな仕事があるみたいに撮った間抜けに行ったほうがいいと思うよ
比喩じゃね？

高卒の問い合わせすら来なかったらもうたたむことを考えないといけないのでは

>経験者募集をかけると爺しか来ない
>それも痴呆入り始めてそうな言動おかしいのばっか
>そりゃ性格含めてまともなのは職にあぶれてたりしないもんなって
条件が悪いからまともな人が来ないんじゃね

>高卒の問い合わせすら来なかったらもうたたむことを考えないといけないのでは
今日日の学生も高卒で働くより大学行きたがるから尚更酷くなる

>比喩じゃね？
そんな細かい違いきにするのは病人くらいのものだが

>高卒の問い合わせすら来なかったらもうたたむことを考えないといけないのでは
グエンさん募集しとけ

>グエンさん募集しとけ
出た荒らしの決め台詞

人が来ない会社に限ってまともな奴来ねえなぁと相手の事ばかりに意識が向いてる
まず自分達を省みるべきなのに

仕事のおもしろさって…そんなもん無いだろ

ベトコンは性格悪いしすぐ失踪するから実習生の中でも今はもう人気ないぞ

これ読んで騙される会社はダメだろ

>>比喩じゃね？
>そんな細かい違いきにするのは病人くらいのものだが
はいはいぼくちゃんが正しいでいいよ

>はいはいぼくちゃんが正しいでいいよ
荒らしってすぐヨウジタイコウスルケドナンデ

仕事に面白さなんかねーよ
金とストレス以外なんもねえ

会社のお荷物がビズリーチで転職が決まったって自分から辞めてくれた
ありがとうビズリーチ

>>即戦力なんて期待してるから駄目なんだろ
>じっくり育てようって気概も余裕もないのよね…
これなのよ即戦力は湧いて出ない降ってこない
自社独自の強みは自社で育てるしかないのだがずっと即…即…

本気でこのコマゾッとする
こんなクソ甘えた自分の事しか考えていない経営者だらけだから
日本は衰退するんだ

現場になじみすぎてるDQNが「あいつ使えねー」「ｷﾞｬﾊﾊwww」

若手いじめて辞めさせるジジイが残った会社はマジで終わる

うちの工場未経験一年目の俺が品証と技術どっちも担当してるぜ…
入って半年経たないくらいの時にここ二、三年不具合急増してるの俺のせいにされて会議で吊し上げられたぜ…そりゃ定着しないわ…

>うちの工場未経験一年目の俺が品証と技術どっちも担当してるぜ…
>入って半年経たないくらいの時にここ二、三年不具合急増してるの俺のせいにされて会議で吊し上げられたぜ…そりゃ定着しないわ…
すまんが草

知名度だけの問題だと思ってるところがなぁ…

女を雇えばいい
ブスならなおいい

だいたいエリア・金・休みのどれかがクソだともうどうしようもない
具体的には駅もない田舎、最賃ギリギリ給料、年休100前後は死ぬ
てか死ね

ふらっと食いっぱぐれが来ても通用しなくていたたまれなくなってやめちゃわない？
底辺やクビになったやつはこういう仕事やれよみたいなの無理あると思うわ

>だいたいエリア・金・休みのどれかがクソだともうどうしようもない
>具体的には駅もない田舎、最賃ギリギリ給料、年休100前後は死ぬ
>てか死ね
人間関係は？人間関係は大事じゃないの！？

>人間関係は？人間関係は大事じゃないの！？
土壌のないところに人間関係は育たないんですよ

>本気でこのコマゾッとする
ちゃんと待遇と労働環境良くすれば来てくれるだろうし定着してくれるよ
きっと

入社すぐの奴に現場任せてくるとか冗談だと思うだろ？
マジなんだぜこれ
頭イカれてんのか

頭イカれてんだよ（素）

ビズリーチのCMから感じる胡散臭さを上手く漫画にできてる

今75歳の爺さんが新入社員の時に現場の責任者にさせられてノイローゼになって会社辞めたって言ってたから
昔から新人にいきなり責任者にするってのはあったみたい
しかも昔の現場の職人とかヤクザみたいなのしかいなかったからそりゃノイローゼになるわな

いま中途で就職活動してる自分にタイムリーなスレ
まあ中年で経歴も良くないんで採用されて即戦力とか言われる前に書類か面接で落ちるけど

最低賃金で働いてくれる熟練工がいない！

>初任介護とって介護職員の求人に応募しまわったが
>全然採用されなかったからやむを得ず警備に転がり込んだ
初任者で未経験高年齢ってまず面接すら無理よ

外国人技能実習生を大勢抱えてる会社なんかが穴場だよ
その指導や管理責任者を任されると皆疲弊して辞めるから後釜欲しがるんで

同業者のあっちやそっちには新人入ってるのにどうして弊社入ってこないんだと思ってたら社長が面接で落としてた
特に売りのないこの田舎に残ってる人で中小企業でブルーワーカーな会社に応募しようと思ってくれる逸材を選好みできる立場じゃないだろって笑ってしまった

転職の時にお世話になった
正直自力ではキャリアアップ転職はできなかったし

散々転職煽ってるビズリーチが優秀な人材の流出を防ぐ方法教えます！って広告も出しててとんだマッチポンプだなって…

>散々転職煽ってるビズリーチが優秀な人材の流出を防ぐ方法教えます！って広告も出しててとんだマッチポンプだなって…
回せば回すほどお金が動くし…自分たちは痛くないし…

>散々転職煽ってるビズリーチが優秀な人材の流出を防ぐ方法教えます！って広告も出しててとんだマッチポンプだなって…
でもガンガン流出してくれた方がビズ的には儲かるのでは

即戦力の爺だと落とすくせにな

給料が多ければ定着する
給料が少なくても居心地がよければ定着する
どっちもないなら諦めよう

そりゃ多かれ少なかれ既に心身壊れてる爺なんてどこもいらないし

即戦力を採用だ！なんて言ってる中小社長の方が壊れてるだろ

>即戦力を採用だ！なんて言ってる中小社長の方が壊れてるだろ
そんな奇特な人材は出るわきゃねえんだよな
もしそう信じてるなら自分の会社に当てはめて考えてみろっていうのよ

うちは多能工化とか言い出したな
今までその分野の技術を習得した人が専門的に行ってた職務を
皆でもできるようにしたいんだと
じゃあ俺が何年も訓練して国家資格も取ってやってる業務内容は別に他の誰でもできる内容らしいスから俺は辞めても問題ないですね
というわけで転職活動してる
社員がやってる仕事の専門性くらい把握しとけやと

育てることやらない会社はダメだよな

教える時間がない教育してやめたらそれこそ無駄
うーんそんなところに興味を持ってもらっても人は居つかないじゃないのかなって…

>うちは多能工化とか言い出したな
>今までその分野の技術を習得した人が専門的に行ってた職務を
>皆でもできるようにしたいんだと
>じゃあ俺が何年も訓練して国家資格も取ってやってる業務内容は別に他の誰でもできる内容らしいスから俺は辞めても問題ないですね
>というわけで転職活動してる
>社員がやってる仕事の専門性くらい把握しとけやと
これうちも言い出したな
属人化防止とか抜かしてるけど人が足りなくて回らなくなっただけ

ウチに中途で来た40代のヤツが責任感皆無、サボり癖が酷くて新しい仕事を与えるとどんどん自動化・省力化して合理的になってゆく⋯

>即戦力集まったな！→大口の契約結んだぞ！→新人逃げる→木村さん死ぬ
→会長も死ぬ→社長も行き詰まって首吊る→滅亡

>ウチに中途で来た40代のヤツが責任感皆無、サボり癖が酷くて新しい仕事を与えるとどんどん自動化・省力化して合理的になってゆく��
有能か？

>若手いじめて辞めさせるジジイが残った会社はマジで終わる
業界柄ババアのケースが多かったな

何が働かせてもらってありがとうございますだ

育てるんだよ…！一から！

クソみたいな会社にはクソみたいな人材すら居付かない

経験者なら少し育てりゃ戦力になるんだからちょっと待ってろよ