うんこチャンス！

ちゃんと引き継ぎで手を抜いたんぬ？

いやうんこはやめとけ
色々な面で負けるぞ

うんちはトイレでするんぬ
流さないんぬ

やるなら嫌味言うくらいにしとけ
もうやってるかもしれないが

いや嫌味も止めて普通に過ごした方が良いぞ
そう言うちょっとしたことが後々思わぬトラブルになるからな

こういうの聞くと退職代行が流行るのも仕方ないんぬ

最後にお前は人間のクズだくらいは言ってやったほうがいいんぬ

>最後にお前は人間のクズだくらいは言ってやったほうがいいんぬ
スレ「」はこれ本気にしないようにね

俺も辞める伝える前から挨拶すらシカトされて最終日にあのお前が決めた案件俺やらねえから断っとけよ言われたな
うんこ

お前は男だ

立つ鳥跡を濁さず

そんなんだから部下に去られるんですよくらいは言っていいかも

定時ダッシュ決めようぜ！
無言で

そんな小さい人間ほっとけ

モームリ

>そんなんだから部下に去られるんですよくらいは言っていいかも
今の時代色んなハラスメントに厳しいからやめとけ
リスクなしで言っていい暴言なんてない

最後に上司の上司にメールで報告するぐらいにしとけ

退職日はうめぇモン食って帰るんぬ

でもうんちはやめとけ

排便代行モーデル

>>そんなんだから部下に去られるんですよくらいは言っていいかも
>今の時代色んなハラスメントに厳しいからやめとけ
>リスクなしで言っていい暴言なんてない
つまり無視ハラスメントを告発すればいいのか…

>つまり無視ハラスメントを告発すればいいのか…
これは本当にそうだよ

退職日に次の会社の面接控えてるんぬ
楽しみなんぬ

>退職日に次の会社の面接控えてるんぬ
>楽しみなんぬ
えっ…？次を決めずに退職を…！？

>退職日に次の会社の面接控えてるんぬ
>楽しみなんぬ
え？決まってないの！？

あっ…これ…

負けてない？

ブラックな職場で嫌みいわれたけど完全無視で辞めててやったよ
相手にするのも馬鹿らしいって思うくらい冷めてたし

次決めて転職なんてそうそうできるもんじゃねーんぬ
大体の企業は平日しか面接しないし

>負けてない？
次決まってるから無敵状態でこんなこと書いてるなら微笑ましかったけど何もない無敵状態はちょっと話変わってくる

次探しながら仕事するのキツいし預金が許すなら悪い選択肢じゃないんぬ

今の会社が嫌なら改善されそうな事なんか告げ口しない方がいいぞ

>えっ…？次を決めずに退職を…！？
えっ…？働きながらどうやって面接を…！？

>えっ…？働きながらどうやって面接を…！？
有給使いなよ

自分も転職したいけど上長に辞めるっていうのめんどくせえ…

次の仕事なんて1ヶ月あればすぐに見つかるから辞めてから探しても問題ないんぬ

スレぬじゃないけどなんか職場の外国人も来月辞めるっぽいんぬ…
外国人にすら逃げられるとかこの会社やべーんじゃないかぬ？

>有給使いなよ
1回有給使うだけで決まるならそうだがそんな上手く行く訳ねえだろ…

しばらくのんびり過ごすといいんぬ〜

まあ2年以上働いたのなら自己都合でも失業保険はでるんぬ

有給…？
なんなんぬそれ…？

社会人なのに有給の使い方知らないのうける〜
笑えない

そりゃもう面倒見なく良くなったら上司も何か言わんわ

有給とか今の時代パートタイマーの人でも貰ってるよね

>1回有給使うだけで決まるならそうだがそんな上手く行く訳ねえだろ…
何回も使えば良くない？

貰ってるのと使えるのは別なんぬな

有給はね最大20回使えるんですよ…！
辞める行ってから使いまくってもなんら法に引っかからないんですよ

トイレ流さないくらいにしとけ

>貰ってるのと使えるのは別なんぬな
もう辞めるの決めてんなら別に気にしなくて良いだろ

半休使って仕事と面接を両立できると強いよね
時間的に1日休みになっちゃう時もあるけど

有給は使えて当然だし使えなければならないのと実際使えるか会社によるのは両立する
両立するのだ…

てかそういうことするやつって上司までいかなくない？
それ以上の修羅場通ってきてるだろ

営業職だったとき外回り行ってくるっつって面接受けたな
笑いながらその旨正直に話したのに採用された

次を見つけてから辞めろと言ってくるの転職エアプだけ説

次の会社を見つけずに辞めれば雇用保険貰えてお得じゃん？

うちの職場は離職率高めだけど次行くとこ決まらないまま退職したやつは今のところ見たことない

>てかそういうことするやつって上司までいかなくない？
>それ以上の修羅場通ってきてるだろ
……

>次を見つけてから辞めろと言ってくるの転職エアプだけ説
そんなことなくない？
今すぐ離れたいってわけでも無ければ給料貰いながら次探した方がいいだろ

おぉ〜

>>次を見つけてから辞めろと言ってくるの転職エアプだけ説
>そんなことなくない？
>今すぐ離れたいってわけでも無ければ給料貰いながら次探した方がいいだろ
お前はとても幸せなやつだ

何も言わないで去るのが心にしこりを残さないんぬ
なんか言われたらおちんぽ…って返してやればいいんぬ

暫く働かず休む期間も必要なものではあるんぬ

>次の会社を見つけずに辞めれば雇用保険貰えてお得じゃん？
自己都合退職だと支給まで時間かかんなかったっけ？

やっぱ退職代行って最高だわその年度の有給全部使えるし会社の電話も取らなくてよくなるし

職場がチンポバトラー案件だったのか…

>>次の会社を見つけずに辞めれば雇用保険貰えてお得じゃん？
>自己都合退職だと支給まで時間かかんなかったっけ？
支給まで時間かかるけど雇用保険貰わないまま再就職決まったら再就職手当という祝い金が貰える
早く雇用保険貰いたいなら上司から無視というパワハラされたってハロワに訴えればいいのさ

なんだまたチンポバトラーが増えただけか…
猫の社会

>次を見つけてから辞めろと言ってくるの転職エアプだけ説
いや…？
普通に過去2度の転職ではそうしたけど

俺は前職辞めるとき上司と総務課長に今辞めるのタイミングいいと思う頑張ってって言われた
人は良かったが会社はヤバかった

普段休まない人が有給をチマチマ使うようになったら用心せい…

まぁ失業保険で食いつなげるなら辞めてからでもいいよ

転職したことないけどうちから転職していく人たちはみんな次決まってたし有給は全部使ってたしこっちから電話もしないよ

>てかそういうことするやつって上司までいかなくない？
恐ろしいことに勤続年数長いってだけで中間管理職に置く会社は今でも普通にあるんです

みんな貯金あるんだな
偉いな

>転職したことないけどうちから転職していく人たちはみんな次決まってたし有給は全部使ってたしこっちから電話もしないよ
それが普通だと思うんです

すぐには辞めれないから有給を消化するのだ

ぬも転職したいけどもう30半ばだから厳しいんぬな…

>ぬも転職したいけどもう30半ばだから厳しいんぬな…
アピールできる実績とかないの？

指示もあるけど個人的にも辞める人に原因伺って改善したいんぬがみんな話ししてくれないんぬ…辞める理由を検討しろと吠えてる奴が原因な気がするんぬな…

>ぬも転職したいけどもう30半ばだから厳しいんぬな…
職安で相談すると若いからいくらでも見つかるって言われるよ
受け付けが50代半ばだから

>ぬも転職したいけどもう30半ばだから厳しいんぬな…
業界にもよるけど30代なら前よりは全然ある方じゃない？

>>転職したことないけどうちから転職していく人たちはみんな次決まってたし有給は全部使ってたしこっちから電話もしないよ
>それが普通だと思うんです
じゃあちんぽバトラーのとこが異常だって言うんですか！
そうだね

>アピールできる実績とかないの？
imgで完走したスレを３つ建てたことがありますんぬ！

>指示もあるけど個人的にも辞める人に原因伺って改善したいんぬがみんな話ししてくれないんぬ…辞める理由を検討しろと吠えてる奴が原因な気がするんぬな…
言ってもそれが本音かどうかはわからないんぬなー

無視した上司に無理矢理握手してお別れ告げるんぬー

>職安で相談すると若いからいくらでも見つかるって言われるよ
>受け付けが50代半ばだから
ヤングハロワの利用条件がとうとう45まで引き上げられたんぬ
30代半ばでまともな人は引くて数多なんぬ

>アピールできる実績とかないの？
今やってる仕事はまあ色んな会社の下請けしてきたから知識はそこそこあると思うけど
転職するなら職種変えたいぬ

逆に菓子折り持っていってみなさんで食べてくださいって挨拶して綺麗に去ると何かあった時有利になるし相対的に上司をカス側に追い込む事ができるライフハックを教える

>転職するなら職種変えたいぬ
運送猫ですがいつでもウェルカムなんぬ
きて

俺も30すぎで転職検討してるけどなんか事務系で美味しい資格ないかなって
何もなしは少し怖いぜ

>ぬも転職したいけどもう30半ばだから厳しいんぬな…
30代後半だけど公務員からNTTデータ転職できたし普通にいけるとおもうんぬ

引き継ぎ事項に地雷埋め込んでいくんぬ

>>ぬも転職したいけどもう30半ばだから厳しいんぬな…
>職安で相談すると若いからいくらでも見つかるって言われるよ
>受け付けが50代半ばだから
知らないだろうけど世間では40歳未満は若手に該当する
逆を言うと40超えると途端に厳しくなる

>逆に菓子折り持っていってみなさんで食べてくださいって挨拶して綺麗に去ると何かあった時有利になるし相対的に上司をカス側に追い込む事ができるライフハックを教える
これ挨拶は大勢に見えるようにしないと
菓子を全部一人で喰うクズがいるから注意して

ぶちまけるというか上司の机の上にぶっといのして帰ろうぜ

最終日に所感メール出して帰るんぬ

上司の机にドリアン置いて去るんぬ

30代なら普通に転職してくる人いる
50くらいになるとどうしようもねえなって感じの人しかいない

>>ぬも転職したいけどもう30半ばだから厳しいんぬな…
>30代後半だけど公務員からNTTデータ転職できたし普通にいけるとおもうんぬ
ぬも30代でデータに転職したんぬ
データ「だから」転職できた気がするんぬ…

>運送猫ですがいつでもウェルカムなんぬ
>きて
文字読める？受け答えできる？採用！！！！の世界なんぬ

転職なんかそんな特殊なもんじゃねえし泣いて引き止めるのを振り切るとかじゃなきゃ普通にご縁がなかっただけっしょ

>データ「だから」転職できた気がするんぬ…
ITエンジニアというよりITに抵抗がない普通のサラリーマンなんぬ…

転職しないと今の職場がクソオブクソと気づかないのはよくある話

数人で別会社移ろうと画策してたら急に1年通しの仕事任されたんぬ…
周りの空気に負けて受けちゃったんぬ…

>数人で別会社移ろうと画策してたら急に1年通しの仕事任されたんぬ…
>周りの空気に負けて受けちゃったんぬ…
全部ボクに任せてくださいよ！と言って次の日に退職代行使って消えるんぬ

次決めずに辞めても割となんとかなるし
ちょっと就活！面接！本日実質終了！であと休みみたいなもんだから2〜3ヵ月くらいなら楽しい

>数人で別会社移ろうと画策してたら急に1年通しの仕事任されたんぬ…
>周りの空気に負けて受けちゃったんぬ…
別にやめちゃいけない理由は無いんぬな

半年働いて企画書通したけど入職１ヶ月で直属の上司がバックれるし
その後の上司は自身の間違いを認めないで説明したじゃんとか責めてくるし辞めた
また転職活動やるの怖いし怠い

>転職しないと今の職場がクソオブクソと気づかないのはよくある話
かといって世の中の平均に詳しくなっても新卒から働いてて調子こいてるのが役職得てるのを見ると複雑なんぬ

めっちゃあちこちピカピカにして罪悪感植え付けて去るくらいでいいよ
悪意ではなく善意で殴る