お前もいくらになってしまえ

今のうちから転職先探しとくといいぞ

そう言い残すと男は退職して消えた

そして先輩のことも自分のこともその上司が全部悪いということを上にしっかり伝えとけよ

矛先向きかけたらこっちからバチクソにキレかかってやろうぜ
全部テメーのせいだろボケがと

自分の好きなタイミングでバックレて辞める前提で仕事するの超たのしいよ
今日も明日も適当に時間潰して定時で上がるの

「あー！！先輩が止めた途端に上司のサンドバッグにされたのでやめまーーーーーす！！！」って言って上司も巻き添えにしよう

一人サンドバッグにして平和保ってる職場ってあるよね
滅べ

職場というか上司1人でそうなる

>今のうちから転職先探しとくといいぞ
そうします…
というか今夜からもう同業他社の求人チェックしてる…

全く同じ状況で驚いたよ
おれも辞めようかな

先輩が辞める前から準備しておくべきだったのではないか…

俺も会社をつぶして辞めたいからおすすめのペン型ボイスレコーダーあったらお勧めしてほしい

上司に言われた事された事は全部日付入れてメモしておこうな

原因の上司は次のサンドバッグ探すのめんどくせーってなってるだけで誰かがババ引いて終わりなんだよね

どうせ辞めるんだから上司にクソ塗りたくってやめようぜ！

つーか一人潰しておいて上司にお咎めなしなら会社そのものが腐りきってるからさっさと逃げるべき

>先輩が辞める前から準備しておくべきだったのではないか…
まだ中途入社して1年立ってなくてさ
先輩が使えないからキレられてるんじゃなくてサンドバッグ扱いされてるだけで２〜3人の仕事出来る人って分かったの年末年始の時に一緒にマンツーマンで仕事した時だったから…

結果的に先輩が立つ鳥跡を濁しまくりなお陰で泥舟から脱出出来て良かったんじゃないか

退職匂わせしとけば優しくなるぞ

>>今のうちから転職先探しとくといいぞ
>そうします…
>というか今夜からもう同業他社の求人チェックしてる…
👺判断が早い

そういうのって周りも気が付いてるけど何もしてないだけだからことさらアピールしてもですよねってなるだけなんだ

辞めるって退職代行使うのかい？

ハラスメント報告しとけ
その後辞めろ

人前で怒るってだけでかなりアウトなのにそれが常態化してたって事はもうそういう会社だってことだ

>退職匂わせしとけば優しくなるぞ
辞めた人間にキレるような奴が優しくなるかいな

その上司の上に味方がいないならやめた方がいいわな

せめて問題のおっさんを処分する名目くらい作ってから辞めた方がすっきりするよね

おれの代わり
なんておまえが
やるんだからな…

どうせやめるならバチクソキレ返してやればいい
人事異動でお互い顔合わせなくてよくなる可能性もある
俺はそうなった

>辞めるって退職代行使うのかい？
とりあえず自分の心身が持つ限りは転職先探しと仕事を並行してすぐ入社が必要なら即日退社出来る退職代行頼ろうかなと思ってます
転職先見つかるより先に心が限界迎えた時用に週末退職代行についても調べて候補は決めておきます

サンドバックにされるのって無能だけじゃなく
有能で仕事振りやすい性格だと何任せても片づけるから
パシリにされやすい

完全な縦社会の職場だから以前口の悪い直属の上司にキレたらその上の上司に呼び出されて叱られたよ

>とりあえず自分の心身が持つ限りは転職先探しと仕事を並行してすぐ入社が必要なら即日退社出来る退職代行頼ろうかなと思ってます
即日は無理やと思うで
法的には2週間かかる

最短が退職申し出て2週間じゃなかったっけ
まぁ有給残ってれば全部消化で終わるけど

>>退職匂わせしとけば優しくなるぞ
>辞めた人間にキレるような奴が優しくなるかいな
次のサンドバッグ決定まである

40にもなると辞めたくても辞めれないから悲惨だぜ

>次のサンドバッグ決定まである
辞める前提ならそっすねーで流せる

>完全な縦社会の職場だから以前口の悪い直属の上司にキレたらその上の上司に呼び出されて叱られたよ
その上司にもキレられてお得！逆らう上司全部ブチキレていこうぜ！

明日から有給使いきって辞めっから！で実質即日退社にすればいい

10日付月末まで有給が王道ルート？

>40にもなると辞めたくても辞めれないから悲惨だぜ
年齢は関係ない
それは「」がなにもしないで怠けきってるだけ

40でも最低限の身なりと会話できれば余裕でジョブチェンジできるぞ今

とりあえず退職代行なら連絡したその日から出勤はしなくてもいいはず

40でも辞めるときは辞める…

どうやったら会社都合の退職になるんだろうか
うつ診断とか出ないと無理？

>全部テメーのせいだろボケがと
いたな…やめてやる！って覚悟で上司に常に逆ギレしてたら半年立っても居座ってるとかいうモンスターバトルしてる「」…

>40にもなると辞めたくても辞めれないから悲惨だぜ
仕事にもよるけど40代でも同業なら引くて数多だよ

ところで働きながら求職活動ってめっちゃしんどいから気を付けてくれ
俺それで転職成功したけど睡眠時間削ってやってたから最終的にぶっ倒れて一週間寝込んだ

職業訓練行ってるけど30代で若い方だし勉強楽しい…

管理できない人を管理職にさせるのは本当にやめてくれ…

今は人手が無いから普通に日本語使えて普通に出て来てくれれば助かるみたいなとこも存在はする

高望みさえしなけりゃ職なんざ不自由しない
次いってみよう

>40にもなると辞めたくても辞めれないから悲惨だぜ
先輩がそう言いつつ会社の悪口ばかり言っててさっさと辞めろ役立たずって思ってる

>いたな…やめてやる！って覚悟で上司に常に逆ギレしてたら半年立っても居座ってるとかいうモンスターバトルしてる「」…
心の強ぇ「」なのか･･･！？

>仕事にもよるけど40代でも同業なら引くて数多だよ
本当？旋盤工でも大丈夫？

俺も会社都合で辞めたいけど残業でメンタルやった時に精神科とか言ってないから理由がないな
上司にやめろっていわせればいいんだろうか

他の社員と一緒にアンタのせいで先輩はやめたんだ！どうしてくれるんだよって上司怒鳴りつけてみて

>心の強ぇ「」なのか･･･！？
当人と上司はともかく周りかわいそうだよ！ってツッコまれてたな…

できるやつ潰してデカい顔できる上司がいる会社は会社全体がヤバい
なんでそんなカスがのうのうと生きてて仕事ができるのがすり減らされてるわけ？さっさと逃げるべき

>>仕事にもよるけど40代でも同業なら引くて数多だよ
>本当？旋盤工でも大丈夫？
割とそういう加工機の職も募集してるの見たな

この世はチンポバトラーが多すぎる

>>とりあえず自分の心身が持つ限りは転職先探しと仕事を並行してすぐ入社が必要なら即日退社出来る退職代行頼ろうかなと思ってます
>即日は無理やと思うで
>法的には2週間かかる
即日で会社行かなくて良くなるだけでそりゃ手続き上は2週間かかったことにするだろアホか

>即日は無理やと思うで
>法的には2週間かかる
普通の退職だとそうだけど辞める理由や職によってはちゃんと適した理由なら大丈夫だったりすり
退職代行とラインやメールでやり取りして即日退社可能なケースかどうかも教えてくれるからとりあえず自己判断しないで無料相談が大事だな

割と歪んた体育会系思考上司がどの業種でも蔓延してる気がする
下にいる時はできる部下だったんだろうけどね…

>管理できない人を管理職にさせるのは本当にやめてくれ…
管理出来てる自信がない…管理職やだぁ…

>とりあえず自分の心身が持つ限りは転職先探しと仕事を並行してすぐ入社が必要なら即日退社出来る退職代行頼ろうかなと思ってます
>転職先見つかるより先に心が限界迎えた時用に週末退職代行についても調べて候補は決めておきます
やめてから探すと面接とかも余裕持ってスケジュール組めるからいいらしいよ

>ところで働きながら求職活動ってめっちゃしんどいから気を付けてくれ
>俺それで転職成功したけど睡眠時間削ってやってたから最終的にぶっ倒れて一週間寝込んだ
休みが全部転職活動で潰れるから実質無休みたいなもんだしな…

>即日で会社行かなくて良くなるだけでそりゃ手続き上は2週間かかったことにするだろアホか
話題にあがってる上司ってこんな感じなんだろうな…

>本当？旋盤工でも大丈夫？
https://jp.stanby.com/r_ed78f6073759e262a338468a40f9a506

>>ところで働きながら求職活動ってめっちゃしんどいから気を付けてくれ
>>俺それで転職成功したけど睡眠時間削ってやってたから最終的にぶっ倒れて一週間寝込んだ
>休みが全部転職活動で潰れるから実質無休みたいなもんだしな…
案外っていうか当然っていうか
土日に面接やってくれるところ殆どないしね…
土日は試験やってる会社や団体に受けにいって平日は何とか休みを都合つけて面接いって書類の準備は夜やってって感じだった

明日から残ってる有休30日分使って一か月後辞めますもありなのかな

>明日から残ってる有休30日分使って一か月後辞めますもありなのかな
全然アリ
なんなら当日バックレでも大丈夫

自分は有休消化中に見つからなかったら失業手当受けながらゆっくり探すか…みたいなかなり適当な思考で転職活動をしている

>明日から残ってる有休30日分使って一か月後辞めますもありなのかな
権利だから会社側も拒否はできないね
拒否してくる人外魔境な会社もあるらしいけど

今転職活動中だけど限界きたら辞めりゃいいから気楽なもんだ
どうせ辞めると思って仕事するとこんなにプレッシャーないんだな

チンポバトラー発進にならんようにしろよ

メンタルやられる環境で仕事してても時間の無駄だから一秒でも早く辞めるべきだ

仕事辞める準備って何をすればいいのか全然わかんない

>土日に面接やってくれるところ殆どないしね…
あったとしたら行かない方がいい

>仕事辞める準備って何をすればいいのか全然わかんない
会社から預かってる物はちゃんと全部返却すること

>仕事辞める準備って何をすればいいのか全然わかんない
簡単にいうと辞めればいいよ

おぉ〜？

次の職場キメてから辞めろっていうのは正論ではあるんだけど
それも既に引き合い来ててツーカーで転職できる状況であってこそだと思う

最低限業務の引き継ぎ作っておくといつでも止められる余裕ができる
引き継ぎあるんだから姉弟止めても文句ねえよな？

>チンポバトラー発進にならんようにしろよ
あいつは会社が完全に終わってるけど本人の技術や経験は凄かったタイプだったから助かったんだと思う

今日でした

>仕事辞める準備って何をすればいいのか全然わかんない
退職代行&転職エージェント探す
引っ越し先探す&引っ越す
住民票移すとか

退職代行に金払うくらいなら多少嫌な思いしてでも自分で伝えて浮いた金で鮨でも食った方が良いぞ

>最低限業務の引き継ぎ作っておくといつでも止められる余裕ができる
まあべつに引き継ぐ義務もねえけどな
会社側も辞める人間にはもうお願いレベルしかできん筈

退職代行について今調べてるんだけど失業給付金って申請の仕方変わるだけでめちゃくちゃお金変わるんだね…

くそバカ上司がいなくなるだけで平和になる職場が多すぎる

>次の職場キメてから辞めろっていうのは正論ではあるんだけど
>それも既に引き合い来ててツーカーで転職できる状況であってこそだと思う
有給も無限にあるわけじゃないしあんまり頻繁に使うのもね…

>くそバカ上司がいなくなるだけで平和になる職場が多すぎる
最悪パターンはくそバカ上司が押さえ込んでいた奴が現れてさらに過酷な環境になるパターンだぞ

>くそバカ上司がいなくなるだけで平和になる職場が多すぎる
でもねそんなクソバカをのさばらせてる会社側も管理職を管理する能力がゼロなんですよ…

>仕事辞める準備って何をすればいいのか全然わかんない
これまでやってきたこと取った資格を整理して職務経歴書をざっくりでいいから作る
その叩き台からエージェントと相談しながら向いてる仕事やりたい仕事で職を探す
転職先が決まったらやめる
なにも決めないで辞めると空白期間長くなって面接でつつかれる

働きながら就活して転職先決まったらそれはそれで辛いんだよ
働き始めまでに元の職場辞めるという新たなミッションが発生する
ある日突然ぶっちして平気な胆力があるならノーコスだけど

花束貰ったらその場でゴミ箱に捨てよう

>退職代行に金払うくらいなら多少嫌な思いしてでも自分で伝えて浮いた金で鮨でも食った方が良いぞ
退職代行使う事考えるレベルの会社だと引き止められてまず辞められないぞ
使わないで辞める奴はこんなところでモジモジ書き込まずにとっとと辞めてる

働きながらの転職活動が出来る人間って基本的に
今いるところも絶対手放したくないほどのバイタリティとスキルの人間なのよね

うっす明日から辞めますってしたら社長と専務との三者面談になったけどずっと半笑いで応対してたらキレてて面白かった

>退職代行に金払うくらいなら多少嫌な思いしてでも自分で伝えて浮いた金で鮨でも食った方が良いぞ
美味い飯我慢するだけで嫌な思いしなくて済むならそっちのほうがいいに決まってるよなぁ！！

ちゃんと説明できるなら空白期間は大したデメリットにならないよ

外注先ですげーパワハラクソ野郎だけどデカいプロジェクト2つブン回してる人は見たことあるな
あそこまで行くと会社も切れないんだろうとは思ったけどその人の下どんどん辞めてたから劇薬すぎる

>うっす明日から辞めますってしたら社長と専務との三者面談になったけどずっと半笑いで応対してたらキレてて面白かった
>心の強ぇ「」なのか･･･！？

>うっす明日から辞めますってしたら社長と専務との三者面談になったけどずっと半笑いで応対してたらキレてて面白かった
辞めるって決めたら誰が出てこようがこっちの方が立場上だからな

仕事出来るクソ野郎はめっちゃ厄介だろうな…

退職代行業者は
・有給消化全部確実にして辞められて暴利な退職金減額措置をされずに済む
・業者経由の求人サイト使ったら三万円キャッシュバック
・労働組合が運営してるとこだと失業保険を通常申請の3倍くらいの失業給付金を取れるやり方をレクチャーしてくれる
とかあるから結構年数勤めてる人こそ数万払う価値わりかしあるぞ

働きながら転職活動できるって本人が超有能かそこそこホワイトな環境なのでは？

ほんとにいくらのやつ好き

>・労働組合が運営してるとこだと失業保険を通常申請の3倍くらいの失業給付金を取れるやり方をレクチャーしてくれる
そんなバグ技みたいなのあるのか…
知りたかったわ

>退職代行業者は
>・有給消化全部確実にして辞められて暴利な退職金減額措置をされずに済む
>・業者経由の求人サイト使ったら三万円キャッシュバック
>・労働組合が運営してるとこだと失業保険を通常申請の3倍くらいの失業給付金を取れるやり方をレクチャーしてくれる
>とかあるから結構年数勤めてる人こそ数万払う価値わりかしあるぞ
ブラック相手だとここらへんまともにやめようとしてもまずそのままは貰えないから
かなりお得なんだよな

一次選考はリモートみたいなとこ増えたから転職活動めっちゃやりやすくなった
下半身パジャマのまま受けた所で今元気に働いています

俺2/15付けで退職して17日から新しい職場で働き始めるぞ！
夜勤や深夜勤の時に日中起きて面接やったりしてた
コロナ罹って有給2日しか残ってないから木〜日の間で引っ越しだけど準備なんも出来てねぇ！

管理職が管理出来てるかはあんまり気にしないけど
管理職より管理できそうなやつが管理職への昇進に首を縦に振らないからなぁ…
俺以外のやつはどんどんチャレンジして欲しい

退職代行ってすぐやめれるもんなの？
保険証とか制服とか鍵とかもってんだけど

>退職代行ってすぐやめれるもんなの？
>保険証とか制服とか鍵とかもってんだけど
代行者から返却できるよ

>外注先ですげーパワハラクソ野郎だけどデカいプロジェクト2つブン回してる人は見たことあるな
>あそこまで行くと会社も切れないんだろうとは思ったけどその人の下どんどん辞めてたから劇薬すぎる
一人採用するコスト１００万円ぐらい掛かるんだけどねえ

>保険証とか制服とか鍵とかもってんだけど
送りつけるだけだよ

>退職代行ってすぐやめれるもんなの？
>保険証とか制服とか鍵とかもってんだけど
事前に置いていくか後から郵送するかの2パターンかな

ハロワだろうがエージェントだろうが転職サイトだろうが
結局は書類提出して通ったら面接受けてを繰り返すだけよ

退職代行は礼を失する面もあるかもだがパワハラ上司とそれを黙認する組織に礼を尽くす必要なんてないんだ

>暴利な退職金減額措置をされずに済む
退職すると減額されるの…？

ある日急に辞めるって言っても退職金ってもらえるもんなんかな
俺倒れてそのまま辞めちゃったけど会社からは退職金どころか倒れてた期間会社が払ってた社会保険料清算させられたわ

>退職すると減額されるの…？
当然法的には無効
ただの嫌がらせ

>矛先向きかけたらこっちからバチクソにキレかかってやろうぜ
>全部テメーのせいだろボケがと
実際のところパワハラ野郎って逆らわない奴を狙うからこういうの有効なんだよな

転職活動始めたけど自分のやり遂げたエピソードを書くことが無さすぎる

>・有給消化全部確実にして辞められて暴利な退職金減額措置をされずに済む
最初辞めた会社は会社で負担した資格の受験料や講習会費用を退職金から差っ引かれたな
退職代行使ってたら減額なかったのだろうか

サンドバッグになったらまたスレ立ててくれよスレ「」

仕事のできるクソはその場はいいけど長い目で見ると毒という厄介極まりないやつ

>ある日急に辞めるって言っても退職金ってもらえるもんなんかな
>俺倒れてそのまま辞めちゃったけど会社からは退職金どころか倒れてた期間会社が払ってた社会保険料清算させられたわ
退職金は会社の規程次第
社保料はそれが普通

>退職すると減額されるの…？
自己都合退職だと1割減額が普通
年数が低い自己都合退職だと３割くらい減らされたりする
酷いとこだと半額もある

失業保険って1年働いてないともらえないんだよね…？
後3か月もある…はやくやめたいよ…

>仕事のできるクソはその場はいいけど長い目で見ると毒という厄介極まりないやつ
次代の仕事出来るヤツが何やってもいいと思ってクソが増えるオマケ付きだ

>失業保険って1年働いてないともらえないんだよね…？
>後3か月もある…はやくやめたいよ…
今より前に別の会社で雇用保険入って働いてたら条件次第で通算できるぞ

入社の翌日退職代行で辞めたのいたな流石に人事がキレてた

ゴミクソ同僚がマンコすぎて
俺も明日にでも辞めたいけど
当座の資金を考えると逃げられない…

>失業保険って1年働いてないともらえないんだよね…？
>後3か月もある…はやくやめたいよ…
前にもらったとかでなければ
>退職日からさかのぼって2年の間に、雇用保険に加入して働いていた期間が通算で12カ月以上必要です。加入期間は通算で構わないので、2年の間に転職などで複数の職場で働いていたり、休職していた期間があったりしても問題ありません。

 

貯金は3000万貯まったけどまだ老後に不安が残る

>入社の翌日退職代行で辞めたのいたな流石に人事がキレてた
金払ってでも翌日すぐ辞めたいと思われる会社がヤバいよ

俺の代わりのいくらだ

辞めないよな！って言われてもなんて答えればいいんだよ辞める準備してるのに

なるべく弁護士に退職代行依頼したほうがいいだよね？
一体どこがいいんだ

ネットだと一方的に会社が悪いと言う風潮が強いがその会社も所詮人間が作ってるんだぞ…

40過ぎたから逃げるにも逃げられない終わった

転職したら前の会社の方がよかったな…ってなるのも割とあるあるだからな…

>40過ぎたから逃げるにも逃げられない終わった
いいや逃げたっていい

>>40過ぎたから逃げるにも逃げられない終わった
>いいや逃げたっていい
その責任はお前がとってくれるんです？

別に会社に不満なくても自分の体ぶっ壊したら嫌でも辞めるもんだし

上司に嫌われちゃうと転職考えるよね
うちもある人が上司に必要な報告してるだけなのに上司が明らかにイライラしててその先輩辞めちゃった
そりゃ話しかけられた時点できれかけてるのおかしいよ

有給ないから即日やめられないのか
代行使って2週間働くの嫌すぎるよ

>転職したら前の会社の方がよかったな…ってなるのも割とあるあるだからな…
最近の転職CMでも言うようになったよね結構クレームとかあったのかな

>その責任はお前がとってくれるんです？
誰だよテメーは
って思うけど確かに無責任には薦められない年齢だよなと自覚はしている

>>>40過ぎたから逃げるにも逃げられない終わった
>>いいや逃げたっていい
>その責任はお前がとってくれるんです？
？
取るわけないだろ何言ってんだお前

翌日代行で辞めるのは流石に…

自分の思考が転職に取り憑かれていてどのみち一回は行動起こさないとダメだ

転職サイトとかエージェントのやつらを儲けさせたくねえ〜！

>うちもある人が上司に必要な報告してるだけなのに上司が明らかにイライラしててその先輩辞めちゃった
>そりゃ話しかけられた時点できれかけてるのおかしいよ
いちいち話しかけるのにタイミング見計らわなきゃいけないのマジで怠いわ
人の話聞く時ぐらいイライラしないでくれません？

>なるべく弁護士に退職代行依頼したほうがいいだよね？
>一体どこがいいんだ
弁護士は訴訟とか裁判までやらないとって人向けだから単純に辞めて失業保険や転職サポートあればいいくらいなら労働組合が運営してるとこ選べば充分だよ
後退職代行業者って24時間無料相談どこもしてるから不安なら幾つかの業者と話して自分ならどういう退職プランになるか暇な時に相談するといいさ

>転職サイトとかエージェントのやつらを儲けさせたくねえ〜！
転職のエキスパートに補助してもらえるほうが得じゃね？

>ID:GTlZ3/yU
うーんこの

よくよく考えたら上司とか2分もあれば殺せると考えたらチワワが吠えてるだけに見えてきた
やっぱチワワみたいに可愛くないからダメだな

>転職のエキスパートに補助してもらえるほうが得じゃね？
そういう話じゃねえんだ
あの人売り共に一銭も払いたくない

ここだとパワハラ上司＝無能みたいな感じだけど
圧倒的成績出しつつパワハラしてくるタイプの上司いるよな…

エージェントもまあ当たりはずれとか多いしな

辞めるルールは法律（一応社則も）で決まってるからそれ通りにするだけでそれ以外の引き留めとかは別に気にしなくていい

て言うかたかだか会社の上司っていう程度のアドバンテージだけでなんでそんなに高圧的な態度が取れるのかが分からない
仕事辞めたら他人だろうしボコボコにされても文句言えないだろ

>転職活動始めたけど自分のやり遂げたエピソードを書くことが無さすぎる
そういうのは末端でも関わったプロジェクトの中核メンバーかのように話すんだヨ

猫スレって割とID出るから発言内容変じゃねえなら気にしないかな

>猫スレって割とID出るから発言内容変じゃねえなら気にしないかな
普通にあちこちでクソレスしてるよこういう手合いは

別に仕事が出来るなら他人にどんな暴言や暴力振るって良いわけないんだけどね

>いちいち話しかけるのにタイミング見計らわなきゃいけないのマジで怠いわ
>人の話聞く時ぐらいイライラしないでくれません？
その先輩の時はタイミングじゃなくてその先輩が上司に話しかける→明らかにイライラするで上司が先輩に話すときは切れる時だったからなぁ
嫌いなのはそりゃ人間ならあるけど流石にいかれてるだろ

>転職サイトとかエージェントのやつらを儲けさせたくねえ〜！
別にそれ経由で知った会社でも個別に連絡してみて直接応募してもいいんだぞ？

どう生きようが自由だぜ
あんたの人生だ

ていうかブラック企業ほど人ガンガン辞めるからそんな気にしないぞ
ブラックで人事やってたことあるからわかる

>ここだとパワハラ上司＝無能みたいな感じだけど
>圧倒的成績出しつつパワハラしてくるタイプの上司いるよな…
それでいて嫌われると普通に凹むタイプとかな（ただしパワハラを繰り返す）

俺は仕事ができないから会社自体に不満はあんまりないけど
周囲が頼むからやめてくれって思ってるのをひしひしと感じる

同期15人くらいいたのに全滅したよ

>それでいて嫌われると普通に凹むタイプとかな（ただしパワハラを繰り返す）
本人的には愛情持って接してて仲が良いと思い込んでるんですよ

>俺は仕事ができないから会社自体に不満はあんまりないけど
>周囲が頼むからやめてくれって思ってるのをひしひしと感じる
採用したやつが悪いから居座ろうな

>同期15人くらいいたのに全滅したよ
一人生き残ってるお前は異能生存体かよ

>本人的には愛情持って接してて仲が良いと思い込んでるんですよ
ハラスメントする奴はマジでコミュニケーションだと思ってるから救えない

>同期15人くらいいたのに全滅したよ
50人くらいいたがどのくらい生き残ってるかな…
まあ俺も辞めるんだが…

成績は出してるかもしれないけど周りの犠牲をエネルギーに変えてるだけだから組織自体はそのせいで死にかけてる感じ

>本人的には愛情持って接してて仲が良いと思い込んでるんですよ
アットホーム！アットホームな職場じゃないか！

ダルそうに教えてくるくらいなら他の人に振れよって思う
上司に仕事は頑張りますけど新人教育出来ないんで質問禁止にしてくださいくらい言えよ殺すぞ

ハラスメント教育とかやっててもハラスメントする奴は自覚がないからどうしようもないのいいよねよくない

退職代行って本当にあるんだ

スレ画のセリフ吐いて辞めるつもりが全力で慰留されてしまった

職場でコロナ集団感染発生してこっちが休み潰して穴埋めしてたのに復帰した連中礼の一つも言いやがらねえ
病気だから詫びろとは言わねえけど礼くらい言え

クソ舐められてるよなあって気づいてから
もうやめるスイッチ入った

>成績は出してるかもしれないけど周りの犠牲をエネルギーに変えてるだけだから組織自体はそのせいで死にかけてる感じ
似たような状況で成績出してるけど人格カスなやつを頑張って排除したぜ！
部署全体の成績は滅茶苦茶落ちた…

>似たような状況で成績出してるけど人格カスなやつを頑張って排除したぜ！
>部署全体の成績は滅茶苦茶落ちた…
なろうじゃないんだから…

>クソ舐められてるよなあって気づいてから
>もうやめるスイッチ入った
すごいな
俺も1年耐えたけどもう辞めるわ
ナメられるのは慣れてるけど仕事に影響出始めた

人格良い人達が有能かというとまた別の話だからな…

先輩に雑用押し付けてシメシメしてた時点で普通にカスだろ……

ハラスメント報告してもちゃんと対処する会社この国で何割あるんだろうか…

根性論じゃないけどモチベーションって凄い大切だと思うんだ

>人格良い人達が有能かというとまた別の話だからな…
ただ余程じゃなければ最悪0だけどパワハラ野郎はマイナスに振ってくるからな…

圧倒的実績と能力を担保にパワハラしてるタイプにはどう対抗したらいいんです？

>ハラスメント報告してもちゃんと対処する会社この国で何割あるんだろうか…
厘くらいはありそう

>圧倒的実績と能力を担保にパワハラしてるタイプにはどう対抗したらいいんです？
圧倒的な実力をもって対抗する

>圧倒的実績と能力を担保にパワハラしてるタイプにはどう対抗したらいいんです？
チンポバトラー出動！

仕事なんてな、飽きたら辞めるとか嫌だから辞めるくらいでいいんだ

>ハラスメント報告してもちゃんと対処する会社この国で何割あるんだろうか…
資本強い大企業なら即対応されてるけど
ほとんどの中小は管理職のパワハラ野郎に辞められるほうが穴埋められなくて困るから対処しないよ

一応入りたい業界とか会社に入ってんだからそんな気軽に辞められねえんだよな

>圧倒的実績と能力を担保にパワハラしてるタイプにはどう対抗したらいいんです？
圧倒的な能力あるやつはパワハラなんかせずに自分で全部やる

>圧倒的実績と能力を担保にパワハラしてるタイプにはどう対抗したらいいんです？
名声あると周囲も信仰しちゃって抵抗どころではない

>根性論じゃないけどモチベーションって凄い大切だと思うんだ
モチベーションは根性と関係ないよ
大事なのは間違いない

公務員で３５越えると辞めるという選択肢が消滅するし
上司も同じ状況に対してストレス抱えてるから職場が刑務所みたいになる

>圧倒的な能力あるやつはパワハラなんかせずに自分で全部やる
そんなことはないぞ
普通にしてくる

>圧倒的実績と能力を担保にパワハラしてるタイプにはどう対抗したらいいんです？
頑張って戦うか逃げる
逃げるのは負けじゃない
俺は逃げた

>>圧倒的実績と能力を担保にパワハラしてるタイプにはどう対抗したらいいんです？
>圧倒的な能力あるやつはパワハラなんかせずに自分で全部やる
パワハラはともかく他人に仕事振り分けるのも能力の内だと最近特に思う

>圧倒的な能力あるやつはパワハラなんかせずに自分で全部やる
自分で全部やる上司は無能だと思います…

いいよね性格カスで下への当たりカスだけど実際に現場仕事やらせると超有能な上司

上司にキレ返せる環境は理想的だよね

>パワハラはともかく他人に仕事振り分けるのも能力の内だと最近特に思う
そういう人は「何で俺みたいにできないの？」って感じで実際にやらせると結果出しちゃうから始末が悪い

ネット上だとパワハラは悪かもしれんが
中小の閉鎖空間みたいな職場の場合昔からそういうやり方でやってきたって空気のほうが強いからパワハラ訴えたところでそいつが輪を乱す異常者だよ

>上司にキレ返せる環境は理想的だよね
本人たちはいいけど周囲の胃が死んでるぞそれ

>中小の閉鎖空間みたいな職場の場合昔からそういうやり方でやってきたって空気のほうが強いからパワハラ訴えたところでそいつが輪を乱す異常者だよ
いや違うが

>上司にキレ返せる環境は理想的だよね
普段パワハラしてる奴ほどいざキレられたらものすごい勢いで被害者ヅラするの笑うわ
人からどう見られてるのか気にする癖に自分が普段やってることがどう見られてるのかは分からないっぽいからもう壊れてるんだろうなと

命かかってるような場面で言い方強くしたらパワハラ扱いされても困るんだよね

>パワハラはともかく他人に仕事振り分けるのも能力の内だと最近特に思う
言いたいことは分かるけど割り振られる側の人間が言ったら終わりな台詞だと思う

パワハラなんてスマホで録画録音しときゃいいよ

名監督なんかパワハラ極振りでも世間に認められてるから問題ないしなぁ…

ここの価値観信じて一切プライベート干渉しない
飲み誘わないみたいな上司スタイルやったら部下からめっちゃ評判悪かったぜ！

>ここの価値観信じて一切プライベート干渉しない
>飲み誘わないみたいな上司スタイルやったら部下からめっちゃ評判悪かったぜ！
頭imgかよ

>>パワハラはともかく他人に仕事振り分けるのも能力の内だと最近特に思う
>言いたいことは分かるけど割り振られる側の人間が言ったら終わりな台詞だと思う
意味が分からん
振り分ける能力の有無を理解できないならちゃんとした振り分けかたしてくれる人への感謝すらできんぞ

「」が人望得られるわけないだろ

>意味が分からん
>振り分ける能力の有無を理解できないならちゃんとした振り分けかたしてくれる人への感謝すらできんぞ
まず自分が仕事を振られないことや振られた仕事にちゃんと対応できてないことを恥じろ！
そのあとだ！

>「」が人望得られるわけないだろ
言い返せない

インターネットばっかりやってると勘違いしがちだけど飲み会でワイワイやりたい層も根強いよ…

imgの転職スレのやつらが語る理想の上司像なんて当てになるわけねえだろ！

>>意味が分からん
>>振り分ける能力の有無を理解できないならちゃんとした振り分けかたしてくれる人への感謝すらできんぞ
>まず自分が仕事を振られないことや振られた仕事にちゃんと対応できてないことを恥じろ！
>そのあとだ！
いきなりレッテル貼ってくる辺りダメそう

>ここの価値観信じて一切プライベート干渉しない
>飲み誘わないみたいな上司スタイルやったら部下からめっちゃ評判悪かったぜ！
ここの労働エアプの無職の意見真に受けんなよ…
そもそもコミュニケーション拒絶してたらまともに仕事成り立たねえよ

パワハラ喰らったら鬱認定カードでカウンターするといいぞ

とはいえ部下なんか持ってないので理想の部下像も無いし…

プライベート不干渉飲み誘わない「」である
これで数え役満だ

>そもそもコミュニケーション拒絶してたらまともに仕事成り立たねえよ
飲み会拒絶とコミュニケーション拒絶は違うだろ……
飲みの席だけ陽気で職場ではパワハラしまくる奴なんて一番評判悪いぞ

実際そんな部下をちゃんと評価して仕事振れる上司になれるかというと俺は無理だ

>>意味が分からん
>>振り分ける能力の有無を理解できないならちゃんとした振り分けかたしてくれる人への感謝すらできんぞ
>まず自分が仕事を振られないことや振られた仕事にちゃんと対応できてないことを恥じろ！
>そのあとだ！
振り分ける能力ってのはやれる範囲の仕事を振り分けることなんだぞ
小学1年生に中学1年生の数学渡してできるわけねぇだろアホ

コミュ障は仕事についての話はできるんだよ
ちょっとでも雑談入ると死ぬだけで

うちは創設者の血筋の役員がハラスメントとか全部揉み消すって公言してるからなあ…

>振り分ける能力ってのはやれる範囲の仕事を振り分けることなんだぞ
>小学1年生に中学1年生の数学渡してできるわけねぇだろアホ
だからそれは小学一年の能力しかないことを恥じろよ！

今どき職場の飲み会でない奴は〜とか言ってる時点でパワハラ気質ありだろ

>>そもそもコミュニケーション拒絶してたらまともに仕事成り立たねえよ
>飲み会拒絶とコミュニケーション拒絶は違うだろ……
>飲みの席だけ陽気で職場ではパワハラしまくる奴なんて一番評判悪いぞ
飲み会でパワハラされるって確定事項のように喋ってる時点でまともに働いたことなさそう

職場に小学1年生要らないからクビになってよ〜

「」ってコミュ力重要とか言う割りにコミュニケーション軽視してる意味不明な生態してるし…

>インターネットばっかりやってると勘違いしがちだけど飲み会でワイワイやりたい層も根強いよ…
俗に言うZ世代でも飲み会好きは一定数いるよね

>>>そもそもコミュニケーション拒絶してたらまともに仕事成り立たねえよ
>>飲み会拒絶とコミュニケーション拒絶は違うだろ……
>>飲みの席だけ陽気で職場ではパワハラしまくる奴なんて一番評判悪いぞ
>飲み会でパワハラされるって確定事項のように喋ってる時点でまともに働いたことなさそう
まずは文章をちゃんと読めるようになろう

>俗に言うZ世代でも飲み会好きは一定数いるよね
ていうか体感7割くらいそんな感じだわ

>俗に言うZ世代でも飲み会好きは一定数いるよね
コロナで嫌な思いせずにここまできてるからむしろちょっと上よりも数倍好きそう

ヒキニートがネットの受け売りで社会を語るスレ

馬鹿なレスしてるのを恥じる能力は無いようだな…

ここ何年も入ってくる新人みんな陽キャでリア充だから世代関係ないと思う

普通に飯くらい一緒に食ってくださいよ付き合い悪いな…
みたいな感じに言われてたわ俺

数行のレスさえ誤読するような奴は上司だろうが部下だろうがもう駄目だろ
社会に出ないで引き籠もっててくれ

>>俗に言うZ世代でも飲み会好きは一定数いるよね
>コロナで嫌な思いせずにここまできてるからむしろちょっと上よりも数倍好きそう
まともな会社アルハラ禁止だろうし確かにそうかも

ていうかIT系もコミュ力重要だし営業職は言わずもがなだし
そんなやつらが飲みできません会食できませんって普通に能力の不足なんだわ

基本的にそいつのせいでどんどん辞めてる職場の場合
その原因になってるそいつは全く反省してない多分知能が足りてないバカだから
原因伝えて上が全く何もしてないんだったらさっさと辞めた方が身のためだと思う
伝えて何もしないんだったらもう辞めても自身持って
会社側はそいつと心中してねって気持ちの方がお互いのためだと思う

なんかまだまだ接待の場面っていっぱいあるよね上流だと

>なんかまだまだ接待の場面っていっぱいあるよね上流だと
やめろやめろ！

飲み会〜みたいなのは工場とか営業とかだろ
IT系だと飲み会アンチばっかりだわ

飲み会なんて行こうが行くまいがあんま関係ないよ
好かれる奴は好かれるし嫌われる奴は嫌われる
それだけなんだよ

管理者とかじゃないから飯とか半年に一回くらい行けば十分だろと思ってる

飲み会さえ行ってれば職場で上手くやれてると思ってる奴は周りが気を使ってくれてるだけだよな……

飯も嫌年末の忘年会も嫌とかそんな奴が職場にいたら普通に浮くし困った時助けてくれなくなるぞ

飲み会なんて感じじゃなくて普通に週終わりとかにじゃあ飲み行くかー
くらいの感じで行くだろ…

性格悪いやつと酒のんでも面白くないからなあ実際……

逆に職場の人間と飯食ったり酒飲んだりする程度をそんな嫌がる理由がわからない…

週末とかやりたいことあるからさっさと帰るわ
時間と金が勿体無い

こんな飲み会参加したら死ぬみたいなアレルギー人間リアルじゃ見たことないからどこに生息してんだろ

>逆に職場の人間と飯食ったり酒飲んだりする程度をそんな嫌がる理由がわからない…
ずっとON状態だから疲れる

>飲み会〜みたいなのは工場とか営業とかだろ
>IT系だと飲み会アンチばっかりだわ
上の方がそうでもないな
Fだけど