おお

>でもスレあきは無職じゃん
「でも構文」はダサいよ
delあげるね

管理されてるから触らんでいいぞ

自分の福利厚生は自分の飼い主に頼めよ

>派遣会社の社員がなんで他人の会社の消耗品を使っていいと思ってんだ…
法律を知らんって凄いなぁ
ほんまに人間かいな

>派遣会社の社員がなんで他人の会社の消耗品を使っていいと思ってんだ…
会社のウォーターサーバーに「正社員以外利用禁止」と制限をかけることは、福利厚生の利用基準や経費の管理方針によっては違法にはならないとされています。
ただし、熱中症対策としての水分補給など環境整備が求められる状況ではトラブルになることもあります。

>？
？だけってマジでバカなの？

>1780999164023.jpg
大ナマズが住んでるの？

>よく読んだ方が恥かかなくていいぞ
よく読まない奴に言われても困る

契約による
なんで派遣社員と会社の契約を知らない正社員が勝手に口出しすることじゃない

非正規の中でも契約社員と派遣とパートでまた違うしな

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

毛ぇ焼く社員

>契約による
>なんで派遣社員と会社の契約を知らない正社員が勝手に口出しすることじゃない
平社員様「別に禁止されていないけど休憩室は社員以外使わない方がいいよ？」

派遣先の上の人にチクったら「そんなことない」で平社員様が叱られていた（そう言うのが大好きで何度もやらかしているとかで）

>毛ぇ焼く社員
チン毛しかないけどいいかな？

社員食堂使ってもいいけど正社員は福利厚生で昼飯百円
非正規社員は昼飯千円

なんてことを…

>社員食堂使ってもいいけど正社員は福利厚生で昼飯百円
>非正規社員は昼飯千円
それは仕方ない
社食使うの禁止でイオンのフードコートで食えとかまで来たら違法寄り

楽天グループなんかは派遣は食堂使えなかったな

楽天はそういうことしてそう
トップがアレだから

しかも正社員なんかそんなにいないっていうねw

>会社の福利厚生で運営してるんだから当たり前では
ホントバカなんだな

まぁ飼い慣らされて騙されてきたバカってそういう考えもってるよ

あ、もしかしたら守秘義務違反だったかも楽天グループが派遣食堂使えなかった話は

まあまともな会社なら協力会社の人に辛く当たる社員なんていないけどな
制度上の格差はあったとしても現場では上手くやってて軋轢は発生しない

福利厚生でなんでもかんでも不当に差別していいと思っている虫けらがいるけど
封印されしエグゾディアじゃねーんだから無敵じゃないぞ？
意味不明な差別待遇したら普通に労基に突っ込まれる

>まあまともな会社なら協力会社の人に辛く当たる社員なんていないけどな
>制度上の格差はあったとしても現場では上手くやってて軋轢は発生しない
変な差別するところだと今のご時世ネットですぐ拡散されて派遣される側がNG出すしな
だいたいそう言うとこは報酬もショボいし

「メルカリで子供がねだったDVDセットを買ったら不良品だった」みたいな話だな

三木谷はまぁそういうことやりそう

>そんな文句言うなら若いうちから努力してちゃんと就職すれば良かったのに
>なんで自分の無能さを棚に上げて被害者ぶってるんだ…？
気持ち悪いな
関わって来るなよ
虫けら野郎が

>そんな文句言うなら若いうちから努力してちゃんと就職すれば良かったのに
>なんで自分の無能さを棚に上げて被害者ぶってるんだ…？
これを職歴なしの引きこもりが言ってると思うとなんとも言えない気持ちになるんだよね

むしろそういうのが一番の愉悦そう

>そんな文句言うなら若いうちから努力してちゃんと就職すれば良かったのに
>なんで自分の無能さを棚に上げて被害者ぶってるんだ…？
その理屈だと自分以外の無能を見捨てることになるけどいいの？

>これを職歴なしの引きこもりが言ってると思うとなんとも言えない気持ちになるんだよね
でもまぁ、そうなんだよな
実家のことをセカンドハウスとかいうタイプ

前の職場で同僚が派遣風情が〜とか言っちゃうから引いたわ

>おお
ちんぽ！

派遣差別いいよねとかいいつつ全然よく思ってなさそうなのが謎

わかりました平等にするために正社員の福利厚生を削りましょう

>>毛ぇ焼く社員
>チン毛しかないけどいいかな？
性社員「いいよ」

>派遣いいよねとかいいつつ全然よく思ってなさそうなのが謎
皮肉という概念を知らないのはある意味幸せだよね

>派遣差別いいよねとかいいつつ全然よく思ってなさそうなのが謎
アイロニーも分からないとかマジで人間かしら…
ウィットに富んだ会話をしましょうよ

>>>毛ぇ焼く社員
>>チン毛しかないけどいいかな？
>性社員「いいよ」
北海道の事件で殺されたやつが脇毛とかちん毛燃やされてたらしいな

人生で一回もボーナスもらったことないんだが？

同一労働で派遣差別したら罰則あるで

日本人として職業には貴賤があるってことを教えてやらないとね

>人生で一回もボーナスもらったことないんだが？
おれはちゃんともらえてるぜ
正社員様がンか月分貰ってる横で渡される金一封だけど

>人生で一回もボーナスもらったことないんだが？
正社員は1年働くと1年半分の給料が貰えるんだよな
ドラゴンボールのコラで知った

おお

>でも君ら優遇されるほどの能力無いじゃん
でも構文はdelします

>日本人として職業には貴賤があるってことを教えてやらないとね
職についたことない君が言うことじゃないよ

>削除された記事が10件あります.見る

必要以上に気を遣って接しているよウチは

このコラが生まれた背景が氷河期だと思うと渋い顔になるぜ

正社員と同じ仕事は要求されてないんだからいいんじゃないかな

>楽天グループなんかは派遣は食堂使えなかったな
住友グループもだったな
今の俺は正社員なので使えるがぶっちゃけ住友SBI證券じゃなくて楽天證券で投資してる
まあこうやって小さな心証の善し悪しから顧客を失っていって訳だ

備品の購入費用が組合費（加入が正社員だけ）から出てるとかなら
正社員以外利用禁止も妥当では？
ケチくさいなとは思うけど

>必要以上に気を遣って接しているよウチは
今のご時世だと下請けではなくて
お客様だという意識を持った方がいいよね

>1780999164023.jpg
社員の福利厚生費から払ってるんだから金払ってない派遣が飲めるわけないだろ

>備品の購入費用が組合費（加入が正社員だけ）から出てるとかなら
>正社員以外利用禁止も妥当では？
20年くらい前ならな
今は「同一労働同一賃金」の原則上「給食施設、休憩室、更衣室などの福利厚生施設」は
雇用形態にかかわらず利用機会を与えるよう配慮することが義務とされているので妥当でもないし死刑

上場しててもカスみたいな会社はあるよ
ソースはうちの会社です

>おお
こういうのは有料のサービスだからね

>バイト経験すら無い長期高齢ひきこもりが立てたスレ
自己紹介は終わった？

こうしましょう
正社員も福利厚生ゼロ

そりゃ組合費払ってないんだからしゃーないよ

>20年くらい前ならな
>今は「同一労働同一賃金」の原則上「給食施設、休憩室、更衣室などの福利厚生施設」は
>雇用形態にかかわらず利用機会を与えるよう配慮することが義務とされているので妥当でもないし死刑
いうて補助とかでなく正社員だけから課金徴収されてそこから購入されとる場合もあるからなあ
そのクソ制度自体をなくすか非正規からも課金を徴収しろって思うね

>今は「同一労働同一賃金」の原則上「給食施設、休憩室、更衣室などの福利厚生施設」は
>雇用形態にかかわらず利用機会を与えるよう配慮することが義務とされているので妥当でもないし
だよな
派遣会社が派遣先に食堂増設とか設備投資できるわけないもんな

>死刑
そんなに…

>こうしましょう
>正社員も福利厚生ゼロ
日本郵便株式会社流の平等！
まさかの非正規基準に一律グレードダウンは驚いたぜ

>だよな
>派遣会社が派遣先に食堂増設とか設備投資できるわけないもんな
派遣は雇用ではなく外注だから枠外だぞ
人というより重機に近い側

会社側からすると派遣会社に対してはかなりの金額渡してるんだからそれで何とかしなさいよと言いたくなると思う

そしてこのスレのことを信じて派遣に使うなよと言い上司に怒られたりするのだ
ホント契約次第だからな

>会社側からすると派遣会社に対してはかなりの金額渡してるんだからそれで何とかしなさいよと言いたくなると思う
休憩室プレハブで持って来いとか？

福利厚生しっかりしてる派遣会社もあるっぽいしな
たかるならそっちにすればと思う

>必要以上に気を遣って接しているよウチは
しょせん下請けとしか思ってない会社もあれば
大事な協力会社だ、という意識の会社もあるね

>まあまともな会社なら協力会社の人に辛く当たる社員なんていないけどな
派遣は協力会社ではない

>>まあまともな会社なら協力会社の人に辛く当たる社員なんていないけどな
>派遣は協力会社ではない

>しょせん下請けとしか思ってない会社もあれば

今そんな露骨なことすると炎上させられるからまずやらねえよ

だいぶ昔の話だがカプコンの普通のゲーム作成スタッフがシャワールームを使おうとしたらお前ごときが使うんじゃねえと言われたとかなんとか

>だいぶ昔の話だがカプコンの普通のゲーム作成スタッフがシャワールームを使おうとしたらお前ごときが使うんじゃねえと言われたとかなんとか
それは待遇じゃなくて体育会系的な奴では…

>休憩室プレハブで持って来いとか？
金の問題は金で解決する

>今そんな露骨なことすると炎上させられるからまずやらねえよ
20年ほど前に派遣3年目に露骨に追い出し部屋で書類整理をやらされたなあ
んで「今日やった作業」を5分刻みで書かされていちいちそれについて嫌味を言われるのな
まあその時の上司なんてもう悠々定年退職してるんだから
団塊の世代って俺らを踏み台に上手く逃げ切りやがったなあと

さすがに今は社員食堂は正社員しか使えないみたいな露骨な差別やってる所ないと思うけどなぁ

わざわざモチベ下げるような差を見せるメリットって無いよな

小泉フィーバーで盛り上がった世代が非正規の落とし穴にハマってんの因果応報な感じ
ありがとう小泉

>>会社側からすると派遣会社に対してはかなりの金額渡してるんだからそれで何とかしなさいよと言いたくなると思う
>休憩室プレハブで持って来いとか？
会社で購入した機器のメンテナンスする必要があるのと一緒

>わざわざモチベ下げるような差を見せるメリットって無いよな
わざわざ金かけて均一にしなきゃ働けないような奴は
他の事でもすぐモチベ下げてくるから居なくなってくれて結構
ってスタンスの方が多そう

転職口コミサイト見てると正社員もひどい扱いされてる所が結構あるね

つまんねー差別化なんかして従業員のやる気削いでも無駄なだけなんじゃねーかなと思う
すげー金かかるようなもんなら分かるが上のウォーターサーバーみたいな
みみっちい上に見た目にも悪目立ちするやつなんかマイナス効果のがデカいだろうに

>20年ほど前に派遣3年目に露骨に追い出し部屋で書類整理をやらされたなあ
派遣は切ればいいのになんでそんなめんどくさいことするんだ？

>小泉フィーバーで盛り上がった世代が非正規の落とし穴にハマってんの因果応報な感じ
>ありがとう小泉
最初はそれこそ年収の壁問題のパート限定版だった
所得税の関係で110万以下になってた女性パートの年収の壁を乗り越えさせるための施策だったのに
経団連が男女雇用機会均等を持ち出して騒いで男もオッケーにした結果
じゃあ男を年収200万で使い倒せるな！ってなった

>派遣は切ればいいのになんでそんなめんどくさいことするんだ？
いつでも問答無用で切れると思ってんの？

>転職口コミサイト見てると正社員もひどい扱いされてる所が結構あるね
上に矛先が向かないように下同士を争わせてんのかな
所詮金銭関係だけの契約なのに

>わざわざモチベ下げるような差を見せるメリットって無いよな
いやあるぞ
下を見て満足する者と身近な差別者に憤りをぶつける者
奴隷同士をいがみ合わせれば経営者を責めようとは頭がまわらないので反乱しない

>日本人として職業には貴賤があるってことを教えてやらないとね
働いたこと無さそう

>>派遣は切ればいいのになんでそんなめんどくさいことするんだ？
>いつでも問答無用で切れると思ってんの？
派遣は雇用期間更新しなきゃそこで派遣先とは終わりなんでなかったっけか？

>いつでも問答無用で切れると思ってんの？
普通は年ごとの更改で切れない？
追い出し部屋の運営や嫌み担当者の人件費だってただじゃないんだし

>派遣は切ればいいのになんでそんなめんどくさいことするんだ？
瑕疵がないと勝手には切れない
3年以上続けると正社員で雇わなきゃならんので
自分からやめるように仕向けるんだよ

>>わざわざモチベ下げるような差を見せるメリットって無いよな
>いやあるぞ
>下を見て満足する者と身近な差別者に憤りをぶつける者
>奴隷同士をいがみ合わせれば経営者を責めようとは頭がまわらないので反乱しない
それで人が辞めたり集まらなくなっていって困るのは自分なんじゃねーかなと思うんだけどな
終身雇用って時代じゃないし

>それで人が辞めたり集まらなくなっていって困るのは自分なんじゃねーかなと思うんだけどな
そこで移民です
ホームタウン推進だ！

>>派遣は切ればいいのになんでそんなめんどくさいことするんだ？
>瑕疵がないと勝手には切れない
>3年以上続けると正社員で雇わなきゃならんので
>自分からやめるように仕向けるんだよ
3年超える前にやられたって事かな

正社員で雇用するのが難しい時代なのじゃ

>それで人が辞めたり集まらなくなっていって困るのは自分なんじゃねーかなと思うんだけどな
今は少子化だからね
当時はお前の代わりなんていくらでもいるって時代

>3年以上続けると正社員で雇わなきゃならんので
>自分からやめるように仕向けるんだよ
契約更新しない自由はあるんだけどなんでそんなことになったのかわからない
宅半便大手だって1年雇用したら3か月クール入れてまた契約とかしてたんだし
必要な仕事を任せて3年雇用したらって話だから、むしろ積極的に切ってから再雇用のはずなんだが
人事がアホなんじゃね

>正社員で雇用するのが難しい時代なのじゃ
穏やかな人減らしはリストラではなく定年退職より新卒採用を少なくとこなしたように
穏やかな人増やしも中途は超優秀者のみに絞って新卒採用メインでやるとこが多いしな
それもホワイト程そういう傾向

派遣の方が施設に詳しい工場あるある

雇用が守られすぎなんよ
だから正規雇用が難しい

ボーナス　額面６万しかもらったことないわ
ちな月みなし４５時間込年収４００万底辺正社員派遣（）

>派遣の方が施設に詳しい工場あるある
改修等で調べなきゃいけなくなった時に調査すりゃ済む程度の事でマウント取るのも派遣あるある

>3年超える前にやられたって事かな
そういう事
態度が急変するから何があったのか最初は分からなくて
いきなり振られた書類整理とかほぼ訳も分からずにやってたが
「何でこれをここに分類？」
「いやほとんど何もきいてなくて…」
「なんでその時に聞かなかったの？」
「忙しいとおうかがいしたのでとりあえず言われた事に手をつけようかと…」
「意味もない事を何分もやって、我々が貴方にいくら払ってるのか分かってますか？」
みたいにいちいち揚げ足をとってくるので人間不信になりかけたな
流石に1週間も経てば悟って自分からやめたがまあ露骨だったよ

>>派遣の方が施設に詳しい工場あるある
>改修等で調べなきゃいけなくなった時に調査すりゃ済む程度の事でマウント取るのも派遣あるある
そんなツンケンするなら自分で工数かけてやればいいのでは…

>No.1413660832
やっぱそんなんしなくても適当に正社員雇用になる時のタイミングで
普通に切ればいいのにと思ってしまうな
理由なんていくらでもつけられるし

非正規に惨めな思いをさせることで正社員に自分たちは恵まれていると錯覚させる雇用者側の知恵

>非正規に惨めな思いをさせることで正社員に自分たちは恵まれていると錯覚させる雇用者側の知恵
結局自分の首絞めるから浅知恵というか愚行でしかない

>>非正規に惨めな思いをさせることで正社員に自分たちは恵まれていると錯覚させる雇用者側の知恵
>結局自分の首絞めるから浅知恵というか愚行でしかない
３年以内に消えて貰ってもすぐ補充できるような恵まれた土地でなきゃ成立しないよね

けどまぁ、俺とか非正規じゃないと絶対雇ってもらえないし、非正規もそんなに悪いことばっかりじゃないと思うよ
自衛隊と比べりゃ、すごい人間扱いしてもらえてるし

全然ないわ
派遣やバイトとかはあくまで他所の方って感覚で無碍に扱うやつヤバい人って感じ
コンビニや飲食店の店員に怒声あげてキレるチンピラぐらいありえん対応

契約書に設備の利用は正社員と同等とすることみたいな文言あったわ

非正規雇用か正規雇用かって
そこの会社が直に雇用してる人の間の事であって
派遣は派遣会社と本人の間が非正規か正規かの問題なんだし
派遣先の待遇が正社員と違うってのはお門違いな話題では？

>つまんねー差別化なんかして従業員のやる気削いでも無駄なだけなんじゃねーかなと思う
従業員じゃないから

派遣法で差別的と取れる処遇や言動やったら責任取らされるの上と会社なんで普通に無い

>>備品の購入費用が組合費（加入が正社員だけ）から出てるとかなら
>>正社員以外利用禁止も妥当では？
>20年くらい前ならな
>今は「同一労働同一賃金」の原則上「給食施設、休憩室、更衣室などの福利厚生施設」は
>雇用形態にかかわらず利用機会を与えるよう配慮することが義務とされているので妥当でもないし死刑
それ会社の金で用意した福利厚生施設の話でしょ
会社以外が用意したものなら当てはまらないのでは？
組合もそうだし、俺が自分の金で自分だけで使うために用意したマグカップを『会社の備品』扱いになるってのと同じでは？

派遣なんて辞めたほうが良いと思うよ

>従業員じゃないから
社長や役員も従業員じゃないぞ

>『会社の備品』
さっきからこれ書いてんのお前？
お前こそ人間じゃねーよ

数年前ならいざ知らず
今は正社員になるハードル下がりまくってね？
そりゃ工員が総合職になれるわけではないが

>派遣なんて辞めたほうが良いと思うよ
派遣は麻薬と同じで止めるに止められない

これだけ人不足な時代にこんなことやってる企業はもうダメだろ

>数年前ならいざ知らず
>今は正社員になるハードル下がりまくってね？
ここでなれないって言ってる人らは年齢か業種あるいはその両方で引っかかってる感じ

無料の緑茶/コーヒー/紅茶サーバーと、ペットボトルの水と緑茶を好きに飲んでいいよって置いてあるけど
正社員しか使っちゃダメなんてどこにも書いてないし普通に入場者も使ってるな
こんなケチくさい真似してるのってどんな零細企業なんだ

>これだけ人不足な時代にこんなことやってる企業はもうダメだろ
そもそも未だに人不足とかわめいてるような企業に入りたいかね？
ハナッから範疇外だろ

非正規は全員死ねというのが日本社会の答えだぞ
給与も低い上に人権も労働者としての権利も無い
結婚も出来なければ貯金も出来な上に真面目にやってても少しも評価されないのとｓｋｉｌｌも当然上がらない
正社員は会社の金でスキルアップしていくのに非正規は自腹どころか試験の日に有休も使えない

>そりゃ工員が総合職になれるわけではないが
俺作業員から総合職行ったぞ
現場から海外支社や人事行った人もいるし企業によって査定十人十色なのかもしれない

>>そりゃ工員が総合職になれるわけではないが
>俺作業員から総合職行ったぞ
へえどこ？

>前の職場で同僚が派遣風情が〜とか言っちゃうから引いたわ
そういう人全然いなかったんで
中途で入ってきて間もないおじさんがそれ言い出したときかなり「えぇ〜〜…」ってなった

>>派遣差別いいよねとかいいつつ全然よく思ってなさそうなのが謎
>アイロニーも分からないとかマジで人間かしら…
し、知ってるよそのくらい！
おかげでワイシャツのシワが1つもないわ

聖シャインがそんな偉いのかよ

正社員は福利厚生ってサブスクに課金してるんだからな

正社員登用して貰えば良いじゃん(良いじゃん)

>聖シャインがそんな偉いのかよ
なんか偉そうだな
聖で輝くんだぜ？
なおシャインを英語で書くとshine…死n

>正社員登用して貰えば良いじゃん(良いじゃん)
契約社員だったが
いつの間にか正社員になってたわ
まあ後数年でやめるつもりだけどね

差別もいくとこまでいけばTOYOTA、任天堂社員以外は人間じゃないとかになるからなあ

三菱電機行ってたとき派遣は食堂利用禁止駐車場有料だったな
金稼ぎに行ってるのに働くために金取られるのが嫌だった

派遣と契約社員でも全然違うから
派遣社員と正社員の待遇は違って当たり前だろと
外様なんだから

>差別もいくとこまでいけばTOYOTA、任天堂社員以外は人間じゃないとかになるからなあ
平家にあらずんばかよ

>そもそも未だに人不足とかわめいてるような企業に入りたいかね？
>ハナッから範疇外だろ
そっかーじゃあ移民にやらせるね
と言うと発狂するとしあき

>>そもそも未だに人不足とかわめいてるような企業に入りたいかね？
>>ハナッから範疇外だろ
>そっかーじゃあ移民にやらせるね
>と言うと発狂するとしあき
移民相手だとグリーンサイトの登録が大変なんだよ…
タカログ語なんて喋れないし

>>そもそも未だに人不足とかわめいてるような企業に入りたいかね？
>>ハナッから範疇外だろ
>そっかーじゃあ移民にやらせるね
>と言うと発狂するとしあき
そういう浮世離れした事を「上手い事言い返したった」って顔して言ってるような発狂者って
社会にまだ出てない中二病の背伸びかガチで社会落伍かしかおらんよねえ

>そういう浮世離れした事を「上手い事言い返したった」って顔して言ってるような発狂者って
>社会にまだ出てない中二病の背伸びかガチで社会落伍かしかおらんよねえ
君がやりたがらない地方の工場近辺は朝の出勤時間、夕方の退勤時間になると外国人だらけになるけど？

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

正社員としての福利厚生の中に入ってるとすれば
扱いに差があるのも仕方ない

外資はマジで同一

前の職場で派遣と正社員で露骨に態度変えるおっさんいたなあ

去年から正社員になったけどそれまで社内で唯一の嘱託だったから
社内掲示板でボーナスの額面が発表されて皆ニコニコしてる中で１人だけ虚無だったぞ俺

>転職口コミサイト見てると正社員もひどい扱いされてる所が結構あるね
つーかホームレス臭ぶりばりのクソハズレ派遣に
猫撫で声で仕事教えるの
正社員給料貰っても俺やだよ

同じ職場で働いてる人に雇用形態が違うからといってケチな制限をかけるとか恥ずかしくないのか
しょせん同じ雇われてる側なのに

うちは技術系のスペシャリスト派遣ばっかりだから差別はないかな
働いてもらわないと仕事が回らない

日本を動かしてるのは
派遣だ…！

貯金100万円ぐらいの正社員が金融資産五千万円でゆったりサイドfireの派遣を見下しているという地獄絵図もあるはず
五千万円は少ない？俺がそれぐらいなんだほっとけよ

正社員だけどロッカールームで休憩してるぜ！

派遣の方が仕事出来るんで

>日本を動かしてるのは
>派遣だ…！

>派遣の方が仕事出来るんで
そんなこと言い出したら役職付より平社員のほうが仕事できるやつ多い
江戸時代からの日本の悪しき伝統

webm

>去年から正社員になったけどそれまで社内で唯一の嘱託だったから
>社内掲示板でボーナスの額面が発表されて皆ニコニコしてる中で１人だけ虚無だったぞ俺
よろこべよ

備品かせとかパチられてあたまきて正規になりました

>派遣の方が仕事出来るんで
冗談は顔だけにして下さいよw

非正規下げのためにスレ立てたの？

>非正規下げのためにスレ立てたの？
バイト経験すら無い長期高齢ひきこもり「はい、そうです」

>社員食堂使ってもいいけど正社員は福利厚生で昼飯百円
>非正規社員は昼飯千円
俺のバイト先がこれだな
俺は派遣バイトなんで後者
だから弁当持参してる
納得の上で高い昼飯食ってる人もいる

>派遣の方が仕事出来るんで
まあ出来るレベルの仕事しか回されないからな