そういうことは就職できてから言え

人手不足というか奴隷不足というか

労働力食いつぶした末路

氷河期奴隷が企業を甘やかした結果馬鹿みたいにつけあがっちゃった

24時間働けますか

気軽に辞められてありがたい
お金なくなったら働くね

募集給与を後千円上げるだけでかなり解消されると思うよ

>募集給与を後千円上げるだけでかなり解消されると思うよ
二倍なんて出せません

育成能力ないとこ多すぎ
現場の先輩が教えとけじゃ無理でしょ

こんな状態でも8h労働休憩なし（労働法の問題でお賃金からは引かれる）社保無しのバイトとか生き残っててビビる

>育成能力ないとこ多すぎ
>現場の先輩が教えとけじゃ無理でしょ
まだマシ
派遣が指導マニュアル書けよりは

外貨稼げない中小企業はどんどん潰れてくれて構わないよ
外から金持ってこれなきゃ国民全員飢えて死ぬしかないんだから

>こんな状態でも8h労働休憩なし（労働法の問題でお賃金からは引かれる）社保無しのバイトとか生き残っててビビる
求人出してるだけだろハロワとかに

逆にどの職種なら人手足りてるんだよ

ヒトデ

保険会社は
来年度の新人が40万とかから始まるらしい

>逆にどの職種なら人手足りてるんだよ
どこも足りてないよ

>二倍なんて出せません
じゃあ消えてくれ

>氷河期奴隷が企業を甘やかした結果馬鹿みたいにつけあがっちゃった
政府主導で派遣とか作ったのに氷河期世代のせいにされても困る

>保険会社は
>来年度の新人が40万とかから始まるらしい
でも客取らなきゃすぐクビなんでしょう

俺の代わりはいくらでもいるから…

何年前から言われてると思ってるんだよ
もう確保してないところの自己責任だろ

やはりインフレが良くなかったのでは

>>二倍なんて出せません
>じゃあ消えてくれ
わかった

>>>二倍なんて出せません
>>じゃあ消えてくれ
>わかった
そして倒産へ

少人数に多くを負担させる雇い方をやめろ

無能経営者が淘汰されてるだけだろ

氷河期が経済界に反乱を起こしていればこんな暗黒な未来にはならなかったのに

人手不足とか経営者の頭が悪いだけだ
タイミーを使えばいくらでもタイミーさんを雇えるだろう？

>少人数に多くを負担させる雇い方をやめろ
それしか儲け方を知らないので

>人手不足とか経営者の頭が悪いだけだ
>タイミーを使えばいくらでもタイミーさんを雇えるだろう？
タイミーさんまじ使い物にならない

人手の確保も経営のひとつだからな
経営失敗ってことだ

>タイミーを使えばいくらでもタイミーさんを雇えるだろう？
仕分け中に盗まれるiPhone

>俺の代わりはいくらでもいるから…
お前の代わりはいない時代が来たぞ※ただし薄給

人手集められない無能ですってなんで宣言してるのか理解に苦しむ

使い物にならないってそりゃ何も教えてないやつその日だけ使おうと思って使えるわけねーだろ

低賃金で働いてくる即戦力が欲しいだけなのに来ねえんだわ

人手が多くても誰もいかんような汚い下町の中小企業だろ

>使い物にならないってそりゃ何も教えてないやつその日だけ使おうと思って使えるわけねーだろ
つまりタイミーってシステム自体が…

無職が集まるスレ

経営者目線で責任を持って働いてくれる奴隷社員を安月給で雇いたい…！

こう言うのは経営者の判断能力不足ってちゃんと書かないと…

女性や高齢者や外国人が活躍してくれるはずだったのに…

>>>>二倍なんて出せません
>>>じゃあ消えてくれ
>>わかった
>そして倒産へ
これになりつつある🐈‍⬛ヤマトは🐱の会社

人手不足でもヒョーガキさんは要らない

即戦力しか募集しないんだもんそりゃ誰も来ないというか行けない

>こう言うのは経営者の判断能力不足ってちゃんと書かないと…
それな
なぜか忖度させて社会が悪いみたいにしてて自分達でも信じ込んでる節があるの最高に無能

>賃上げ不足過ぎる…
>経営者は甘えすぎだろ

で無職さんの能力と実績は

×人手不足
〇低賃金奴隷不足

>即戦力しか募集しないんだもんそりゃ誰も来ないというか行けない
誰でもウェルカムみたいな募集しといて面接でグチグチ遠回しに条件追加していくゴミ面接官多すぎ

賃金増やせばすぐ埋まるだろ

労働に見合った給料と環境用意すれば人は集まるよ

>つまりタイミーってシステム自体が…
本当に単純だけど人手が欲しい仕事なら使えるし…
教育しなきゃだめなもんに使ってるやつらは…まあ

>氷河期が経済界に反乱を起こしていればこんな暗黒な未来にはならなかったのに
労働者側の立場に立ってカウンターでバランス取る役割の労組なり共産党なりが当時全然役に立たなくてね…

若いから肉体はともかく精神的に過酷すぎてその業界を避けるようになって
その数十年後に新人が居着かないことが常態化してピンチだから体質あらためたんで来いと言われても今度は体がついていかんよ

>女性や高齢者や外国人が活躍してくれるはずだったのに…
求められるスキルもスペックも高くなったら賃金上げざるを得なくなるのは考慮出来なかったんですか…？

ちゃんとした優良企業も人手不足で潰れてるならともかくまともなところは人来てるし潰れてないもんな

まともに人雇おうって考えたら1年目2年目はこっちが金払って面倒見るくらいの気概じゃないとな

雇用者側の無能は棚に上げておいて経営者側に能力を求めるレス多すぎ！

金も無いのに雇うんじゃねえ

低賃金奴隷はそれなりに用意できる
ただそいつらができる仕事ばっかてわけじゃないのと
そういう熟練を要する仕事にも低賃金奴隷に毛の生えたような額しか提示できないから
みんな低賃金奴隷で安住する

即戦力使うだけで育てないならそりゃフリーの戦力が転がってるわけない
育ててちゃんと囲う
それがまともな企業の戦略

闇バイト並みに出せば少なくとも人は来るんだから甘えんな

>労組なり共産党なりが当時全然役に立たなくてね…
役に立った事ないじゃんコイツら
組合費取ってくだけのゴミ

>>即戦力しか募集しないんだもんそりゃ誰も来ないというか行けない
>誰でもウェルカムみたいな募集しといて面接でグチグチ遠回しに条件追加していくゴミ面接官多すぎ
潰れてしまえ！って思う

>雇用者側の無能は棚に上げておいて経営者側に能力を求めるレス多すぎ！
人手不足になってるのは全て企業の無能だろ
どこに雇用者の無能の要素あるの

>使い物にならないってそりゃ何も教えてないやつその日だけ使おうと思って使えるわけねーだろ
使えてる会社はちゃんと業務フロー改善して何も知らないバイトでも働けるようにしてるけど
現場に全部丸投げしてるようなところだとね…

経験者欲しいです！人足りません！はアホかと
あと今のZ世代って賃金よりやり甲斐の世代だからそれで掴まらないのは何か問題あるよ

とりあえず役員の給料を新人並みに下げてその分人雇えばと思うけどなんでそうしないの

やはり独立…独立こそが全てを解決する…

>>労組なり共産党なりが当時全然役に立たなくてね…
>役に立った事ないじゃんコイツら
>組合費取ってくだけのゴミ
人手不足で倒産て企業に組合や共産党は無力よ

中世ファンタジーみたいな張り紙の求人みたいなショボさに近づいてそう

>とりあえず役員の給料を新人並みに下げてその分人雇えばと思うけどなんでそうしないの
これやってから賃金上げられないよって言うならわかるんだけどね…

人手が足らないのもつらいけど仕事できる人間が入ってきたら自分の無能さがバレてしまうから今のままでいいという気持ちもある

時給1100円ぐらいでいつでも切れる労働者が足りねえ〜〜
とかじゃあ死ねよってしか思えない

>とりあえず役員の給料を新人並みに下げてその分人雇えばと思うけどなんでそうしないの
当然ではあるけど自分たちの取り分減らさないで人が来ないってアホだよな

>役に立った事ないじゃんコイツら
>組合費取ってくだけのゴミ
この物価高に一人2万円で2泊3日のスキー温泉バスツアー組んでくれるの有難さしかないよ組合…

バンドメンバー募集当方ボーカル
みたいなやつ

>とりあえず役員の給料を新人並みに下げてその分人雇えばと思うけどなんでそうしないの
役員に逃げられたらそれこそ絶望だし

労働者は無能じゃないよ
働いても給料上がんねえから有能になる意味がないことを知っただけ

>やはり独立…独立こそが全てを解決する…
独立したぜ！人手が足りないぜ！

>>やはり独立…独立こそが全てを解決する…
>独立したぜ！人手が足りないぜ！
ちゃんと分身しろ

とあるブルーカラー業界の話だけど
入っても明らかに（こいつ使えねー・・・）っていたたまれない空気になってるの感じた思い出
雇う方も戦力になってい居着いてくれるやつが来るまで雑にガチャ引くの繰り返していたように思う

失敗したツケは経営者役員が引き受けるべきだよなぁ

ダメならダメで引き際弁えて倒産するのも当世の作法だろう

労働力として移民受け入れ始めなければいいが

有能な奴は有能だからちゃんとしたとこに行っちゃうんだ…

>失敗したツケは経営者役員が引き受けるべきだよなぁ
経営者役員の一族郎党の首が城壁に並べられたのである

小さいところが潰れて大資本のみが残った方が幸せだろう

会社ってのは自然に人が辞めてくもんだけど人手不足で新規が入りにくいなら今いる古参が辞めないように待遇良くしようとはなぜ人事は考えないの？

>労働力として移民受け入れ始めなければいいが
こんな通貨安の国で働いても稼げないので
もっと条件のいい国行くよ

潰れるべき企業がちゃんと潰れるようになっただけの話だよね

役員報酬と株主配当上げなきゃいけないから従業員なんかに回すお金無いです

>とりあえず役員の給料を新人並みに下げてその分人雇えばと思うけどなんでそうしないの
>会社ってのは自然に人が辞めてくもんだけど人手不足で新規が入りにくいなら今いる古参が辞めないように待遇良くしようとはなぜ人事は考えないの？
そんなことまでして延命するよりさっさと潰した方が良いから

無駄に起業され過ぎなのではとも思わなかったり

中小企業の新陳代謝が発生してるかどうかも気になる
こういう研究してる人いるのかな

コストコストで要るとこまで削っちゃって立ち行かなくなったの図

>労働者は無能じゃないよ
>働いても給料上がんねえから有能になる意味がないことを知っただけ
これに関してはなかなか給料上げない会社も問題だけど税金でむしり取られ過ぎて意欲マジで下がる

>まともに人雇おうって考えたら1年目2年目はこっちが金払って面倒見るくらいの気概じゃないとな
新卒採用は割とこの立ち位置取れる企業は少なくないと思う
中途はうん

>無駄に起業され過ぎなのではとも思わなかったり
目先の金儲けのためだけに起業してんのか？みたいなのが多い感じ

自己責任論の蔓延がダメ

TSMCだったりコストコだったりと賃金上げれば人が来るのは証明されてるからな…その会社にある周りの企業は大体が死ぬことになるけど

奴隷か闇バイトかみたいになっていくのかもしれない

>無駄に起業され過ぎなのではとも思わなかったり
いや新しい風を起こすためにはその無駄が必要なのでは
犠牲者ともいうかもしれんが

この国には企業が多すぎる

やはり自己資本1000万ぐらいあるヤツだけが起業できてた時代に戻った方がいいか…

会社畳んで社長や役員が社員になればええ

銀行がしっかり面倒見てくれ

>犠牲者ともいうかもしれんが
その犠牲がなんかの糧になってんならいいんだけどな

ブラック企業が潰れて困るのはホワイト企業なんだけどな

多分どの会社でも役員の報酬公開して
それに見合う働きをしてると思いますか？
ってアンケート取ったら99％はNOと答える気がする
なんであんなもらってんのあの人達？

俺は無能労働者育てほしいがプライベートの時間を削るようなのは勘弁してほしい

>自己責任論の蔓延がダメ
逆な気がするな
モノホンはスーパーブラックやで
みんなだいすきマスクくんもストレスで夜中にゲーゲーやってたっつーし

あのビッグモーターですらウィカーズに生まれ変わって元気にやってるのに…

>人手不足でもヒョーガキさんは要らない
インドのカースト制度でもやってんのかってくらい避けるよな
経験ありの中途40代が経験なし新規老人の給与より下なんだぜ

>あのビッグモーターですらウィカーズに生まれ変わって元気にやってるのに…
倒産してるのはまだまともで頭おかしいとこはしぶとい印象

>あのビッグモーターですらウィカーズに生まれ変わって元気にやってるのに…
ウィカーズの旗が立てられてるビッグモーターの店舗の面の皮の厚さいいよね

10年早く来たなぁ
20年前の人の悲観的予測より現実の方が厳しかった

労働者使い捨てにしてれば後継者なんて育つわけもなく…

>労働者使い捨てにしてれば後継者なんて育つわけもなく…
禁断の果実だったな非正規は

上の方の人間になりたかったなぁ

誰も教育に時間割かないからな

倒産した会社にいた人員が放出されて人手不足が解消されるのでは？

>上の方の人間になりたかったなぁ
なればいいじゃないシャッチョサン

>誰も教育に時間割かないからな
人も割かないぞ

×人手不足でもヒョーガキさんは要らない
○人手不足でも使えないヒョーガキさんは対象外

潰れるまで人手不足解消できないってことはそれだけやばい条件なんだろうな

自分の会社の新卒育成期間バトルでもするか

記事見に行ったら分かるけどどっちかっていうと物価高についていけなくなったとこと高齢化がメインで小規模で古いとこが潰れてってる

>TSMCだったりコストコだったりと賃金上げれば人が来るのは証明されてるからな…その会社にある周りの企業は大体が死ぬことになるけど
もしかして海外企業にとっては安くて良い人材が揃うボーナスゲームの地なのか？

>>誰も教育に時間割かないからな
>人も割かないぞ
費用も割かないからOJT（指導者無し）でよろしく！

工場も人がこないぞい

仕事はいくらでもあるんだよ
休職者のクッソ高い理想に見合う仕事がないだけ

その会社を支えた世代と一緒に潰れていくんやな
企業っていうよか個人事業的な

円安で外人が来ないから潰れるねぇ

>TSMCだったりコストコだったりと賃金上げれば人が来るのは証明されてるからな…その会社にある周りの企業は大体が死ぬことになるけど
死なんが
熊本とか派遣で手取り70万とかいう狂った数字も出てきたし

△仕事はいくらでもあるんだよ
〇クソな仕事はいくらでもあるんだよ

>10年早く来たなぁ
>20年前の人の悲観的予測より現実の方が厳しかった
こればかりは東日本大震災とコロナの影響が強すぎるから…

>△仕事はいくらでもあるんだよ
>〇クソな仕事はいくらでもあるんだよ
これ
明らかにしわ寄せ来てる低賃金長時間労働しかない

>そうやってすぐ人のせいにするのが氷河期世代
>能力のなさが浮き彫り
氷河期世代のせいではなくて企業経営者の能力が足りないから自分で自分の首しめてる結果になっただけでは

>△仕事はいくらでもあるんだよ
>〇クソな仕事はいくらでもあるんだよ
クソじゃない仕事もあるからそこに就けばいいじゃない？

未来なさすぎて自殺者爆増しそう

夢みたいな条件をいつまでも追ってられるとか求職者の方って実は結構余裕あんの

クソつらいならまだ人は来るかもだがクソ安いはまぁ来ないだろう

潰れて当然の企業が潰れてるだけに見える

求職者が甘えてんじゃなくて企業が甘えてたんだろ
クソ条件でも働いてくれる奴隷によ

もうちょい自分がクソみたいな仕事しかできない無能という自覚を持った方がいいぞとしあき達

>こればかりは東日本大震災とコロナの影響が強すぎるから…
コロナで宿泊業でケツ持ちせず即クビにしたら今までの低賃金低待遇で雇ってた人達の目が覚めて
コロナ明け特需で人手不足になったのは笑った

求人とか転職の広告多過ぎてビックリするんだけどあれなんであんなに多いの？

>記事見に行ったら分かるけどどっちかっていうと物価高についていけなくなったとこと高齢化がメインで小規模で古いとこが潰れてってる
まあ非効率な中小企業多すぎだからさっさと潰れて大企業にまとめたほうがいいんじゃないですかね

クロネコの件もそうだけど一見単純労働に見える職場でも現場なりのノウハウの蓄積で動いてるって経営層とか微塵も知らんからな…

夢見がちなのは求職者より企業人事だろ

一時期修理工場に派遣で行ってたけど半分以上があの宗教入ってて怖かったわ
厳しい上司と優しい上司役がいて慰めながら集会誘ってたし

>求職者が甘えてんじゃなくて企業が甘えてたんだろ
>クソ条件でも働いてくれる奴隷によ
そしてなし崩し的に外国人労働者を求める

>もうちょい自分がクソみたいな仕事しかできない無能という自覚を持った方がいいぞとしあき達
Mayに帰れ

>求人とか転職の広告多過ぎてビックリするんだけどあれなんであんなに多いの？
成果が出なくても仲介人材屋は儲かるからな

>その会社を支えた世代と一緒に潰れていくんやな
>企業っていうよか個人事業的な
中小は大体そんなもんだよね
世知辛いけど時の流れではある

>求職者が甘えてんじゃなくて企業が甘えてたんだろ
>クソ条件でも働いてくれる奴隷によ
そこで（不法）移民の登場です
日本人がしたがらない奴隷労働を肩代わりしてくれます
報酬は選挙権です

>時給1100円ぐらいでいつでも切れる労働者が足りねえ〜〜
>とかじゃあ死ねよってしか思えない
堂々と最低賃金わってる求人みて引いた

手取り２０万以下ボーナス無しとか死滅すべき
そんなんで働く方もしばいてやりたい

>まあ非効率な中小企業多すぎだからさっさと潰れて大企業にまとめたほうがいいんじゃないですかね
でも大企業も中小頼みだったりするし…

>そこで（不法）移民の登場です
>日本人がしたがらない奴隷労働を肩代わりしてくれます
>報酬は選挙権です
「安すぎる！」

業界で失伝するものが多くなるのは悲しいが淘汰は致し方ない

9時5時の現場に5時半にPHSが鳴る当院はさぁ…

>でも大企業も中小頼みだったりするし…
資本がデカいだけの中身空っぽな大手こそ潰れるべきだな

>×人手不足でもヒョーガキさんは要らない
>○人手不足でも使えないヒョーガキさんは対象外
人材足りないから日本語がしゃべれてちゃんと出勤してくれるならそれだけでいいです…

新卒の子も半年持たずメンタル潰れて新卒ブランド失ったり地獄

１７時以降に電話かけてくるのカスハラにしてもらえませんか

役所で公務員でもやればええやん
アホな民間人の相手はめんどいけど残業はないし給料は税金だから食いっぱぐれない

シッポ切りしやすいアウトソージング先はほちい

実質年俸とかみなし残業ってなんでなくならないの
あと偽装請負

>もうちょい自分がクソみたいな仕事しかできない無能という自覚を持った方がいいぞとしあき達
こういうクソみたいなスレ立ててるやつがどこから来たかよくわかるレス

>新卒の子も半年持たずメンタル潰れて新卒ブランド失ったり地獄
今は第二第三新卒という欺瞞ギミックもあるから…

>>もうちょい自分がクソみたいな仕事しかできない無能という自覚を持った方がいいぞとしあき達
>Mayに帰れ
雑な煽りじゃなくてけっこう真面目なテンションで言ってんだぞ

地銀も地銀で緩衝材くらいになってくれりゃいいのにな
自転車操業的な財政でいきなりの増額に対応できるはずもなく

そもそも出勤してくれないとか何も言わずに遅刻する人間なんて会社にはいらねえ！

少子高齢化ならさもあらんって感じな気もするが
まあこれについては相互してんのかな割と

>>×人手不足でもヒョーガキさんは要らない
>>○人手不足でも使えないヒョーガキさんは対象外
>人材足りないから日本語がしゃべれてちゃんと出勤してくれるならそれだけでいいです…
これにつき申す有能とか無能とか世の中を難しく考えすぎだよ怒られても次の日ちゃんと出勤するとか1日で辞めないとかそういう最低ライン割らなければそれでいいんだよ

企業というか経営者が甘えた判断のままで勝手に倒産していく面もかなりあるんだろうな…

>>でも大企業も中小頼みだったりするし…
>資本がデカいだけの中身空っぽな大手こそ潰れるべきだな
中抜をする為だけの完全な虚業は滅びるべきだと思う

>シッポ切りしやすいアウトソージング先はほちい
関連会社で作っておいて危なくなったらポイ
これ

真面目謳うなら郷に従え

>クロネコの件もそうだけど一見単純労働に見える職場でも現場なりのノウハウの蓄積で動いてるって経営層とか微塵も知らんからな…
普通は知ってるはずなんだよ…
ちゃんとその企業で働いてきた経営陣なら

>資本がデカいだけの中身空っぽな大手こそ潰れるべきだな
潰れるってか海外勢にのっとられつつありますな
あのブランドがすでに日本のものじゃないとはね…

助けて労働者を奴隷にしてたら人口も国力も落ちて奴隷が足りないの！どうして…

>夢みたいな条件をいつまでも追ってられるとか求職者の方って実は結構余裕あんの
普通の条件で働いてるからですかね…

>逆な気がするな
>モノホンはスーパーブラックやで
>みんなだいすきマスクくんもストレスで夜中にゲーゲーやってたっつーし
大半はモノホンでもなんでもないのだからやっぱり関わってんじゃねえか？

企業の甘えは確かにそうだけど、んじゃあ文句言ってるやつがホワイト運営できるかと言えばできないから世の中ブラックかグレーだらけ

>>>でも大企業も中小頼みだったりするし…
>>資本がデカいだけの中身空っぽな大手こそ潰れるべきだな
>中抜をする為だけの完全な虚業は滅びるべきだと思う
車産業ほぼ死ぬのでは

普通にジジババがもう限界だーってなって円満倒産もあるからなぁ

>とかそういう最低ライン割らなければそれでいいんだよ
最近はそういうのも健常者の理屈とか言われるからなー

経営者はぶっちゃけ経営だけできてれば業務はどうでもよかろ
さっさと儲けの出せる商売にシフトしてくれ

ちょっと昔は成金パワーで奴隷を地球の裏とかに隠してた感

>雑な煽りじゃなくてけっこう真面目なテンションで言ってんだぞ
ここimgなんでとしあきとか言うやつはそれだけで雑な煽りだよ

勉強会の時間ありませーん休憩時間のど真ん中に入れまーすじゃねえんだわ

自民がね…

>普通にジジババがもう限界だーってなって円満倒産もあるからなぁ
消えてく個人店舗はだいたいそうだねさびしいけど

スレ荒すこともろくにできんのか…

もはや自民も野党よりはマシ感が皆無だもんなあ

かといって海外に逃げればというと分断分断で滅茶苦茶になってるアメリカと少子高齢化に労働意欲失い寝そべり族のヤバい中国とノーフューチャー

うーんさすがに雑過ぎると付き合うのも馬鹿馬鹿しい

企業が求める奴隷は外国人労働者しかしてくれないから政治家が日本の宝とか言うんだろうな

>消えてく個人店舗はだいたいそうだねさびしいけど
建物だけ残って風化してて景観も悪くなって経済的効果もゼロなものが何年も残り続けるんだぜ？

>誰でもウェルカムみたいな募集しといて面接でグチグチ遠回しに条件追加していくゴミ面接官多すぎ
働いたこと無いのか
使えない奴が職場にいると仕事効率は逆にマイナスになるんだ
誰でもいいってのにも限度があるんだ

全地球規模で経済ダメジャネーノこれってなってきてる
コロナ前まで色々欺瞞でやってたのがばれてきた

本当に価値が需給で決まるなら誰もやらない肉体労働者の方が高給になるはずでは？

1日6時間勤務が基準になってくれねえかな

おいしい会社は大体買収されてお前明日から英語で会議なみたいな地獄と聞く

>使えない奴
ぶっちゃけこれ「他人を使えない奴」のほうが多すぎるのよね…

>役所で公務員でもやればええやん
>アホな民間人の相手はめんどいけど残業はないし給料は税金だから食いっぱぐれない
予算決まってるからサビ残だらけなの知らないの世間知らずだね

不満な点があって意見や要望があっても反発するのが老人だぜ
その席替われっつっても別の仕事なんて全く覚えないぜ

一億総怠け者と化した日本でいつまで俺達のような者が大した仕事もせずにスマホ弄る良い生活を貪れるんやろ

でも労働者も価格破壊とか労働者の価値を下げることを良しとして来たからなあ

>本当に価値が需給で決まるなら誰もやらない肉体労働者の方が高給になるはずでは？
実際需要が大きくて過酷な肉体労働は高給ではあるんだけど
そういうところは逆に機械化されていくからなぁ

>本当に価値が需給で決まるなら誰もやらない肉体労働者の方が高給になるはずでは？
単純作業は競合相手が外国人（日本語がわからない奴を含む）になるから安くなる

外人すぐ身内で違法賭博するし辞める時は仲間内で連れ立って辞めるしいたらいたでリスクの方がデカいんだけどな仮に長期間保ってもノウハウ国に持って帰られるだけだし

>誰でもいいってのにも限度があるんだ
しかしねえ
有能だけ揃えても2割は絶対サボるという生物の本能に近い法則があるのだから…

>即戦力しか募集しないんだもんそりゃ誰も来ないというか行けない
確実に戦力にはなるけど現場であんたいたら周りがみじめになるんで来ないでくれということもままある

>ぶっちゃけこれ「他人を使えない奴」のほうが多すぎるのよね…
使える人を使えなく再起不能にする人もそこそこいる…

人手不足もあるけど後継者不足もあるので潰れる企業はまだまだ増えていく

>>役所で公務員でもやればええやん
>>アホな民間人の相手はめんどいけど残業はないし給料は税金だから食いっぱぐれない
>予算決まってるからサビ残だらけなの知らないの世間知らずだね
ズルして得している層があるはずという思い込みに性根が滲み出ている

>かといって海外に逃げればというと分断分断で滅茶苦茶になってるアメリカと少子高齢化に労働意欲失い寝そべり族のヤバい中国とノーフューチャー
別にその二国限定にしなくてもいいんでねえの
とはいえ他の国も成長著しいとかは……いやなくはないのは知ってるけど

働いて奴隷になって生活苦より生活保護の方が金貰えるからなぁ

>ぶっちゃけこれ「他人を使えない奴」のほうが多すぎるのよね…
使える奴は何だかんだで職場に固定されるからそれから弾かれてる奴はつまりそういうことだ

苛烈なグローバル競争してるところは結局長時間労働だから健全に伸びたいってのが無理ですね

>単純作業は競合相手が外国人（日本語がわからない奴を含む）になるから安くなる
取り揃えの最終監査とかやってみるとな
これ単純かなぁ？これ本当に単純かなぁ？って疑問がどんどん湧いてくるんだぜ？
依頼主に問い合わせる文言も考えなくちゃいけなくてアホみたいに頭と時間を使うわ

木っ端は余るほどいるが仕切れる奴が誰もいねえ！
人員使い捨てでリーダーを育ててきてないから当然ですね

>>ぶっちゃけこれ「他人を使えない奴」のほうが多すぎるのよね…
>使える人を使えなく再起不能にする人もそこそこいる…
末端社員に自己責任だなんだって言うなら
ノウハウを教える教育なんてライバル増やすだけの利敵行為になっちゃうからやるわけない

奴隷労役をこなしてアホみたいに多産な移民を優遇する政策に熱心な政府が答えだろ
子供産まん働かん日本人見限って切り捨て始めた

いうて倒産数が増えることに関しては別に悪い事ばかりでもないんだけどな

俺もそうだけど他人を使えないのは他人使って失敗した経験がでかいからだろうな

倒産は甘え
代わりはいくらでもいるんだろ？やれよ

このご時世使える人材を企業は手放さないからまともな仕事が無いと言ってる余りもんは…そういう事だ

自己主張の強くて態度も悪いヒューマンデブリが成立できる仕事を列挙してやらんとな

>木っ端は余るほどいるが仕切れる奴が誰もいねえ！
>人員使い捨てでリーダーを育ててきてないから当然ですね
しかも今のご時世リーダー格なんて安い役職手当でこき使われるだけだから誰もなりたがらないという

>このご時世使える人材を企業は手放さないからまともな仕事が無いと言ってる余りもんは…そういう事だ
その企業にとって便利な存在かどうかでしかないぞ

>末端社員に自己責任だなんだって言うなら
>ノウハウを教える教育なんてライバル増やすだけの利敵行為になっちゃうからやるわけない
素でこういう近眼野郎山ほど実在してそうなのがな

コンビニって給料あんま高くないのに作業量多すぎん？

>誰でもウェルカムみたいな募集しといて面接でグチグチ遠回しに条件追加していくゴミ面接官多すぎ
派遣（佐川）のバイトで小荷物の仕分け作業名目での求人に応募した時に
でかい家具を傷をつけずに運べるか？って聞かれてびびった記憶がある
小荷物って家具含むの？！

木っ端経営者が労働者になれば人手不足は解消するからどんどん潰れろ

>しかも今のご時世リーダー格なんて安い役職手当でこき使われるだけだから誰もなりたがらないという
安い役職手当が出るならマシな方で
そんなもんでないとこのほうが中小零細だと当たり前

上の目線を持てと下の社員にやらせることを増やしすぎてるから
人材の使い捨てみたいになってる面があると思う

>いうて倒産数が増えることに関しては別に悪い事ばかりでもないんだけどな
生産性の低い会社が潰れてヒトの流動性が増えてるってことだもんな

>コンビニって給料あんま高くないのに作業量多すぎん？
マニュアルが整っていて自分で考えること少ないからそれこそ誰でも出来るっちゃ出来る

>>このご時世使える人材を企業は手放さないからまともな仕事が無いと言ってる余りもんは…そういう事だ
>その企業にとって便利な存在かどうかでしかないぞ
そうだぞ？
それ以外になにかあるのか？？

🐱

>しかも今のご時世リーダー格なんて安い役職手当でこき使われるだけだから誰もなりたがらないという
安い手当だけじゃなくて権限無くて何かするにも上層部に申請が必要だったり
かと言って責任だけはいっちょ前にあるから管理職が損して損しろ状態なのがね

>俺もそうだけど他人を使えないのは他人使って失敗した経験がでかいからだろうな
本来そういう経験に対して組織的フォローが入らにゃならんのだがなあ

他人を使えないのは自分の失敗以外で怒られるのが納得行かないみたいな子供メンタルが多い

>小荷物って家具含むの？！
フォークリフト使わない荷物は手荷物！

>誰でもいいってのにも限度があるんだ
お互いに面接無駄だから最初に書いとけよ

>>コンビニって給料あんま高くないのに作業量多すぎん？
>マニュアルが整っていて自分で考えること少ないからそれこそ誰でも出来るっちゃ出来る
深夜の害悪客さばく時ぐらいかなあ
給料に見合わない仕事は

大した資金も経営力も無いのに無理して起業する奴多すぎ

>コンビニって給料あんま高くないのに作業量多すぎん？
俺もこれはずっと思ってるなんなら外国人しかやってないけどその場合接客用の日本語って言う日本人でさえロクにできてない事が常時上乗せされているわけで

>小荷物って家具含むの？！
人の手で運べるものは小荷物なんだ
軽作業とかと同じ意味合い

>マニュアルが整っていて自分で考えること少ないからそれこそ誰でも出来るっちゃ出来る
誰でも出来ることが出来るのが貴重な時代ですねわかります

誰でもいいが無能は嫌だ

>木っ端経営者が労働者になれば人手不足は解消するからどんどん潰れろ
80歳90歳とかになって限界きた経営者は無理だろ

別に起業にハードルなんていらねえよ

倉庫では軽作業よりフォーク作業のほうが楽なのでは？

人手不足？
努力不足では？

体力仕事で社員から下手に使える奴認定されるとみんなが嫌がる力仕事にばかりシフトを組まれて死ねるからおススメ

敵と戦わずに身内の足を引っ張って引きずりおろすことで得をしようとするみみっちい奴の多いことよ

残業は本来イレギュラーなもののはずなのに残業前提で仕事組むところはブラックに片足突っ込んでる

大都市圏以外が人手不足倒産多いのかね
より生活が不便になるね

責任ある仕事にたくさん給料出したら出したで
あいつ楽な仕事のくせに貰いすぎだろって世間が叩くし根本的に国民性が愚か過ぎる

>>俺もそうだけど他人を使えないのは他人使って失敗した経験がでかいからだろうな
>本来そういう経験に対して組織的フォローが入らにゃならんのだがなあ
フォローはもちろんしてもらったけど失敗経験ってのが長く重くのしかかってくるんだよ
それにフォローしてもらったということは本来発生しない作業で人的コストをかけさせたので申し訳ない気持ちでいっぱいになる

>俺もこれはずっと思ってるなんなら外国人しかやってないけどその場合接客用の日本語って言う日本人でさえロクにできてない事が常時上乗せされているわけで
あいつらスゲーよ
やっぱエリート候補なんだろなガイジン留学生

人件費からカットするから下っぱ一人あたりに要求されるスペックが上がってる気がする
気がするだけかもしれない

>深夜の害悪客さばく時ぐらいかなあ
>給料に見合わない仕事は
こういうのは却って外国人の方が良かったりするからな

>残業は本来イレギュラーなもののはずなのに残業前提で仕事組むところはブラックに片足突っ込んでる
そもそも8時間労働自体が労働時間の上限であって必須ではない…

とにかく人件費だけは払いたくねぇ〜〜〜
ってガンを国策で野放しにし続けた結果

ITと土木の求人倍率は増えて
事務系の求人倍率はあんまり変わらない

発達障害みたいなやつ増えたからなのか知らんけど頭は良いのに仕事出来ないのなんなん

>誰でもいいが無能は嫌だ
それは誰でもよくねえんだからちゃんと欲しい人員への要望をまとめろ

>発達障害みたいなやつ増えたからなのか知らんけど頭は良いのに仕事出来ないのなんなん
頭が良くないからですね…

まとめ動画への転載禁止
まとめサイトへの転載禁止

痛くなければ覚えませぬはマジだと思うんだけど
それが時代に合ってないんならそれに合わせるしかねえ
合わせた上で失敗もするなは無茶だからやめろ！

>発達障害みたいなやつ増えたからなのか知らんけど頭は良いのに仕事出来ないのなんなん
適材適所ってのができなくて人間を均質な部品だと思って使おうとしてるから使う側が愚か

社会保障費が増えすぎて正社員一人雇うと年収の倍だからね

というかコンプラ大事にしろ残業させるなで人が育つわけがない…

ものごとには多くの側面があるから…
テストで点とれるとか一面に過ぎず

>お互いに面接無駄だから最初に書いとけよ
誰でもいいってのは言わなくても最低限常識としてこんくらいは出来るだろ？という期待の上で求人するからそれから弾かれる奴はその世間の要求最低限スペックを下回っていると考えられる

>コンビニって給料あんま高くないのに作業量多すぎん？
今後作業量が多い順のコンビニからバイトから敬遠されるのかね

>人件費からカットするから下っぱ一人あたりに要求されるスペックが上がってる気がする
>気がするだけかもしれない
結局単純作業が機械に置き換わってみんながみんな機械を扱うちょっとした技術職にどんどん移行しつつある
だから昔は単純作業ができてた人は今は使えない人になってしまった
そしてこれからも技術は進んでいくけどそれに付いて行けない人間は切り捨てられてしまう

最低賃金が上がりすぎてどこもかしこも最低賃金で求人を出すのが増えてるの終わってるなって思っちゃう

>適材適所ってのができなくて人間を均質な部品だと思って使おうとしてるから使う側が愚か
ここのスレはマニュアル化と標準化大好きすぎて
マニュアルさえあれば万能という空気感すらあるのに…

>>誰でもいいが無能は嫌だ
>それは誰でもよくねえんだからちゃんと欲しい人員への要望をまとめろ
大きな声でお返事ができる以外を望むのは贅沢だと学習したよ弊社は…それさえできねえでやんの

>>発達障害みたいなやつ増えたからなのか知らんけど頭は良いのに仕事出来ないのなんなん
>頭が良くないからですね…
マルチタスクができないんだよ
一度にあれこれやると情報処理が追い付かないしイレギュラーが起きたらパニック起こす

単純に普通の人材のハードルが上がりすぎた

うち業界にしてはホワイトだしほぼ14時定時なんだけど応募がこない…
街から片道1時間弱の山奥だからかな…

>発達障害みたいなやつ増えたからなのか知らんけど頭は良いのに仕事出来ないのなんなん
若かろうが年取ってようが経験少なければ誰しもそんなものでは？

>>>発達障害みたいなやつ増えたからなのか知らんけど頭は良いのに仕事出来ないのなんなん
>>頭が良くないからですね…
>マルチタスクができないんだよ
>一度にあれこれやると情報処理が追い付かないしイレギュラーが起きたらパニック起こす
ぶっちゃけうちでやってる仕事やらせたらお前もそうなるよ

へーimgってこんな経営者ばかりだったんだな

いやマルチタスクなんてゴミ仕事量産する幻想じゃね？

>>発達障害みたいなやつ増えたからなのか知らんけど頭は良いのに仕事出来ないのなんなん
>適材適所ってのができなくて人間を均質な部品だと思って使おうとしてるから使う側が愚か
適材低所な職場で働いて欲しいのに障碍者扱いされたくない、普通の職場が良いと我儘言うてはる人らもいるから

>へーimgってこんな経営者ばかりだったんだな
経営者とまではいわんが割と管理職側は増えてるな

>単純に普通の人材のハードルが上がりすぎた
普通の日本人なら8ヶ国語ぐらい喋れて当たり前だからな…

>誰でもいいってのは言わなくても最低限常識としてこんくらいは出来るだろ？という期待
言わずにエスパーしてもらえるだろうってのは勝手な期待で伝達の怠慢ですよね

社会的に適応が出来ない人が増えるのが悪いってより社会が高度化していって単純作業やルーチンがどんどん効率化していった結果仕事で使えるとされる労働者が減っていった

現場を見ない上層部は「無難にこなしてくれる社員」の有難さが分かっていない

部署異動する前はエースだったのが環境になじめなくて適応障害起こすのは特に珍しくもないしな
起こさない前提でおちんぎんいっぱい貰ってるなら気張れよって思っちゃうけど起きるものは起きる

コストが機械と逆転したら機械使うだけなんで人件費の上昇には限界があるよ
機械に勝てない人は死ぬ

人手が足りないなら経営者が現場出て働けばいいのでは？

工場の辞めすぎて一人休んだだけで回らなくなって日付変わるまで残業確定になってる
これじゃ残ってる人も耐えきれず辞めていくだろうしもう終わりだね

>発達障害みたいなやつ増えたからなのか知らんけど頭は良いのに仕事出来ないのなんなん
頭悪くない人が正しく判断できないってことは情報が足りてねえので新人教育に問題があるのでは？

>>>>発達障害みたいなやつ増えたからなのか知らんけど頭は良いのに仕事出来ないのなんなん
>>>頭が良くないからですね…
>>マルチタスクができないんだよ
>>一度にあれこれやると情報処理が追い付かないしイレギュラーが起きたらパニック起こす
>ぶっちゃけうちでやってる仕事やらせたらお前もそうなるよ
ん？俺はもうなってるよ
生まれた時からな

>>>発達障害みたいなやつ増えたからなのか知らんけど頭は良いのに仕事出来ないのなんなん
>>頭が良くないからですね…
>マルチタスクができないんだよ
>一度にあれこれやると情報処理が追い付かないしイレギュラーが起きたらパニック起こす
鈍臭いの一言で済む事をだらだら横文字並べるな

マルチタスクはそもそも万人に求めるスキルじゃないと思うよ
大体の人が隙間に作業を詰め込んで並行的に作業やってるように誤魔化してるだけだ

>経営者とまではいわんが割と管理職側は増えてるな
管理職と言う名の…ってやつか…かわうそ

人手不足って事は失業者が少ないってコト！？
みんな職につけていいよね！

>普通の日本人なら8ヶ国語ぐらい喋れて当たり前だからな…
津軽弁に秋田弁に庄内弁に会津弁に…って訛りを聞き分けられる電話の達人は欲しいかもしれんが

>現場を見ない上層部は「無難にこなしてくれる社員」の有難さが分かっていない
上層部は最初からそれなりの上層で働いているから普通のレベルも高いんだよな
現場仕事なんて新人の頃にとりあえず知っておこうねって研修で行く程度で

>人手が足りないなら経営者が現場出て働けばいいのでは？
働けないから仕事を畳んでしまうのでスレ画に帰結する！

倒産してる会社を見ると人手不足からっていうより
ちゃんとコロナ禍からの資金不足で倒産が多いから安心していいよ

ろくに条件や要望を伝えることもできなかったり
そもそも人としてやれてねえ奴がいたり
教育が悪いんじゃねえかこれ

>鈍臭いの一言で済む事をだらだら横文字並べるな
もっと端的に馬鹿だからでいいだろ

タスクは細かく分けて一つ一つ潰してるのが結果的にマルチタスクに見えるのはあっても本当に同時とか非効率的すぎる

>コストが機械と逆転したら機械使うだけなんで人件費の上昇には限界があるよ
>機械に勝てない人は死ぬ
無理だ勝てねえ

>>へーimgってこんな経営者ばかりだったんだな
>経営者とまではいわんが割と管理職側は増えてるな
役職者ではなく管理職？

>人手不足って事は失業者が少ないってコト！？
>みんな職につけていいよね！
市場が求めるパイの上限は確かに縮小している
問題はパイを作る側がそれ以上に縮小していっているから人手が足りない…

>ろくに条件や要望を伝えることもできなかったり
そもそも人としてやれてねえ奴がいたり
>教育が悪いんじゃねえかこれ
教育とマニュアルを信奉するな

>人手不足って事は失業者が少ないってコト！？
>みんな職につけていいよね！
これは本当にそう
日本は普通の人はとりあえず職に就くことができるので恵まれてはいる

どいつもこいつもほどほどにこなせて物盗まないくらいの倫理観はある大卒をこき使えた時代がボーナスステージだったんだからもう諦めて受け入れろ

課長以上ってことでしょ

経営者は交渉や財務が専門であって現場作業とは無縁だから…

日本語もままならない外人でも出来るんだから指導が悪いって事はないだろ
奴隷として働く気があるかないかの差だ

新社会人に要求するスペックじゃねえよ！

>>>へーimgってこんな経営者ばかりだったんだな
>>経営者とまではいわんが割と管理職側は増えてるな
>役職者ではなく管理職？
役職付く人も増えてはいるだろうけどまあボリューム層的にはあと10年くらいはかかるんじゃないか？

自分で判断しないと指示待ち人間と評価下がるからな
おい待てその仕事はお前には無理だやるななんで何も言わずに始めるんだ馬鹿野郎

タイミー呼ばなきゃ回らないところはね
もう奴隷どころかマネキン頼りなんだよ
来る人間がどうとかじゃなくてそもそもいきなり来た人間にその場その場で教えてくださいで回るわけ無い
人形掻き集めて偉い人が遠目から眺めたらなんとなく職場回ってるなってなるポーズでしかない

>新社会人に要求するスペックじゃねえよ！
いや最近の若者は優秀な子多いから･･･

外国に出て働くってバイタリティある時点でそこらの外国人の方が覚え早そうに思えるんだよな
俺はまずできる自信がない

完全マニュアル化って大事だよな

>どいつもこいつもほどほどにこなせて物盗まないくらいの倫理観はある大卒をこき使えた時代がボーナスステージだったんだからもう諦めて受け入れろ
Ｚ世代はもの盗む上に数も少なくて最悪だよな

一昨日ぐらいにニュース見てたらインタビュー受けてた氷河期世代が50代だったんだけど
2000年代2010年代の日本のサービスの安さって氷河期世代を奴隷として扱えたからこそ成り立ってたとこあるので
今後氷河期世代が引退していくと人件費を上げざるを得なくなってますますインフレ加速する気がする

一回総人の手伝いさせられた時あったけど募集要項緩くするとマジで辛うじて服着てるだけの猿みたいな奴来るからそりゃ誰でもいいとは言えなくなるよな…

>人形掻き集めて偉い人が遠目から眺めたらなんとなく職場回ってるなってなるポーズでしかない
以前とそんなに変わんねえな…

積極的にインフレにシフトさせて行く癖に中小企業の資金不足の問題に関しては
徹底的にシカトを貫く自民党政権って素晴らしいよね

タイミーに経験者のみ募集とかふざけてんのかと思う

>完全マニュアル化って大事だよな
はい馬鹿

>完全マニュアル化って大事だよな
現場的には大事だけど上からは疎かにされがち
評価にも繋がらないからやりたがる人も少ない

大手が高い金出して優秀な人材囲い込み始めてるしな

>どいつもこいつもほどほどにこなせて物盗まないくらいの倫理観はある大卒をこき使えた時代がボーナスステージだったんだからもう諦めて受け入れろ
それはまあそう
有能な若い人はまず来ないし来てもいつか転職してく前提でないとダメだわな

マニュアルマニュアル言うけど
お前の仕事そんな全部マニュアルに出来るほど簡単な仕事なの…？って思う

あおり抜きにそろそろ日本社会は大幅な構造転換が起きそう
無駄な企業が多すぎる

なんというか順当にブラックが潰れてるだけの気がする

無人レジ増えてるけど結局客がいらんことしないか見張るスタッフが何人も割かれてるから意味ねえ

結局日本をダメにしたのって中小企業だよね

>完全マニュアル化って大事だよな
できるやつが珍しいやつ！

>マニュアルマニュアル言うけど
>お前の仕事そんな全部マニュアルに出来るほど簡単な仕事なの…？って思う
いうて傾向と対策ってのはあるからなぁ

潰れていいとこが潰れてるだけなのでオッケーです

>あおり抜きにそろそろ日本社会は大幅な構造転換が起きそう
>無駄な企業が多すぎる
ふわふわした意見ばい…

マニュアルあってもそれをこなせる能力があるかどうかは別なとこはある
つまり上でも何度か言われてる通り基礎の要求水準が高いんだ現代は

零細企業に優秀な人材なんて来るわけないんだから妥協すればいいと思うの

>大手が高い金出して優秀な人材囲い込み始めてるしな
最近初任給30万で盛り上がってるけど業界界隈はもう初任給40万に向けて調整始まってるぜ

少子化も加速してるからマジで崩壊しそうだよね

こんなスレでも必死に自分を優位な存在に見せようと強がってるのがいて涙が出ますね

>現場的には大事だけど上からは疎かにされがち
>評価にも繋がらないからやりたがる人も少ない
現場的にも別に大事じゃないというか
現場には現場の上層部には上層部の思考があるのでマニュアル化は軋轢しか生まないよ

マニュアルに出来たら簡単ってどういう思考回路なんだ

>>あおり抜きにそろそろ日本社会は大幅な構造転換が起きそう
>>無駄な企業が多すぎる
>ふわふわした意見ばい…
スレ画を見ようぜ
日本は終わるんだよ

マニュアルいうけどじつのところ要点はなんなのか見極めるのがけっこう難しい

>マニュアルマニュアル言うけど
>お前の仕事そんな全部マニュアルに出来るほど簡単な仕事なの…？って思う
マニュアル通りに動けばいいだけなら人間じゃなくてもいいんよ
ロボットでもできる

せめて入社1週間くらいは接遇の研修をやっておけってくらい躾がなってない処に中途で入ってしまったな
上に立ちたいだけなんだろうが年齢問わず威圧的な態度で接するのがいるだけですげえ空気が悪い

>あおり抜きにそろそろ日本社会は大幅な構造転換が起きそう
>無駄な企業が多すぎる
まともに賃金も税金も社会保険料も払えない会社は
さっさと潰れてどうぞって思う

>結局日本をダメにしたのって中小企業だよね
大企業は中小に仕事振ることで自分達のホワイトさを維持してるんだけど…

マニュアル作りで一番大事なのはアップデートということを忘れないでください

そもそも零細企業なんてゴミなんだから諦めて消えればいいと思うの

また単純化して思考停止かよ
戦前からマジで成長してねえな

スーパーマンが突然現れて我々のすべてを救ってくれるみたいな願望は弱者ほど持ちがち

>マニュアルに出来たら簡単ってどういう思考回路なんだ
だって複雑性や個人個人の判断がない仕事ってことでしょう？

無駄な経営者がそれだけ多かったという事

>マニュアルいうけどじつのところ要点はなんなのか見極めるのがけっこう難しい
だからこそ偉めの人が作らんと使えないマニュアルになることが多いんだけど何故か下っ端にやらせたがる

>マニュアル通りに動けばいいだけなら人間じゃなくてもいいんよ
>ロボットでもできる
うちのロボット導入してくれるんか！ちょっとお値段張るけどいい？

>マニュアル通りに動けばいいだけなら人間じゃなくてもいいんよ
>ロボットでもできる
じゃあロボット導入すればいいんじゃないスか？

日々のルーティンワークなんてマニュアル化してないほうがおかしくない？

文章通りに作業できる人って若くて覚えがよくないと無理だったりするし
マニュアル作っても人間はその通りに動かなかったりする

>>大手が高い金出して優秀な人材囲い込み始めてるしな
>最近初任給30万で盛り上がってるけど業界界隈はもう初任給40万に向けて調整始まってるぜ
俺の給金もそんくらいにしてくれませんかね

あいつのせいだは短絡の証ですよ

>マニュアル作りで一番大事なのはアップデートということを忘れないでください
これがわかってないカスがマニュアルマニュアル言うんだよな
お前10年20年そのマニュアル更新し続ける気なの？っていう

うちのところのタイミーさんはだいたいいつも同じメンツだな
もう雇っちまえよ

まあサービス過剰なところあるからな日本社会は
甘えてるんだよ国民全体で

求職者すら集まらない様な企業は潰れた方がいいだろ

>マニュアルいうけどじつのところ要点はなんなのか見極めるのがけっこう難しい
一応全部にマニュアルはあるけどまとめると全部で数万ページあるからな･･･
そりゃ流石にカテゴリで分かりやすくはしているけど全部が全部参照は出来ない
最近はとりあえずAIに食わせるかみたいなことはしているけど

>完全マニュアル化って大事だよな
常に100点を目指して個人単位で振れ幅を出すより全員で70点を取れるよう均一化させたほうが予測も出来るし管理や見積もりが出しやすいからね…

>だからこそ偉めの人が作らんと使えないマニュアルになることが多いんだけど何故か下っ端にやらせたがる
偉い人が作ると安全性だのISOだの完全準拠のカスみたいなマニュアルになるけどいい？

電話対応とかマニュアル通りに喋るだけだけどそれでもおかしいからなあ

>大企業は中小に仕事振ることで自分達のホワイトさを維持してるんだけど…
その中小がいなくなったら大企業は中小に任せてたことを自社でするしかない
すると業務や待遇の悪化で人が流出する
詰みである

>マニュアル作りで一番大事なのはアップデートということを忘れないでください
エアーを人のお尻に向けて発射しないと書かれたうちのマニュアル

>無人レジ増えてるけど結局客がいらんことしないか見張るスタッフが何人も割かれてるから意味ねえ
（アルコールが含まれる商品です）ピーンポーーーーン！！
わざわざメッセージを飛ばしに駆けつける店員さんがね…

人手不足倒産は3%弱しかないんだな
他の要因潰したほうがいいのでは

>だって複雑性や個人個人の判断がない仕事ってことでしょう？
取説すらまともに読めないやつの多いこと多いこと

>求職者すら集まらない様な企業は潰れた方がいいだろ
マジでこれ
潔く死ね

人手不足って言いながら金出さないんだからそりゃなあ

>>>大手が高い金出して優秀な人材囲い込み始めてるしな
>>最近初任給30万で盛り上がってるけど業界界隈はもう初任給40万に向けて調整始まってるぜ
>俺の給金もそんくらいにしてくれませんかね
ウチに来てくれ

>じゃあロボット導入すればいいんじゃないスか？
マニュアル通りに動くロボットを整備する人間はスペシャリストになるから結局人間使ったほうが安いんださっさと働け

>>完全マニュアル化って大事だよな
>常に100点を目指して個人単位で振れ幅を出すより全員で70点を取れるよう均一化させたほうが予測も出来るし管理や見積もりが出しやすいからね…
まあ平均化した結果死んだ会社もあるんだがな
…ビレッジバンガードって言うんだけど

>取説すらまともに読めないやつの多いこと多いこと
逆にしっかりしたマニュアルってマジで数百ページとかあるんで
全部読めってのも中々暴力的というか標準化からは逆に遠くなるんだけどな

>まあサービス過剰なところあるからな日本社会は
>甘えてるんだよ国民全体で
いうてこれがあるからまだまだバッファはあるなと感じる

マニュアル作って回せる奴は優秀なんだがまずここが軽視されがち
いちいち書いたり言わなくてもわかるでしょみたいになあなあで口伝とノリで済ませて間違いまくる

ト　タグループですらあんなだし

>人手不足倒産は3%弱しかないんだな
>他の要因潰したほうがいいのでは
経営者の無駄遣い倒産の割合がずーっと変わってないとこは特に報道されんからな…
中小は要はそういうところだ

初任だけじゃなくて既存の給与も上げろよ

中抜きし過ぎて人件費が回らない！
みたいなところが多過ぎる

>人手不足って言いながら金出さないんだからそりゃなあ
企業としては金は出してる
社会保険料とかでブン捕られてるだけ

日本社会はもっとスリムにしていく必要がある
もっと中小企業を潰そう

>最近はとりあえずAIに食わせるかみたいなことはしているけど
対話型AIの良いところはそれこそ総務部や秘書みたいに外付けの知識が使えるところだよね…

>求職者すら集まらない様な企業は潰れた方がいいだろ
経営的にも評判的にも優秀なのに求人だけがヘタクソかもしれないじゃないか！

>これがわかってないカスがマニュアルマニュ​アル言うんだよな
>お前10年20年そのマニュアル更新し続ける気なの？っていう
それをできねーってほっぽおりだしての現状ですな
ジゴージトク！

>初任だけじゃなくて既存の給与も上げろよ
嫌ならやめろ

マニュアル作成のマニュアルきぼんぬ

>初任だけじゃなくて既存の給与も上げろよ
いや普通に上げてるだろ普通の企業は

最近は企業側もカスハラ対策し始めたし末端の負担は多少減りそう

俺に手早く丁寧にとか言うからな！他の奴らが付いて来れなくなっちまったじゃねえか！時間コスト的に！

>エアーを人のお尻に向けて発射しないと書かれたうちのマニュアル
書いとかないとマジでやるからな！

>>初任だけじゃなくて既存の給与も上げろよ
>嫌ならやめろ
やめた
人が足りない
死亡

AIでなんとかしようとしてるけど絶対無理だろうなって

>>人手不足倒産は3%弱しかないんだな
>>他の要因潰したほうがいいのでは
>経営者の無駄遣い倒産の割合がずーっと変わってないとこは特に報道されんからな…
>中小は要はそういうところだ
それが…中世ジャップランドってことなんだよね

>日本社会はもっとスリムにしていく必要がある
>もっと中小企業を潰そう
そんなことしたら中小に投げてた仕事誰がやるねん
大企業に実務能力なんてないぞ

日本はもうだめなんか？

単に企業を増やし過ぎた分がそのまんま大量死しただけに見える

一つの企業が国家を牛耳ってる国にするか

マニュアルなんてそのうちAIが作り出しそうだな

役員とか経営陣が良い感じに贅沢できてない企業は
それはそれで社員が夢見られずに辞めていくんやけどなブヘヘ

死すべき奴らが多すぎる

>日々のルーティンワークなんてマニュアル化してないほうがおかしくない？
みんないつもやってんだから書いとく必要ねえだろ
って人がよくいる

>そんなことしたら中小に投げてた仕事誰がやるねん
>大企業に実務能力なんてないぞ
だから実際必要な中小は大企業が抱え込み始めてる

大手が間に余計な会社を入れず人材管理を自分でして
下請けの他頭飼いをちゃんとできてればもう少し金の流れはマシになるかもしれない

>AIでなんとかしようとしてるけど絶対無理だろうなって
実用レベルまではまだ10年くらいかかりそう

>単に企業を増やし過ぎた分がそのまんま大量死しただけに見える
同じ口で銀行は投資を渋るなとかユニコーン企業を作ろうとか言ってそう

タイミーと似たシステムの登録制の単発バイトは前やってたけどタイミーはそれと比べても更にもう1段上のヤバさだと思う
通常の単発バイトは使えない事を前提にそれでも回せる仕事をさせるけどタイミーは最低賃金で経験者募集みたいなのばっかりで企業側の要求イカれてるしそんなのに応募する側もバカだから地獄みたいな状況が気軽に起きる

>>そんなことしたら中小に投げてた仕事誰がやるねん
>>大企業に実務能力なんてないぞ
>だから実際必要な中小は大企業が抱え込み始めてる
でそんな抱え込みの親玉のトヨタがあの有様なんすけど

>まあサービス過剰なところあるからな日本社会は
>甘えてるんだよ国民全体で
今後は「それほどの給料はもらってないのでやらない」という気持ちが大切だな…

>タイミーさんまじ使い物にならない
草

AIがあと1〜2世代アップデート入ったらマニュアルは食わせて聞くでもよくなるとは思うよ
今も質問側の頭の悪さを測定してそれに合わせるくらいはやれるし

AIちゃんは根本的なとこで無責任だからなあ
ツール部下代わりとして使いこなせる層が育てばあるいは
まあ過大な期待は禁物か

>>そんなことしたら中小に投げてた仕事誰がやるねん
>>大企業に実務能力なんてないぞ
>だから実際必要な中小は大企業が抱え込み始めてる
企業が下請けを選ぶんじゃなくてもう下請けが企業を選べる時代になるって工事現場のベテラン爺さんが言ってた

どこまで「〇〇だから問題ない」「つまり〇〇だから何も変わらないのでは…？」を連呼し続けるのか楽しみ

むしろ全時代的な会社がどんどん倒産する事でより良い社会に変わりつつあるんだから喜ぶべき

>大手が間に余計な会社を入れず人材管理を自分でして
>下請けの他頭飼いをちゃんとできてればもう少し金の流れはマシになるかもしれない
余計な会社ではないんだよ
仕事ってのは常にあるわけじゃないから必要な時だけ中小とか派遣に遣らせる形がもっとも効率的なんだ
お前効率とか合理性とか嫌いなタイプ？

>単に企業を増やし過ぎた分がそのまんま大量死しただけに見える
ある意味健全っちゃ健全
たくさん生まれてたくさん死ぬ

早くAIが仕事を奪ってくれないと人手不足で会社が無くなる

AIは結局チェック体制ないとどうにもならんからそんな万能解決ツールにはならんよあれ

>むしろ全時代的な会社がどんどん倒産する事でより良い社会に変わりつつあるんだから喜ぶべき
より善い社会になってないからみんなヤバいって言ってんだぞ夢を見るな

倒産数が激増するのはケースバイケースも有るけど決して良いことではないぞ…

1円単位で時給削ってるバイトの募集ウケる

むしろ社員を大事にする会社が潰れて効率的に奴隷労働させてる会社が生き残ってるんだよなあ…

下請けや中小が大企業に売り込みに出るんだろうけども
今までどんだけの割合が切り捨てられちゃったんだろうな
金銭面の都合だけでさ

>倒産数が激増するのはケースバイケースも有るけど決して良いことではないぞ…
「」は転職が良い事だと思ってるアホが多いから

物価上昇に対して言うほどバイト時給上がってないのが
あーやべーんだな今の日本ってすげえ感じる

>効率的に奴隷労働させてる会社が生き残ってるんだよなあ…
生きてるように見えるだけのゾンビかもよ

>中抜きし過ぎて人件費が回らない！
>みたいなところが多過ぎる
引き受けたはいいが自分のところでは何もできねえ！仲介挟んで下に丸投げ！みたいなのがまず多いんだこれ
仕事を取る仕事と仕事をやる仕事が分離しすぎて

中小で低賃金で働く奴隷不足であって
大企業のホワイトは「人材不足」なだけなのが真相だよ
スキルも身に着けなかった高齢おじさんは社会にいりません

社外秘情報が多すぎてそのままじゃAIに食わせられねえ

大手から見て潰れたら困るようなところは
中小といえどそう潰れてはいないし潰れるにしても人材引き取りとかしているからいうほど大して影響はないぞ
というか人材不足で潰れるにしてもいきなり潰れるんじゃなくそれなりに対策取れる期間はあるから潰れる頃には影響ほとんどない

>>求職者すら集まらない様な企業は潰れた方がいいだろ
>マジでこれ
>潔く死ね
企業の八割方潰れるやん
外国人労働者連れてこなきゃ

うちも下請け法の強化とかフリーランス保護法とか新しくなって書類とか約束がめんどくさくなったから
ちっちゃいところは全部切ったわ
保護とか言いながら下請けイジメたいだけでしょアレ

>むしろ全時代的な会社がどんどん倒産する事でより良い社会に変わりつつあるんだから喜ぶべき
もちろんこの後に新しいものが出てくるのならマクロ的には良いことなんだ
その間に取り残される個人単位のミクロで見たら悪いことでもある
そして新しいものがいつ出てくるのが分からない不安材料が厄介ではある

>引き受けたはいいが自分のところでは何もできねえ！仲介挟んで下に丸投げ！みたいなのがまず多いんだこれ
>仕事を取る仕事と仕事をやる仕事が分離しすぎて
震災復興事業の7次請けみたいなやつ？

>中小で低賃金で働く奴隷不足であって
>大企業のホワイトは「人材不足」なだけなのが真相だよ
>スキルも身に着けなかった高齢おじさんは社会にいりません
じゃあ若者は管理職やりたいんだね！よかったよかった！

所謂新しい会社のスタートアップ企業なんて少数精鋭でやる気とやりがいでやってるだけで
客観的に労働時間とか考えたらクソブラックだからな…

有能だけが欲しい！なんて選り好みできる状況じゃないよ？
純粋に労働者が足りない

ネットだとすぐ仕事やめろやめろ簡単にいうけど
転職歴多い奴はちゃんとまともな企業から弾かれるよね現実は

むしろ求められてるのはリーダー的な資質であり人を使いこなせる能力なのよね
一方的に使えないとか言ってるのは自分がドッチか明言してるようなものでは

>うちも下請け法の強化とかフリーランス保護法とか新しくなって書類とか約束がめんどくさくなったから
>ちっちゃいところは全部切ったわ
>保護とか言いながら下請けイジメたいだけでしょアレ
俺はこれの切られた側なのでとてもよくわかる

むしろ大企業のホワイトは構造的に管理職しかいらないのにいっぱい人がいるから
いらないけどなんかやる仕事っていうブルシットジョブを作りまくるのが
もう10年くらい前から指摘されてるんだよなあ…

安い金で従業員をこき使う会社は耐えられなくなり潰れる
そんな会社しか行けなかった奴は路頭に迷う
新陳代謝だな

>有能だけが欲しい！なんて選り好みできる状況じゃないよ？
>純粋に労働者が足りない
いや無能はいらないけど…

>>>初任だけじゃなくて既存の給与も上げろよ
>>嫌ならやめろ
>やめた
>人が足りない
>死亡
みんな幸せ

>倒産数が激増するのはケースバイケースも有るけど決して良いことではないぞ…
日本企業なんて9割ゴミなんだからどんどん潰れていいでしょ

不必要なゾンビ潰して強制的に伸び代があるとこに人を回そうとしてるんだと思う
弊社だって時給1500は出せるよ
社保入りたく無い奴が多いから人が来ないだけ

>外国人労働者連れてこなきゃ
最悪これでいいだろって思ってたと思う

小さいとこを使う側の事務の手間が凄いことになったからなアレ

日本語と英語ができて運転免許持っててExcel触れてマクロ作れて商談できて毎日残業できて出張と休日ゴルフに付き合えるだけで働けるのに

>じゃあ若者は管理職やりたいんだね！よかったよかった！
管理職にすれば定額働かせ放題で企業も喜ぶ

>震災復興事業の7次請けみたいなやつ？
下の方は自力で仕事とる能力が全然ないからそうなっちゃうのよね

>中小で低賃金で働く奴隷不足であって
>大企業のホワイトは「人材不足」なだけなのが真相だよ
>スキルも身に着けなかった高齢おじさんは社会にいりません
非常に残酷なことではあるし何か反論するものがあったほうがいいと思ったけどもまあそうだね…
結局の所スキルが無い能力が無いのであればそれは淘汰されていく事になる

安く働く奴隷が必要だから奴隷制度作るしかない

>むしろ求められてるのはリーダー的な資質であり人を使いこなせる能力なのよね
>一方的に使えないとか言ってるのは自分がドッチか明言してるようなものでは
それは問題の本質じゃない
そもそもリーダーなんて沢山いらないんだ
でも席やポジションは確保しないといけない
なのでブルシットジョブが出来る
それが問題

>最悪これでいいだろって思ってたと思う
円安施作して補えるわけがねえ

>引き受けたはいいが自分のところでは何もできねえ！仲介挟んで下に丸投げ！みたいなのがまず多いんだこれ
A社→B社→C社って流れの仕事をしたんたけど
弊社Cが受けた基本的に25000円かかる作業をB社が「高すぎる！基本は9000円だろう！」とゴリ押しされて受けざるを得なくなった案件で
どうしても不愉快だったから顧客に「ぶっちゃけA社からいくらって言われたんです？」と直で聞いたら68000円で乾いた笑いしか出なかったわ

高齢無能おじさんでも活用しないとやばいからタイミーだのが流行ってんじゃん

>非常に残酷なことではあるし何か反論するものがあったほうがいいと思ったけどもまあそうだね…
>結局の所スキルが無い能力が無いのであればそれは淘汰されていく事になる
現場のスキルや能力ある人に良い知らせです
なんと貴方は出世し管理サイドになるのでもう現場能力はいりません！
よかったですね！

年の半分休日にしても250万円くらい稼げたら生きてけるのが分かった
今のままの出稼ぎ労働者でいいやってなる

現場監督は必要不可欠だけど抱えたくない現場が終わったら放り出したいというのが本音

中小企業の経営者なんてもんは基本ナメコロメンタルだから
氷河期相手の手法が通用しなくなってガキに下手に出るぐらいなら会社潰すんだ

人材の流動化は良い事だよ

>ネットだとすぐ仕事やめろやめろ簡単にいうけど
>転職歴多い奴はちゃんとまともな企業から弾かれるよね現実は
転職なんて強い資格か十分な経歴持ってる奴がする事だし
唆されたからって資格も経歴も無い奴が転職するのは想定外だよ

>所謂新しい会社のスタートアップ企業なんて少数精鋭でやる気とやりがいでやってるだけで
>客観的に労働時間とか考えたらクソブラックだからな…
ベンチャーはそれこそ立ち上げから数年の間に平均的労働者の数倍働く事が求められるからね…
事業次第では10年で一生分の仕事をするとか言われたりもする

実際能力ある若者が下請けに投げて高給貰う仕事をやりたいかというとまた別の話なんだよな

みんな自分のこと有能だと思ってんの…？

日本企業が倒産して喜んでる人って何人？

>人材の流動化は良い事だよ
良い事ではないぞ
その動く時に時間と金が虚空に消えてるから無駄

人手不足も甘えだし自己責任でどうにかしろ

>>倒産数が激増するのはケースバイケースも有るけど決して良いことではないぞ…
>日本企業なんて9割ゴミなんだからどんどん潰れていいでしょ
まあ…ジャップランドだもんな…

>高齢無能おじさんでも活用しないとやばいからタイミーだのが流行ってんじゃん
タイミーは本業ある奴が小遣い稼ぎしにくるから意外にまともな奴多いんだ
マジの無能判事みたいな奴は派遣一本のとこで燻ってる

>A社→B社→C社って流れの仕事をしたんたけど
>弊社Cが受けた基本的に25000円かかる作業をB社が「高すぎる！基本は9000円だろう！」とゴリ押しされて受けざるを得なくなった案件で
>どうしても不愉快だったから顧客に「ぶっちゃけA社からいくらって言われたんです？」と直で聞いたら68000円で乾いた笑いしか出なかったわ
そのタイプのB社ってなんか社内の雰囲気もゆるっとしてるから面白かったな
ガチで詰められる側に回ったこと全然なさそうなの

>みんな自分のこと有能だと思ってんの…？
ネット軍師くんは基本自己責任論大好きなバカしかいないから…

俺無能だから窓際以外の会社内のチームに引き取ってもらえない…

>みんな自分のこと有能だと思ってんの…？
思ってないから安定した職場に勤めてるよ
それでいらないゾンビ企業は死んでくれって思うことと
なんの矛盾はないだろ？

>現場のスキルや能力ある人に良い知らせです
>なんと貴方は出世し管理サイドになるのでもう現場能力はいりません！
>よかったですね！
プレイヤーからマネジャーに転向させるけどこれさぁ…って部分と同時にそうじゃないと誰もついていかないのも分かるからつらい…

一応人来るには来るんだがやる気のない奴しか来ないわ
そりゃそうだよな

労働者同士庶民同士でこうやって自己反省を強いてるんだから本当に感心するくらい良く出来た民族性だと思う

>A社→B社→C社って流れの仕事をしたんたけど
>弊社Cが受けた基本的に25000円かかる作業をB社が「高すぎる！基本は9000円だろう！」とゴリ押しされて受けざるを得なくなった案件で
>どうしても不愉快だったから顧客に「ぶっちゃけA社からいくらって言われたんです？」と直で聞いたら68000円で乾いた笑いしか出なかったわ
B抜いて直接契約しちゃえ

>思ってないから安定した職場に勤めてるよ
>それでいらないゾンビ企業は死んでくれって思うことと
>なんの矛盾はないだろ？
その安定した仕事を支えてるのはお前が要らないと思ってるゾンビ企業なんですが…

外食するとタイミーの定員ほんと増えたの感じる

>そもそもリーダーなんて沢山いらないんだ
まリーダーは言い過ぎかもだが部下の面倒見れるくらいの能力はほしいんじゃない？
それすらないのが他人を使えない使えない言ってるの見るとね

働くのやめたら生活できない経済奴隷を学校教育で量産したはずだけど洗脳足りてないよね

奴隷に仕事させて稼いでこさせることしか出来ない怠け者世代が始まった

>年の半分休日にしても250万円くらい稼げたら生きてけるのが分かった
それ以上働いたところで大半が税金に持っていかれちゃうもんな

雇用の流動化なんかされたら無能が死ぬからダメ
俺が昼寝しながらガチャ回せるのは今の日本の雇用があるからこそ

>まリーダーは言い過ぎかもだが部下の面倒見れるくらいの能力はほしいんじゃない？
>それすらないのが他人を使えない使えない言ってるの見るとね
いやだからそもそも部下ってのは他社の人間になるんだよ下請けでいいんだから
つまり必要なのは管理者だけなんだ

構造矛盾凄いな社会！

>みんな自分のこと有能だと思ってんの…？
大学もいわゆる駅弁だし有能ではないとは思うけど
それでも年収800万程度の職についてそこまで仕事でも悩みなくやっていて大学の同期たちも似たような状況なので
ここで言われるような困難な状況にある人たちは本当に存在するのか疑っている

>>外国人労働者連れてこなきゃ
>最悪これでいいだろって思ってたと思う
だって実際求めてる内容の搾取労働をこなしてくれるのは外国人の方だからな
まあそのうち手に負えなくなるだろうけど

転職きまって年収150万ふえたけど仕事できるかプレッシャーで今から怖い

>大学もいわゆる駅弁だし有能ではないとは思うけど
>それでも年収800万程度の職についてそこまで仕事でも悩みなくやっていて大学の同期たちも似たような状況なので
>ここで言われるような困難な状況にある人たちは本当に存在するのか疑っている
たった800万でいいのか…

未経験40とか雇ってくれないし

>雇用の流動化なんかされたら無能が死ぬからダメ
無能がいなくなれば会社がスッキリするだろ？

>思ってないから安定した職場に勤めてるよ
>それでいらないゾンビ企業は死んでくれって思うことと
>なんの矛盾はないだろ？
職場は安定してても自分の立場がいつまでも安定してるかな？

>B抜いて直接契約しちゃえ
弊社Cの元お偉いさんが立ち上げた会社でA社のグループ傘下に入ってるの
死んだほうがいいぞ！いいぞ！

>いやだからそもそも部下ってのは他社の人間になるんだよ下請けでいいんだから
>つまり必要なのは管理者だけなんだ
その構造が当たり前になってるのがもうアカン
ご愁傷さま

氷河期の時点でまともな教育者がいなかったんだよな
だから経験なんて浅いのも仕方の無いことなんだ

いい勤め先って辞めるときに気づくよね
あっさり辞めれて首輪を外すのに苦労しない

経済を上向かせるためにも雇用の流動化は必要だと思うよ
もっとマクロな視点でみようよ

OJT！

>経済を上向かせるためにも雇用の流動化は必要だと思うよ
>もっとマクロな視点でみようよ
ガチでやるならまず利益率の低い製造業と一次産業は全部捨てよう

>たった800万でいいのか…
高給取りがおおいよな…

>働くのやめたら生活できない経済奴隷を学校教育で量産したはずだけど洗脳足りてないよね
十年前位にそんなに働きすぎないでも求めすぎなければ自由に生きていけない?って論調がネット上では存在してた
今はそれを柔らかくして身体や心を壊しても意味ないからワークライフバランスを重視しようって傾向に変わった
きっと今後も似たようなものは出てくる

辞めにくい職場がクソカスなのは確実

>大学もいわゆる駅弁だし有能ではないとは思うけど
>それでも年収800万程度の職についてそこまで仕事でも悩みなくやっていて大学の同期たちも似たような状況なので
>ここで言われるような困難な状況にある人たちは本当に存在するのか疑っている
ただの世間知らずでした

こう言う話に無条件に有能側で参加してくるくせにあんまりいいところで働いてなさそうな設定コロコロ変えるおっさんからしか取れない栄養がある

生産より経営ばかり選んじゃうならそら仕事も入らねえわ
作るほうに転向しろよ

>経済を上向かせるためにも雇用の流動化は必要だと思うよ
>もっとマクロな視点でみようよ
雇用の流動化と会社に対する忠誠心はバーターだからなあ

>たった800万でいいのか…
普通の自分にはこの程度が関の山だろみたいなところはある
もっと優秀な人はいくらでもいるのをずっと見てきたのであまり上を見ても仕方ない

そもそもワークライフバランスを重視しつつ生産性上げろって相当無茶なこと言ってるよな…

>ガチでやるならまず利益率の低い製造業と一次産業は全部捨てよう
この先起きそうなイベントを考えると餓死者が出る奴

>普通の自分にはこの程度が関の山だろみたいなところはある
>もっと優秀な人はいくらでもいるのをずっと見てきたのであまり上を見ても仕方ない
十分優秀なんで「」なんてやってないで家族サービスしてください

>いい勤め先って辞めるときに気づくよね
>あっさり辞めれて首輪を外すのに苦労しない
ブラックなとこほど全てがギリギリでやってるからね
やっぱ社会から消えたほうがいい

下請けがおすぎで一番下に直接契約した方が良くね?ってなったんだけど
契約内容に勝手に下請けと契約したら駄目って条件が盛り込まれてて意味がわかんなかったわ

>ただの世間知らずでした
まあ地獄を知らずにいられるならそれでもいいんじゃあないの
知っても楽しくないし

>>逆にどの職種なら人手足りてるんだよ
>どこも足りてないよ
でもなんとか回ってるんだからいいよね！

むりしてはたらかなくていいのよー
ただ社会はどうなるかな？

>雇用の流動化と会社に対する忠誠心はバーターだからなあ
忠誠心が必要な局面はどうしても存在するからある程度のバランスは取らないといけないよね…

>>役に立った事ないじゃんコイツら
>>組合費取ってくだけのゴミ
>この物価高に一人2万円で2泊3日のスキー温泉バスツアー組んでくれるの有難さしかないよ組合…
ゆっくり家で休ませてほしいよ

気が弱くて逆らわない日本人は奴隷しないけど気が強い移民は奴隷するからいずれ増えまくった奴隷に反旗を翻されるんやね

>ただの世間知らずでした
釣りでしょ

良いとこ出ていった筈なのに何故かパン屋と美容院とカフェと雑貨屋しか出来ない大卒の女達

NTTでクソホワイトだけど技術なんて昔から無いぞ
シスコのルーター買ってきて置いとくだけの商売だぞ
しょーもない論文だけ量産して大学教授に天下りするのが研究所の仕事だぞ

>人材の流動化は良い事だよ
現場荒れない？

>>雇用の流動化と会社に対する忠誠心はバーターだからなあ
>忠誠心が必要な局面はどうしても存在するからある程度のバランスは取らないといけないよね…
このままじゃ会社が危ないぞ！って経営陣が発破をかける場面は何度か経験したけど
今後は「で？」で終わりそうで

>でもなんとか回ってるんだからいいよね！
ほんとに〜？
そういうつもりになってるだけじゃないの〜？

無能のフリしてるつもりなんだろうけどそれただの無能だぞ

国の貧困化の全ては日本人が英語真面目に習おうとしないことに起因する

大企業行けば30代で年収800万には到達するんで
それくらいもらえたらあとはだらだら生きるだけよ

無能企業が死んだとして無能企業でも多少は経済回してたのであまり潰れて失業者が世に溢れるとダメなんだよな

>労働者同士庶民同士でこうやって自己反省を強いてるんだから本当に感心するくらい良く出来た民族性だと思う
普通はむしゃくしゃして車を大衆に突っ込ませるとかしないからな

年収800万あたりが収入に対しての貧乏感を一番感じるってデータ出てるらしいけどなんでなんだろうな

忠誠心てなんだよ人身御供にでもされるのか

>無能のフリしてるつもりなんだろうけどそれただの無能だぞ
俺みたいに月30万くらい横領してないと無能判定は厳しい
アッ仕事はほぼ在宅です

ギリギリの人数で限界まで生産させりゃええねん

>年収800万あたりが収入に対しての貧乏感を一番感じるってデータ出てるらしいけどなんでなんだろうな
ちなみに幸福度は2000万くらいが一番低い

まあただの無能でも仕事で心も身体も滅ぼすよりかはマシ
ケセラセラ

>NTTでクソホワイトだけど技術なんて昔から無いぞ
関連会社の技術で働いてるけどアンタのところの主装置が中身他社製と聞いて愕然としたよ
マジで技術力無くしてんだな…

でもなぁ周りで職や金に困ってる人をみたことないんだよなぁ･･･
子ども3人いる上司が自分のパソコン買うにも家族会議開いてて大変だなと思うことはあるけど･･･

>大企業行けば30代で年収800万には到達するんで
>それくらいもらえたらあとはだらだら生きるだけよ
40代で早期退職勧められるやつだ…

>>人材の流動化は良い事だよ
>現場荒れない？
半年同じとこにいればベテランと言われるような業界なら
まったく気にならないぜ

社会に有能向けの席なんてそんなにないってのがまず構造的にあってな

>このままじゃ会社が危ないぞ！って経営陣が発破をかける場面は何度か経験したけど
>今後は「で？」で終わりそうで
良くも悪くもしょうがねぇなぁ…クソ忙しい時に…って愚痴を言いながらもやろうとしてくれる人材や風土で急場をしのげる場面は出てくるからね…
それが頻発すれば疲弊もするわけで見切りもつけられるのがね…

そんな…
月収18万円　週休2日（2日とは言ってない）で働いてくれる優秀な外国人がいるはずでは?

>国の貧困化の全ては日本人が英語真面目に習おうとしないことに起因する
英語圏そんなに皆がお金持ってる印象って薄いな
田舎ほどドイツやフランス利用して地元の特産品とか売り飛ばしてるぞ

>年収800万あたりが収入に対しての貧乏感を一番感じるってデータ出てるらしいけどなんでなんだろうな
奥さんに専業主婦させられないギリギリ下のラインだからじゃないかな

>労働者同士庶民同士でこうやって自己反省を強いてるんだから本当に感心するくらい良く出来た民族性だと思う
世界で最も成功した社会主義国家と民族

>ちなみに幸福度は2000万くらいが一番低い
税金ばっか持っていかれて体感生活水準はぜんぜん上がらんかんじ？

>でもなぁ周りで職や金に困ってる人をみたことないんだよなぁ･･･
>子ども3人いる上司が自分のパソコン買うにも家族会議開いてて大変だなと思うことはあるけど･･･
かまってもらえてそんなに嬉しかった？

会社やばくて困るの経営者と株主だから知らね
俺はバカだし職失ったら国の脛でも齧りながら生きるよ

>関連会社の技術で働いてるけどアンタのところの主装置が中身他社製と聞いて愕然としたよ
>マジで技術力無くしてんだな…
技術力失くしてるとかじゃなくてあった時期がおそらくないぞ
最近では仕事をほぼ放棄して最低評価だけで会社に籍を置いたまま
副業で個人事業主だとかスタートアップだとかに参加して1人ダブルインカムを実現しつつ
手厚い健康保険と退職金だけを頂くような輩が多い

最低賃金ギリギリを攻めてそのくせ能力を求めるところに人が来ないだけだよ
中堅とバイトがほぼいなくなった弊社のことなんだがな

>>B抜いて直接契約しちゃえ
>弊社Cの元お偉いさんが立ち上げた会社でA社のグループ傘下に入ってるの
>死んだほうがいいぞ！いいぞ！
ダメ元でやってみて失敗したら辞めれば良い話に思えるけどな
今のままCにいても緩慢な死だろそれ

>>年収800万あたりが収入に対しての貧乏感を一番感じるってデータ出てるらしいけどなんでなんだろうな
>ちなみに幸福度は2000万くらいが一番低い
1000万以上は税金とそれよりも上が見えちゃうとね…
中央値に近い値の方が実情として幸福度を感じやすい

いやいや年収800万の層は5%くらいいるみたいだから
今だと150人はいる計算になるよ

>国の貧困化の全ては日本人が英語真面目に習おうとしないことに起因する
しかしのぅ…普段使わんもんはどんどん忘れてしまうんじゃよ…ゴホゴホ…

派遣会社は4万件もあるぞ！

>>年収800万あたりが収入に対しての貧乏感を一番感じるってデータ出てるらしいけどなんでなんだろうな
>ちなみに幸福度は2000万くらいが一番低い
金持ちと呼べるのは年収3000万になってからでそれまでは生活あまり変化ないからな

>国の貧困化の全ては日本人が英語真面目に習おうとしないことに起因する
というか喋れないことだな
読む聞く書くはそれなりのレベルなのに喋る能力だけ圧倒的に欠けてる

>誰も教育に時間割かないからな
OJTとかいう邪悪な教育やめてほしい

英語を学んだら英語圏のやつら全員が商売敵になるんだけどそれわかってんだろうか
消費者が日本語しかできないから持ってる企業いっぱいあるぞ