友達の友達の話なんぬ

>そんな大ごとになるとは思っていなかったんぬ…
最後まで友達の話の体を保て

誰が上司の上司に報告したんぬ？

キャッツと語尾ぬで矛盾してね…？

めんどくせーんぬ

上司が自己申告した可能性もあるんぬ？

作り話でよかったんぬな〜

別に気にしたことないけどオッサンオバサン連中はナチュラルに聞いてくるんぬ

>誰が上司の上司に報告したんぬ？
その場にいた他の人が通報してくれたようなんぬ…
呼び出しを受けた後からこっそりIMでお知らせしてくれたんぬ
友…ぬは上司のことは悪く思ってないので穏便にことが済むことを祈ってるんぬが通報した同僚は上司のことが嫌いなんぬな…

友達話でよかったんぬなぁ

なんか地雷を踏んだっぽいな

IMて

メスキャッツなんぬ？

>>誰が上司の上司に報告したんぬ？
>その場にいた他の人が通報してくれたようなんぬ…
>呼び出しを受けた後からこっそりIMでお知らせしてくれたんぬ
>友…ぬは上司のことは悪く思ってないので穏便にことが済むことを祈ってるんぬが通報した同僚は上司のことが嫌いなんぬな…
どこでどう刺されるかわかんねーぬな

こういうのは言われた当人は気にせず笑って流しても周りがなんか過剰反応するときあるんぬなぁ

>通報した同僚は上司のことが嫌いなんぬな…
何か確執があるんぬ？

そういや職場のオバサンに聞かれた数時間後に
部長から注意されたとかで真顔で謝られたことあるんぬなぁ…
悪気がないならいいような気もするけど世知辛いんぬ

嫌いな奴つぶせるチャンスをなかったことにされたら逆恨みくらいまでは覚悟必要なやつなんぬ

>どこでどう刺されるかわかんねーぬな
まー…上司は仕事のできる猫なんぬが迂闊なことを口に出して舌禍を招く傾向にある防御力の低いタイプなんぬ
とはいえ◯◯ハラなんて誰でもやりがちなので自分自身も気をつけたいんぬね

取り敢えず飲みの席の冗談だから気にしてないって話を強めに言うべきだとは思うんぬ
思ってもないことで勝手に武器もしくは加害者にされるのって多分かなり後味悪いんぬ

>メスキャッツなんぬ？
同姓でもアウトな時代なんぬ…それなのに…

実際ハラスメントの範疇ではあるんで
大勢がいる所で発言した以上当人同士だけの問題ではなくなったんぬな

☝️今のはマリッジハラスメントと言ってこの時代では言ってはならない言葉です

コンプラが機能してるいい会社なんぬ

本心から問題発言と思ってるというより
攻撃のチャンスと見てスレぬをダシに動きだしたって感じなんぬな

>メスキャッツなんぬ？
セクハラキャッツ！

>☝️今のはマリッジハラスメントと言ってこの時代では言ってはならない言葉です
このコマはマジで脳裏をよぎったんぬ！！K2知識を実社会で活かせた稀有な経験なんぬなあ…

失言する奴は他の人にもしてるんぬ
虎視眈々と反撃の機会を狙ってるんぬ

>攻撃のチャンスと見てスレぬをダシに動きだしたって感じなんぬな
SNSでよく見るやつなんぬ！

他の人にもハラスメント発言している可能性があるんぬな〜

>そういや職場のオバサンに聞かれた数時間後に
>部長から注意されたとかで真顔で謝られたことあるんぬなぁ…
>悪気がないならいいような気もするけど世知辛いんぬ
部長が悪者になることでおおごとになる芽を潰したんぬ

定年後再雇用のクソババアが職場で堂々と若手にパワハラして即座に処罰食らってたのは笑えるんぬなー

>他の人にもハラスメント発言している可能性があるんぬな〜
ぬ個猫としては上司に辞められたら困るから表には出していないんぬが他部署の人を指して「あの人イライラしてるの男の生理かもしれないね（だから連絡の際には気をつけてね）」などと言っていたことがあるんぬ
思わず耳を疑ったんぬな…

>>他の人にもハラスメント発言している可能性があるんぬな〜
>ぬ個猫としては上司に辞められたら困るから表には出していないんぬが他部署の人を指して「あの人イライラしてるの男の生理かもしれないね（だから連絡の際には気をつけてね）」などと言っていたことがあるんぬ
>思わず耳を疑ったんぬな…
遅かれ早かれいなくなりそうな上司キャッツ！

こんなコンプラ意識の高い会社とか本当にあるんぬ？田舎住みだから信じられないんぬ

通報キャッツがいるあたり普段から恨みを買っていると見える

ぬの上司も昨年の忘年会でやらかして懲戒くらったんぬ…
こうなると年末年始がまんこになるんぬ

>ぬ個猫としては上司に辞められたら困るから表には出していないんぬが他部署の人を指して「あの人イライラしてるの男の生理かもしれないね（だから連絡の際には気をつけてね）」などと言っていたことがあるんぬ
>思わず耳を疑ったんぬな…
周りは見えてるんぬが一言余計なんぬ〜！！！

>そういや職場のオバサンに聞かれた数時間後に
>部長から注意されたとかで真顔で謝られたことあるんぬなぁ…
>悪気がないならいいような気もするけど世知辛いんぬ
似たことあったけど当該オバサンが直接「注意されちゃったわよやーねー」って笑いながら教えてくれて確かにこっちは気にしてないけどお前は気にしろと思ったんぬ
いややっぱこっちが気にしてないからいいんぬか…？

>友…ぬは上司のことは悪く思ってないので穏便にことが済むことを祈ってるんぬが
取り敢えず穏便に済ませたいなら
別に気にしていませんので大丈夫ですんぬ
しかしながら役職者がハラスメントに該当する行為を行うのは如何なものかと思いますんぬ
私がここで行動を起こす事でひいては上司の上司が監督責任を問われることになりますが
それはよろしいですかぬ
と敢えて一気に前へ踏み込むんぬ
もしも別にいいよーって上司の上司が答えたら
よーし！こんな職場俺とお前達でメチャクチャにしてやろうぜ！って上司の上司と同僚と一緒に突き進むんぬ
死orDIEなんぬ！

下手に気にしてないと言うと
同類あるいは上司をかばってるとレッテル貼られて攻撃対象認定されそうで怖いんぬなー

>こんなコンプラ意識の高い会社とか本当にあるんぬ？田舎住みだから信じられないんぬ
ある程度大きい会社ならどこだろうとこんなもんだと思う

>なんか地雷を踏んだっぽいな
今の50代〜60代に「それってパワハラですよ〜」は地雷なんぬ
冗談っぽく言おうが空気に関係なくマジギレする層はかなりいるんぬ

いやー作り話で良かったんぬなー！

>似たことあったけど当該オバサンが直接「注意されちゃったわよやーねー」って笑いながら教えてくれて確かにこっちは気にしてないけどお前は気にしろと思ったんぬ
>いややっぱこっちが気にしてないからいいんぬか…？
その場はそれでいいと思うんぬ
オバサン側もショック受けてるけど職場の雰囲気暗くしたくないから明るく振る舞おうとしてる事はあるんぬ
その後も続くようなら勝手にいなくなるんぬ

>取り敢えず穏便に済ませたいなら
上の方でもアドバイスしてくれた「」がいるけども
・個猫的には気にしておらず普段の信頼関係に基づいた冗談であったこと
・但し1:1ではなく周りから見える場所でそのような発言を行うことは周りの教育にも悪いのは事実であること
・できる限り穏便に処理してほしいにゃん
と伝えておいたんぬ
年明けに上司が無事であることを祈るんぬ…いやクソ忙しくて誰も管理職をやりたがらないチームで立派に管理してくれてるいい上司なんぬ…口さえ悪くなければ…

これハラスメントになるんぬか…上司からたまに言われるけどちょっとイラッとするくらいだったんぬ…

気にしてるからこそのやーねはまああるあるだとは思うんぬ…
ただ本人に言ってくるのはだいぶんやってると思う

友達どっか行ったキャッツ！

最近の上司は色々気遣って大変だなーと思いながら見てるんぬ
でもぬには一切気を遣うつもりは無いようなんぬ
別にいいけど

>これハラスメントになるんぬか…上司からたまに言われるけどちょっとイラッとするくらいだったんぬ…
録音すれば勝てるにゃん
日記も証拠になるにゃん

ぬのお上のキャッツも仕事納め前にやってたんぬ
「俺も今回の機会でよくないと学んだから両成敗で」
って言い訳がデスクから聞こえてきてヘイポーキャッツ！とテンション上がったんぬ

>これハラスメントになるんぬか…上司からたまに言われるけどちょっとイラッとするくらいだったんぬ…
今はちょっとでも不快ならハラスメントになるんぬな

>これハラスメントになるんぬか…上司からたまに言われるけどちょっとイラッとするくらいだったんぬ…
上司をぶっ飛ばすチャンスじゃんぬ

>友達どっか行ったキャッツ！
ぬ
友達の話なんぬ
ぬは出勤中の友達の情報をリアルタイム同期しており作り話をしているんぬ

口が悪かったり態度が悪かったりする猫が上にいるとチーム全体にめっちゃデバフかかるんぬ

>クソ忙しくて誰も管理職をやりたがらないチームで立派に管理してくれてるいい上司なんぬ…
これを理解しているのはなかなかできるキャッツなんぬ…

>ぬは出勤中の友達の情報をリアルタイム同期しており作り話をしているんぬ
今時は作り話も無線なんぬー

マジギレって文字でマジレス思い出したんぬ
もうダメなんぬ

>>友達どっか行ったキャッツ！
>ぬ
>友達の話なんぬ
>ぬは出勤中の友達の情報をリアルタイム同期しており作り話をしているんぬ
作り話するのも大変なんぬ

>ぬのお上のキャッツも仕事納め前にやってたんぬ
>「俺も今回の機会でよくないと学んだから両成敗で」
>って言い訳がデスクから聞こえてきてヘイポーキャッツ！とテンション上がったんぬ
お上キャッツはともかく言われた方が成敗される謂れは全くないんぬぅ！

むしろきっかけになるから聞いて欲しいんぬ！！ってアピールしてるんぬ
…未だ独身なんぬ

>友達の話なんぬ
>ぬは出勤中の友達の情報をリアルタイム同期しており作り話をしているんぬ
年末稼働キャッツ！

>マジギレって文字でマジレス思い出したんぬ
>もうダメなんぬ
絶対に許さんからな
三日後結婚だからな

>マジギレって文字でマジレス思い出したんぬ
>もうダメなんぬ
大人の男怒らせんなよオメーら

その同僚ってスレぬの友達のことを思ってとかじゃなくて単に上司が嫌いって動機で動いてそうなのそれはそれで面倒そうだな…

>その同僚ってスレぬの友達のことを思ってとかじゃなくて単に上司が嫌いって動機で動いてそうなのそれはそれで面倒そうだな…
その嫌いの原因が普段の上司の言動の場合はあんまり上司を庇えないけどどうなんだろうねぇ…

ぬも昔は彼女作らないのか結婚に興味は無いのかうちの娘と会わないかなどと言われてたんぬ
最近はそういうことも言われなくなったので世の流れんぬなあと思ってたけど
単純にぬが年取ってそういういじりが洒落にならなくなっただけだったと最近気づかされたんぬ

>その同僚ってスレぬの友達のことを思ってとかじゃなくて単に上司が嫌いって動機で動いてそうなのそれはそれで面倒そうだな…
そういうことする同僚はその同僚を嫌ってる別の猫に刺される時がいつか来るんぬ…

>ぬも昔は彼女作らないのか結婚に興味は無いのかうちの娘と会わないかなどと言われてたんぬ
>最近はそういうことも言われなくなったので世の流れんぬなあと思ってたけど
>単純にぬが年取ってそういういじりが洒落にならなくなっただけだったと最近気づかされたんぬ
そこで娘を紹介されそうになってるあたり嫌なぬではなかったんぬなあ

これで口さえ悪くなかったら…は色んな現場で見るやつなんぬが
実際問題口が悪いってチーム単位で動く職場においてはかなりマイナスポイントでかいんぬ
びっくりするほどチームの空気が悪くなったりするんぬ…

>単純にぬが年取ってそういういじりが洒落にならなくなっただけだったと最近気づかされたんぬ
聞かれるうちはシャレになるんぬなぁ…

>その嫌いの原因が普段の上司の言動の場合はあんまり上司を庇えないけどどうなんだろうねぇ…
その同僚が上司のことを嫌っているのは仕事の変更をどんどん押し付けてくるからなんぬ
誰だって仕事や評価基準を変えられるのは好きじゃないからそこは分かるんぬ
でも変更の発端は遥か高みにおられる天上の方々であって…上司はそれを防ぎきれなかったものだけ下に下ろしてるんぬ
上司は下にそれを一々説明せず分かる猫だけ分かってくれスタイルなんぬなあ…

お前…いや友ぬがハラスメントへの強度高いだけで今それアウトだなと感じた時点で訂正すべき問題なんぬ
有能な人材でも舌禍撒く以上燃焼してない火薬が積み上がっていくようなものなんぬ

普段から男の生理〜とか聞くに堪えない言動してるんだったら
その上司のチームメンバー通報者含めた関係者にも聞き取り調査されそうだし
特にその通報者がこいつはいつもこうで〜他にこういう事例を見聞きしました〜とか言ったら
>・できる限り穏便に処理してほしいにゃん
これ怪しいと思うよ
その場限りかつスレぬ個人だけの事例では済まされない

同性はまだセーフなんぬ？

>同性はまだセーフなんぬ？
同性相手でも普通にダメな発言なんぬ

>上司は下にそれを一々説明せず分かる猫だけ分かってくれスタイルなんぬなあ…
良くも悪くも昔気質キャッツ！

あーなるほど周りにその上司を嫌いなやつがいたらハラスメントにかこつけて叩き出すチャンスってわけなんぬな
怖い話なんぬー

この社会不適合者がってニュアンスの時もあれば
ぬのようないい猫ならその気になればいつでも結婚できるんぬってニュアンスだったりする時もあるし
文脈で意味が変わる日本語とハラスメント認定の相性が悪いんぬ…

恐らく普段から上からも問題視されていて
今回ついに明確なハラスメント被害者が出たので
いよいよ腰を上げる時が来た！みたいな感じだと思うんぬ
たぶん穏便は無理じゃ無いかぬ

>>そんな大ごとになるとは思っていなかったんぬ…
>最後まで友達の話の体を保て
今日一番笑った😹

>あーなるほど周りにその上司を嫌いなやつがいたらハラスメントにかこつけて叩き出すチャンスってわけなんぬな
>怖い話なんぬー
いやスレぬですら今のやばいな？って発言を度々目にしてる辺り
火付け人が出るのは規定路線というか上が真面目に動いてる時点で誰かが処刑宣告するかの状態に入ってると思うんぬ

>この社会不適合者がってニュアンスの時もあれば
>ぬのようないい猫ならその気になればいつでも結婚できるんぬってニュアンスだったりする時もあるし
>文脈で意味が変わる日本語とハラスメント認定の相性が悪いんぬ…
昔なら結婚しないの？良い子いるから紹介しようか？に繋がることもあったしな

なぜかスレぬ…の友達が告発したことになるんぬなー

ハラスメントはお互いの関係性で変わるんぬ
それに加えて当人同士は良くても聞いた周りの方が嫌な思いをしたならそっち側へのハラスメントにはなるんぬ
このケースで言うとまあ業務の延長である飲み会とは言えぬは嫌な思いしてないし直接言われてないやつが通報するのは繊細すぎるんぬ…

いつだって部下は上司に不満を持つ物なんぬ
じゃあ今の上司が異動になれば解決かというと決してそんなことはないんぬなー

一番嬉しい落とし所は上司が口を慎むようになってチーム体制の変更がないことなんぬ
これでもし上司の座が不在になったら地獄なんぬ上からの無理難題がノーガードで降り注ぐことになりぬはリクルートさんかDODAさんに駆け込むことになるんぬ

上司が処されても処されなくても職場の雰囲気悪くなりそうで嫌だなあ

上が動いてる時点で誰が告発したかのフェーズに既に入ってるんぬなぁ
恐らく事前に誰がどう何回ハラスメント受けたか既に積み上げて宣告出来るようにしてあるんぬ

目の敵にしてるという同僚キャッツ！以外にもうっすらとこの人の発言嫌だな…って思ってたキャッツがいそうなんぬ
そういうキャッツはこれを機に普段からデリカシーに欠ける人だったんぬって援護する可能性はあるんぬ

まあ他所でやらかす前に注意受ける方が上司にとっても良いんじゃないかぬ

弊社はセクハラモラハラ等コンプライアンス講座ってのを1年間にわたって週4時間を受けさせられたんぬ
アンコンシャスバイアスってのが滅茶苦茶めんどくさくて
今のところライバル蹴落とすにしか使われていないんぬ
無意識のバイアスとかってのらしくて気を使ってでもそういう発言をするとNGらしいんぬ
「重そうだし持つよ」→「女だからって非力扱いされた！」
「子供の送迎あるから他の人に出張振る」→「出世の機会をつぶされた！」
で気に入らない管理職をたたき出す手段にしか使われてないんぬ
馬鹿に余計な言葉を教えるとだめんぬ

上司の冗談めいたパワハラを言われたぬ自身が「被害者いなけりゃハラスメントになんないんぬ〜」って受け流してたら割とガチ目に怒られたんぬ…どういうことなんぬ…

組織内の秩序がちゃんと保たれていて良いことなんぬ

>上司の冗談めいたパワハラを言われたぬ自身が「被害者いなけりゃハラスメントになんないんぬ〜」って受け流してたら割とガチ目に怒られたんぬ…どういうことなんぬ…
言った当人と周りの教育に良くないの一言に尽きるんぬ…

仕事の関係者は仕事以外の話一切しないくらいが丁度いいし居心地がいいと思ってるけどそうじゃないタイプの人や業種の人は大変そうなんぬ

ぬは誰かがぬが上司からハラスメントを受けていたと勝手に報告されて大事になりかけた事があったんぬなぁ...
違うんぬ...そういう時代と育ち場所の人なんぬ...決して悪い人ではないんぬ...

いやー僕もしたいんですけどねぇ🤣
って答えてるんぬ
結構マジなんぬ

失脚狙ってるやつに利用されてないか

ちなみに上司が敢えて友達を結婚いじりしたのにも理由はあって友達は自分の婚活を始めたり色々あって失敗して婚活やめたことを上司と1:1ではよく話してたんぬ
だから上司としてはその延長でイジっただけだと思うんぬなあ
1:1でならよくても周りから見える場所ではNGの典型ケースなんぬ

めんどくせえから業務連絡以外の会話しないようにしてたら
それはそれで態度が悪いと言われるんぬ
なんなんぬぅ

>>上司の冗談めいたパワハラを言われたぬ自身が「被害者いなけりゃハラスメントになんないんぬ〜」って受け流してたら割とガチ目に怒られたんぬ…どういうことなんぬ…
>言った当人と周りの教育に良くないの一言に尽きるんぬ…
こういうなれ合い意識のやつが二人いる職場は確かに危険だと思う
新人がハラスメント受けるリスクある

>1:1でならよくても周りから見える場所ではNGの典型ケースなんぬ
なんで他の人がいるところでその話を出しちゃったんぬ…？に尽きるんぬ…
とにかく迂闊過ぎたんぬなぁその上司

>一番嬉しい落とし所は上司が口を慎むようになってチーム体制の変更がないことなんぬ
>これでもし上司の座が不在になったら地獄なんぬ上からの無理難題がノーガードで降り注ぐことになりぬはリクルートさんかDODAさんに駆け込むことになるんぬ
まるで追放モノみたいなんぬ

上司の影響を受けて部下が同じ様な言動を問題と思わず他でやり出す事はそれなりにあるんぬ

>めんどくせえから業務連絡以外の会話しないようにしてたら
>それはそれで態度が悪いと言われるんぬ
>なんなんぬぅ
現代ではコミュニケーションを円滑にするためにコンプライアンスに反しない雑談をするスキルが社会人として求められるんぬ！
例えばオータニサンはとてもいいツールで便利に使い倒させてもらったんぬ！ぬは野球のことなんて微塵も知らないんぬが

無論仕事とはいえ人間関係なので仲良くて損になることは少ないんぬ
なのでプライベートな話題もハマれば強い武器なんぬが運用には注意なんぬなー

>>1:1でならよくても周りから見える場所ではNGの典型ケースなんぬ
>なんで他の人がいるところでその話を出しちゃったんぬ…？に尽きるんぬ…
>とにかく迂闊過ぎたんぬなぁその上司
お酒が回るとパッと口から出ちゃう人は多そうなんぬなぁ

結局パワハラを補ってあまりあるメリットをもたらしてると簡単には処断されないこともままあるんぬ…

>>めんどくせえから業務連絡以外の会話しないようにしてたら
>>それはそれで態度が悪いと言われるんぬ
>>なんなんぬぅ
>現代ではコミュニケーションを円滑にするためにコンプライアンスに反しない雑談をするスキルが社会人として求められるんぬ！
>例えばオータニサンはとてもいいツールで便利に使い倒させてもらったんぬ！ぬは野球のことなんて微塵も知らないんぬが
世間の話題にある程度アンテナ向けた方が良いかも知れんぬな...

聞いてる限りだと口悪くて思ったこと言っちゃう性格だからこそ上からの無理難題をガードできてる側面はありそうな上司なんぬ…

オータニさんは現代では珍しいとりあえず誰にでも通じる話題なんぬなあ

ちゃんとした会社んぬ

食堂で昼めし時にニュース流しててくれると割と助かるんぬな

いつ俺に矛向くか分からねえから先に潰すの精神は大事

口は災いの元なんぬなぁ

口が悪いのは簡単には直らないんぬ
じゃあ本人が戒めるつもりがあったらどうなるか？
何も喋らなくなるんぬ
すると今まで出来ていた業務がガタガタになっていくんぬ…

関係性でOKにもNGにもなる話題なんぬ
正直クソめんどくせえ世の中なんぬ

>聞いてる限りだと口悪くて思ったこと言っちゃう性格だからこそ上からの無理難題をガードできてる側面はありそうな上司なんぬ…
大正解なんぬよくそこまで読み取れたんぬなあ
上から「決定事項」として降りてきたものに抗おうと思ったらその場でレスポンチを仕掛けられる勢いが必要なんぬ…
友達では到底務まらんぬ

案外通報者はこれをネタに利用したろって奴なのかもしれんぬ

>案外通報者はこれをネタに利用したろって奴なのかもしれんぬ
野心まみれのぬがお為ごかし的に「友人の為に告発するんぬ！」ってスタンスで動いてる可能性はままある気がするんぬ

まーこの一言で上司の上司がすっ飛んでくるなら前科あったはずだからあきらめるんぬ

上司の娘紹介されたんぬ
今は2児の母なんぬ

今の直球ハラスメントじゃないぬ…？って第三者で目撃する立場でなったときの空気やばいんぬ
狼狽した隣のキャッツの顔は面白かったんぬたぶんぬも同じ顔をしていたんぬ

ぬの上司も死ねとかクソボケカスとか言ってきた後にごめん…キャッツは悪くないよな…って抱いてくるDV彼氏みたいのがいるんぬ
仕事できる人だけどそんなだからぬ以外味方がいないんぬ〜

>上司の娘紹介されたんぬ
>今は2児の母なんぬ
娘の私物化にドン引きするべきなんぬが紹介されるぬも唐変木じゃ今はあり得んぬなー

上司の娘とセックスしたあとって別れられなくて気まずそうなんぬ

>ぬの上司も死ねとかクソボケカスとか言ってきた後にごめん…キャッツは悪くないよな…って抱いてくるDV彼氏みたいのがいるんぬ
>仕事できる人だけどそんなだからぬ以外味方がいないんぬ〜
DV被害者キャッツ！

なんか面倒な話題だし振られたくないし言わんほうがいいのはわかるんぬが未だにそれがハラスメントと言われてもピンと来ないんぬ…

自分の場合はっきり言って訊かれて嫌ではあるんだけどもハラスメント案件だとかそんな大事にしたくない気持ちなんぬ

左遷された人は40代独身はおかしくなるとか面前で部下に言いつつ
嫌がる部下に無理やり合コンを組ませるというミスター昭和でしたよ

>左遷された人は40代独身はおかしくなるとか面前で部下に言いつつ
>嫌がる部下に無理やり合コンを組ませるというミスター昭和でしたよ
しっかりおかしくなってるんぬ

色々変わるのはいいこともある反面遠心力でズタズタになる人がいるのは忘れちゃいけないんぬ

体罰による自殺がニュースになってた時に母校の暴力教師にクレームつけてたのは体罰受けた生徒の親じゃなくて何も関係ない生徒の親だったの思い出したんぬ

まずスレぬとしては嫌じゃなかったって報告すれば周りで聞いてて嫌な思いをしたキャッツと上司のハラスメント事案になるからほっとけばいいんぬ

初めの方しか読んでないからもう言われてたらごめんだけどこれスレぬが鈍感なだけで上司がかなり問題のある野郎で周りからやめてくんねえかなと思われてる可能性高くない？

今年のコンプライアンス研修で不当にハラスメントと騒いで上司を追い詰めるハラスメントハラスメント略してハラハラがあるって習ったんぬ

上司嫌ってる方に同調したらしたで今後「ほんとは嫌だったよね！？」とか証言求められたりしそうでダルいんぬな
どっちみちダルくなるんなら自分の気持ちに正直になっておくのが良さそうに見えるんぬ

で訴えるんぬか？

キャッツを気に入らない相手の武器扱いするのよくある手法だからムカつくんぬな〜

こんなことでハメようとしてくる世の中だからハラスメントハラスメントなんぬ〜

ハラスメント防止は重要なのは分かるけど
極端にやると息苦しくなるんぬ
難しいんぬな

見てると飲み会で懲戒まで行ってる上司キャッツもいるけど何するとそうなるんぬ…？
暴力なんぬ？

それぞれ一対一の場面で上司にはぬは気にしてませんぬ〜して
通報者には気にはしてないんぬけど気を遣っていただきありがとうございますぬ〜して
無関係ゾーンに逃げていくのがいいんぬ

ぬとしちゃいます？って返しとけよ

出世バトル仕掛けるんぬ！！！！

無関係ゾーンに早めに逃げ込まないといつの間にか告発主体者に変えられてしまうんぬな〜本当にめんどくさくてタレコミクソ野郎に殺意湧いたんぬ

このご時世口が悪いのは損しかしないんぬ
悪態は心の中でついて言葉にしてはいけないんぬ

今時になっても平然とセクハラ発言する上司許してんじゃねえ
お前はよくても別の誰かが嫌な目に会うかもしれねえのに手前だけの都合で勝手に矮小化すんな
せっかく同僚が動いたのにお前のせいで無駄になるかもしれねえんだぞ

>せっかく同僚が動いたのにお前のせいで無駄になるかもしれねえんだぞ
ぬに体力がなくて本当に申し訳ありませんぬ〜
ぬは恥ずかしながら不勉強なのでいろいろお任せいたしますんぬ〜
逃げるんぬ

弱くなりすぎたやつに責任のあることは任せづらい
環境にすぐ逃げる
グループ会社内で仕事（お金）回してる有象無象ならともかく
他社相手にしたら全く通じない
と管理職になったら思うけど
ヒトじゃないからどうでもいいんぬ…